Аннотация рабочей программы наименование дисциплины: «Коммуникационный менеджмент» (указывается наименование в соответствии с учебным планом)

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА»

АННОТАЦИЯ рабочЕЙ программЫ

Наименование дисциплины: «Коммуникационный менеджмент»

(указывается наименование в

соответствии с учебным планом)

По направлению подготовки: 031600 «Реклама и связи с общественностью»

(указывается код и наименование направления подготовки)

По профилю подготовки: Реклама и связи с общественностью в некоммерческой сфере

Факультет: Рекламы и связей с общественностью

Кафедра: Связей с общественностью

Квалификация (степень) выпускника: бакалавр

Москва — 2011 г.

1. Цели и задачи дисциплины

Цель дисциплины «Коммуникационный менеджмент» - освоение студентами теоретических знаний, практических навыков и формирование профессиональных компетенций в системе управления персоналом на основе коммуникативных технологий.

Задачи дисциплины «Коммуникационный менеджмент»:

- изучить организационно – методические аспекты коммуникационного менеджмента (суть коммуникационного менеджмента, сфера его применения, характеристика основных участников; управление персоналом и внутриорганизационные коммуникации; приоритетные аспекты в трехмерной модели управления персоналом; коммуникативный менеджмент в работе с клиентами, конкурентами, инвесторами др.);

- изучить социально – психологические аспекты коммуникационного менеджмента (социально – трудовые отношения; коммуникационный менеджмент и конфликтность отношений персонала; управленческая компетентность специалистов PR);

- изучить гуманитарно – личностные аспекты коммуникационного менеджмента (личностная детерминация коммуникационного менеджмента; мотивация персонала в структуре коммуникационного менеджмента; психологические проблемы профессиональной деятельности руководителя и др.);

- изучить практико – ориентированные аспекты коммуникационного менеджмента (этнокультурологические аспекты и гендерная спецификация отношений; ресурсы коммуникационного менеджмента при решении проблем инновативно – практической направленности; электронный документооборот и др.).

2. Объем дисциплины и виды учебной работы.

Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы

3. Содержание дисциплины

3.1. Разделы дисциплины и виды занятий

4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:

а) основная литература:

1. Адаир Дж. Эффективная коммуникация: пер. с англ. – М.: Эксмо, 2003.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4 – е изд., перераб. И доп. – М.: Экономика, 2006. – 670 с.

3. Зельдович Б.З. Менеджмент: учебник. – М.: Изд – во «Экзамен», 2007. – 591 с.

4. Бардиер Г.Л. Бизнес – психология. – М.: Генезис, 2002.

5. Зельдович Б.З. Менеджмент в полиграфии. Учебное пособие. – М.: МГУП, 2004.

6. Лактионов М.В. Системный подход в менеджменте. – М.: Генезис, 2002.

7. Неймер Ю.Л., Шапарь В.Б., Мирошниченко В.Н. Этика и психология менеджмента. – Ростов – на Дону: Феникс, 2002.

8. Паблик рилейшнз. Теория и практика.: Пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Изд. Дом «Вильямс», 2008. – 624 с.

б) дополнительная литература

1. Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач: пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003.

2. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория: пер. с англ. – СПб: Питер, 2003.

3. Маслоу А. Мотивация и личность. 3 – е изд. – СПб: Питер, 2003.

4. Томсон – мл А.А. Стратегический менеджмент: пер. с англ./ А.А.Томсон мл., Дж.Стрикленд. Вильямс, 2003.

5. Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера. Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.