Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Куала Лумпур (1 ночь) + Кучинг (1 ночь)+ Батанг Аи с посещением племени ибанов ( 1 ночь) + Кучинг с посещением заповедника Семонггок/ орангутаны ( 1 ...полностью>>
'Рабочая учебная программа'
Рабочая учебная программа цикла «акушерство и гинекология» составлена на основании унифицированной программы последипломного обучения врачей по акуше...полностью>>
'Документ'
Гениальный мыслитель, диалектик. Огромное влияние на формирование воззрений молодого Гегеля и все дальнейшее его духовного развития показала французс...полностью>>
'Доклад'
Доходы бюджета Петрозаводского городского округа за 2010 год составили 5 633,6 млн.руб., что составляет 102,2 процента от утвержденного годового план...полностью>>

Методика по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду»

Главная > Публичный отчет
Сохрани ссылку в одной из сетей:

УТВЕРЖДЕНО

Постановление
Национального статистического комитета Республики Беларусь
14.07.2010 № 111

Методика по расчету фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду»

1. Настоящая Методика разработана в целях ежемесячного расчета фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду» (далее – формы 12-т, 12-т (сводная)).

2. В настоящей Методике используются следующие основные термины и их определения:

минимальный потребительский бюджет – расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека;

номинальная начисленная среднемесячная заработная плата –отношение начисленного фонда заработной платы, включая подоходный налог и обязательный страховой взнос работника, к среднесписочной численности работников, принимаемой для исчисления средней заработной платы, и к количеству месяцев в периоде;

списочная численность работников – численность работников, работавших по трудовому договору (контракту) и выполнявших постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В списочную численность включаются как фактически работающие, так и временно не работающие по каким-либо причинам (находящиеся в трудовых отпусках, отпусках по инициативе нанимателя, не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности и другим причинам). Внешние совместители и граждане, выполняющие работу по гражданско-правовым договорам, в списочную численность не включаются;

среднесписочная численность работников, принимаемая для исчисления средней заработной платы – численность работников списочного состава за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка в возрасте до трех месяцев, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившихся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными, неявки которых оформлены листками нетрудоспособности или справками; работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых без оплаты по инициативе нанимателя, и некоторых других временно отсутствующих работников;

фонд заработной платы – начисленные работникам организаций независимо от источника финансирования следующие выплаты: заработная плата за выполненную работу и отработанное время; выплаты стимулирующего и компенсирующего характера; оплата за неотработанное время и другие выплаты, включаемые в состав фонда заработной платы.

3. Фонд заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и
12-т (сводная), рассчитывается как произведение фонда заработной платы за отчетный период с начала года организаций, представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т, 12-т (сводная), на коэффициент дорасчета фонда заработной платы.

4. Коэффициент дорасчета фонда заработной платы определяется как отношение суммы фонда заработной платы работников организаций, представивших государственную статистическую отчетность по формам 12-т, 12-т (сводная) за январь-декабрь года, предшествующего отчетному, и фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т, 12-т (сводная), к фонду заработной платы работников организаций, представивших государственную статистическую отчетность по формам 12-т, 12-т (сводная) за январь-декабрь года, предшествующего отчетному.

5. Фонд заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т, 12-т (сводная), определяется как сумма фонда заработной платы работников:

организаций, представляющих государственную статистическую отчетность по форме 12-т один раз в год;

микроорганизаций и малых организаций (далее – субъекты малого предпринимательства);

организаций, представивших форму единовременной государственной статистической отчетности 1-т «Отчет по труду за 2010 год»;

религиозных организаций (объединений);

представительств иностранных организаций.

6. Фонд заработной платы работников организаций, представляющих государственную статистическую отчетность по форме 12-т один раз в год, определяется на основании сводных статистических данных (информации) по этой форме за январь-декабрь года, предшествующего отчетному.

7. Фонд заработной платы работников субъектов малого предпринимательства определяется на основании сводных статистических данных (информации) по формам государственной статистической отчетности 1-мп «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности малой организации» и 1-мп (микро) «Отчет о финансово-хозяйственной деятельности микроорганизации и крестьянского (фермерского) хозяйства» (далее – формы 1-мп и 1-мп (микро)) за год, предшествующий отчетному и состоит из фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, представивших государственную статистическую отчетность по формам 1-мп и 1-мп (микро) и фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, не представивших государственную статистическую отчетность по формам 1-мп и 1-мп (микро).

