Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Курс лекций'
При режиме фиксированного валютного курса ЦБ устанавливает курс национальной валюты на определенном уровне по отношению к валюте какой-либо страны, к...полностью>>
'Документ'
2. Система правовой ответственности за утечку информации и утрату носителей информации. Правовые основы деятельности подразделений защиты информации. ...полностью>>
'Инструкция'
1. К работе на тракторе при выполнении весенних полевых работ допускаются трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства (далее – тракторис...полностью>>
'Краткое содержание'
Краткое содержание проектаКраткий обзор Вашего учебного проекта включает тему учебного проекта в рамках Вашего предмета, описание основных учебных пра...полностью>>

Федеральное агентство по образованию бийский технологический институт (филиал) (7)

Главная > Монография
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ЛИТЕРАТУРА

  1. Адамчук, В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М. : ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

  2. Акопян, Г. Особенности оплаты труда на муниципальных предприятиях / Г. Акопян // Человек и труд. – 2000. – № 1. – С. 79–82.

  3. Алексеев, Н. По труду ли зарплата? / Н. Алексеев // Социалистический труд. – 1990. – № 9. – С. 69–77.

  4. Алехина, О. Стимулирующий эффект гибких систем заработной платы / О. Алехина // Человек и труд. – 1997. – № 1. – С. 90–92.

  5. Андреева, И. Мотивационное управление в вузе: анализ теории и практики / И. Андреева // Человек и труд.  2006.  № 10. –
    С. 32–34.

  6. Апенько, С.Н. Поведение в организации : учебное пособие / С.Н. Апенько. – Омск : Омск. гос. ун-т, 2002.

  7. Апенько, С.Н. Оценка персонала как способ диагностики и фактор формирования конкурентоспособности предприятия / С.Н. Апенько // Система трудовых отношений: итоги и перспективы развития. – Саратов : Изд-во СГТУ, 2002. – С. 104.

  8. Апенько, С. Эффективность системы оценки персонала / С.Н. Апенько // Человек и труд. – 2003. – № 10.

  9. Белкин, В. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда / В. Белкин, Н. Белкина // Человек и труд. – 1997. – № 6. – С. 101–104.

  10. Белкин, В. Трудиться с высокой отдачей выгодно / В. Белкин, Н. Белкина // Человек и труд. – 2004. – № 2. – С. 70–72.

  11. Беляева, И. Зачем мы работаем?/ И. Беляева // Человек и труд. – 1991. – № 6. – С. 25–29.

  12. Беляева, И.Ф. Мотивация трудовой деятельности и некоторые направления перестройки системы управления трудом / И.Ф. Беляева, Е.Д. Каткульский, В.С. Магун // Ключевой вопрос социологии труда. – М. : НИИ труда, 1988.

  13. Беляевский, Н.К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз : учебное пособие / Н.К. Беляевский.  М. : Финансы и статистика, 2002.  320 с.

  14. Бессокирная, Г.П. Мотивация труда в трансформирующейся России (аннотированная баблиография, 19902003 гг.) / Г.П. Бессокирная, А.Л. Темницкий. – М. : Реглант, 2004. – С. 45.

  15. Брин, В. Внутренний хозрасчет и бестарифная система оплаты труда / В. Брин // Социалистический труд. – 1990. – № 3. – С. 12–15 .

  16. Брыкалова, Т. Как оценивать труд специалистов / Т. Брыкалова // Социалистический труд. – 1991. – № 8. – С. 31–32.

  17. Беспалько, В. Основы теории педагогических систем (Проблемы и методы психолого-педагогического обеспечения технологии обучающих систем) / В. Беспалько. – Воронеж, 1977.

  18. Бобков, В Развитие образования и оплата педагогического труда / В. Бобков, Н. Маликов // Человек и труд. – 2006.  № 6. –
    С. 59–63.

  19. Булычкина, Г. Стимулирует ли зарплата? / Г. Булычкина // Человек и труд. – 1991. – № 6. – С 34–36.

  20. Васильева, В. Секреты управления творческим коллективом / В. Васильева // Кадровое дело. – 2007. – № 2. – С. 65–70.

  21. Веснин, В.Р. Менеджмент персонала: учебник / В.Р. Веснин. – 2-е изд., доп. испр. – М.: ООО Т.Д. «Элит-2000», 2002. – 304 с.

  22. Вишнякова, С. Профессиональное образование: словарь. Ключевые понятия, термины, актуальная лексика / С. Вишнякова. – М., 1999.

  23. Волгин, Н. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда / Н. Волгин // Человек и труд. – 2000. – № 4. – С. 7579.

  24. Волгин, Н. Заработная плата – цена труда или рабочей силы? / Н. Волгин // Человек и труд. – 1999. – № 9. – С. 69.

