Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Статистика - самостійна суспільна наука, що має свій предмет і метод дослідження. Виникла вона з практичних потреб суспільного життя. Вже в древньому...полностью>>
'Документ'
Изучение и освоение студентами численных методов решения физических и математических задач и приобретение навыков самостоятельной их реализации на пе...полностью>>
'Документ'
Повреждение связок в виде растяжений и микронадрывов – самый частый вид травматизма как в спорте, так и в быту, на даче, на работе. Не редко случаются...полностью>>
'Документ'
2. Главному специалисту по кадрам и делопроизводству Авериной Ж.В. направить в структурные подразделения выписки из соответствующих разделов номенкла...полностью>>

Учебно-методический комплекс по дисциплине «основы экономической теории: экономика фирмы» Для направления: 080100. 62 «экономика» подготовки бакалавра

Главная > Учебно-методический комплекс
Сохрани ссылку в одной из сетей:

1

Смотреть полностью

Правительство Российской Федерации

Государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Государственный университет – Высшая школа экономики»

Санкт-Петербургский филиал Государственного университета –

Высшей школы экономики

Факультет экономики

Учебно-методический комплекс по дисциплине

«ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ:

ЭКОНОМИКА ФИРМЫ»

Для направления: 080100.62 «ЭКОНОМИКА» подготовки бакалавра

Автор: к.э.н., доцент Балашов Алексей Игоревич

abalashov@

Одобрен на заседании кафедры

экономики фирмы

Зав. кафедрой Н.Н. Шляго

___________________

от «31» августа 2010 г.

Согласован УМО:

Начальник УМО В.В. Шереметова

__________________________

от «_____» ___________ 2010 г.

Утвержден Советом факультета экономики

Председатель Совета факультета В. Э. Гордин

______________________________

от «_____» ___________ 2010 г.

Санкт-Петербург

2010

ОГЛАВЛЕНИЕ

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ 5

1.1. Область применения и нормативные ссылки 7

1.2. Цели освоения дисциплины 7

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате 8

освоения дисциплины 8

1.4. Место дисциплины в структуре образовательной программы 8

1.5. Тематический план учебной дисциплины 8

1.6. Формы контроля знаний студентов 9

1.7. Содержание дисциплины 9

1.8. Образовательные технологии 13

1.9. Оценочные средства для текущего контроля 13

и аттестации студента 13

1.9.1. Тематика заданий текущего контроля 13

1.9.2. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины 16

1.10. Порядок оценки по дисциплине 18

2. Методические рекомендации 20

по изучению дисциплины 20

для студентов И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ 20

По теме 1. Фирма как субъект рыночной экономики. 20

По теме 2. Основной капитал фирмы 20

По теме 3. Оборотный капитал фирмы 21

По теме 4. Трудовые ресурсы и их использование фирмами. 22

По теме 5. Финансовые ресурсы и финансовые результаты 22

деятельности фирмы. 22

По теме 6. Анализ производства и реализации продукции фирмы. 23

По теме 7. Анализ перспектив развития фирмы на рынке. 24

3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ 25

3.1. Лекционный курс 25

Тема 1. Фирма как субъект рыночной экономики 25

Тема 2. Основной капитал фирмы 47

Тема 3. Оборотный капитал фирмы 61

Тема 4. Трудовые ресурсы и их использование фирмами 75

Тема 5. Финансовые ресурсы и финансовые результаты 94

деятельности фирмы 94

Тема 6. Анализ производства и реализации продукции фирмы 161

Тема 7. Анализ перспектив развития фирмы на рынке 186

3.2. Задания к семинарским и практическим занятиям 223

Семинар 1. Фирма и предприятие в современной рыночной экономике 223

Семинар 2. Управление основными фондами фирмы 224

Практическое занятие 1. Расчет амортизационных отчислений 224

основных фондов 224

Семинар 3. Управление оборотными средствами фирмы 226

Практическое занятие 2. Расчет нормативов оборотных средств 226

Семинар 4. Управление персоналом фирмы 227

Семинар 5. Управление финансами фирмы 227

и порядок формирования финансового результата 227

Семинар 6. Производственная 228

и торгово-снабженческая деятельности фирмы 228

Практическое занятие 3. Расчет длительности 229

производственного цикла 229

Семинар 7. Источники и методы развития фирмы. 230

3.4. Примеры вариантов контрольных работ 231

3.5. Вопросы и порядок сдачи зачета 233

3.6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 235

3.8. Глоссарий 237

Правительство Российской Федерации

Государственное образовательное бюджетное учреждение

высшего профессионального образования

«Государственный университет – Высшая школа экономики»

Санкт-Петербургский филиал Государственного университета –

Высшей школы экономики

Факультет экономики

ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

«ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ:

ЭКОНОМИКА ФИРМЫ»

Для направления: 080100.62 «ЭКОНОМИКА» подготовки бакалавра

Автор: к.э.н., доцент Балашов Алексей Игоревич

abalashov@

Одобрена на заседании кафедры

экономики фирмы

Зав. кафедрой Н.Н. Шляго

___________________

от «31» августа 2010 г.

Согласована УМО:

Начальник УМО В.В. Шереметова

__________________________

от «_____» ___________ 2010 г.

Утверждена Советом факультета экономики

Председатель Совета факультета В. Э. Гордин

______________________________

от «_____» ___________ 2010 г.

Санкт-Петербург

2010

Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы.


1.1. Область применения и нормативные ссылки

Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности.

Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра, изучающих дисциплину «Основы экономической теории: экономика фирмы».

Программа разработана в соответствии с:

  • ФГОС ВПО по направлению подготовки 080100 «Экономика» (квалификация (степень) «бакалавр»), утвержденным приказом Минобрнауки от 21 декабря 2009 г. № 747 (зарегистрирован в Минюсте 25 февраля 2010 г. № 16500);

  • Образовательной программой направления 080100.62 «Экономика» подготовки бакалавра.

1.2. Цели освоения дисциплины

Настоящая программа составлена на основании требований государственного стандарта высшего профессионального образования к содержанию и уровню подготовки выпускников бакалавриата по направлению специальности «Экономика».

Изучение дисциплины «Основы экономической теории: экономика фирмы» является важной частью профессиональной подготовки будущего бакалавра по направлению «Экономика». Данный курс необходим для более углубленного изучения микроэкономических основ рыночной экономики и основ теории общественного производства. Данная дисциплина отражает новое содержание экономической работы в производственных организациях в связи с их коммерциализацией, переходом к экономической системе развитого рынка, изменением форм собственности и вызванными этими переменами изменением организационно-правовой формы юридического лица.

Предметом изучения экономики фирмы является центральный субъект рыночного хозяйства – производственная коммерческая организация (фирма).

Целью курса «Основы экономической теории: экономика фирмы» является формирование у студентов основ экономического мышления. Цель данной дисциплины - научить студентов выполнять основные технико-экономические расчеты, необходимые для обоснования принимаемых экономических решений и ознакомить их с основными закономерностями развития производственных коммерческих организаций в рыночных условиях.

1.3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате

освоения дисциплины

В результате освоения дисциплины студент должен:

  • знать экономические основы функционирования центрального субъекта рыночного хозяйства - фирмы;

  • знать основные понятия экономики фирмы: «основные фонды», «себестоимость», «прибыль», «рентабельность», «эффективность» и пр.;

  • научиться применять теоретические знания в практике осуществления предпринимательской деятельности;

  • уметь выполнять технико-экономических расчеты;

  • уметь выносить обоснованные суждения по вопросам организации производства;

  • уметь проводить сравнительный анализ различных вариантов организации производства на предприятии;

  • уметь организовывать процесс создания и освоения новой промышленной продукции;

  • приобрести навыки для принятия оптимальных производственных решений, имеющих практическое значение для будущего бакалавра экономики в области организации производства;

  • приобрести навыки, необходимые для осмысления процессов, происходящих в экономической системе предприятия.

1.4. Место дисциплины в структуре образовательной программы

Настоящая дисциплина относится к циклу специальных дисциплин и блоку дисциплин, обеспечивающих подготовку бакалавра по направлению «Экономика».

Изучение данной дисциплины базируется на знаниях студентами основ экономические теории и микроэкономики.

1.5. Тематический план учебной дисциплины

Название темы

Всего часов

Аудиторные часы

Самостоятельная работа

Лекции

Сем. и

практ. занятия

1.

Фирма как субъект рыночной экономики

8

4

4

8

2.

Основной капитал фирмы

14

3

3

8

3.

Оборотный капитал фирмы

14

3

3

8

4.

Трудовые ресурсы и их использование фирмами

9

4

4

8

5.

Финансовые ресурсы и финансовые результаты деятельности фирмы

13

4

4

8

6.

Анализ производства и реализации продукции фирмы

13

4

4

8

7.

Анализ перспектив развития фирмы на рынке

8

4

4

8

Всего

92

26

26

56

1.6. Формы контроля знаний студентов

Формами контроля знаний студентов является текущий и итоговый контроль.

Текущий контроль – проводится во время практических занятий. Это – посещение лекционных занятий, активность в выступлении на семинарах, написание двух контрольных работ.

Итоговый контроль – письменный зачет по материалу всего курса.

Тип контроля

Форма контроля

Кафедра

Параметры **

Текущий

Контрольная работа №1

Экономики фирмы

Например: письменная работа 40 минут

Контрольная работа №2

Экономики фирмы

Например: письменная работа 60 минут

Итоговый

Зачет

Экономики фирмы

2 вопроса в письменной форме на 60 мин.

1.7. Содержание дисциплины

Тема 1. Фирма как субъект рыночной экономики.

1.1. Понятие, предмет, метод и структура современной экономической теории. Место теории фирмы в системе экономической теории.

1.2. Основы теории общественного производства. Понятие производства, потребления, факторов производства. Роль предпринимательства в системе общественного производства. Понятие об экономических системах и институтах. Цели, условия и организационно-правовые формы предпринимательства. Цели фирмы: экономические предметные, результативные, финансовые), социальные, экологические. Взаимосвязь между целями: индифферентность, комплементарность, противоречивость. Классификация фирм по: отраслевой принадлежности, размерам, формам собственности, принадлежности капитала, организационно-правовым формам, способам объединения. Формы организационного оформления объединений: холдинги, финансово-промышленные группы.

1.3. Фирма и предприятие в системе рыночного хозяйства. Фирма как основная предпринимательская структура. Ресурсный потенциал фирмы. Способы обеспечения фирмы ресурсами: сделка на месте, контракт, вертикальная интеграция. Микросреда фирмы: основные и поддерживающие виды деятельности. Мезосреда: поставщики, потребители, конкуренты, контактные аудитории. Макросреда фирмы: экономическая, политическая, международная, технологическая, правовая, социальная, экологическая. Динамическая модель фирмы: движение товарно-денежных потоков.

Тема 2. Основной капитал фирмы.

2.1. Понятие, состав и структура основных средств производственной фирмы. Соотношение понятий «основной капитал» и «основные производственные фонды». Основные производственные фонды как обобщающий показатель, используемый в хозяйственной практике. Место основных производственных фондов в структуре внеоборотных активов. Экономическое назначение и классификация основных производственных фондов: видовая, по характеру участия в производственном процессе, по сферам деятельности.

2.2. Оценка основных средств. Виды оценки основных производственных фондов: первоначальная, ликвидационная, амортизируемая, остаточная стоимость.

2.3. Износ и амортизация основных средств. Виды износа и амортизации основных производственных фондов. Методы амортизации: линейный, единиц продукции, суммы чисел, двойной остаточный.

2.4. Показатели и анализ использования основных средств фирмы. Показатели использования основных производственных фондов: фондоотдача, фондоемкость. Нематериальные активы предприятия как элемент внеоборотных активов: определение, специфика функционирования, состав. Оценка нематериальных активов. Особенности износа и начисления амортизации.

Тема 3. Оборотный капитал фирмы.

3.1. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств фирмы. Соотношение понятий «оборотный капитал», «оборотные активы», «оборотные средства». Оборотные средства – как обобщающий показатель, используемый в хозяйственной практике. Экономическое назначение, экономическое содержание оборотных средств. Структура оборотных средств: оборотные производственные фонды и фонды обращения. Классификация оборотных производственных фондов и фондов обращения по характеру участия в производственно-хозяйственной деятельности.

3.2. Нормирование оборотных средств. Факторы, определяющие потребность предприятия в оборотных средствах: нормы и нормативы оборотных средств.

3.3. Стоимостная оценка учета и списания материальных запасов.

3.4. Показатели использования оборотных средств. Анализ использования оборотных средств предприятием: показатели эффективности использования оборотных средств: коэффициент оборачиваемости, средний период аккумулирования оборотных средств, расчет суммы оборотных средств, высвобождаемых из оборота в результате ускорения оборачиваемости или дополнительного привлечения оборотных средств в случае ее замедления.

Тема 4. Трудовые ресурсы и их использование фирмами.

4.1. Трудовые ресурсы (персонал) фирмы как фактор производства. Труд как фактор производства. Персонал фирмы и его структура.

4.2. Определение потребности в персонале. Планирование персонала: прогнозирование спроса и анализ работы: описание работ, детализация работ. Этапность обеспечения персоналом: рекрутинг, отбор, тестирование, интервью, обдумывание, экзаменовка, окончательное решение, ориентация и местоположение работника. Обучение персонала: тренинг и развитие.

4.3. Производительность труда.

4.4. Оплата труда персонала.

Тема 5. Финансовые ресурсы и финансовые результаты

деятельности фирмы.

5.1. Финансовые ресурсы фирмы. Финансовые ресурсы: определение, назначение финансовых ресурсов. Определение потребности фирмы в финансовых ресурсах. Источники обеспечения фирмы финансовыми ресурсами. Классификация внутренних (обратный приток денежных средств и прибыль) и внешних (паевое и кредитное финансирование) источников финансирования. Классификация собственных и заемных средств. Пути сокращения позитивной потребности в капитале: лизинг, факторинг, форфейтинг.

5.2. Доходы и расходы фирмы. Порядок формирования себестоимости. Затраты, расходы, издержки: общие черты и различия. Критерии классификации затрат по способу отнесения на себестоимость (прямые материалы, прямая рабочая сила, общепроизводственные расходы) и в зависимости от уровня деловой активности (постоянные и переменные). Определение объема производства, обеспечивающего безубыточность и получение целевой прибыли. Понятие операционного рычага и степени операционного рычага. Степень операционного рычага как фактор риска. Особенности отражения классификационных критериев деления затрат в отчете о финансовых результатах: традиционный формат и формат маржинальной прибыли. Доходы фирмы: состав, структура. Прибыль как финансовый результат деятельности предприятия. Факторы её определяющие. Распределение и использование прибыли. Особенности отражения финансовых результатов в отчёте о прибылях и убытках. Доходность фирмы и методы её определения.

5.3. Основы внутрифирменного ценообразования.

5.4. Налогообложение деятельности фирмы.

5.5. Основы экономического анализа деятельности фирмы. Анализ имущественного состояния фирмы. Анализ рентабельности текущей деятельности и эффективности использования капитала фирмы. Анализ финансовой устойчивости и платежеспособности фирмы.

Тема 6. Анализ производства и реализации продукции фирмы.

6.1. Функции и задачи управления фирмой. Определение менеджмента. Уровни менеджмента. Процесс управления компанией и его составляющие: планирование, организация, руководство, контроль. Процесс планирования: миссия (цель) фирмы, осведомлённость о возможностях анализ среды (внешней и внутренней), определение стратегических задач, бюджетирование, контроль. Организация: формулировка целей, развитие координации, делегирование власти, очертания структуры. Департментализация. Типы оргструктур. Мотивация. Двухфакторная теория мотивации Херцберга. Техники мотивации. Контроль: критерий эффективного контроля (сопоставление планируемых и фактических результатов), методы эффективного контроля (принцип ожидания и MBWA).

6.2. Основы внутрифирменного планирования.

6.3. Основы организации производства. Понятие производственного процесса и его составляющие: ресурсы, процесс обработки ресурса, конечный продукт. Производственный цикл, производственная мощность, производственное расписание. Производственный процесс и его характеристики: способы получения конечного продукта (аналитический и синтетический), последовательность производства (постоянная и прерывистая), способы подачи материалов в производственном процессе (спускающийся и горизонтальный), особенности комбинации факторов производства. Планирование производства: планирование производственной программы и выполнения производственной программы.

6.4. Логистические системы в управлении фирмой. Материально-техническое снабжение на предприятии: определение и функции. Классификация объектов снабженческой деятельности. Логистика на предприятии: определение, предметная и функциональная классификация логистики. Методы планирования снабжения на предприятии: разработка программы снабжения (определение ассортимента закупаемых материалов, характеристик закупаемых объектов, спросы на сырье и материалы во времени), политика в отношении условий поставок (прямые платежи, скидки, кредит), коммуникации (прямая, стимулирование расширения снабженческих операций, реклама в СМИ, PR), доставки товара( выбор канала снабжения). Методы планирования логистики: организация хранения( мотивы ритмичности производства, предусмотрительности, спекулятивности), перевозок( управление из пункта отправления, пункта назначения и централизованное управление перевозками), перераспределения товаров. Принципы решения проблем внутрифирменной логистики: система «канбан» и «точно в срок».

Тема 7. Анализ перспектив развития фирмы на рынке.

7.1. Теория потребления и перспективы развития фирмы на рынке. Потребление и полезность. Общая и предельная полезность блага. Теория потребительского поведения и равновесие потребителя на рынке. Реакция потребителя на изменение цен и доходов. Роль маркетинга в определении перспектив развития фирмы. Концепция маркетинга. Функции маркетинга: получение информации о рынке, покупки, продажи, транспортировка, хранение, стандартизация, сортировка, финансирование маркетинга, принятие маркетингового риска. Логика маркетинга: знание рынков (промышленные и потребительские), изучение поведения потребителей, проведение маркетинговых исследований (техника и направленность), сегментация рынка (демографическая, географическая, психографическая), выбор маркетингового подхода (концентрированный, дифференцированный, недифференцированный), выбор целевого рынка. Реализация маркетинговой стратегии в отношении: продукта, цены, местоположения, продвижения. Характеристика составляющих стратегии маркетинга.

7.2. Рынок бизнес-идей и оценка их экономической эффективности. Понятие инноваций. Инновации как система использования научно-технического и интеллектуального потенциала фирмы. Виды инноваций: продуктовая и процессная. Жизненный цикл инноваций. Содержание нновационной деятельности. Экономическая оценка инновация. Управление инновациями. Оценка эффективности инвестиционных проектов.

1.8. Образовательные технологии

При реализации учебной работы по дисциплине используются следующие образовательные технологии: тесты на выбор правильного ответа /multiple choice questions/, разбор практических задач и кейсов.

1.9. Оценочные средства для текущего контроля

и аттестации студента

1.9.1. Тематика заданий текущего контроля

По дисциплине «Основы экономической теории: экономика фирмы» предусмотрено выполнение студентами в письменной форме двух контрольных работ (см. также раздел 3.3 УМК).

Содержательно первая контрольная работа является творческой – со студента требуется объяснить содержание важнейших категорий экономики фирмы.

Вторая контрольная работа по данному курсу носит расчетный характер.

Пример варианта контрольной работы № 1

1. Изобразите схему формирования финансового результата фирмы при частичном распределении затрат.

2. Объясните и математически опишите причины отличия оценок капитала в различные моменты времени.

3. Объясните недопустимость определения коэффициента оборачиваемости основного капитала по формуле:

Выручка от реализации


Средняя величина основного капитала

Пример варианта контрольной работы № 2

1. Рассчитайте коэффициент использования оборудования по времени, коэффициент сменности, коэффициент использования оборудования по машинному времени для следующих данных:

№ варианта

Fфо

Fд

f1

f2

f3

Wo,

Tм

Tшт

1

36000

1700

-

90

10

100

120

1500

2

36000

2300

-

87

11

100

290

2000

3

36000

2500

-

85

5

100

170

2100

4

36000

1900

-

70

20

100

80

1700

5

36000

1700

-

73

40

100

500

1500

6

54000

3100

-

110

10

150

400

2500

7

54000

3300

-

130

25

150

200

2900

8

54000

2500

-

140

15

150

210

2300

9

54000

2800

-

120

25

150

350

2500

10

54000

3000

-

115

20

150

500

2900

2. Определить плановую численность токарей для выполнения годовой программы работ, представленной в табл. 1. Структура рабочего времени принять по балансу из табл. 2. Коэффициент выполнения норм 1,05. Рассчитать среднюю списочную численность токарей на участке.

Таблица 1

Производственная программа токарного участка

Код детали

Наименование детали

Норма времени, час

Всего деталей на программу

Всего трудоемкость, час

Д-1

Втулка

0,35

15 000

5 250

Д-2

Ось

2,45

7 500

18 375

Д-3

Вал

2,50

1 800

4 500

Д-4

Корпус

10,50

100

1 050

Всего:

29 175

Таблица 2

Плановый баланс рабочего времени

среднесписочного работника

Наименование показателя

Плановый фонд времени

1. Число рабочих дней в годы – номинальный фонд рабочего времени (Fн), дней

256

2. Неявки на работу, дней

2.1. Очередные отпуска

24

2.2. Дополнительные отпуска

10

2.3. Учебные отпуска

1,5

2.4. Отпуска за свой счет

2,5

2.5. Выполнение государственных обязанностей

0,5

2.6. По болезни

6,5

2.7. Прочие причины

2,8

3. Действительный фонд рабочего времени (Fн), дней

208,2

4. Номинальная продолжительность рабочего дня, час

8

5. Сокращение рабочего дня, час:

5.1. Регламентированные перерывы

0,33

5.2. Льготное сокращение рабочего времени по ТК РФ

0,2

6. Дневной действительный фонд рабочего времени

7,47

7. Действительный фонд рабочего времени Fн час/чел. год

1 555,25

3. Рассчитайте годовой экономический эффект от рационализации технологического процесса, приведшей к снижению технологических затрат при изменениях сопряженных затрат в размерах, указанных в таблице.

№ варианта

Выпуск тыс. шт. / год

Уменьшение затрат, руб.

Приобретено оборудования за счет

материалов

труда, нормо/час

прямых

амортизационного фонда

увеличения капитала

1

а

10

5

2

-

100 000

-

б

-

-

15

-

100 000

2

а

11

6

2

-

130 000

-

б

-

-

15

-

130 000

3

а

12

7

3

-

150 000

-

б

-

-

22

-

150 000

4

а

13

8

3

-

170 000

-

б

-

-

23

-

170 000

5

а

14

9

4

-

200 000

-

б

-

-

29

-

200 000

6

а

15

10

4

-

100 000

-

б

-

-

30

-

100 000

7

а

16

11

5

-

130 000

-

б

-

-

36

-

130 000

8

а

17

12

5

-

150 000

-

б

-

-

37

-

150 000

9

а

18

13

6

-

170 000

-

б

-

-

43

-

170 000

10

а

19

14

6

-

200 000

-

б

-

-

44

-

200 000

Норматив образования ремонтного фонда – 5% от полной стоимости основных фондов, норма доходности на капитал – 10% в год. Средняя тарифная ставка 5 руб. / час; коэффициент выполнения норм 1,1.

1.9.2. Вопросы для оценки качества освоения дисциплины

На итоговый зачет по курсу «Основы экономической теории: экономика фирмы» выносятся следующие вопросы (см. также раздел 3.4 УМК):

1. Понятие, предмет и методы исследования экономики фирмы.

2. Цели, условия ведения предпринимательства.

3. Классификация фирм по: отраслевой принадлежности, размерам, формам собственности, принадлежности капитала, организационно-правовым формам, способам объединения.

4. Фирма и предприятие в системе рыночного хозяйства.

5. Ресурсный потенциал фирмы.

6. Микро-, макро- и мезасреда функционирования фирмы. Динамическая модель фирм.

7. Понятие, состав и структура основных средств производственной фирмы.

8. Экономическое назначение и классификация основных производственных фондов: видовая, по характеру участия в производственном процессе, по сферам деятельности.

9. Оценка основных средств.

10. Износ и амортизация основных фондов.

11. Показатели и анализ использования основных фондов фирмы.

12. Нематериальные активы фирмы как элемент внеоборотных активов: определение, специфика функционирования, состав, оценка, особенности износа и начисления амортизации.

13. Понятие, классификация, состав и структура оборотных средств фирмы.

14. Нормирование оборотных средств.

15. Стоимостная оценка учета и списания материальных запасов.

16. Показатели использования оборотных средств.

17. Персонал фирмы и его структура.

18. Методы определения потребности в персонале фирмы.

19. Производительность труда: понятие, оценка, методы повышения.

20. Оплата труда персонала фирмы.

21. Финансовые ресурсы фирмы: определение, назначение, классификация, расчет потребности фирмы.

22. Доходы и расходы фирмы.

23. Порядок формирования себестоимости.

24. Безубыточный объем производства фирмы. Операционный рычаг.

25. Прибыль как финансовый результат деятельности фирмы. Механизм ее распределения и использования.

26. Доходность фирмы и методы её определения.

27. Основы внутрифирменного ценообразования.

28. Налогообложение деятельности фирмы.

29. Основы финансового планирования фирмы.

30. Функции и задачи управления фирмой.

31. Основы внутрифирменного планирования.

32. Производственный процесс и его составляющие.

33. Производственный цикл, производственная мощность, производственное расписание.

34. Планирование производственной программы и контроль ее выполнением.

35. Логистические системы в управлении фирмой.

36. Материально-техническое снабжение фирмы.

37. Методы планирования логистики: организация хранения.

38. Принципы решения проблем внутрифирменной логистики: система «канбан» и «точно в срок».

39. Роль маркетинга в определении перспектив развития фирмы.

40. Понятие, функции и инструментарий маркетинга.

41. Понятие, источники и механизмы инновационного развития фирмы.

42. Экономическая оценка инновация.

43. Основные положения экономического анализа деятельности фирмы.

44. Информационно-методологическая база экономического анализа и организация аналитической работы на фирме.

45. Анализ зоны деятельности фирмы и ее имущественного состояния.

46 Анализ рентабельности текущей деятельности фирмы.

47. Анализ эффективности использования капитала фирмы.

48 Анализ деловой активности фирмы.

49 Анализ финансовой устойчивости фирмы.

50. Анализ платежеспособности фирмы.

1.10. Порядок оценки по дисциплине

Оценка знаний студентов осуществляется по 10-ти балльной шкале, где 1-3 балла соответствуют оценке «неудовлетворительно», 4-5 баллов – оценке «удовлетворительно», 6-7 баллов – оценке «хорошо» и 8-10 баллов – оценке «отлично».

Контроль знаний студентов осуществляется в различных формах, каждая из которых имеет свой вес:

- посещение студентом лекционных и семинарских занятий в течение всего курса и наличие полного конспекта, исполненного студентом собственноручно – 0,1 (при отсутствии студента по неуважительной причине (отсутствие оправдательного документа, представленного в деканат) хотя бы на одном занятии либо отсутствии собственноручно выполненного конспекта лекций по всему курсу – этот вид нагрузки засчитывается студенту с коэффициентом 0);

- оценка за работу на семинарских занятиях в течение всего курса – 0,3 (рассчитывается как сумма всех полученных на семинарах текущих оценок, поделенная на количество оценок, и умноженная на коэффициент веса);

- выполнение двух контрольных работ – 0,3 (0,15 за каждую контрольную работу);

- письменный зачет (по материалу всего курса) – 0,3.

Оценка студентов является накопительной. Итоговая оценка складывается из оценок всех форм контроля умноженных на коэффициент веса.

Например, у студента в течение курса пропусков занятий по неуважительным причинам не было и имеется полный конспект лекций, выполненный им собственноручно; на семинарских занятиях за курс им были получены текущие оценки 8, 7, 6, 9, 5; первая контрольная работа была им написана на 7 баллов, вторая контрольная работа – на 5 баллов. Накопленная оценка к моменту выхода на зачет составит: 1 + {[(8+7+6+9+5) / 5]*0,3} + [{7 * 0,15} + {5 * 0,15}] = 4,9 балла.

Если на зачете студент получает положительному оценку (любая – выше 3-х баллов), оценка за зачет ему «взвешивается» с указанным выше коэффициентом веса и суммируется с накопленной. Например, на зачете студент получает 6 баллов – его результирующая оценка по дисциплине (выставляемая в ведомость и в зачетку) составит: {6 * 0,3} + 4,9 = 6,7, после округлениия до целого числа – 7 баллов.

Однако, если студент получает на зачете неудовлетворительную оценку (1-3 балла), то его накопленная оценка «сгорает» - в качестве результирующей ему будет выставлена оценка, полученная за зачет.

Что касается так называемого «зачета автоматом», то есть возможности студента получить накопленную оценку без сдачи зачета, то право на «зачет автоматом» имеют только студенты, набравшие за курс (до выхода на зачет) максимально возможную оценку – в случае с нашими коэффициентами веса – это 7 баллов – 10 баллов * (0,1 + 0,3 + 0,3). В этом случае, при явке такого студента на зачет, преподавателем в графу «результирующая оценка» ему будет выставлено «отлично (10 баллов)».

Доцент кафедры экономики фирмы, к.э.н., доцент А.И. Балашов

2. Методические рекомендации

по изучению дисциплины

для студентов И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

По теме 1. Фирма как субъект рыночной экономики.

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 8-39.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 9-35.

  3. Гражданский кодекс РФ, часть первая от 30.11.1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26.01.1996 г. № 14-ФЗ, часть четвертая от 18.12.2006 г. № 230-ФЗ. – ст. 48, 66-115.

Содержание учебных заданий:

1. На основе рекомендованных источников и конспекта лекций уточнить понятие, предмет и методы исследования дисциплины «Экономика фирмы».

2. Определить цели, условия и организационно-правовые формы предпринимательства в рыночной экономике.

3. Разграничить категории «фирма» и «предприятие». Осознать их роль в современной экономической системе.

4. Составить и защитить на семинарском занятии автореферат на тему в соответствии с выполняемым вариантом задания.

№ варианта

Тема автореферата

1

Предпринимательская деятельность граждан без образования юридического лица

2

Полное товарищество

3

Товарищество на вере

4

Общество с ограниченной ответственностью

5

Общество с дополнительной ответственностью

6

Открытое акционерное общество

7

Закрытое акционерное общество

8

Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения

9

Унитарное предприятие на праве оперативного управления

10

Производственный кооператив

5. Составить динамическую модель фирмы – движение товарно-денежных потоков.

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часа.

По теме 2. Основной капитал фирмы

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 121-150.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 66-75.

  3. Налоговый кодекс РФ, часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ, часть вторая от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.

Содержание учебных заданий:

1. Основываясь на рекомендуемой литературе и Налоговом кодексе РФ, уточните и объясните суть экономических категорий «основной капитал» и «основные производственные фонды».

2. Составьте классификацию основных фондов.

3. Какие существуют виды оценок основных производственных фондов.

4. Раскройте содержание четырех способов оценки основных фондов.

5. Назовите показатели использования основных производственных фондов: фондоотдача, фондоемкость, коэффициенты сменности, износа, обновления.

6. Рассчитайте всеми известными Вам способами величину ежегодных амортизационных отчислений основных фондов для следующих данных: первоначальная стоимость основных фондов равняется 3600 тыс. руб., срок полезного использования объекта составляет 8 лет, коэффициент ускорения равняется 2.

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часов.

По теме 3. Оборотный капитал фирмы

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 151-169.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 77-89.

  3. Налоговый кодекс РФ, часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ, часть вторая от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.

Содержание учебных заданий:

1. Уточните содержание понятий «оборотные средства», «оборотные фонды», «фондообращение».

2. Объясните необходимость нормирования оборотных средств.

3. На основании ознакомления с рекомендованной Вам литературой объясните в чем состоит специфика нормирования материалов, незавершенного производства, готовой продукции.

4. Наметьте способы повышения экономической эффективности использования оборотных средств.

