Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Обзор'
Вы увидите вечерний Екатеринбург во всей его красе: проедете по главной площади Екатеринбурга – площади им. 1905 года, центральной улице города – про...полностью>>
'Документ'
Целью данной главы является приобретение студентами базовых тео­ретических знаний и практических навыков в области принятия управ­ленческих решений, ...полностью>>
'Закон'
Товароведение медицинских и фармацевтических товаров, как научная дисциплина, занимается изучением потребительной стоимости, качества и ассортимента м...полностью>>
'Документ'
В начале третьего тысячелетия человечество вступило в новую эпоху своих взаимоотношений с окружающей средой – «эпоху, когда людям, для того, чтобы вы...полностью>>

Профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения мгюа, доктор юридических наук

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

НОУ «ПЕРВЫЙ МОСКОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ПРАВА СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

СБОРНИК

методических материалов по спецсеминарам «ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВОМ

ПРАВЕ»,

«ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ТРУДОВОМ

ПРАВЕ»,

«ТРУДОВОЕ ПРАВО ЗАРУБЕЖНЫХ

СТРАН ВОСТОЧНОЙ ЕВРОПЫ»,

«МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВОЕ

РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА»

для студентов дневной и вечерней форм обучения

на 2007/08,2008/09,2009/10 учебные годы

МОСКВА

2007

Составители:

Спецсеминар «Ответственность в трудовом праве»

Полетаев Ю.Н., профессор кафедры трудового права

и права социального обеспечения МГЮА, доктор юридических наук.

Спецсеминар «Дифференциация в трудовом праве»

Буянова М.О., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, доктор юридических наук,

Почетный юрист г. Москвы.

Спецсеминар «Трудовое право зарубежных стран Восточной Европы»

Миронов В.К., профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, доктор юридических наук.

Спецсеминар «Международно-правовое регулирование труда»

Крылов К.Д., профессор, доктор юридических наук.

В подготовке сборника приняли участие:

Савин В.А., специалист по международным правовым нормам МОТ,

кандидат юридических наук, доцент;

Лютов Н.Л., старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения МГЮА, кандидат юридических наук.

Ответственный редактор:

Гусов К.Н., заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения МГЮА, профессор,

доктор юридических наук,

заслуженный деятель науки РФ, академик РАСН.

© МГЮА, 2007

ВВЕДЕНИЕ

Учебным планом для студентов по кафедре трудового права и права социального обеспечения в рамках гражданско-правовой специализации предусмотрены следующие спецсеминары:

Дневное отделение (18 часов)

4-й курс VII семестр - «Ответственность в трудовом праве»;

4-й курс VIII семестр - «Трудовое право зарубежных стран Восточной Европы»;

4-й курс VIII семестр - «Дифференциация в трудовом праве»;

5-й курс IX семестр - «Международно-правовое регулирование труда».

Вечернее отделение Института правоведения (10 часов)

5-й курс IX семестр — «Ответственность в трудовом праве»;

5-й курс X семестр - «Дифференциация в трудовом праве»;

6-й курс XI семестр — «Международно-правовое регулирование труда».

Вечернее отделения Института целевой подготовки (10 часов)

3-й курс VI семестр - «Ответственность в трудовом праве»;

4-й курс VII семестр - «Дифференциация в трудовом праве».

Спецсеминар

«ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ»

Введение

Цель и задачи спецсеминара: комплексное изучение студентами вопросов дисциплинарной и материальной ответственности в сфере труда в организациях различных организационно-правовых форм и форм собственности в плане обобщения данных, накопленных по этой проблеме юридической наукой, включая ее различные отрасли, изучение и обобщение действующего законодательства поданной проблеме, с учетом норм Трудового кодекса РФ в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ, а также судебной и хозяйственной практики применения трудового законодательства.

Для студентов дневного факультета программа семинара рассчитана на 18 часов; для студентов вечернего факультета — на 10 часов.