  25. Волгин, Н. Многовариантность моделей оплаты труда /
    Н. Волгин // Человек и труд. – 2003. – № 4. – С. 81.

  26. Волгин, Н Мотивационная основа эффективности труда /
    Н. Волгин, Е. Валь // Человек и труд. – 2000. – № 4. – С. 75–79.

  27. Волгин, Н. Вариант материального поощрения: опыт «Юниверс-Холдинг» / Н. Волгин, Н. Буханцов // Человек и труд. – 1999. –
    № 6. – С. 83–86.

  28. Волгин, Н. Новая бестарифная модель оплаты труда / Н. Волгин // Социалистический труд. – 1991. – № 10.– С. 38–49.

  29. Волгин, Н.А. Оплата труда государственных служащих: анализ, зарубежный опыт, новые подходы / Н.А. Волгин, С.В. Дудников. – М. : Изд-во «Триада, Лтд», 2000. – С. 38–46.

  30. Волгина, О.Н. Мотивация труда персонала коммерческого банка: социально-экономический аспект : автореф. дис. ... канд. экон. наук / Волгина О.Н. – М., 2001. – С. 9–10.

  31. Волкова, М.М. Маркетинговые исследования в области образовательных услуг / М.М. Волкова // Маркетинг. – 2001.  № 4.

  32. Волкова, Н. Молодые специалисты: усиление стимулирующей функции оплаты труда / Н. Волкова // Человек и труд. – 2006. –
    № 4. – С. 49–53.

  1. Воробьев, Г.В. Некоторые подходы к построению систем качества по МС ИСО серии 9000:2000 / Г.В. Воробьев // Стандарты и качество. – 2002. – № 4. – С. 43–45.

  2. Востриков, А. Новосибирский государственный технический университет: путь к созданию системы качества / А. Востриков, Н. Никитина // Стандарты и качество. – 2002. – № 4. – С. 57–60.

  3. Вроейнстийн, А.И. Оценка качества высшего образования. Рекомендации по внешней оценке качества в вузах / А.И. Вроейстийн. – М. : Изд-во МНЭПУ, 2000. – 180 с.

  4. Генкин, Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук : курс лекций / Б.М. Генкин. – М. : Норма, 2002.

  5. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учебник для вузов / Б.М. Генкин. – 5-е изд., доп. – М. : Норма, 2003. – 448 с.

  6. Гнездовский, Ю. Линейная бестарифная модель оплаты труда / Ю. Гнездовский // Человек и труд. – 1997. – № 1. – С. 93–95.

  7. Грюнинг, Р. Комплекс средств управления сложными организациями // Проблемы теории и практики управления. – 1994. – № 2.

  8. Гуриев, С. Америка и российское высшее образование // Pro et Contra. – март-апрель 2007. – № 2 (36). – С. 42–53.

  9. Давыдов, А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике / А.В. Давыдов, А.С. Овсянников, И.М. Маложон. – 2-е изд. – Новосибирск : Наука, 2004. – С. 91.

  10. Дементьев, И. Не кнут, а пряник. Одиннадцать правил управления мотивацией / И. Дементьев // Человек и труд. – 1991. – № 3. –
    С. 86–89.

  11. Десслер, Г. Управление персоналом : учебное пособие /
    Г. Десслер; под ред. Шленова. – М.: БИНОМ, 1997. – 432 с.

  12. Джапарова, Р. Маркетинг услуг профессионального образования / Р. Джапарова // Маркетинг. – 2005 – № 4 (83). – С. 55–65.

  13. Дихтль, Е. Практический маркетинг: учебное пособие /
    Е. Дихтль [и др.] ; пер. с нем. А.И. Макарова ; под ред. И.С. Минко. – М. : Высш. шк. : ИНФРА; Иркутск, 1996. – 255 с.

  14. Дмитренко, Г. Труд – время – деньги / Г. Дмитренко // Человек и труд. – 1991. – № 2. – С. 10–16.

  15. Егоршин, А.П. Управление персоналом : учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород : НИМБ, 2001. – 720 с.

  16. Егоршин, Е. Прогноз (о перспективах развития образования в России) / Е. Егоршин // Высшее образование в России. – 2000. – № 4. – С. 17–30.

  17. Ерохин, Д. Как удержать на работе ценного сотрудника /
    Д. Ерохин // Кадровое дело. – 2007. – № 4. – С. 79–82.

  18. Загоруйко, И. Системы заработной платы: попытка обобщения / И. Загоруйко, В. Федоров // Человек и труд. – 1993. – № 11. –
    С. 116–123.

