Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Программа'
Формирование благоприятных административных, правовых и экономических условий для развития предпринимательства посредством активизации диалога государ...полностью>>
'Рабочая программа'
Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пр...полностью>>
'Документ'
В соответствии с правилами ИЮПАК при построении алкенов наиболее длинная углеродная цепь, содержащая двойную связь, получает название соответствующего...полностью>>
'Решение'
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"...полностью>>

Отчет о результатах самообследования деятельности филиала (2)

Главная > Публичный отчет
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Программно-информационное обеспечение учебного процесса

В целях повышения эффективности учебного процесса в Филиале широко используются средства вычислительной техники (таблица 9.7), на базе которых внедряются современные информационные технологии:

Таблица 9.7

Средства вычислительной техники Филиала

Наименование

Годы

2003

2004

2005

2006

2007

ЭВМ ниже класса Pentium IV

9

9

9

9

9

ЭВМ класса Pentium IV и выше

15

15

26

30

36

Сервер

1

1

1

1

2

Проектор

1

1

2

2

3

Ноутбук

-

-

-

1

1

Локально вычислительная сеть

1

1

1

2

2

Компьютерный класс

1

1

2

2

2

Все компьютерные классы, а так же компьютеры на кафедрах и в библиотеке, соединены в единую локально вычислительную сеть (ЛВС) с одним выделенным сервером. Отдельно от основной ЛВС смонтирована локальная сеть, обеспечивающая связь между компьютерами в бухгалтерии и кассе, так же с выделенным сервером. Это сделано для обеспечения дополнительной безопасности от несанкционированного доступа к электронным документам.

Первая сеть, основная, содержит в себе:

  • 2 компьютерных класса на 18 рабочих мест. Установлена переносная акустическая система для проведения различных мероприятий с установленным проектором, экраном, плазменной панелью и отдельным компьютером для преподавателя);

  • компьютеры, находящиеся в библиотеке ( как для читателей, так и для персонала библиотеки);

  • так же объединены в ЛВС компьютеры главных специалистов кафедр и работников учебного отдела, приемной директора, и отдела кадров, что позволяет минимизировать временные затраты для передачи документов в электронном виде (для этого используется специальная программа Vypress Chat v.2.0 Final).

  • через сервер все пользователи основной ЛВС имеют доступ в Интернет (до 2Мбит/с).

Вторая ЛВС проведена для автоматизации бухгалтерского учета (с помощью программ: 1С: Бухгалтерия, 1С: Зарплата и кадры, программы, разработанной фирмой «Финтехъ» для подачи годовой отчетности), электронного документооборота с казначейскими системами, налоговой отчетности через Интернет, электронного документооборота с банком (перечисление заработной платы на пластиковые карточки), электронного документооборота с пенсионным фондом РФ. Она состоит из 4 компьютеров и 1 сервера (обеспечивающего выход в Интернет для всей ЛВС, через внутренний модем).

Для всех сотрудников, студентов, слушателей ФПК Филиала обеспечен доступ к справочно-правовым системам «Гарант» и «Консультант». При проведении практических занятий по судебной статистике используется программа «Фантом» (разработка специалистов информационных технологий Томского областного суда).

Для занятий в компьютерных классах применяется программное обеспечение «NetOp School». Эта программа позволяет полностью контролировать процесс обучения и запускать, без участия обучаемых, программы, необходимые для работы на практическом занятии. Так же с помощью этого программного продукта проводиться тестирование студентов в Филиале.

Осуществляется сопровождение учебного процесса демонстрационными материалами (презентации, фильмы) с помощью мультимедиа оборудования (ноутбук и проектор).

Выводы:

Качество библиотечного, справочно-библиографического и информационного обслуживания соответствует требованиям, предъявляемым нормативными документами Минобрнауки России и ГОСами (Приложение 2, таблица 10).

Программно-информационное обеспечение учебного процесса по всем дисциплинам учебных планов достаточное.

Следует увеличить материально-техническое обеспечение библиотеки, увеличить фонды электронной библиотеки, активизировать работу по созданию собственных электронных учебников.

