Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Пожалуй, только в школе можно почувствовать себя рыцарем XY века и царевной Несмеяной, Татьяной Лариной и Верой Павловной, а то и вовсе превратиться ...полностью>>
'Решение'
Рекомендовать Главам сельских поселений и городского поселения Пески, провести заседания КЧС и ОПБ поселений и рассмотреть на них вопрос о создании у...полностью>>
'Учебное пособие'
Гриншпун Игорь Борисович, доцент кафедры психологии развития Московского педагогического государственного университета (сертификат Института Морено по...полностью>>
'Документ'
Это оказалось необходимым и для первого и для второго томов моей работы, поскольку мне нужно было разрушить те гнусные легенды, которые сочиняются ев...полностью>>

З. Е. Алексеева о. М. Тетерюкова практикум

Главная > Практикум
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Занятость и безработица.

2.1. Методические указания.

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости, которые определяются как удельный вес соответствующей категории рабочей силы в численности экономически активного населения на начало (конец) периода. При этом принято отличать фактическую безработицу, рассчитанную по методологии МОТ (Международная организация труда) на основе выборочных обследований, от официально зарегистрированной в органах Федеральной службы занятости.

Фактический уровень безработицы (в %) выражается следующим образом:

,

где - численность безработных, определенная по методологии МОТ на основании выборочных обследований населения;

- численность экономически активного населения.

Уровень официально зарегистрированной безработицы (в %) определяется по формуле:

,

где - численность незанятых, официально зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу, а также признанных безработными.

При отсутствии величины численности экономически активного населения она может рассчитываться следующим образом:

где З – списочная численность занятых в народном хозяйстве или регионе;

Б - численность безработных, рассчитанных по методологии МОТ ( ), либо численность незанятых, зарегистрированных в органах службы занятости в качестве ищущих работу ().

Уровень занятости экономически активного населения (в %) составит:

Уровень занятости трудовых ресурсов (в %) равен:

.

2.2 Задачи

Задача 2.1.

Исходные данные. В 1997 г. Трудовые ресурсы страны составляли 86 млн. человек, в том числе в трудоспособном возрасте – 81,3 млн. человек, работающие лица старших возрастов и подростков – 4,7 млн. человек. Их них занятые в народном хозяйстве (без занятых в личном подсобном хозяйстве) составляли 69,5 млн. человек; учащиеся – 5,6 млн. человек; военнослужащие – 2,4 млн. человек; незанятые трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте – 8,5 млн. человек; в том числе вынуждено незанятые (ищущие работу) – 3,3 млн. человек.

Постановка задачи. Определите уровень занятости трудовых ресурсов в народном хозяйстве, а также занятость населения различными видами общественно полезной деятельности и проанализируйте эффективность распределения трудовых ресурсов по видам занятости.

Задача 2.2.

Исходные данные. Численность занятых в составе экономически активного населения – 85 млн. человек, численность безработных – 15 млн. человек. Месяц спустя из 85 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн. человек, 1 млн. человек из официально зарегистрированных безработных прекратили поиски работы.

Постановка задачи.

А) определить начальный уровень безработицы;

б) определить численность занятых, количество безработных и уровень безработицы месяц спустя.

Задача 2.3.

Исходные данные. Фактический ВНП (валовой национальный продукт) составляет 750 млрд. дол., естественный уровень безработицы – 5%, фактический уровень безработицы – 9%.

Постановка задачи. Какой объем продукции в стоимостном выражении недопроизведен в стране (коэффициент Оукена 2,5%) ?

Задача 2.4.

Исходные данные. В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек)

Первый год

Пятый год

Экономически активное население

84 889

95 453

Из них занятые

80 796

87 524

Естественный уровень безработицы составил в пятом голу рассматриваемого периода 7 % экономически активного населения.

Постановка задачи.

А) рассчитайте численность безработных и фактический уровень безработицы в первом году рассматриваемого периода

б) как объяснить одновременный рост занятости и безработицы?

В) можно ли утверждать, что в пятом году рассматриваемого периода существовала полная занятость?

Задача 2.5.

Исходные данные. В таблице представлены данные о трудовых ресурсах и занятости в первом и пятом году рассматриваемого периода (в тыс. человек)

Первый год

Пятый год

Занятые в составе экономически активного населения

80 500

95 000

Безработные

4 800

7 000

Постановка задачи. Рассчитайте уровень безработицы в первом и пятом году рассматриваемого периода и объясните одновременный рост занятости и безработицы.

