Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Конкурс'
1.1. Премией Главы Администрации городского округа Саранск поощряются 6 (шесть) образовательных учреждений города с целью поддержки инновационной обр...полностью>>
'Реферат'
Данная работа является обобщением полученного, в процессе обучения и практической работе, опыта проведения стратегического планирования деятельности ...полностью>>
'Программа'
Программа дисциплины «Современные методологии исследования государства» разработана Бутаковым Александром Владимировичем, профессором кафедры теории и...полностью>>
'Документ'
Согласование ценностного и мотивационного уровней профессиональной направленности требует от личности специальных усилий («переживания»), связанных с...полностью>>

Программа развития муниципального общеобразовательного учреждения «Сергиевская средняя общеобразовательная школа»

Главная > Программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Повышение профессиональной компетентности педагогов

Проблемы

- Организация методической помощи молодым специалистам.

- Формирование у педагогов и уч-ся навыков научно-исследовательской деятельности.

- Внедрение современных педагогических технологий.

- Выявление и обобщение педагогического опыта работы, участие педагогов в конкурсах профессионального мастерства.

Задачи

- Оказывать более действенную помощь молодым специалистам

- Активизировать работу по формированию у участников образовательного процесса умений и навыков исследовательской деятельности.

- Продолжить внедрение в образовательный процесс современных педагогических технологий.

- Обеспечить оперативное информирование педагогов о проведении конкурсов профессионального мастерства.

Наименование мероприятия

Сроки

Ответственные

Знакомство молодых специалистов с традициями школы, требованиями к ведению документации.

Ежегодно

Сентябрь

Зам.директора по УВР, по ВР

Организация наставничества с молодыми специалистами

По

приказу

Зам.директора по УВР

Организация работы творческих групп:

- Проектная деятельность учащихся.

- Научно-исследовательская деятельность учащихся.

2011/12

Рук. ШМО

Курсовая подготовка педагогов в соответствии с перспективным планом повышения квалификации педагогов.

Ежегодно

Зам.директора по УВР

Методсовет «Портфолио достижений ученика». Обобщение и представление опыта работы клас-сных руководителей.

2013-2014

Зам.директора по УВР, по ВР

Семинар «Информационно-коммуникационные технологии обучения» по темам:

2011-2015

1 раз

в год

Зам.директора по УВР

1.Создание презентации в Power Point.

2011/12

Учитель

информатики

2. Анимация в программе «презентации».

2012/13

3. Использование интерактивной доски в ОП.

2013/14

4.Сетевые сообщества учителей-предметников.

2014/15

Постоянно-действующий семинар «Современные образовательные технологии обучения»:

2011-2015

1 раз

в год

Зам.директора по УВР

1.Системно-деятельностный подход в обучении.

2011/12

2.Технология личностно-ориентированного обучения.

2012/13

3.Адаптивная система обучения.

2013/14

4.Технология поэтапного формирования умственных действий.

2014/14

Представление опыта работы аттестуемых педагогов:

-Мастер-классы, творческие отчеты учителей высшей квалификационной категории.

-Семинары-практикумы, выступления, сообщения учителей первой квалификационной категории.

Ежегодно

1 раз в полугодие

Рук. ШМО

Аттестуемые педагоги

Выставка педагогических находок

2011/12

Зам.директора по УВР

Оперативное информирование педагогов о конкурсах профессионального мастерства.

Ежегодно

Зам.директора по УВР

Обеспечение участия школы и педагогов в конкурсах профессионального мастерства: «Учитель года», ПНП «Образование» и др. (по потребности учителей).

Ежегодно

Зам.директора по УВР

Инструктивно-методическое совещания «Педагогический опыт образовательных учреждений района, региона, РФ».

1 раз

в год

Зам.директора по УВР

Обобщение эффективного педагогического опыта работы педагогов школы:

Формы и методы работы по созданию на уроках русского языка развивающей языковой среды

2011/12

Зам.директора по УВР

Учебник как средство мотивации учения

2012/13

Личностно-ориентированный подход как средство индивидуальной работы с учащимися на уроках физической культуры

2013/14

Игра как средство развития творческих способностей детей младшего школьного возраста

2013/14

Дифференцированное обучение как средство повышения качества знаний учащихся начальной школы

2014/15

Взаимодействие учеников, учителей и родителей в процессе формирования портфолио достижении ученика.