  19. Закон РФ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». № 125-ФЗ от 22 августа 1996 г. Принят Государственной Думой 19.07.1996 г. Одобрен Советом Федерации 7.08.1996 г.

  20. Захаров, Н. Мотивация «против» стимулирования / Н. Захаров, Н. Куцын // Социалистический труд. – 1991. – № 11. – С. 9097.

  21. Здравомыслов, А.Г. Отношение к труду и ценностные ориентации личности / А. Г. Здравомыслов, В.А. Ядов // Социология в СССР. – М. : Мысль, 1965. – Т. 2.

  22. Здравомыслов, А.Г. Человек и его работа / А.Г. Здравомыслов, В.Н. Рожин, В.А. Ядов. – М., 1967. – С. 38.

  23. История советской психологии труда. Тексты (20–30-е годы XX века) / под ред. В.П. Зинченко, В.М. Мунипова, О.Г. Носковой. – М. : Изд-во МГУ, 1983.

  24. Калениченко, Л. Оценка труда преподавателей / Л. Калениченко, Г. Василенко // Социалистический труд. – 1991. – № 12. –
    С. 99–100.

  25. Карташова, Л.В. Поведение в организации : учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломандина. – М. : ИНФРА-М, 1999.

  26. Качалов, В.А. Проблемы управления качеством в вузах. Заметки менеджера по качеству. Ч. 3. Эволюция основополагающих принципов менеджмента качества и их использование в образовательных системах / В.А. Качалов // Стандарты и качество. – 2000. – № 7. – С. 68–73.

  27. Керимханова, О. Модернизация системы оплаты труда работников бюджетной сферы / О. Керимханова // Человек и труд. – 2007. – № 2. – С. 31–33.

  28. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2007. – 447 с.

  29. Киссель, А.А. Ценностно-нормативный аспект отношения к труду / А.А. Кисель // Социологические исследования . – 1984. – № 1.

  30. Клычева, Е.В. Обеспечение качества образовательного процесса : научно-методические материалы / Е.В. Клычева, О.П. Меркулова. – Волгоград : Перемена, 2000. – 28 с.

  31. Костоглодов, Д.Д. Маркетинг предприятия / Д.Д. Костоглодов. – М. : Контур, 1998. – 112 с.

  32. Коротков, Р. Оплата труда неравноценна его значимости /
    Р. Коротков // Человек и труд. – 2000. – № 8. – С. 83–84.

  33. Кулагин, А. Контракты в сфере научной деятельности /
    А. Кулагин, А. Долгова, Г. Лыскова // Человек и труд. – 1992. – № 3. –
    С. 75–79.

  34. Левищенко, С. Стимулы меняются / С. Левищенко // Служба кадров и персонал. – 2007. – № 4. – С. 23–27.

  35. Левшина, В.В. Формирование системы менеджмента качества вуза : монография / В.В. Левшина, Э.С. Бука. – Красноярск : СибГТУ, 2004. – 328 с.

  36. Миляева, Л.Г. Альтернативная методика повышения стимулирующий функции заработной платы преподавателей государственных вузов / Л.Г. Миляева, С.Г. Леонова // Ползуновский вестник.- 2006.  № 4–2. – С. 276–279.

  37. Миляева, Л.Г. Оплата труда в государственных вузах / Л.Г. Миляева, С.Г. Леонова // Человек и труд. – 2007. – № 2. – С. 38–41.

  38. Леонова, С.Г. Совершенствование мотивационной системы преподавателей государственных вузов (на примере БТИ АлтГТУ) / С.Г. Леонова // Наука. Технологии. Инновации : материалы всероссийской научной конференции молодых ученых в 7-ми частях.– Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2006.  Ч. 4. – С. 224–226.

  39. Миляева, Л.Г. Система мотивации труда преподавателей государственных ВУЗов / Л.Г. Миляева, С.Г. Леонова // Реформирование экономики: проблемы и решения : материалы Четвертой всероссийской научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых. – Бийск : Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2007. – С. 81–82.

  40. Миляева, Л.Г. Мотивационный подход к управлению научно-педагогическим персоналом структурных подразделений ВУЗа / Л.Г. Миляева, С.Г. Леонова // Инновационное развитие города: методология и практика : материалы Международной научно-практической конференции, г. Белокуриха, 20-23 сентября 2007. – С. 128–134.

  41. Миляева, Л.Г. Анализ качества образовательных услуг как составляющей конкурентоспособности вуза / Л.Г. Миляева, Н.П. Подольная, С.Г. Леонова // Инновационное развитие города: методология и практика : материалы Международной научно-практической конференции, г. Белокуриха, 20-22 сентября 2007. – С. 159–163.

