Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Рассказ'
Много бед претерпела русская земля. Древнюю Русь топтали «поганые полки половецкие» - и встало войско Игорево за землю русскую, за веру христианскую....полностью>>
'Документ'
Основания и цели разработки требований. Настоящие требования разработаны на основе федерального компонента государственного стандарта общего образова...полностью>>
'Документ'
З 23 березня по 13 червня 2007 року соціологічною групою консорціуму з впровадження університетської автономії було проведено 2 етап соціологічного д...полностью>>
'Документ'
      Людина ,її життя і честь і здоров»я і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищоюсоціальною цінністю.     Права і свободи л...полностью>>

Образовательной программы Формирование системы аналитических компетенций для инноваций в бизнесе и государственном управлении Объем запрашиваемого

Главная > Конкурс
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Организация и проведение научно-экспертных семинаров (подготовка программы, докладов, финансово-административное сопровождение мероприятий)

  • Организационное сопровождение мобильности преподавателей программ повышения квалификации/научных работников (билеты, проживание, административно-финансовая поддержка организации мероприятий).

    III. Для организации внутривузовского повышения квалификации без отрыва от основной деятельности будут выполнены следующие мероприятия:

    • Разработка программ повышения квалификации по:

      • Современным методам разработки, преподавания и обеспечения качества инновационных программ;

      • Методикам использования пакетов специального программного обеспечения, баз данных и электронных ресурсов;

      • Методики использования современных технологий для повышения эффективности и качества программ;

      • Иностранным языкам (модули по формированию специализированных навыков).

      • Всем направлениям в дистанционной форме для всех категорий сотрудников

    • Организация обучения по программам повышения квалификации (набор слушателей/группы, проведение тестирований, проведение занятий, финансово-административное сопровождение мероприятий).

    • Организация семинаров, круглых столов, тренингов, мастер-классов по актуальным темам инновационных курсов (подготовка программы и учебно-методических материалов, график проведения, проведение мероприятий, финансово-административное сопровождение).

    • Организация методических, научно-практических и экспертных семинаров/конференций: разработка тем, программ, согласование с организациями-партнерами/вузами-партнерами, приглашение зарубежных экспертов (согласование программы визита, финансово-административное сопровождение, в т.ч. визовая поддержка, проживание, проезд).

    • Организационное сопровождение мобильности преподавателей программ повышения квалификации/научных работников (билеты, проживание, административно-финансовая поддержка организации мероприятий).

    Планируемые мероприятия по организации программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки ППС, научных работников и административно – хозяйственного персонала приведены в таблице 3.6.

    3.4.4. Сроки реализации программ повышения квалификации,
    профессиональной переподготовки ППС, научных работников
    и административно-хозяйственного персонала

    Планируемые сроки реализации программ повышения квалификации, профессиональной переподготовки ППС, научных работников и административно-хозяйственного персонала приведены в таблице 3.6.

    3.4.5. Объем запрашиваемого финансирования и предлагаемого
    софинансирования

    Объем запрашиваемого финансирования на организацию повышения квалификации, профессиональной переподготовки ППС, научных работников и административно-хозяйственного персонала составит 68 980 тыс. руб. (см. таблицу 3.6). Софинансирование со стороны ГУ-ВШЭ составит 13 000 тыс. руб., в том числе в 2006 г. – 5 300 тыс. руб., в 2007 г. – 7 700 тыс. руб.

    3.4.6. Количество сотрудников вуза, принявших участие в программах
    повышения квалификации и профессиональной переподготовки и
    количество полученных ими сертификатов, дипломов, свидетельств

    Планируемое количество сотрудников вуза, принявших участие в программах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, и количество полученных ими сертификатов, дипломов, свидетельств приведено в таблице 3.6.

    .

    Табл. 3.6. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка преподавателей, научных работников и административно-хозяйственного персонала

    4.3.Описание мероприятий по организации ППК

    4.4. Сроки реализации

    4.5. Стоимость
    (тыс. руб.)