Программа спецсеминара

Тема 1. Правопорядок и его элементы в современном российском обществе

дневное отделение — 2 часа

вечернее отделение — 2 часа

1.Понятие правопорядка по российскому праву.

2.Сущность правопорядка в сфере трудовых отношений.

3.Правонарушения в сфере труда как основание юридической ответственности по нормам трудового права.

Тема 2. Дисциплинарная ответственность по нормам трудового права

дневное отделение — 8 часов

вечернее отделение — 4 часа

1.Понятие и сущность юридической ответственности по российскому праву. Виды юридической ответственности за нарушение правопорядка.

2.Понятие, сущность и особенности дисциплинарной ответственности в сфере труда, ее принципы и значение.

3. Методы обеспечения дисциплины труда в современных условиях хозяйствования организаций.

4. Трудовые обязанности работников и обязанности работодателя по обеспечению дисциплины труда.

5. Основные нормативные акты о дисциплине труда. Уставы и Положения о дисциплине труда.

6. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации.

7. Правила внутреннего трудового распорядка организации, их содержание и порядок утверждения.

8. Виды дисциплинарной ответственности по нормам трудового права: общая и специальная.

9. Виды дисциплинарных взысканий, применяемых работодателем к работникам.

10. Порядок применения и снятия дисциплинарных взысканий.

11. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.

Тема 3. Материальная ответственность сторон трудового договора

дневное отделение —8 часов

вечернее отделение — 4 часа

Общие положения

1. Понятие и значение материальной ответственности по нормам трудового права.

2. Основание и общие условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора.

1. Материальная ответственность работодателя перед работником:

а) в результате незаконного лишения работника возможности трудиться;

б) за ущерб, причиненный имуществу работника;

в) за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;

г) возмещение морального вреда, причиненного работнику.

2. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

1.Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и ее отличие от имущественной ответственности в гражданском праве.

2.Основание и условия материальной ответственности работника.

3.Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

4.Виды материальной ответственности работника: ограниченная; полная.

5.Пределы ограниченной материальной ответственности работника.

6. Полная материальная ответственность работника. Случаи полной материальной ответственности.

7.Индивидуальная и коллективная (бригадная) материальная ответственность работников.

8.Письменные договоры о полной (индивидуальной или коллективной) материальной ответственности работников и порядок их заключения.

9. Определение размера ущерба, причиненного работодателю.

10. Порядок взыскания ущерба.

11. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника.

12. Возмещение затрат, связанных с обучением работника.

Основные нормативные акты и акты судебных органов

Конституция Российской Федерации.

Трудовой кодекс Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ (главы 29-30, 37-39).

Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 15, 130, 151, 196, 393, 401. 1064, 1081, 1084-1086).

Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (вред. Закона РФ от 14.04.1993 от 14.04.1993 № 4791-1, Указа Президента РФ от 24.12. 1993№ 1228, Федеральных законов от 21.06.1996 №91-ФЗ,от 17.07. 1999№ 169-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 05.04.2005 № 33-ФЗ/КонсультантПлюс. Версия Проф, 2006.

Закон РФ от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре в Российской Федерации» (в ред. Федеральных законов от 17.11. 1995 № 168-ФЗ, от 10.02.1999 № 31-ФЗ,от 19.11 1999 № 202-ФЗ, от 02.01.2000 № 19-ФЗ, от

29.12.2001 № 182ФЗ, от 28.06.2002 № 77-ФЗ, от 25.07.2002 № 112-ФЗ,от 05.10.2002 № 120-ФЗ, от 30.06.2003 № 86-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 15.07. 2005 № 85-ФЗ, от 04.11.2005 № 138-ФЗ, с изм., внесенными постановлениями Конституционного Суда РФ от 18.02.2000 №3-П, от 11.04.2000 № 6-П, Федеральными законами от 27.12. 2000 № 150-ФЗ, от 30.12.2001 № 194-ФЗ. постановлениями Конституционного Суда РФ от 17.07.2002 № 13-П, от 18.07.2003 № 13-П)./КонсультантПлюс. Версия Проф, 2006.

