Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Центра макроэкономических исследований и стратегических разработок ГК БДО в России по проекту «Основных направлений единой государственной денежно-кр...полностью>>
'Документ'
10.00-15.00 – работа в рентгеновском кабинете, участие в диагностических процедурах, оформление медицинской документации, присутствие на лекциях и се...полностью>>
'Документ'
22–23 апреля 2011 года в Уральском федеральном университете имени первого Президента России Б.Н. Ельцина состоится международная научно-практическая ...полностью>>
'Документ'
Как строит душу ребенка добрая народная сказка, как обновляет землю первый весенний дождь, так в наше страшное бездуховностью, ожесточением и цинизмо...полностью>>

Примерная программа дисциплины социология труда и экономическая социология федерального компонента цикла опд. Ф. 08 Гос впо второго поколения по специальности: 020300 "Социология"

Главная > Примерная программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Типы и виды социально-трудовых отношений.

  • Факторы оптимизации социально-трудовых отношений.

  • Функциональное, технологическое и предметное разделение трудовой деятельности.

  • Типология трудовой деятельности.

  • Основные тенденции и противоречия разделения трудовой деятельности в современном обществе.

  • Социальные аспекты отчуждения труда.

  • Динамика и показатели отчуждения труда в индустриальном обществе.

  • Методы преодоления отчуждения в сфере труда.

  • Объективные факторы профессиональной стратификации трудовой деятельности.

  • Субъективные факторы профессиональной стратификации трудовой деятельности.

  • Основные параметры профессиональной стратификации и методы их измерения.

  • Объективное и субъективное содержание мотивации трудовой деятельности.

  • Производственный и социальный аспекты условий трудовой деятельности.

  • Социологические методы изучения условий трудовой деятельности.

  • Труд и рекреация.

  • Трудовой конфликт как социальный процесс.

  • Типология и классификация трудовых конфликтов.

  • Забастовка как социальный процесс.

  • Профессиональная адаптация как социальный процесс.

  • Механизмы профессиональной и организационной адаптации.

  • Содержание и структура трудовой мобильности.

  • Механизмы и методы регуляции трудовой мобильности.

  • Специфика действия директивных и рыночных институтов регуляции трудовой деятельности.

  • Виды и функции рынка труда.

  • Субъекты рынка труда.

  • Социальная инфраструктура рынка труда.

  • Особенности современного российского рынка труда.

  • Формы собственности и трудовые отношения.

  • Маркетинг в сфере предложения трудовых ресурсов.

  • Диагностика профессиональных способностей.

  • Диагностика трудовой мотивации.

  • Диагностика социально-психологических параметров трудового коллектива.

  • Диагностика и управленческое консультирование конфликтных ситуаций в трудовых организациях.

  • Современные технологии управления социальными конфликтами.

  • Технологии разрешения трудовых конфликтов.

  • Экономические и социальные цели управления человеческими ресурсами.

  • Особенности управленческой культуры в российском кадровом менджменте

  • Факторы повышения роли человеческих ресурсов в современном обществе

  • Проблемы трудовых отношений в современных российских организациях

  • Отчуждение труда в условиях трансформации собственности в России.

  • Методы диагностики и преодоления отчуждения в сфере труда.

  • Значение развития человеческих ресурсов для современного производства.

  • Правовые и экономические аспекты управления человеческими ресурсами.

  • Основные элементы управления занятостью.

  • Социальные механизмы трудового найма.

  • Оценка качества профессиональных ресурсов.

  • Психологические механизмы регулирования трудовой деятельности и поведения.

  • Оценки персонала в кадровом менеджменте.

  • Особенности региональных рынков труда в России.

  • Стратегия регулирования рынка труда в переходной экономике.

  • Технологии планирования трудовых ресурсов.

  • Международный опыт регулирования занятости.

  • Этапы и направления развития теории кадрового менеджмента.

  • Трудовые ресурсы и трудовой потенциал.