5. По нижеприлагаемым данным выполните расчет стоимости материально-производственных запасов, передаваемых в производство, используя методы ФИФО, ЛИФО и средней стоимости.

Наименование показателя

Кол-во

единиц, шт.

Стоимость единицы, руб.

Общая стоимость, руб.

Остаток на начало месяца

20

15

300

Поступило в первой декаде

25

25

625

Поступило во второй декаде

30

20

600

Поступило в третьей декаде

15

30

450

Всего запасов

90

-

1975

Выдано в производство

50

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часов.

По теме 4. Трудовые ресурсы и их использование фирмами.

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 169-203.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 96-107.

  3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

Содержание учебных заданий:

1. На основе материала конспекта лекций и рекомендованной Вам литературы разграничьте понятия «персонал», «кадры», «рабочая сила» и «человеческий капитал».

2. Систематизируйте известные Вам основания классификации персонала фирмы.

3. Составьте формулы для расчета средней, среднесписочной и явочной численности персонала. Объясните значение этих экономических категорий.

4. Уточните что такое производительность труда и какие показатели ее оценки существуют.

5. Разграничьте понятия «оплаты труда» и «заработной платы».

6. Расскажите об известных Вам формах и методах оплаты труда.

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часов.

По теме 5. Финансовые ресурсы и финансовые результаты

деятельности фирмы.

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 204-241.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 120-143.

  3. Налоговый кодекс РФ, часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ, часть вторая от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.

Содержание учебных заданий:

1. Основываясь на материале конспекта лекций и рекомендованной литературе уточните экономическое содержание понятия «финансовые ресурсы».

2. Определите источники формирования финансовых ресурсов фирмы.

3. Разграничьте собственные и заемные средства предприятия, а также внешние и внутренние источники финансирования фирмы.

4. Объясните в чем состоят преимущества и недостатки привлечения финансовых ресурсов за счет эмиссии акций и облигаций.

5. Определите классификационные критерии деления затрат и особенности их последующего их отражения в отчетности фирмы.

6. Выясните состав затрат, включаемый в производственную себестоимость.

7. Как и с какой целью рассчитывается точка безубыточности фирмы

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часов.

По теме 6. Анализ производства и реализации продукции фирмы.

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 244-269.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 148-153.

  3. Осипова Г. И., Миронова Г. В. Экономика и организация производства: Учеб. пособие. – М.: МГУП, 2003. – С. 18-62.

Содержание учебных заданий:

1. Основываясь на рекомендованных Вам литературных источниках, определите основные функции управления фирмой.

2. Определите роль стратегического планирования в системе управления.

3. Уточните алгоритм и состав целей, которые достигаются фирмой при планировании своей производственной программы.

4. Расскажите об основных этапах процесса материально-технического обеспечения предприятия.

5. Выполните при различных способах движения предметов труда расчет длительности производственного цикла предприятия, если технологический процесс производства изделия состоит из трех операций, продолжительностью соответственно 7, 3 и 10 мин.; в партии 4 изделия.

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часов.

По теме 7. Анализ перспектив развития фирмы на рынке.

Литература по теме:

  1. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. О. И. Волкова и О. В. Девятова. – М.: Инфра-М, 2007. – С. 321-384.

  2. Белов А. М., Добрин Г. Н., Карлик А. Е. Экономический анализ производственной коммерческой организации: Практикум по курсу. – СПб.: СПбГУЭФ, 2001. – С. 154-166.

  3. Шмален Г. Основы и проблемы экономики предприятия. Пер. с нем. /Под ред. А..Поршнева. - М.: Финансы и статистика, 1996. – С. 15-69.

Содержание учебных заданий:

1. Определите составляющие маркетинговой стратегии и дайте подробную характеристику каждой из них.

2. Уточните формы организации инновационной деятельности внутри отдельного предприятия.

3. Объясните в чем состоит сходство и различие между процессными и продуктовыми инновациями.

4. Какие системы стимулирования инновационной деятельности в рыночной экономике наиболее эффективны.

5. Рассчитайте экономическую эффективность двух альтернативных конструкций автоматических линий. Стоимость первой составляет 30 млн. руб. Она позволяет заменить старое технологическое оборудование общей стоимостью 12 млн. руб. и высвобождает 25 рабочих. Вторая автоматическая линия стоит 22 млн. руб., она заменяет старое оборудование общей стоимостью 14 млн. руб. и высвобождает 20 рабочих. Срок службы обоих автоматических линий одинаков и составляет 20 лет. Тарифные ставки высвобождаемых рабочих также предполагаются равными, их заработная плата составляет 15 тыс. руб. в месяц.

Распределение самостоятельной работы по теме: 8 часов.

3. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

3.1. Лекционный курс

Тема 1. Фирма как субъект рыночной экономики

1.1. Понятие, предмет, метод и структура

современной экономической теории

Экономическая теория (или экономика) – это наука, изучающая поведение человека с точки зрения удовлетворения его потребностей ограниченными ресурсами.

Семантика (происхождение) термина «экономика» восходит к древнегреческой «экономии» – науке о домоводстве, ведении домашнего хозяйства. Впервые предложенный античным историком Ксенофонтом (конец V – первая половина IV в. до н. э.), термин «экономия» несколько позднее был развит Аристотелем (384-322 гг. до н. э.) в рамках его учения о справедливости. Аристотель различал два вида хозяйственной деятельности: «экономию» – хозяйство ради самоообеспечения, к которой древнегреческий ученый относил натуральное крестьянское хозяйство и розничную торговлю сельскохозяйственной и ремесленной продукцией, их он считал справедливыми, и «хрематистику» – хозяйство с целью обогащения (торговый и ростовщический капитал), функционирование которого он считал противоестественным.

Существование современной экономической науки определяется объективным противоречием между безграничностью потребностей людей и ограниченностью ресурсов для их удовлетворения. Отсюда вытекает
основная проблема экономики – проблема выбора варианта рационального использования имеющихся ресурсов. Предметом такого выбора, при этом, являются экономические блага, то есть блага, количество которых ограничено в сравнении с потребностью в них. Напротив, блага, количество которых не ограничено по сравнению с потребностями в них, являются свободными (например, атмосферный воздух, вода и т. д.); однако, по мере исчерпания свободных благ последние могут трансформироваться в экономические.

Экономический выбор предполагает ответ на три основных вопроса.

Что производить? – то есть какие из взаимоисключающих друг друга товаров и услуг должны производиться в экономике и в каком количестве.

Как производить? – то есть с помощью каких ресурсов и какой технологии.

Для кого производить? – то есть для кого должны предназначаться эти товары и услуги.

Экономическая теория базируется на гипотезе о рациональном поведении экономических агентов, означающей, что последние способны определить свои потребности, и стремятся к достижению максимальных результатов при имеющихся ресурсах: отдельные индивиды максимизируют удовлетворение своих потребностей, фирмы – прибыль, а государство – общественное благосостояние.

Таким образом, предмет экономической теории составляют
решения, принимаемые в обществе при распределении ограниченных экономических ресурсов между различными вариантами их использования в целях максимизации благосостояния субъектов экономики.

Экономика как наука имеет не только собственный предмет изучения, но и особые методы исследования. К их числу относятся следующие.

  • Количественный (или эконометрический) метод, состоящий в использовании математического аппарата (уравнений, формул, алгебраических зависимостей) для экономических измерений.

  • Метод научной абстракции (абстрагирование), заключающийся в отвлечении в процессе познания от внешних явлений, несущественных деталей и выделении сущности изучаемого предмета или явления. Результатом абстрагирования является выработка экономических категорий (например, товар, деньги и др.), то есть научных понятий, выражающих наиболее общие свойства и связи изучаемых экономических явлений.

  • Метод анализа и синтеза, логический метод, предполагающий изучение явления как по частям (анализ), так и в целом (синтез). Сочетание анализа и синтеза обеспечивает системный (комплексный) подход к сложным (многоэлементным) экономическим явлениям.

  • Метод экономического эксперимента, представляющий собой искусственное воспроизведение экономических явлений или процессов с целью их наблюдения в наиболее благоприятных условиях и дальнейшего практического применения (внедрения).

  • Метод экономического моделирования, заключающийся в формализованном описании экономических процессов или явлений, отражающем главные экономические характеристики исследуемых объектов и связи между ними. Задавая в алгебраическом, графическом или компьютерном виде количественные значения показателям исследуемых объектов, строят модели, отражающие динамику изменения экономических показателей.

Построение моделей осуществляется для нормативного и позитивного анализа экономических явлений.

Позитивный анализ устанавливает причины и следствия экономических явлений, описывает их и анализирует, но не дает их оценок и рекомендаций. Он отвечает на вопросы типа: «Что и почему происходит в экономике сегодня?», «Что и почему происходило вчера?», «Что будет, если...?».

Нормативный анализ, напротив, содержит оценки и рекомендации относительно тех или иных экономических действий. Он устанавливает норму, задает цели. Круг его вопросов: «Как надо?», «Что лучше?», «Что надо сделать, чтобы...?».

Таблица 1.1

Содержание и структура экономической теории

п/п

Вопросы экономической теории

Разделы экономической теории

Микроэкономика

1.

Почему, какие и в каком количестве спрашиваются блага на рынке?

Теория спроса и

предложения

2.

Почему, в каком количестве и каком ассортименте на рынке предлагаются блага?

3.

Чем определяется поведение потребителя на рынке?

Теория потребления

4.

От чего зависит масштаб производства, издержки и доходы производителя?

Теория фирмы

5.

Как формируются рыночные цены?

Теория совершенной

и несовершенной

конкуренции

6.

Как распределяется национальных доход?

Теория факторного

распределения

7.

Какое влияние на экономику оказывают политические и общественные решения?

Теория общественного

выбора

Макроэкономика

1.

Чем определяется экономическая
конъюнктура?

Теория экономических циклов

2.

Чем определяется уровень занятости?

Теория занятости

3.

Что такое уровень цен и чем определяется его
динамика?

Теория инфляции

4.

Что такое деньги и какова их роль?

Теория денег и кредита

5.

Какое воздействие на экономику оказывает государство?

Теория экономической

политики

6.

Как осуществляется экономический рост?

Теория экономического

роста

Позитивный и нормативный анализ тесно взаимосвязаны между собой: нормативные утверждения влияют на выбор предмета позитивного анализа, тогда как результаты позитивного анализа облегчают достижение нормативных целей. Например, правительство принимает решение обеспечить развитие отечественной авиастроительной промышленности (это нормативное утверждение). Достичь этой цели можно по-разному: увеличивая расходы бюджета на субсидирование предприятий авиастроения, снижая налоги на разработку и производство инновационных технологий, создавая частно-государственные концерны в сфере гражданского и военного авиастроения и т. д. Выбрать лучший способ позволяет позитивный анализ (например, увеличение субсидий бюджета авиапроизводителям приведет к тому-то и тому-то, снижение налогов на разработку и производство инновационных технологий – к тому-то и тому-то, и т. д.).

Структура современной экономической теории включает в себя две основные части (раздела):

  • микроэкономику, изучающую поведение первичных экономических агентов (домохозяйств и фирм), их взаимодействие на отдельных рынках; в центре внимания микроэкономики находятся цены и объемы производства отдельных товаров и услуг, выбор отдельного потребителя, выпуск и ресурсы отдельной фирмы и т. д.;

  • макроэкономику, изучающую в целом экономику страны
    (национальную экономику) как единую систему; в центре ее внимания – такие обобщающие показатели как валовой внутренний продукт, экономический рост, занятость, безработица, инфляция и т. д.

В структуре экономической науки иногда также выделяют
мезаэкономику (экономику отраслей и регионов) и мегаэкономику (мировую или международную экономику).

Содержание и структура современной экономической теории представлены в табл. 1.1.

В целом, значение экономической теории (важность ее изучения) заключается в том, что она хотя и не избавляет людей от экономического выбора, но позволяет сделать этот выбор более осознанным и обоснованным.

Экономическая наука является системой научных дисциплин, включающих общую экономическую теорию, отраслевые экономические науки (экономика промышленности, сельского хозяйства, транспорта и т. п.), науки, изучающие функциональные аспекты экономики (маркетинг, финансы и кредит, планирование, бухгалтерский учёт и т. п.). Одной из комплексных, сугубо прикладных дисциплин экономической науки является «Экономика фирмы», представляющая собой систему специальных знаний, базирующихся на законах функционирования и развития производственных коммерческих систем, обеспечивающих отражение состояния и движения коммерческой системы, оценку, диагностику и прогнозирование её финансово-хозяйственной деятельности.

Объектами познания данной дисциплины являются производственные коммерческие организации (фирмы), характеризующиеся комплексом следующих признаков:

  • создаются с целью устойчивого долговременного получения прибыли за счёт удовлетворения общественных потребностей путём производства материальных и нематериальных благ, выполнения работ, оказания услуг;

  • формируются на основе капитала, принадлежащего одному или нескольким частным лицам, государству или муниципальным образованиям;

  • владеют и управляют одним или несколькими предприятиями – имущественными комплексами, осуществляющими одну или несколько стадий производственного процесса, процесса общественного производства материальных и нематериальных благ;

  • самостоятельно определяют направления производственной деятельности, объёмы производства, направления и уровень кооперации, используемые для производства ресурсы, цены на производимую продукцию и рынки сбыта;

  • осуществляют установленные законодательством платежи в бюджет и внебюджетные фонды;

  • самостоятельно планируют и обеспечивают развитие производства;

  • строят свою деятельность на основе принципа экономической рациональности при безусловном соблюдении норм действующего законодательства.

В класс производственных коммерческих организаций (фирм) попадают коммерческие организации промышленности, транспорта, строительства, сельского хозяйства, торговли, иных отраслей общественного производства, научно-исследовательские, конструкторские, проектные и другие коммерческие организации, достигающие основную цель своей деятельности за счёт производства материальных и нематериальных благ, независимо от формы собственности и их организационно-правовой формы.

Предметом изучения научной дисциплины «Экономика фирмы» является экономическая система коммерческой организации, представляющая собой единство экономических аспектов всех элементов (технического, технологического, организации производства, совместного труда) и протекающих в ней процессов, а также процессов между коммерческой организацией и элементами внешней среды, созданное и обеспечиваемое коммерческой целью её функционирования. Экономическая система представляет собой отражение всей реальной системы коммерческой организации в стоимостных характеристиках их статического и динамического состояния.

Задачей «Экономики фирмы» как прикладной научной дисциплины является:

  • познание базовых экономических категорий и взаимосвязей между ними;

  • описание элементов и процессов коммерческой организации в категориях и понятиях экономики;

  • определение методик расчёта влияния параметров элементов и процессов на итоговые результаты деятельности коммерческой организации.

1.2. Основы теории общественного производства.

Производство – это целесообразная деятельность людей, направленная на удовлетворение их потребностей.

Потребности лица можно определить как состояние неудовлетворенности, или нужды, которое оно стремится преодолеть. Именно состояние неудовлетворенности заставляет человека осуществлять производственную деятельность.

Потребности в литературе чаще всего подразделяются на:

  • первичные (или низшие), под которыми подразумеваются
    физиологические потребности человека (в еде, питье, одежде и т. д.);

  • вторичные (или высшие), которые связаны главным образом с духовной, интеллектуальной и эмоциональной жизнью человека
    (в образовании, развлечении, самовыражении и т. д.).

Средство, которое удовлетворяет ту или иную потребность называется экономическим благом. При этом для признания того или иного предмета благом, его способность удовлетворять какую-либо потребность должна быть осознана самим человеком.

Для осуществления производственной деятельности люди должны обладать неким набором экономических ресурсов, называемых факторами производства. Факторы производства – это средства (товары и услуги), используемые для производства экономических благ.

К числу факторов производства относятся следующие.

  • Природные ресурсы, то есть факторы производства естественного происхождения (обеспечиваемые природой), такие как земля, вода, полезные ископаемые и т. д. Природные ресурсы делятся на восполняемые (например, лесные ресурсы) и невосполняемые (например, нефть, уголь, железная руда и др., на образование которых в природе уходят тысячи и даже миллионы лет). Природные ресурсы являются единственным фактором, который не производится человеком.

  • Труд, то есть целесообразная деятельность людей, направленная на создание экономических благ. Труд представляет собой совокупность умственных и физических способностей занятых в производственном процессе, людей, а также их профессиональных знаний, трудовых навыков и производственного опыта. При этом если умственные и физические способности работников носят естественных характер, то знания, трудовые навыки и производственный опыт (называемые иногда также человеческим капиталом) могут быть преумножены в процессе обучения и трудовой деятельности.

  • Капитал, то есть созданные человеком ресурсы, используемые для производства товаров и услуг. Капитал, как фактор производства, может рассматриваться как в натуральной форме (реальный капитал), так и оцениваться в денежном эквиваленте (финансовый капитал). В отечественной экономической терминологии натуральная форма промышленного капитала образует производственные фонды (основные – здания, сооружения, оборудование и т. д.; и оборотные – товары на складе, в продаже и т. д.), а их стоимостная оценка именуется основными или оборотными средствами.

  • Предпринимательские способности, то есть способности лица (предпринимателя) организовать производство, соединив все факторы производства в единый производственный процесс. К качественным характеристикам предпринимательства некоторые авторы [19, с. 58] относят следующие:

  • постоянное реформирование производства (инновации), поставка на рынок новых товаров и услуг, освоение новых технологий, снижающих стоимость производимых товаров и услуг;

  • принятие предпринимателем на себя финансового, психологического и социального риска;

  • получение предпринимателем по результатам предпринимательской деятельности денежного вознаграждения (прибыли) и морального удовлетворения от причастности к процессу созидания.

Инновационный характер предпринимательства позволяет во многом решить проблему ограниченности экономических ресурсов и является одним из главных факторов экономического роста.

Необходимость постоянного выбора, какие ресурсы и каких количествах использовать для производства экономических благ, демонстрирует модель, называемая кривая производственных возможностей (или кривая трансформации).

Таблица 1.2

Производственные возможности страны

по производству продовольствия и торгового оборудования

Производственные

возможности

Потребительские товары

Инвестиционные товары

A

0

10

B

1

9

C

2

7

D

3

4

E

4

0

Допустим (табл. 1.2), что страна производит только два вида товаров: потребительские (например, продовольствие) и инвестиционные (например, промышленное оборудование). Если она сконцентрирует все свои экономические ресурсы на производстве только продовольствия, то она сможет за год произвести его 10 млрд. тонн. Если ей надо производить также 1 млн. единиц промышленного оборудования, то для этого ей придется сократить производство продовольствия до 9 млрд. тонн. Для выпуска 2 млн. единиц промышленного оборудования придется сократить выпуск продовольствия до 7 млрд. тонн, а для выпуска 3 млн. единиц промышленного оборудования – до 4 млрд. тонн. При выпуске же 4 млн. единиц промышленного оборудования страна будет вынуждена вообще отказаться от производства продовольствия.

Таким образом, кривая производственных возможностей (рис. 1.1) иллюстрирует тот факт, что национальная экономика не может увеличить производство какого-либо блага, не поступившись другим благом. Данное явление носит в экономике название альтернативной стоимости (или издержек упущенных возможностей). В нашем примере альтернативные издержки увеличения, например, производства продовольствия с 1 до 2 млрд. тонн составляют 2 млн. единиц промышленного оборудования (падение выпуска с 9 до 7 млн. единиц).

Инвестиционные товары

10 • A

B •

8

C •

6

• • N

М

4

D •

2

E •

0 1 2 3 4

Потребительские товары

Рис. 1.1. Кривая производственных возможностей

Функционирование экономики на границе своих производственных возможностей (точки A, B, C, D, E) свидетельствует об ее эффективности. Экономическая эффективность – это получение максимума возможных благ от имеющихся ресурсов. Эффективность имеет место тогда, когда общество не может увеличить выпуск одного блага, не уменьшая при этом выпуска другого.

Выбор сочетания инвестиционных и потребительских товаров, соответствующий точке М, расценивается как экономически неэффективный, поскольку часть экономических ресурсов остается недоиспользованной.

Производство же на основе выбора точки N вообще неосуществимо, так как эта точка находится за границей производственных возможностей данной экономики, иными словами, заданный объем выпуска недостижим.

Таблица 1.2 иллюстрирует также закон возрастающих альтернативных издержек – по мере выпуска каждой дополнительной единицы продукции (например, продовольствия) альтернативные издержки его выпуска возрастают. Например, альтернативные издержки увеличения выпуска продовольствия с 1 до 2 млрд. тонн составляли 2 млн. единиц промышленного оборудования; с 2 до 3 млрд. тонн продовольствия – уже 3 млн. единиц промышленного оборудования; а с 3 до 4 млрд. тонн – все 4 млн. единиц промышленного оборудования. Причины роста альтернативных издержек кроются прежде всего в неполной взаимозаменяемости ресурсов.

Экономическая система – это совокупность всех экономических процессов, совершающихся в обществе на основе сложившихся в нем отношений собственности и хозяйственного механизма.

В зависимости от типа экономической системы по-разному решаются основные экономические вопросы: что, как и для кого производить и на какой основе распределять произведенный продукт.

В современной экономической теории выделяют следующие основные типы экономических систем: традиционную, командно-административную и рыночную. При этом в рамках той или иной экономической системы допустимо существование различных моделей экономического развития, присущих отдельным странам, регионам или историческим эпохам.

  • Традиционная экономическая система основана на совместной (коллективной) общинной собственности на главный для этой системы экономический ресурс – землю. Отличительными особенностями традиционной экономической системы являются: архаичное общество, господство натурального хозяйства, крайне примитивная технология, связанная с первичной обработкой природных ресурсов, а также преобладание ручного, неспециализированного и зачастую принудительного труда. Хозяйственный механизм данной экономической системы предполагает принятие всех ключевых экономических решений в соответствие с вековыми традициями и обычаями.

Традиционная экономическая система прошла в своем развитии несколько стадий, каждой из которых соответствовала своя экономическая модель: первобытнообщинная, рабовладельческая и феодальная. Господствовавшая в мире до возникновения рыночной системы традиционная экономическая система в настоящее время сохранилась лишь в некоторых наиболее отсталых регионах Африки, Азии и Южной и Северной Америки

  • Командно-административная (социалистическая) экономическая система основана на общественной (а в реальности – государственной) собственности на средства производства. Хозяйственный механизм административно-командной системы предполагает:

  • непосредственное управление всеми предприятиями из единого центра – высших эшелонов государственной власти (в основе такого управления лежит обязательный для всех предприятий и отраслей государственный план), что сводит на нет самостоятельность хозяйствующих субъектов;

  • тотальный контроль государства не только за производством, но и за распределением продукции, в результате чего исключаются свободные рыночные взаимосвязи между производителями и потребителями;

  • невысокая дифференциация в оплате труда, подрывающая материальную заинтересованность работников в его результатах.

В рамках командно-административной экономической системы чаще всего выделяют советскую, китайскую и кубинскую экономические модели. При этом, например, советская экономическая модель прошла в своем развитие последовательно следующие этапы: эпоху военного коммунизма 1918-1922 гг., НЭП 1922-1928 гг., построение «сталинской» (или классической командно-административной) системы в 1930-1950-х гг. и эпоху так называемого «развитого социализма» 1965-1985 гг.

Неспособность командно-административной экономической системы обеспечить переход к интенсивному типу экономического развития сделала неизбежными коренные социально-экономические преобразования почти во всех социалистических (коммунистических) странах. В настоящее время командно-административная экономическая система продолжает существовать лишь на Кубе и в Северной Корее.

  • Рыночная экономическая система основана на частной собственности на экономические ресурсы (факторы производства), а также личной свободе всех участников экономической деятельности, в том числе свободе предпринимательства. В основе хозяйственного механизма рыночной экономики лежит свободная конкуренция и основанная на спросе и предложении система ценообразования.

В своем развитии рыночная экономическая система прошла несколько этапов: от экономики чистого капитализма (XVIII в. – начало XX в.) до современного капитализма, который иногда также называют смешанной экономической системой. Современный капитализм (смешанная экономическая система) характеризуется:

  • многообразием форм собственности, ведущее место, среди которых занимает частная собственность в различные ее видах (от индивидуальной до крупной, корпоративной);

  • широким распространением маркетинговой системы управления, дающей возможность еще до начала фактического производства товаров и услуг определить их оптимальный ассортимент и качественные параметры;

  • активным влиянием государства на развитие экономики и социальной сферы.

В рамках рыночной экономической системы выделяют национальные модели: американскую, западноевропейскую, шведскую, японскую и др.

Применительно к странам бывшего «социалистического лагеря» (государства бывшего СССР, страны Восточной Европы, Китай, Вьетнам и др.), отказавшимся от командно-административной экономической системы и перешедшим к рыночным преобразованиям выделяют также переходную экономическую систему (переходную экономику). Ее особенностями является:

  • либерализация экономики – отказ от директивного планирования, прекращение централизованного распределения ресурсов, переход к рыночному ценообразованию, устранение излишних административных барьеров в экономике;

  • институциональные преобразования в экономике – формирование частной собственности посредством перехода государственной собственности в частные руки (приватизация), а также создание рыночной инфраструктуры (коммерческих банков, товарных и фондовых бирж, нового хозяйственного законодательства и др.);

  • формирование конкурентной среды посредством демонополизации экономики и создания благоприятных условий для мелкого и среднего бизнеса;

  • формирование адекватной рыночному хозяйству системы социальной защиты населения – реформирование систем образования, здравоохранения и пенсионного обеспечения при неуклонном росте доли платных услуг и переходе к накопительной пенсионной системе и др.

Исчерпывающее описание экономической системы предполагает анализ ее ключевых индикаторов – экономических институтов, особую роль среди которых занимают хозяйственный (или координационный) механизм экономики и форма собственности.

  • Хозяйственный (координационный) механизм экономики
    представляет собой исторически сложившийся механизм принятия экономических решений в обществе. Как было показано выше, в традиционной экономической системе координационный механизм основывался на принятии всех ключевых экономических решений в соответствие с вековыми традициями и обычаями; в командно-административной системе он предполагал принятие экономических решений из единого центра – высших эшелонов партийно-государственной власти; в рыночной экономической системе – он основывается на хозяйственной самостоятельности и свободной конкуренции товаропроизводителей, а также основанной на спросе и предложении системе ценообразования.

  • Собственность представляет собой отношение определенных лиц к принадлежащим им материальным благам. Санкционированная государством (через институт права собственности) совокупность отношений, регулирующих порядок извлечения экономическими агентами полезности из экономических благ через систему частичных правомочий, образует отношения собственности. Их содержанием является принадлежность имущества определенным экономическим агентам, имеющим право использовать это имущество по своему усмотрению. Экономическая теория прав собственности [29, с. 114-116] выделяет в составе права собственности следующие правомочия (так называемый «пучок прав»): право владения, право пользования, право управления благом (право его продавать, дарить, уничтожать и т. д.), право на извлечение дохода, право на капитальную стоимость, право на безопасность, право на передачу блага по наследству, бессрочность правомочий собственника, запрет вредного использования блага, ответственность собственника в виде взыскания либо возможности отчуждения у него блага в уплату за долги, право на восстановление правомочий. Представители институциональной экономической теории [29, с. 112] выделяют следующие формы собственности:

  • общую (или общественную), когда общество соглашается на свободный доступ всех желающих к определенным благам, поскольку издержки на установление и защиту права собственности на такое благо превышают рыночную цену единицы блага (например, запасы рыбы в открытом море, ресурсы космического пространства и т. д.),

  • государственную, то есть собственность на определенные блага государства (в лице федеральных и региональных органов государственной власти) и муниципальных образований; при этом ряд имущественных объектов может находиться исключительно в государственной собственности (например, имущество Вооруженных Сил РФ, объекты ядерной энергетики и т. д.);

  • частную, означающую принадлежность имущества домохозяйствам и фирмам; при этом внутри частной собственности выделяют индивидуальную и корпоративную.

Рынок представляет собой экономическую систему, в основе которой лежит добровольный обмен. Он выступает в качестве важнейшего связующего звена между товаропроизводителями, продавцами и покупателями.

Рыночная экономика – это совокупность экономических воспроизводственных отношений, складывающихся в сфере свободных товарно-денежных отношений, основанных на равновесных ценах.

Базисом рыночной экономики является общественное разделение труда, товарное производство и обмен. На рынке в ходе конкуренции происходит формирование и движение цен, спроса и предложения. Каждый частный товаропроизводитель в процессе обмена своего товара на деньги узнает, насколько его труд необходим обществу, включен в систему общественного разделения труда, приобрел общественный характер.

Субъектами рыночной экономики (или экономическими агентами) выступают домохозяйства, фирмы, государство и иностранный сектор.

  • Домохозяйства – это самостоятельный, рационально действующий экономический агент, целью экономической деятельности которого выступает максимизация полезности. В экономике домохозяйства выступают собственником экономических ресурсов (труда, земли, капитала и предпринимательских способностей). Продавая экономические ресурсы, домохозяйства получают доходы, большую часть которых тратят на потребление (потребительские расходы), а потому выступают также еще и основным покупателем товаров и услуг. Оставшуюся часть дохода домохозяйства сберегают, выступая, в итоге, основным сберегателем или кредитором, обеспечивающим предложение кредитных средств в экономике.

  • Фирмы – это самостоятельный, рационально действующий экономический агент, целью экономической деятельности которого выступает максимизация прибыли. В экономике фирмы выступают покупателем экономических ресурсов, с помощью которых обеспечивается процесс производства, а также основным производителем товаров и услуг. Полученную от продажи произведенных товаров и услуг выручку, фирмы выплачивают домохозяйствам в виде факторных доходов. Для расширения процесса производства, обеспечения прироста запаса капитала и возмещения капиталаизноса фирмы предъявляют спрос на инвестиционные товары (в первую очередь, оборудование), иными словами, являются инвесторами, то есть покупателями инвестиционных товаров и услуг. А поскольку, как правило, для финансирования своих инвестиционных расходов фирмы используют заемные средства, то они выступают также и основным заемщиком в экономике, который предъявляет спрос на кредитные средства.

Домохозяйства и фирмы образуют частный сектор экономики.

  • Государство (включая как собственно государственные, так и муниципальные органы и институты) – это совокупность учреждений и организаций, которые обладают политическим и юридическим правом воздействовать на ход экономических процессов и регулировать экономику. Государство выступает самостоятельным, рационально действующим экономическим агентом, основная задача которого – ликвидация провалов (фиаско) рынка и максимизация общественного благосостояния. В экономике, поэтому, государство выступает:

  • производителем общественных благ;

  • покупателем товаров и услуг для обеспечения функционирования государственного сектора и выполнения государственных функций;

  • перераспределителем национального дохода (через систему налогов и трансфертов);

  • в зависимости от состояния государственного бюджета – кредитором или заемщиком на финансовом рынке;

  • регулятором и организатором рыночной экономики – государство создает и обеспечивает институциональные основы функционирования экономики (законодательная база, система обеспечения безопасности, система страхования, налоговая система и др.), иными словами, разрабатывает «правила игры»;

  • обеспечивает и контролирует предложение денег в стране, поскольку обладает монопольным правом на эмиссию денег;

  • проводит макроэкономическую политику, которая делится на: структурную, которая обеспечивает экономический рост, и конъюнктурную (стабилизационную), направленную на сглаживание циклических колебаний экономики и обеспечение полной занятости ресурсов, стабильного уровня цен и внешнеэкономического равновесия.

Частный и государственный сектора образуют закрытую
(или национальную) экономику.

  • Иностранный сектор (или заграница) – объединяет все остальные страны мира и является самостоятельным рационально действующим макроэкономическим агентом, осуществляющим взаимодействие с национальной экономикой посредством: международной торговли (экспорт и импорт товаров и услуг) и перемещения капиталов (экспорт и импорт капитала, то есть финансовых активов).

Добавление в экономический анализ иностранного сектора образует открытую экономику.

Помимо приведенного выше в экономической теории существует и другой подход, выделяющий в составе рыночной экономики три сектора:

  • частный сектор, включающий в себя фирмы и домохозяйства;

  • общественный сектор – государство и муниципальные образования;

  • негосударственный некоммерческий сектор – общественные некоммерческие организации и институты гражданского общества.