  42. Леонтьев, А.Н. Деятельность. Сознание. Личность / А.Н. Леонтьев. – М. : Политиздат, 1975.

  43. Ливни, Э. Проблема качества высшего образования: конкуренция, государственное регулирование и связь с рынком труда /
    Э. Ливни, Л. Полищук // Экономические исследования и образование. – 2004. – Июль. – С. 9.

  1. Лифиц, И.М. Теория и практика оценки конкурентоспособности товаров и услуг : учебник / И.М. Лифиц. – М.: Юрайт-М, 2001. – 224 с.

  2. Магун, В.С. Потребности и психология социальной деятельности личности / В.С. Магун. – Л. : Наука, 1983.

  3. Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда : учеб. пособие / Б.Г. Мазманова. – М. : Финансы и статистика, 2001. – С. 245–250.

  4. Марухина, О.В. Системный подход к оценке качества образования / О.В. Марухина, О.Г. Берестнева // Стандарты и качество. – 2002. – № 4. – С. 35–36.

  5. Маслов, Е.В. Управление персоналом предприятия : учебное пособие / Е.В. Маслов под ред. П.В. Шеметова. – М. : ИНФРА-М, 1998. – С. 102–103.

  6. Масалова, Ю. Повышение качества образовательного процесса как цель мотивации деятельности профессорско-преподавательс-кого состава / Ю. Масалова // Человек и труд. – 2006. – № 10. –
    С. 35–38.

  7. Матвейчук, О. Повышение эффективности и качества научно-педагогического потенциала вуза: автореф. дис. … канд. экон. наук / Матвейчук О. – Новосибирск, 2005. – С. 12–19.

  8. Материалы IV Всесоюзного съезда общества психологов. – Тбилиси : Мецниерба, 1971.

  9. Махнева, С. Что определяет имидж вуза / С. Махнева // Человек и труд. – 2006.  № 10. – С. 39– 40.

  10. Менеджмент, маркетинг и экономика образования: учебное пособие. – 2-е изд., перераб. / под ред. А.П. Егоршина, Н.Д. Никандрова. – Н. Новгород, 2004.

  11. Меркулов, Н. ФОТ: оригинальная методика формирования и распределения / Н. Меркулов // Человек и труд. – 2005. – № 11. –
    С. 75–78.

  12. Мескон, М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело, 1992. – 800 с.

  13. Миляева, Л. Ещё один вариант бестарифной системы оплаты труда / Л. Миляева, Г. Койнаш // Человек и труд. – 2001. – № 4. –
    С. 49–53.

  14. Миляева, Л.Г. Качество преподавания и внутренние стимулы / Л.Г. Миляева // Человек и труд. – 2004. – № 11. – С. 76–80.

  15. Миляева, Л.Г. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы : монография / Л.Г. Миляева, О.И. Маркелов, Н.П. Подольная – Бийск : Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2002. – 191 с.

  1. Миляева, Л.Г. Маркетинговый инструментарий для оценки соответствия содержания и качества образовательных услуг потребностям обучающихся / Л.Г. Миляева, Н.В. Волкова // Маркетинг в России и за рубежом. – 2004. – № 1.

  2. Миляева, Л.Г. Маркетинговые исследования на рынке образовательных услуг провинциальных городов / Л.Г. Миляева // Маркетинг в России и за рубежом. – 2005. – № 4.

  3. Миляева, Л.Г. Оценка и стимулирование труда персонала организаций : монография / Л.Г. Миляева; Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск : Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2005. – 190 с.

  4. Миляева, Л.Г. Проблемы мотивации труда на промышленных предприятиях Алтайского края / Л.Г. Миляева, Н.П. Подольная, С.А. Пьянков // Известия Алтайского государственного университета. – 2004. – № 2.

  5. Миляева, Л.Г. Проблемы мотивации труда на промышленных предприятиях / Л.Г. Миляева, С.А. Пьянков // Человек и труд. – 2003. – № 10. –123 с.

  6. Миляева, Л. Рынок образовательных услуг провинциальных городов: маркетинговый подход / Л. Миляева // Человек и труд. – 2005. – № 9. – С. 48–55.

  7. Минеева, О. Модель оплаты труда преподавателей государственных вузов / О. Минеева // Человек и труд. – 2003. – № 4. –
    С. 82–84.

  8. МИСиС: повышение качества подготовки специалистов /
    Ю. Адлер [и др.] // Стандарты и качество. – 2000. – № 2. – С. 68–74.

  9. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами:
    17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации»: Модуль 16 / С.К. Мордовин. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 360 с.

  10. Наумова, Н.Ф. Удовлетворенность трудом и некоторые характеристики личности / Н.Ф. Наумова, М.А. Слюсарянский // Социальные исследования. – М. : Наука, 1970. – Вып. 3: Проблемы труда и личности.