Федеральный закон от 10 января 2003 г. «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»//Собрание законодательства РФ, 2003, №2, ст. 169.

Федеральный закон от 21 ноября 1996г. «О бухгалтерском учете»//Собрание законодательства РФ, 1996, № 48, ст. 5369.

Федеральный закон от 8 января 1998 г. «О наркотических средствах и психотропных веществах»//Собрание законодательства РФ, 1998, № 2, ст. 219.

Федеральный закон от 29 сентября 1998 г. «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» //Собрание законодательства РФ 1998, № 31, ст. 3813; 2002, № 12, ст. 1093.

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. «О почтовой связи» //Собрание законодательства РФ, 1999, № 29, ст. 3697.

Федеральный закон от 7 июля 2003 г. «О связи» //Собрание законодательства РФ, 2003,"ст. 2895.

Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» от 25 августа 1992 г//САП П РФ, 1992, № 9, ст. 608, (в редакции постановлений Правительства РФ от 25 декабря 1993 г. № 1341, от 23 апреля 1996 г. № 526, от 8 февраля 1999 г. № 134, от 14 июля 2001 г. № 535, с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 11 октября 1993 г. № 1032, решением Верховного Суда РФ от 24 мая 2002 г. № ГКПИ 2002-375) /Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М., 2005, с. 386.

Устав о дисциплине работников морского транспорта. - Утвержден постановлением Правительства РФ от 23 мая 2000 г. //Бюллетень Минтруда РФ, 2000, № 7.

Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии. — Утвержден постановлением Правительства РФ от 10 июля 1998 г. //Собрание законодательства РФ, 1998, № 29, ст. 3557.

Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации. - Утвержден постановлением Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. //Собрание законодательства РФ, 2000, № 40, ст. 3965.

Постановление Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» //Собрание законодательства РФ, 2002, № 47, ст. 4678.

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»//Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности. — Утверждена постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. — Утвержден постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. - Утверждена постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 //Бюллетень Минтруда РФ, 2003, № 3.

Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации. - Утвержден решением Совета директоров Центрального банка РФ от 23 сентября 1993 г. № 4// Отдельное издание. М., 1993.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 52 от 16 ноября 2006 г. «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» //Бюллетень Верховного Суда РФ, 2007. № 1.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //Бюллетень Верховного Суда РФ, 2004, № 6.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» (в редакции постановления Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 15 октября 1998 г.) //Бюллетень Верховного Суда РФ, 1995, № 3; Российская газета, 1998, 29 января.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 г. № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия» //Бюллетень Верховного Суда РФ, 1996, №1).

Специальная литература

Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР (правовые вопросы). М.,1969.

Абрамова А.А. Проблемы ответственности в трудовом праве/Вестник МГУ. Серия «Право», 1981, № 4.

Абрамова О. В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. М., 1982.

Александров А. В. Увольнение работников за совершение виновных действий. М.,2001.

Бакаев А.С. Комментарий к Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет». 1999.

Барабаш А.Т. К вопросу о понятии дисциплинарного проступка рабочих и служащих//Правоведение, 1965, № 3.

Братусь С.Н. Юридическая ответственность и законность. М., 1976.

Голубев К.Н., Нарижний С. В. Компенсация морального вреда как способ защиты неимущественных благ личности. М., 2001.

Гусов К.Н., Федин В.В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная //Справочник кадровика, 2003, № 2.

Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение //Гражданин и право, 2002, № 5.

Дзарасов М.Э. Правила внутреннего трудового распорядка организаций - один из основных локальных нормативных актов //Право и государство, 2005. № 9.

Замордуев Д. Г. Руководитель организации как специальный субъект трудового права //Диссертация на соискание ученой степени канд. юрид. наук. М., 2005.

Костян И.А. Трудовые споры. М., 2004.

Костян И.А. Прекращение трудового договора. М., 2006.

Козлова ТА. Материальная ответственность работника //Трудовое право, 2003, № 7.