Структура рыночной экономики включает в себя четыре агрегированных рынка: рынок товаров и услуг (рынок реальных активов), финансовый рынок (рынок финансовых активов), рынок экономических ресурсов (факторов производства) и валютный рынок. Исследование агрегированных рынков позволяет выявить закономерности функционирования каждого из них, а именно: особенности формирования спроса и предложения и условия равновесия на каждом из рынков; определение равновесной цены и равновесного объема, анализ последствий изменения равновесия на каждом из рынков.

  • Для получения агрегированного рынка товаров и услуг (рынка реальных активов) необходимо абстрагироваться (отвлечься) от всего разнообразия производимых экономикой товаров и услуг и выделить наиболее важные закономерности функционирования этого рынка. Соотношение спроса и предложения на этом рынке позволяет получить величину равновесного уровня цен на товары и услуги и равновесного объема их производства. Поскольку на рынке товаров и услуг продаются и покупаются реальные активы (реальные ценности), то этот рынок называется также рынком реальных активов.

  • Финансовый рынок (рынок заемных средств)
    это рынок, где продаются и покупаются финансовые активы (деньги
    и ценные бумаги). Он состоит из двух сегментов: денежного рынка
    (или рынка денежных финансовых активов) и рынка ценных бумаг (или рынка неденежных финансовых активов).

Изучение денежного рынка позволяет получить равновесную ставку процента, выступающую «ценой денег» (ценой кредита), и равновесную величину денежной массы, а также рассмотреть влияние изменения равновесия на денежном рынке на состояние рынка товаров и услуг. Основными посредниками на денежном рынке являются банки, которые принимают денежные вклады и выдают кредиты.

На рынке ценных бумаг продаются и покупаются акции и облигации. Покупателями ценных бумаг являются, в первую очередь, домохозяйства, которые тратят свои сбережения с целью получения дохода (дивиденда по акциям и процента по облигациям). Продавцами (эмитентами) акций выступают фирмы, а облигаций – фирмы и государство, выпускающие акции и облигации с целью получения средств для финансирования своих инвестиционных расходов или дефицита государственного бюджета.

  • Рынок ресурсов (факторов производства) представлен рынками труда, земли и производственного капитала. Изучение этих агрегированных рынков позволяет выявить закономерности их функционирования (формирование спроса и предложения на труд, землю и производственное оборудование). Равновесие на этих рынках позволяет определить равновесное количество труда, земли и производственного оборудования в экономике и их равновесные цены – ставку заработной платы, стоимость сотки земли, цену на производственное оборудование. Анализ макроэкономического неравновесия на этих рынках позволяет выявить причины и формы безработицы, причины дефицита свободных земельных участков (с инженерной подготовкой), причины и степень износа основных производственных фондов.

  • Рынок валюты – это рынок, на котором происходит обмен национальных денежных единиц (валюты) разных стран (рубли
    на доллары, доллары на евро т. п.). В результате обмена одной национальной валюты на другую формируется обменный (валютный) курс.

Эффективное функционирование рыночной экономики предполагает наличие развитой инфраструктуры рынка, то есть совокупности связанных между собой институтов, обеспечивающих бесперебойность функционирования рыночного механизма и непрерывность воспроизводственного процесса при реализации товаров и услуг на основе равновесных рыночных цен. В экономической теории принято различать инфраструктуру товарного, финансового рынков и рынка факторов производства (представленного, в первую очередь, рынком труда).

  • Инфраструктура товарного рынка представлена товарными биржами, организациями оптовой торговли и розничными торговыми сетями, аукционами, ярмарками и посредническими фирмами небиржевого характера.

  • Инфраструктура финансового рынка включает в себя фондовые и валютные биржи, банки, страховые компании и фонды.

  • Инфраструктура рынка факторов производства включает в себя биржи труда, сырьевые биржи, службы занятости и переподготовки кадров, регулирующие органы в сфере миграции трудовых и природных ресурсов.

Основными элементами классической рыночной инфраструктуры, таким образом, являются торговая сеть, биржи и банки.

Одним из экономических ресурсов, используемых для организации производственного процесса, являются предпринимательские способности, то есть способности лица (предпринимателя) организовать производство, соединив все остальные факторы производства (природные ресурсы, труд и капитал) в единый производственный процесс.

Предпринимательство характеризуется следующими качественными характеристиками:

  • постоянное реформирование производства (инновации), поставка на рынок новых товаров и услуг, освоение новых технологий, снижающих стоимость производимых товаров и услуг;

  • принятие предпринимателем на себя финансового, психологического и социального риска;

  • получение предпринимателем по результатам предпринимательской деятельности денежного вознаграждения (прибыли) и морального удовлетворения от причастности к процессу созидания.

Именно инновационный характер предпринимательства позволяет во многом решить проблему ограниченности экономических ресурсов и является одним из главных факторов экономического роста.

Целью предпринимательствацелью первого порядка является получение прибыли. Эта цель именуется основной, базисной целью предпринимательства. Прибыль образуется при поставке на рынок товаров, пользующихся спросом, и реализации этих товаров по цене, превосходящей затраты на их производство или приобретение. Содержание первой части приведенной фразы может быть отождествлено с целью удовлетворения общественных потребностей, которая выступает как цель второго порядка и является непременным условием достижения цели первого порядка – получения прибыли. Эта цель в научной литературе именуется главной целью предпринимательства.

Товары можно произвести на собственном производстве с последующей продажей, но можно и купить для перепродажи. Предпочтительность того или иного варианта для предпринимателя зависит от комплекса условий, определяющим из которых является уровень развития экономики. При нормальной экономике производить выгоднее, чем торговать, а торговать – выгоднее, чем ссужать капитал. В этом случае предприниматель предпочтет направить свой капитал на приобретение и обеспечение успешной деятельности предприятия, производящего продукцию или услуги. Однако производство товаров в цепочке рассматриваемых целей оказалось лишь целью третьего порядка. Причем производство не вообще товаров, пользующихся спросом, но производство с меньшими издержками, чем рыночная цена на подобные товары.

Предпринимательство возможно и будет эффективным при наличии двух условий.

Первым из них является свобода экономического поведения – право каждого субъекта предпринимательства принимать те экономические решения, которые он считает выгодными для себя. Это означает полную независимость субъекта предпринимательства в принятии решений какую продукцию и в каком количестве про изводить, какие ресурсы для этого использовать, по каким ценам продавать и т. п.

Вторым условием является наличие эффективного собственника. Нередко это условие отождествляется с частной собственностью на факторы производства, в том числе на их локальные совокупности – предприятия. Распространено мнение, что частная собственность на факторы производства является базисом рыночной экономической системы. Такое утверждение справедливо для первой стадии эволюционного развития мировой экономики. Действительно частная собственность не может обойтись без рынка. Она является естественным регулятором рыночных отношений. Однако рынку безразлична принадлежность предприятия, произведшего продукцию.

При наличии названных условий предпринимательская деятельность должна осуществляться при обязательном соблюдении ряда принципов. Таковыми являются:

1) прибыльность;

2) платежеспособность;

3) соблюдение законодательства и предпринимательской этики.

Принцип прибыльности отражает соблюдение интересов предпринимателя – собственника капитала коммерческой организации, тогда как принцип платежеспособности отражает соблюдение интересов общества, в котором осуществляется деятельность коммерческой организации, в частности – соблюдение интересов ее хозяйственных партнеров. Очевидно, что полная платежеспособность коммерческой организации невозможна при ее убыточности. Принципы прибыльности и платежеспособности взаимосвязаны. При этом главенствующее значение имеет принцип прибыльности. Как отмечается в работе Г. Н. Добрина, в современных условиях российской экономики принцип прибыльности может модифицироваться в принцип окупаемости.

Реализация этого принципа способствует соблюдению следующего принципа – принципа платежеспособности и финансовой устойчивости производственной коммерческой организации. Являясь характеристиками различных сторон состояния и деятельности производственной коммерческой организации, показатели платежеспособности и финансовой устойчивости образуют единый блок, определяющий степень ее экономической надежности и хозяйственной стабильности. Не случайно в литературе встречаются случаи отождествления финансовой устойчивости с платежеспособностью. При всей внешней схожести этих понятий, различие, однако, существует: финансовая устойчивость характеризует внутренней состояние коммерческой организации, тогда как платежеспособность выступает внешней характеристикой организации, представляемой к рассмотрению инвесторам, кредиторам, налоговым органам.

Коммерческая организация считается платежеспособной, если в каждый момент времени способна погасить задолженность по приходящимся на этот момент обязательным платежам. В экономике фирмы обязательствами будут считаться всякие обязательства коммерческой организации, но, в формулировке законодателя (п. 1 ст. 2 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» под обязательствами, влияющими на признание коммерческой организации несостоятельной (банкротом) понимаются лишь «денежные обязательствам и (или) обязанности по уплате обязательных платежей». При этом для законодателя не существенно, за счет каких факторов погашены задолженности: за счет собственных средств, благодаря предоставленным коммерческой организации займам или путем получения отсрочки платежей.

Платежеспособность характеризуется соотношением суммы необходимых к погашению платежей и имеющихся для этого средств. Отметим, что для активно функционирующей производственной коммерческой организации платежеспособность – понятие весьма динамичное.

Соблюдение законности и предпринимательской этики является базовым принципом, обеспечивающим рациональность организации всей системы общественного производства. Основой этого принципа является равноправность хозяйственных партнеров, эквивалентность обмена, надежность и стабильность финансово-хозяйственных связей.

Предпринимательская деятельность может осуществляться в двух формах:

  • индивидуальной, когда индивид осуществляет предпринимательскую деятельность от своего лица, зарегистрировавшись в налоговых органах как частный предприниматель (ИП, ИЧП, ЧП или ПБЮЛ);

  • коллективной, когда несколько индивидов, фирм, государственных или муниципальных органов создают для осуществление предпринимательской деятельности юридическое лицо.

Понятие юридического лица сформулировано в отечественном законодательстве (ст. 48 ГК РФ ) как организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Юридические лица делятся на виды:

  • коммерческие организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности;

  • некоммерческие организации, не имеющие в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли, а главное, не распределяющие ее между своими участниками; то есть некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность, но лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствует этим целям (например, церковная организация осуществляет торговлю предметами культа и направляет заработанную прибыль на финансирование религиозной деятельности).

Рассмотрим организационно-правовые формы осуществления коллективной предпринимательской деятельности в Российской Федерации.

Согласно ст. 50 ГК РФ, коммерческие организации могут создаваться в следующих организационно-правовых формах:

  • хозяйственные товарищества: полные (ПТ) и коммандитные или на вере (КТ);

  • хозяйственные общества: общества с ограниченной ответственностью (ООО), общества с дополнительной ответственностью (ОДО) и акционерные общества (АО) открытые и закрытые (ОАО и ЗАО);

  • производственные кооперативы или артели (ПК);

  • государственные и муниципальные унитарные предприятия (ГУП и МУП): на праве хозяйственного ведения и на праве оперативного управления (или федеральные казенные предприятия).

Некоммерческие организации создаются в форме:

  • общественных или религиозных организаций (и объединений), включая политические партии и общественные движения;

  • потребительских кооперативов (например, жилищных, гаражных, дачных и т. д.);

  • финансируемых собственником учреждений (ГУ) – например, государственных образовательных учреждений (ГОУ), государственных учреждений здравоохранения (ГУЗ), государственных учреждений культуры (ГУК) и др.,

  • благотворительных и иных фондов,

  • в других формах, предусмотренных законом.

Приведенные организационно-правовые формы юридических лиц различаются между собой по следующим критериям:

  • по составу учредителей (участников):

  • в ПТ – не менее двух, причем только индивидуальные предприниматели или коммерческие организации;

  • в КТ – не менее одного полного товарища и одного вкладчика, при этом в качестве полных товарищей могут выступать только индивидуальные предприниматели или коммерческие организации, а в качестве вкладчиков – любые граждане и юридические лица;

  • в ООО, ОДО и ЗАО – от 1 до 50, в качестве учредителей (участников) могут выступать любые граждане и юридические лица;

  • в ОАО – максимальное число не ограничено, в качестве учредителей (участников) могут выступать любые граждане и юридические лица;

  • в ПК – не менее 5, в качестве учредителей (участников) могут выступать граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства, а также юридические лица (через своих представителей);

  • в ГУП (МУП) – единственный учредитель (участник) – государство (РФ или субъект РФ) либо муниципальное образование.

  • по порядку участия участников юридического лица в его предпринимательской деятельности:

  • участники ПТ и полные товарищи в КТ участвуют в предпринимательской деятельности непосредственно и самостоятельно;

  • вкладчики КТ, а также члены ООО, ОДО, АО – только вносят паевые (или уставные) взносы;

  • в ПК – личное трудовое участие и внесение паевого взноса;

  • в ГУП и МУП предпринимательская деятельность осуществляется исключительно его учредителем.

  • по величине уставного (складочного) капитала:

  • для ПТ и КТ – минимальный размер не установлен (участники ПТ и полные товарищи в КТ отвечают по обязательствам фирмы всем своим личным имуществом);

  • в ООО, ОДО и ЗАО – не менее 100 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ);

  • в ОАО и МУП – не менее 1000 МРОТ;

  • в ГУП – не менее 5000 МРОТ.

  • по порядку несения ответственности:

  • участник ПТ и полный товарищ в КТ отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом солидарно вне зависимости от своей доли в ПТ (или КТ);

  • вкладчик КТ, участник ООО и акционер АО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенного им вклада;

  • участник ОДО при недостаточности имущества ОДО отвечает по его долгам в сумме кратной стоимости внесенного им вклада;

  • участник ПК несет субсидиарную ответственность по долгам ПК пропорционально стоимости внесенного им вклада;

  • участники ГУП и МУП (за исключением казенного предприятия) не несут ответственности по его долгам.

  • по порядку распределения прибыли:

  • участники ПТ и полные товарищи в КТ – распределяют прибыль пропорционально своим вкладам;

  • вкладчики в КТ получают доход (в размере определенном в учредительных документах) на сделанный ими вклад;

  • участники ООО, ОДО и акционеры АО распределяют прибыль пропорционально своим долям (акциям) в уставном капитале;

  • в ПК – распределение прибыли производится между членами ПК в соответствии с их личным трудовым участием и размером паевого взноса;

  • в ГУП и МУП прибыль распределяется по указанию учредителя.

  • возможности выхода участника из состава организации:

  • участники ПТ и КТ (в том числе вкладчики) вправе выйти из состава ПТ (КТ) с получением денежного эквивалента своей доли (вклада);

  • участники ООО и ОДО вправе выйти из состава ООО (ОДО) с получением денежного эквивалента своего вклада в течение шести месяцев с момента окончания того года, в котором они заявили соответствующее требование;

  • участники АО вправе выйти из состава АО только путем продажи принадлежащих им акций другому лицу;

  • участники ПК вправе выйти из состава ПК с получением стоимости внесенного ими пая, а также с получением других выплат, предусмотренных уставом ПК;

  • выход учредителя ГУП (МУП) из его состава возможен путем ликвидации или реорганизации юридического лица.

В российском законодательстве содержатся также правила, регулирующие положение так называемых дочерних и зависимых обществ, которые не образуют самостоятельной организационно-правовой формы, а действуют в организационно-правовых формах хозяйственного товарищества или общества.

Дочерним признается хозяйственное общество, если другое (материнское) хозяйственное общество или товарищество в силу преобладающего (более 50%) участия в его уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом [2, ст. 105].

Зависимым, согласно отечественному законодательству [2, ст. 106], является хозяйственное общество, если другое (преобладающее, участвующее) общество имеет более 20% его голосующих акций (или уставного капитала).

Специальное регулирование взаимоотношений между материнской и дочерней организацией установлено также для так называемых холдинговых компаний – организаций, независимо от организационно-правовой формы, в состав которой входят контрольные пакеты акций других («дочерних») организаций. При этом под «контрольным пакетом акций» понимается любая форма участия в капитале организации, которая обеспечивает безусловное право принятия или отклонения определенных решений на общем собрании ее участников и в ее органах управления (например, наличие «Золотой акции», права «вето», права непосредственного назначения директоров и т. п.). Холдинговые компании и их дочерние общества создаются только в форме открытых акционерных обществ, как правило, для содействия экономической кооперации организаций-смежников и осуществления ими согласованной инвестиционной политики.

В завершении вопроса хотелось бы отметить, что широко используемая современной хозяйственной практикой категория «малое предприятие» к собственно организационно-правовым формам коммерческих организаций отношения не имеет. В соответствии с п. 1 ст. 3 Федерального закона «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14.06.1995 г. № 88-ФЗ субъектами малого предпринимательства (малыми предприятиями) признаются коммерческие организации, удовлетворяющие следующим условиям:

  • в их уставном капитале доля участия государства, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, а также юридических лиц, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%;

  • средняя численность работников таких организаций за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

  • в промышленности, строительстве и на транспорте – 100 чел.;

  • в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 чел.;

  • в розничной торговле и бытовом обслуживании населения – 30 чел.;

  • в оптовой торговле, в иных отраслях и при осуществлении других видов деятельности – 50 чел.

Малые предприятия создаются в одной из организационно-правовых форм коммерческих организаций, предусмотренных ГК РФ, либо в организационной форме предпринимателя без образования юридического лица.

1.3. Фирма и предприятие в системе рыночного хозяйства

Одним из основных элементов рыночного хозяйства является фирма. Сам термин «фирма» происходит от латинского слова «firma» (подпись), означавшего торговое имя купца, коммерсанта, занимавшегося перепродажей различных товаров на рынках средневековых городов. В современной экономике, под фирмой понимается самостоятельный, рационально действующий экономический агент, объединяющий, принадлежащие другим экономическим агентам ресурсы (факторы производства) для производства определенных экономических благ, с целью максимизации собственной прибыли. В процессе своей деятельности фирма преобразует факторы производства в обладающие более высокой ценностью промежуточные или конечные товары и услуги, и иллюстрирует процесс взаимодействия между собой товаропроизводителей, а также влияние, принимаемых ими решений по ценообразованию и выпуску на рыночное предложение и цену.

Создаваемые в различных организационно-правовых формах фирмы являются синонимом термина «предприниматель», нормативное определение которого содержится в ст. 2 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ). Объединяя необходимые для производственного процесса ресурсы (факторы производства), фирмы создают предприятияопределенные имущественные комплексы, предназначенные для осуществления той или иной производственной деятельности, и включающие в себя: производственные и торговые площади, инженерную инфраструктуру, производственное и торговое оборудование, товары на складе и в продаже, денежные средства на расчетном счете и в кассе, нанятый фирмой для работы на предприятии персонал, в том числе, зачастую – и наемного управляющего и др. Само по себе предприятие (например, машиностроительный завод, салон красоты или магазин) представляет собой лишь объект экономического оборота, принадлежащей фирме и ею управляемый. Участником рыночного оборота является не предприятие, а фирма: именно она выступает работодателем для членов домохозяйств, она заключает сделки с другими фирмами, она уплачивает налоги и сборы государству и т. д.

В процессе своей деятельность любая фирма взаимодействует с элементами внутренней и внешней среды.

Тема 2. Основной капитал фирмы

2.1. Понятие, состав и структура основного капитала

производственной коммерческой организации

Основные фонды представляют собой часть имущества фирмы, используемую в качестве средств труда при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг) либо для управленческих нужд в течение более 12 месяцев или в течение обычного операционного цикла, и стоимостью более 100 МРОТ.

К основным фондам относятся: здания, сооружения, рабочие и силовые машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, вычислительная техника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь и принадлежности, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения. Также к основным фондам относятся капитальные вложения, осуществляемые фирмой в арендованные ею объекты основных средств, а также находящиеся в собственности фирмы земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).

Не относятся к основным средствам и учитываются фирмой в составе оборотных средств: предметы со сроком полезного использования менее 12 месяцев (независимо от их стоимости); предметы стоимостью на дату приобретения менее 100 МРОТ (независимо от срока их полезного использования), за исключением сельскохозяйственных машин и орудий, строительного механизированного инструмента, оружия, рабочего и продуктивного скота; предметы независимо от их стоимости и срока полезного использования (например, орудия лова – тралы, неводы, сети и др.; специальные инструменты и приспособления, сменное оборудование и т. п.; специальная и форменная одежда и обувь; временные (нетитульные) сооружения; служебные собаки; многолетние насаждения, выращиваемые в питомниках в качестве посадочного материала; сезонные дороги; предметы, предназначенные для сдачи в аренду по договору проката). Также не относятся к основным средствам: машины, оборудование и иные аналогичные предметы, числящиеся как готовые изделия на складах организаций-изготовителей, занимающихся их сбытом; предметы, сданные в монтаж или подлежащие монтажу, находящиеся в пути; капитальные и финансовые вложения и иные долгосрочные инвестиции.

В зависимости от целевого назначения и выполняемых функций в процессе производства основные средства по составу подразделяются на производственные и непроизводственные.

Производственные основные средства функционируют в сфере материального производства, неоднократно участвуют в процессе производства, изнашиваются постепенно и переносят свою стоимость на создаваемый продукт (выполненную работу, оказанные услуги) частями, по мере снашивания. Производственные основные средства составляют материально-техническую базу фирмы и основу ее уставного капитала.

Непроизводственные основные средства не участвуют в процессе производства и предназначены для целей непроизводственного потребления. К ним относятся числящиеся на балансе фирмы объекты социально-культурного и бытового назначения (больницы, медико-санитарные части, здравпункты, санаторно-курортные учреждения, дворцы спорта, спортивные базы, общежития, клубы, детские сады и т. д.).

Основные средства


Стоимостью не менее 100 МРОТ и сроком эксплуатации более 12 месяцев


Активная часть

Пассивная часть


Машины

и оборудование

Здания

Транспортные

средства

Инвентарь и принадлежность

Инструмент

Прочие

основные средства


Рис. 2.1. Классификация основных средств

Производственные основные средства в зависимости от их назначения и натурально-вещественных признаков в учете и отчетности подразделяются на виды, группы и подгруппы. Удельный вес стоимости отдельных видов основных средств (зданий, сооружений, машин и оборудования и др.) в их общей стоимости формирует видовую структуру основных средств. Например вид основных средств «Машины и оборудование» подразделяется на группы: «Силовые машины и оборудование» (генераторы, трансформаторы, распределительные щиты и т. д.), «Рабочие машины и оборудование» (станки, прессы, конвейеры, подъемно-транспортные механизмы и т. п.), «Измерительные и регулирующие приборы и устройства, лабораторное оборудование», «Вычислительная техника» (электронно-вычислительные, управляющие и аналоговые машины, цифровые вычислительные машины и устройства и др.), «Прочие машины и оборудование» (автоматические телефонные станции, пожарные машины, механические пожарные лестницы и т. д.).

В практике технико-экономического планирования производственные основные средства принято подразделять на: активные и пассивные (рис. 2. 1). Активная часть основных средств воздействует на предмет труда, перемещает его в производственном процессе и осуществляет контроль над ходом производства; пассивная часть основных средств создает условия для бесперебойного функционирования активной части.

2.2. Учет и оценка основных фондов

В экономической информации основные фонды могут отражаться как в натуральной форме (как инвентарные объекты), так и в стоимостном выражении. Учет в натуральной форме обеспечивает сохранность основных фондов и используется для технологических и иных производственных целей. Учет основных средств в стоимостном выражении обеспечивает решение экономических задач.

Для отражения в экономической информации основные фонды могут оцениваться по первоначальной, восстановительной и по остаточной стоимости.

Полная первоначальная стоимость основных фондов представляет собой сумму фактических затрат фирмы на их приобретение, сооружение или изготовление за вычетом НДС и других возмещаемых налогов. В эту стоимость включаются: суммы, уплаченные поставщику (или подрядчику); стоимость информационно-консультационных услуг, связанных с приобретением основных фондов; регистрационные сборы, государственные и таможенные пошлины, другие аналогичные платежи и невозмещаемые налоги, уплачиваемые в связи с приобретением основных фондов; вознаграждения посредникам и иные затраты, непосредственно связанные с приобретением, сооружением или изготовлением основных фондов в ценах того периода, когда они были произведены. Изменение первоначальной стоимости основных фондов допускается при достройке, дооборудовании, реконструкции или частичной ликвидации соответствующих объектов. При этом увеличение (уменьшение) первоначальной стоимости основных фондов относится на добавочный капитал организации;

Полная восстановительная стоимость основных фондов представляет собой стоимость их воспроизводства в действующих условиях. Она используется для устранения искажающего влияния ценностного фактора. В тех случаях, когда разница между первоначальной и восстановительной стоимостью значительна, может быть произведена общая переоценка основных средств фирмы. Решение о переоценке принимает руководство фирмы. В соответствии с Методическими указаниями по бухгалтерскому учету основных средств организации имеют право не чаще одного раза в год (на 1 января отчетного года) переоценивать полностью или частично объекты основных средств по восстановительной стоимости путем индексации или прямого пересчета по документально подтвержденным рыночным ценам с отнесением возникающей разницы на добавочный капитал фирмы, если иное не установлено законодательством РФ. При этом если в предшествующие годы предприятия в основном пытались занизить восстановительную стоимость по сравнению с индексами Росстата с целью снижения налога на имущество, то в настоящее время предприятия стремятся снизить суммарное налогообложение за счет завышения стоимости основных средств, что приводит к росту суммы амортизации и налога на имущество, и снижает сумму налога на прибыль. В связи с этим фирмы чаще всего проводят выборочную переоценку только тех основных средств, увеличение стоимости которых снижает суммарное налогообложение.

Оценка основных фондов по первоначальной и по восстановительной стоимости может быть полной или остаточной. Полную стоимость основных фондов определяют, включая ту долю их стоимости, которая перенесена на продукцию, изготовленную с их помощью. Остаточную стоимость определяют, исключая эту долю, иными словами, остаточная стоимость основных фондов представляет собой их первоначальную или восстановительную стоимость за вычетом их износа. Остаточная стоимость основных фондов именуется в литературе [Добрин-сирен, С. 68] также балансовой стоимостью.

В организации может также определяться ликвидационная стоимость, которая является разностью двух величин: стоимости лома от ликвидации оборудования или выручки от его реализации (если основные средства поступают на другое предприятие для дальнейшего использования) и стоимости работ по демонтажу этого оборудования.

В бухгалтерском учете основные фонды учитываются на счете 01 «Основные фонды», как правило, по восстановительной стоимости, то есть в соответствии с рыночными ценами и условиями воспроизводства. В бухгалтерском балансе основные средства отражаются по остаточной стоимости. Стоимость приобретенных объектов основных фондов погашается путем начисления амортизации в течение срока их полезного использования.

2.3. Износ и амортизация основных фондов

Под износом следует понимать процесс постепенной и ожидаемой потери любым искусственно созданным объектом функциональных качеств, связанных с его эксплуатацией или моральным старением. Износ отражает потерю потребительских свойств объекта и соответствующее уменьшение его стоимости. Износ неприменим к таким объектам, как земельные участки и объекты природопользования.

Основные фонды подвергаются износу двоякого рода - моральному и физическому.

Моральный износ основных фондов происходит до наступления полного физического износа.

Моральный износ соответственно характеру причин, его вызывающих, имеет две формы. Первая форма – износ, определяемый снижением стоимости данных основных фондов вследствие сокращения затрат необходимого труда на их создание в связи с ростом производительности труда в отраслях, производящих эти основные фонды. Величина морального износа первой формы в процентах к полной первоначальной стоимости объекта определяется по формуле:

п - Св) * 100

Миз1 = (2.1),

Сп

где: Сп - первоначальная стоимость объекта;

Св – восстановительная стоимость объекта.

Вторая форма морального износа – это износ вследствие создания новых, более производительных и совершенных машин и оборудования подобного рода и назначения, что приводит к обесценению менее совершенной техники. Новые машины более экономичны и производительны. Моральный износ второй формы рассчитывается следующим образом:

Спс Спн

Миз2 = Спс – – * То * ПТн (2.2),

ПТс * Тс ПТн * Тн

где: Спс , Спн - первоначальная стоимость старой и новой техники;

ПТс , ПТн – годовая производительность старой и новой

техники, в натуральных единицах;

Тс , Тн – срок полезного использования старой и новой

техники, лет;

То – оставшийся срок полезного использования старой техники, лет.

В общем виде обе формы морального износа могут быть определены по формуле:

Св * ПТс

Сп

ПТн

Миз = (2.3),

Сп

где: Св – восстановительная стоимость нового объекта основных

фондов, имеющего более высокую производительность, чем

старый аналогичный объект.

Физический износ основных средств представляет собой утрату ими первоначальной потребительной стоимости, ввиду чего они постепенно приходят в негодность и требуют замены новыми. Так, в процессе эксплуатации здания и сооружения подвергаются постепенному старению, машины и оборудование – материальному износу. Физический износ обусловливается двумя факторами. Первым из них является функционирование средств труда, в ходе которого происходит механический износ трущихся деталей, усталостный износ металла и дерева, деформация отдельных конструкций в результате осадочных явлений, динамических нагрузок, сотрясений и т. п. Это так называемый производственный износ. Вторым фактором физического износа является влияние естественных сил природы, которое выражается в коррозии металлов, выветривании, разрушении дерева и т. д. Это так называемый естественный износ.

Как и моральный, физический износ может быть полным и частичным. Полный износ требует замены старого оборудования новым, частичный износ устраняется путем капитального ремонта и модернизации действующих машин и оборудования. Установление степени износа необходимо для определения реальной остаточной стоимости основных фондов, планирования замены старых машин и оборудования новыми.

Понятие «износ» первично по отношению к понятию «амортизация». Прежде всего, износ материален, измеряем и не зависит от способов ведения учета. Амортизация же нематериальна, ее нельзя измерить, а можно лишь количественно определить, то есть начислить, причем тем или иным способом, который заложен в учетной политике организации. Термин «амортизация» происходит от лат. amortisatio, что дословно переводится как «погашение». Применительно к основным фондам предприятия под амортизацией следует понимать определенные действия, связанные с учетом изнашиваемого имущества, применяемые в течение срока полезного использования соответствующих объектов и обеспечивающие перенос их стоимости на производимую продукцию, выполненные работы, оказанные услуги.

Денежное выражение размера амортизации, соответствующего степени износа основных средств, называется амортизационными отчислениями. Амортизационные отчисления (или амортизация) представляют собой средство возмещения стоимости изнашиваемых в процессе производства основных средств, нематериальных и иных активов фирмы. Они включаются в себестоимость продукции и уменьшают финансовый результат от производственно-хозяйственной деятельности фирмы. При этом в отличие от других статей себестоимости (материальных затрат, заработной платы, отчислений и пр.) процесс амортизации не ведет к оттоку финансовых средств, поскольку амортизационные отчисления возмещаются после реализации продукции. А так как непосредственно для замены изношенного оборудования эти средства могут понадобиться лишь через длительное время и накапливать их специально нецелесообразно, они (как и прибыль) служат источником расширенного воспроизводства и финансирования развития фирмы. Таким образом, амортизационные отчисления выступают внутренним источником финансирования затрат фирмы, способствуют изменению структуры активов и позволяют приобретать новые машины и оборудование без привлечения средств извне в виде ссуд, займов и кредитов.

Амортизационные отчисления представляют собой отнесение на себестоимость начисленного износа имущества. Стоимость объектов основных средств погашается посредством начисления амортизации. Вместе с тем, по отдельным объектам основных средств амортизация не начисляется, например, на: объекты основных средств некоммерческих организаций, объекты основных средств, которые не используются в предпринимательской деятельности; жилищный фонд (износ начисляется один раз в год при составлении годового отчета); объекты внешнего благоустройства и другие аналогичные объекты лесного и дорожного хозяйства; специализированные сооружения, обеспечивающие судоходство; продуктивный скот (буйволы, волы, олени); многолетние насаждения, не достигшие эксплуатационного возраста; приобретенные издания (книги, брошюры и т. п.); объекты природопользования; земельные участки.