10. Материально-техническая база и социально бытовые условия

Филиал в настоящий момент располагает достаточной материальной базой для обеспечения учебного процесса, предусмотренного учебным планом и действующими санитарно-техническими нормами. Общая характеристика качества материально-технической базы Филиала представлена в Приложении 2 (таблица 12).

Основное здание учебного корпуса Филиала располагается по адресу: г. Томск, площадь Ленина,2 общей площадью 956м2. Здание принадлежит Академии на праве оперативного управления (Свидетельство о государственной регистрации права, серия 70-АА №067596 от 13.09.2001г.). В связи с недостаточностью учебных площадей основного корпуса для обеспечения учебного процесса Филиалом заключен договор с ЗАО «Карьероуправление» о безвозмездном пользовании помещением общей площадью 4800 м2 №5-ю от 01.09.2006г, а также договор об оказании услуг №1 от 08.01.2007г о предоставлении игровой площадки для проведения практических занятий по физической культуре общей площадью 360 м2. В настоящее время используемая Филиалом площадь составляет 6116 м2 из них:

  • учебно-лабораторная – 5247 м2;

  • спорт залы и спортивные сооружения 360 м2;

- ОГУ «Столовая Администрации Томской области» (договор № 12

от 01.09.2006г.);

- общежитие ТТЭТ (договор № 1 от 01.09.2007г.).

Таким образом, обеспеченность Филиала площадями соответствует лицензионным нормативам.

В учебном процессе Филиала задействованы лекционные аудитории, компьютерные классы, криминалистическая лаборатория, спортивные залы и библиотека.

Проведение практики студентов осуществляется на базе судебных учреждений (договор №3 от 08.12.2006г. с Управлением Судебного департамента при Верховном суде РФ в Томской области; договор №4 от 19.12.2006г. с Томским областным судом; договор № 5 от 19.12.2006г. с Арбитражным судом Томской области).

Все структурные подразделения и кафедры располагаются в отдельных помещениях, оборудованных средствами оргтехники, компьютерами, телефонной связью.

Филиалом постоянно проводится работа по обеспечению безопасных условий учебы студентов и работы сотрудников. Помещения Филиала прошли санитарно-эпидемиологическую экспертизу, используемое оборудование сертифицировано. Два раза в год Государственная пожарная служба проводит осмотр зданий, используемых Филиалом, о чем имеется соответствующее заключение.

Администрацией Филиала постоянно проводится работа по обеспечению требуемых условий ведения учебного процесса.

Проводятся ремонт здания, обновление мебели и оборудования. Обслуживание материально-технической базы осуществляется на основе договоров.

В настоящее время Филиал ведет активную работу по вопросу строительства нового учебного корпуса в центре города Томска, по адресу: пр. Кирова, дом 10. Под строительство здания выделен земельный участок, составлена проектно-сметная документация, которая прошла государственную экспертизу.

Основные фонды Филиала ежегодно увеличиваются и на 2007 год составили 23 293,9 тыс. руб., в том числе библиотечный фонд – 1084,9 тыс. руб., здания – 14 923,5 тыс. руб., транспорт – 1158,3тыс. руб., остальная сумма приходится на оргтехнику, мебель, хозяйственные запасы.

Ежегодно и своевременно проводится инвентаризация имущественно материальных ценностей, осуществляются контрольно-ревизионные проверки.

В области социальной сферы главным направлением определено обеспечение нормальных условий учебы и отдыха студентов и слушателей, труда и быта преподавателей и сотрудников Филиала.

С этой целью администрацией Филиала решаются следующие первоочередные задачи:

- создание благоприятных условий для учебы и работы путем развития и поддержания в порядке аудиторного фонда, учебных и вспомогательных помещений;

- обеспечение питанием студентов, преподавателей и работников Филиала;

- предупреждение и снижение заболеваемости среди ППС, работников, студентов;

  • развитие активного отдыха;

  • организация досуга студентов.

В течение 2003-2007 г.г. в Филиале были приняты все меры по обеспечению своевременной выплаты заработной платы сотрудникам и преподавателям, стипендий студентам, социальных пособий студентам-сиротам и студентам-инвалидам.