Козлова ТА. Материальная ответственность работодателя // Трудовое право, 2003, № 7.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н. Гусова , 6-е изд. перераб. и доп. М., 2006.

Куренной A.M. Материальная ответственность сторон трудового договора//Законодательство, 2003, № 5,6.

Лейст О.Э. Сущность права. М., 2002.

Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: В 2т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право.: Учеб. - М., 2004 (глава 7 «Трудоправовая ответственность»).

Малеин Н.С. Правонарушение: понятие, причины, ответственность. М., 1985.

Малеин Н.С. Об институте юридической ответственности //Ученые записки Тартусского госуниверситета. Вып. 852. Тарту, 1989.

Марченко М.Н. Теория государства и права. М., 2006.

Молодцов М.В. Поощрения за успехи в труде. М., 1977.

Настольная книга кадровика: юридический аспект/Под общ. ред. академика РАСН, проф. К.Н. Гусова и проф. Э.Г. Тучковой. - М.: МЦФЭР, 2004 (главы 10,11).

Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение //Трудовое право, 2002, № 7.

Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. М., 2001.

Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ //Трудовое право, 2002, № 3, 4.

Полетаев Ю.Н. Материальная ответственность сторон трудового договора. М., 2003.

Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М., 2006.

Скачкова Г.С. Роль права в регулировании отношений по моральному стимулированию труда //Советское государство и право, 1986, № 1.

Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.

Ставцева А.И., Шептулина Н.Н. Ответственность руководителя организации за нарушение трудового законодательства. М., 2000.

Строгович М.С. Сущность юридической ответственности //Советское государство и право. 1979, № 3.

Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

Сыроватская Л.А. Ответственность по советскому трудовому праву. М., 1994.

Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование.

Часть 1. Общее учение. Часть 2. Внутренний распорядок хозяйственных предприятий. Ярославль, 1913-1918.

Шеломов Б.А. Материальная ответственность рабочих и служащих. М., 1992.

Шеломов Б.А, Материальная ответственность сторон трудового договора//Хозяйство и право. 2002. № 10.

Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда. М., 2000.

Эрделевский A.M. Компенсация морального вреда в трудовых отношениях//Трудовое право, 2003, №1; Управление персоналом, 2003, № 2.

Спецсеминар

«ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ»

Введение

Цель и задачи спецсеминара

Трудовое право отражает принцип единства и дифференциации в правовом регулировании. Этот принцип характеризуется определенным сочетанием общих норм права, которые распространяются на всех работников наемного труда, и специальных норм, которые распространяются на отдельных категорий работников (женщин, подростков, инвалидов, лиц, работающих в особых климатических условиях, в условиях вредности, тяжести и опасности, в отдельных отраслях экономики и т.д.).

Дифференциация по субъектному составу предполагает выделение особенностей в правовом регулировании порядка приема на работу и увольнения, рабочего времени и времени отдыха, льгот и преимуществ в сфере оплаты труда, дисциплинарной и материальной ответственности, охраны труда, рассмотрении трудовых споров указанных категорий работников.

Трудовой кодекс РФ расширил факторы дифференциации и углубил ее содержание. Именно поэтому цель спецсеминара: глубокое изучение студентами специальных норм, регулирующих особенности возникновения, содержания, изменения и прекращения трудовых отношений указанных выше категорий субъектов трудового права.

Задачи спецсеминара — углубленное комплексное изучение студентами вопросов дифференциации в сфере труда, установленных в нормах институтов Особенной части российского трудового права с учетом современного законодательства и норм Трудового кодекса РФ (в редакции Федерального закона от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ), а также судебной и хозяйственной практики.

Спецсеминар «Дифференциация в трудовом праве» изучают студенты на 4-м курсе дневной формы обучения Института правоведения, на 5-м курсе вечерней формы обучения Института правоведения, специализирующиеся по кафедре трудового права и права социального обеспечения (дневная форма обучения 18 часов; вечерняя форма обучения 10 часов).