Амортизация объектов основных средств может производиться одним из следующих способов расчета амортизационных отчислений: линейным; способом уменьшаемого остатка; способом списания стоимости основных фондов по сумме чисел лет срока полезного использования; либо способом списания стоимости пропорционально объему произведенной продукции (выполненных работ, оказанных услуг).

Срок полезного использования представляет собой период, в течение которого эксплуатация объекта основных фондов должна приносить фирме доход или служить для достижения целей ее деятельности. Фирма самостоятельно исходя из условий производства и технологического процесса определяет срок полезного использования для принятых ею к бухгалтерскому учету основных средств. Данный срок определяется по техническим условиям, отраженным в сопровождающей документации, либо исходя из предполагаемой производительности и интенсивности применения; ожидаемого физического износа, зависящего от режима эксплуатации (число смен), естественных условий и влияния агрессивной среды, системы планово-предупредительного ремонта и т. д.; нормативно-правовых и других ограничений использования этого объекта (например, срока аренды). В некоторых случаях срок полезного использования может определяться в зависимости от количества продукции или иного натурального показателя объема работ, который планируется получить в результате использования данного оборудования.

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

  • при линейном способе – исходя из первоначальной стоимости объекта и нормы амортизации, исчисленной с учетом срока полезного использования этого объекта;

  • при способе уменьшаемого остатка – исходя из остаточной стоимости объекта на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной с учетом срока полезного использования этого объекта;

  • при способе списания стоимости по сумме чисел лет – исходя из первоначальной стоимости объекта и годового соотношения числа лет, остающихся до конца срока службы объекта, и суммы чисел лет срока службы объекта.

Размер амортизационных отчислений, выраженный в процентах от первоначальной стоимости соответствующих объектов основных средств, называется годовой нормой амортизации или нормой амортизации. В настоящее время норма амортизации рассчитывается исходя из полного восстановления (реновации) основных средств по формуле:

Сп – Сл

Ат = (2.4),

Т * Сп

где: Сп - первоначальная стоимость основных фондов;

Сл– ликвидационная стоимость основных фондов;

Т – строк полезного использования основных фондов, лет.

Для многих видов оборудования установлены различные нормы амортизационных отчислений в зависимости от того, на предприятиях какого типа производства оно эксплуатируется – массового, крупносерийного, мелкосерийного или единичного.

Организации наряду с линейным способом начисления амортизации могут применять механизм ускоренной амортизации, при котором утвержденная в установленном порядке норма годовых амортизационных отчислений увеличивается на коэффициент ускорения (размер этого коэффициента не должен превышать 2). Предприятия имеют право также применять понижающие коэффициенты к действующим нормам амортизационных отчислений. Следует иметь в виду, что льготные условия начисления амортизации установлены для малых предприятий, которым предоставлено право применять ускоренную амортизацию основных производственных фондов с отнесением затрат на издержки производства (обращения) в размере, в 2 раза превышающем нормы, установленные для соответствующих видов основных средств. Наряду с применением механизма ускоренной амортизации субъекты малого предпринимательства могут списывать дополнительно как амортизационные отчисления до 50% первоначальной стоимости основных средств со сроком службы более 3 лет. При этом следует иметь в виду, что решение о применении механизма ускоренной амортизации и дополнительного списания в качестве амортизационных отчислений до 50% первоначальной стоимости основных средств должно быть зафиксировано в начале отчетного года как элемент учетной политики. В случае прекращения деятельности малого предприятия до истечения одного года с момента ввода его в действие суммы дополнительно начисленной амортизации подлежат восстановлению за счет увеличения показателя финансовых результатов указанного предприятия.

При любом способе начисления амортизации общая сумма амортизационных отчислений за весь срок полезного использования объекта равна первоначальной стоимости основных средств (а с учетом переоценки основных средств – их восстановительной стоимости). Вместе с тем сумма амортизации существенно различается в зависимости от принятого способа ее начисления. В течение отчетного года амортизация по объектам основных средств начисляется ежемесячно независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы.

2.4. Показатели и анализ использования основных фондов фирмы

Для оценки динамики, планирования и определения уровня использования основных фондов осуществляется их анализ. Анализ использования основных фондов позволяет: выявить и оценить происходящие изменения в их составе, структуре, техническом состоянии и содержании; определить, как используются основные фонды и какие резервы их использования имеются на предприятии (цехе, участке); установить соответствие происходящих изменений требованиям перспективного развития фирмы, потребностям рынка и конкурентным возможностям; отобрать наиболее важные факторы и выявить их количественное влияние на изменение уровня использования основных фондов.

Для целей анализа используются данные бухгалтерского учета, статистической отчетности, оперативно-технического учета, а при необходимости и первичные документы и результаты разовых обследований.

Анализ основных фондов в литературе [Волков, С. 143] принято осуществлять по следующим направлениям:

  • по составу основных фондов (промышленно-производственные, производственные основные фонды других отраслей и основных фонды непроизводственного назначения);

  • по структуре основных фондов (видовой, технологической, возрастной и производственной анализ);

  • по техническому состоянию основных фондов;

  • по содержания основных фондов;

  • по технико-экономическим показателям использования основных фондов.

Поскольку анализ состав и структуры основных фондов кратко уже были рассмотрен выше, то в рамках данного раздела остановимся на анализе технического состояния, содержания и технико-экономических показателей использования основных фондов.

Анализ технического состояния основных фондов осуществляется посредством коэффициентов обновления, выбытия, прироста, износа и годности основных фондов. Методика их расчета приводится в табл. 2.2. Анализ технического состояния основных фондов осуществляется путем сопоставления данных коэффициентов между собой. Например, если при сопоставлении коэффициента обновления основных фондов с коэффициентом выбытия, отношение этих коэффициентов будет меньше единицы, то основные фонды устаревают быстрее чем обновляются, и наоборот.

Анализ технико-экономических показателей использования основных фондов включает в себя: анализ показателей использования основных фондов по времени, по мощности и по количеству; анализ коэффициента сменности; общий анализ фондоотдачи; факторный анализ фондоотдачи; анализ эффективности развития основных фондов.

Анализ использования основных фондов по времени (экстенсивное использование) сводится к определению изменений, происшедших в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет уменьшения различного рода простоев в и внеплановых перерывов в его работе. Экстенсивное использование основных фондов состоит в определении времени его фактической работы (Тфакт) и сопоставлении с различными фондами времени: календарным (Тк), режимным (Тр) и располагаемым по плану (Тпл). Уровень использования оборудования по времени характеризуется коэффициентами, исчисляемыми как отношение фактически отработанного времени к его календарному фонду (Тфакт / Тк), к режимному фонду (Тфакт / Тр) и к располагаемому фонду по плану (Тфакт / Тпл).

Таблица 2.1

Методика расчета показателей, характеризующих

техническое состояние основных фондов

Коэффициент

Формулы для расчета

Условные обозначеения

Обновления основных фондов, Кобн

Кобн = Свв / Ск

Свв – первоначальная стоимость введенных в эксплуатацию основных фондов за период

Ск – стоимость основных фондов на конец периода

Выбытия основных фондов, Квыб

Квыб = Свыб / Снач

Свыб – стоимость выбывших из эксплуатацию основных фондов за период

Снач – стоимость основных фондов на начало периода

Прироста основных фондов, Кпр

Кпр = (Свв – Свыб) / Ск

-

Износа основных фондов, Кизн

Кизн = Сизн / Сп

Сизн – стоимость износа всех основных фондов или их отдельных видов

Сп – первоначальная стоимость всех основных фондов или их отдельных видов

Годности основных фондов, Кг

Кг = (Сп – Сизн) / Сп

-

Анализ использования основных фондов по мощности (интенсивное использование) выражает степень использования его мощности за время его фактической работы. Уровень использования основных фондов по мощности характеризуется коэффициентом интенсивной нагрузки оборудования (Кин) и исчисляется как отношение базисной удельной трудоемкости продукции (Туб) к отчетной удельной трудоемкости (Туот). При этом удельная трудоемкость (Ту) продукции соответственно в базисном и отчетном периодах определяется отношением фактической трудоемкости продукции (Тфакт) к фактическому объему продукции (ТПфакт).

Анализ использования основных фондов по количеству показывает количественное изменение использования оборудования на предприятии. При этом различают следующие категории оборудования: наличное, установленное и фактически работающее. Наличное оборудование (Пн) – это все оборудование, которое числится на балансе предприятия, вне зависимости от места его нахождения и технического состояния. Установленное оборудование (Пуст) – это оборудование, сданное в эксплуатацию, включая находящееся в ремонте и в процессе модернизации. Фактически работающее оборудование (Пфакт) – это оборудование, находившееся в работе в течение отчетного периода независимо от продолжительности такой работы. Уровень использования основных фондов по количеству характеризуют коэффициенты:

  • отношение установленного (или фактически работающего) оборудования к наличному Пустфакт) / Пн. Данный коэффициент характеризует динамику использования наличного парка оборудования, числящегося на балансе, позволяет определить количество неустановленного оборудования и наметить мероприятия для ускорения сдачи его в эксплуатацию;

  • отношение фактически работающего оборудования к установленному Пфакт / Пуст. Данный коэффициент определяет степень использования оборудования, предназначенного для работы в пределах определенного периода.

Комплексным показателем, характеризующим использование парка оборудования по количеству и по времени, является коэффициент сменностисм), который показывает время целосменного использования единицы установленного оборудования. Он определяется как отношение отработанных станко-смен (П1, П2, П3) к количеству установленного оборудования (Пуст):

П1 + П2 + П3

Ксм = (2.5).

Пуст

Например, на предприятии установлено 300 единиц оборудования. В первую смену работало 200 станков, во вторую – 150 станков, в третью – 100 станков. Коэффициент сменности равен 1,5, то есть (200 + 150 + 100) / 1,5 смены.

Основным стоимостным показателем, характеризующим уровень использования основных средств, является показатель фондоотдачи (Ф), то есть выпуск продукции на 1 руб. основных средств. Фондоотдача определяется как отношение объема продукции (ОП) в денежном измерении к среднегодовой стоимости основных средств (Ссг).

В качестве показателей объема продукции можно использовать валовую, товарную и реализованную продукцию в договорных ценах. Изменение фондоотдачи (ΔФ) по предприятию за определенный отчетный период по сравнению с базисным определяется по следующей формуле:

ОПот ОПб

ΔФ = – - (2.6),

Ссгот Ссгб

где: ОПот , ОПб – объем производства в договорных ценах

соответственно в отчетном и базисном периодах;

Ссгот, Ссгб – среднегодовая стоимость основных фондов

соответственно в отчетном и базисном периодах, руб.

Объем производства продукции на предприятии зависит от изменения: 1) среднегодовой стоимости основных фондов; 2) уровня фондоотдачи. Изменение объема производства (ΔОП) за счет изменения среднегодовой стоимости основных фондов определяется по формуле:

ΔОП = (Ссгот + Ссгб) * Фб (2.7).

Изменение объема производства за счет изменения уровня фондоотдачи рассчитывается следующим образом:

ΔОП = (Фот – Фб) * Ссгот (2.8).

где: Фот и Фб – фондоотдача отчетного и базисного периодов.

Поскольку исчисление показателя фондоотдачи по всем основным фондам не учитывает влияние изменения их видовой структуры, то показатель фондоотдачи (на практике его называют машинооотдача) исчисляется также по отношению к активной части основных средств (Факт) по формуле:

Факт = ОП / Ссгфакт (2.9),

где: Ссгфакт – среднегодовая стоимость активной части основных

фондов.

Рекомендуется также показатель фондоотдачи исчислять как отношение прибыли (П) к среднегодовой стоимости основных средств (Ссг).

Представляет интерес исчисление фондоотдачи на ту часть стоимости основных фондов, которая в данном периоде перенесена на вновь созданный продукт, то есть исходя из суммы начисленной амортизации (А):

Ф = ОП / А (2.10).

Чем больше продукции произведено на 1 руб. амортизации, тем эффективнее (при прочих равных условиях) используются основные фонды и тем ниже себестоимость продукции, поскольку сумма амортизации на единицу продукции будет меньше.

На уровень фондоотдачи оказывают влияние различные факторы, среди которых выделяют: удельный вес активной части основных фондов; уровень кооперирования производства; уровень специализации производства; уровень цен на продукцию; использование оборудования по времени и мощности.

Уровень обеспеченности работников основными фондами определяется показателем фондовооруженности труда (ФВ), который показывает, какая стоимость основных средств приходится на каждого работающего, и рассчитывается по формуле:

ФВ = Ссг / Чппп, (2.11),

где: Чппп, - численность промышленно-производственного

персонала на предприятии.

Очевидно, что если фондовооруженность труда растет более высокими темпами, чем производительность труда, то это приводит к снижению фондоотдачи и вызывает потребность в дополнительных капитальных вложениях. На практике при планировании потребности в основных средствах используется показатель фондоемкости продукции (ФЕ), который рассчитывается по формуле:

ФЕ = Ссг / ОП (2.12).

Данный показатель характеризует необходимую сумму основных фондов для получения 1 руб. продукции.

Обобщающим показателем эффективности использования основных средств является процентное отношение прироста производительности труда (ΔПТ) к приросту фондовооруженности труда (ΔФВ) одного работающего:

Эф = ΔПТ / ΔФВ.

Данное отношение показывает, сколько процентов прироста производительности труда приходится на 1% прироста фондовооруженности труда. Показатель можно при менять как для отдельного подразделения, так и для фирмы в целом для анализа использования основных средств. Использование основных фондов по предприятию можно считать эффективным, если на 1% при роста фондовооруженности труда приходится не менее 1 % прироста производительности труда.

По окончании анализа разрабатываются рекомендации по повышению уровня использования основных фондов. Рекомендации предполагают разработку мероприятий по повышению уровня использования основных фондов, выявление имеющихся резервов производства и к разработку путей и способов их реализации на уровне фирмы в целом и ее отдельных подразделений. Предлагаемые меры должны вытекать из конкретных данных проведенного анализа и обосновываться соответствующими расчетами.

Можно рекомендовать две группы мер по повышению уровня использования основных средств.

Первая группа – это рекомендации, реализация которых не требует значительных капитальных вложений, и их внедрение можно осуществить в относительно короткий период времени. К этой группе могут быть отнесены рекомендации по:

  • сокращению количества бездействующего оборудования;

  • снижению внутрисменных и целодневных простоев оборудования по различным причинам;

  • повышению коэффициента сменности работы оборудования;

  • налаживанию ритмичности производства;

  • повышению уровня кооперации и специализации производства;

  • улучшению работы вспомогательных и обслуживающих служб и цехов предприятия;

  • совершенствованию материально-технического снабжения и оперативно- производственного планирования;

  • изучению потребностей рынка, возможностей быстрой переналадки производства;

  • совершенствованию материального поощрения рабочих и другие мероприятия.

Вторая группа – это рекомендации, реализация которых зависит не только от предприятия, но и от многих внешних обстоятельств, и требует определенных капитальных вложений и более продолжительного времени для их осуществления. К этой группе можно отнести:

  • совершенствование технологических процессов;

  • повышение уровня компьютеризации и автоматизации основных и вспомогательных производственных процессов;

  • повышение уровня технического состояния и обслуживания основных фондов;

  • техническое перевооружение отдельных цехов и участков предприятия.

Разработанные рекомендации по улучшению состава, структуры, технического состояния и повышению уровня использования основных фондов должны предусматривать конкретные мероприятия по их реализации.

Тема 3. Оборотный капитал фирмы

3.1. Понятие, классификация, состав и структура

оборотных средств фирмы

В процессе создания готового продукта наряду с основными средствами производства участвуют предметы труда, которые в отличие от основных средств потребляются полностью и в полном объеме отражаются в стоимости конечного продукта, изменяя при этом свою натурально-вещественную форму или физико-химические свойства. В связи с тем, что они расходуются в каждом постоянно возобновляемом производственном цикле, то есть участвуют в обороте средств фирмы, их называют оборотными средствами (или оборотными активами) фирмы.

Оборотные средства фирмы представляют собой совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средства производства, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовый продукт. Оборотные средства обеспечивают непрерывность и ритмичность всех процессов, протекающих на фирме: снабжения, производства, сбыта, финансирования. В России в оборотных средствах сосредоточено до 40% всех ресурсов производственных организаций.

Оборотные средства фирмы постоянно находятся в движении, совершая кругооборот. Кругооборот оборотных средств начинается с оплаты денежными средствами необходимых предприятию материальных ресурсов, а заканчивается возвратом всех затрат на всем пути движения средств в виде выручки от реализации готовой продукции. Затем цикл повторяется. Таким образом, в процессе кругооборота оборотные средства последовательно проходят следующие стадии:

  • денежная, на которой денежные средства финансируются в необходимые предметы труда;

  • производительная, на которой происходит качественное изменение предметов труда в готовую продукцию, то есть осуществляется непосредственно процесс производства;

  • товарная – стадия нахождения оборотных средств в предметах труда и готовой продукции.

Оборотные средства в процессе движения одновременно находятся на всех стадиях и во всех формах. При этом достигается непрерывный и ритмичный процесс производства на предприятии. Стадии кругооборота представлены на рис. 3.1.

Денежная стадия

Товарная стадия

Производственная стадия

Рис. 3.1. Кругооборот оборотных средств фирмы

Классификация оборотных средств производится по нескольким основаниям:

  • по экономическому содержанию – на оборотные производственные фонды и фонды обращения;

  • по способу формирования – на собственные и заемные;

  • по методу планирования – на нормируемые ненормируемые.

Деление оборотных средств на оборотные производственные фонды и фонды обращения обусловлено наличием двух сфер кругооборота средств – сферы производства и сферы обращения. Экономическое содержание оборотных производственных фондов воплощено в предметах труда, которые, обслуживая производственный процесс, то есть являясь объектом приложения средств труда и рабочей силы, трансформируются в готовый продукт, полностью перенося на него свою стоимость. Экономическое содержание фондов обращения воплощено в готовой продукции, денежных средствах и средствах в расчетах, обслуживающих процесс обращения общественного продукта.

Наличие собственных и заемных средств в обороте фирмы объясняется особенностями финансирования производственного процесса. Постоянная минимальная сумма средств для финансирования потребностей производства должна обеспечиваться собственными оборотными средствами. Собственные средства фирмы – это, прежде всего, уставный капитал и прибыль, остающаяся в распоряжении организации после уплаты всех налогов. Временная потребность в средствах, связанная с объективными и субъективными причинами, покрывается за счет заемных средств. Наиболее типичными причинами недостатка собственных оборотных средств являются просроченная дебиторская задолженность, увеличение производственного цикла, расширение производства, увеличение товарных запасов, увеличение стоимости предметов труда и т. д. К заемным средствам относятся кредиты банков, кредиторская задолженность и прочие пассивы.

Финансирование фирмой части оборотных средств за счет заемных ресурсов считается совершенно нормальной операцией. Все организации в той или иной мере привлекают заемные средства для финансирования кругооборота оборотных средств. Более того, каждая фирма имеет так называемые устойчивые пассивы - не снижаемый, постоянный остаток кредиторской задолженности, состоящей из задолженности по заработной плате, перед бюджетом, по отчислениям в социальные фонды и т. п. Проблема привлечения заемных средств состоит в ином – в соблюдении пропорций в структуре финансирования оборотных средств. Соотношение между суммами собственных и заемных средств характеризует финансовую устойчивость организации. Считается, что чем больше доля собственных средств, тем фирма более финансово устойчива. В общемировой практике принято, что организация теряет свою финансовую устойчивость (независимость), если менее 10% от всей суммы оборотных средств финансируется за счет собственных средств [Волков, С. 152].

Экономической основой деления оборотных средств на нормируемые и ненормируемые является необходимость их планирования для обеспечения бесперебойной работы предприятия. Планирование оборотных средств происходит путем нормирования их одной части и ненормирования другой. Целью установления плановых нормативов на отдельные статьи оборотных средств является обеспечение непрерывной, ритмичной работы организации с минимальными запасами товарно-материальных ценностей.

Совокупность элементов (статей), образующих оборотные средства фирмы называется составом оборотных средств, а соотношение между их статьями называется структурой оборотных средств. Как уже отмечалось выше, оборотные средства делятся на оборотные производственные фонды и фонды обращения.

При этом, в состав оборотных производственных фондов входят:

  • производственные запасы – предметы труда, поступившие на предприятие для последующей обработки или обеспечения производственного процесса (запасы сырья, материалов, комплектующих изделий, топлива, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, тары и т. д.);

  • незавершенное производство – предметы труда, вступившие в производственный процесс и находящиеся на рабочих местах и между ними (заготовки, полуфабрикаты, детали, агрегаты, изделия, не прошедшие все стадии обработки);

  • расходы будущих периодов – стоимостная оценка расходов на подготовку и освоение новых видов продукции, производимых в данный период, но подлежащих оплате в будущем.

В состав фондов обращения включаются:

  • готовая продукция, товары для перепродажи и товары отгруженные – предметы труда, прошедшие все стадии обработки и готовые для реализации;

  • дебиторская задолженность – долги перед организацией юридических, физических лиц и государства (задолженность покупателей и заказчиков, векселя к получению, задолженность дочерних и зависимых обществ, задолженность учредителей по взносам в уставный капитал, выданные авансы);

  • денежные средства.

В балансе предприятия оборотные средства отражаются во втором разделе актива баланса «Оборотные активы».

3.2. Нормирование оборотных средств

Одна из важнейших задач в планировании и управлений оборотными средствами - это их нормирование. Нормирование оборотных средств является основой рационального использования средств коммерческой организации, и заключается в разработке обоснованных норм и нормативов с целью бесперебойной и ритмичной работы предприятия.

Фактические запасы оборотных фондов и фондов обращения могут не совпадать с расчетными нормативами. В случае превышения создаются так называемые сверхнормативные запасы, которые отвлекают денежные средства из оборота, что свидетельствует об их неэффективном использовании, а также возникают дополнительные затраты, связанные с обслуживанием большего, чем необходимо объема производственных запасов (складские площади, обслуживающий персонал, транспортные расходы и т. д.). Следствием недостатка оборотных средств являются простои производства, невыполнение планов по реализации продукции, потери потребителей из-за отсутствия необходимого объема готовой продукции, штрафные санкции за срыв сроков поставок и т. д. Таким образом, нормирование оборотных средств представляет собой необходимое условие определения минимально достаточного объема средств, обеспечивающих эффективную работу фирмы в целом.

Основными принципами нормирования оборотных средств являются плановость, системность, научная обоснованность, прогрессивность.

Принцип плановости выражается в том, что на каждом предприятии нормирование оборотных средств должно осуществляться согласно имеющимся заказам и прогнозам сбыта выпускаемой продукции, плановым сметам затрат на производство и на непроизводственные нужды, нормам расхода и запасов материальных ценностей, планам по инновациям и инвестициям.

Принцип системности отражает органическую взаимосвязь финансовых норм с системой применяемых технологических норм и нормативов. Финансовые нормы основываются на технологических нормах и нормативах (однодневный расход материальных ресурсов, продолжительность выполнения операций производственного цикла и т. д.). В свою очередь, финансовые нормы оказывают через систему устанавливаемых нормативов стимулирующее влияние на совершенствование технологии производства.

Принцип научной обоснованности предполагает, что процесс нормирования оборотных средств основывается на современных методах организации производства. При этом создание научно обоснованной системы норм и нормативов оборотных средств является средством реализации внутренних резервов роста.

Принцип прогрессивности проявляется в разработке мероприятий по ускорению оборачиваемости оборотных средств за счет сокращения производственного цикла, улучшения организации материально-технического снабжения и сбыта продукции, снижения норм расхода материальных ресурсов и трудовых затрат, ускорения документооборота, уменьшения дебиторской задолженности.

Нормирование оборотных средств осуществляется путем определения норматива оборотных средств, который представляет собой минимальную плановую сумму денежных средств, постоянно необходимую фирме для организации производственной деятельности. Величина норматива (Wn) рассчитывается как произведение суммы однодневного расхода по смете затрат на производство и нормы оборотных средств в днях:

M

Wn = Hос * (3.1),

T

где: Hос – норма оборотных средств, то есть относительная величина, как правило, выражаемая в днях и определяющая величину запаса оборотных средств; М / Т – однодневный оборот материальных ресурсов, то есть величина затрат материальных ресурсов на календарный день, определяемая делением сметы затрат на производство на число календарных дней планового периода.

Норматив оборотных средств на планируемый период рассчитывается методом прямого счета или аналитическим методом. При этом экономисты различают совокупный норматив (общую сумму оборотных средств) и частные нормативы (размеры средств по элементам).

При использовании метода прямого счета норматив исчисляется как совокупность оборотных средств в виде сумм отдельных элементов на основе имеющихся заказов и прогнозов сбыта, плановых смет себестоимости, норм расхода и запасов материальных ценностей, планов по инновациям и инвестициям.

Особенностью аналитического метода нормирования является ориентация на базисный уровень норматива и укрупненный расчет потребности в ресурсах на основании планов на нормируемый период. При этом используется следующая формула:

Wос = In * Wосб (3.2),

где: In - индекс изменения объема выпускаемой продукции или использованного материального ресурса; Wосб - базисный уровень норматива.

В свою очередь, индекс изменения объема выпускаемой продукции или использованного материального ресурса вычисляется по формуле:

In = Впл / Вфакт или In = Mпл / Mфакт (3.3),

где: Впл и Вфакт - планируемый и фактический выпуск продукции; Mпл и Mфакт – планируемое и фактическое потребление материальных ресурсов,

Преимущество данного метода заключается в быстроте расчетов, но серьезным недостатком является перенесение просчетов и упущений, имевших место при определении норматива в базисном периоде, на планируемый период. Метод применим в основном для перспективных и прогнозных расчетов потребности в финансовых ресурсах.

Рассмотрим порядок нормирования оборотных средств в производственных запасах.

Состав оборотных средств в производственных запасах включает следующие элементы: сырье, основные материалы и покупные полуфабрикаты; вспомогательные материалы; топливо; тару; запасные части; малоценные и быстроизнашивающиеся предметы (МБП). При этом в составе МБП учитываются средства труда стоимостью менее 100 МРОТ и со сроком службы до одного года, в том числе: малоценный и быстроизнашивающийся инструмент, приспособления и инвентарь (например, огнетушители, ведра, лопаты, столы, стулья, шкафы, тумбочки, шторы, скатерти и т. д.); специальная одежда и обувь; специальный инструмент и приспособления; сменное оборудование и производственная тара.

Норма оборотных средств в производственных запасах включает в себя следующие элементы:

  • время нахождения материалов в пути (транспортный запас);

  • время на приемку, разгрузку, сортировку, складирование и подготовку к производству (подготовительный запас);

  • время нахождения на складе в виде сменного, дневного и тому подобного запаса (текущий запас);

  • время нахождения на складе в виде гарантийного запаса (страховой запас).

Величина транспортного запаса рассчитывается методом прямого счета или аналитическим методом. При этом метод прямого счета при меняется при узкой номенклатуре расходуемых материальных ресурсов, поступающих от ограниченного числа поставщиков. В этом случае по итогам прошлого периода определяется средняя продолжительность пробега груза от поставщика до потребителя, что и является нормой транспортного запаса. При большом числе поставщиков и широкой номенклатуре потребляемых ресурсов норма транспортного запаса определяется аналитическим методом на основе норматива прошлого периода.

Расчет времени пребывания средств в подготовительном запасе определяется исходя из фактических затрат, устанавливаемых хронометражем, или на основе отчетных данных за предшествующий период. Время подготовки материалов к производству предопределяется перечнем соответствующих операций и условиями их выполнения. При механизации погрузочно-разгрузочных и складских операций (ПРСО) это время обычно не превышает нескольких часов.

В качестве нормы текущего запаса принимают половину средневзвешенного интервала между поставками. По отдельным видам ТМЦ, поступающих с интервалом 1-5 дней, норма запаса может быть увеличена до полной продолжительности среднего интервала. Величина средневзвешенного интервала исчисляется на основе оптимального размера заказа или сложившегося в отчетном периоде режима поступления ресурсов. В случаях, когда поставки планируются регулярно, а данный материал потребляется равномерно, средний интервал между поставками определяется делением числа дней в году на число плановых поставок. При расчете нормы текущего запаса по сложившемуся режиму поступления ТМЦ средневзвешенный интервал определяется по складским карточкам учета поставок за прошлый год. При этом не принимаются во внимание возврат материалов из цехов на склад, случайные и нетипичные поставки.

Норма оборотных средств в днях по страховому запасу обычно устанавливается в пределах до 50% нормы текущего запаса, если данный материал поступает от иногородних поставщиков. Если осуществляются одногородние поставки, то страховой запас не предусматривается или образуется по отдельным позициям в размере до 30% нормы текущего запаса. Если отдельные виды материалов (полуфабрикатов) изготавливаются только для данного предприятия одним поставщиком, либо потребитель материалов (полуфабрикатов) расположен вдали от удобных транспортных путей или доставка возможна лишь в отдельное время года, то норма страхового запаса увеличивается сверх 50%.

Норматив оборотных средств по производственным запасам рассчитывается исходя из описанных выше норм и однодневного расхода как сумма всех входящих элементов. При этом, как правило, норматив оборотных средств по МБП и вспомогательным материалам рассчитывается аналитическим методом. При использовании этого метода вначале исчисляется норматив оборотных средств в рублях на одного работника или на 1000 руб. стоимости всей продукции исходя из фактического потребления в базовом периоде. Затем полученный показатель умножается на планируемую численность персонала или выпуск продукции.

Порядок нормирования оборотных средств в незавершенном производстве. Оборотные средства в незавершенном производстве авансируются для создания циклового, оборотного и страхового заделов, обеспечивающих бесперебойный ход производственного процесса в цехах и на участках. В натуральном выражении остатки незавершенного производства состоят из необходимого количества деталей, узлов и полуфабрикатов на рабочих местах и между ними. Размер незавершенного производства определяется объемом выпускаемой продукции, длительностью производственного цикла и коэффициентом нарастания затрат (готовности продукции) в незавершенном производстве.

Объем выпуска продукции влияет на размер незавершенного производства через величину однодневного выпуска продукции, рассчитанного по себестоимости. Объем выпуска продукции рассчитывается на основе имеющихся заказов потребителей и прогнозов сбыта.

Длительность производственного цикла определяет продолжительность нахождения средств в незавершенном производстве (норма запаса в днях). Производственный цикл измеряется в календарных единицах времени (дни, часы, минуты) и содержит следующие элементы: рабочий период, естественные процессы, перерывы. Длительность производственного цикла в основном определяется технологическими процессами, применяемыми на фирме, а также зависит от номенклатуры выпускаемой продукции, типа производства и его организационно-технических условий.

Коэффициент нарастания затратнз) характеризует уровень готовности продукции в составе незавершенного производства. Необходимость расчета этого коэффициента обусловлена тем, что затраты в незавершенном производстве осуществляются в разное время. Обычно их делят на единовременные и остальные затраты. К единовременным затратам относится расход сырья, основных материалов, полуфабрикатов. Остальные затраты (заработная плата, амортизационные отчисления, накладные расходы и т. п.) нарастают постепенно на протяжении всего цикла. Коэффициент рассчитывается как отношение себестоимости незавершенного производства к плановой себестоимости изделия и учитывает длительность производственного цикла. При неравномерном нарастании затрат используют формулу:

n

Σ Зi

i

Кнз = (3.4),

C * T

где: Зi - затраты на i-й период времени нарастающим итогом (i = 1, 2, ... , n); С - плановая себестоимость изделия; Т - длительность полного производственного цикла изделия в календарных временных единицах (дни, недели, месяцы).

Пример. Себестоимость продукции – 1000 руб. Длительность производственного цикла – 4 дня. Затраты в 1-й день – 300 руб., во 2-й день – 300 руб., в 3-й день – 200 руб., в 4-й день – 200 руб.

