Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Публичный отчет'
- средства диагностики и очистки трубопроводов поставляются для «Транснефть», «Газпрома», АО «Казстройсервис» (Казахстан), ЗАО «Глобалстрой-Инжинирин...полностью>>
'Документ'
На сегодняшний день тревогу в нашем обществе вызывает омоложение преступности. Когда речь заходит о современной молодежи, обычно говорят о самых разн...полностью>>
'Образовательная программа'
Обеспечение преемственности программы формирования универсальных учебных действий при переходе от дошкольного к начальному и основному общему образов...полностью>>
'Публичный отчет'
Мы рады представить вашему вниманию обзорный годовой отчет Международной коалиции по готовности к лечению в Восточной Европе и Центральной Азии за 20...полностью>>

Г. Москва Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Службы Герция Ю. В

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

СОГЛАШЕНИЕ

О СОТРУДНИЧЕСТВЕ В СФЕРЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ И СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МЕЖДУ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ, ОБЩЕРОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ ЖИЗНЕОБЕСПЕЧЕНИЯ, ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНОМ СИСТЕМЫ ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ КОМПЛЕКСЕ «РОСЖИЛКОММУНСЕРТИФИКАЦИЯ» НП «ЖИЛКОММУНСЕРТИФИКАЦИЯ – МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НАУЧНЫХ, ИНФОРМАЦИОННЫХ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ В ЛИЦЕНЗИРОВАНИИ И СЕРТИФИКАЦИИ» И ОБЩЕРОССИЙСКИМ МЕЖОТРАСЛЕВЫМ ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «НАЦИОНАЛЬНАЯ ЛИГА ПРЕДПРИЯТИЙ ЛИФТОФОЙ И КОММУНАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ»

« 3 » сентября 2010 г. г. Москва

Федеральная служба по труду и занятости в лице руководителя Службы Герция Ю.В., именуемая в дальнейшем Роструд, действующего на основании Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 г. N 324, Общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения, именуемый в дальнейшем Профсоюз жизнеобеспечения, в лице Председателя профсоюза Василевского А.В., действующего на основании Устава этого профсоюза, Исполнительный орган системы добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе «Росжилкоммунсертификация» Некоммерческое партнерство «Жилкоммунсертификация – Межрегиональный центр научных, информационных и образовательных услуг в лицензировании и сертификации», именуемый в дальнейшем «ЖКС», в лице Генерального директора Кочегарова А.Д., действующего на основании Устава и Общероссийское межотраслевое объединение работодателей «Национальная лига предприятий лифтовой и коммунальной инфраструктуры», в лице президента Лячина Ф.А., действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем Стороны, исходя из совместной заинтересованности, заключили настоящее Соглашение о взаимном сотрудничестве в сфере обеспечения трудовых прав работников и соблюдении требований безопасности в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации.

Соглашение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральным законом от 27 декабря 2002 г. № 184 «О техническом регулировании» и приказом Министра регионального развития Российской Федерации от 19 мая 2009 г. №183 «О системе добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе Российской Федерации «Росжилкоммунсертификация».

Исходя из установленных законодательством полномочий Сторон в сфере государственного надзора и контроля, профсоюзного контроля и технического регулирования в части соблюдением норм охраны труда,

Стороны согласились о нижеследующем:

Статья 1

ПРЕДМЕТ НАСТОЯЩЕГО СОГЛАШЕНИЯ

Предметом настоящего Соглашения является взаимодействие Сторон в сфере обеспечения трудовых прав работников и соблюдении требований безопасности в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации, в решении комплексных проблем охраны труда и социально-трудовых отношений, а также в защите трудовых прав работников на основе совершенствования системы мер по охране труда, выявления, устранения и предупреждения их нарушений, использования для этого своих информационных, организационных и правовых ресурсов, в осуществлении научной, инновационной и внедренческой деятельности в этой сфере, а также в организации подготовки и повышении квалификации кадров.

Статья 2

ПРИНЦИПЫ И ФОРМЫ СОТРУДНИЧЕСТВА

1. Стороны исходят из следующих принципов сотрудничества:

1.1. добровольность и равноправие Сторон в принятии решений и осуществлении совместных действий;

1.2. взаимный учёт и согласование интересов Сторон в рамках настоящего Соглашения;

1.3. взаимная помощь и поддержка в выполнении стоящих перед Сторонами задач.