  11. Немцева, Ю.В. Организационно-экономические основы управления профессиональной ориентацией молодежи в рыночных условиях (на примере г. Новосибирска) : автореф. дис. … канд. экон. наук / Немцева Ю.В. – Омск, 2004. – С. 12.

  12. Новаторов, Э.В. КАЧОБРУС: маркетинговый инструментарий для измерения качества образовательных услуг / Э.В. Новаторов // Маркетинг. – 2001. – С. 54–67.

  13. Омаров, М. Вариант многофакторной модели оплаты труда / М. Омаров, В. Перевозчикова // Человек и труд. – 2006. – № 9. –
    С. 59–60.

  14. Основы политики Российской Федерации в области развития науки и технологий на период до 2010 года и дальнейшую перспективу // Наука Урала. – апрель 2002 г. – № 8 (806). – С. 2–5.

  15. Попова, И.М. Ценности трудовой деятельности. Мотивы и личностные ориентации / И.М. Попова, В.С. Максименко // Проблемы социального регулирования на промышленных предприятиях . – Киев : Наукова думка, 1973.

  16. Пьянков, С.А. Методические подходы к разработке мотивационной модели управления персоналом научно-производственных объединений : дис. … канд. экон. наук / С.А. Пьянков. – Барнаул : Алтайский государственный университет, 2004. – 152 с.

  17. Ревенков, А. Мотивация трудовой деятельности / А. Ревенков // Экономист. – 2005. – № 7. – С. 68–69.

  18. Ричи, Ш Управление мотивацией: учеб. пособие для вузов / Ш. Ричи, П. Мартин; пер. англ. под ред. проф. Е.А. Климова. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – С. 16–26.

  19. Родионова, Н. Почему большинство россиян мало зарабатывает / Н. Родионова // Человек и труд. – 2005. – № 10. – С. 52.

  20. Рощин, С. Ю. Экономика труда: экономическая теория труда: учебное пособие / С.Ю. Рощин. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 400 с.

  21. Рузаев, Е.Н. Система менеджмента качества / Е.Н. Рузаев,
    С [и др] // Стандарты и качество. – 2002. – № 4. – С. 61–63.

  22. Руководство Фраскатти «Стандартная практика для обследования научных исследований и разработок» (1963 г., в ред. 1993 г.) // .

  23. Русинов, Ф. Теория современного менеджмента и экономика России / Ф. Русинов, Д. Петросян // Проблемы теории и практики управления. – 1993. –№ 6. – С. 64–69.

  24. Сагинова, О.В. Маркетинг в сфере образования / О.В. Сагинова // Маркетинг в России и за рубежом. – 1999. – № 1.

  25. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / под ред. В.А. Ядова. – Л. : Наука, 1979.

  26. Сарно, А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика / А.А. Сарно // Социологические исследования. – 1999. – № 5. – С. 44.

  27. Саруханов, Э.Р. Маркетинг персонала на предприятии / Э.Р. Саруханов, С.И. Сотникова // Проблемы теории и практики управления. – 1996. – № 1. – С. 92.

  1. Смит, А. Исследование о природе и причинах богатства народов / А. Смит. – М. : Ось-89, 1999.– Кн. 1.

  2. Соколов, В.М. Основа проектирования образовательных стандартов (методология, теория, практический опыт). – М. : Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 1996.

  3. Сотникова, С.И. Управление карьерой : учебное пособие / С.И. Сотникова. – М. : ИНФРА-М, 2001. – С. 22.

  4. Сотникова, С.И. Управление конкурентоспособностью персонала : монография / С.И. Сотникова, Е.В. Маслов, С.Ю. Глазырин. – Новосибирск : НГУЭУ, 2006. – 302 с.

  5. Социальная политика: толковый словарь / под общ. ред. Н.А. Волгина; отв. ред. Б.В. Ракитский. – М. : Изд-во РАГС, 2002. –
    С. 14.

  6. Строителева, Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: монография / Т.Г. Строителева. – Барнаул : НП «Азбука», 2004. – С. 6.

  7. Субетто, А.И. Качество образования как синтезатор проблем развития образования в России: мониторинг, квалиметрия, доктрина / А.И. Субетто, В.А. Селезнёва // Качество образования: концепции, проблемы : материалы III Международной научно-практической конференции / под общ. ред. А.С. Вострикова. – Новосибирск : Изд-во НГТУ, 2000. – 380 с.

  8. Тайков, С. Оплата – по трудовому рейтингу / С. Тайков // Человек и труд. – 1991. – № 3. – С. 66.

