Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Литература'
Издание: Квачков В.В. Спецназ России. @ Военная литература, 2004. Книга на сайте: /science/kvachkov_vv/index.html Иллюстрации: нет OCR: Андриянов П.М....полностью>>
'Закон'
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, каждый обязан сохранять природу и окружающую...полностью>>
'Тематическое планирование'
Познакомить с возможными причинами возникновения пожара и взрыва, раскрыть классификацию, условия возникновения пожаров и взрывов. Определить какие пр...полностью>>
'Документ'
Зимней ночью веселится буря, спите, дочки, вам ведь не впервой. Там стихии с злобою да с дурью правый свой ведут извечный бой. Да, не понаслышке это ...полностью>>

Методические рекомендации для студентов специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии»

Главная > Методические рекомендации
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Частное учреждение образования

«БИП - институт правоведения»

УТВЕРЖДАЮ

Первый проректор, профессор

______________Н.Н.Белькевич

«___»__________­­­______2010 г.

организационно-экономическая ПРАКТИКА

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

для студентов специальности 1-25 01 07

«Экономика и управление на предприятии»

Минск 2010

Методические рекомендации организационно-экономической практики разработаны на основе методических рекомендаций ЧУО «БИП – Институт правоведения».

Автор: доцент, к.э.н. Лешко В.Н.

Методические рекомендации по проведению организационно-экономической практики рассмотрены и рекомендованы к утверждению на заседании кафедры экономики № ____ от «____ мая 2010 г.

Заведующий кафедрой В.Л.Гурский

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1. Цель и задачи практики

Организационно-экономическая практика проводится на промышленных предприятиях различных форм собственности Республики Беларусь, является одним из важнейших элементов системы подготовки дипломированных специалистов по специальности «Экономика и управление на предприятии».

Цель практики – закрепление и углубление теоретических и практических знаний, полученных студентами за время изучения специальных дисциплин, их применение при решении конкретных экономических задач, систематизация и расширение.

Задачи практики:

  • изучение основных форм и методов хозяйствования на микроуровне в условиях становления рыночной экономики;

  • изучение и анализ механизма формирования затрат и результатов хозяйственной деятельности;

  • приобретение практических навыков и умений выполнения конкретных экономических расчетов;

  • сбор, систематизация и анализ фактических данных по выбранной тематике курсового проектирования.

    1. Организационные вопросы прохождения практики

Базами практики являются промышленные предприятия различных форм собственности.

Распределение студентов на практику утверждается приказом по институту. Студенты, обучающиеся на основе договора о целевой подготовке проходят практику в тех организациях, с которыми заключен договор.

Пребывание студента на практике и назначение руководителя от предприятия утверждается приказом субъекта хозяйствования. Даты начала и окончания практики указываются в дневнике и заверяются подписью начальника отдела кадров и печатью предприятия.

В первый день практики студент знакомится с руководителем, получает пропуск, знакомится с распорядком работы предприятия, проходит инструктаж по технике безопасности, конкретизирует место работы.

Во время прохождения практики студент регулярно ведет дневник, в котором записывает содержание выполняемой работы. Дневник проверяет и подписывает руководитель практики от предприятия.

    1. Руководство практикой студентов

Общее методическое руководство практикой студентов осуществляет кафедра экономики.

Индивидуальное методическое руководство практикой конкретного студента осуществляет преподаватель кафедры, который исходя из особенностей предприятия и выбранной темы курсовой работы определяет индивидуальное задание, контролирует ход выполнения программы практики, оказывает консультационную помощь в сборе, подготовке и анализе собранных данных по предприятию.

Непосредственное руководство практикой студента обеспечивает ее руководитель от предприятия, который оказывает непосредственную помощь в сборе и оценке первичного материала.

    1. Общие требования к содержанию, оформлению и защите отчета о практике

Результаты организационно-экономической практики студента оформляются в виде отчета о практике.

Отчет о практике направлен на углубление студентами теоретических знаний и выработку навыков решения практических экономических задач, проверку усвоения теоретического материала по курсу «Экономика предприятий отрасли».