    4.6.а. Кол-во человек

    4.6. б. Кол-во сертификатов

    2006

    2007

    Всего

    2006

    2007

    Всего

    2006

    2007

    Всего

    2006

    2007

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    I. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка преподавателей, научных работников и административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов

    Повышения квалификации с отрывом от основной деятельности за рубежом (ГУ-ВШЭ)

    Повышение квалификации преподавателей и научных работников ГУ-ВШЭ и филиалов (старше 30 лет)

    Обучение преподавателей и научных работников в рамках специализированных курсов по содержанию разрабатываемых курсов, в том числе в рамках летних школ (2-3 недели)

    май-декабрь

    В течение года

    1 000

    400

    600

    5

    2

    3

    5

    2

    3

    Стажировка для разработки новых курсов, программ, учебных материалов, учебников (2 недели)

    май-декабрь

    В течение года

    2 400

    800

    1 600

    15

    5

    10

    0

    0

    0

    Совместная научно-исследовательская/ проектная деятельность, включая подготовку к созданию совместных программ (2 недели)

    июль-декабрь

    Январь-ноябрь

    3 400

    1 120

    1920

    19

    7

    12

    0

    0

    0

    Стажировки в университеты и исследовательские центры преподавателей и научных работников старше 30 лет (1 мес.)

    май-декабрь

    В течение года

    1 500

    500

    1 000

    6

    2

    4

    0

    0

    0

    Участие в научных и методических семинарах/конференциях преподавателей и научных работников старше 30 лет (3-5 дней)

    май-декабрь

    В течение года

    1560

    600

    960

    26

    10

    16

    0

    0

    0

    Педагогические и научные стажировки, включая сбор материалов для исследований преподавателей и научных работников старше 30 лет (1-2 нед.)

    сентябрь-декабрь

    В течение года

    2 500

    1 000

    1 500

    25

    10

    15

    0

    0

    0

    Итого (старше 30 за рубежом):

     

     

    12 000

    4 420

    7 580

    96

    36

    60

    5

    2

    3

    Подготовка молодых преподавателей и исследователей (до 30 лет) и педагогического кадрового резерва

    Стажировки преподавателей и научных работников до 30 лет в университеты и исследовательские центры (3 мес.)

    май-декабрь

    В течение года

    12 000

    3 000

    9 000

    20

    5

    15

    0

    0

    0

    Стажировки преподавателей и научных работников до 30 лет в университеты и исследовательские центры (1 мес.)

    май-декабрь

    В течение года

    7 250

    2 250

    5 000

    29

    9

    20

    0

    0

    0

    Участие преподавателей и научных работников до 30 лет в научных и методических семинарах/конференциях (3-5 дней)

    май-декабрь

    В течение года

    2 700

    900

    1 800

    45

    15

    30

    0

    0

    0

    Педагогические и научные стажировки преподавателей и научных работников до 30 лет, включая сбор материалов для исследований (1-2 нед.)

    сентябрь-декабрь

    В течение года

    1 500

    500

    1 000

    15

    5

    10

    0

    0

    0

    Подготовка кадрового резерва преподавателей и исследователей в рамках семинаров/конференций, летних школ
    (1-3 нед.)

    сентябрь-декабрь

    В течение года

    3 550

    1 050

    2 500

    71

    21

    50

    35

    10

    25

    Итого (до 30 и студенты за рубежом)

     

     

    27 000

    7 700

    19 300

    180

    55

    125

    35

    10

    25

    Итого преподаватели и научные работники за рубежом:

     

     

    39 000

    12 120

    26 880

    276

    91

    185

    40

    12

    28

    Повышение квалификации административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов за рубежом

    Целевые стажировки административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов (1-2 нед.)

    май - декабрь

    В течение года

    1 400

    500

    900

    14

    5

    9

    0

    0

    0

    Участие в конференциях/семинарах административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов (3-5 дней)

    май - декабрь

    В течение года

    600

    200

    400

    12

    4

    8

    0

    0

    0

    Итого административно-хозяйственного персонала

     

     

    2 000

    700

    1 300

    26

    9

    17

    0

    0

    0

    Итого за рубежом (ГУ-ВШЭ):

     

     

    41 000

    12 820

    28 180

    302

    100

    202

    40

    12

    28

    Внутрироссийское повышение квалификации с отрывом от основной деятельности (ГУ-ВШЭ)

    Совместная научно-исследовательская/ проектная деятельность, включая полевые исследования