Определим коэффициент нарастания затрат:

Кнз =(300 + 600 + 800 + 1000) / (1000 * 4) = 2700 / 4000 = 0,675.

Норма оборотных средств в незавершенном производственп) рассчитывается по предприятию в целом или по его подразделениям с последующим суммированием. Для этого используют следующую формулу:

n

Σ (Ti * Ki)

i=1

Ннп = (3.5),

n

где: Ti - длительность производственного цикла изделия или подразделения; Ki - коэффициент нарастания затрат изделия или подразделения; n - число групп изделий, подразделений.

Норматив оборотных средств незавершенного производства
рассчитывается по формуле

С

Wнп = Ннп * (3.6),

T

где: С / Т – норма однодневного выпуска продукции по плановой себестоимости; С – полная себестоимость выпускаемой продукции;
Т – число календарных дней в периоде.

Пример. Используем данные предыдущего примера из расчета нормы оборотных средств в незавершенном производстве.

Ннп = (4 * 0,675) / 1 = 2,7 дня;

Wнп = 2,7 * (12 500 / 360) = 93,74 тыс. руб.

Нормирование оборотных средств в расходах будущих периодов. Экономическое содержание расходов будущих периодов состоит в необходимости финансирования некоторых затрат, которые совершаются в настоящее время, но будут списаны на себестоимость в последующем. В состав расходов будущих периодов входят следующие затраты: на освоение новых видов продукции и новых технологических процессов (за исключением машиностроения, металлургической и некоторых отраслей химической промышленности, где эти затраты финансируются из фонда развития производства, науки и техники); на горно-подготовительные работы (очистка, осушка, взрывные работы или иная подготовка территории), вскрышные работы горно-химических предприятий и предприятий других отраслей (за исключением затрат, производимых за счет капитальных вложений); по подписке на периодические издания; арендная плата; на связь; налоги и сборы, уплачиваемые за будущее время. Норматив расходов будущих периодов (Wрбп) определяется по формуле:

Wрбп = ΣРн + ΣРпл – ΣРс (3.7),

где: ΣРн - сумма расходов на начало планового года ΣРпл - планируемая сумма расходов в предстоящем периоде; ΣРс - сумма расходов, относимых на себестоимость продукции в планируемом периоде.

Сумма расходов на начало планируемого года берется из баланса. Намечаемая сумма затрат в планируемом году исчисляется на основе плана научно-технического развития фирмы, предусматривающего освоение новых видов продукции и новых технологических процессов, приобретение и изготовление для этих целей необходимых материалов и полуфабрикатов, инструмента и приспособлений, оформление технической документации и другие расходы. Сумма расходов будущих периодов, включаемая в себестоимость планируемого периода, определяется на основе плановой сметы затрат на производство.

Пример. Сумма расходов на начало планового года по годовому балансу - 50 тыс. руб. Планируемая сумма расходов в предстоящем периоде - 150 тыс. руб. Сумма расходов, относимых на себестоимость продукции в планируемом периоде, - 160 тыс. руб. Определить норматив оборотных средств в расходах будущих периодов.

Wрбп = 50 + 150 - 160 = 40 тыс. руб.

Нормирование оборотных средств в готовых изделиях на складе. Готовая продукция представляет собой часть материально-производственных запасов организации, предназначенная для продажи и являющаяся конечным результатом производственного процесса. Экономическое содержание норматива оборотных средств по готовой продукции на складе состоит в том, что, поскольку продукция, как правило, реализуется партиями, комплектно и в определенном ассортименте, то для обеспечения планомерной ее отгрузки потребителям необходимо время на выполнение различных складских операций (подборка по ассортименту, накопление до размеров партии отгрузки, упаковка, оформление отгрузочных документов и т. д.).

Нормы оборотных средств в готовых изделиях на складе включают: подготовительный запас – для обработки и подготовки к отпуску готовой продукции, поступающей от выпускающих цехов; текущий запас, равный норме отпуска; страховой запас – для компенсирования возможных простоев производства и для удовлетворения потребностей новых потребителей. Норматив (Wги) рассчитывается как произведение однодневного выпуска продукции по себестоимости и нормы оборотных средств по готовой продукции:

С

Wги = Нги * (3.6),

T

Определение совокупного норматива оборотных средств может осуществляться методом прямого счета или аналитическим методом.

Совокупный норматив, определенный методом прямого счета, равен сумме исчисленных частных нормативов по всем элементам нормируемых оборотных средств:

Wги = Wпз + Wнп + Wрбп + Wги (3.7).

Пример. Норматив по производственным запасам – 463 тыс. руб. Норматив по незавершенному производству – 94 тыс. руб. Норматив по расходам будущих периодов – 40 тыс. руб. Норматив по готовой продукции – 125 тыс. руб. Определить совокупный норматив оборотных средств.

Wги = 463 + 94 + 40 + 125 = 722 тыс. руб.

Для расчета совокупного норматива оборотных средств аналитическим методом все нормируемые оборотные средства объединяются в две группы:

  • зависящие от роста объема производства (сырье, основные и вспомогательные материалы, покупные полуфабрикаты, топливо, тара, незавершенное производство, готовая продукция);

  • не зависящие от роста производства (запасные части для ремонта, МБП, расходы будущих периодов и др.).

Пример. Совокупный норматив оборотных средств базисного года – 700 тыс. руб., в том числе по элементам первой группы – 630 тыс. руб., по элементам второй группы – 70 тыс. руб. В планируемом году намечено увеличить объем выпускаемой продукции на 10%. Определить совокупный норматив оборотных средств в планируемом году.

Рассчитаем совокупный норматив оборотных средств в планируемом году по группам элементов:

по первой группе – 630 * 110/100 = 693 тыс. руб.;

по второй группе – 70 тыс. руб.

Сложив полученные результаты, определим ту сумму капитала, которая нужна для запуска производства в планируемом году – 763 тыс. руб.

3.3. Стоимостная оценка учета и списания материальных запасов

Материально-производственные запасы (МПЗ) принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости. В фактическую себестоимость включаются все затраты, связанные с их приобретением, за исключением общехозяйственных расходов. При поступлении МПЗ в производство и ином выбытии их оценка производится (кроме МБП) одним из следующих методов:

  • по себестоимости каждой единицы;

  • по средней себестоимости;

  • по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (метод ФИФО);

  • по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (метод ЛИФО).

Метод оценки по себестоимости каждой единицы МПЗ используется предприятиями с небольшим объемом запасов, где склад вообще отсутствует или очень мал, а также в отношении МПЗ, учитываемых в особом порядке (драгоценные металлы, драгоценные камни и т. п.), или для МПЗ, которые не могут обычным образом заменять друг друга (например, дорогой натуральный мех в меховом ателье, номерные электронные платы в электротехнике и т. д.).

Материально-производственные запасы могут оцениваться организацией по средней себестоимости, которая определяется по каждому виду (группе) запасов как частное от деления общей себестоимости вида (группы) запасов на их объем, складывающийся из остатка на начало месяца и поступлений запасов в данном месяце.

Оценка запасов может производиться по себестоимости первых по времени приобретения материально-производственных запасов (метод ФИФО – first in, first out – первая партия на приход, первая на расход). Оценка запасов методом ФИФО основана на допущении, что материальные ресурсы используются в течение месяца или иного периода в последовательности их приобретения (поступления), то есть ресурсы, поступающие в производство (в торговле – в продажу), должны быть оценены по себестоимости ресурсов первых по времени приобретения с учетом себестоимости запасов, числящихся на начало месяца. При применении этого метода оценка материальных ресурсов, находящихся в запасах (на складе) на конец месяца, производится по фактической себестоимости ресурсов, последних по времени приобретения, а в себестоимости реализации продукции (работ, услуг) учитывается себестоимость ресурсов, ранних по времени приобретения.

Оценка запасов может производиться организацией по себестоимости последних по времени приобретения материально-производственных запасов (метод ЛИФО last in, first out – последняя партия на приход, первая на расход). Оценка запасов методом ЛИФО основана на допущении, что ресурсы, поступающие в производство (продажу), должны быть оценены по себестоимости ресурсов, последних в последовательности приобретения. При применении этого метода оценка материальных ресурсов, находящихся в запасах (на складе) на конец месяца, производится по фактической себестоимости ресурсов, ранних по времени при­обретения, а в себестоимости реализации продукции (работ, услуг) учитывается себестоимость ресурсов, поздних по времени приобретения.

Пример расчета стоимости материально-производственных запасов, передаваемых в производство приводится в табл. 3.3. Отметим, что в течение отчетного года фирма может применять как элемент учетной политики только один метод оценки по каждому отдельному виду запасов.

3.4. Показатели использования оборотных средств

Критерием оценки эффективности использования оборотных средств является длительность периода оборота. Чем длительнее оборот оборотных средств и чем дольше они находятся на любой его стадии, тем менее эффективно они работают. Это является следствием того, что для поддержания постоянного оборота капитала требуются значительные денежные средства. В этом случае говорят об отвлечении денежных средств на пополнение оборотных средств. Напротив, ускорение оборачиваемости, то есть фактически снижение совокупных нормативов оборотных средств, высвобождает необходимые денежные средства, и они могут быть направлены на другие цели фирмы.

Эффективное использование оборотных средств характеризуют три показателя: коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота и коэффициент фондоотдачи оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости вычисляется как отношение объема реализованной продукции к среднему остатку оборотных средств:

Vрп

Kоб = (3.8),

ОС

где: Vрп - объем реализованной продукции; ОС – среднегодовой остаток оборотных средств.

Коэффициент оборачиваемости показывает число оборотов, совершаемых оборотными средствами за определенный период. Из формулы (3.8) видно, что увеличение количества оборотов (Kоб) при неизменном объеме реализованной продукции снижает среднегодовой остаток оборотных средств, то есть высвобождает денежные средства фирмы.

Длительность одного оборота определяется как отношение числа дней в периоде к коэффициенту оборачиваемости:

T ОС * T

Kt = = (3.9),

ОС Vрп

где: Т – календарный период (год, квартал).

Как видно из названия, данный коэффициент показывает длительность одного оборота оборотного капитала фирмы, то есть за сколько дней оборотные средства совершают полный оборот.

Коэффициент фондоотдачи оборотных средств определяется как отношение среднегодового остатка оборотных средств к объему реализованной продукции:

ОС

Kз = (3.10).

Vрп

Коэффициент фондоотдачи оборотных средств является обратным показателем коэффициента оборачиваемости и показывает сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции.

3.5. Управление оборотными средствами

Управление оборотными средствами включает в себя решение следующих главных задач:

      • расчет минимально достаточных средств для авансирования оборотных активов с целью бесперебойной и ритмичной работы организации – данная задача решается путем нормированием оборотных средств;

      • выработка учетной политики организации для оптимизации налогообложения путем выбора методов амортизации МБП, списания товарно-материальных ценностей, определения выручки от реализации и т. д.;

      • ускорение оборачиваемости оборотных средств на каждой стадии оборота капитала.

Для решения данных задач в организации разрабатываются организационные и технико-экономические мероприятия по ускорению прохождения каждого этапа движения оборотных производственных фондов и фондов обращения от оплаты поставщикам до получения денежных средств от потребителей. Эффект ускорения выражается в уменьшении потребности в оборотных средствах.

Пример. Объем реализованной продукции в 2007 г. составил 10 000 тыс. руб., в 2008 г. - 18 000 тыс. руб. Среднегодовой остаток оборотных средств в 2007 г. – 1000 тыс. руб., в 2008 г. – 1500 тыс. руб. Определить показатели оборачиваемости оборотных средств.

Продолжительность одного оборота в 2007 г. рассчитывается как (1000 * 360) / 10 000 = 36 (дней). Аналогичный показатель в 2008 г. равен (1500 * 360) / 18 000 = 30 (дней). Ускорение составило: 36 – 30 = 6 (дней). Однодневный оборот в 2008 г. рассчитывается как 180 000 / 360 = 500 (тыс. руб.). Высвобождение оборотных средств, таким образом, составило 6 * 500 = 3 000 (тыс. руб.).

Основными путями сокращения длительности цикла на этапе закупок производственных запасов являются:

      • оплата предметов труда по факту поставки, то есть ликвидация транспортного запаса;

      • механизация и автоматизация я складских операций;

      • компьютеризация складского учета.

Основным путем сокращения объема незавершенного производства является сокращение длительности производственного цикла, достигаемое за счет:

      • повышения комплексной механизации и автоматизации производственных процессов;

      • сокращения времени выполнения вспомогательных операций;

      • уменьшения времени внутрисменных и междусменных перерывов;

      • сокращения продолжительности естественных процессов.

На этапе обращения основной задачей является уменьшение времени превращения готовой продукции в денежные средства на счетах фирмы. Путями решения этой задачи являются:

      • уменьшение запасов готовой продукции вследствие улучшения планирования сбыта;

      • отпуск продукции на условиях предоплаты;

      • уменьшение дебиторской задолженности;

      • ускорение расчетов путем применения компьютерных программ «банк-клиент» и т. п.

Тема 4. Трудовые ресурсы и их использование фирмами

4.1. Трудовые ресурсы (персонал) фирмы и их структура

Персонал фирмы представляет собой совокупность физических лиц, состоящих с фирмой в трудовых отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям. Категория «персонал фирмы» характеризует кадровый потенциал, трудовые и человеческие ресурсы производства. Она отражает совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия.

Для характеристики трудового потенциала фирмы в экономической литературе и хозяйственной практике наряду с категорией «персонал» используются такие понятия, как «кадры», «рабочая сила», «трудовые ресурсы» и «человеческие ресурсы». В одних случаях они употребляются как синонимы, в других – для выделения специфики трудовых ресурсов как особого вида применяемых фирмой ресурсов. Обычно под рабочей силой понимается совокупность физических и умственных способностей человека, которые используются им для производства материальных благ и услуг. Понятие «трудовые ресурсы» фирмы характеризует ее потенциальную рабочую силу как часть трудовых ресурсов страны, «персонал» - весь личный состав работающих по найму, постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами фирмы понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников организации. В понятие «человеческие ресурсы» вкладывается более широкий и глубокий смысл, чем в понятие «трудовые ресурсы» и «рабочая сила» за счет отражения активной роли человека в экономике, признания экономической целесообразности капиталовложений в формирование, использование и развитие работников.

Человеческие ресурсы фирмы являются главным ресурсом каждой организации, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты ее деятельности и конкурентоспособность. Человеческие ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие человеческих ресурсов от других видов ресурсов фирмы заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых с его точки зрения работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с фирмы по собственному желанию. Организованные в профсоюзы работники выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией фирмы об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии. Затраты на персонал, включающие затраты на оплату труда, жилье, социальную защиту работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое, обслуживание и налоги, связанные с использованием рабочей силы, прочно занимают второе место (после материальных) в структуре затрат производственной организации.

Персонал фирмы и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:

  • списочная и явочная численность работников фирмы и ее внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;

  • среднесписочная численность работников фирмы и ее внутренних подразделений за определенный период;

  • удельный вес работников отдельных подразделений (групп, категорий) в общей численности работников фирмы;

  • темпы роста (прироста) численности работников фирмы за определенный период;

  • средний разряд рабочих предприятия;

  • удельный вес служащих, имеющих высшее или среднее специальное образование в общей численности служащих предприятия;

  • средний стаж работы по специальности руководителей и специалистов фирмы;

  • текучесть кадров;

  • фондовооруженность труда работников на фирме и др.

Совокупность перечисленных и ряда других показателей может дать представление о количественном, качественном и структурном состоянии персонала фирмы и тенденциях его изменения для целей управления персоналом, в том числе планирования, анализа и разработки мероприятий по повышению эффективности использования человеческих ресурсов предприятия.

Количественная характеристика персонала фирмы в первую очередь измеряется такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников.

Списочная численность работников фирмы – это показатель численности работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.

Явочная численность – это расчетное количество работников списочного состава, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т. д.).

Среднесписочная численность работников за период определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день периода (включая праздничные и выходные дни) и деления полученной суммы на число календарных дней периода. Для правильного определения среднесписочной численности работников необходимо вести ежедневный учет работников списочного состава, в том числе учет приказов (распоряжений) о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

Кроме численности работников количественная характеристика трудового потенциала фирмы или ее внутренних подразделений может быть представлена и фондом ресурсов трударт) в человеко-днях или человеко-часах, который можно определить путем умножения среднесписочной численности работников (Чсп) на среднюю продолжительность рабочего периода в днях или часах (Трв):

Фрт = Чсп / Трв (4.1).

Качественная характеристика персонала фирмы определяется степенью профессиональной и квалификационной пригодности ее работников для достижения целей фирмы и производства работ. К качественным характеристикам персонала фирмы относят следующие:

  • экономические (сложность труда, квалификация работника, отраслевая принадлежность, условия труда, трудовой стаж);

  • личностные (дисциплинированность, наличие навыков, добросовестность, оперативность, творческая активность);

  • организационно-технические (привлекательность труда, его техническое оснащение, уровень технологической организации производства, рациональная организация труда);

  • социально-культурные (коллективизм, социальная активность, общекультурное и нравственное развитие).

Структурная характеристика персонала фирмы определяется составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников предприятия. В зависимости от выполняемых функций работники производственной организации разделяются на несколько категорий и групп. Работники торговли и общественного питания, жилищного хозяйства, медицинских и оздоровительных учреждений, учебных заведений и курсов, а также учреждений дошкольного воспитания и культуры, состоящих на балансе предприятия, относятся к непромышленному персоналу предприятия.

Кадры предприятия, непосредственно связанные с процессом производства продукции (услуг), то есть занятые основной производственной деятельностью, представляют собой промышленно-производственный персонал. К нему относятся все работники основных, вспомогательных, подсобных и обслуживающих цехов; научно-исследовательских, конструкторских, технологических организаций и лабораторий, находящихся на балансе предприятия; заводоуправления со всеми отделами и службами, а также служб, занятых капитальным и текущим ремонтом оборудования и транспортных средств предприятия.

Работники промышленно-производственного персонала подразделяются на две основные группы - рабочие и служащие. К рабочим относятся лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом основных средств, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. В свою очередь, рабочие обычно подразделяются на основных и вспомогательных.

В группе служащих обычно выделяются такие категории работающих, как руководители, специалисты и собственно служащие. Отнесение работников фирмы к той или иной группе определяется классификатором профессий рабочих, должностей и тарифных разрядов служащих, имеющих, по существу, значение общероссийского государственного стандарта. К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей фирмы и ее структурных подразделений, а также их заместители по следующим должностям: директора, начальники, управляющие, заведующие на предприятии, в структурных единицах и подразделениях; главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный механик, главный технолог, главный экономист и др.). К специалистам относятся работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности. К собственно служащим относятся работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство (агенты, кассиры, контролеры, делопроизводители, учетчики, чертежники и др.).

В зависимости от характера трудовой деятельности кадры предприятия подразделяются по профессиям, специальностям и уровням квалификации. Профессионально-квалификационная структура кадров складывается под воздействием профессионального и квалификационного разделения труда. При этом под профессией подразумевается особый вид трудовой деятельности, требующий определенных теоретических знаний и практических навыков, а под специальностью - вид деятельности в пределах профессии, который имеет специфические особенности и требует от работников дополнительных специальных знаний и навыков. Специальность определяет вид трудовой деятельности в рамках одной и той же профессии. Например, экономисты (профессия) подразделяются на плановиков, финансистов (специальность) и т. д. Профессия токаря подразделяется по специальностям: токарь-карусельщик, токарь-расточник и т. п. Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации, то есть степенью овладения работниками той или иной профессией или специальностью, которая отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях, являющихся одновременно и показателями, характеризующими степень сложности работ.

Профессионально-квалификационная структура служащих фирмы находит отражение в штатном расписании - документе, ежегодно утверждаемом ее руководителем и представляющем собой перечень сгруппированных по отделам и службам должностей служащих с указанием разряда (категории) работ и должностного оклада. Пересмотр штатного расписания осуществляется в течение года путем внесения в него соответствующих изменений в соответствии с приказом руководителя предприятия.

В зависимости от срока, на который заключается договор найма, работники фирмы подразделяются на постоянных, временных и сезонных. К постоянным относятся работники, поступившие на работу без указания срока; к временным - поступившие на работу на определенный срок, но не свыше двух месяцев (для замещения отсутствующих работников, за которыми сохраняется их место работы, - четырех месяцев); к сезонным - поступившие на работу на период сезонных работ (например, сплав леса) на срок, не превышающий шести месяцев.

В международной практике в зависимости от характера деятельности персонал предприятия разделяют на работников управления (менеджеров высшего, среднего и низшего звена); инженерно-технический персонал и конторских служащих («белые воротнички»); рабочих, занятых физическим трудом («синие воротнички»), и работников социальной инфраструктуры («серые воротнички»).

4.2. Определение потребности в персонале

Потребность в персонале представляет собой совокупность работников соответствующей структуры и квалификации, объективно необходимых фирме для реализации стоящих перед ней целей и задач согласно избранной стратегии развития.

Определяют общую и дополнительную потребность в персонале. Общая потребность – это вся численность персонала, необходимая фирме для выполнения запланированного объема работ.

Дополнительная потребность характеризует дополнительное количество персонала, необходимое в планируемом периоде к уже имеющейся численности работников на начало периода.

Исходными данными для определения численности персонала являются предусмотренные в плановом периоде снабженческо-сбытовая, производственная, научно-техническая, инвестиционная и другие функциональные программы деятельности предприятия, штатное расписание, наличие и структура рабочих мест и др.

Определение потребности в персонале предусматривает определение целей и задач на предстоящий плановый период в области человеческих ресурсов исходя из целей фирмы, условий выпуска продукции и ее сбыта; определение места и времени дефицита рабочей силы; прогнозирование изменений спроса на рабочую силу на рынке труда; определение численности работающих; оценку текучести кадров и обеспечение своевременной замены увольняющихся и др. Определение целей и задач фирмы в области человеческих ресурсов осуществляется в рамках стратегического планирования и отражается в кадровой политике организации, которую можно рассматривать как целостную стратегию работы с персоналом, систему целей, принципов, форм и методов работы с кадрами. При этом кадровая политика и цели организации в области трудовых ресурсов должны соответствовать общим целям фирмы.

При определении потребности в персонале учитывают потребность в высвобождении персонала в связи с ростом производительности труда, сокращением объема производства, простоями и др.; потребность в увеличении численности в связи с расширением производства и потребность в замещении персонала по годам планируемого периода в связи с увольнениями, уходом на пенсию, переходом на инвалидность и др.

Наиболее распространенными являются следующие методы
определения потребности в персонале:

  • по трудоемкости работ;

  • по нормам выработки;

  • по рабочим местам на основании норм обслуживания машин и агрегатов и контроля за технологическим процессом.

При планировании численности основных рабочих определяется явочный и среднесписочный состав. Явочное число основных рабочих в сменуявос) представляет собой нормативную численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции:

Тр

Чявос = (4.2),

Тсм * Dn *S * Kвн

где: Тр – трудоемкость производственной программы, нормо-часов; Тсм – продолжительность рабочей смены или сменный фонд рабочего времени одного рабочего, часов; S – число рабочих смен в сутках; Dn - число суток работы предприятия в плановом·периоде; Kвн - плановый коэффициент выполнения норм.

Для расчета требуемого среднесписочного числа рабочихспос) могут быть применены два основных метода - расчет по коэффициенту среднесписочного состава и по планируемому проценту невыходов на работу:

Чспос = Чяв * Kсп (4.3),

где: Kсп коэффициент среднесписочного состава, рассчитываемый как:

Fn

Kсн = (4.4),

f

где: Fn - номинальный фонд рабочего времени (число календарных рабочих дней); f – действительный фонд времени работы одного рабочего (планируемое число рабочих дней).

На предприятиях с непрерывным процессом производства (аппаратурные и другие аналогичные процессы) численность персонала, занятого обслуживанием оборудования, а также наладкой, ремонтом и другими подобными работамиспоб), может быть определена с учетом действующего парка и норм обслуживания:

n * S

Чспоб = (4.5),

Ho

где: Ho – сменная норма обслуживания (число единиц оборудования одного рабочего).

Расчет численности большинства категорий вспомогательных рабочих, особенно занятых на работах, где планируется их объем и установлены нормы времени (выработки, нормы обслуживания), аналогичен расчету численности основных рабочих. Применительно к работам, по которым не устанавливаются их объемы и нормы выработки, численность вспомогательных рабочихспвс) может быть определена непосредственно в зависимости от числа рабочих мест и сменности соответствующего подразделения (цеха, участка и др.):

Чспвс = nвс * S * Kсп (4.6),

где: nвс – число рабочих мест вспомогательных рабочих.

По данной методике можно определить численность крановщиков, стропальщиков, кладовщиков и др. Планирование численности вспомогательных рабочих, выполняющих работы, на которые имеются нормы обслуживания, сводится к определению общего количества объектов обслуживания с учетом сменности работ. Частное от деления этого количества на норму обслуживания составляет явочное число рабочих.

Численность служащих может быть определена исходя из анализа среднеотраслевых данных, а при их отсутствии – по разработанным предприятием нормативам. Нормативы численности в зависимости от их назначения могут разрабатываться не только по каждой отдельно взятой функции управления, по группам функций, по предприятию в целом, но и по отдельным видам работ (учетные, графические, вычислительные и др.), а также по должностям (конструкторы, технологи, экономисты, бухгалтеры и др.). Численность обслуживающего персонала может быть определена по укрупненным нормам обслуживания. Например, численность уборщиков – по количеству квадратных метров площади помещений, гардеробщиков – по числу обслуживаемых людей и др. Численность руководителей можно определить с учетом норм управляемости и ряда других факторов.

Обеспечение потребности в кадрах действующей фирмы предполагает не только определение численности работников фирмы, но и ее сопоставление с имеющейся рабочей силой, оценкой текучести кадров и определение дополнительной потребности или избытка кадров.

Оборот кадров представляет собой отношение числа всех выбывших (оборот по увольнению) или вновь принятых (оборот по приему) за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот же период.

Текучесть кадров есть выраженное в процентах отношение числа уволенных по собственному желанию и из-за нарушений трудовой дисциплины работников за определенный период времени к среднесписочной их численности за тот же период.

На уровень текучести кадров на фирме оказывают влияние множество факторов: род деятельности предприятия, пол и возраст работающих, состояние рыночной конъюнктуры и др. Например, в гостиничном деле уровень текучести кадров традиционно выше, чем в производственных отраслях; текучесть женской рабочей силы значительно выше, чем мужской; текучесть рабочей силы ниже в фазе оживления и подъема экономики. Текучесть кадров влечет за собой для предприятия существенные затраты, в том числе: прямые затраты на увольняемых работников (выходные пособия, компенсации); уменьшение объема производства в связи с заменой кадров; затраты на подготовку и обучение новых сотрудников; плата за сверхурочные работы оставшимся работникам; более высокий процент брака со стороны новых работников и др.

Таким образом, деятельность фирмы, направленная на снижение текучести кадров, может оказать непосредственное влияние на повышение эффективности производства в целом. Работа с увольняющимися и разработка мероприятий по сокращению текучести кадров являются важными элементами работы с персоналом. Увольняющиеся по собственному желанию чаще всего не удовлетворены характером или условиями работы, ее оплаты, не видят перспектив роста и т. д. Увольнения по собственному желанию помимо финансовых потерь имеют и такую опасность для предприятия, как ухудшение его деловой репутации на рынке труда. Причинами увольнений по инициативе администрации чаще всего является профнепригодность (неэффективность деятельности, несовместимость с другими членами трудового коллектива), дисциплинарные проступки (опоздания, недисциплинированность), сокращение численности персонала (ухудшение рыночной конъюнктуры, сокращение производственной программы и др.). Высокий уровень оборота рабочей силы и текучести кадров на предприятии может объясняться либо особенностями производственно-хозяйственной деятельности, либо неудачной кадровой политикой фирмы.

Для сокращения текучести кадров могут быть предусматриваться следующие мероприятия:

  • улучшение условий труда и его оплаты;

  • максимально полное использование способностей работников;

  • совершенствование коммуникаций и обучения;

  • проведение эффективной политики социальных (корпоративных) льгот;

  • постоянный анализ и корректировка кадровой политики и заработной платы;

  • повышение степени привлекательности труда, выполняемых видов деятельности и др.

Определение места и времени дефицита рабочей силы и прогнозирование спроса на рабочую силу на рынке труда в первую очередь связаны с планированием и прогнозированием трудовых ресурсов определенных специальностей и квалификации на тех или иных региональных рынках труда. При этом, чем выше уровень квалификации рабочей силы, тем выше конкуренция между фирмами на данных рынках.

4.3. Производительность труда

Эффективность использования человеческих ресурсов фирмы характеризуется производительность труда, определяемой количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. Основными показателями производительности труда на уровне отдельной фирмы являются показатели выработки (В) и трудоемкости (Тр) продукции, рассчитываемые по следующим формулам:

В = q / Чсп (4.7),

Тр = Т / q (4.8),

где: q – объем произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения; Чсп – среднесписочная численность работающих; Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов.

Наиболее распространенным и универсальным показателем производительности труда является выработка продукции. На промышленных предприятиях в зависимости от единицы измерения объема производства (q) различают три метода определения выработки – натуральный, стоимостной и нормированного рабочего времени.

Наиболее наглядно производительность труда характеризуется показателем выработки в натуральном выражении, измеряемой в тоннах, метрах и т. д. Если предприятие выпускает несколько видов однородной продукции, то выработка может быть выражена в условно-натуральных единицах. Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей промышленности, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно-натуральные – на предприятиях текстильной, цементной, металлургической, в производстве минеральных удобрений и т. д. Натуральные и условно-натуральные показатели наиболее объективно отражают производительность труда (выработку) на предприятии, однако их применение ограничивается лишь предприятиями, производящими однородную продукцию. На предприятиях, производящих разнородную продукцию, показатель выработки может исчисляться лишь в стоимостном выражении.

В стоимостном выражении выработку на предприятии можно определять по показателям валовой, товарной, реализуемой и чистой продукции в зависимости от области применения данного показателя.

На рабочих местах, в бригадах, участках и цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах, показатель выработки определяется в нормо-часах. Выработка может быть определена в расчете на один отработанный человеко-час (часовая выработка), один отработанный человека-день (дневная выработка), на одного среднесписочного работника (рабочего) в год, квартал или месяц (годовая, квартальная или месячная выработка).

Трудоемкость представляет собой затраты рабочего. времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям-представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в суммарном выпуске продукции. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки: во-первых, он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами; во-вторых, его применение позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста; в-третьих, он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и на участках предприятия.

В зависимости от состава затрат, включаемых в трудоемкость продукции, выделяют технологическую, производственную и полную трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства и управления производством. Технологическая трудоемкость отражает все затраты труда основных рабочих-сдельщиков и повременщиков. Производственная трудоемкость включает все затраты труда основных и вспомогательных рабочих. В составе полной трудоемкости отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия. Затраты труда вспомогательных рабочих отражает трудоемкость обслуживания производства, а затраты труда служащих – трудоемкость управления производством.

Производительность труда на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу, все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывают влияние и на изменение производительности труда. Под факторами изменения производительности труда при этом понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения производительности труда принято классифицировать по следующим основным группам:

  • изменение технического уровня производства;

  • совершенствование управления, организации производства и труда;

  • изменение объема и структуры производства;

  • прочие факторы.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумеваются не используемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов. Внутрипроизводственные резервы обусловлены совершенствованием и наиболее эффективным использованием оборудования и рабочей силы, а также сокращением потерь рабочего времени, экономией сырья, материалов, капитала и других видов ресурсов. Различие между понятием «факторы» и «резервы» заключается в том, что фактор – это причина возможности осуществления какого-либо явления, а резерв – нереализованная возможность в конкретном случае.