Задача.2.6

Исходные данные и постановка задачи. Рассчитайте официальный уровень безработицы на конец года, если из 10 млн. человек, имевших работу на начало года, за год были уволены и встали на учет на бирже труда 0,1 млн. человек, из числа официально зарегистрированных на начало года безработных (0,8 млн. человек) 0,05 млн. человек прекратили поиски работы, а 0,1 млн. человек были трудоустроены.

Задача 2.7.

Исходные данные и постановка задачи. Используя закон Оукена, рассчитайте, на сколько процентов изменится уровень безработицы в течение года, если при потенциальном ВНП 1 400 млрд. руб. фактический ВНП на начало года составил 1 330 млрд. руб., а на конец года –

1 295 млрд. руб. Естественный уровень безработицы составляет 5 %.

Задача 2.8.

Исходные данные. Численность занятых – 90 млн. человек, численность безработных – 10 млн. человек. Месяц спустя из 90 млн. человек, имевших работу, были уволены и ищут работу 0,5 млн. человек; 1 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы.

Постановка задачи. Определите:

а) численность занятых ;

б) количество безработных;

в) фактический уровень безработицы.

Задача 2.9.

Исходные данные. В таблице приведены данные, характеризующие объемы фактического и потенциального ВНП (млрд. руб.). В 1990 г. Экономика развивалась в условиях полной занятости при уровне безработицы 6 %.

Год

Потенциальный ВНП

Фактический ВНП

1995

3000

3000

1996

3800

3705

1997

4125

3712,5

Постановка задачи. Используя закон Оукена, рассчитайте уровень безработицы в 1996 и 1997 годах.

  1. Деловая игра «Функциональное разделение труда

в аппарате управления организацией»

3.1. Описание ситуации

Создается новая коммерческая организация. В аппарат управления предполагается включить следующие функциональные подразделения: юридический отдел, отдел безопасности, канцелярию, финансово-экономический отдел, отдел управления персоналом, отдел социально-бытового обслуживания, лабораторию социологических исследований, бухгалтерию, первый отдел. Функции отдела управления персоналом приводятся в таблице 3.1.

3.2. Постановка задачи.

Необходимо спроектировать функциональное разделение труда в процессе выполнения отделом управления персоналом функций при помощи построения схемы функциональных взаимосвязей этого отдела с другими подразделениями аппарата управления организации.

3.3. Методические указания

Схема функциональных взаимосвязей (ФВ) отражает горизонтальные связи функциональных подразделений аппарата управления. Эту схему можно представить в виде таблицы, с левой стороны которой по вертикали указываются функции управления, выполняемые конкретным функциональным подразделением, а вверху по горизонтали – все функциональные подразделения аппарата управления и должности высших руководителей. На пересечении строк и столбцов проставляются символы, отражающие степень участия отдельных функциональных подразделений и руководителей в выполнении конкретных функций данного подразделения. Применяются следующие символы:

О -

отвечает за выполнение данной функции, организует ее исполнение, подготавливает и оформляет окончательный документ;

П -

представляет исходные данные, информацию, необходимые для выполнения данной функции;

У -

участвует в выполнении данной функции

С -

согласовывает подготовленный документ или отдельные вопросы в процессе выполнения функций

Р -

принимает решение, утверждает, подписывает документ

Таблица 3.1.

Наименование функций управления персоналом отдела

Функциональные подразделения и должностные лица

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1. Подбор и расстановка кадров

2. Составление плана потребности в персонале

3. Оформление приема, перевода, увольнения работников

4. Изучение причин текучести кадров

5. Осуществление контроля за правильным использованием персонала

6. Создание резерва кадров и его обучение

7. Ведение учета личных дел

8. Оформление документации для награждения

9. Осуществление работы по профессиональному продвижению кадров

10. Рассмотрение писем, жалоб, заявлений

11. Осуществление трудовой мотивации персонала

12. Совершенствование стиля и методов работы с персоналом

13. Анализ профессионального, возрастного, образовательного состава персонала и т.д.

Условные обозначения:

  1. Юридический отдел

  2. Отдел безопасности

  3. Канцелярия

  4. Финансово-экономический отдел

  5. Отдел обслуживания

  6. Отдел управления персоналом

  7. Лаборатория социологических обследований

  8. Бухгалтерия

  9. Первый отдел

  10. Начальник отдела управления персоналом

  11. Руководитель организации



Скачать документ

Похожие документы:

  1. «Институт технологии металлов нан беларуси»

    Библиографический указатель
    Указатель трудов в области технических наук организаций и учреждений Могилевской области подготовлен ГНУ «Институт технологии металлов НАН Беларуси» на основе библиографических летописей (составители: В.

Другие похожие документы..