    май-декабрь

    В течение года

    1 600

    600

    1000

    40

    15

    25

    0

    Участие преподавателей и научных работников в научных и методических семинарах/конференциях

    май-декабрь

    В течение года

    1 000

    400

    600

    50

    20

    30

    0

    Обучение преподавателей и научных работников на курсах по информационным технологиям

    октябрь-декабрь

    В течение года

    600

    200

    400

    30

    10

    20

    30

    10

    20

    Итого преподаватели и научные работники (внутрироссийское ППК):

     

     

    3 200

    1 200

    2 000

    120

    45

    75

    30

    10

    20

    Обучение административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов на краткосрочных курсах повышения квалификации

    май-декабрь

    В течение года

    2 800

    1 000

    1 800

    70

    25

    45

    70

    25

    45

    Участие административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов в семинарах/конференциях

    май-декабрь

    В течение года

    600

    200

    400

    60

    20

    40

    0

    0

    0

    Итого АУП (внутрироссийское ППК):

     

     

    3 400

    1 200

    2 200

    130

    45

    85

    70

    25

    45

    Итого внутрироссийское ППК:

     

     

    6 600

    2 400

    4 200

    250

    90

    160

    100

    35

    65

    Внутривузовское повышение квалификации без отрыва от основной деятельности

    Обучение преподавателей и научных работников на курсах повышения квалификации по информационным технологиям

    октябрь-ноябрь

    февраль-июнь
    Октябрь-ноябрь

    500

    250

    250

    40

    20

    20

    40

    20

    20

    Обучение преподавателей и научных работников на курсах повышения квалификации по иностранным языкам

    октябрь-ноябрь

    февраль-июнь
    Октябрь-ноябрь

    850

    350

    500

    50

    20

    30

    50

    20

    30

    Организация и проведение научных и методических семинаров/конференций

    октябрь-ноябрь

    февраль-июнь
    Октябрь-ноябрь

    240

    80

    160

    75

    25

    50

    30

    10

    20

    Повышение квалификации преподавателей в рамках учебно-методических семинаров, летних школ, круглых столов, тренингов, мастер-классов.

    октябрь-декабрь

    В течение года

    240

    90

    150

    80

    30

    50

    80

    30

    50

    Итого преподаватели и научные работники (внутривузовское ППК):

     

     

    1 830

    770

    1 060

    245

    95

    150

    200

    80

    120

    Внутренние корпоративные семинары для административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов

     

    В течение года

    150

    0

    150

    150

    0

    150

    120

    0

    120

    Дистанционное обучение административно-хозяйственного персонала ГУ-ВШЭ и филиалов

     

    В течение года

    100

    0

    100

    100

    0

    100

    0

    0

    Итого административно-хозяйственный персонал (внутривузовское ППК):

     

     

    250

    0

    250

    250

    0

    250

    120

    0

    120

    Итого внутривузовское ППК:

     

     

    2 080

    770

    1 310

    495

    95

    400

    320

    80

    240

    Итого все преподаватели и научные работники
    по всем формам:

     

     

    44 030

    14 090

    29 940

    641

    231

    410

    270

    102

    168

    Итого административно-хозяйственный персонал по всем формам:

     

     

    5 650

    1 900

    3 750

    406

    54

    352

    190

    25

    165

    Итого все сотрудники ГУ-ВШЭ и филиалов
    по всем формам:

    49 680

    15 990

    33 690

    1 047

    285

    762

    460

    127

    333

    II. Повышение квалификации преподавателей и научных работников российских вузов

    Учебно-методические семинары в Москве

    сентябрь-декабрь

    январь-ноябрь

    700

    700

    0

    20

    20

    0

    20

    20

    0

    Круглый стол/тренинг/мастер-класс в Москве

    сентябрь-декабрь

    январь-ноябрь

    1900

    700

    1200

    80

    30

    50

    35

    10

    25

    Совместная научно-исследовательская/ проектная деятельность (от недели до двух недель) в Москве