Обычно на российских предприятиях внутрипроизводственные резервы роста производительности труда разделяются на резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени, экономии материальных ресурсов и орудий труда. Внутрипроизводственные резервы роста производительности труда выявляются и реализуются непосредственно на предприятии. К их числу можно отнести:

  • снижение трудоемкости изготовления продукции (технологической, производственной и полной);

  • улучшение использования рабочего времени (внедрение научной организации труда, укрепление трудовой дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, улучшение производственной санитарии и охраны труда, ликвидация производственного брака и других производственных затрат);

  • резервы улучшения структуры, повышения компетентности кадров и лучшего использования рабочей силы (механизация и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников, снижение удельного веса административно-управленческого персонала, улучшение психологического климата в трудовом коллективе).

По времени использования резервы роста производительности труда подразделяются на текущие и перспективные. Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на фирме и его нормирования. Перспективные резервы роста производительности труда обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т. д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.

4.4. Оплата труда персонала

Заработная плата является формой вознаграждения за труд и важным стимулом работников фирмы, выполняя воспроизводственную, стимулирующую (мотивационную), социальную и учетную функции. Воспроизводственная функция заработной платы заключается в обеспечении возможности воспроизводства рабочей силы, стимулирующая (мотивационная) направлена на повышение заинтересованности работников в развитии производства, социальная – способствует реализации принципа социальной справедливости, учетная – характеризует меру участия живого труда в процессе образования цены продукта, его долю в совокупных издержках производства.

Общий уровень оплаты труда на фирме может зависеть от следующих основных факторов:

  • результатов хозяйственной деятельности предприятия;

  • кадровой политики предприятия;

  • стоимости жизни (потребительской корзины);

  • уровня безработицы в регионе, области, среди работников соответствующих специальностей;

  • влияния профсоюзов, конкурентов и государства и др.

Рациональная организация оплаты труда на предприятии позволяет стимулировать результаты труда и деятельность его работников, обеспечивать конкурентоспособность на рынках труда и готовой продукции, необходимую рентабельность и прибыльность продукции. Цель рациональной организации оплаты труда состоит в обеспечении соответствия между его величиной и трудовым вкладом работника в общие результаты хозяйственной деятельности фирмы, то есть установление соответствия между мерой труда и мерой потребления.

На разных предприятиях действуют свои системы оплаты и стимулирования труда. Существуют принципиальные отличия в построении схем вознаграждения на мелких и крупных фирмах. В частности, большинство мелких фирм имеют ограниченные возможности в предоставлении внутрифирменных льгот. Обычно не существует дополнительного пенсионного страхования (помимо государственного), нет четко обозначенных путей развития карьеры в пределах фирмы, а стимулирование осуществляется в основном за счет «конкурентоспособного», то есть достаточно высокого, уровня основной заработной платы. Работников мелких предприятий привлекает сама возможность получения работы, более высокая степень самостоятельности, возможность приобрести опыт, требующийся для получения работы в солидных фирмах. Крупные фирмы располагают большими возможностями в построении более гибких систем вознаграждения. С этой целью они применяют «толстые» пакеты дополнительного внутрифирменного социального страхования, льгот, а также участия в собственности, обеспечивающих «привязку» интересов персонала к фирме.

В основу организации оплаты труда на фирме могут быть положены следующие основные принципы:

  • формы материального вознаграждения должны быть конкурентоспособны относительно форм вознаграждения других организаций;

  • учет размера минимальной оплаты труда (МРОТ), установленной государством;

  • обеспечение социальной защищенности работников организации с помощью государственных и внутрифирменных гарантий труда;

  • осуществление оплаты по конечным результатам производства и в зависимости от количества и качества затраченного труда;

  • дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работника, условий труда, отраслевой и региональной принадлежности предприятия, обеспечение рациональных соотношений в оплате сложного и простого, умственного и физичес­кого труда;

  • систематическое повышение реальной заработной платы, то есть превышение темпов роста номинальной заработной платы над темпами инфляции;

  • превышение темпов роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы.

По способу формирования основной заработной платы выделяют тарифные и бестарифные системы оплаты труда.

Тарифные системы оплаты труда строятся на основе различных тарифных сеток и на базе единой тарифной сетки. Организация тарифной системы оплаты труда на фирме включает в себя следующие основные элементы: формирование фонда оплаты труда; нормирование труда; установление тарифной системы; выбор наиболее рациональных форм и систем заработной платы.

Фонд оплаты труда представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.

Нормирование труда дает возможность учитывать качество труда и индивидуальный вклад работника в общие результаты деятельности фирмы.

Тарифная система позволяет соизмерять разнообразные конкретные виды труда, учитывая их сложность и условия выполнения, то есть качество труда. Она состоит из следующих основных элементов:

  • тарифная сетка, устанавливающая дифференциацию в оплате труда с учетом разряда работы и отраслевой принадлежности фирмы;

  • тарифные ставки, определяющие абсолютный размер оплаты простого труда (1-го разряда) в единицу времени (день, час);

  • тарифно-квалификационные справочники, подразделяющие различные виды работ на группы в зависимости от их сложности;

  • районные коэффициенты к заработной плате, компенсирующие различия в стоимости жизни в различных природно-климатических условиях (регионах);

  • доплаты к тарифным ставкам и надбавки за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, сверхурочные работы, работу в праздничные и выходные дни, вредность, работу во вторую и третью смены и др.;

  • минимальная оплата труда, предоставляющая лицам, работающим по найму, необходимую социальную защиту и устанавливаемая законодательно.

На большинстве предприятий действуют две основные формы оплаты труда – повременная и сдельная.

Повременной формой оплаты труда называется такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Исходя из механизма оплаты повременная форма стимулирует, прежде всего, повышение квалификации работающих и укрепление дисциплины труда. Повременная форма оплаты труда обычно применяется в случаях если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции, который определяется, прежде всего, производительностью машины, аппарата или агрегата, если отсутствуют количественные показатели выработки, необходимые для установления сдельной расценки и при условии правильного применения норм труда.

Применение повременной формы оплаты труда наиболее целесообразно в следующих условиях:

  • на участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы является главным показателем работы;

  • при выполнении работ по обслуживанию оборудования,
    а также на конвейерных линиях с регламентированным ритмом;

  • на работах, на которых учет и нормирование труда требуют больших затрат и экономически нецелесообразны, а также где труд работника не поддается точному нормированию;

  • на работах, которые можно формально пронормировать и учесть их результаты, но выработка при выполнении этих работ не является основным показателем.

Для повременной формы оплаты труда характерны две основные системы заработной платы: простая повременная и повременно-премиальная.

При простой повременной системе заработная плата работнику (ЗПпп) за определенный отрезок времени определяется следующим образом:

ЗПпп = m * Т (4.9),

где: m – часовая (дневная) тарифная ставка рабочего соответствующего разряда; Т - фактически отработанное на производстве время.

При повременно-премиальной системе заработная плата работника (ЗПпвп) может быть определена по следующей формуле:

p * k * n

ЗПпвп = m * Т * (4.10),

100

где: р – размер премии в про центах к тарифной ставке за выполнение установленных показателей и условий премирования; k – размер премии за каждый процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования, %; n – процент перевыполнения установленных показателей и условий премирования.

При сдельной форме оплаты труда заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Сдельная форма оплаты труда стимулирует, прежде всего, улучшение объемных, количественных показателей работы. Поэтому она применяется на участках производства с преобладанием ручного или машинно-ручного труда: именно в этих условиях возможно учесть количество и качество произведенной продукции, обеспечить увеличение объема производства и обоснованность устанавливаемых норм труда. Сдельную форму заработной платы наиболее целесообразно применять при:

  • наличии количественных показателей работы, которые непосредственно зависят от данного рабочего или бригады;

  • возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ;

  • необходимости на данном участке стимулировать рабочих к дальнейшему увеличению выработки продукции или объема выполняемых работ;

  • возможности точного учета объема (количества) выполняемых работ;

  • применении технически обоснованных норм труда.

При использовании сдельной формы оплаты труда сохраняется опасность снижения качества выпускаемой продукции, нарушения режимов технологических процессов, ухудшения обслуживания оборудования и его преждевременного выхода из строя, нарушения требований техники безопасности, перерасхода материальных ресурсов. В ряде промышленно развитых стран Запада многие профсоюзные организации отрицательно относятся к сдельной форме оплаты труда, поскольку с их точки зрения она устанавливает зависимость заработка рабочего от его индивидуальных способностей и носит потогонный характер.

Сдельная форма оплаты труда подразделяется на системы по способам:

  • определения сдельной расценки (прямая, косвенная, прогрессивная, аккордная, подрядная);

  • расчетов с работниками (индивидуальная или коллективная);

  • материального поощрения (с премиальными выплатами или без них).

При прямой индивидуальной сдельной системе заработной платы заработок рабочему (ЗПпси) определяется по следующей формуле:

ЗПпси = Σ Pi * q (4.11),

где: Pi – расценка на i-й вид продукции или работы; qi - количество обработанных изделий i-гo вида.

Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции может быть рассчитана следующим образом:

P = mF * Nв (4.12),

или

m

P = (4.13),

Nвр

где: Nв и Nвр – соответственно нормы времени на обработку одного изделия и выработки за определенный промежуток времени.

При прямой коллективной (бригадной) сдельной системе заработок рабочих может быть определен аналогичным образом с использованием коллективной сдельной расценки и общего объема произведенной продукции (выполненной работы) бригадой в целом.

При сдельно-премиальной системе рабочему-сдельщику или бригаде рабочих кроме заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей, предусмотренных положением о премировании. В этом случае заработок рабочего или бригады рабочих по сдельно-премиальной системе (ЗПсп) определяется по формуле:

p * k * n

ЗПсп = Σ Pi * qi * (1 + ) (4.14).

100

Наиболее распространенными показателями и условиями премирования рабочих на российских предприятиях являются:

  • выполнение и перевыполнение производственных заданий по выпуску продукции и повышению производительности труда;

  • работа по технически обоснованным нормам выработки;

  • снижение трудоемкости изготовления продукции;

  • снижение процента брака;

  • сдача продукции с первого предъявления и др.

Целесообразно дополнять основной заработок рабочего, рассчитанный по повременно-премиальной системе, количественными показателями, а рассчитанный по сдельно-премиальной системе – качественными показателями премирования. Как показывает опыт, премирование целесообразно осуществлять по двум-трем одновременно применяемым показателям и условиям премирования.

В случае применения коллективных сдельных расценок при
бригадной сдельной оплате труда общая заработная плата распределяется между членами бригады с помощью коэффициенто-часов и коэффициента приработка. Сдельный заработок i-гo члена бригады (ЗПiбс) может быть определен следующим образом:

Збс * mi * Ti

ЗПiбс = (4.15),

n

Σ mi * Ti

i=1

где: Збс – сдельный заработок бригады; mi - тарифная ставка i-гo рабочего; Ti - время, отработанное i-м рабочим в отчетном периоде; n - число рабочих в бригаде.

При косвенно-сдельной системе заработной платы, применяемой, прежде всего, для оплаты труда вспомогательных рабочих, непосредственно занятых обслуживанием основных рабочих, определяются косвенно-сдельные расценки (Pкс):

mвс

Pкс = (4.16),

Nосн

где: mвс - тарифная ставка вспомогательного рабочего; Nосн – норма выработки основных рабочих, обслуживаемых данным вспомогательным рабочим.

Заработная плата рабочего при косвенно-сдельной системе оплаты труда (ЗПкс) может быть определена по следующей формуле:

ЗПкс = Σ Pкс * qосн (4.17),

где: qосн - объем произведенной продукции (выполненной работы основными рабочими, обслуживаемыми данным вспомогательным рабочим.

При сдельно-прогрессивной системе изготовленная продукция в пределах установленной нормы оплачивается по обычным расценкам, а сверх этой нормы – по повышенным.

Аккордная система заработной платы предусматривает установление определенного объема работ и общей величины фонда заработной платы за эти работы. Средства, предусмотренные на оплату труда, выплачиваются после завершения всего комплекса работ независимо от сроков их выполнения. Данная система заработной платы стимулирует, прежде всего, выполнение всего комплекса работ с меньшей численностью работающих и в более короткие сроки.

Бестарифные системы оплаты труда представляю собой распределительный вид оплаты труда, при котором заработок работника или группы работников ставится в полную зависимость от конечных результатов работы всего коллектива, к которому принадлежит работник. Бестарифная модель оплаты труда соединяет в единое целое личные и коллективные материальные интересы. Индивидуальная заработная плата каждого i-гo работника (ЗПi) в этом случае представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде оплаты труда.

Для бестарифного варианта организации заработной платы характерны следующие основные признаки:

  • тесная зависимость уровня оплаты труда работников от фонда заработной платы, начисляемой по коллективным результатам работы (в этом качестве бестарифные системы принадлежат к классу коллективных систем оплаты труда);

  • присвоение каждому работнику постоянных или относительно постоянных коэффициентов, комплексно характеризующих его квалификационный уровень и определяющих его вклад в общие результаты труда по данным о предыдущей трудовой деятельности – так называемый базовый коэффициент трудового участия (КТУ);

  • присвоение каждому работнику текущего КТУ, дополняющего оценку его квалификационного уровня.

Индивидуальная заработная плата i-гo работника равна:

ФОТк * Kiку * KТУi *Ti

ЗПi = (4.18),

n

Σ Kiку * KТУi *Ti

i=1

где: ФОТк - фонд оплаты труда коллектива, распределяемый между работниками; Kiку – коэффициент квалификационного уровня, присвоенный работнику трудовым коллективом, баллы, доли единицы; KТУi – коэффициент трудового участия в текущих результатах работы i-гo работника; Ti - количество рабочего времени, отработанного i-м работником; n - число работников, участвующих в распределении фонда оплаты труда.

К числу бестарифных следует отнести также и контрактную систему оплаты, когда работодатель, нанимая работника, договаривается с ним о конкретной сумме оплаты за определенную работу.

Оплата труда служащих осуществляется установленным им по штатному расписанию окладом и в соответствии с действующей системой премирования. По своему характеру она ближе к повременно-премиальной системе с той лишь разницей, что вместо тарифной ставки (дневной или часовой) фигурирует месячный или годовой оклад. Установленные показатели и условия премирования учитывают специфику труда служащих, а также специфику того подразделения, в котором данный служащий работает.

Основным источником выплат заработной платы всем категориям работающих является фонд оплаты труда. Плановая величина фонда оплаты труда (ФОТ) может быть определена двумя основными способами: методом прямого счета и нормативным методом.

По методу прямого счета величина ФОТ будет рассчитана как:

ФОТ = Чсп * ЗПср (4.19),

где: Чсп - среднесписочная плановая численность работающих; ЗПср - средняя заработная плата одного работающего в плановом периоде с доплатами и начислениями.

С помощью данного метода общий фонд оплаты труда может быть рассчитан как исходя из численности работающих и их заработной платы в целом по фирме, так и по категориям и отдельным группам работников.

По нормативному методу расчета ФОТ может быть определен как:

ФОТ = Q * Нзп (4.20),

где: Q - общий объем выпускаемой продукции в плановом периоде; Нзп - норматив заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции.

При обосновании норматива заработной платы на 1 руб. выпускаемой продукции фирма должна учитывать планируемое изменение производительности труда, ожидаемый уровень инфляции и планируемое изменение реальной заработной платы работников.

В состав фонда оплаты труда включаются:

  • оплата за отработанное время;

  • оплата за неотработанное время;

  • единовременные поощрительные выплаты;

  • выплаты за питание, жилье, топливо.

Оплата за отработанное время включает: 1) заработную плату по тарифным ставкам и окладам, а также по сдельным расценкам; 2) стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты; 3) премии и вознаграждения; 4) стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей; 5) компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, и др.

Оплата за неотработанное время представляет собой оплату:
1) ежегодных и дополнительных отпусков; 2) льготных часов подростков; 3) простоев не по вине работника; 4) вынужденного прогула и др.

Единовременные поощрительные выплаты включают: 1) единовременные (разовые) премии; 2) вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); 3) материальную помощь, предоставляемую всем или большинству работников; 4) денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; 5) стоимость акций, бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения, или льготы по их приобретению и т. д.

В последние годы некоторые крупные зарубежные фирмы, используя новый управленческий подход, отказываются не только от индивидуальной сдельной, но и от повременной системы оплаты труда. При этом система материального стимулирования ориентируется на фактическую квалификацию работника (на основании не диплома, а уровня выполняемой работы). В таких фирмах работники получают фиксированное жалованье за квалификацию, а не за число человеко-часов, проведенных на рабочем месте. При этом под фактической квалификацией понимается способность работника не только выполнять свои непосредственные обязанности, но и участвовать в решении производственных проблем, разбираться в любом аспекте хозяйственной деятельности организации.

Тема 5. Финансовые ресурсы и финансовые результаты

деятельности фирмы

5.1. Финансовые ресурсы фирмы

Из экономической теории известно, что финансы представляют собой совокупность, организованных государством, денежных отношений, в процессе которых осуществляется формирование и использование фондов денежных средств для решения присущих государству функций. В зависимости от выполняемой в экономике роли финансовые отношения образуют две взаимосвязанные между собой подсистемы (сферы): сферу общегосударственный (национальных) финансов, обеспечивающих потребности расширенного воспроизводства на уровне национальной экономике; и сферу финансов фирм, которые используются для обеспечения денежными средствами воспроизводственного процесса на уровне отдельных хозяйствующих субъектов.

Финансы фирмы, таким образом, можно определить как систему денежных отношений коммерческой организации, возникающих в процессе ее функционирования и включающих отношения с поставщиками сырья, материалов, топлива и т. д.; отношения с потребителями по реализации товаров в соответствии с заключенными договорами; отношения с контрагентами по взысканию и уплате штрафов за нарушение договорных обязательств; отношения с банковской системой по получению и погашению кредитов, уплате процентов по ним, расчетам за банковские услуги; отношения со страховыми организациями по страхованию коммерческих и финансовых рисков; отношения с инвестиционными фондами по осуществлению финансовых инвестиций; отношения с персоналом фирмы по оплате заработной платы; отношения с акционерами по выплате дивидендов; отношения с учредителями по формированию уставного капитала и распределению дохода; отношения с государством по уплате налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды; отношения с филиалами и представительствами, дочерними и зависимыми обществами; отношения с аудиторскими, юридическими и консалтинговыми фирмами. Отличительной чертой всех перечисленных выше отношений является то, что они представляют собой совокупность денежных поступлений и выплат.

В процессе хозяйственного управления фирма вынуждена решать вопросы получения финансовых ресурсов, управления финансовыми ресурсами и их использования. Основой деятельности коммерческих организаций реального сектора экономики является производство, и соответственно движение денежных средств обусловливается движением материальных ресурсов. Другими словами, отраслевые особенности фирмы, ее размеры, продолжительность производственного цикла изготовления продукции определяют структуру и способы финансирования конкретного вида предпринимательской деятельности.

Финансовые ресурсы фирмы представляют собой денежные средства, формируемые при образовании фирмы и пополняемые в результате производственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования.

Источники и движение денежных ресурсов фирмы представлены на рис. 5.1. Все источники финансовых средств фирмы условно можно разделить на две группы – собственные и заемные.

Собственные источники финансирования включают в себя:

  • уставный капитал;

  • фонды, накопленные фирмой в процессе деятельности
    (резервный капитал, добавочный капитал, нераспределенная прибыль);

  • иные взносы юридических и физических лиц (целевое финансирование, взносы и пожертвования).

Собственный капитал начинает формироваться в момент создания организации, когда образуется ее уставный капитал. Формирование уставного капитала связано с особенностями организационно-правовых форм коммерческих организаций: для товариществ – это складочный капитал, для обществ с ограниченной ответственностью – уставный капитал, для акционерных обществ – акционерный капитал, для производственных кооперативов – паевой фонд, для унитарных предприятий – уставный фонд. В любом случае уставный капитал – это стартовый капитал, необходимый для начала деятельности фирмы. Способы формирования уставного капитала определяются организационно-правовой формой фирмы: путем внесения вкладов учредителями либо путем проведения подписки на акции, если это акционерное общество. Вкладом в уставный капитал могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, имеющие денежную оценку. Уставный капитал минимально гарантирует права кредиторов фирмы, поэтому его нижний предел законодательно ограничивается. Например, для обществ с ограниченной ответственностью и закрытых акционерных обществ он не может быть менее 100 МРОТ, для открытых акционерных обществ и унитарных предприятий – менее 1000 МРОТ.

В процессе деятельности предприятие вкладывает деньги в основные средства, закупает материалы, топливо, оплачивает труд работников, в результате чего производятся товары, оказываются услуги, которые, в свою очередь, оплачиваются покупателями. После этого затраченные деньги в составе выручки от реализации возвращаются в организацию. После возмещения затрат фирма получает прибыль. Прибыль идет на формирование различных фондов организации (резервного фонда, фондов накопления, фондов социального развития, фондов потребления) либо образует единый фонд предприятия – нераспределенную прибыль. Прибыль является основным источником развития коммерческой организации и формирования резервного капитала.

Помимо фондов, сформированных за счет прибыли, составной частью собственного капитала организации является добавочный капитал, который по своему финансовому происхождению имеет разные источники формирования:

  • эмиссионный доход, то есть средства, полученные акционерным обществом – эмитентом при продаже акций сверх их номинальной стоимости;

  • суммы дооценки внеоборотных активов, возникающие в результате прироста стоимости имущества при проведении его переоценки по рыночной стоимости;

  • курсовая разница, связанная с формированием уставного капитала, то есть разность между рублевой оценкой задолженности учредителя (участника) по вкладу в уставный капитал, оцененному в учредительных документах в иностранной валюте, исчисленной по курсу Центрального банка РФ на дату поступления суммы вкладов, и рублевой оценкой этого вклада в учредительных документах.

Кроме этого, коммерческие организации могут получать средства для осуществления мероприятий целевого назначения от вышестоящих организаций и лиц, а также из бюджета. Бюджетная помощь может выделяться в форме субвенций и субсидий. Субвенция представляет собой бюджетные средства, предоставляемые бюджету другого уровня или предприятию на безвозмездной и безвозвратной основе на осуществление определенных целевых расходов; субсидия – это бюджетные средства, предоставляемые другому бюджету или предприятию на условиях долевого финансирования целевых расходов. Данные средства являются частью собственного капитала организации. Собственный капитал выражает остаточность прав собственника на имущество фирмы и ее доходы.

Для оценки ликвидности организаций отдельных организационно-правовых форм Гражданским кодексом РФ введено понятие чистых активов. Это величина определяется путем вычитания из суммы активов, принимаемых к расчету, суммы обязательств, принимаемых к расчету. Активы, принимаемые к расчету, - это стоимость имущества организации (итог баланса) за вычетом налога на добавленную стоимость по приобретенным ценностям, задолженности участников (учредителей) по взносам в уставный капитал, стоимости собственных акций, выкупленных у акционеров. Обязательства, принимаемые к расчету, - это целевые финансирование и поступления, долгосрочные обязательства, статьи баланса «Краткосрочные обязательства» за вычетом «Доходов будущих периодов». Если стоимость чистых активов становится меньше величины уставного капитала, то общество должно объявить об уменьшении его размера. Если стоимость чистых активов становится меньше установленного законом минимального размера уставного капитала, то общество должно ликвидироваться.

Коммерческая организация не может покрыть свои потребности только за счет собственных источников. Это связанно с особенностями движения денежных потоков, при которых моменты поступления платежей за товары и услуги в организацию не совпадают со сроками погашения обязательств фирмы, могут возникать непредвиденные задержки платежей. Дополнительная потребность в источниках финансирования может быть также обусловлена инфляцией, когда поступающие в организацию в виде выручки от реализации средства обесцениваются и не могут обеспечить возросшую в связи с повышением цен на сырье и материалы потребность фирмы в денежных средствах. Кроме этого, расширение деятельности организации требует вовлечения дополнительных ресурсов. Таким образом, появляются заемные источники финансирования. Они могут быть получены путем взятия кредитов, а также выпуска облигаций и других ценных бумаг. Помимо этого, источником финансирования деятельности фирмы является кредиторская задолженность, то есть отсрочка платежа, в результате которой денежные средства временно используются в хозяйственном обороте организации-должника. Использование кредиторской задолженности в качестве источника финансирования значительно повышает риск потери ликвидности, поскольку это наиболее срочные обязательства организации.

Заемные средства для фирмы являются платным источником финансирования. Практика показывает, что их использование является более эффективным, чем собственных. Коммерческие организации получают кредиты на условиях платности, срочности, возвратности и целевого использования. Рассматривая кредитную заявку фирмы, банк проводит проверку ее юридической (юридический статус заемщика, размер уставного капитала, юридический адрес и т. д.) и финансовой кредитоспособности (оценка возможностей предприятия своевременно возвратить ссуду). Недостатком кредитной формы финансирования является необходимость выплаты процентов по кредиту, сложность его оформления, необходимость обеспечения, а также ухудшение в результате привлечения заемных средств структуры баланса, что может приводить к потере финансовой устойчивости, неплатежеспособности и, в конечном счете, к банкротству фирмы.

Фирмы могут получать финансовые ресурсы также путем выпуска облигаций, которые представляют собой разновидность ценных бумаг, выпускаемых в качестве долговых обязательств. Облигации могут быть краткосрочными (на 1-3 года), среднесрочными (на 3-7 лет) и долгосрочными (на 7-30 лет). В конце срока обращения они погашаются, то есть владельцам выплачивается их номинальная стоимость. Облигации могут быть купонными, по которым выплачивается периодический доход, и бескупонными – периодический доход по которым не выплачивается. Размещаются облигации по цене ниже номинала, а погашаются по номиналу. Разница между ценой размещения и номиналом образует дисконт – то есть доход владельца. Недостатком данного способа финансирования является наличие затрат на эмиссию ценных бумаг, необходимость выплаты процентов по ним, ухудшение ликвидности баланса.

5.2. Доходы и расходы коммерческой организации

Целью деятельности любой коммерческой организации является получение прибыли. Ее величина складывается под влиянием соотношения между доходами и расходами организации.

Доходами организации признается увеличение экономических выгод в результате поступления активов или погашения обязательств, приводящее к увеличению капитала этой организации, за исключением уставных вкладов участников (собственников имущества). Доходы организации подразделяются на следующие виды:

  • доходы от обычных видов деятельности;

  • операционные доходы;

  • внереализационные доходы.

Кроме этого, выделяются чрезвычайные доходы, возникающие как последствия чрезвычайных обстоятельств (стихийных бедствий, пожаров и т. п.). Такими доходами могут быть страховые возмещения, стоимость материальных ценностей, остающихся от списания непригодных к восстановлению и дальнейшему использованию активов, и др.

Основной удельный вес в общей сумме доходов эффективно работающей фирмы занимают доходы от обычных видов деятельности (изготовление продукции, продажа товаров, выполнение работ, оказание услуг). Доходами от обычных видов деятельности является выручка от реализации продукции (выполнения работ или оказания услуг). Своевременное и регулярное поступление выручки является важнейшим условием успешной деятельности фирмы. Это связано с тем, что поступление выручки завершает кругооборот средств коммерческой организации и означает возмещение расходов, осуществленных в процессе производственно-хозяйственной деятельности. Создаются условия для восполнения потребности фирмы в оборотных средствах и возобновления нового кругооборота. Поступление выручки позволяет своевременно осуществлять расчеты с поставщиками и подрядчиками, с персоналом по оплате труда, с бюджетом по налоговым платежам, с кредитными организациями по возврату кредитов и уплате процентов по ним.

Выручка от продаж может определяться двумя методами – кассовым (по оплате) и методом начислений (по отгрузке). При кассовом методе объем реализации определяется по поступлению денег на счета или в кассу организации. При методе начислений стоимость отгруженной продукции показывается как выручка от реализации независимо от поступления оплаты за проданную продукцию. В целях налогообложения коммерческие организации могут выбирать метод признания выручки – либо «по оплате», либо «по отгрузке» продукции. Определение выручки «по оплате» с точки зрения организации-поставщика выгоднее, чем метод начислений. При применении метода начислений возникает ситуация, когда отгруженная продукция уже признана выручкой и у организации возникла обязанность уплатить налог на прибыль, НДС и другие платежи, хотя деньги за продукцию еще не поступили.

К операционным доходам относятся поступления, связанные с операциями с имуществом организации, с участием в уставном капитале других организаций и совместной деятельностью, а также поступления от предоставления во временное пользование денежных средств. Величина данных доходов зависит от активности организации на фондовом рынке, размера финансовых вложений в ценные бумаги других организаций и доходности этих бумаг.

Внереализационные доходы отражают состояние договорной дисциплины между коммерческой организацией и ее контрагентами. К данным доходам относятся штрафы, пени, неустойки, признанные должником поступления в возмещение причиненных организации убытков, суммы кредиторской и депонентской задолженности, по которым истек срок исковой давности. Кроме этого, к внереализационным доходам относятся активы, полученные безвозмездно, курсовая разница, прибыль прошлых лет, выявленная в отчетном году.

К доходам фирмы не относятся поступления сумм налога на добавленную стоимость, акцизов, налога с продаж и иных аналогичных обязательных платежей; поступления по договорам комиссии, агентским и иным аналогичным договорам в пользу комитента, принципала и т. п.; поступления в порядке предварительной оплаты продукции, авансов, задатка, в погашение кредита, займа, предоставленного заемщику.

Расходы коммерческой организации представляют собой уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств, иного имущества) или возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала этой организации, за исключением уменьшения уставных вкладов по решению участников (собственников имущества). Они классифицируются по видам аналогично доходам.

Расходы фирмы от обычной деятельности – это расходы, связанные с изготовлением и продажей продукции, приобретением и перепродажей товаров, выполнением работ или оказанием услуг. Совокупность всех расходов предприятия составляет себестоимость продукции (работ, услуг), представляющую собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на производство и реализацию. При этом одни предприятия (например, производственные, бытового обслуживания) определяют себестоимость как всей продукции, так и конкретных видов (групп) продукции (работ, услуг). Другие предприятия (например, занятые торговой, снабженческой, сбытовой и иной аналогичной деятельностью) формируют издержки обращения, приходящиеся на проданные товары.

Помимо затрат по обычным видам деятельности организация осуществляет операционные расходы и внереализационные расходы.

Все расходы коммерческой организации по источникам их осуществления подразделяют на:

  • включаемые в себестоимость продукции;

  • относимые на финансовые результаты (убытки от списания дебиторской задолженности, по которой истек срок исковой давности, и других долгов, не реальных для взыскания; убытки от хищений, виновники которых по решению суда не установлены; некоторые виды налогов и т. д.);

  • осуществляемые за счет чистой прибыли, остающейся в распоряжении фирмы после налогообложения (затраты на содержание культурно-бытовых объектов, выплата доходов по ценным бумагам организации, образование различных фондов и т. п.).

5.3. Порядок калькуляции себестоимости продукции

коммерческой организации

В процессе производства продукции фирма потребляет конкретные материальные, энергетические и трудовые ресурсы, формирующие затраты производства в натуральном выражении. Объёмы затрат на производство определяются видами и объёмами продукции, принятыми технологиями, используемыми средствами производства, организацией процессов производства и управления, а также уровнем менеджмента.

Стоимостная оценка ресурсов, потребленных в процессе функционирования фирмы, называется затратами фирмы.

Выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции образуют себестоимость продукта (услуги), показывающую какие ресурсы, и в каком количестве были потрачены на производство и реализацию продукции. Снижение себестоимости является основным фактором повышения эффективности хозяйственной деятельности коммерческой организации. Снижение себестоимости может достигаться за счет снижения материалоемкости продукции, повышения загрузки оборудования, улучшения использования трудовых ресурсов. Кроме этого, фирма может воздействовать на величину себестоимости, выбирая те или иные методы учета затрат при формировании учетной политики.