  • Стратегия управления человеческими ресурсами развивающейся организации.

  • Национальные модели рынка труда.

  • Развитие персонала и оценка вложений в человеческий капитал.

  • Качество рабочей силы и профессиональное обучение.

  • Современные подходы в управлении человеческими ресурсами.

  • Персонал трудовой организации как объект управления.

  • Методы управления и руководства персоналом.

  • Кросскультурные различия практики кадрового менеджмента.

  • Развитие представлений об управлении людьми в процессе труда.

  • Принципы эффективного кадрового менеджмента: опыт лучших компаний.

  • Структура профессиональной подготовки специалистов кадровых служб.

  • Деятельность менеджера по персоналу.

  • История функционирования кадровых подразделений на российских предприятиях.

  • Вклад различных школ и специалистов в развитие науки кадрового менеджмента.

  • Система партнерства в кадровом менеджменте.

  • Кадровая политика на макро- и микроуровнях социальной организации.

  • Социальные механизмы трудового найма, продвижения, высвобождения работников.

    Раздел II.

    1. Модель “homo economicus” как социокультурный феномен.

    2. Рациональные, традиционные, эмоционально-аффективные и иррациональные модели экономического поведения.

    3. Институт собственности как предмет социологического анализа.

    4. Монопольные эффекты в социологическом измерении.

    5. Риск в структуре экономического поведения.

    6. Экономические институты: социологический анализ.

    7. Контракт как социальный институт.

    8. Экономический институт в структуре экономического поведения.

    9. Конкуренция как социальная проблема.

    10. Потребительские модели экономического поведения.

    11. Фирма как социально-экономический институт.

    12. Инвестиционные модели экономического поведения.

    13. Концепция расширяющегося рыночного порядка Ф. Хайека.

    14. Концепция ограниченной рациональности Г.Саймона.

    15. Экзистенциальные модели экономического поведения Дж.Шекла.

    16. Оппортунистические модели экономического поведения .

    17. Й.Шумпетер об экономической социологии.

    18. Институциональные детерминанты экономического поведения.

    19. Инновационные модели экономического поведения.

    20. Структура и функции экономической культуры.

    21. “Экономический империализм” Г.Беккера и его критический анализ.

    22. Потребительский выбор как социологическая проблема.

    23. Модели социального обмена Т.Парсонса.

    24. Интерпретация денег в социологии Г.Зиммеля.

    25. Модели инвестиционного поведения Дж.Кейнса.

    26. Модели экономического поведения в системе патерналистской экономики Я.Корнаи.

    27. Модели экономического поведения в переходных экономиках стран Восточной Европы.

    28. Семейно-клановая организационная культура и ее основные характеристики.

    29. Концепция экономического поведения Н.Д.Кондратьева.

    30. Технологии экономического обмена в системе инвестиционного цикла.

    31. Профессиональная стратификация в системе фондового рынка.

    32. Структура экономического действия в социологии Т.Парсонса.

    33. Корпоративная культура как объект социологического анализа.

    34. Рынок как социальный институт и его характеристики.

    35. Посреднические модели экономического поведения.

    36. Феномен престижного потребления.

    37. Концепция “слабых” и “сильных” социальных связей М.Грановеттера.

    38. Теория “человеческого капитала” Г.Беккера и ее интерпретация.

    39. Трансакционный анализ О.Уильямсона и его социологическая интерпретация.

    40. Критика Ф.Хайеком субстантивистской концепции К.Поланьи.

    41. Эволюция моделей экономического поведения в экономической теории.

    42. Концепция “homo creativus” Д.Фостера.

    43. Институционально-нормативный анализ экономического поведения Дж.Коммонса.

    44. Поведенческая теория фирмы Р.Саймона, Р.Сайерта и Дж.Марча.

    45. Мода в структуре традиционных моделей экономического поведения.

    46. “Психологические переменные” экономического поведения В.Йора.

    47. Этнические стереотипы в структуре трудового поведения.

