Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Юрий Катлинский. Родина - это всё Бескрайнее и безграничное, предстающее огромным и неведомым - что бы окунуться в него недостаточно просто быть - н...полностью>>
'Документ'
'Документ'
1 Указывается номер, обозначенный в выданном некоммерческой организации уполномоченным органом при ее государственной регистрации свидетельстве о гос...полностью>>
'Конкурс'
О совместном конкурсе УрФУ и Coca-Cola Hellenic на присуждение именных стипендий в области социальных инноваций среди студентов, аспирантов и молодых...полностью>>

Публичный доклад (269)

Главная > Доклад
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Социальный паспорт колледжа

Социальный статус семей учащихся

2005-2006

2006-2007

2007-2008

кол-во неблагополучных семей

3

3

12

кол-во малообеспеченных семей

319

420

480

кол-во многодетных семей

50

43

41

кол-во неполных семей

240

222

221

кол-во семей беженцев, вынужденных переселенцев

2

0

0

обучающихся, живущих в городе

666

638

610

обучающихся, живущих в селе

123

116

130

обучающихся-сирот и оставшихся без попечения родителей

35

24

18

Особое внимание уделяется детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, а также тем обучающимся, которые стоят на внутриучилищном контроле.

По окончании колледжа обучающиеся из числа сирот и оставшихся без попечения родителей получают пособие в размерах:

Наименование

2005 г.

2006 г.

2007 г.

2008 г.

Кол-во обучающихся

12

17

12

6

Пособие при выпуске

из колледжа

29 000 руб.

24 800 руб.

24 800 руб.

24 800 руб.

Всего выплачено

348 000 руб.

421 600 руб.

297 600 руб.

148 800 руб.

Изменение статуса учебного заведения потребовало новых структур управления учебным заведением. Разработаны положения для новых структур: Управляющего Совета, Ресурсного центра, Центра сертификации профессиональных квалификаций, студенческого совета. Управление колледжем осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании» и Уставом учебного заведения на принципах единоначалия и самоуправления на основе сотрудничества, инициативы и творчества.

Одной из новых форм самоуправления колледжем является Управляющий совет.


Условия осуществления

образовательного процесса

Качество профессиональной подготовки обучающихся и студентов во многом зависит от условий обучения, воспитания и труда, включая режим организации учебно-воспитательного процесса, поэтому эти вопросы находятся в центре внимания всего коллектива колледжа. Условия ведения образовательного процесса в колледже отвечают лицензионным требованиям.

Объём недельной нагрузки для обучающихся составляется не более 36 часов. Предусмотрено чередование теоретического и производственного обучения. Обучающиеся 1 и 2 курсов занимаются в первую смену, а обучающиеся и студенты старших курсов (3 и 4) – во вторую. Средняя наполняемость в группах обучающихся и студентов составляет 27 человек.

Для обеспечения квалифицированного ведения финансово-хозяйственной деятельности колледжа бухгалтерский учет исполнения доходов и расходов осуществляется самостоятельным структурным подразделением (бухгалтерией), возглавляемой главным бухгалтером. В колледже функционирует автоматизированная система бухгалтерского учета на основе программы «Парус». Финансирование всех видов учебной и внеучебной деятельности осуществляется за счет бюджетных и внебюджетных средств.

Финансовые ресурсы

2006 г.

2007 г.

9 мес. 2008 г.

Общий бюджет

20738 т.р.

24373 т.р.

18760 т.р.

Внебюджетных средств

6245 т.р.

7401 т.р.

5261 т.р.

Соотношение бюджетных и иных доходов

70%/30%

70%/30%

72%/28%

Соотношение объема, фонда оплаты труда, и других статей в общем бюджете

211 – 37%

225 – 2%

290 – 9,8%

310 – 2,6%

340 – 20,2%

прочее – 28,4%

211 – 43%

225 – 5%

290 – 13%

310 – 3,4%

340 – 18,3%

прочее – 17,3%

211 – 51%

225 – 3%

290 – 8%

310 – 4,4%

340 – 11%

прочее – 22,6%

Развитие материально-технической базы

539 т.р.

832 т.р.

825 т.р.

