Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Курс лекций'
В процессе самопознания нам помогают такие практики, как релаксация, визуализация, концентрация. С их помощью мы обретаем осознание многих скрытых для...полностью>>
'Кодекс'
Подготовлено НП по содействию развитию торгово-экономического сотрудничества «Евразийский Деловой Совет» на основе предложений экспертного бизнес соо...полностью>>
'Сценарий'
Я, Америка, была открыта великим Христофором Колумбом в 1492г. 12 октября, в первые годы Великих географических открытий. Но названа по имени итальян...полностью>>
'Документ'
Целью симпозиума ЭМС-2007 является обсуждение современных научных и практических достижений ученых, инженеров, аспирантов и студентов, а также опреде...полностью>>

Тезисы докладов научно-практической

Главная > Тезисы
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет»

СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ:

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Тезисы докладов научно-практической

конференции

10 апреля 2008 г.

Санкт-Петербург

2008

УДК 658.56

ББК 65.050

С56

Одобрено к изданию научно-техническим советом СПбГИЭУ

Отпечатано с оригинал-макета, представленного редколлегией

Современный менеджмент: проблемы и перспективы: тезисы докладов науч.-практ. конф. 10 апреля 2008 г./ Ред. кол.: В.И.Малюк (отв. ред.) и др. – СПб.: СПбГИЭУ, 2008. - 399 с.

Сборник научных трудов 3-ей научно-практической конференции посвящается актуальным проблемам теории организации и современного менеджмента в России и в странах ближайшего зарубежья. Тематика сборника материалов конференции касается разнообразных сторон менеджмента организации и экономического развития страны. Экономика страны в настоящее время находится в состоянии подъема, однако это только начало её возрождения. Авторы, предложенных материалов, обобщили накопленный опыт и вынесли его на обсуждение участников конференции. Ими обозначены основные проблемы развития отечественных организаций в производственной сфере, сфере услуг и образования, проблемы развития промышленного комплекса страны. Рассматриваются задачи придания их развитию инновационного характера, что крайне важно для приобретения конкурентоспособности, в том числе, и на мировых рынках.

Издание предназначено для преподавателей высшей школы, аспирантов, руководителей организаций, специалистов в области управления организацией.

Редакционная коллегия:

д-р экон. наук, проф. В.И.Малюк (отв.ред., СПбГИЭУ), д-р экон. наук, проф. Б.М. Генкин (чл. редкол., СПбГИЭУ), д-р экон. наук, д-р экон. наук, проф. А.Н. Цветков (чл. редкол., СПбГИЭУ), к. экон. наук, проф. П.Д. Шимко (чл. редкол., СПбГИЭУ), канд. экон. наук, проф. А.Г.Будрин (чл. редкол., СПбГИЭУ).

СОДЕРЖАНИЕ

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ

Цветков А.Н. (СПбГИЭУ)

НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕНТАЛЬНОСТЬ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА ………………...9

Генкин Б.М. (СПбГИЭУ)

ЭЛЕМЕНТЫ ОБЩЕЙ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ………………………………………….16

Шимко П. Д. (СПбГИЭУ)

УПРАВЛЕНИЕ УСЛУГАМИ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ В РЕГИОНЕ НА ИНТЕГРАЦИОННОЙ ОСНОВЕ………………...20

Иноземцев Ю. П., Плещиц С. Г., Захаров П. О. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

СОЦИАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И ЭКОНОМИКА РОССИИ НА ПУТИ К

ОБЩЕСТВЕННОМУ БЛАГОСОСТОЯНИЮ И БЕЗОПАСНОСТИ…………………….31

Сироткин В.Б., Бабарин М.С. (СПбГУАП)

ОСОБЕННОСТИ МЕНЕДЖМЕНТА ОТЕЧЕСТВЕННЫХ ФИРМ……………………..36

Секция 1

ПРОБЛЕМЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ:

ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА

Герасимов Б.Н. (МИР, г.Самара)

ТЕХНОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА: ПОНЯТИЕ, СТРУКТУРА, СОДЕРЖАНИЕ……...42

Фурманков А.Н. (СПбГИЭУ)