План спецсеминара

Тема 1. Дифференциация источников трудового права

(дневная форма обучения - 1 час, вечерняя форма обучения - 1 час)

1. Общее и специальное законодательство о труде.

2. Виды специальных норм.

3. Дифференциация трудового законодательства. Факторы дифференциации.

Нормативный материал

Конституция Российской Федерации М., 1993.

Трудовой кодекс РФ.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова М., 2006.

Закон РФ « О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 13 февраля 1993г. // Ведомости СНД РФ и ВС РФ 1993, № 16, ст.351., с изм. и доп. от 22 августа 2004г.; РГ 31 августа 2004г.

Федеральный закон « О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г.

Федеральный закон от 2 4 ноября 1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ 1995 № 48 ст.4563, с изменениями и дополнениями от 2 июля 1999г.; Российская газета 23 июля 1999г. и 22 августа 2004г.; РГ 31 августа 2004г.

Постановление Правительства РФ «О дифференциации в условиях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки» от 14 октября 1992г.; РГ 1992, 28 октября в ред. от 20.12.2003г.

Литература

СмолярчукВ.И. Источники советского трудового права М., 1968.

Рабинович-Захарин С.Л. К вопросу о дифференциации трудового права.

(Вопросы советского гражданского и трудового права М., 1952г.).

Бару М.И. Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право, 1971, № 10.

Нуртдинова А. Реформа трудового законодательства: основные направления// Российская юстиция, 1996, № 2.

Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм. М., 2003.

Тема 2. Дифференциация в сфере занятости и трудоустройства

(дневная форма обучения — 2 час,

вечерняя форма обучения — 0,5 час)

1. Особенности трудоустройства молодежи.

2. Особенности трудоустройства беременных женщин, женщин, имеющих малолетних детей, многодетных родителей, одиноких матерей.

3. Трудоустройство лиц, уволенных из рядов Вооруженных Сил, лиц, освобожденных из мест лишения свободы.

4. Трудоустройство инвалидов

5. Трудоустройство выпускников высших и средних специальных учебных заведений.

Нормативный материал

Конституция РФ. М., 1993г.

Трудовой кодекс РФ.

Закон РФ «О занятости населения в РФ » от 19 апреля 1991г. в ред. от 20 апреля 1996г., с изменениями и дополнениями от 23 июня 1999г.//СЗ РФ 2001, №53; СЗ РФ 2003г. №2, ст.160; от 22 августа 2004г.,31.12.2005г.

Федеральный закон от 24 ноября 1995г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ 1995 г. № 48 ст. 4563, с изменениями и дополнениями от 2 июля 1999г. // Российская газета от 23 июля 1999г. и 22 августа 2004г.; РГ 31 августа 2004г.

Указ Президента РФ «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации» от 5 июня 1992г. № 554 // Ведомости СНД РФ И ВС РФ 1992 № 24 ст.1329.

Указ Президента РФ «О мерах по профессиональной реабилитации и обеспечению занятости инвалидов » от 25 марта 1993г. // Бюллетень Минтруда РФ 1993г. № 5, с. 12-15.

ЗАКОН г. Москвы от 22.12.2004г. «О квотировании рабочих мест»// Вестник МЭРа и Правительства г. Москвы, 2005г., №3.

Литература

Джиоев С.Х. Правовые проблемы содействия трудовой занятости в России. М., 2006.

Медведев О.М. Правовые проблемы обеспечения занятости населения. Тверь, 1994.

Законодательство о занятости стран СНГ. М., 1991.

Безработица: диагноз и методы лечения // Человек и труд, 1995, №4.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник//Проспект, 2006.

Тема 3. Особенности отдельных видов договоров о труде

(дневная форма обучения - 4 час, вечерняя форма обучения - 2 час)

1.Ученический договор.

2.Трудовой договор с руководителем организации.

3.Трудовой договор с руководителями хозяйственных обществ.

4.Особенности договора о работе на Крайнем Севере.

5.Договор с работниками, заключившими договор на срок до 2 месяцев и сезонными работниками.

6. Трудовой договор о работе по совместительству.