Затраты на одного обучающегося

20 т.р.

23 т.р.

18 т.р.

Из анализа данной таблицы видно, что:

стоимость затрат на одного обучающегося увеличивается из года в год, динамика вложения средств в развитие материально-технической базы – положительная: ежегодно увеличивается объём средств, выделяемых на приобретение учебного оборудования, компьютерной техники, спортивного инвентаря и т.д.; увеличился фонд оплаты труда.

В колледже созданы все условия для организации горячего питания. Бесплатным питанием пользуются обучающиеся групп НПО в столовой учебного заведения на 100 посадочных мест. Работает буфет и кафетерий при колледже.

Колледж располагает материально-технической базой, имеющей 17 кабинетов теоретического обучения общеобразовательной и профессиональной подготовки, кулинарную и кондитерскую лабораторию, два кабинета информатики и вычислительной техники.

Все учебные кабинеты оснащены в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов, рекомендациями по оборудованию учебных кабинетов, правилами по технике безопасности и санитарным нормам.

Для организации учебной и внеклассной работы, проведения спортивно-физической подготовки, в колледже имеются: спортивный зал, спортивная площадка, актовый зал с количеством посадочных мест 150 человек, комната психологической разгрузки.

Фонд библиотеки составляет 22.926 экземпляров. Обеспеченность учебниками библиотечного фонда (в расчёте на 1 обучающегося) составляет 30,5 экземпляров.

Медицинское обслуживание осуществляется в медпункте колледжа и поликлинике №6 г.Тамбова.

Педагогический коллектив колледжа – это сплочённый, творчески работающий коллектив; средний возраст педагогических работников составляет 49 лет, более 50% имеют педагогический стаж работы свыше 20 лет.

На начало 2007-2008 учебного года вакансий в колледже нет.

Методическая служба колледжа уделяет большое внимание вопросу повышения квалификации педагогических работников. Определены основные направления развития системы повышения педагогического и профессионального мастерства педагогов колледжа:

  • путём курсовой подготовки;

  • организации стажировки преподавателей спецдисциплин и мастеров производственного обучения на ведущих предприятиях торговли и общественного питания города;

  • участия в проведении мастер-классов;

  • организации непрерывного повышения квалификации педагогов в области информатизации и компьютеризации.

Для изучения новейших технологий европейской и восточной кухонь, мастера кулинарного профиля принимают участие в мастер-классах Международной школы ресторанного и гостиничного бизнеса «Watel» (Франция).


В управлении образовательным учреждением информационные технологии применяются в следующих направлениях работы:

• регулярное обновление базы данных АРМ-директор;

• ведение базы данных по прививкам сотрудников, обучающихся и студентов колледжа (медицинский кабинет);

• работа с финансовой документацией (бухгалтерия);

• информационно-правовые справочные системы (юрист);

• проведение родительских собраний и лекций;

• мастер-классы;

• в рамках воспитательной и учебной работы проводятся внеклассные мероприятия с обучающимися и студентами.


По результатам аттестации педагогических работников 81% педагогов имеют высшую и первую категории.

В настоящее время в колледже трудятся педагоги, имеющие ведомственные и государственные награды:

- нагрудный знак «Отличник профессионально-технического образования»:

Леонова Тамара Васильевна, первый заместитель директора;

Дудышева Ираида Николаевна, зам. директора по учебно-воспитательной работе;

Загородникова Валентина Алексеевна, старший мастер производственного обучения;

Волосатова Ирина Викторовна, преподаватель химии.

- нагрудный знак «Почётный работник профессионально-технического образования»:

Воропаева Наталия Николаевна, преподаватель иностранного языка;

Завадская Екатерина Александровна, преподаватель литературы;

Протасова Любовь Ивановна, преподаватель литературы;

Шароватова Галина Николаевна, преподаватель спец. дисциплин.

- присвоено звание «Заслуженный учитель РФ»:

Дудышева Ираида Николаевна, зам. директора по учебно-воспитательной работе;

Волосатова Ирина Викторовна, преподаватель химии.

- присвоено звание «Заслуженный мастер профессионально-технического образования РФ»:

Леонова Тамара Васильевна, первый заместитель директора;

Загородникова Валентина Алексеевна, старший мастер производственного обучения.