Необходимость управления затратами на производство, в том числе планирования и учёта затрат, поддержания их на уровне, обеспечивающем прибыльность продукции, вытекает из основной цели фирмы и основных положений функционирования её финансов. Без планирования и учёта затрат невозможно планировать и определять фактические финансовые результаты деятельности фирмы, а без этого невозможно наладить нормальные отношения с поставщиками и подрядчиками, своевременно выплачивать заработную плату наёмным работникам, обеспечивать плановое воспроизводство капитала фирмы. Управление затратами является одной из важнейших функций экономики фирмы.

Затраты фирмы должны иметь целевой характер, заключающийся в производстве определённого вида (объёма) продукции или выполнении необходимо сопутствующих работ по обеспечению производственного процесса или управлению им. Для соответствующего содержанию работ отнесения затрат с учётом движения предмета труда в процессе производства, с учётом структурной обособленности подразделений, выполняющих функции обслуживания и управления, выделяют носители и места возникновения затрат.

Носитель затрат представляет собой предмет труда полной или частичной готовности, совокупность предметов труда в объёме валовой, товарной или реализованной продукции, являющиеся признаками для планирования и аналитического учёта затрат на производство. При этом под предметом труда понимается не только объект основного производства (сырье, полуфабрикаты, готовая продукция), но также и вспомогательного производства и информация, перерабатываемая в системе управления.

Местом возникновения затрат может быть как сама фирма (коммерческая организация), так и её структурное подразделение (производство, цех, участок) либо первичная структурная единица (рабочее место), для которых организуется планирование, нормирование и учёт издержек производства. В соответствии с делением структурных подразделений по функциональному признаку места возникновения затрат подразделяются на производственные (основные и вспомогательные) и общехозяйственные (административно-управленческие).

Все затраты коммерческой организации классифицируются
по следующим основаниям:

  • по периодичности их осуществления;

  • по содержанию (по экономическим элементам);

  • в зависимости от отнесения на объект группировки;

  • в зависимости от влияния объемов производства на величину затрат;

  • по экономической роли в процессе производства и реализации продукции.

1. По периодичности их осуществления затраты фирмы подразделяются на текущие и единовременные.

Текущими являются затраты, непосредственно сопряженные с осуществлением производственного пpoцecca, единовременными или инвестиционными (капитальными) выступают затраты на приобретение (создание) имущества, подлежащего амортизации – основных фондов и нематериальных активов.

2. По содержанию (по экономическим элементам) затраты подразделяются на:

  • материальные затраты – по данному элементу отражается стоимость покупных основных и вспомогательных материалов, изделий, топлива, энергии, услуг производственного характера сторонних организаций; их стоимость формируется исходя из цен приобретения (без учета НДС), включая наценки (надбавки), комиссионное вознаграждение, оплату брокерских и иных посреднических услуг;

  • затраты на оплату труда персонала;

  • отчисления на социальные нужды от фонда оплаты труда;

  • амортизация основных фондов;

  • прочие затраты (почтово-телеграфные, телефонные, командировочные расходы и др.).

3. В зависимости от отнесения на объект группировки затраты могут быть прямыми и косвенными.

Прямые затраты представляют собой затраты, непосредственно связанные с производством продукции. Они осуществляются непосредственно на рабочем месте и могут быть прямо отнесены на объект группировки (на носитель или место возникновения затрат). Прямые затраты включаются в себестоимость отдельных видов продукции на основании установленных для них норм (например, основная заработная плата основных производственных рабочих, сырье, основные материалы и т. д.). В российских стандартах бухгалтерского учета для учёта прямых затрат на производство используется счет 20 «Основное производство» и счёт 23 «Вспомогательные производства».

Косвенные затраты включают в себя затраты вспомогательных производств и подразделений управления. Они связаны с работой цеха, предприятия в целом и одновременно относятся ко всем видам выпускаемой продукции, в связи с чем их совокупная оценка часто именуется комплексными затратами. В конце отчетного периода косвенные затраты распределяются между видами продукции пропорционально условно выбранной базе распределения: прямым расходам на оплату труда, прямым материальным затратам, общей сумме прямых затрат, выручке. При этом фирмы вправе самостоятельно выбирать экономически обоснованную базу распределения. К косвенным расходам относятся общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы (расходы на продажу). Учет косвенных затрат осуществляется на счете 25 «Общепроизводственные расходы», счёте 26 «Общехозяйственные расходы» и счёте 44 «Расходы на продажу» (счет 43 «Коммерческие расходы»).

4. В зависимости от влияния объемов производства на величину
затрат
затраты могут быть переменными и постоянными.

Затраты, абсолютная величина которых возрастает при увеличении объема производства и убывает при его уменьшении, называются переменными. Напротив, постоянными именуются затраты, абсолютная величина которых не изменяется или изменяется незначительно при увеличении или уменьшении объёма производства. Как правило, большая часть косвенных затрат относится к затратам постоянным, а почти все прямые затраты являются затратами переменными.

5. По экономической роли в процессе производства и реализации продукции затраты фирмы классифицируются на технологические, общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие (расходы на продажу).

  • Технологические затраты формируются в процессе непосредственного воздействия на предмет труда, превращающего (трансформирующего) исходные сырье и материалы в готовую товарную продукцию – на рабочих местах основных производственных рабочих. Сумма технологических затрат на производство партии изделий i в цехе j и непосредственно связанных с ними затрат, рассчитываемых по постоянным коэффициентам, называется технологической себестоимостью продукции Стij. В нее входят:

1) стоимость сырья и материалов Змij (за вычетом возвратных отходов Роij), покупных комплектующих изделий Зкиij, топлива и энергии на технологические цели Зтэтij;

2) основная заработная плата основных производственных рабочих Зопрзпоij;

3) износ специальных инструментов и приспособлений Зисиij;

4) затраты, исчисляемые пропорциональной затратам по пунктам 1 и 2:

а) дополнительная оплата труда основных производственных рабочих Зопрзпдij по установленному нормативу β от их основной заработной платы;

б) отчисления на социальные нужды Зснij по установленному нормативу γ от основной заработной платы и дополнительной оплаты труда основных производственных рабочих.

Таким образом, технологическая себестоимость рассчитывается как:

Стij= Змij – Роij + Зкиij + Зтэтij + Зопрзпоij + Зисиij + Зопрзпдij+ Зснij =

= Змij – Роij + Зкиij + Зтэтij + Зисиij + (1 + β) * (1 + γ) Зопрзпоij (5.1).

  • Общепроизводственные затраты формируются на рабочих местах вспомогательных рабочих и на рабочих местах вспомогательных производств в процессе осуществления процессов по обслуживанию рабочих мест основных производственных рабочих.

Технологические и общепроизводственные затраты в совокупности образуют производственную себестоимость изделия Спij, рассчитываемую путем добавления к технологической себестоимости части общепроизводственных затрат цеха, определяемой по нормативу общепроизводственных затрат, приходящихся на единицу технологических затрат на готовую продукцию цеха φj по формуле:

Спij= Стij *(1 + φj) (5.2).

Норматив общепроизводственных затрат, приходящихся на единицу технологической себестоимости φj, как правило, определяют отношением суммы общепроизводственных затрат цеха Зопj к суммарной технологической себестоимости готовой продукции цеха СтΣj:

φj = Зопj / СтΣj (5.3).

Технологическая и производственная себестоимости рассчитываются для каждого цеха с последующим суммированием цеховых производственных себестоимостей деталей и сборочных единиц, входящих в готовое изделие.

  • Общехозяйственные затраты связаны с процессами управления фирмой, а также с отношениями с бюджетами и внебюджетными фондами всех уровней. Эти отношения никак не связаны с процессами производства и управления, но обеспечивают функционирование коммерческой организации в соответствии с установленными законом правилами: уплачиваются налоги и сборы, страхуется имущество и работники и т. п. Затраты персонала управления, к какому бы подразделению он не относился, относятся к общехозяйственным затратам.

Общехозяйственные затраты (Зох), добавленные к производственной себестоимости изделия (Спm) образуют общехозяйственную себестоимость продукции Сохm, определяющую общий уровень затрат на производство конкретного вида продукции (m). Общехозяйственная себестоимость рассчитывается для товарной продукции предприятия, то есть изделий, поступающих на склад готовой продукции. При распределении общехозяйственных затрат пропорциональной производственной себестоимости общехозяйственная себестоимость определяется по следующей формуле:

Сохm= Спm *(1 + λ) (5.4).

где: λ – норматив общехозяйственных затрат, приходящихся на единицу производственной себестоимости, определяемый как частное от деления суммы общехозяйственных затрат на суммарную производственную себестоимость готовой продукции, поступающей на склад:

λ = Зох / СопΣ (5.5).

  • Коммерческие (расходы на продажу) включают в себя расходы, связанные с продажей продукции. Добавление их величины к общехозяйственным затратам образует полную (коммерческую) себестоимость продукции. Алгоритм ее расчета аналогичен расчету общехозяйственной себестоимости.

Величина затрат на продажу, приходящихся на рубль общехозяйственной себестоимости отгруженной продукции ή, определяется делением суммы этих затрат Зк на общехозяйственную себестоимость отгруженной продукции СохΣ:

ή = Зк / СохΣ (5.6).

Полная (коммерческая) себестоимость продукции m рассчитывается по формуле:

Ск= Сохm *(1 + ή) (5.7).

Приведенный выше вариант учета затрат на производство и реализацию продукции отражает методику расчета полной производственной себестоимость объекта калькулирования.

Пример 5.1. Проведем расчет затрат фирмы на производство и реализации продукции с использованием метода полной производственной себестоимости.

Решение примера приводится ниже (табл. 5.1).

Таблица 5.1

Калькуляция затрат на производство и реализацию продукции

Наименование статьи затрат

Затраты, тыс. руб.

основного производства

вспомогательных производств*

общехозяйственные затраты

на продажу

Итого:

Цех 101

Цех 102

Цех 103

Цех 201

Цех 202

А

В

А

В

А

В

1. Сырье и материалы

500

400

400

500

300

250

300

150

300

100

3500

2. Возвратные отходы

50

10

40

100

50

10

50

100

-

20

430

3. Покупные комплектующие изделия

10

30

18

20

70

10

10

20

500

100

788

4. Топливо и энергия

100

150

200

180

130

210

300

250

250

150

1920

5. Износ специальных инструментов и приспособлений

15

20

10

25

35

20

10

35

100

50

320

6. Основная заработная плата

200

300

150

200

300

350

500

450

550

500

3500

7. Дополнительная оплата труда (β =0,4)

80

120

60

80

120

140

200

180

220

200

1400

8. Отчисления на социальные нужды от ФОТ (γ =0,24)

67,2

184,8

168

1176

9. Брак в производстве

10

15

30

50

20

25

20

25

-

-

195

10. Итого: технологическая себестоимость изделия (1-2+3+4+5+6+7+8+9)

932,2

1125,8

878,4

1022,2

1025,8

1112,6

-

-

-

-

6097

10-а. технологическая себестоимость цеха

2058

1900,6

2138,4

-

-

-

-

6097

11. Общепроизводственные затраты

500

750

600

1458

1161,2

-

-

4469,2

12. Норматив общепроизводственных затрат приходящихся на единицу технологической себестоимости (φj) (стр. 11/ стр. 10-а)

0,67

0,85

0,69

-

-

-

-

-

13. Итого: производственная себестоимость

1556,77

1880,08

1625,04

1891,07

1733,60

1880,29

-

-

-

-

10566,85

14. Расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами

-

-

-

-

-

-

-

-

1500

-

1500

15. Общехозяйственные затраты

-

-

-

-

-

-

-

-

3604,8

-

3604,8

16. Норматив общехозяйственных затрат приходящихся на единицу производственной себестоимости (λ)

-

0,81

17. Итого: общехозяйственная себестоимость

2817,75

3402,94

2941,32

3422,84

3137,82

3403,32

-

-

-

-

19125,99

18. Расходы на продажу

-

-

-

-

-

-

-

-

-

1308

1308

19. Норматив коммерческих затрат приходящихся на единицу общехозяйственной себестоимости (ή )

0,07

20. Итого: полная (коммерческая) себестоимость

3015

3641,15

3147,21

3662,44

3357,47

3641,55

-

-

-

-

20464,82

Примечание: * - затраты вспомогательных производств распределяются между цехами основного производства

в равной пропорции

Помимо рассмотренной выше методики расчета полной производственной себестоимости существует и вариант расчета неполной (или усеченной) производственной себестоимости, известный как система «директ-костинг» (Direct cost accounting). Главная особенность данной системы состоит в том, что затраты на продукцию планируются и учитываются только в части переменных затрат, тогда как постоянные расходы списываются с полученной прибыли.

Метод «директ-костинг» разработан как инструмент учета и анализа взаимосвязей в системе: затраты – выпуск – цена – прибыль. Он основывается на ряде принципиальных допущений:

1) затраты на производство могут быть разделены на переменные и постоянные;

2) переменные издержки прямо пропорциональны объему производства и эта зависимость не изменяется;

3) цена продукции остается постоянной, так же как постоянным остается и уровень цен на используемые ресурсы;

4) уровень производительности труда и эффективность управления не меняется;

5) имеется реальная синхронизация производства со сбытом, обеспечивающая равенство объемов производства и реализации;

6) реальная ценность денег соответствует номинальной;

7) структура выпускаемой продукции остается постоянной;

8) обеспечивается равномерный выпуск продукции по всей номенклатуре изделий.

Возможности метода в полном объеме проявляются для однопредметного производства. Взаимосвязи между объемом такого производства (продаж), затратами, выручкой и финансовыми результатами (прибылью) можно представить в виде алгебраических формул и графиков.

Базовая формула, устанавливающая связь между прибылью, объемом продаж и затратами на производство имеет следующий вид:

Пп = В – Ск = р * N – (Зпер + Зпост) = р * N – зпер * N – Зпост =

= (р - зпер) * N - Зпост = d * N - Зпост (5.8),

где: Пп – прибыль от продаж; В – выручка от продаж; Ск – себестоимость реализованной продукции; р – цена единицы продукции; N – объем производства, продаж; Зпост – затраты постоянные (суммарные); Зпер – затраты переменные (суммарные); зпер – затраты переменные (на единицу продукции);
d – удельная маржинальная прибыль на единицу продукции (цена единицы продукции за вычетом переменных затрат).

Соответствующий содержанию формулы (5.8) график взаимосвязи показателей объема производства, затрат и прибыли представлен на рис. 5.2.


Линия объема выручки, В


Точка безубыточности

З О Н А

П Р И Б Ы Л И

Линия суммарных затрат, Ск


З О Н А

У Б Ы Т К О В


Линия постоянных затрат, Зпост

0

Объем производства (реализации)

Рис. 5.2. График взаимозависимости показателей объема производства, затрат и прибыли

Уравнение (5.8) позволяет произвести следующие расчеты:

1. Расчет критического объема производства Nкр, обеспечивающего безубыточную деятельность организации:

Nкр = Зпост / (p – зпер) = Зпост / d (5.9).

2. Расчет критического объема выручки Вкр:

Вкр = p * Nкр = p * Зпост / (p - зпер) = Зпост / (1 - зпер / p) =

= p * Зпост / d (5.10).

3. Расчет критического уровня постоянных затрат Зпосткр:

Зпосткр = В – Зпер = p * N – зпер * N = N (p – зпер) = N * d (5.11).

4. Расчет критической цены реализации pкр:

pкр = зпер + Зпост / N (5.12).

5. Расчет уровня минимальной удельной маржинальной прибыли dкр:

Зпост = N * dкр;

dкр = Зпост / N (5.13).

6. Расчет объема продаж для достижения заданного уровня прибыли:

Nцел = (Зпост + Пп) / (p - зпер) (5.14).

Пример 5.2.

Условие. Годовой объем производства – 1000 изделий. Цена единицы продукции составляет 100 руб. затраты переменные (на единицу продукции). Переменные затраты на единицу продукции составляют 50 руб. Общая величина постоянных затрат составляет 30 тыс. руб.

Рассчитать: критическое значение объема производства, величины выручки, уровня постоянных затрат, цены реализации, удельной маржинальной прибыли и минимально необходимого объема продаж.

Решение:

1. Nкр = 30.000 / (100 - 50) = 600 изделий.

2. Вкр = 100 * 30.000 / 50 = 60.000 руб.

3. Зпосткр = 1000 * 50 = 50.000 руб.

4. pкр = 50 + 30.000 / 1000 = 80 руб.

5. dкр = 30.000 / 1000 = 30 руб.

6. Пп = 50 * 1000 – 30.000 = 20.000 руб.

Nцел = (30.000 + 20.000) / (100 - 50) = 1000 изделий.

Изложенное показывает, насколько универсальным средством управления затратами является метод аналитического и графического отражения зависимости «затраты – выпуск – цена - прибыль» (метод директ-костинг).

В последние годы вследствие усиления конкуренции, усложнения производственных процессов, необходимости приспосабливаться к постоянно меняющимся реалиям рынка всё более актуальным для коммерческих организаций становится управление собственными затратами. Так как финансовый (бухгалтерский) учёт практически не затрагивает внутрипроизводственные процессы, возрастает потребность в управленческой информации, основы которой составляют данные, получаемые в процессе учёта, оценки и контроля затрат и выручки, образующихся в процессе производства и реализации продукции. В этой связи большое значение приобретает выбор того или иного метода учёта затрат и калькулирования себестоимости продукции.

Традиционный метод учёта затрат (или система Standard Costing) позволяет успешно решить задачу достижения целевой, предварительно рассчитанной себестоимости продукции. Кроме того, решаются проблемы текущего контроля затрат в процессе производства, выявляются причины отклонений от поставленных целей, осваиваются новые резервы экономии.

Идея, заложенная в основу Standard Costing, проста и базируется на том, что большинство современных технологий весьма стабильны и предсказуемы в своей основе. При соблюдении технологии, гарантии получения качественной продукции весьма высоки. Стабильная технология позволяет с высокой степенью определенности говорить об объемах использования ресурсов (сырья, материалов, энергоносителей, труда, услуг) на различных этапах переработки. Для определения затрат, которые будут понесены в процессе производства, к этой информации необходимо добавить цены на ресурсы и можно заранее просчитать себестоимость получаемых изделий.

Планирование себестоимости в системе традиционного учёта затрат сродни инженерному проектированию, поскольку затраты должны быть тесно увязаны с технологическим процессом. В настоящее время привычной становится обратная ситуация, когда инженерам еще на стадии разработки изделия задаются жесткие рамки будущей себестоимости нового продукта (так называемая система Target costing или система учета целевых затрат).

Основная идея традиционного метода учёта затрат состоит в том, чтобы «предвидеть» затраты. Данная система требует установить целевые показатели по затратам, и заставляет подчинить всю деятельность достижению этих целей. Standard Costing требует провести одноразовую объемную работу по нормированию, калькулированию и увязке полученных результатов с целями бизнеса, принять и зафиксировать на достаточно значительный период результаты этой работы в виде нормативов (стандартов), а затем сосредоточиться на достижении поставленных целей при помощи анализа причин отклонений от целевых установок.

Система Standard Costing — это не только подход к планированию и учету затрат, но еще и подход к управлению бизнесом в целом, в особенности его производственной частью. В любой момент можно точно оценить текущие затраты на выполнение производственной программы, вне зависимости от степени готовности продукции. Все внимание экономистов производственных фирм (операционных менеджеров) сосредотачивается на анализе отклонений в графиках, количественных и стоимостных показаниях от производственного задания.

Алгоритм применения традиционного метода учёта затрат предполагает последовательное выполнение следующих шагов.

1. Выбор стандартных видов продукции (нормо-изделий) – их выделение призвано уменьшить объем работы по разработке нормативов для всего ассортиментного или типоразмерного ряда продукции. Нормо-изделие выбирается как наиболее массовый или обладающий некими характеристиками «базовости» продукт.

2. Предварительная классификация затрат по статьям расходов, которая выступает в качестве необходимой меры в любой системе учета и планирования затрат. При сложностях с отнесением затрат к той или иной статье расходов допускается волевое управленческое решение.

3. Нумерация всех технологических операции, связанных с изготовлением изделия – весь технологический маршрут, который проходит нормо-изделие делят на участки, а если это возможно, то и на технологические операции, выполняемые на отдельных единицах оборудования или отдельных рабочих местах. Операции нумеруются или кодируются, и эти коды в дальнейшем фигурируют при планировании и учете затрат, переносимых на стоимость изделия в процессе очередной технологической операции.

4. Разработка нормативов расхода ресурсов на выполнение каждой технологической операции. Целью данного шага является нормирование как можно большего количества разнообразных показателей, связанных с затратами ресурсов, использованием оборудования на каждой технологической операции.

5. Определение перечня сдельных и повременных работ, приходящихся на выбранное нормо-изделие. На данном этапе определяются виды и характер оплаты труда, рассчитываются нормативы выработки и производительности.

6. Расчет стоимости затрат труда, приходящихся на выбранное нормо-изделие. Расходы на повременные работы определяются умножением нормативного времени, необходимого для выполнения операции, на часовую тарифную ставку работника.

7. Расчет нормативной стоимости материалов, затрачиваемых на производство нормо-изделия как произведения фиксированной цены на нормированный расход. В качестве фиксированных, как правило, используют рыночные цены, рассчитанные из условий франко-станция назначения.

8. Определение ставки распределения косвенных затрат. При этом в зависимости от применяемой модели затрат возможны три варианта определения ставки:

  • общая для фирмы унифицированная ставка – применяется для предприятий с примерно равными цехами;

  • особая ставка для каждого производственного подразделения – обычно применяется для цехов предприятий со сложной структурой производства и большими различиями в технологии производства отдельных изделий;

  • отдельная ставка распределения на каждый основной технологический агрегат – используется для достижения более высокой точности в управлении затратами.

9. Расчет нормативов для других показателей затрат и работ – разработка нормативов для административных и коммерческих расходов. В зависимости от необходимой точности учета разработка может вестись постатейно или в укрупненных показателях.

10. Планирование производственного снабжения на основе утвержденных нормативов затрат. Данный этап является одним из самых трудных при переходе к системе Standard Costing, поскольку принятие жестких нормативов, воспринимается операционными менеджерами как весьма рискованный шаг, способный поставить производственную программу под угрозу срыва, в связи с чем у них появляется желание завысить нормативы по объемам запасов с целью подстраховки. В этом случае вместо экономии за счет соблюдения удельных показателей можно получить перерасход, связанный с завышенными объемами оборотных средств. Решение проблемы обеспечения ресурсами для систем Standard Costing лежит в использовании современных технологий управления поставками, обеспечивающих надежное снабжение при минимальных запасах и накладных расходах.

11. Учет и фиксация отклонений от установленных нормативов, что подразумевает функционирование в организации системы оперативного, управленческого и производственного учета, позволяющего зафиксировать появление отклонений и выявить его причину. Усилия операционных менеджеров в первую очередь направляются на устранение причины отклонения, и только в случае признания явной ошибочности в установлении норматива, разрабатываются предложения по внесению соответствующих корректировок в норматив. При освоении новых производственных технологий или достижении нового порога производительности труда значения нормативов пересматриваются.

Поскольку Standard Costing представляет собой сложную и многоплановую систему управления экономикой фирмы, то она зачастую входит в противоречие с другими системами менеджмента, параллельно использующимися в производственных организациях. К наиболее часто встречающимся претензиям к системе традиционного учета затрат (Standard Costing) относятся следующие:

  • отклонения часто слишком агрегированы, не связаны с технологическими участками, отдельными заказами или партиями продукции;

  • в случае короткого жизненного цикла товара, нормативы применимы лишь к небольшому отрезку времени;

  • основное внимание сосредоточено на минимизации издержек, а не на повышении качества продукции либо качества выполнения заявок клиентов;

  • данная система охватывает далеко не все аспекты повышения эффективности производства.

Современные представления об управлении экономикой фирмы базируются на том, что бизнес нужно точно определить, анализировать и улучшать. Одним из методов описания, улучшения и анализа бизнеса является
метод функционально-стоимостного анализа (ФСА). В нашей стране данный метод применялся в электротехнической промышленности СССР еще в 1980-х гг. для совершенствования качества выпускаемой продукции и технологических процессов. В западных странах в тот же период произошло разделение данного метода на две области применения:

  • метод Value-Engineering Analysis (VEA), применяемый в инженерной практике для анализа и улучшения конструкций технических систем;

  • метод Activity-Based Costing (AB-Сosting), используемый в управлении производством для учёта и снижения затрат производственных процессов.

Первоначально областью применения метода Activity-Based Costing
являлось повышение точности калькуляции себестоимости отдельных видов продукции, работ, услуг. Как уже отмечалось выше, обезличенный учёт общей суммы накладных расходов, даже с разбивкой их на технологические, общепроизводственные и общехозяйственные затраты, при распределении их пропорционально единой базе даёт искажение результатов о величине реальной себестоимости изделий и услуг, и ведет к неправильным управленческим решениям. Применение метода ФСА (или АВ-Сosting) позволяет существенно улучшить методику калькуляционных расчётов, повысить их точность и использование для целей управления. Данный метод калькуляции себестоимости по видам деятельности позволяет относить на определенный вид деятельности не только прямые, но и косвенные затраты.

Функционально-стоимостной анализ (часто называемый также операционно-ориентированным) представляет собой технологию, позволяющую оценить реальную стоимость продукта или услуги безотносительно к организационной структуре фирмы. Объектом анализа в рамках данного метода может быть выбрана конструкция, процесс, деятельность, продукция или услуга. Какой бы объект не был взят для анализа, он рассматривается как система, характеризующаяся способностью перерабатывать ресурсы, то есть потреблять стоимость, и внутренней структурой, состоящей из отдельных взаимосвязанных между собой компонентов. Рассмотрение объекта анализа как системы позволяет установить причинно-следственные связи между ресурсами и появляющимися на выходе системы результатами.

В отличие от группировки затрат в финансовом учёте этот метод:

  • представляет информацию в форме, понятной для персонала предприятия, непосредственно участвовавшего в бизнес-процессе;

  • распределяет накладные расходы в соответствии с их участием в процессе изготовления и сбыта тех или иных видов продукции и услуг;

  • позволяет определить возможные пути снижения затрат и трудоёмкости продукции, роста производительности труда.

Расчёты по методу АВ-Сosting позволяют получить больший объём информации для принятия управленческих решений в области совершенствования системы материально-технического снабжения, системы производства и сбыта, а также реинжиниринга бизнес-процессов. Данный метод позволяет также устанавливать пути улучшения стоимостных параметров деятельности предприятия по показателям себестоимости, трудоёмкости и производительности.

Метод АВ-Сosting, объединённый с анализом цепи создания стоимости, позволяет организациям не просто постатейно сокращать затраты, а выявлять излишки ресурсопотребления и перераспределять их с целью повышения производительности.

Существует два основных варианта реализации метода АВ-Сosting:

1. Посредством внедрения специальной ежемесячной отчётности, используемой для управления коммерческой организацией, отражающей результаты группировки затрат по функциям, и расчётов на основе этой группировки. При использовании такой отчётности в первичных документах наряду с обозначением вида и места затрат указывают обозначение кода (шифра) функции или процесса их потребления. Прямые затраты непосредственно относят на изделия, полуфабрикаты и услуги. Общие косвенные расходы дополнительно группируют по указанным признакам функциональной принадлежности.

2. Внедрение модели АВ-Сosting в рамках действующей системы бухгалтерского учёта. Для этого используют дополнительную подсистему счетов. Данный метод требует, чтобы дополнительные счета управленческого учёта позволяли получить информацию о величине затрат по процессам снабжения, производства, сбыта и обслуживающим их функциям маркетинга, технического обеспечения и обслуживания.

Метод АВ-Сosting предполагает построение карты бизнес-процесса – потока создания ценности. При всем многообразии методов анализа деятельности компаний существующих и активно использующихся в современной практике управления, анализ бизнес-процессов занимает особое место в силу целого ряда причин. Принципиальная особенность подобного анализа состоит в том, что он позволяет увидеть всю совокупность операций фирмы (или ее структурного подразделения), приводящую (или не приводящую) к созданию добавленной стоимости. Подобное видение не просто информирует, но и подталкивает менеджмент к изменению парадигмы мышления, ракурса оценки, широты охвата проблем, связанных с текущей деятельностью. Организация бизнес-процессов, то есть их эффективность или неэффективность оказывает прямое влияние на эффективность бизнеса в целом.

5.4. Основы внутрифирменного ценообразования

Цена является одной из базовых категорий экономической науки.
По мнению профессора В. М. Тарасевич, понятие «цена» можно определить как денежное выражение ценности продукта, услуги, фактора производства в процессе обмена [87, С. 9]. Представляя собой, по сути, определенную сумму денег, за которую продавец согласен продать, а покупатель готов купить тот или иной товар или услугу, цена является важнейшим регулятором рыночных отношений и обладает широким диапазоном экономических функций.

К числу известных в экономике функций цен относятся:

  • планово-учетная функция, заключающаяся в том, что с помощью цен планируются и учитываются важнейшие показатели хозяйственной деятельности субъектов экономики;

  • перераспределительная функция, обеспечивающая за счет различной рентабельности в ценах, перераспределение доходов между фирмами, отраслями и сегментами экономики;

  • стимулирующая функция – повышенные цены на новую продукцию, способствуют внедрению достижений научно-технического прогресса, повышению качества продукции;

  • функция регулирования спроса и предложения;

  • социальная функция – оказывая существенное влияние на доступность и уровень удовлетворения потребности населения в той или иной продукции, цена товара выступает неотъемлемым условием социальной защищенности населения, одним из факторов уровня жизни людей, имеющим важное социальное и политическое значение.

В условиях рыночной экономики ценообразование, то есть процесс формирования цен на товары и услуги, является одним из важнейших элементов хозяйственной деятельности фирмы, влияющих на различные количественные и качественные показатели деятельности коммерческой организации – прибыльность, конкурентоспособность, контролируемую долю рынка, объем продаж, окупаемость инвестиций и пр. Решения, принимаемые фирмой в области ценообразования, относятся к наиболее сложным и ответственным, поскольку они не только влияют на текущие показатели хозяйственной деятельности, но и могут иметь отдаленные последствия как для самой фирмы, так и для других субъектов рынка.

Ценовая политика представляет собой скоординированную совокупность действий фирм в сфере установления цен на товары. Принимаемые в рамках ценовой политики участниками отраслевого рынка частные решения, связанные с определением взаимосвязи цен на ту или иную продукцию в рамках существующего товарного ассортимента, использованием скидок, обеспечением оптимального соотношения собственных цен и цен конкурентов, формированием цен на новые товары и т. д., увязываются в единую систему. Важнейшей составляющей политики ценообразования является ценовой анализ, результаты которого используются на различных этапах ее разработки и реализации.

На первом этапе ценового анализа определяются долгосрочные и краткосрочные цели, в качестве которых могут быть выбраны: максимизация объемов продаж, краткосрочная максимизация прибыли фирмы, обеспечение выживаемости, достижение стабильности, максимизация текущих финансовых результатов (выручки), достижение заданного собственником уровня рентабельности, лидерство в качестве и др. Для обоснования реально достижимых целей коммерческие организации часто проводят на данном этапе ценовой анализ текущих цен на рынке, прогнозируют ценовые изменения, оценивают изменения финансовых показателей при различных уровнях цен и т. д.

На следующем этапе осуществляется анализ внутренних и внешних факторов, к которым относятся издержки, спрос и уровень конкуренции.

Изучение спроса, как одной из основных характеристик потребительского поведения, имеет большое значение для построения грамотной ценовой политики. Чувствительность спроса к изменению цен оценивается на основании коэффициента эластичности спроса по цене, под которым понимается количественное изменение объема спроса относительно количественного изменения цены. Ценовая эластичность спроса зависит от таких факторов, как степень необходимости товара для потребителя, наличие и доступность товаров-заменителей или субститутов (аналогов), платежеспособность покупателей и удельный вес расходов на товары в их бюджетах.