Отчет о практике должен содержать введение, основную часть и заключение.

Во введении формулируются цель и задачи прохождения производственно-экономической практики.

В основной части рассматриваются вопросы в соответствии с программой практики. При этом теоретические аспекты рассматриваемых вопросов не излагаются.

Заключение содержит основные выводы и рекомендации по итогам практики.

Титульный лист должен содержать следующие сведения: наименование высшего учебного заведения, кафедры и места прохождения практики; фамилию, имя и отчество студента; фамилии, имена и отчества руководителей практики от учебного заведения и предприятия; подписи студента и руководителей (см. приложение 1).

В начале работы приводится ее содержание (перечень рассматриваемых вопросов) с указанием нумерации страниц.

При написании отчета страницы должны быть пронумерованы и оставлены слева поля (не менее 30 мм). Отчет должен соответствовать требованиям, предъявляемым стандартом БИП к письменным работам.

Объем отчета – 30-35 страниц.

Отчет допускается к защите при условии его оформления в соответствии с требованиями стандарта БИП к выполнению письменных работ и данными требованиями к его содержанию.

Защита отчета организуется после окончания прохождения практики при отсутствии, устранении замечаний к нему.

  1. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ организационно-экономической ПРАКТИКИ

    1. Общая характеристика предприятия

В данном разделе указывается:

  • полное наименование предприятия и дата создания, история развития;

  • форма собственности, учредители;

  • отрасль, виды хозяйственной деятельности;

  • организационная и производственная структура предприятия;

  • сильные стороны хозяйственной деятельности: квалификация персонала, гудвил, высокое качество выпускаемой продукции, стабильный спрос на изделия, государственная поддержка данного сектора экономики и т.д.;

  • слабые стороны хозяйственной деятельности: сезонный характер производства и (или) сбыта продукции, мелкосерийный характер выпуска, высокой уровень конкуренции и т.д.

Источники информации – Устав предприятия, бизнес-план социально-экономического развития предприятия.

    1. Организация экономической работы на предприятии

Ознакомиться с работой экономических служб предприятия (планово-экономический отдел, отдел труда и заработной платы).

Определить основные функции и виды выполняемых работ экономических служб предприятия.

Описать используемые методы планирования и анализа, степень автоматизации сбора и расчетов экономических показателей, выходные документы отдела.

Источники информации – Положение о планово-экономическом отделе, Положение об отделе труда и заработной платы.

    1. Ресурсы предприятия

Проанализировать состав, структуру и численность персонала предприятия:

- обеспеченность предприятия кадрами: численность работников предприятия, в том числе специалистов и служащих, рабочих, работников непромышленной сферы; наличие свободных вакансий на предприятии;

- расчет структуры кадров предприятия, ее оценка с точки зрения оптимизации численности рабочих, работников аппарата управления, обслуживающего персонала;

- анализ качества трудовых ресурсов: доля рабочих со стажем свыше 10 лет, удельный вес средне – и высококвалифицированных рабочих в общей численности; доля работников аппарата управления имеющих высшее образование в общем их количестве, профессиональный опыт в сфере бизнеса.

Источники информации: штатное расписание отделов и служб предприятия, форма № 1-труд месячная статотчетности «Отчет по труду и движению работников».

Оценить состав, структуру и состояние производственного потенциала:

- рассчитать структуру основных фондов предприятия в динамике: соотношение производственных и непроизводственных фондов, доли активной и пассивной частей производственных фондов;

- определить размер и состояние основных производственных фондов, уровень их воспроизводства: коэффициенты износа, обновления и выбытия;

- охарактеризовать производственные мощности предприятия, степень их загрузки по отдельным видам оборудования.

Источники информации: форма № 3 приложения к бухгалтерскому балансу «Амортизируемое имущество», форма № 4 приложения к бухгалтерскому балансу «Движение средств финансирования долгосрочных инвестиций и финансовых вложений», форма № 11 статотчетности «Отчет о наличии и движении основных средств и других нефинансовых активов», форма БМ статотчетности «Баланс производственных мощностей».