Медицинское обслуживание студентов обеспечивается лечебно-профилактическим медицинским учреждением «Межвузовская больница» (договор от 01.12.2006г, срок действия до 01.12.2013г.)

Большое внимание в Филиале уделяется развитию системы активного отдыха, физкультуры и спорта, как основы укрепления здоровья.

Все желающие сотрудники и преподаватели могут посещать спортивно-оздоровительный центр «Юпитер».

С целью проведения культурно-массовых мероприятий заключаются договоры на использование зрительного зала ОГУК ДНТ «Авангард», а также ООО «Альянс».

Выводы:

Материально-техническая база Филиала достаточна для ведения образовательной деятельности по всем образовательным программам.

Состояние материально-технической базы позволяет организовать качественное обучение на уровне предъявленных требований.

Социально-бытовые условия в Филиале соответствуют требованиям, предъявляемым к государственному образовательному учреждению высшего профессионального образования, и позволяют осуществлять образовательный процесс на качественном уровне.

Филиалу необходимо активизировать работу по началу строительства нового учебного корпуса по адресу: г.Томск, пр.Кирова, дом 10.

11. Воспитательная работа

Воспитательная работа в Филиале организована и проводится в соответствии с положениями и требованиями, изложенными в:

  1. Конституции Российской Федерации;

  2. Законах Российской Федерации «Об образовании», «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «Об общественных объедине­ниях», «О государственной поддерж­ке молодежных и детских общественных объединений»;

  3. Федеральной программе развития образования (Закон РФ от
    10.04.2000г. №51-ФЗ);

  4. Указах Президента и Постановлениях Правительства Российской Федерации;

  5. «Национальной доктрине образования в Российской Федера­ции» (постановление правительства РФ от 04.10.2000 г. №751);

  6. Государственной программе «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006-2010 годы» (Постановле­ние Правительства РФ от 11.07.2005 г. №422);

  7. «Концепции модернизации российского образования на пе­риод до 2010 года» (распоряжение Правительства РФ от 29.12.2001 г. №1756-р, приказ Министерства образования РФ от 11.02.2002г. №393);

  8. документах Минобрнауки России;

  9. Уставе Академии;

  10. Положении о Филиале;

  11. Концепции воспитательной работы Филиала;

  12. Календарном плане воспитательной работы на год.

Целью воспитания студентов в Филиале является становление и развитие качеств личности на основе нравственных ценностей и исторического опыта России через деятельное отношение к окружающему миру, к людям, к себе.

Основными направлениями воспитательной работы в Филиале являются: государственно-патриотическое, духовно-нравственное, эстетическое, правовое, экономическое, экологическое, семейное, физическое.

Система воспитания студентов Филиала призвана обеспечить:

- формирование готовности и способности личности выполнять систему социальных ролей;

- приобщение к мировой, национальной культуре и культуре своего края как основы духовного и культурного развития;

- историческую преемственность поколений, сохранение, рас­пространение и развитие национальной культуры, воспитание бе­режного отношения к историческому и культурному наследию на­родов России;

- воспитание патриотов России, граждан правового, демокра­тического, социального государства, уважающих права и свободы личности, обладающих высокой нравственностью, дорожащих семейными ценностями и проявляющих национальную и религиозную терпимость, уважительное отноше­ние к традициям и культуре других народов;

- формирование у молодежи целостного миропонимания и современного научного мировоззрения, развитие культуры межэтнических отношений;

- воспитание толерантного отношения, терпимости к человеку независимо от его национальной принадлежности, противодействие экстремизму;

- формирование личности, направленной на совершенствова­ние общества, в котором она живет, умеющей противодействовать асоциальным процессам;

- воспитание здорового образа жизни, развитие спорта в студенческой среде;

- организация превентивного обучения в области профилакти­ки ВИЧ/СПИД в образовательной среде;

- экологическое воспитание, формирующее бережное отноше­ние студентов к природе;

- эффективность профилактики асоциального поведения молодежи, правонарушений и других негативных явлений;

- организацию участия студентов в управлении Филиалом;

- укрепление взаимодействия с органами исполнительной власти, законодательной (предста­вительной) и судебной власти, организациями и учреждениями, прежде всего социальной сферы (культуры, здравоохранения, физической куль­туры и спорта, занятости), правоохранительными органами, обще­ственными, в том числе религиозными, и другими организациями по вопросу воспитания студентов.