к вопросу о структуре понятия «высший менеджмент»……………..47

Герасимов Б.Н. (МИР, г.Самара)

УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИМИ СИСТЕМАМИ ТИПА «ОРГАНИЗАЦИЯ»….51

Василенко Н.В. (СПбРГПУ им.А.И.Герцена)

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ.……………………………………...57

Архипов А.В., Монастырская М.В. (СПбГУТиД)

ОЦЕНКИ ЗАТРАТ И РЕЗУЛЬТАТОВ В СОСТАВЕ СБАЛАНСИРОВАННОЙ

СИСТЕМЫ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ..…………………………………………………………….62

Ежова Н.Э., Фролов А.А. (ВГТУ)

ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОГО ПРОЦЕССА НА

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ………………………………………..65

Волков Е.В., Белоусов А.Л. (ВГТУ)

ОЦЕНКА ВНУТРЕННЕЙ СТОИМОСТИ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ АКТИВОВ В

РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ИННОВАЦИЙ………………………………………………70

Шматко А.Д. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЙ В КОНТЕКСТЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА……………...74

Архипов А.В., Монастырский С.Н. (СПбГУТиД)

ПЛАНИРОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ В УСЛОВИЯХ

НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ……………………………………………………………………77

Шматко А.Д., Александров С.В., Ситников А.А. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК

ИНСТРУМЕНТ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ…………..82

Шишкина Л.В. (ВоГТУ)

АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ

СИСТЕМ НА МЕЗОУРОВНЕ……………………………………………………………...85

Черепков Е.В. (СПбГУАП)

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ СРЕДНИХ И МАЛЫХ

МНОГОПРОФИЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ КОРПОРАТИВНОГО ТИПА В

СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ……………………………………………………………90

Егорова Т.А., Акименко В.И. (СПбГИЭУ)

ИНФОРМАЦИОННОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ИЗДЕЛИЯ…..96

Кулаго О.А., Башкатов А.С. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИИ ПУТЕМ

ИНТЕГРАЦИИ IT-ТЕХНОЛОГИЙ В ДИСТАНЦИОННОЕ

ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………..100

Бревнова А.Г. (СибАГУ им. М.Ф.Решетнева)

ПРИМЕНЕНИЕ МОДЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ЗРЕЛОСТИ ДЛЯ

ВЫБОРА ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ПОДСИСТЕМ КОРПОРАТИВНОЙ

ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ……………………………………………………...104

Григорьев М.Н. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ВИРТУАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: ПОНЯТИЯ, ЭЛЕМЕНТЫ, ОРГАНИЗАЦИЯ……...108

Таюрская И.С. (СПбИВЭСЭП)

Управленческие аспекты оценки эффективности

информационных технологий………………………………………………...111

Рябинина Е.П. (СПбГИЭУ)

СТРАТЕГИЧНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ – ПУТЬ К ДОСТИЖЕНИЮ УСТОЙЧИВЫХ

КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВ…………………………………………………...115

Софьин А. М. (СПбГИЭУ)

ФОРМИРОВАНИЕ КРИТЕРИЯ УСТОЙЧИВОСТИ ФИРМЫ………………………...119

Соколов А. В., Дунаев С. А. (БГТУ («ВОЕНМЕХ»)

СТРАТЕГИЯ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ФИРМЫ…………………………122

Гацак М. П. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СТРАТЕГИЙ

ИНТЕГРИРОВАННОЙ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ ИЗДЕЛИЙ……………125

Семенов В.П., Варфоломеев И.Г., Житенев О.С. (СПбГИЭУ)

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ В СВЕТЕ

ТРЕБОВАНИЙ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА………………………………....128

Растова Ю.И., Кислицин И.Г. (СПбГИЭУ)

интеллектуальный потенциал как интегральная

характеристика готовности к профессиональной

управленческой деятельности.........................................................................133

Ефремова А.А. (ВГТУ)

МЕНЕДЖМЕНТ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ В УСЛОВИЯХ

РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ …………………..…………………………………………138

Фирсова С.А. (СПбГИЭУ), Леора С.Н. (СПбГУ)

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ АСПЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ЗНАНИЯМИ В НАУЧНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ …………………………………………………………………………..142