Проанализировать состав и структуру оборотного капитала предприятия:

- рассчитать структуру оборотного капитала предприятия в динамике: соотношение оборотных производственных фондов и фондов обращения.

Источники информации: бухгалтерский баланс предприятия.

    1. Результаты хозяйственной деятельности

Данный раздел содержит:

- характеристику выпускаемой продукции, динамику производства и реализации продукции, структуру выпуска и продаж по видам продукции и рынкам сбыта.

Источники информации: форма № 1-п месячной статотчетности «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера» (объем произведенной продукции).

- оценку величины выручки и прибыли: динамику выручки, прибыли от реализации продукции, балансовой и чистой прибыли, выявление причин их изменения, механизм распределения прибыли.

Источники информации: форма № 2 приложения к бухгалтерскому балансу «Отчет о прибылях и убытках».

- оценку уровня себестоимости продукции: расчет структуры затрат на производство и реализацию продукции; установление и количественное измерение факторов, повлиявших на изменение затрат на производство и себестоимость продукции; рассмотрение изменения уровня затрат по сравнению с предыдущим периодом и планом, как в целом, так и по отдельным статьям.

Источники информации: форма № 5-з статотчетности «Отчет о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) предприятия»; данные аналитического учета по счету бухгалтерского учета 20 «Основное производство»; калькуляции себестоимости единицы продукции.

- анализ взаимосвязи себестоимости и результатов хозяйственной деятельности: сопоставление темпов изменения выручки, себестоимости и прибыли от реализации продукции; сопоставление изменения объема произведенной продукции и ее себестоимости; определение затрат на рубль произведенной продукции; расчет затрат на рубль реализованной продукции; определение точки безубыточности производства и реализации продукции.

Источники информации: форма № 2 приложения к бухгалтерскому балансу «Отчет о прибылях и убытках», форма № 1-п месячной статотчетности «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера», обороты по счету бухгалтерского учета 20 «Основное производство».

    1. Экономическая эффективность функционирования предприятия

Рассчитать в динамике обобщающие показатели эффективности производства: рентабельность продукции, производства и продаж, выявить причины их изменения, разработать предложения по повышению эффективности функционирования предприятия.

Определить в динамике и проанализировать показатели эффективности использования основных производственных фондов (фондооотдачу, фодоемкость и фодорентабельность), определить уровень загрузки производственных мощностей.

Рассчитать в динамике и проанализировать показатели эффективности использования оборотного капитала предприятия (коэффициенты оборачиваемости и загрузки, продолжительность одного оборота).

Изучить и дать оценку эффективности использования материальных ресурсов, рассчитать в динамике показатели материалоемкости и материалоотдачи, энергоемкости, выявить причины их изменения (отклонение норм расхода материальных затрат, изменение цен и т.д.).

Проанализировать уровень использования трудовых ресурсов: расчет производительности труда, причин изменения (изменения затрат времени на изготовление единицы изделия (трудоемкости) за счет повышения уровня механизации и автоматизации процессов, изменения численности производственных рабочих, их квалификации и т. д.).

Источники информации: бухгалтерский баланс, форма № 2 приложения к бухгалтерскому балансу «Отчет о прибылях и убытках», фактические калькуляции стоимости основных видов продукции, форма БМ статотчетности «Баланс производственных мощностей», форма №24- энергетика статотчетности «Электробаланс», форма №1-п месячной статотчетности «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера», форма № 1-труд месячная статотчетности «Отчет по труду и движению работников».

    1. Мотивация и оплата труда

Изучить формы и системы оплаты труда на предприятии, дать им оценку.

Проанализировать состав и структуру фонда заработной платы, его использование с точки зрения получения максимальных соотношений прибыль - заработная плата, выручка - заработная плата, объем производства – заработная плата. Выявить факторы, оказывающие влияние на изменение фонда заработной платы.

Рассчитать темпы роста заработной платы в сравнении с темпами роста производительности труда, уровень заработной платы на единицу продукции.