Организация внеаудиторной деятельности студентов находится в совместном ведении администрации Филиала, ППС, органов студенческого самоуправления.

Общее руководство воспитательной деятельностью осуществляет директор Филиала. Непосредственная ответственность за организацию воспитательной работы возлагается на заместителя директора по учебной и воспитательной работе, декана юридического факультета, главного специалиста по работе со студентами очной формы обучения, кураторов учебных групп.

Профессорско-преподавательский состав обеспечивает решение воспитательных задач в ходе образовательного процесса и повседневной внеучебной деятельности, а также участием в проведении мероприятий воспитательного характера. Каждый преподаватель в своем индивидуальном плане работы отражает проводимую воспитательную работу со студентами. Основной формой воспитания студентов Филиала являются систематическая и целенаправленная индивидуальная работа, проводимая в течение всего периода обучения на основе изучения индивидуально-психологических особенностей каждого студента.

На юридическом факультете избран и активно работает Студенческий совет, основными задачами которого являются:

- содействие в защите и представление прав и интересов студентов,

в том числе в решении образовательных, социально-бытовых и прочих вопросов, затрагивающих их интересы;

- сохранение и развитие демократических традиций студенчества;

- содействие органам управления вуза в решении образовательных и научных задач, в организации досуга и быта студентов, в пропаганде здорового образа жизни;

- разработка предложений по повышению качества образовательного процесса с учетом научных и профессиональных интересов студентов;

- содействие структурным подразделениям вуза в проводимых ими мероприятиях в рамках образовательного процесса;

- проведение работы, направленной на повышение сознательности студентов и их требовательности к уровню своих знаний, воспитание бережного отношения к имущественному комплексу, патриотическое отношение к духу и традициям вуза;

- информирование студентов о деятельности вуза;

- укрепление межвузовских, межрегиональных и международных связей;

- участие в формировании общественного мнения о студенческой молодежи, как реальной силе и стратегическом ресурсе развития российского общества;

- содействие реализации общественно-значимых молодежных инициатив.

Наряду с мерами, требующими постоянного внимания и каждодневных усилий деканата и кафедр, сохраняются традиционные формы работы: подведение итогов за семестр и прошедший год со студентами и преподавателями, индивидуальная работа со студентами и их родителями, выпуски фотогазет и стенных газет, проведение культурно-массовых мероприятий. В практику воспитательной работы прочно вошли такие мероприятия как День знаний, Посвящение в студенты, торжественное вручение студенческих билетов, Новогодние балы, Татьянин день, День святого Валентина. Особое внимание уделяется патриотическому воспитанию студентов Филиала. С этой целью организуются торжественные мероприятия, посвященные знаменательным датам в истории нашей Родины: дню Конституции, дню защитника Отечества, дню Победы.

Так, 9 мая, в День победы, Студенты Филиала и преподаватели ежегодно принимают участие в возложении венков к Мемориалу боевой и трудовой славы Томичей в годы Великой Отечественной войны.

Уже четвертый раз подряд, и это стало хорошей традицией, в Филиале прошел замечательный праздник «Наш Филиал-2007».

Для проведения спортивно-оздоровительных мероприятий имеется спортивный зал, ледовый каток (спортивно-оздоровительный центр «Юпитер»). На занятиях по физической культуре ведется активная работа в области пропаганды здорового образа жизни студента. В Филиале работают спортивные секции. Особенно популярен среди студентов футбол. В Филиале создана студенческая команда по женскому футболу. Кроме того, стало традиционным проведение соревнований по футболу между студентами и сотрудниками Филиала. Победители соревнований награждаются памятными призами, дипломами и т.д.

Традиционными становится проведение таких спортивных мероприятий как «Осенний кросс», «Зимняя лыжня».