    48. Сберегательное поведение и его функции.

    49. Коньюктурно-игровые модели экономического поведения.

    50. Методы и технологии страхования рисков в структуре экономического поведения.

    51. Проблемы экономической социологии в работах С.Н.Булгакова, С.Л.Франка.

    52. Идеалы распределительной справедливости в работах русских ученых и мыслителей до начала XX века.

    53. Социально-экономические взгляды русских экономистов-статистиков А.А.Чупрова, А.Кауфмана, Ю.Э.Янсона, И.И.Янжула.

    54. Социология крестьянского хозяйства А.В.Чаянова.

    55. Социальные проблемы приватизации в условиях рыночной экономики.

    56. Менеджер как субъект инновационного поведения.

    57. Мотивации инвесторов малых и совместных предприятий.

    58. Индивидуальная трудовая деятельность как предмет социологического анализа.

    59. Социальные проблемы “отложенного спроса” в условиях потребительского дефицита.

    60. Социокультурные модели предпринимательского поведения.

    61. Формы редистрибуции в системе теневой экономики.

    62. Экономическая преступность как социальная проблема.

    63. Социологический анализ инфляционных процессов в России.

    64. Отчуждение в сфере экономических ресурсов.

    1. Примерный перечень вопросов к экзамену.

    Раздел I.

    1. Объект и предмет социологии труда.

    2. Уровни знания в структуре социологии труда.

    3. Соотношение социологии труда с другими науками о труде.

    4. Категории социологии труда.

    5. Этапы развития зарубежной социологии труда.

    6. Вклад английской политэкономической школы в формирование теоретических основ социологии труда.

    7. Немецкая школа социологии труда.

    8. Воззрения М.Вебера на социальные проблемы труда.

    9. Марксистское направление в социологии труда.

    10. Американская социология труда во второй половине XX века.

    11. Этапы развития отечественной социологии труда.

    12. Вклад экономической и статистической науки в социологию труда.

    13. Социальные проблемы труда в работах народников (П.Л.Лавров, П.Н.Ткачев, Н.К.Михайловский, В.В.Воронцов).

    14. Эмпирические исследования социальных проблем труда в России (начало XX века).

    15. Принципы профессиональной стратификации (по работам П.А.Сорокина).

    16. Социальные аспекты кооперации труда (по работе М.И.Туган-Барановского “Социальные основы кооперации”).

    17. Эмпирические исследования социальных факторов производительности труда в 20-ые годы XX века (по работе С.Б.Струмилина “Проблемы экономики труда”).

    18. Социологические исследования в области организации труда в России в 20-30-е гг. XX века (А.К.Гастев, П.М.Керженцев, А.В.Чаянов).

    19. Основные направления отечественных исследований в области социологии труда в 60-90-е гг. XX века.

    20. Э.Дюркгейм о роли разделения общественного труда.

    21. Общественное разделение труда и его типы.

    22. Виды труда и их особенности.

    23. Особенности управленческого труда.

    24. Социальные аспекты отчуждения труда.

    25. Типы и виды социально-трудовых отношений.

    26. Профессиональная структура общества и факторы профессиональной стратификации.

    27. Социальное партнерство в системе трудовых отношений.

    28. Единство труда и технологии. Инновационные процессы в сфере труда.

    29. Функционально-технологическая структура трудовой деятельности.

    30. Факторы профессиональной стратификации.

    31. Содержание и функции трудовой мобильности.

    32. Виды и формы трудовой мобильности.

    33. Социологическое изучение условий труда.

    34. Субъекты труда, их типология и характеристики.

    35. Содержание, структура и функции трудовой мотивации.

    36. Трудовое поведение и его виды.

    37. Социальная регуляция трудового поведения.

    38. Трудовая адаптация как социальный процесс.

    39. Трудовые конфликты.

    40. Современные методы управления трудовыми конфликтами.

    41. Забастовка как социальный процесс.