- почётная грамота Министерства образования:

Задремайлова Ольга Ивановна, мастер производственного обучения;

Кобзева Раиса Григорьевна, мастер производственного обучения;

Нечаева Валентина Васильевна, мастер производственного обучения;

Волокитина Алла Фаридовна, заведующая отделением.

- медаль «За боевые заслуги»:

Черкасов Сергей Илларионович, преподаватель ОБЖ.

Медиатека колледжа находится в состоянии постоянного пополнения, состоит из нескольких разделов: общеобразовательные дисциплины, спецдисциплины, внеурочная деятельность. Занятия по ряду дисциплин проводятся с применением компьютерной техники, проводятся открытые уроки.

На базе колледжа в 2007 и 2008 годах в рамках конкурсов «Повар-2007», «Повар-2008» проводилось компьютерное тестирование участников. Для этого программистом колледжа совместно с преподавателями спецдисциплин были созданы варианты тестов с профессиональным содержанием.

Количество обучающихся на один компьютер, задействованный в образовательном процессе – 27.

В колледже используется локальная сеть, имеется выход в Интернет.

Программно-информационное обеспечение колледжа включает программы общего пользования и специализированные программы. В учебном процессе используются электронные презентации, компьютерные тесты, обучающие программы, элементы электронных учебников и т.д. В учебном процессе задействована работа с аудио, видео и графическими форматами информации.

В учебном процессе, а также для удовлетворения иных потребностей колледжа используются специализированные программы.

Наличие имеющегося программно-информационного обеспечения, перспектив его расширения и обновления дают основание считать информационную базу достаточной для решения задач информатизации учебного процесса, внедрения Интернет - образования, мультимедийных технологий обучения, использования электронных систем управления.

Работа по предупреждению правонарушений и преступлений среди обучающихся колледжа строится на комплексной основе и обеспечивается совместными усилиями педагогов, мастеров производственного обучения, психологической службой, работниками ПДН Октябрьского района г.Тамбова (имеется совместный план работы колледжа ПДН).

Эта работа осуществляется в ходе всего учебно-воспитательного процесса: на уроках и внеурочное время.

Она координируется дифференцированно по курсам обучения на диагностической основе с учетом индивидуально-возрастных особенностей обучающихся.

Социально-педагогическая характеристика обучающихся в результате анализа анкетирования, тестирования, ранжирования и других методик на педагогическом совете в ноябре 2007 года (проводится ежегодно) позволяет сделать вывод: «Кого мы обучаем?» и какие проблемы необходимо решать педагогическому коллективу в рамках личностно-ориентированного подхода для воспитания гражданских качеств личности, основанных на принципах морали, соблюдения правовых норм и законов.

А проблем много и решать их необходимо, так как и они могут стать предпосылками для совершения противоправных поступков и действий подростками. Вот некоторые из них:

  • проблема быстрой адаптации вчерашних школьников, получение большей свободы, чем в школе, ослабление контроля со стороны родителей;

  • несформированность образовательных потребностей (иждивенчество, неспособность увязывать развитие способностей с трудом, низкая общая культура);

  • невысокий уровень интеллектуальной социализации, отсутствие мотивации познавательной деятельности;

  • здоровье и здоровый образ жизни;

  • обучающиеся «Группы риска».

Система воспитательной работы, сложившаяся в колледже, способна локализовать эти проблемы.

Традицией в колледже стали юридические консультации. Систематически перед учащимися I курса выступает Векленко К.П., инспектор по делам несовершеннолетних Октябрьского района, которая в доступной форме рассказывает учащимся об уголовной и административной ответственности.

Много внимания вопросам правового просвещения уделяют классные руководители. В учебных группах I курса прошли классные часы «Подросток и вредные привычки», «Правонарушения и их последствия», «Опасные привычки», «Мои права и обязанности» и др.

В группах III курса прошли интерактивные уроки «Умей сказать нет».

Впервые в колледже использовали и такие формы работы как «заседание общественной приемной Комиссии по делам несовершеннолетних и защиты их прав», во время которой перед обучающимися выступили представители правоохранительных органов, медицинские работники.