Пужаев А.В.(СПбГИЭУ)

МОДЕЛИ эффективноГО менеджмента……………………………………….146

Прихач А.Ю. (СПбГИЭУ)

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ В КОМПЛЕКСНОМ АНАЛИЗЕ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…………………………………………………151

Мотышина М.С. (СПбГУП)

РЕСУРСНАЯ КОНЦЕПЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА И СИСТЕМНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

АКТИВАМИ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………156

Яковлева Н.В. (СПбГИЭУ)

ЛОГИСТИЧЕСКИЙ ФАКТОР ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТНОГО

РАЗВИТИЯ ФИРМЫ ……………………………………………………………………...160

Морозова О.А. (БГТУ («ВОЕНМЕХ»)

РИСК-МЕНЕДЖМЕНТ. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

РАЗВИТИЯ…………………………………………………………………………………163

Беспалов Г. В. (СПбГУАП)

ОБОСНОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБЪЕДИНЕНИЯ NPV И ССП
В ЦЕЛЯХ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ
НА ПРЕДПРИЯТИИ……………………………………………………………………….166

Крупанин А.А., Мухаметзянов И.И. (СПбГИЭУ)

Методы развития предприятий НА ОСНОВЕ

предпринимательства…………………………………………………………….170

Кремлёва Н.А. (ВГТУ)

ВЫБОР ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЙ ИНВЕСТИРОВАНИЯ

ПРЕДПРИЯТИЙ ЧЕРНОЙ МЕТАЛЛУРГИИ………..………………………………….174

Борисов А.А. (ВГТУ)

Проблемы Менеджмента лесоПромышленных предприятий

Вологодской области …………………………………………………………….179

Бедских О.С. (СПбГИЭУ, филиал г. Псков)

РЕАЛИЗАЦИЯ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ

АССОРТИМЕНТОМ………………………………………………………………………184

Жвирблинская Л.В. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО

КОМПЛЕКСА……………………………………………………………………………...189

Шакирьянова Г.А. (ТГНУ)

Проблемы управления организационным развитием

строительных предприятий с позиции реинжиниринга

бизнес-процессов………………………………………………………………….192

Секция 2

ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

МЕЖДУНАРОДНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Стешин А.И. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

НЕКОТОРЫЕ АСПЕКТЫ ПОДГОТОВКИ СОВРЕМЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

В УСЛОВИЯХ ГЛОБАЛИЗАЦИИ………………………………………………………..196

Медынская И.В. (СПбГИЭУ)

УПРАВЛЕНИЕ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

САНКТ-ПЕТЕРБУРГА (проблемы и перспективы).………………………………..…..200

Шимко П. Д., Бондаренко И. В. (СПбГИЭУ)

РЕПРЕЗЕНТАТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВНУТРЕННЕЙ НОРМЫ

РЕНТАБЕЛЬНОСТИ………………………………………………………………………205

Кузакова О. А. (СПбГИЭУ)

ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ: ТОЧКА ЗРЕНИЯ………………………………….209

Таничев А.В. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНИЯ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫМИ

ПРОМЫШЛЕННЫМИ КОМПАНИЯМИ………………………………………………..213

Карсунцева О.В. (СГТУ)

ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ И УСЛОВИЯ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ КОМПАНИЙ

МИРОВОГО УРОВНЯ…………………………………………………………………….218

Секция 3

МАРКЕТИНГ И УПРАЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

Будрин А.Г. (СПбГИЭУ)

КВАЗИИНТЕГРАЦИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ КОНЦЕПЦИИ

МАРКЕТИНГА ОТНОШЕНИЙ…………………………………………………………..222

Суслов Е.Ю. (СПбГИЭУ)

ОСНОВАНИЯ НООСФЕРНОЙ ТЕОРИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ …………………………………………………………………………….227

Терлецкая Г. П. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРОДАЖАМИ НА ОСНОВЕ

ЛАТЕРАЛЬНОГО МАРКЕТИНГА……………………………………………………….232

Стешин В.А. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

СОВРЕМЕННЫЕ УСЛОВИЯ МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ В СЕТИ