Пропаганде здорового образа жизни призваны служить ежегодные лекции, проводимые специалистами Центра планирования семьи перед студенческой аудиторией по актуальной для молодежи тематике.

Итоги воспитательной работы подводятся:

-на курсах - ежемесячно;

-в деканате, отделах, кафедрах - 1 раз в семестр;

Важнейшими условиями качественного выполнения мероприятий воспитательного характера являются:

-высокий воспитательный уровень преподавания изучаемых дисциплин в Филиале Академии;

-качественное проведение всех воспитательных мероприятий.

Ежегодно составляется годовой отчет Филиала по итогам воспитательной работы, осуществляется планирование работы на следующий год.

Отчет о состоянии воспитательной работы в Филиале и меры по ее совершенствованию ежегодно рассматриваются на завершающем календарный год заседании Учебно-методического совета Филиала.

Выводы:

Воспитательная работа в Филиале является неотъемлемой частью качественной подготовки специалистов для судебной системы.

Проводимая воспитательная работа способствует формированию активной жизненной позиции студентов, повышению их познавательной деятельности, формированию профессионально-значимых качеств.

В результате проводимой воспитательной работы в Филиале создан здоровый морально-психологический климат, позволяющий успешно решать задачи, стоящие перед коллективом.

В целях повышения эффективности организации воспитательной работы необходимо шире использовать возможности индивидуальной воспитательно-профилактической работы, совершенствовать систему мер по предупреждению и профилактике дисциплинарных проступков студентов.

Одной из таких мер может стать активизация деятельности социально-психологической службы поддержки студентов и преподавателей Филиала.

12. Формирование системы трудоустройства выпускников

В настоящее время в Филиале активно формируется система трудоустройства выпускников - служба содействия трудоустройству выпускников и студентов. Система трудоустройства создается в соответствии с законодательством РФ, а также в соответствии с рекомендациями Минобразования РФ: «Примерного положения о центре содействия занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования», приказом Минобразования и науки РФ «О создании межведомственной комиссии по разработке плана мер, концепции и программы внедрения эффективной системы содействия трудоустройству выпускников вузов и временной занятости студентов». Система трудоустройства выпускников и студентов имеет целью обеспечить потребности, прежде всего органов судебной системы, а также предприятий, учреждений и организаций в квалифицированных специалистах. Для этого Филиал решает следующие задачи:

- укрепляет взаимодействие Филиала с работодателями и, прежде всего, с судебными учреждениями;

- повышает качество подготовки специалистов, вносит совместно с работодателями предложения по изменению учебного плана в соответствии с потребностями практической деятельности;

  • проводит совместные совещания с судебными и иными учреждениями по вопросам проведения практики;

  • размещает на стендах в Филиале информацию о вакансиях;

- привлекает к работе по трудоустройству органы студенческого самоуправления, а также региональные молодежные организации;

- информирует работодателей о студентах, обучающихся на старших курсах без удовлетворительных оценок.

В Филиале постоянно проводится работа по анализу потребности в специалистах на региональном рынке труда, в судебной системе, предприятиях и организациях.

Особое значение уделяется изучению кадровых потребностей учреждений судебной системы. С этой целью регулярно проводятся совместные совещания представителей Филиала и руководства судов, в результате которых принимаются решения по перспективным и текущим вопросам сотрудничества, определяются задачи по подготовке и повышению квалификации специалистов, рассматриваются предложения по формированию профессиональных компетенций выпускников.

Развивая работу по содействию в трудоустройстве выпускников, Филиал ведет работу по сбору информации с ярмарок рабочих мест, которые организуются региональными службами занятости населения. Информация о потребностях предприятий в специалистах и о наличии вакансий рабочих мест постоянно доводится до студентов старших курсов. Координацию работы по сбору и обобщению информации о состоянии рынка трудовых ресурсов, оказание содействия студентам и выпускникам, анализ фактического трудоустройства осуществляет деканат юридического факультета и создаваемая служба содействия трудоустройству.