2014/15

Разработка плана методической работы по введению ФГОС второго поколения в начальной школе.

2011/2012

Зам.директора по УВР

Увеличение фонда школьной библиотеки учебно-методической литературы и учебников второго поколения.

Постоянно

Администрация школы

Информирование о новых поступлениях учебно-методической литературы в школьную библиотеку.

1 раз в полугодие

Библиотекарь

Создание электронного каталога учебно-методической литературы.

2012/13

Библиотекарь

Создание условий для саморазвития, воспитания и самоопределения учащихся

Проблемы:

- Создание системы воспитательной работы в школе.

- Обобщение опыта педагогов по вопросам внеклассной воспитательной работы.

- Большое количество мероприятий различного уровня.

- Сознательная дисциплина учащихся.

Задачи:

- Создать действенную и эффективную систему воспитательной работы на основе единства диагностики и результатов деятельности, уровня развития коллектива воспитателей-единомышленников и ученического самоуправления.

- Обеспечить реальное участие детей в планировании, организации, проведении и оценке школьных дел.

- Активизировать обобщение опыта работы классных руководителей.

- Поддерживать авторитет благополучных семей в воспитании детей.

Наименование мероприятия

Сроки

Ответственный

Знакомство с планом воспитательной работы на учебный год.

Сентябрь

Ежегодно

Зам директор по УВР

Учеба классных руководителей через школьное МО классных руководителей

2011-2015

Зам. директора по ВР

1. Заседание МО классных руководителей:1. «Воспитательная система класса – одно из основных условий развития личности» (Виды и формы планов. Формы воспитательной работы).

2. Круглый стол «Планирование воспитательной работы классного коллектива». Документация классного руководителя.

2012-2013

Зам. директора по ВР

2. Заседание МО классных руководителей: Портфолио как поощрение активности и оценка учебных достижений ученика

Структура «портфолио». Порядок работы с «портфолио».

Презентация «портфолио» ученика и ее оценка.

2013-2014

Зам. директора по ВР

3. Коллективное творческое дело (КТД) как фактор развития личности:

Методика проведения КТД.

Виды КТД (практикум).

2014-2015

Зам. директора по ВР

Выставка методических находок. Обмен опытом успешной работы классных руководителей.

1 раз в год

Зам. директора по ВР

Тематические классные часы:

Кл. рук.

Я – гражданин России.

Сентябрь

Права и обязанности учащихся.

Сентябрь

Здоровым быть модно!

Октябрь

Портфолио школьника.

Ноябрь

Выявление претендентов для участия во внутришкольном конкурсе «Ученик года (1-11 классы).

Апрель

Традиции:

Праздник «Первого звонка».

Сентябрь

Зам директора по ВР

Кл. рук.

Праздник Осени

Октябрь

Зам директора по ВР

Новогодний праздник

Декабрь

Зам директора по ВР

Месячник оборонно – массовой работы

Февраль Март

Зам директора по ВР

Кл. рук.

Конкурс «Ученик года»

Апрель

Зам директора по ВР

Праздник «День пионерии».

Май

Вожатая

Праздник «До свидания, начальная школа!»

Май

Кл. руковод.

Праздник «Последнего звонка»

Май

Зам директора по ВР

Выпускной бал

Июнь

Зам директора по ВР

Воспитание общественно-социальной позиции учащихся

Анкетирование «Мое участие в работе детской общественной организации и что она мне дает?»

Сентябрь

Вожатая

Организация и проведение рейдов:

Посещаемость учебных занятий.

Деловой стиль одежды.

Сохранность учебников.

Поддержание порядка в школе (организация дежурства).