ИНТЕРНЕТ…………………………………………………………………………………235

Петренко С.В., Минаев Д.В. (СПбГИЭУ)

РАЗВИТИЕ ПОНЯТИЯ «ВИРТУАЛЬНЫЙ ПОТРЕБИТЕЛЬ»…………………………237

Борисова Н.В. (СПбГИЭУ)

РОЛЬ МАРКЕТИНГА В ПОВЫШЕНИИ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ

ПРЕДПРИЯТИЯ……………………...…………………………………………………….241

Ефимов А.А. (СПбГИЭУ)

ТРЕХАСПЕКТНАЯ МОДЕЛЬ ФОРМИРОВАНИЯ МАРКЕТИНГООРИЕНТИРОВАННЫХ ИНТЕГРИРОВАННЫХ КОРПОРАТИВНЫХ СТРУКТУР (МИКС)……………245

Задорожний А.В., Немчин А.М. (СПбГИЭУ)

ПРОЕКТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ – ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ……………...249

Чумак В.Г., Герасимов Б.Н. (МИР г.Самара)

МОДЕЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ

УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМАНДЫ………………………………………………………251

Суслов Е.Ю., Суслов Ю.Е. (СПбГИЭУ)

ТИПОЛОГИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ……………….256

Секция 4

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ:

СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Саратовцев Ю.И., Тюкова С.Ю. (СПбГИЭУ)

ЭВОЛЮЦИЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ О СВЯЗУЮЩЕЙ СИСТЕМЕ ЦЕННОСТЕЙ

КАК ОСНОВА УСПЕХА ОРГАНИЗАЦИИ ……………………………………………259

Кулькова И.А. (УГЭУ)

ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ

ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ…………………………………………..263

Захаров П.О. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

Квалификация персонала и корпоративная информация

в качестве интеллектуального актива предприятия ………………267

Эпштейн Е.Е. (СПбГУЭиФ)

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ТРУДА ГОССЛУЖАЩИХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……….274

Хорунжий А.Г. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

На пути к болонье: назревшие проблемы образовательного

менеджмента………………………………………………………………………….278

Голубева Э.А. (СПбГИЭУ)

ФОРМИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ

ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА……………283

Лысов О.Е. (СПбГУАП)

СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ РАБОТЫ

СТУДЕНТОВ……………………………………………………………………………….286

Столярчук Е.А. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ФОРМИРОВАНИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ МЕНЕДЖЕРОВ ТУРИСТСКОЙ ФИРМЫ………….290

Мордасова А. Ю. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

Кадровая проблема в страховых компаниях…………………………...295

Дьяконова Л. И. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРОВ-ПРОДАВЦОВ

ТУРИСТИЧЕСКОЙ ФИРМЫ …………………………………………………………….298

Каражакова Д.А. (СПбГИЭУ)

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ ОЦЕНКИ…………………303

Федулова Е.В. (СПбГИЭУ)

МЕСТО ЖЕНЩИНЫ В СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ОБЩЕСТВЕ……………307

Секция 5

НАЦИОНАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА: СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Фролова Е.В. (СПбГИЭУ)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОМЫШЛЕННАЯ ПОЛИТИКА В РФ……………………..310

Пачина Т. М. (СПбГИЭУ)

ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКОЙ С

ПОЗИЦИИ СИСТЕМНОСТИ…………………………………………………………….313

Щербак А.В. (СПбГИЭУ)

ОТКРЫТОСТЬ НАЦИОНАЛЬНЫХ ЭКОНОМИК НА

ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ.…………………………………….317

Иноземцев Ю. П., Гриненко А.С. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЦИКЛЫ, МЕТОДЫ ИХ ВЫЯВЛЕНИЯ

И РЕГУЛИРОВАНИЯ……………………………………………………………………..319

Потапенко А.В. (СПбГИЭУ)

эволюция концепции Конкурентоспособности национальной

экономики……………………………………………………………………………..323

Селищева Т.А. (СПбГИЭУ)

ОСОБЕННОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ЭТАПА РОССИЙСКОГО

ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА……………………………………………………………328

Малюк В.И.,Хашба А.Г. (СПбГИЭУ)

ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ФУНКЦИЯ РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО

КОМПЛЕКСА СТРАНЫ КАК ОСНОВА ОЦЕНКИ РАЦИОНАЛЬНОСТИ

ЕГО СТРУКТУРЫ…………………………………………………………………………333

Дятел Е.П. (УГАХА)

РОССИЯ В НОВОЙ СЕТЕВОЙ ЭКОНОМИКЕ…………………………………………339

Салимьянова И.Г. (СПбГИЭУ)

О СТРУКТУРЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ИННОВАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ………………345

Герман Л.А. (СПбГИЭУ)

ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ СОВРЕМЕННОЙ

РОССИИ….………………………………………………………………………………...351

Судова Т.Л. (СПбГИЭУ)

ИННОВАЦИОННЫЙ МАЛЫЙ БИЗНЕС КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ….……………………………………………………….355

Зверева И.Г. (СПбГИЭУ)

МАЛОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО: ИТОГИ И ПЕРСПЕКТИВЫ…………………357

Гурьянов П.А. (РГПУ им. А.И.Герцена)

ПРОШЛОЕ, НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ МАЛОГО БИЗНЕСА В РФ……………….361

Берегова Г.М, Майдан Т.Н. (СПбГИЭУ)

ФИНАНСОВЫЙ РЫНОК В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ РОССИИ…………….365

Михеев А. А. (Комиссия мэрии правительства Москвы)

Функции системы управления собственностью в регионе……….368

Шохин Н.Н. (ВГТУ)

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО

ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ………………………………………….373

Лукичева М.Ю. (БГТУ «ВОЕНМЕХ»)

ВЗАИМОСВЯТЬ МЕТОДА КАЛЬКУЛЯЦИИ АВ-КОСТИНГ И ПОКАЗАТЕЛЯ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДОБАВЛЕННОЙ СТОИМОСТИ ……………………………….378

Слесарчук А.А., Шибалова Н.П. (СПбГИЭУ)

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРЕПОДАВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН……...380

Караваев В.И. (ОАО «Страховая компания «КЛАСС»)

УправлениЕ сбытовой сетью страховой организации……………...383

Спиридонова Н.В. (СПбГИЭУ)

ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ «ЭКОНОМИКИ ЗНАНИЙ»….386

Кабаков В.С., Брызгалова Н.А. (СПбГИЭУ)

ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА

В РОССИИ ЗА 2007 ГОД………………………………………………………………….390

Белов С. С. (ВГТУ)

ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИХ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ………………….………392

Здрестова-Захаренкова С.В. (КрасГТЭИ)

ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В

РАМКАХ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА К УПРАВЛЕНИЮ…………………………….395

ПЛЕНАРНОЕ ЗАСЕДАНИЕ

Цветков А.Н.

Санкт-Петербургский государственный

инженерно-экономический университет

НАЦИОНАЛЬНАЯ МЕНТАЛЬНОСТЬ И ЗАДАЧИ

МЕНЕДЖМЕНТА

Национальный менталитет имеет очень большое значение при формировании моделей менеджмента. Национальный менталитет характеризуется действием социокультурных факторов, представляющих собой межнациональные различия в ценностях, социальных нормах и убеждениях. Исследования этих факторов представляют интерес не только для кросс–культурного менеджмента (в рамках которого они чаще всего и выполняются), но и для построения адекватных моделей менеджмента для конкретных организаций.

Как известно, большое внимание изучению национального менталитета в менеджменте уделял американский исследователь Гирт Хофстед, который выделил пять основных социокультурных характеристик, позволяющих идентифицировать национальный менталитет и выполнять сравнение менталитетов по странам мира и социальным группам. В основном такие подходы применяются в кросс-культурном менеджменте

К этим характеристикам относятся следующие:

  1. Континуум «индивидуализм-коллективизм». Индивидуализм выражается как в действиях менеджмента, так и сотрудника. Например, ориентация менеджмента на индивидуализм предполагает жесткую оценку работника по индивидуальным достижениям. Ориентация работника на индивидуализм выражается в стремлении быть лучше других, самостоятельно решать свои проблемы не привлекая «общественность», в эгоизме. Коллективизм также может выражаться как в действиях и поведении менеджера, так и сотрудника. Менеджер использует склонность к командной работе, старается нейтрализовать коллективную безответственность, круговую поруку. Сотрудник проявляет толерантность к уравниловке в оплате труда

  2. Континуум «маскулинность-феминность». Маскулинность характеризуется стремлением к достижениям, проявлениям героизма, уверенности в себе, высоким результатам труда и материальному успеху. Феминность означает ориентацию на на устойчивые человеческие взаимоотношения, совместную работу, групповое принятие решений.