В Филиале разработана анкета выпускника, в которой содержится информация о самом выпускнике, его пожеланиях по поводу будущей работы, контактная информация о службе трудоустройства и др.

Для установления обратной связи с потребителем выпускников, разрабатывается анкета для работодателя, в которой по пятибалльной шкале предлагается оценить уровень практических умений и теоретических знаний выпускника. На основе анализа отзывов работодателей можно будет дать оценку качества профессиональной подготовки специалиста, проводить совершенствование учебного процесса.

Уже сейчас студенты Филиала востребованы в судебной системе и других государственных и негосударственных учреждениях, что свидетельствует об эффективности системы обучения. Филиал ведет постоянную работу по своевременной адаптации учебного процесса потребностям работодателей.

Выводы:

В Филиале создается система трудоустройства выпускников и студентов. Основная цель указанной системы - организация взаимодействия между потенциальными работниками и работодателями (судебными учреждениями и иными организациями) и оказание помощи в трудоустройстве выпускников и студентов.

13. Международная деятельность

Важной составной частью современного образования является изучение зарубежного опыта, поэтому Филиал стремится к расширению международных связей и укреплению сотрудничества с коллегами из других стран. Филиал, в соответствии с Положением о Филиале, вправе участвовать в международном сотрудничестве в области науки и образования с целью развития научно-исследовательской, учебной и информационно-правовой деятельности. Формами такого сотрудничества являются участие профессорско-преподавательского состава и студентов в международных конференциях, организация круглых столов и семинаров, выступления зарубежных специалистов и проч.

Начиная с 2002 года (т.е. с самого начала своего существования) Филиал активно участвует в международном сотрудничестве:

В 2002 г. на базе Филиала состоялся международный семинар с участием представителей Совета Европы на тему: «Судебное разрешение правовых коллизий». В семинаре принимали участие делегация в составе профессора Сорбонского университета Ж. Кристель, профессора Миланского университета С. Анчалотти, а также зам.начальника государственно-правового управления при Президенте РФ Г.В. Минх.

С 18 по 20 июня 2002 года на базе Филиала проходил семинар на тему: «Опыт повышения квалификации судей и работников аппарата судов» в рамках проекта Российско–Американского Судейского Партнерства совместно с Национальным Судейским Колледжем (США), в котором принимали участие судьи США, а также судьи субъектов Федерации Сибирского федерального округа, преподаватели филиалов Академии.

В 2003 г. директор Филиала, к.ю.н., профессор Юсубов Э.С. в рамках проекта Библиотеки Конгресса США посетил университет в штате Калифорния в порядке обмена опытом по преподаванию юридических дисциплин. Аналогичные поездки состоялись также в Германию, Францию.

В мае 2003г в г. Хабаровске Российско- –Американским Судейским Партнерством совместно с Национальным Судейским Колледжем (США., штат Невада) была организована обучающая программа Академии. В работе программы принимали участие судьи США, судьи арбитражных судов Дальневосточного региона, ППС Филиалов Академии, в т.ч. заместитель директора по учебной и воспитательной работе Филиала Одинцова Е.М.

В декабре 2004 г. студенты Филиала Рудольф Екатерина и Манылов Алексей приняли участие в работе международной студенческой научно-практической конференции «Защита прав человека и основных свобод», организованной Казанским филиалом Академии.

В 2004 г. директор Филиала. к.ю.н., профессор Юсубов Э.С. в составе делегации Академии совершил поездку в Китай, в Италию. Цель поездки - обмен опытом по организации подготовки кадров для органов судебной власти.

В 2005 г. Филиал совместно с Томским государственным университетом и Союзом независимых журналистов Томской области, а также совместно с Британским Советом провели научно-практический семинар по проблемам гласности судопроизводства. В семинаре принимали участие действующие судьи Томской области, журналистское сообщество, независимые эксперты, преподаватели Филиала.

В период с 26 по 28 ноября 2006г. Генеральным департаментом по правам человека Совета Европы в сотрудничестве с Российской академией правосудия при поддержке Европейской Комиссии в рамках совместной программы «Россия VIII» на базе Филиала был проведен семинар «Новые тенденции в судебной практике Европейского суда по правам человека в отношении дел, касающихся права собственности, в соответствии с Европейской Конвенцией о защите прав человека и основных свобод».