Как правило, в ноябре месяце в колледже проходит месячник по профилактике алкоголизма и употребления пива. В течение месячника классные руководители активизируют работу «За здоровый образ жизни», провели инновационные классные часы: «Пиво: мифы и реальность», Дискуссионные качели (профилактика пивного алкоголизма).

В текущем году на учете в ПДН стоят 3 человека. На внутриучилищном контроле находятся 20 человек. Эти учащиеся закреплены за общественными воспитателями, которые ведут большую индивидуальную работу.

Действенную помощь в работе по предупреждению правонарушений оказывает Совет профилактики правонарушений. На заседаниях Совета обсуждаются персональные дела, заслушиваются отчеты классных руководителей, общественных воспитателей о состоянии работы с закреплёнными за ними обучающимися и состоянии учебно-воспитательной работы в группе.

В своей работе с обучающимися педагогический коллектив опирается на деятельность общественных организаций. В течение учебного года в колледже пропагандируется молодежная антинаркотическая программа «Четвертое измерение», которая позволяет обучающимся разобраться в себе, осознать свои истинные желания, расширить возможности самовыражения и саморазвития, приобрести навыки общения, научиться регулировать свои эмоции и поведение.

С обучающимися проводились разнообразные досуговые мероприятия такие как: «Алло, мы ищем таланты!», неделя производственного обучения и специальных дисциплин, праздничная линейка, посвященная Дню учителя, праздник первокурсника, фестиваль волонтерских и поисковых отрядов, коллективное творческое дело «Встречаем Новый год», неделя иностранного языка, конкурсы профессионального мастерства кулинаров и др.

При проведении работы по обеспечению безопасности учебного заведения, уделяется должное внимание вопросу пожароохранной и антитеррористической защиты.

В колледже установлена пожарная сигнализация, устанавливаются видеокамеры. Имеются поэтажные планы эвакуации людей из здания, с которыми ознакомлены все сотрудники и обучающиеся. Проводятся практические тренировки по экстренной эвакуации людей из здания на случай возникновения чрезвычайной ситуации, периодичностью в 1 месяц. Проводятся противопожарные инструктажи с обучающимися и сотрудниками с записью в журнале под роспись. Организуются беседы (занятия) с обучающимися по изучению правил пожарной безопасности в быту с привлечением специалистов, налажено сотрудничество с Музеем Противопожарной пропаганды.

Периодически проводятся рейды осмотра всех помещений колледжа и прилегающей территории на предмет обнаружения посторонних предметов. Проверяются пути эвакуации из здания. В ходе рейдов обращается внимание на санитарное состояние помещений колледжа.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Публичный доклад (252)

    Доклад
    1 Публичный доклад – формат публичной отчетности общеобразовательного учреждения, обеспечивающий регулярное (ежегодное) информирование общественности обо всех направлениях деятельности общеобразовательного учреждения, основных результатах
  2. Публичный доклад (231)

    Доклад
    Т.В. Тормозова, начальник управления образования; Н.В. Зелинская, заместитель начальника; Н.П. Маркелова, заместитель начальника; Теплова Е. В., консультант Управления образования; Головина Н.
  3. Публичный доклад (200)

    Доклад
    Публичный доклад о работе ГБОУ СПО ЛО "Кингисеппский колледж технологии и сервиса" в 2010 году содержит информацию о тенденциях развития учебного заведения, реализуемых образовательных программах, результатах учебно-воспитательного
  4. Публичный доклад (16)

    Доклад
       Публичный  доклад  МОУ «Средняя общеобразовательная татарско-русская школа № 113 с углубленным изучением отдельных предметов» Ново – Савиновского района г.
  5. Публичный доклад (133)

    Доклад
    Публичный доклад подготовлен коллективом муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы села Пустоша Шатурского муниципального района Московской области в составе: Голубевой С.
  6. Публичный доклад (325)

    Доклад
       Публичный  доклад  МОУ «Гимназия №5 ЗМР РТ"  содержит информацию об основных   результатах, достижениях   и  проблемах  образовательного учреждения.

Другие похожие документы..