  9. Ткаченко, Б. Как преодолеть субъективизм в оценке научного труда / Б. Ткаченко // Социалистический труд. – 1991. – № 4. –
    С. 63–65.

  10. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебно-практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов.– М. : Дело, 2003. – 254 с.

  11. Третьяк, Л.Н. Роль субъективного фактора при разработке систем качества в вузе / Л.Н. Третьяк // Качество профессионального образования : обеспечение, контроль и управление : материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Оренбург : ОГУ, 2003. – 662 с.

  12. Тюленева, Н. Рейтинг мотивации и инвестиционная привлекательность компании / Н. Тюленева // Человек и труд. – 2003. –
    № 12. – С. 65-66.

  13. Удальцова, М.В. Социология управления: учебник / М.В. Удальцова. – М. : ИНФРА; Новосибирск : НГАЭиУ, 2002.

  1. Ушакова, Н.Ю. Внутривузовская система контроля качества с точки зрения аттестации вуза / Н.Ю. Ушакова, А.Н. Ушаков // Качество профессионального образования: обеспечение, контроль, управление : материалы Всероссийской научно-практической конференции. – Оренбург : ОГУ, 2003. – 662 с.

  2. Управление персоналом организации: уебник для вузов / под. ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М. : ЮНИТИ, 1998. – 432 с.

  3. Управление персоналом организации : учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М. : ИНФРА-М, 2006. – 638 с.

  4. Человек и его работа / под ред. А.Г. Здравомыслова, В.П. Рожина, В.А. Ядова. – М. : Мысль, 1967.

  5. Шадриков, В. Психология деятельности и способности человека / В. Шадриков. – М., 1996.

  6. Шаронин, Ю. Принципы теории самоорганизации (синергетики) педагогических систем / Ю. Шаронин // Высшее образование в России. – 1999. – № 4 – С. 15.

  7. Шафранов-Куцев, Г.Ф. Качество образования в стратегии управления классическим университетом / Г.Ф. Шафранов-Куцев, А.Ю. Дервнина // Университетское управление: практика и анализ. – 2002. – № 2. – С. 28–33.

  8. Шаховой, В.А. Мотивация трудовой деятельности : учебно-методическое пособие / В.А. Шаховой, С.А. Шапиро. – 2-е изд., доп. и перер. – М. : Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – 332 с.

  9. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации : учебно-практич. пособие / С.В. Шекшня. – М. : Бизнес-школа «Интел – синтез», 1996. 300 с.

  10. Шеремет, Н. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий / Н. Шеремет // Человек и труд. – 2004. – № 10. –
    С. 80–81.

  11. Шкурко, С. Организация заработной платы: справедливое распределение и стимулирование высоких результатов труда /
    С. Шкурко, С. Король // Человек и труд. – 2000. – № 11. – С. 72–75.

  12. Шеремет, Н. Принципы оплаты труда / Н. Шеремет // Человек и труд. – 2004. – № 4. – С. 71–72.

  13. Шрайэгг, Г. Изжила ли себя организационная структура /
    Г. Шрайэгг, К. Носс // Проблемы теории и практики управления. – № 4. С. 78–82.

  14. Шукшинов, В.Е. Системная модель организационно-экономической реформы образования в России / В.Е. Шукшинов, А.А. Овсянников. – М. : Исносервис, 1997.

  1. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандера. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

  2. Юрганова, Е. Управленческий труд: оценка, мотивация, стимулирование / Е. Юрганова // Человек и труд. – 2005. – № 2. –
    С. 73–75.

  3. Adams J.S. Inequity in Social Exchange / Ed. By L. Berkowitz // Advances in Experimental Social Psycholody. – V. 2. – 1965.

  4. Alderfer C.P. Existence, Relatedness and Growth: Human Needs in Organizational Settings. – N.Y., 1972.

  5. Casti, John L. (1997) Would-be-worlds: How stimulation is changing frontiers of science, John Wiley & Sons.

  6. El-Khawas E. Internal review to Assure quality: comparative perspectives on evolving practice / El-Khawas E., Thah T. // Tertiary Education and Management. – 1998. – Vol. 4., No. 2. – P. 95-101.

  7. Gogdon G. Approaches to effective internal processes to quality management : an initial analysis // Tertiary Education and Management. – 1998. – Vol. 4., No. 4. – P. 295-301.

  8. Geodegebuure L.C. J Quality assessment in higher education / Geodegebuure L. C. J., Maassen P.A.M., Westerheijden D.F. // Peer review and performance indicators: quality assessment in British and Dutch higher education / eds. : Leo Geodegebuure, Peter A.M. Maassen, Don F. Westerheijden. Utretcht : Lemma. – P. 15-36.