7. Трудовой договор с надомниками и внештатными работниками.

8.Трудовой договор с государственными гражданскими служащими.

9.Контракты со специалистами, окончившими высшие и средние специальные учебные заведения.

10.Особенности трудового договора с иностранными работниками.

Нормативный материал

Трудовой кодекс РФ.

Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2006.

Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г. // Ведомости Верховного Совета РФ. 1993. №16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957, с изм. и доп. от 2 июня 1993г.;8 января 1998г.; 27 декабря 2000г.; 6 августа и 30 декабря 2001г.; 22 августа 2004г.в ред.29 декабря 2004г.

Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. в ред. от 13 января 1996 г. с изм. и доп. от 16 ноября 1997г.;20 июля, 7августа 27 декабря 2000г.; 30 декабря 2001г.;13 февраля, 21 марта,25 июня, 25 июля 2002г.; 22 августа 2004г. // РГ 31 августа 2004г.

Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004г. // РГ 31 августа 2004г.

ФЗ РФ от 26.12.1995г. №208-ФЗ «Об акционерных обществах» с изм. и доп. от 21.03.2002г. // СЗ РФ, 2002, №12, ст. 1093.

ФЗ от 22 августа 1996г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» с изм. и доп. на 18.07.2006г.

ФЗ РФ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в ред. 18.07.2006г.

Постановление Правительства РФ «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием» от 19 сентября 1995г. // СЗ РФ, 1995, № 39, ст. 3777.

Литература

Акопова Е.М. Еремина С.Н. Договоры о труде. Ростов-на-Дону, 1995.

Акопова Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Изд-во Ростовского университета 2001.

ГейхманВ.Л.,МедведевО.М. Трудовой договор (современныепроблемы): Научно-практическое пособие. М., 2003.

Головина С.Ю. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. М., 2004.

Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовой договор// Комментарий к Трудовому кодексу РФ. М.: Проспект, 2003.

Дмитриева И. К. Трудовой договор научно-педагогических работников. М., Изд-во МГУ,1991.

Куренной A.M. .Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.

Пашков А.С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право, 1993, № 6.

Скачкова ГС. Договоры о труде в сфере кооперации. М., 2003.

Скачкова Г.С. Труд иностранцев в России: правовое регулирование. М., 2006.

ЧикановаЛ.А. Применение трудового законодательства к служебным отношениям на государственной гражданской службе. М.,2005.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Алы II международной научно-практической конференции «спортивное право: перспективы развития» Составители Рогачев Денис Игоревич, Прокопец Михаил Александрович

    Документ
    Материалы II международной научно-практической конференции «Спортивное право: перспективы развития» / сост. Д. И. Рогачев, М.А. Прокопец. — М. : , 2009.
  2. Современные тенденции развития зарубежного трудового права в условиях глобализации 12. 00. 05. трудовое право; право социального обеспечения

    Диссертация
    Заслуженный деятель науки РФ, Заслуженный юрист РФ, доктор юридических наук, профессор, заместитель Председателя Конституционного Суда Российской Федерации
  3. Дефекты трудового права и способы их преодоления 12. 00. 05 трудовое право; право социального обеспечения

    Автореферат
    Защита состоится 27 октября 2011 года на заседании диссертационного совета Д 212.282.02 при Уральской государственной юридической академии по адресу: 620066, г.
  4. Источники права социального обеспечения россии 12. 00. 05 трудовое право; право социального обеспечения

    Диссертация
    Защита состоится 26 марта 2009 года в 14.00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.123.03 при Московской государственной юридической академии по адресу: 123995, г.
  5. Программа дисциплины Административное право для специальности 030501. 65 «Юриспруденция» подготовки специалиста Автор д ю. н., профессор кафедры административного права И. В. Панова e-mail: ipanova@hse ru

    Программа дисциплины
    Для изучения данного курса, студент должен обладать базовыми знаниями о системе права и устройстве государства, уметь анализировать и правильно использовать правовые акты.

Другие похожие документы..