    42. Виды и функции рынка труда.

    43. Управление человеческими ресурсами в трудовых организациях.

    Раздел II.

    1. Объект и предмет экономической социологии

    2. Структура и функции экономической культуры

    3. Структура и функции экономического поведения

    4. Инвестиционные модели экономического поведения и их характеристики

    5. Мотивы экономического поведения

    6. Й. Шумпетер и его концепция предпринимательства

    7. Субъекты экономического поведения и их классификация

    8. Н.Д. Кондратьев о предпринимательском поведении.

    9. Изучение положения рабочих и крестьян в России в XIX веке: направления и методы исследований (по работам В.В.Берви-Флеровского).

    10. Дискуссия по проблеме экономического детерминизма в русской социологии (по работе С.Н.Булгакова “Философия хозяйства”).

    11. Принципы экономической стратификации (по работам П.А.Сорокина).

    12. Основные характеристики экономического поведения.

    13. Ф. Хайек и его концепция предпринимательства.

    14. Основные ограничения экономического выбора.

    15. Основные функции предпринимательского поведения.

    16. Факторы специализации экономического поведения.

    17. Профили предпринимательского поведения и их характеристики.

    18. Социокультурные особенности предпринимательского поведения.

    19. Циклы экономического поведения и их характеристики

    20. Психология предпринимательской активности

    21. Основные виды экономического поведения и их определения

    22. Аффективно-иррациональные модели монетарного поведения

    23. Структура и функции производственного поведения

    24. Альтруистические модели монетарного поведения

    25. Традиционные модели монетарного поведения

    26. Производственное поведение и его особенности

    27. Монетарное поведение и его характеристики

    28. Затратно-компенсаторные модели трудового поведения

    29. Пассивные модели предложения профессиональных ресурсов на рынке труда

    30. Институт собственности и его характеристики

    31. Структура и функции экономического обмена

    32. Факторы изменения и оценки экономического обмена

    33. Субъект, объект и предмет обменного поведения

    34. Особенности и классификация экономических ресурсов

    35. Элементы прав собственности и их характеристики

    36. Количественные и качественные измерители социального обмена

    37. Режимы максимизации профессиональных ресурсов и их особенности

    38. Основные модели дистрибутивного поведения

    39. Хозяйские модели экономического поведения

    40. Активные модели предложения личностных ресурсов и их характеристики

    41. Агентские модели экономического поведения

    42. Проблемы измерения эквивалентности экономического обмена

    43. Функциональные модели экономического поведения

    44. Определение и основные функции коммерческого поведения

    45. Редистрибутивные модели экономического поведения и их разновидности

    46. Проблема структурирования элементов прав собственности

    47. Эффект “пассионарности” и “трансгрессии” в объяснении предпринимательского поведения

    48. Организационная и корпоративная культура.

    49. Основные виды социального обмена и их характеристики

    50. Процесс калькуляции экономического действия и его особенности

    III. Распределение часов курса по темам и видам работ

    п/п

    Наименование тем и разделов

    Всего

    Аудиторные занятия (час)

    в том числе

    Самосто-ятельная работа

    Лекции

    Семи-

    нары

    Раздел 1.

    1

    Предметная область, структура и функции социологии труда.

    Основные категории социологии труда

    8

    2

    2

    4

    2

    История отечественных школ и направлений в социологии труда

    История зарубежных школ и направлений в социологии труда

    8

    2

    2

    4

    3

    Отраслевое и этнорегиональное разделение труда

    Профессии и профессиональная структура общества

    Трудовая мобильность

    8

    2

    2

    4

    4

    Функционально-технологическая структура трудовой деятельности

    Условия труда: содержание, структура, функции

    8

    2

    2

    4

    5

    Субъекты труда, их функции и характеристики. Трудовая мотивация.