  9. Herzberg F., Maunsner B., Snyderman B. The Motivation to Work. – N.Y.: Wiley, 1959.

  10. Maslow A.N. Motivation and Personality. – N.J., Harper and Row, 1970.

  11. McCleland D. Power: The Inner Experience. – N.J., Irvington, 1975.

  12. Porter L.W., Lawler E.E. Managerial Attitudes and performance. – Homewood, IL., 1968.

  13. Vroom V.H. Work and Motivation. – N.Y. : Wiley, 1964.

  14. Wahlen S. Is there a Scandinavian model of evaluation of higher education ? // Higher Education Management? – November 1998. – Vol. 10, No. 3. – P. 27–42.

  15. Westerheijden D.F. Systems of quality assessment in European higher education : paper presented to the 4-th EAIE Conference, Berlin. –
    5-7 November 1992.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ_____________________________________________

3

1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
ОРГАНИЗАЦИЙ________________________________________

4

1.1 Основные концепции управления поведением

персонала организации____________________________________

4

1.2 Теории мотивации и поведения личности
в организации____________________________________________

9

2 МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ ПЕРСОНАЛОМ
ВУЗА___________________________________________________

33

2.1 Методический инструментарий по оценке уровня

трудовой мотивации персонала организаций__________________

33

2.2 Методические подходы к усилению стимулирующей
функции заработной платы НПП вуза________________________

41

2.3 Методика оценки уровня качества преподавания НПП
вуза_____________________________________________________

53

2.4 Методика оценки результативности научной работы
НПП вуза________________________________________________

58

2.5 Методика по усилению стимулирующей функции

заработной платы НПП вуза, базирующаяся на системе
ВСОТРК________________________________________________

61

2.6 Мотивационная модель управления НПП структурных
подразделений вуза_______________________________________

67

2.7 Блок-схема мотивационной модели управления
НПП вуза________________________________________________

74

ЗАКЛЮЧЕНИЕ_________________________________________

78

Приложение А___________________________________________

80

Приложение Б____________________________________________

82

Приложение В___________________________________________

84

ЛИТЕРАТУРА__________________________________________

86

Научное издание

Миляева Лариса Григорьевна
Леонова Светлана Геннадьевна

МОТИВАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИМ ПЕРСОНАЛОМ ВУЗА

МОНОГРАФИЯ

Редактор Соловьёва С.В.

Подписано в печать 05.05.2008. Формат 6084 1/16

Усл. п. л.  5,7. Уч.-изд. л.  6,1

Печать  ризография, множительно-копировальный
аппарат «RISO TR-1510»

Тираж 70 экз. Заказ 2008-31

Издательство Алтайского государственного

технического университета

656038, г. Барнаул, пр. Ленина, 46

Оригинал-макет подготовлен ИИО БТИ АлтГТУ

Отпечатано в ИИО БТИ АлтГТУ

659305, г. Бийск, ул. Трофимова, 29


1 Апенько С.Н. Поведение в организации: Учебное пособие. – Омск: Омск. гос. ун-т, 2002.

2 Шрайэгг Г., Носс К. Изжила ли себя организационная структура // Проблемы теории и практики управления. – 1994. – № 4. – С. 78–82.

3 Русинов Ф., Петросян Д. Теория современного менеджмента и экономика России // Проблемы теории и практики управления. – 1993. – № 6. – С. 64–69.

4 Грюнин Р. Комплекс средств управления сложными организациями // Проблемы теории и практики управления. – 1994. – № 2.

5 Шаховой В.А., Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебно-методическое пособие.  2-е изд., доп. и перер. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2006. – 332 с.

6 Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Поведение в организации: Учебник.  М.: ИНФРА-М, 1999.

7 Шаховой В.А., Шапиро С.А. Указ. соч.  С. 67.

8 Шаховой В.А., Шапиро С.А. Указ. соч. – С. 70.

9 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с.

10 Левищенко С. Стимулы меняются // Служба кадров и персонал. – 2007. – № 4. –
С. 23–27.

11 Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации»: Модуль 16. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 360 с.

12 Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. То же. – 407 с.

13 Шаховой В.А., Шапиро С.А. Указ. соч. – С. 88.

14 История советской психологии труда. Тексты (20–30-е годы XX века) / Под ред. В.П. Зинченко, В.М. Мунипова, О.Г. Носковой. – М.: Изд-во МГУ, 1983. – С. 276.

15 Материалы IV Всесоюзного съезда общества психологов. – Тбилиси: Мецниерба, 1971.

16 Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Политиздат, 1975.

17 Здравомыслов А.Г., Рожин В.Н., Ядов В.А. Человек и его работа. – М.,1967.  С. 38.

18 Апенько С.Н. Указ. соч.  С. 60–61.