2. Стороны в соответствии с настоящим Соглашением используют следующие формы взаимодействия:

2.1. обмен информацией о нарушениях трудовых прав работников в части охраны труда;

2.2. совместное осуществление мероприятий по защите трудовых прав работников;

2.3. выявление, устранение и предупреждение нарушений трудовых прав работников в части охраны труда на основе перехода к системе оценки, предупреждения и управления профессиональными рисками, сертификации работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

2.4. сотрудничество в совершенствовании законодательства о защите трудовых прав работников в части охраны труда в соответствии с нормами Конституции Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права.

3. Стороны могут формировать совместные временные или постоянные рабочие группы, обеспечивая на взаимной основе участие своих сотрудников в мероприятиях, проводимых Сторонами.

4. Каждая конкретная работа (совместный проект), осуществляемая Сторонами в рамках настоящего Соглашения, оформляется соответствующим договором.

Статья 3

ОБМЕН ИНФОРМАЦИЕЙ О НАРУШЕНИЯХ ТРУДОВЫХ ПРАВ

РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Обмен информацией о нарушениях трудовых прав работников и требований безопасности при ведении работ предусматривает взаимное предоставление Сторонами сведений:

  • о результатах собственного надзора и контроля за соблюдением трудовых прав работников;

  • о результатах рассмотрения и анализа жалоб заявителей о нарушениях трудовых прав работников;

  • о нарушениях действующей системы мер по охране труда;

  • о результатах сертификации работ в жилищно-коммунальной сфере.

2. Стороны обмениваются также иной, в том числе статистической и правовой информацией или предоставляют ее по письменному запросу каждой из Сторон.

Статья 4

СОВМЕСТНОЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Совместное осуществление мероприятий по защите трудовых прав работников предусматривает:

  • реализацию мероприятий, предусмотренных протоколом №1 от 29 апреля 2010 г. совещания центрального органа Системы сертификации работ по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Исполнительного органа системы добровольной сертификации в жилищно-коммунальном комплексе Российской Федерации «Росжилкоммунсертификация» Министерства регионального развития Российской Федерации ( приложение 1);

  • организацию сертификации систем управления охраной труда на соответствие требованиям стандарта системы «Росжилкоммунсертификация» «Система управления охраной труда в организации. Руководство по применению на практике стандарта ГОСТ 12.0.230-2007» в организациях ЖКХ (приложение 2);

  • информирование и консультирование работников по вопросам трудового законодательства в части охраны труда, в том числе посредством организации и проведения совместных семинаров, совещаний, лекций, бесед и т.п.;

  • проведение совместных мероприятий по осуществлению контроля за реализацией работодателями мер, направленных на охрану труда работников сферы ЖКХ.

Статья 5

СОТРУДНИЧЕСТВО В СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ В ОБЛАСТИ

ОХРАНЫ ТРУДА

Сотрудничество в совершенствовании законодательства о защите трудовых прав работников предусматривает:

  • подготовку предложений по разработке и принятию федеральных законов и иных нормативных правовых актов с целью совершенствования системы нормативно-правового регулирования в сфере охраны труда на основе единых, понятных и прозрачных требований к участникам трудовых отношений;

  • обмен правовой информацией о действующих нормах международного права и деятельности межгосударственных органов по защите трудовых прав работников, разрешению коллективных трудовых споров.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Федеральная служба по труду и занятости, именуемая в дальнейшем Роструд, в лице руководителя Ю. В

    Документ
    и дорожного хозяйства при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в организациях автомобильного,
  2. Акт о результатах проведения в Архангельской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения

    Документ
    о результатах проведения в Архангельской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения
  3. Приказ от 11 апреля 2011 г. N 290н об утверждении административного регламента федеральной службы по труду и занятости по предоставлению (1)

    Регламент
    В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст.
  4. Приказ от 11 апреля 2011 г. N 290н об утверждении административного регламента федеральной службы по труду и занятости по предоставлению (2)

    Регламент
    В соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 19, ст.
  5. Федеральное агентство по образованию Филиал Уральского государственного педагогического университета в г. Новоуральске

    Документ
    О – 2359 Образование и наука – III: Материалы III региональной научно-практической конференции «Образование и наука», Новоуральск, 24 и 27 марта 2009 г.

Другие похожие документы..