    Трудовое поведение: содержание, структура, функции

    Социальные механизмы регуляции трудового поведения

    8

    2

    2

    4

    6

    Трудовые конфликты и забастовки

    8

    2

    2

    4

    7

    Рынок труда

    7

    2

    2

    3

    8

    Управление человеческими ресурсами в сфере труда на макро- и микро- уровнях

    8

    2

    2

    4

    Раздел 2.

    9

    Предмет и метод экономической социологии. Макро- и микроанализ.

    История экономической социологии

    8

    2

    2

    4

    10

    Модели “экономического человека” (homo economicus) и их роль в развитии экономической социологии

    8

    2

    2

    4

    11

    Модели экономического поведения

    8

    2

    2

    4

    12

    Экономические институты как предмет социологического анализа

    Поведенческая интерпретация института собственности

    Плюрализм и трансформация института собственности в условиях развитых и переходных экономик

    8

    2

    2

    4

    13

    Производственное поведение и его характеристики

    Экономическое поведение в сфере предложения профессиональных ресурсов

    8

    2

    2

    4

    14

    Экономическое поведение в системе обменно-распредели-тельного цикла.

    Структура и функции коммерческого поведения

    Монетарное поведение как предмет социологического анализа

    Инвестиционные модели экономического поведения

    8

    2

    2

    4

    15

    Структура и функции предпринимательского поведения

    8

    2

    2

    4

    16

    Основные характеристики потребительского поведения

    8

    2

    2

    4

    17

    Социально-экономическая стратификация и ее характеристики

    Социально-экономическая мобильность

    Социально-экономическое неравенство

    8

    2

    2

    4

    18

    Структура и функции экономической культуры

    Девиантные формы экономического поведения

    Социально-экономический конфликт

    8

    2

    2

    4

    19

    Прикладные методы экономической социологии

    7

    2

    2

    3

    Итого:

    150

    38

    38

    74

    IV. Форма итогового контроля.

    В конце I семестра – экзамен; в конце II семестра – экзамен.

    V. Учебно-методическое обеспечение курса.

    1. Основная литература.

    Берви-Флеровский В.В. Избранные произведения в 2-х тт. М., 1958-1960.

    Булгаков С.Н. Философия хозяйства. М., 1990.

    Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

    Вебер М. Основные понятия стратификации //Социологические исследования. 1994. №5.

    Верховин В.И. Экономичесская социология. М., 1998.

    Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. М., 1991.

    Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение. М., 1993.

    Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.

    Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

    Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. М., 1993.

    Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

    Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособие. М., 1995.

    Кравченко А.И. Социология М.Вебера: труд и экономика. М., 1997.

    Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

    Маркс К. Капитал //Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Т.23. Гл. V, VII. М., 1960.

    Мизес Л. Человеческая деятельность. М., 2001.

    Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.

    Платонов О.А. Русский труд. М., 1991.

    Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973.

    Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

    Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность //Человек, цивилизация, общество. М., 1992.

    Социологическая мысль в России: очерки истории немарксистской социологии последней трети XIX – начала XX века. Л., 1978.

    Социология труда. /Под ред. Н.Дряхлова, А.Кравченко, В.Щербины. М., 1993.

    Струмилин С.Б. Проблемы экономики труда. М., 1972.

    Туган-Барановский М.И. Социальные основы кооперации. М., 1983.

    Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под науч. ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М., МГУ, 1997.

    Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

    Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.

    Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие). М., Бизнес-школа, Интел-Синтез, 1996.

    Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

    Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М., 1996.

    Экономика русской цивилизации. М, 1995.

    2. Дополнительная литература.

    Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

    Американская социология. М., 1972.

    Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 1999.

    Голосенко И.А. Эмпирические исследования рабочего класса в русской немарксистской социологии начала XX века//СОЦИС, 1985, № 3.

    Дизель П., Маккинли Р.У. Поведение человека в организации. М., 1993.

    Зиновьев А.А. Глобальный человейник. М, 1997.

    Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

    История менеджмента: Учеб пособие /Под ред. Д.В.Валового. М., ИНФРА-М, 1997.