В работе конференции приняли участие представители Европейского Суда, уполномоченные по правам человека ряда субъектов Российской Федерации и судьи (общее количество участников – 30 чел.). В качестве экспертов Совета Европы были приглашены г-жа Жустина Метельска, юрист Европейского суда по правам человека и г-н Йен Льюис, эксперт Совета Европы. С Российской стороны в семинаре принимали участие: И.Л. Черкашина, доцент кафедры гражданского права Академии, кандидат юридических наук, заслуженный юрист РФ, федеральный судья в отставке; Н.А. Волков, уполномоченный по правам человека в Кемеровской области, а также судьи Томской, Новосибирской, Кемеровской областей, Алтайского края и Республики Алтай, ППС Филиала.

10-12 апреля 2007г. студенты Филиала приняли участие в работе XIV Международной научной студенческой конференции «Студент и научно-технический прогресс», проходившей на базе Новосибирского государственного университета и Сибирской академии государственной службы (г.Новосибирск).

26-27 апреля 2007г. студенты Филиала (19 чел.) приняли участие в открытой международной научной конференции студентов и молодых ученых «Правовое образование -Гражданское общество -Справедливое государство», проводимой Кемеровским государственным университетом (г.Кемерово).

12.06.2007г. по 14.07.2007г .к.ю.н., доцент КОТПД Кровельщикова В.В. проходила стажировку в Эрнет Моритц АРИДТ университета г. Грайсвальд (Германия) в рамках темпус-проекта: «Сеть вузов по модульному обучению юристов».

20-22 сентября 2007г. Симанчева Л.В. и Кин А.Р., старшие преподаватели КУПД Филиала, приняли участие в международной научно-практической конференции «Право на судебную защиту в уголовном процессе: Европейские стандарты и Российская практика», проходившей в г.Томске на базе ТГУ.

Октябрь 2007 г. - Сусенков Е.И., кн., доцент КОТПД, принимал участие в международной конференции «Чингисхан и судьбы народов Евразии – II» (г.Улан-Удэ).

19-23 ноября 2007г. ст. преподаватель КОТПД Филиала Ананьина А.И. принимала участие в семинаре для преподавателей ФПК филиалов РАП, вовлеченных в процесс повышения квалификации администраторов и работников аппарата суда, организованном Академией и Российско-американским судейским партнерством в г. Анапе.

Выводы:

Филиал принимает активное участие в международных проектах, развивает международные научные связи в сфере судоустройства и судопроизводства и иных сферах правовой действительности.

Филиал участвует в международной деятельности, связанной с обменом опытом по научно-теоретическим и прикладным вопросам, а также по вопросам совершенствования уровня повышения квалификации работников судебных органов и качества подготовки специалистов юридического профиля.

Заключение

Условия организации и проведения образовательного процесса в Филиале соответствуют требованиям, определенным руководящими документами Министерства образования и науки РФ.

Образовательная деятельность в Филиале строится на основе Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 030501.65 Юриспруденция и требований к профессиональной подготовке выпускников. Подготовка специалистов с высшим профессиональным образованием ведется по очной форме обучения со сроком обучения 5 лет. Широко применяются современные информационные технологии обучения. Приоритетными направлениями являются: компьютеризация учебного процесса, его взаимодействие с судебной системой и научно - исследовательской работой, использование активных методов обучения и воспитания студентов.

Управление Филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, с Типовым положением об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, Уставом Академии и Положением о Филиале, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Укомплектованность Филиала профессорско-преподавательским составом, работающим на штатной основе составляет 48%.

Структура подготовки специалистов для судебной системы способствует реализации программы высшего профессионального образования, обеспечивающей свободное развитие личности обучающихся в соответствии с индивидуальными потребностями, способностями и обеспечивает необходимое качество высшего и дополнительного образования, реализуемых в Филиале.