19 Волгина О.Н. Мотивация труда персонала коммерческого банка: социально-экономический аспект: Автореф. дис. … канд. экон. наук. – М., 2001. – С. 9–10.

20 Строителева Т.Г. Повышение мотивации труда в холдинговых компаниях: Монография. – Барнаул: НП «Азбука», 2004. – С. 6.

21 Дарсигов М.Б. Управление мотивационной деятельностью хозяйственных руководителей в условиях перехода к рынку: Автореф. дис. … канд. экон. наук. – Ростов н/Д.: ГОУ ВПО «Ростовский государственный экономический университет «РИНХ»», 2002. – С. 14.

22 См., например: Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. – М.: НОРМА, 2002; Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – 5-е изд., доп. – М.: НОРМА, 2003. – 448 с.

23 Ревенков А. Мотивация трудовой деятельности // Экономист. – 2005. – № 7. – С. 6869.

24 Миляева Л.Г. Мотивация, оценка и стимулирование персонала организаций: Монография. – Барнаул: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2005. – С. 46–52.

25 См., например: Миляева Л.Г., Подольная Н.П., Пянков С.А. Проблемы мотивации труда на промышленных предприятиях Алтайского края // Известия Алтайского государственного университета. – 2004.  № 2; Фомина С.А., Миляева Л.Г. Стимулирующая модель оплаты труда персонала инновационных организаций // Инновации. – 2007. – № 7 (105). – С. 93–97.

26 См., например: Леонова С.Г. Совершенствование мотивационной системы преподавателей государственных вузов (на примере БТИ АлтГТУ) // Наука. Технологии. Инновации: Материалы всероссийской научной конференции молодых ученых: в 7 ч.  Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2006.  Ч. 4. – С. 224226.

27 Научная школа КАПЭТ (комплексный анализ проблем экономики труда) создана в 2002 году, руководитель – д.э.н., профессор Л.Г. Миляева.

28 Миляева Л.Г. Оценка и стимулирование труда персонала организаций: Монография. Алт. гос. техн. ун-т, БТИ. – Бийск: Изд-во Алт. гос. техн. ун-та, 2005. – С. 104–116.

29 В авторской (О. Миневой) трактовке данный показатель предлагается оценивать исходя из непрерывного стажа работы в конкретном вузе.

30 Матвейчук О.В. Повышение эффективности и качества научно-педагогического потенциала вуза: Автореф. дис. … канд. экон. наук. – Новосибирск, 2005. – С. 19.

31 Подробнее см.: Миляева Л.Г. Оценка и стимулирование труда персонала организаций. – С. 117–119.

32 Поэтому студенты пятого курса не были охвачены опросом.

33 См., например: Миляева Л.Г., Леонова С.Г. Альтернативная методика повышения стимулирующей функции заработной платы преподавателей государственных вузов // Ползуновский вестник. – 2006. – № 2–4. – С. 276279; Миляева Л.Г., Леонова С.Г. Оплата труда в государственных вузах // Человек и труд. – 2007. – № 2. – С. 38–41.

34 Волгин Н. Новая бестарифная модель оплаты труда // Социалистический труд. – 1991. – № 10. – С. 38–49.

35 Гуриев С. Америка и российское высшее образование // Pro et Contra. – март-апрель 2007. – № 2 (36). – С. 42–53.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Федеральное агентство по образованию Бийский технологический институт (филиал) (3)

    Монография
    В монографии представлены теоретико-методологические проблемы мотивации, оценки и стимулирования труда персонала организаций в условиях перехода на инновационный путь развития, сформирован авторский подход к персоналу как к доминантной
  2. Федеральное агентство по образованию бийский технологический институт (филиал) (4)

    Монография
    В монографии рассмотрены некоторые дискуссионные аспекты проблемы труда руководителя: обязанности; функции; требования, предъявляемые к руководителю в современных условиях; личностные особенности; самосознание; мотивация.
  3. Федеральное агентство по образованию бийский технологический институт (филиал) (2)

    Учебное пособие
    Допущено учебно-методическим объединением по образованиюв области химической технологии и биотехнологии в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений,
  4. Федеральное агентство по образованию бийский технологический институт (филиал) (6)

    Учебное пособие
    внутривузовского использования в качестве учебного пособия по курсу «Биотехнологии» для студентов всех форм обучения специальностей 240901 «Биотехнология» и 260204 «Технология бродильных
  5. Федеральное агентство по образованию бийский технологический институт (филиал) (5)

    Документ
    Допущено научно-методическим советом БТИ АлтГТУ для внутривузовского использования в качестве учебного пособия по курсам «Техника двоичной переработки информации»,

Другие похожие документы..