    Капелюшников Р.И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению //США. Экономика. Политика. Идеология, 1993, №11, с.17-32.

    Кейнс Д. Общая теория занятости процента и денег. М., 1990.

    Корнаи Я. Дефицит. М., 1990.

    Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

    Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства //Социология в России. М., 1998.

    Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

    Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

    Лапин Н.И. Пути России. М., 2000.

    Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб., 2000.

    Леонтьев В. Экономическое эссе. М., 1990.

    Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. Спб., 1999.

    Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М., 1988.

    Новая индустриальная волна на Западе. М., 1999.

    Ньюстром Дж., Кейт Д. Организационное поведение. СПб., 2000.

    Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., Аспект Пресс, 1998.

    Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М., 1996.

    Ролз Д. Теория справедливости. Новосибирск, 1995.

    Россия в поисках стратегии: общество и власть. М., 2000.

    Рязанцев И.П. Социально-экономические отношения “регион-центр”: теория, методология, анализ. МГУ, М.. 1998.

    Смелзер Н. Социология. М., 1994.

    Соколова Г.Н. Экономическая социология. Минск, 1998.

    Социология и общество. СПб., 2000.

    Территориальное управление экономикой: Словарь – справочник /Гл. ред. В.П. Колесов, В.М. Шупыро. М., 2001.

    Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия /Учеб.-практ. Пособие. 2-е изд. М., Дело, 2000.

    Уильямсон О.Ш. Экономические институты капитализма. М., 1996.

    Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. Л.Я. Кибанова. М., 1997.

    Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.

    Шаленко В.Н. Посредничество. М., 1997.

    Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982.

    Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь – справочник. М., 2000.

    Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.

    3. Перечень обучающих, контролирующих компьютерных программ и т.п.

    Предполагается использование компьютерного проектора, Internet для поиска информации по тематике курса.

    Перечень литературы по разделам по направлению: 020300 - “Социология”; квалификация – социолог, преподаватель социологии

    Индекс

    Нименование дисциплин и их основные разделы

    Перечень и реквизиты литературы (автор, название, место издания, год)

    1

    2

    3

    ОПД.Ф.08

    “Социология труда и экономическая социология”

    Раздел I.

    Социология труда.

    1. Рекомендуемая литература (основная):

    Гастев А.К. Как надо работать. М., 1972.

    Кондратьев Н.Д. Избранные сочинения. М., 1993.

    Кондратьев Н.Д. Основные проблемы экономической статики и динамики. М., 1991.

    Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. пособие. М., 1995.

    Кравченко А.И. Социология М.Вебера: труд и экономика. М., 1997.

    Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987.

    Маркс К. Капитал //Маркс К., Энгельс Ф. Сочинения. Т.23. Гл. V, VII. М., 1960.

    Мизес Л. Человеческая деятельность. М., 2001.

    Панкратов А.С. Управление воспроизводством трудового потенциала. М., 1988.

    Платонов О.А. Русский труд. М., 1991.

    Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973.

    Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность //Человек, цивилизация, общество. М., 1992.

    Социология труда. /Под ред. Н.Дряхлова, А.Кравченко, В.Щербины. М., 1993.

    Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики /Под науч. ред. проф., д-ра Р.Марра, д-ра Г.Шмидта. М., МГУ, 1997.

    Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.

    Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие). М., Бизнес-школа, Интел-Синтез, 1996.

    Шумпетер Й. Капитализм, социализм и демократия. М., 1995.

    Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. М., 1996.

    2. Рекомендуемая литература (дополнительная):

    Иноземцев В. За пределами экономического общества. М., 1998.

    История менеджмента: Учеб. пособие /Под ред. Д.В.Валового. М., ИНФРА-М, 1997.

    Капелюшников Р.И. Экономический подход Гэри Беккера к человеческому поведению //США. Экономика. Политика. Идеология, 1993, №11, с.17-32.

    Кейнс Д. Общая теория занятости процента и денег. М., 1990.