В течение года

Зам директора по ВР

Соц педагог

Формирование и развитие навыков ЗОЖ

Спортивные соревнования среди классных коллективов в рамках школьной спартакиады

Ежегодно

Учителя

физкультуры

Смотр-конкурс «Самый спортивный класс».

Ежегодно

Учителя

Физкультуры,

Кл. руковод.

Конкурс-игра «А, ну – ка, парни!»

Февраль

Руководитель ОБЖ

Конкурс плакатов, рисунков, стихотворений, эссе, презентаций «Я против курения и наркотиков».

По плану УВР

Зам директора по ВР

Дни здоровья.

Ежегодно

Зам директора по ВР

Кл. руковод.

Расширение сети спортивных секций.

с 2011

Учителя

физкультуры

Лекторий «Психология здоровья»:

2011/12

Кл. руководит.

5 класс – Правила общения.

6 класс – Эмоции человека и здоровье.

7 класс – Отношение к себе, к окружающим людям и здоровье.

8 класс – Особенности подросткового возраста.

9 класс – Психическое здоровье. Секреты нервной системы. Тренинг «Подготовка к итоговой аттестации».

10 класс – Нервное истощение, нервная депрессия, нервное напряжение.

11 класс – Тренинг «Разрешение конфликтных ситуаций в школе, в семье». Тренинг «Подготовка к ЕГЭ».

Родительские собрания:

Закаливание. Профилактика простудных и инфекционных заболеваний.

Здоровый образ жизни и его составляющие.

Физическое воспитание старшеклассников в семье».

2011/12

2012/13

2013/14

Зам директора по УВР

Гражданско-патриотическое воспитание

Организация работы по созданию школьного музея к 20-летию школы.

2012

Руковод. музея

Создание базы данных о выпускниках школы.

2011/12

Проект «Напишем историю школы»

2012/13

Создание «Книги памяти» (о ветеранах педагогического труда и педагогах, внесших значительный вклад в развитие школы).

2012/13

Нравственно-правовое воспитание

Встречи с выпускниками, родителями - выдающимися личностями «Как стать успешным?» в рамках клуба интересных встреч.

2011/12

Кл. руковод.

Акция «Ветеран живет рядом» (посещение ветеранов педагогического труда и участников ВОВ).

Ежегодно

Вожатая

Кл.руковод.

Художественно-эстетическое направление

Вечер поэзии

Ежегодно

Зам директора по ВР

Творческий отчет кружков

Ежегодно

Зам директора по ВР

Конкурсы чтецов

Ежегодно

Учителя литературы

Трудовое воспитание и профориентационная работа

Встречи учащихся с преподавателями и студентами профессиональных колледжей, училищ, техникумов, высших учебных заведений.

Ежегодно

Зам директора по ВР

Акция «Чистый школьный двор».

Ежегодно

Кл. руковод.

Подготовка классных комнат к зимнему сезону.

Ежегодно

Октябрь

Кл. руковод.

Взаимодействие с родителями

Проблемы:

- Низкая заинтересованность родителей в сотрудничестве со школой.

- Низкий уровень активности во внеурочных мероприятиях.

- Снижение уровня ответственности за воспитание детей.

Задачи:

- Создать условия для обеспечения прав родителей на участие в управлении школой.

- Использовать современные формы и методы работы с родителями.

Наименование мероприятия

Сроки

Ответственный

Работа Управляющего Совета (планирование, создание секторов, формирование запроса администрации школы на услуги УС).

По плану УС

Зам директора по ВР

Ознакомление родителей школы с документами, регламентирующими переход на освоение стандартов II поколения.

с 2011

Администрация

Родительские собрания для родителей будущих первоклассников.

1 раз в год

Учитель

1 класса

Проверка качества питания и обслуживания учащихся в школьной столовой.

1 раз в четверть

УС

Педагогический совет «Работа с семьей как важнейший фактор влияния на ребенка».

2013/14

Зам директора по УВР

Общешкольные родительские собрания на темы:

«Права и обязанности родителей. Закон «Об образовании».

Стили семейного воспитания.

2012-2013

Зам директора по УВР

Роль родителей в развитии творческих способностей детей.