Организация учебного процесса в Филиале соответствует требованиям руководящих документов Министерства образования и науки РФ и позволяет осуществлять качественную подготовку специалистов для судебной системы в соответствии с требованиями, предъявляемым Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030501.65 Юриспруденция.

Структура повышения квалификации работников судебной системы соответствует федеральному законодательству, регламентирующему данное направление образования и практическим потребностям судов.

Учебные планы и профессиональные образовательные программы соответствуют требованиям Государственного образовательного стандарта и требованиям по направлениям подготовки специалистов в Филиале.

Контроль остаточных знаний студентов и анализ результатов промежуточных аттестаций показал:

- уровень знаний студентов по всем блокам дисциплин коррелирует с результатами вступительных испытаний;

- уровень знаний, показанный студентами при самообследовании Филиала, в целом соответствует результатам сдачи экзаменов в период экзаменационных сессий (непосредственно после изучения дисциплин).

Подготовка студентов по специальности 030501.65 Юриспруденция в основном осуществляется преподавателями, имеющими ученые степени и звания (60% от общего количества преподавателей).

Состояние учебно-материальной базы и социально-бытовые условия обучения студентов в Филиале оцениваются как достаточные для обеспечения уровня знаний, умений и навыков, определяемых требованиями ГОС ВПО и требованиями к профессиональной подготовке выпускников.

Состояние учебно-методического и информационно-библиотечного обеспечения можно признать достаточными для образовательной деятельности по заявленным уровням подготовки, а его содержание – позволяющим реализовать в полном объеме аттестуемые профессиональные образовательные программы.

Организация научно-исследовательской деятельности осуществляется в соответствии с научными направлениями Академии и оказывает важное влияние на совершенствование учебно-воспитательного процесса. Среднегодовое количество защит диссертаций с 2003-2007гг. профессорско-преподавательским составом Филиала составляет -3;-среднегодовой объем финансирования НИР на единицу научно-педагогических работников в период с 2003 по 2007 гг. составил 5 тыс. руб.

Финансовое обеспечение образовательного процесса удовлетворительное.

Выводы:

1. Западно-Сибирский филиал государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г.Томск) к проведению Экспертизы готов.

2. Отчет о результатах самообследования Западно-Сибирского филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г.Томск) представить на утверждение Ученому совету Академии.

3. Отчет о результатах самообследования Западно-Сибирского филиала государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия правосудия» (г.Томск) с приложениями представить в Федеральную службу по надзору в сфере образования и науки РФ.

Председатель комиссии Гатамов Б.Г.

Заместитель председателя комиссии Одинцова Е.М.

Члены комиссии: Горбунова Н.А.

Усманова М.С.

Сусенков Е.И.

Яковлева Е.В.

Мочалова В.И.

Помазан Е.И.

Тазин И.И.

Мамон А.П.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Отчет о результатах самообследования деятельности филиала (1)

    Публичный отчет
    В соответствии с требованиями ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «Методическими рекомендациями по реализации программы аттестации образовательных учреждений высшего профессионального образования и их филиалов» (утв.
  2. Отчет о результатах самообследования деятельности филиала в 2003-2007 г г

    Публичный отчет
    В соответствии с требованиями ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «Методическими рекомендациями по реализации программы аттестации образовательных учреждений высшего профессионального образования и их филиалов» (утв.
  3. Отчет о результатах самообследования деятельности филиала Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования

    Публичный отчет
    Филиал негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Столичная финансово-гуманитарная академия» в г.Череповце (Филиал НОУ ВПО «СФГА» в г.
  4. Отчет о результатах самообследования деятельности Новосибирского Государственного аграрного

    Публичный отчет
    ФГОУ ВПО «Новосибирский государственный аграрный университет» находится в ведении Министерства сельского хозяйства Российской Федерации. Свою деятельность он осуществляет в соответствии с законодательством РФ и Уставом университета.
  5. Отчет о результатах самообследования деятельности Уральского филиала академии в 2003-2007 г г

    Публичный отчет
    В соответствии с требованиями ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», «Методическими рекомендациями по реализации программы аттестации образовательных учреждений высшего профессионального образования и их филиалов» (утв.

Другие похожие документы..