Фонд заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, не представивших в органы государственной статистики государственную статистическую отчетность по формам 1-мп и 1-мп (микро) рассчитывается следующим образом:

определяется среднее значение фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, как отношение фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства, представивших государственную статистическую отчетность по формам 1-мп и
1-мп (микро) за год, предшествующий отчетному, по виду экономической деятельности в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь ОКРБ 005-2006 «Виды экономической деятельности», утвержденным постановлением Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь от 28 декабря 2006 г. № 65
«Об утверждении, введении в действие, изменении и отмене технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации и Общегосударственного классификатора Республики Беларусь» (далее – ОКЭД) к количеству представивших государственную статистическую отчетность по формам 1-мп и 1-мп (микро) за год, предшествующий отчетному, субъектов малого предпринимательства по соответствующему виду экономической деятельности согласно ОКЭД;

среднее значение фонда заработной платы работников субъектов малого предпринимательства по виду экономической деятельности согласно ОКЭД умножается на количество действовавших*, но не представивших государственную статистическую отчетность по формам 1-мп и 1-мп (микро) за год, предшествующий отчетному, субъектов малого предпринимательства по соответствующему виду экономической деятельности согласно ОКЭД.

8. Фонд заработной платы работников организаций, представивших форму единовременной государственной статистической отчетности
1-т «Отчет по труду за 2010 год», определяется на основании сводных статистических данных (информации) по этой форме.

9. Фонд заработной платы работников религиозных организаций (объединений) определяется как произведение размера минимального потребительского бюджета семьи из четырех человек в среднем за год, предшествующий отчетному, на численность работников религиозных организаций (объединений), по данным Уполномоченного по делам религий и национальностей. Полученный результат умножается на 12.

10. Фонд заработной платы работников представительств иностранных организаций определяется как произведение размера номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике за год, предшествующий отчетному, на списочную численность работников представительств иностранных организаций, по данным Министерства иностранных дел Республики Беларусь. Полученный результат умножается на 12.

11. Коэффициент дорасчета фонда заработной платы определяется ежегодно в мае отчетного года и его значение остается неизменным до мая месяца года, следующего за отчетным.

12. После определения коэффициента дорасчета фонда заработной платы ежемесячно в течение отчетного года производится корректировка фонда заработной платы, определяемого на основании сводных статистических данных (информации) по формам 12-т, 12-т (сводная) на фонд заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т, 12-т (сводная).

Примечание. Терминология, применяемая в настоящей Методике, используется только органами государственной статистики при расчете фонда заработной платы с учетом фонда заработной платы работников организаций, не представляющих ежемесячно государственную статистическую отчетность по формам 12-т и 12-т (сводная) «Отчет по труду».

* По данным статистического регистра на 1 января отчетного года.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Методика по расчету (оценке) общего объема денежных доходов и реальных располагаемых денежных доходов населения глава 1

    Документ
    1. Настоящая Методика разработана в целях осуществления Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь расчета (оценки) общего объема денежных доходов и реальных располагаемых денежных доходов населения.
  2. Практическое пособие по налогу при упрощенной системе налогообложения. 2012 Материал подготовлен

    Документ
    Данное пособие подготовлено с учетом изменений в налоговом законодательстве, вступивших в силу с 01.01.2012. Более подробно о произошедших изменениях в налоговом законодательстве см.
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины: Бухгалтерский учет Специальность

    Учебно-методический комплекс
    Первичное наблюдение, документация, учетные регистры, инвентаризация и инвентарь; методы стоимостного измерения. Формы бухгалтерского учета; основы бухгалтерской (финансовой) отчетности; организация бухгалтерского учета; нормативное
  4. Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования тольяттинский государственный университет

    Книга
    Технологии организации образовательной деятельности в инновационном вузе [Текст] / С.Ф. Жилкин [и др.]; авт.-ред. А.В. Князева; Тольяттинский гос. ун-т.
  5. Отчет о деятельности управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области за 2010 год

    Публичный отчет
    Управление Судебного департамента при Верховном Суде РФ в Оренбургской области (далее Управление) организационно обеспечивает работу 37 районных (городских), 2 гарнизонных военных судов и 112 мировых судей (за исключением подбора

Другие похожие документы..