  3. Континуум «дистанция власти». По краям этого континуума находятся высокая и низкая дистанция власти. Высокая дистанция власти означает восприятие носителей власти как чего-то совершенно недоступного, власть не снисходит до «простого человека», а этот человек воспринимает такое состояние как норму. Низкая дистанция власти означает, что руководство доступно для общения с исполнителями, имеется хороший уровень обратной связи, подчиненные воспринимают руководителей как коллег по общему делу.

  4. Континуум «избегание неопределенности». Высокая степень избегания неопределенности означает ориентацию на сложившийся порядок вещей, нежелание рисковать, нежелание перемен, инноваций. Низкая степень избегания неопределенности характеризует склонность к риску, предприимчивость, инновативность сотрудников, энтузиазм по отношению к реформам и реорганизациям.

  5. Континуум «долгосрочность ориентации». По краям этого континуума находятся разные позиции отношения к жизненным и карьерным перспективам: долгосрочная ориентация предполагает, что сотрудник или социум ориентируется на будущее и ради этого готов терпеть некоторые неудобства в настоящем. Краткосрочная ориентация предполагает, что сотрудник или социум предпочитают жить «сегодняшним днем», не особенно задумываясь о перспективе и не готовы ради этой перспективы чем-то поступаться в настоящем.

Эти социокультурные характеристики представлены как континуумы для того, чтобы подчеркнуть, что реальные организации или индивиды находятся всегда между крайними значениями той или иной характеристики. Для количественной оценки характеристик Г.Хофстедом выстроены шкалы, по которым эксперты выполняют эту оценку. Оценка показывает, к какому полюсу континуума тяготеет исследуемый социум или индивид.

Выполняя оценки социокультурных характеристик можно определить, на что следует ориентироваться, создавая модель менеджмента для конкретной организации.

В табл. 1 приведены результаты исследования, выполненные Г.Хофстедом в 2001 году для разных стран мира.

Таблица 1


Скачать документ

Похожие документы:

  1. Тезисы международной научно-практической конференции

    Тезисы
    В рамках проекта: Женская Сеть по недискриминации, равенству, правам и солидарности“ (Women's Network for Nondiscrimination, Equality, Rights and Solidarity (WINNERS)
  2. Тезисы докладов научной конференции «математические модели сложных систем и междисциплинарные исследования»

    Тезисы
    Математическое моделирование рыночных отношений при наличии сетевых ограничений на примере рынка электроэнергии в РФ, М.Р. Давидсон, Ю.Е. Малашенко, Н.
  3. Тезисы доклада научному совету по кибернетике ан СССР

    Тезисы
    I. Главный недостаток современной науки (при всех ее успехах в исследовании атома, космоса и др. объектов как живой, так и неживой природы) заключается в игнорировании теоретических проблем организации, приобретших сегодня решающее
  4. Научно-технический бюллетень лаборатории ихтиологии инэнко. 200

    Бюллетень
    Тиляпиями называют виды рыб семейства Цихловых (Cichlidae), которых ранее объединяли в род Tilapia. Впоследствии систематики стали относить этих рыб к трем различным родам (Tilapia, Oreochromis и Sarotherodon), однако за ними сохранилось
  5. Тезисы докладов и материалы конференций по научной тематике

    Тезисы
    Виноградова И.А., Стафеев В.Ф. Результаты комплексного обследования студентов-лыжников в течение годового цикла тренировок. В кн. "Материалы заседания секции физического воспитания вузов культуры и искусств РСФСР" - Петрозаводск, 1989.

Другие похожие документы..