    Корнаи Я. Дефицит. М., 1990.

    Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства //Социология в России. М., 1998.

    Левин К. Разрешение социальных конфликтов. СПб., 2000.

    Леонтьев В. Экономическое эссе. М., 1990.

    Мизес Л. Индивид, рынок и правовое государство. Спб., 1999.

    Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. М., Аспект Пресс, 1998.

    Ролз Д. Теория справедливости. Новосибирск, 1995.

    Россия в поисках стратегии: общество и власть. М., 2000.

    Социология и общество. СПб., 2000.

    Территориальное управление экономикой: Словарь – справочник /Гл. ред. В.П. Колесов, В.М. Шупыро. М., 2001.

    Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия /Учеб.-практ. Пособие. 2-е изд. М., Дело, 2000.

    Уильямсон О.Ш. Экономические институты капитализма. М., 1996.

    Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. Л.Я. Кибанова. М., 1997.

    Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. М., 1992.

    Шаленко В.Н. Посредничество. М., 1997.

    Шумпетер Й. Теория экономического развития. М., 1982.

    Щербина В.В. Социальные теории организаций: Словарь – справочник. М., 2000.

    Эрхард Л. Благосостояние для всех. М., 1991.

    Раздел II.

    Экономическаясоциология.

    1. Рекомендуемая литература (основная):

    Берви-Флеровский В.В. Избранные произведения в 2-х тт. М., 1958-1960.

    Булгаков С.Н. Философия хозяйства. М., 1990.

    Вебер М. Избранные произведения. М., 1990.

    Вебер М. Основные понятия стратификации //Социологические исследования. 1994. №5.

    Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение. М., 1993.

    Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. М., 1991.

    Верховин В.И. Экономичесская социология. М., 1998.

    Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни. Новосибирск, 1991.

    Радаев В.В. Экономическая социология. М., 1997.

    Сорокин П. Социальная стратификация и мобильность //Человек, цивилизация, общество. М., 1992.

    Струмилин С.Б. Проблемы экономики труда. М., 1972.

    Халиков М.С. Экономическая социология регионов: распределительные отношения. М., 1999.

    Экономика русской цивилизации. М, 1995.

    2. Рекомендуемая литература (дополнительная):

    Автономов В.С. Человек в зеркале экономической теории. М., 1993.

    Американская социология. М., 1972.

    Белл Д. Грядущее постиндустриальное общество. М., 1999.

    Голосенко И.А. Эмпирические исследования рабочего класса в русской немарксистской социологии начала XX века//СОЦИС, 1985, № 3.

    Дизель П., Маккинли Р.У. Поведение человека в организации. М., 1993.

    Зиновьев А.А. Глобальный человейник. М, 1997.

    Кравченко А.И. История менеджмента. М., 2000.

    Красовский Ю.Д. Организационное поведение. М., 1999.

    Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997.

    Лапин Н.И. Пути России. М., 2000.

    Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. М., 1988.

    Новая индустриальная волна на Западе. М., 1999.

    Ньюстром Дж., Кейт Д. Организационное поведение. СПб., 2000.

    Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М., 1996.

    Рязанцев И.П. Социально-экономические отношения “регион-центр”: теория, методология, анализ. МГУ, М.. 1998.

    Смелзер Н. Социология. М., 1994.

    Соколова Г.Н. Экономическая социология. Минск, 1998.

    Данная примерная учебная программа утверждена на заседание расширенного Президиума Совета по социологии и социальной антропологии УМО по классическому университетскому образованию 14 декабря 2001, протокол №4.



  • Скачать документ

    Похожие документы:

    1. Отчет о результатах самообследования факультета политических и социальных наук по состоянию на 01. 06. 2008 года

      Публичный отчет
      Отчет выполнен по результатам самообследования факультета политических и социальных наук, проводившегося в течение 2007–2008 учебного года. В ходе самообследования анализировались все основные направления деятельности факультета.

    Другие похожие документы..