Проанализировать уровень использования трудовых ресурсов: расчет производительности труда, причин изменения (изменения затрат времени на изготовление единицы изделия (трудоемкости) за счет повышения уровня механизации и автоматизации процессов, изменения численности производственных рабочих, их квалификации и т. д.).

Источники информации: форма № 1-п месячной статотчетности «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера» форма № 1-труд месячная статотчетности «Отчет по труду и движению работников», Положение о премировании работников.

    1. Факторы экономического роста

Проанализировать качество выпускаемой продукции: технический уровень продукции, соответствие ГОСТам и техническим условиям мировых стандартов. Рассчитать объем продукции, на которую получены сертификаты качества (удельный вес этой продукции в общем объеме ее выпуска и реализации). Оценить уровень конкурентоспсобности продукции.

Определить долю потерь от брака в себестоимости произведенной продукции, количество принятых предприятием рекламаций, причины брака (низкое качество наладки оборудования и приобретаемого сырья, нарушение технологий, низкая квалификация работников).

Изучить политику предприятия в области качества, описать применяемую систему управления качеством и конкурентоспособностью продукции.

Источники информации: стандарты предприятия системы качества (СТП СМК), форма № 1-п месячной статотчетности «Отчет о производстве продукции и выполненных работах, услугах промышленного характера», обороты по счету бухгалтерского учета 20 «Основное производство».

Привести примеры инноваций, проанализировать их соотношение и взаимосвязь между собой.

Оценить технический уровень производства и уровень прогрессивности используемых техники и технологии. Определить мероприятия по повышению технического и организационного уровней предприятия.

Рассмотреть инвестиционную деятельность предприятия: объекты и источники инвестирования. Оценить эффективность инвестиционной деятельности. Привести примеры обоснования инвестиционных проектов.

Источники информации: форма № 4 приложения к бухгалтерскому балансу «Движение средств финансирования долгосрочных инвестиций и финансовых вложений», технико-экономическое обоснование и бизнес-план инвестиционного проекта.

Приложение

Частное учреждение образования

«БИП – Институт правоведения»

Кафедра экономики

О Т Ч Е Т

о прохождении организационно-экономической практики на _________________________________

(полное наименование предприятия)

Студента (ки)_____ курса,

экономико-правого факультета _____________ ______________

(подпись) (Ф. И. О.)

Руководитель от БИП _____________ ______________

(подпись) (Ф. И. О.)

Руководитель от

предприятия _____________ ______________

(подпись) (Ф. И. О.)

МИНСК – 20____



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Методические указания по выполнению курсовой работы для студентов специальности 1-25 01 07

    Методические указания
    Маркетинг предприятия отрасли: Методические указания / Белорусская государственная сельскохозяйственная академия; Сост. В. П. Т р е т ь я к о в, Е. В.
  2. Методические указания по выполнению курсовой работы по макроэкономике для студентов экономических специальностей всех форм обучения специальности 1-25- 01 07 «Экономика и управление на предприятии»

    Методические указания
    Утверждена на межфакультетской объединенной методической комиссии экономического факультета и факультета бухгалтерского учета УО «Гродненский государственный аграрный университет»
  3. Учебная программа 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» Гродно 2011

    Программа
    В последние годы в экономике Республики Беларусь происходят количественные и качественные изменения: осуществляется реструктуризация субъектов хозяйствования, совершенствуется система управления ими, внедряются современные технологии
  4. Программа для высших учебных заведений по специальности 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» (специализации 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии промышленности», 1-25 01 07 02 «Экономическая информатика»)

    Программа
    Рецензенты: Л.Л. Ермолович, профессор кафедры бухгалтерского учёта, анализа и аудита в промышленности, доктор экономических наук, профессор; И.Н. Близнюк,
  5. Программа преддипломной практики для специальности: 1-25 01 07 «Экономика и управление на предприятии» специализации

    Программа
    Преддипломная практика по специальности является одним из завершающих этапов в системе подготовки специалистов. Она проводится на предприятиях Республики Беларусь.

Другие похожие документы..