    май-декабрь

    январь-ноябрь

    4400

    1600

    2800

    75

    25

    50

    0

    0

    0

    Участие в научно-методических семинарах/конференциях в Москве

    май-декабрь

    январь-ноябрь

    1800

    800

    1000

    50

    25

    25

    50

    25

    25

    Стажировка для разработки нового курса, сбора материалов, изучения опыта ГУ-ВШЭ

    май-декабрь

    январь-ноябрь

    1800

    600

    1200

    15

    5

    10

    0

    0

    0

    Педагогические стажировки в ГУ-ВШЭ

    сентябрь-декабрь

    январь-ноябрь

    1800

    600

    1200

    15

    5

    10

    0

    0

    0

    Летняя школа в Москве

     

    май-июль

    5500

    0

    5500

    75

    0

    75

    75

    0

    75

    Краткосрочная программа повышения квалификации (72 акад. часа) в регионах

     

    февраль-октябрь

    900

    0

    900

    75

    0

    75

    75

    0

    75

    Участие в научно-методических семинарах/конференциях в регионах

     

    январь-ноябрь

    500

    0

    500

    25

    0

    25

    0

    0

    0

    Итого преподавателе и научные работники региональных вузов:

     

     

    19 300

    5 000

    14 300

    430

    110

    320

    205

    30

    175

    Всего на повышение квалификации преподавателей, научных работников, и административно-хозяйственного персонала гу-вшэ, филиалов и российских вузов по всем формам

     

     

    68 980

    20 990

    47 990

    1 477

    395

    10 82

    665

    157

    508

    3.4.7. Направления развития образовательной, научной, инновационной деятельности, а также управления вузом, для реализации которых будет использован потенциал ППС, научных работников и административно-хозяйственного персонала, принявших участие в программах повышения квалификации и профессиональной переподготовки

    В результате повышения квалификации и профессиональной переподготовки преподавателей и научных работников, в том числе и за рубежом, будут разработаны с использованием последних достижений в соответствующих науках и внедрены в учебный процесс ГУ-ВШЭ инновационные курсы, модули и УМК.

    Повышение квалификации и подготовка профессорско-преподавательского состава в различных формах в России и за рубежом обеспечит повышение качества образовательных программ и совершенствование преподавания не только в рамках вновь создаваемой инновационной программы, но и в других программах, как бакалаврского, так и магистерского уровня по направлениям экономика, социология, бизнес-информатика, менеджмент, государственное и муниципальное управление, в результате внедрения преподавателями, принимающими участие в проекте, инновационных методик разработки и преподавания на всех программах факультетов, а также программах дополнительного образования. Участие преподавателей и научных работников ГУ-ВШЭ в международных и зарубежных образовательных программах, тематических сетях, исследованиях международных экспертных институтов обеспечит интеграцию Университета в международное образовательное и исследовательское пространство.

    Повышение уровня исследовательского потенциала преподавателей и научных работников будет содействовать реализации стратегической цели становления ГУ-ВШЭ как исследовательского университета международного уровня.

    Повышение квалификации административно-хозяйственного персонала Университета позволит дать представление работникам:

    • о новых подходах к принятию решений в области управления;

    • о качестве предоставления внутренних и внешних услуг;

    • об организации и регламентации деятельности в условиях внедрения автоматизации;

    • о деятельности в условиях изменений;

    • о стандартах международной отчетности;

    • об управлении проектами

    • об эффективной системе управления персоналом

    Повышение квалификации преподавателей, научных работников и административного персонала, обмен опытом с наиболее продвинутыми зарубежными университетами обеспечит повышение эффективности управления университетом, внедрение инновационных методов управления и обеспечения качества.

    3.4.8. Эффекты, ожидаемые от повышения квалификации и профессиональной переподготовки ППС, научных работников и административно-хозяйственного персонала для повышения качества образовательного и исследовательского процессов, инновационного развития вуза, отрасли, региона, системы высшего профессионального образования России

    Повышение квалификации профессорско-преподавательского состава и научных работников в различных формах в России и за рубежом позволит обеспечить высокий уровень качества комплексной программы повышения квалификации преподавателей, в рамках которой планируется повысить квалификации в различных формах более 400 преподавателей и научных работников региональных вузов, что обеспечит распространение инновационных методик, внедрение новых программ и повышение качества преподавания в университетах-участниках, а также будет содействовать дальнейшему формированию устойчивых межуниверситетских связей и профессиональных сетей.

