Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Я верю, что все, включая меня несут 100-процентную ответственность за все события в нашей жизни, и самые хорошие, и самые плохие. Каждая наша мысль б...полностью>>
'Рассказ'
Учитель предлагает 2 учащимся побывать в роли испытуемых: выйти за дверь, в это время класс разыгрывает ситуацию (положить сумку испытуемого на шкаф ...полностью>>
'Документ'
Во втором томе книги автор ясно и чётко по­казывает необходимые и достаточные условия появле­ния сознания на определён­ном уровне развития жизни. Пони...полностью>>
'Документ'
Информационная деятельность и информационные отношения взаимодействующих субъектов в обществе регулируется федеральным и региональным законодательств...полностью>>

Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение»

Главная > Реферат
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Примерная тематика рефератов по курсу «Организационное поведение»

  1. Сущность и основные направления науки «организационное поведение». Её соотношение с наукой об управлении, психологий социологий и другими дисциплинами.

  2. Современные проблемы в области управления персоналом и их решения с помощью науки о поведении людей.

  3. Национально-культурные особенности России и их влияние на специфику работы с персоналом.

  4. Роль и значение науки о поведении сотрудников в организации для построения эффективности системы управления.

  5. Поведение сотрудников в организации и показатели социально-экономической эффективности работы фирмы.

  6. Описание современных теорий личности, знание, которых позволяет менеджеру вызвать желаемое поведение и предотвратить не желаемое.

  7. Потребностно-мотивационная сфера личности, её учет и влияние на поведение сотрудников в организации.

  8. Основные современные теории личности и их отличительные особенности.

  9. Основные этапы формирования человеческой личности и их возможные последствия на предсказуемость поведения сотрудников организации.

  10. Факторы влияния на формирование поведения человека в организации.

  11. Опишите наиболее распространенные психологические портреты сотрудников в организации.

  12. Влияние личностных характеристик сотрудников на факторы его деятельности (производительность, абсентеизм, удовлетворенность работой).

  13. Влияние социально-демографических особенностей, способностей, характерных черт личности на поведение в организации.

  14. Роль, место и значение эффективного научения работника на изменение его поведения в организации.

  15. Методы и средства определения пригодности работника к выполнению той или иной работы.

  16. Методы и средства корректировки и формирования поведения сотрудников организации.

  17. Факторы влияющие на удовлетворенность работой и формирование здоровой морально-психологической атмосферой.

  18. Основные источники формирования жизненных ценностей человека и их влияние на анализ и прогнозирование поведение сотрудников.

  19. Основные ценности и социальные ориентиры рыночного хозяйства и их влияние на поведение сотрудников в организации.

  20. Взаимосвязь мотива и стимула в управлении.

  21. Характеристика и метод выработки мотивационного воздействия на сотрудников организации.

  22. Основные теории мотивации и их использование в практике управления поведения сотрудников в организации.

  23. Основные направления социальной мотивации персонала и их влияние на поведение сотрудников в организации.

  24. Сущность политики материального вознаграждения и её влияние на поведение сотрудников в организации.

  25. Основные факторы влияющие на сплоченность групп, и их роль в формировании поведения сотрудников.

  26. Проблема лидерства и его влияние на поведение сотрудников в организации.

  27. Процесс возникновения и развития конфликтов в организации, его последствие и влияние на поведение сотрудников.

  28. Организационная культура и её роль в формировании поведения сотрудников.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Примерная тематика рефератов по курсу «история и философия науки» для аспирантов и соискателей, обучающихся (2)

    Реферат
    28. Возникновение когерентной химии как нового уровня понимания явлений типа «колец Лизеганга», «реакции Белоусова   Жаботинского» и т.п. (т.е. свойства химических систем формировать колебательные режимы реакции).
  2. Примерная тематика рефератов по курсу «история и философия науки» для аспирантов и соискателей, обучающихся (1)

    Реферат
    28. Возникновение когерентной химии как нового уровня понимания явлений типа «колец Лизеганга», «реакции Белоусова   Жаботинского» и т.п. (т.е. свойства химических систем формировать колебательные режимы реакции).
  3. Учебно-методический комплекс дисциплины организационное поведение Специальность

    Учебно-методический комплекс
    Теория поведения человека в организации; личность и организация; коммуникативное поведение в организации; мотивация и результативность организации; формирование группового поведения в организации; анализ и конструирование организации;
  4. Учебно методический комплекс по дисциплине "Организационное поведение" для специальности 080507 менеджмент организации автор к с. н., преподаватель кафедры международного туризма и менеджмента Жаворонков Д. В

    Учебно-методический комплекс
    Цели курса: дать студентам знания в области организационного поведения: об основных моделях поведения индивида в организации; о проблемах мотивации и методах мотивирования; о групповых процессах в организации.
  5. Учебно-методический комплекс по дисциплине «организационное поведение» для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации»

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Организационное поведение» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для экономических специальностей.

Другие похожие документы..