Как подготовить совместный проект и его презентацию?

2013-2014

Формирование у школьников культуры чтения.

Повышение интереса к чтению. Семейные посиделки.

2014/15

Организация работы родительского всеобуча.

2011-2015

Зам директора по ВР

Выставка рисунков «Я и моя семья».

Ежегодно

Зам директора по ВР

Конкурс рисунков «Семья глазами ребенка».

Ежегодно

Ежегодно

Соревнования «Мама, папа, я – спортивная (дружная) семья».

2014/15

Ежегодно

День открытых дверей «Школа и семья: навстречу друг другу».

Май

Администрация. Кл. рук.

Управление образовательным процессом

Проблемы:

- Создание условий для развития творческого потенциала педагога в профессиональной деятельности и личностной сфере.

- Сплочение педагогического коллектива.

- Оказание методической помощи педагогам.

- Роль профсоюзной организации в производственной деятельности коллектива.

Задачи:

- Обеспечить гласность поощрения педагогов за работу, не входящую в должностные обязанности.

- Продолжить оказание методической помощи педагогам.

- Повысить роль профсоюзной организации в производственной деятельности коллектива.

- Усилить взаимодействие « классный руководитель-учитель-предметник».

Наименование мероприятий

Сроки

Ответственный

Корректировка должностных инструкций работников школы

2011/12

Директор школы

Отработка механизма принятия и контроля исполнения управленческих решений на основе материалов ВШК.

2011-2015

Администрация

Постоянное обновление сайта школы

Постоянно

Зам директора по ВР

Разработка и выпуск буклетов о школе к 20-летию школы.

2012

Администрация

Расширение видов стимулирования педагогических работников:

Творческие каникулы.

Книга почета.

Доска почета (в школьном музее).

2014/2015

Администрация

Создание условий, необходимых для обучения и воспитания

Проблемы

Соответствие оснащения учебных кабинетов современным требованиям.

Задачи

Продолжить работу по приведению материально-технического и учебно-дидактического оснащения учебных кабинетов в соответствии с современными требованиями

Мероприятия

Сроки

1

Косметический ремонт и оборудование кабинетов

Ежегодно

2

Асфальтовое покрытие беговой дорожки стадиона.

2011/12

3

Асфальтовое покрытие площадки на хоздворе

2012/13

4

Оформление учительской и коридоров

2011/12

Развитие материально-технической базы

1

Разработка перспективного плана укрепления и развития учебно-материальной базы учебных кабинетов и школы в целом.

2011/12

2

Смотр учебных кабинетов.

Ежегодно

3

Оформление и озеленение рекреаций и классных комнат.

Постоянно

4

Установка жалюзи в кабинете информатики.

2011/12

5

Подключение учебных кабинетов к единой локальной сети

2011/2012

6

Продолжение оснащения учебных помещений современными техническими средствами обучения: персональные компьютеры, интерактивные доски, проекторы, ноутбуки.

Ежегодно

Содержание школьной территории и пришкольного участка

1

Оформление газона около центрального входа на территорию школы.

Июнь 2011

2

Озеленение пришкольного участка, оформление цветочных клумб.

Ежегодно

3

Создание школьного розария (внутренний дворик).

2011/12

ОБОСНОВАНИЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПРОГРАММЫ

Нормативно-правовое обеспечение: разработать организационно- управленческие схемы взаимодействия, внутренние локальные акты: положения о «Об общем собрании», «О службе мониторинга», «Правила для учащихся», необходимо внести дополнения и изменения в должностные обязанности педагогических работников.

Программно-методическое обеспечение: следует сформировать банк методических материалов по предпрофильной подготовке, актуального, инновационного педагогического опыта по использованию информационно-коммуникативных педагогических технологий, разработать учебные программы, программ дополнительного образования по запросам учащихся и родителей.

Информационное обеспечение: требуется создать информационный банк медиа программ, школьную локальную сеть, работать над усовершенствованием школьного сайта.