    Повышение качества преподавания социально-экономических дисциплин в российских вузах и поддержка квалификационного потенциала у преподавателей и научных работников вузов на уровне, способном обеспечить академическое качество программ высшего социально-экономического образования в России и сопоставимом с программами ведущих западных университетов, будет содействовать эффективной интеграции российской системы высшего образования в международное образовательное пространство, а также повышение ее конкурентоспособности.

    Повышение квалификации административно-хозяйственного персонала Университета позволит разработать единые стандарты управления качеством различных вспомогательных подразделений (управление ресурсами, закупками образовательной и научной деятельностью), что позволит прейти к оценке персонала указанных подразделений и стандартам качества предоставляемых услуг как внешним, так и внутренним. В рамках данного проекта в ходе повышения квалификации будет разработана и апробирована система оценки эффективности деятельности административно-хозяйственных подразделений, введены типовые регламенты, стандарты и квалификационные требования к подразделениям, персоналу, которые могут быть впоследствии тиражированы при автоматизации процессов управления вузом.

    Показатели образовательной и научной деятельности ГУ-ВШЭ приведены в Разделе 4 настоящей заявки.

    Параметры устойчивости направлений инновационного развития ГУ-ВШЭ представлены в п. 2.8 ниже.

    По данным группы “Laboratorio de Internet” (Испания), занимающейся изучением образовательной и интернет-деятельности в рамках международного проекта “Webometrics Ranking of World Universities”, интернет-ресурс ГУ-ВШЭ входит в пятерку наиболее посещаемых сайтов российских вузов и научных учреждений ().

    Под компетенциями понимаются мотивированные способности, опирающиеся на профессиональные знания и навыки, способность успешно решать комплексные задачи в конкретном контексте. Компетентное или эффективное действие подразумевает мобилизацию как знаний, когнитивных и практических навыков, так и социальных и поведенческих компонентов (The Role of National Qualification Systems in Promoting Lifelong Learning. OECD: 2005). Компетентностный подход разработан и апробирован в рамках проекта «Настройка образовательных структур в Европе» («Tuning Educational Structures in Europe». Phase 1 (2000-2002); Phase 2 (2003-2004) ).

    Здесь и далее конкретные перечни результатов см. в Разделах 2.3 и 3.2.

    Подробнее о переподготовке преподавателей и сотрудников см. в Разделе 3.4.

    “О реализации положений Болонской декларации в системе высшего профессионального образования Российской Федерации”. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 40 от 15 февраля 2005 г.

    «О реализации положений Болонской декларации в системе высшего профессионального образования Российской Федерации» Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации № 40 от 15 февраля 2005 г.



  • Скачать документ

    Похожие документы:

    1. Программы гу-вшэ «Формирование системы аналитических компетенций для инноваций в бизнесе и государственном управлении» Факультет государственного и муниципального управления

      Документ
      1.Технические спецификации как средство ограничения конкуренции на рынке государственных закупок. Куликовский Александр Андреевич - координатор по развитию бизнеса московского представительства корпорации AMD.
    2. Инновационная образовательная программа гу-вшэ «Формирование системы аналитических компетенций для инноваций в бизнесе и государственном управлении» Кафедра Управления информационными ресурсами предприятия (1)

      Образовательная программа
      Приходилось ли вам сталкиваться с областями знаний, которые позволили бы по-новому подойти к давно известным вопросам? Возможно – да, именно так многие открывали для себя науку менеджмента.
    3. Высшая школа экономики (6)

      Программа
      Программа разработана в рамках инновационной образовательной программы ГУ-ВШЭ "Формирование системы аналитических компетенций для инноваций в бизнесе и государственном управлении".
    4. Программы задачам Национального проекта «Образование» 13 Ожидаемое качественное изменение содержания образования и методов организации 18 > Создание системы контроля реализации программы. Участники реализации инновационной образовательной программы 22

      Задача
      ГОУ СПО «Каменск-Уральский политехнический колледж» (КУПК) образован в 1942 г., в настоящее время его учредителем является Федеральное агентство по образованию.
    5. Требования к результатам освоения основной образовательной программы бакалавриата

      Документ
      понимание социальной значимости своей профессии, стремление к выполнению профессиональной деятельности, к поиску решений и готовность нести за них ответственность (ОК-5);

    Другие похожие документы..