Кадровое: необходимо повышение квалификации педагогических кадров по использованию информационно-коммуникативных педагогических технологий, по проведению диагностирования удовлетворенности качеством образовательного процесса школы. Требуется серия теоретико-практических семинаров, консультаций по направлениям инновационного развития ОУ.

Организационное обеспечение: составить единую образовательную программу, необходимы изменения в циклограммах управленческой деятельности, требуется разработать планы работы профессиональных объединений педагогов.

Мотивационное обеспечение: внесение изменений в положение о распределении стимулирующей части ФОТ для учителей ОУ, проведение мероприятий по повышению мотивации субъектов образовательного процесса в отношении инновационных преобразований.

Материально-техническое обеспечение: требуется дополнительное оснащение оргтехническими средствами, приобретение программного обеспечения, сетевых версий электронных учебников, звукоусилительной аппаратуры, наглядных пособий, учебного оборудования, словарей, энциклопедий, учебно-методических пособий, учебников.

Финансово-экономическое обеспечение: необходимы мероприятия по изысканию внебюджетных средств, составление смет, бизнес-плана.

Управление реализацией Программы

Программа развития школы рассчитана на период до 2015 года.

На основании Программы составляются перспективные планы на учебный год. Ежемесячные планы работы корректируют деятельность педагогического коллектива, а итоги года и анализ реализации поставленных задач позволят выявлять новые проблемы и противоречия. Корректировка Программы и плана действий в будущем допускается.

Оперативное управление реализацией Программы осуществляется в три последовательных этапа, каждый из которых повторяется с определенной периодичностью:

сбор информации о выполнении запланированных мероприятий;

обработка полученной информации;

выявление и анализ возможных отклонений от плана, корректировка планов целевых программ и доведение их до исполнителей; создание условий для устранения этих отклонений.

Соответственно принимаются все необходимые меры по устранению возникших отклонений, а также осуществляются моральные и материальное стимулирование индивидуального и коллективного труда.

Основные показатели оценки реализации Программы

Управленческие

Уровень мотивации и стимулирования всех участников педагогического процесса.

Уровень сформированности информационного обеспечения школы.

Образовательные

Охват образованием различных возрастных групп учащихся.

Динамика показателей уровня образования.

Количество учащихся, прекративших образование до конца срока

Социальные

Рост уровня социальной защищенности обучающихся и педагогов.

Динамика правонарушений.

Число учащихся, реально включенных в активную социальную деятельность.

Состояние здоровья участников образовательного процесса.

Показатели социальной адаптации выпускников (поступление в ВУЗы, трудоустройство, служба в армии). Динамика уровня безработицы среди выпускников школы.

Экономические

Нормативное финансирование.

Уровень материально-технической оснащенности школы (сменность учебных занятий, оснащенность учебных кабинетов, кол-во учащихся, приходящихся на одно место ПК и на одно место в столовой).



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Анализ работы системы образования Коломенского муниципального района Московской области в 2009- 2010 учебном год

    Анализ
    Основными направлениями в работе Управления образования и образовательных учреждений Коломенского муниципального района в 2009-2010 учебном году являлись:
  2. Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемую Федеральную целевую программу "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 2015 годы" далее программа (1)

    Программа
    1. Утвердить прилагаемую Федеральную целевую программу "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы" (далее - Программа).
  3. Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемую Федеральную целевую программу "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 2015 годы" далее программа (2)

    Программа
    1. Утвердить прилагаемую Федеральную целевую программу "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы" (далее - Программа).
  4. Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: Утвердить прилагаемую Федеральную целевую программу "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 2015 годы" далее программа (5)

    Программа
    1. Утвердить прилагаемую Федеральную целевую программу "Развитие физической культуры и спорта в Российской Федерации на 2006 - 2015 годы" (далее - Программа).
  5. Публичный доклад развитие муниципальной системы образования в городском округе Железнодорожный в 2009-2010 учебном году

    Доклад
    Одной из важнейших особенностей развития современного российского общества является инновационная направленность преобразований в различных сферах его жизнедеятельности, в том числе в образовании.

Другие похожие документы..