Например, спрос на фармацевтическую продукцию в целом является неэластичным, хотя применительно к отдельно взятому лекарственному препарату он может быть как эластичным, так и неэластичным. Наименьший коэффициент эластичности спроса соответствует инновационным лекарственным средствам, находящимся под патентной защитой, что обуславливается уникальностью их свойств, высоким качеством и отсутствием лекарств-аналогов и конкурентов-производителей.

Несмотря на то, что анализ ценовой эластичности спроса является одним из важнейших этапов построения ценовой политики, получение надежных и объективных результатов представляется весьма сложным, так как связано с целым рядом трудностей концептуального и практического характера.

Спрос, как правило, определяет максимальную цену продукции, в то время как минимальная цена определяется издержками. Однако к основным факторам, учитываемым при ценообразовании, относятся цены и рыночные реакции конкурентов, анализ которых особенно важен при разработке и реализации ценовой политики. Целью такого анализа является изучение структуры цен конкурентов, оценка возможных ценовых изменений на рынке, прогнозирование ответных мер конкурентов на ту ценовую политику, которую фирма предполагает осуществлять. При этом анализ цен и издержек конкурентов проводится как на этапе формирования ценовой политики, так и в дальнейшем при адаптации цен к постоянно меняющимся условиям внешней среды. Следует отметить, что главной проблемой, с которой сталкиваются сегодня российские компании, состоит в том, что традиционные методы ценового анализа, используемые в настоящее время, уже мало пригодны в современных условиях маркетинговой ориентации рынка. В этой связи для проведения объективного анализа уровня и динамики цен конкурентов, их связи с ассортиментной политикой, объемами продаж необходимы более гибкие аналитические средства, научно обоснованная методика применения которых пока разработана слабо.

После анализа внутренних и внешних факторов проводится выбор
ценовой стратегии в зависимости от жизненного цикла товара, типа рыночной структуры, а также позиционирования товара и его конкурентоспособности.

При выведении на рынок инновационной продукции обычно используются стратегия «снятия сливок» или стратегия прочного проникновения на рынок. Первая стратегия заключается в установлении высокой цены на новый товар, чтобы получить максимальный доход со всех сегментов рынка. Она применяется в случае низкой ценовой эластичности спроса, больших затрат, связанных с исследованием и разработкой нового товара, а также при условии, что его инновационные свойства обеспечивают медленное прохождение жизненного цикла. Стратегия прочного проникновения на рынке состоит в установлении низкой цены на продукцию с целью привлечения большого количества потребителей и завоевания большой доли рынка. Она применяется, если спрос на товар эластичен и существует необходимость предотвратить выход на рынок производителей-конкурентов.

По мере прохождения товаром жизненного цикла изменяется и ценовая стратегия компаний, что объясняется появлением на рынке товаров-конкурентов. Для товаров, уже не являющихся новинками на рынке, используются три стратегии изменения цены – стратегия поддержания цены, стратегия снижения цены или стратегия повышения цены.

Выбор ценовой стратегии должен быть адекватен типу рыночной структуры, поскольку, к примеру, в условиях монополии ценовая независимость компании велика, а при чистой конкуренции минимальна. Стратегия ценообразования может выступать функцией качественного позиционирования товара на рынке и определяться с учетом комбинации между ценой и качеством. При этом эффективному позиционированию способствует оценка конкурентоспособности товара, которая предполагает сравнительный анализ продукции компании с продукцией конкурентов и установление цены в соответствии с качеством продукции, уровнем спроса и конкуренции, а также репутацией фирмы.

Выбор стратегии ценообразования фирмы существенно зависит от параметров маркетинговой среды. При высокой проходимости потенциальных посетителей в непосредственной близости от торгового предприятия и небольшой конкуренции при формировании цен предпочтение отдается стратегии «снятия сливок». В случае невысокой проходимости транзитных посетителей и среднем уровне конкуренции чаще других используется стратегия ценовой конкурентоспособности, требующая оперативного анализа цен локальных конкурентов и установления цен на близком уровне.

При разработке политики ценообразования коммерческие организации часто используют различные методы ценового анализа для реализации дифференцированного подхода, заключающегося в установлении дифференцированной шкалы наценок и скидок на товары, а также дифференциации цен между различными сегментами рынка и ассортиментными группами реализуемой продукции.

Заключительными этапами формирования ценовой политики являются выбор метода ценообразования и установление окончательной цены на товар с учетом влияния экономических, маркетинговых и ряда иных факторов.

Совокупность методов ценообразования, используемых на рынке, может быть разделена три основные группы: затратные, рыночные и параметрические (рис. 5.3).

Затратные методы ценообразования предполагают определение цены на основе издержек производства и реализации продукции без явного учета рыночных факторов.

Методы ценообразования



Затратные методы

ценообразования

Рыночные методы

ценообразования

Параметрические

методы ценообразования


метод полных

издержек

метод воспринимаемой ценности товара

метод

регрессионного анализа




метод рентабельности инвестиций

балловый метод


метод ориентации

на спрос


метод прямых

затрат


метод ориентации на конкуренцию

агрегатный метод


метод анализа


метод надбавки


Рис. 5.3. Классификация методов ценообразования

Метод полных издержек (или метод «издержки плюс») заключается в установлении цен на продукцию, способствующих покрытию валовых издержек и обеспечивающих заданный уровень рентабельности. Рассматриваемый метод широко использовался государственными предприятиями в советское время и носил явно выраженный затратный характер. В настоящее время метод полных издержек находит ограниченное применение в силу того, что он не учитывает поведение конкурентов, эластичность спроса и прочие рыночные факторы.

Метод рентабельности инвестиции заключается в определении цены, позволяющей окупить предполагаемые капиталовложения. Отличительная особенность данного метода ценообразования состоит в том, что он учитывает платность финансовых ресурсов, необходимых для производства и реализации продукции, а его основным недостатком является использование процентных ставок, которые в условиях инфляции весьма неопределенны во времени.

Метод прямых затрат предполагает формирование цены путем добавления к общей величине прямых переменных затрат суммы, покрывающей косвенные расходы и обеспечивающей нормальную прибыль хозяйствующему субъекту. При этом распределение косвенных затрат и прибыли по отдельным видам товаров осуществляется на основе изучения спроса, конкуренции, условий сбыта. Таким образом, принципиальной отличительной особенностью данного метода является то, что он учитывает совокупность рыночных условий и позволяет находить оптимальное сочетание объемов производства, цен реализации и расходов по производству продукции.

Метод ценообразования на основе анализа безубыточности и обеспечения целевой прибыли заключается в формировании цен, способствующих получению желаемого объема прибыли. В этом случае методика ценообразования основана на построении и анализе графика безубыточности (см. рис. 5.2). Данный метод ценообразования предоставляет возможность использования двух различных подходов к установлению окончательной цены на продукцию. Первый вариант предполагает предварительное планирование объема производства, определение цены, покрывающей переменные и постоянные издержки, а затем ее увеличение до уровня, обеспечивающего получение ожидаемой прибыли. Наиболее сложным при реализации данного варианта является определение переменных затрат на единицу продукции. В другом случае, исходя из предполагаемой величины целевой прибыли, при нескольких вариантах цен рассчитывают требуемые объемы продаж, а затем на основе анализа реальности достижения этих показателей определяют окончательную цену.

В практике оптовых и розничных компаний широкое применение находит метод надбавки к цене, согласно которому цена на реализуемую продукцию рассчитывается путем умножения цены приобретения на повышающий коэффициент, учитывающий затраты и прибыль этих организаций.

Важно отметить, что затратные методы ценообразования по-прежнему достаточно широко распространены на отечественном рынке, на что есть объективные причины. Одна из главных состоит в том, что ряд товаров и услуг (например, некоторые продукты питания, лекарственные средства, тарифы на ЖКХ и перевозки и т. д.), находятся в условиях государственного ценового регулирования, при котором организации-производители вынуждены обосновывать себестоимость выпускаемой ими продукции перед контролирующими государственными органами в процессе регистрации цен, а оптовые и розничные компании ограничены в установлении цены предельным размером торговой надбавки. В случае отсутствия прямых ценовых ограничений производственные компании, а также дистрибьюторские фирмы и крупные розничные сети используют, маркетинговый подход, при котором формирование цен находится в большей степени под влиянием рыночных факторов – наличия конкурентов и цен их продукции, готовности потребителей платить за тот или иной товар и пр.

К рыночным методам ценообразования относят методы на основе воспринимаемой потребителем ценности товара, методы с ориентацией на спрос и методы, ориентированные на конкуренцию.

Методы ценообразования, основанные на воспринимаемой потребителем ценности товара, базируются на величине экономического эффекта, получаемого потребителем. Процедура расчета цены в этом случае состоит из следующих этапов:

  • определение характеристик товара, отличающих его как в лучшую, так и в худшую сторону от продукции конкурента;

  • оценка ценности для покупателя различий в характеристиках исследуемого товара и товара конкурента;

  • суммирование цены безразличия и оценок положительных и отрицательных ценностных отличий исследуемого товара и товара конкурента.

Сложность использования данного метода на практике заключается в необходимости точного определения восприятия ценностей товара потребителем,
а также его убеждения в адекватности установленной цены.

Методы ценообразования, ориентированные на спрос, предполагают формирование цены на основании постоянного изучения рынка, построения и анализа кривых спроса, расчетов коэффициентов эластичности спроса по цене.

Методы ценообразования, ориентированные на конкуренцию, базируются на анализе цен конкурентов с меньшим вниманием к издержкам и спросу. Цены на продукцию в этом случае устанавливаются на основании сравнительного ценового анализа собственной продукции с продукцией конкурентов. Данный метод ценообразования весьма распространен в настоящее время среди оптовых компаний и розничных сетей.

Параметрические методы ценообразования используются при обосновании соотношения цен на однородные, взаимосвязанные товары, составляющие параметрические ряды, а также при определении цен на новые товары, имеющие непосредственные аналоги. Применение параметрических методов в ценообразовании основано на разработке системы показателей, характеризующих потребительские свойства и качества товаров, а также методов их количественного соизмерения. На практике применяются различные модификации параметрического метода – метод регрессионного анализа, балловый и агрегатный методы.

При установлении цен на инновационный продукт, чаще всего применяется метод регрессионного анализа, основанный на построении уравнений регрессии, характеризующих зависимость цены от основных потребительских параметров товара.

Балловый метод предполагает обоснование соотношения цен на товары параметрического ряда по сумме баллов.

При агрегатном методе общая цена товара определяется суммированием цен, составляющих его компонентов.

Несмотря на то, что параметрические методы ценообразования, как правило, непригодны для определения уровня цен, их территориальной дифференциации, а также для обоснования соотношения цен на различные по функциональному назначению группы товаров, возможности их применения при формировании цен на новую продукцию весьма широки.

Таким образом, в настоящее время на рынке используются различные методы ценообразования. При этом, если в случае товара, находящегося в условиях жесткого ценового регулирования, широко применяются затратные методы ценообразования, основанные на анализе издержек, то в случае отсутствия жестких рамок ценовых ограничений преимущественно используются рыночные методы, ориентированные на изучение условий конкуренции, спроса и предложения, а параметрические методы находят применение главным образом при формировании цен на новую продукцию.

Таблица 5.2

Рыночные факторы ценообразования на продукцию

Факторы спроса

Факторы конкуренции

Факторы среды

Характеристика и размер сегмента потребителей

Тип рыночной структуры

Уровень инфляции

Уровень жизни и платежеспособность населения

Число аналогов исследуемого товара

Влияние государственного регулирования на процессы ценообразования на продукцию

Чувствительность потребителей к изменению цен на товар (ценовая эластичность)

Число конкурирующих компаний

Величина расходов населения на приобретение данных товаров

Цены непосредственных конкурентов

Степень необходимости товара населению

Цены на сопутствующие товары

Процедуры лицензирования и сертификации

Сезонность спроса на товар

Патентная защита товара

Таможенно-тарифное и бюджетно-налоговое регулирование

Продолжительность жизненного цикла товара

Соотношение ценовой и неценовой конкуренции

Политическая и экономическая стабильность

Развитость каналов распределения

Валютные курсы

Качество товара

Цены на продукцию являются результатом действия системы ценообразующих факторов, представленных внутренними (издержки) и внешними (рыночные) факторами. В условиях рыночной экономики наибольшее влияние на уровень и динамику цен на товары оказывают рыночные факторы ценообразования, совокупность которых может быть разделена на три группы: факторы спроса, факторы конкуренции и факторы среды (табл. 5.2).

Отпускная цена фирмы-производителя

Оптовая цена

дистрибутора

Розничная цена

Затраты предприятия

Издержки производства

Покупная цена

продукции

Покупная цена

продукции

Управленческие расходы

Коммерческие

и прочие расходы

Прибыль производителя от продаж

НДС и акцизы

Оптовая наценка

Издержки обращения

Прибыль оптового посредника

НДС и акцизы

Розничная наценка

Издержки

розничного продавца

Прибыль розничного продавца

НДС и акцизы

Рис. 5.4. Структура цены на продукцию

Помимо методики формирования цены и комплекса ценообразующих факторов на уровень и динамику цен на продукцию существенное влияние оказывают состав и соотношение различных элементов их структуры. Состав и структура цены являются отражением конъюнктуры рынка и, следовательно, тенденций в отдельных его сегментах. В целом формирование цены на продукцию во многом зависит от путей доставки товара от производителя к конечному потребителю и числа промежуточных посредников. Максимально упростив этот путь, схематично можно представить три основные структуры цены, соответствующие трем уровням продуктовой вертикали (рис. 5.4).

Таким образом, существует две базовые составляющие розничной стоимости товара: стоимость производителя (или таможенная стоимость импортируемого товара) и наценки промежуточных звеньев – оптовика и торгового предприятия.
В свою очередь, на каждую из этих составляющих влияет ряд факторов, действие которых неодинаково и зависит от рассматриваемого рыночного сегмента.

5.5. Налогообложение деятельности коммерческой организации

и порядок образования финансового результата

Одним из факторов, определяющих экономическую эффективность хозяйственной деятельности фирмы, является объем налоговой нагрузки. Под налогами в узком смысле понимается принудительное изъятие государством у домохозяйств и фирм определенной денежной суммы на безвозмездной основе (то есть не сопровождаемое предоставлением взамен товаров или услуг). В расширенном смысле к налогам относят также сборы и пошлины, то есть обязательные платежи домохозяйств и фирм государству за предоставление прав, разрешений и выполнение других юридически значимых действий (например, таможенные, лицензионные сборы, государственные пошлины за выполнение нотариальных действий, действий по записи актов гражданского состояния, за рассмотрение дел в судах и т. д.). Налоги появились одновременно с возникновением государства и составляют основной источник финансирования государственного бюджета.

Определенный законодательством страны механизм изъятия части доходов домохозяйств и фирм в пользу государства для оплаты расходов органов государственной власти и местного самоуправления образует систему налогообложения.

Механизм формирования прибыли содержится в «Отчете о прибылях и убытках» (приложение № 2 к бухгалтерскому балансу). В схематичном виде механизм формирования прибыли коммерческой организации представлен на рис. 5.5.

Балансовая прибыль коммерческой организации включает в себя:

1) прибыль от продаж;

2) результат от операций с имуществом и финансовой деятельности организации;

3) результат от внереализационных операций.

При этом прибыль от продаж определяется в два этапа. Вначале рассчитывается валовая прибыль как разница между выручкой от продажи продукции (работ, услуг) без НДС, акцизов и других аналогичных обязательных платежей и себестоимостью проданных товаров без периодических расходов (коммерческих и управленческих). Затем после вычитания коммерческих и управленческих расходов определяется показатель прибыли от продаж. В случае если в учетной политике организации не принят порядок списания общехозяйственных расходов непосредственно на уменьшение выручки от реализации, то они отдельно в качестве управленческих расходов не выделяются, а включаются в себестоимость реализованных товаров. В организациях торговли, снабжения, сбыта и общественного питания по статье себестоимость отражают покупную стоимость реализованных товаров.

Прибыль от продаж является основной составляющей балансовой прибыли коммерческой организации, поскольку отражает результат от регулярно осуществляемой деятельности по производству и реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), являющейся целью создания фирмы. На ее размер влияют уровень отпускных цен, себестоимость продукции, ассортиментные сдвиги в составе продукции. Прибыль от продаж растет, если в составе реализованной продукции повышается удельный вес высокорентабельных изделий.

Выручка-нетто от продажи продукции (работ, услуг) за вычетом НДС, акцизов и других аналогичных обязательств

Себестоимость реализованной продукции (работ, услуг)


-



Валовая прибыль (брутто-прибыль)

Коммерческие расходы


-

Управленческие

расходы



Прибыль (убыток)

от продаж

Операционные доходы и расходы


-

Внереализационные

доходы и расходы



Налог на прибыль и иные обязательные платежи

Прибыль (убыток)

до налогообложения

-

Прибыль (убыток)

от обычной деятельности

Чрезвычайные

доходы и расходы

+, -


Чистая прибыль

(нераспределенная прибыль /

убыток отчетного периода)


Рис. 5.5. Механизм формирования прибыли коммерческой организации

Рентабельность продаж представляет собой показатель, характеризующий величину прибыли, приходящейся на каждый рубль выручки:

Рпродаж = Пп / В (5.15),

где: Пп - прибыль от продаж; В - выручка от реализации продукции.

Выгодность производства отдельных видов продукции можно оценивать с помощью показателя рентабельности продукции, рассчитанного, как:

Рпродукции = Пуд / Сед (5.16),

где: Пуд – удельная прибыль на единицу продукции; Сед – себестоимость единицы продукции.

Второй составляющей балансовой прибыли является результат от операций с имуществом и финансовой деятельности организации, рассчитываемый как разница между операционными доходами и операционными расходами. Результат от данной деятельности возникает в связи со сдачей в аренду временно неиспользуемого имущества и прав, возникающих из патентов на изобретения, промышленные образцы и т. д., в виде дивидендов по ценным бумагам других организаций, в виде прибыли от совместной деятельности и т. п.

Третья составляющая балансовой прибыли – это результат от внереализационных операций, то есть разницу между полученными и уплаченными штрафами, пенями, неустойками, возмещением убытков, суммами задолженности, по которой истек срок исковой давности, другими внереализационными доходами и расходами.

Чистая прибыль коммерческой организации определяется путем вычитания из балансовой прибыли сумм налога на прибыль, рентных платежей, налога на экспорт и импорт. При этом в нее включается результат от чрезвычайных обстоятельств, рассчитанный как разность между поступлениями и связанными с этими обстоятельствами расходами. При формировании чистой прибыли учитываются операции по уплате штрафных санкций, пеней и других платежей, которые ранее уплачивались за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации после налогообложения.

Чистая прибыль распределяется по следующим направлениям:

  • на формирование резервных фондов;

  • на выплату доходов учредителям (участникам);

  • на создание фондов целевого назначения (накопления, потребления, социальной сферы).

При этом существуют два подхода к распределению чистой прибыли.

При первом подходе в учредительных документах организации оговаривается порядок создания специальных фондов. Это могут быть: фонд накопления, который объединяет средства, зарезервированные для производственного развития организации и иных аналогичных мероприятий по созданию нового имущества; фонд социальной сферы, который учитывает средства, направляемые на финансирование капитальных вложений в социальную сферу; фонд потребления, который аккумулирует средства на развитие социальной сферы кроме капитальных вложений (материальное поощрение работников, единовременная помощь, оплата путевок в дома отдыха и т. п.). Первый подход облегчает процесс планирования и контроля использования финансовых ресурсов фирмы.

При втором подходе оставшаяся в распоряжении фирмы прибыль не распределяется по фондам, а образует единый многоцелевой фонд, концентрирующий как прибыль, которая направляется на накопление, так и свободные средства, которые могут быть направлены как на накопление, так и на потребление. При том и другом подходе коммерческие организации самостоятельно определяют пропорции распределения прибыли по основным направлениям.

При решении вопроса о том, какую часть чистой прибыли целесообразно направить на выплату доходов учредителям (участникам), в частности дивидендов по акциям, необходимо учитывать ряд факторов. С одной стороны, увеличение дивидендных выплат ведет к росту курсовой стоимости акций, повышению деловой репутации организаций. С другой стороны, капитализация чистой прибыли, то есть направление ее на производственное развитие, представляет собой наиболее приемлемый источник финансирования деятельности организации без сопутствующих издержек на выпуск ценных бумаг, выплату доходов по ним, выплату процентов по кредитам. При этом, если фирма длительное время не направляет средства на свое развитие, то это ведет к физическому и моральному старению основных фондов, увеличению издержек производства, потере конкурентоспособности выпускаемой продукции. И как результат – сокращение объема получаемой прибыли. Все это требует тщательного и обоснованного подхода к распределению прибыли.

5.6. Основные положения экономического анализа

деятельности фирмы

Экономический анализ коммерческой организации представляет собой комплексное исследование ее экономического состояния, способности быть эффективным звеном общественного производства и эффективно использовать капитал в текущий момент времени и в перспективе.

В управленческом цикле экономический анализ обеспечивает оценку, диагностику и прогнозирование деятельности коммерческой организации. Это продемонстрировано на рис. 5.6. От полноты и достоверности выводов экономического анализа зависит содержание принимаемого управленческого решения, а, следовательно, и направление последующего изменения состояния экономики фирмы.

В отечественной литературе периода административно-командной экономики применительно к социалистическим предприятиям как синонимы использовались термины «анализ хозяйственной деятельности», «технико-экономический анализ хозяйственной деятельности», реже – «экономический анализ работы». Однако в ряде публикаций технико-экономический анализ получает своё специфическое содержание и рассматривается как аспект анализа хозяйственной деятельности, состоящего из общеэкономического анализа и технико-экономического анализа. При этом разъяснялось, что общеэкономический анализ осуществляется по данным периодической отчётности и направлен на изучение обобщающих стоимостных показателей хозяйственной деятельности. Влияние факторов техники, технологии, качества продукции на эти показатели в общеэкономическом анализе детально не раскрывается. Технико-экономический анализ углубляет общеэкономический, помогая детально изучить и оценить технический уровень предприятия и его влияние на экономические показатели.

ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

КОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, КАК ОРГАНИЗОВАННАЯ СИСТЕМА


СООТВЕТСТВИЕ СТРУКТУРЫ И ЦЕЛЕЙ




СРЕДСТВА

ОРГАНИЗА- ПРОИЗВОД-

ЦИЯ СТВА

ПРОИЗВОД-

СТВА

ТРУД

ОРГАНИЗАЦИЯ

КАК ВИД

ВОЗДЕЙСТВИЯ

2. УПРАВ-

ЛЯЮЩЕЕ

ВОЗДЕЙ-

УСТАНОВЛЕНИЕ СТВИЕ

ЗАДАНИЙ

ПОДЧИНЕННЫМ,

СТИМУЛИРОВАНИЕ ИХ

ВЫПОЛНЕНИЯ

1. ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕН-ЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ,

В Т.Ч.

ПЛАНИРО-

ВАНИЕ








ПРОДУКТ

5. АНАЛИЗ ХОЗЯЙ-

СТВЕННОЙ

3. УЧЕТ

4. КОНТРОЛЬ




ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ

В дальнейшем стойкое словосочетание «технико-экономический анализ» распространилось и на анализ хозяйственной деятельности. Базисной причиной распространения термина был единый подход к методике анализа, состоявшего, по существу, в контроле выполнения плановых показателей. Весь анализ хозяйственной деятельности, в том числе технико-экономический анализ, производственного предприятия в советский период сводился к контролю выполнения плановых заданий и выявлению причин отклонения фактических значений от плановых. Это был анализ деятельности имущественного комплекса, наделённого правами юридического лица, но принадлежащего собственнику – государству, которое посредством министерств решало все важнейшие вопросы деятельности предприятия, исключив для него базисные экономические и финансовые вопросы.

Становление в России рыночных отношений изменило цель деятельности предприятия и его экономическую роль. Предприятие потеряло права юридического лица и превратилось в собственность, используемую коммерческой организацией для достижения ее основной цели - получения прибыли. Теперь предприятие – инструмент, осуществляющий одну или несколько функций производственного процесса. Материально-техническое и иное ресурсное обеспечение, взаимодействие с кооперированными организациями, сбыт, связанные с этим расчёты всех видов, в том числе с бюджетами всех уровней и внебюджетными фондами осуществляет коммерческая организация, владеющая предприятием.

Коммерческая организация является юридическим лицом. Однако сама эта организация, принадлежит собственникам её капитала, которых интересует, прежде всего, её доходность, доходность вложенного капитала как индивидуальная, так и относительная. Малодоходная коммерческая организация подлежит продаже. Капитал вкладывается в высокодоходные организации. Коммерческая организация становится объектом на рынке капиталов, а её обязательства - инструментами на рынке ценных бумаг. При этом объектом на рынке капиталов фактически выступает не сама коммерческая организация, а её производственные фонды, обеспечивающие способность организации производить продукцию. Коммерческая организация, владеющая этими фондами, выступает как субъект рынка капиталов, как продавец капитала – фондов предприятия. Но сама коммерческая организация выступает в качестве уполномоченного представителя владельца её капитала – одного или нескольких физических или юридических лиц. На фондовом рынке коммерческая организация выступает только как финансовый инструмент. Для получения характеристик этого инструмента осуществляется специфический финансовый анализ, целью которого является определение уровня, продолжительности и риска доходности коммерческой организации.

Максимизация прибыли коммерческой организацией производственной сферы в долгосрочном периоде достигается путём рационального хозяйствования, использования имеющихся факторов производства, их эффективного воспроизводства. Степень эффективности хозяйствования выявляется в процессе анализа хозяйственной деятельности. Одним из элементов хозяйственной деятельности является финансовая деятельность, заключающаяся в обеспечении производства финансовыми ресурсами, выполнении расчётов (платежей) со всеми кооперированными организациями, бюджетами, наёмным персоналом, собственниками. Финансовый аспект анализа хозяйственной деятельности непосредственно соприкасается, а в ряде случаев тождественен содержанию финансового анализа коммерческой организации как объекта фондового рынка. Этим объясняется отсутствие чёткой границы между анализом хозяйственной деятельности и финансовым анализом, проникновение анализа хозяйственной деятельности в сферу финансового анализа. Целью анализа хозяйственной деятельности является объективная оценка и нахождение путей эффективного использования ресурсов для максимизации прибыли в долгосрочном периоде.

Непременным этапом анализа является анализ осуществляемый по схеме «план–факт», непосредственно вытекающим из контроля, частично с ним отождествляющимся. Однако нельзя именовать его технико-экономическим анализом, что иногда допускаются некоторыми авторами. Целесообразно назвать его в соответствии с действительным содержанием анализом выполнения плана. Это самый элементарный, начальный вид анализа, дающий исходную информацию – причину более углублённого анализа – анализа хозяйственной деятельности.

Финансовый анализ, анализ хозяйственной деятельности и анализ выполнения плана применяются к действующей производственной системе в её фиксированном на момент анализа состоянии. Технико-экономический анализ выявляет влияние техники, технологии и организации производства на его экономические характеристики, его цель – наметить перспективы технического совершенствования. Одним из видов технико-экономического анализа является функционально-стоимостной анализ, обеспечивающий выбор оптимального варианта, обеспечивающего полноценное выполнение анализируемой системой (изделием, технологическим процессом, системой управления и т. п.) своих основных функций при минимальных затратах.

Все названные виды анализа: финансовый, хозяйственной деятельности, выполнения плана и технико-экономический в совокупности составляю экономический анализ коммерческой организации и являются его элементами. Финансовый анализ и анализ хозяйственной деятельности базируются на показателях технико-экономического планирования и отчётности коммерческой организации; анализ выполнения плана базируются на экономической и статистической отчётности. Технико-экономический анализ базируется на обширной технической и экономической информации.

Содержание экономического анализа коммерческой организации приведено на рис. 8.2. Блоки направлений экономического анализа расположены по сферам – видам: финансовому анализу, анализу хозяйственной деятельности, анализу выполнения плана и технико-экономическому анализу. Направления анализа, относящиеся к двум смежным его видам, получили соответствующее расположение. Как и всякая схема, схема, представленная на рис. 5.7 в значительной степени условна и не претендует на исчерпывающую полноту раскрытия вопроса.

Экономический анализ как наука



Информация о техноло-гиях, средствах произ-водства, методах организации производства, труда и управления, разносторонняя экономическая информация









Оперативная и

статистическая отчетность


Бухгалтерский учет


Примечания: ФА – финансовый анализ; АХД – анализ хозяйственной деятельности;
АВП – анализ выполнения плана; ТЭА – технико-экономический анализ.

Рис. 5.7. Состав экономического анализа коммерческой организации,

его методологическое и информационное обеспечение

Выбор методики экономического анализа фирмы зависит от поставленных целей исследования, а также от различных факторов информационного, временного, методического и технического обеспечения. В настоящей работы мы будем опираться на методику, разработанную авторским коллективом в составе профессоров Г.Н. Добрина и А.Е. Карлика и кандидата экономических наук А.М. Белова [37, 38]. Согласно данной методики экономический анализ фирмы предполагает расчет пяти следующих групп показателей:

  • рентабельности капитала (номинальной и реальной),

  • деловой активности,

  • финансовой устойчивости,

  • имущественного положения,

  • ликвидационной платежеспособности.

Все показатели рассчитываются на основе годовой бухгалтерской отчётности с привлечением, при необходимости, данных из соответствующих счетов бухгалтерского учёта. Информационной базой экономического анализа выступают данные бухгалтерской отчетности (формы №№1,2,3,4 и 5).

Адреса цифровой информации бухгалтерской отчетности кодируются по правилам, разработанным кандидатом экономических наук А. М. Беловым [37, С. 5]. Код адреса состоит из пяти знаков, которые обозначают следующее: первая цифра соответствует номеру формы по ОКУД три следующие – номеру строки формы; пятая – номеру графы. Схема кодирования адресов информации представлена на рис. 5.8.


Номер графы

Номер строки формы

Номер формы


Рис. 5.8. Схема кодирования адреса экономической информации

Понимая самостоятельность каждой строки кода, можно отражать требуемые арифметические действия с информацией. Например, запись 2(140-150)3 означает, что от значения по графе 3, строки 140 формы №2 следует отнять значение по графе 3, строки 150 формы №2.

Основная цель коммерческой организации достигается за счёт продаж произведенной продукции по ценам, превышающим суммapные затраты на её производство и реализацию. Производство характеризуется технической и экономической эффективностью. Способ А производства считается технически эффективным, если он предполагает использование хотя бы одного ресурса в меньшем, а всех остальных не в большем количестве, чем способ В. Если способ А предполагает использование одних ресурсов в большем, а других в меньшем количестве, чем способ В, то эти способы несравнимы по технической эффективности. В этом случае выбор одного из способов основывается на критериях экономической эффективности, зависящих от соотношения цен используемых ресурсов. Изменение соотношения цен на ресурсы может :привести к изменению предпочтения того или иного способа производства.

В изложенном аспекте под способом производства понимается: процесс создания оnpеделённого продукта - материального блага, удовлетворяющего какую-либо человеческую потребность. Способы производства могут варьироваться по исходным материалам, по применяемым технологиям, по видам используемых технических средств. Их экономическая характеристика состоит в соотношении количеств используемых ресурсов для производства равных количеств продукта.

Зависимость между количеством используемых ресурсов и объёмом выпускаемой продукции именуется производственной функцией. В теории производства традиционно используется двухфакторная производственная функция, описываемая выражением:

Q = f (L, K) (5.17).

Формула (8.1) характеризует зависимость между максимально возможным объёмом выпyска Q и количеством используемых ресурсов живого и овеществлённого труда L и капитала К. Считается, что удельный расход материалов слабо зависит от объёма выпyска, а основные фонды учитываются вместе с капиталом.

В отличие от рассмотрения аналогичной проблемы в экономической теории, где ресурсы L и К рассматриваются в единицах использования за единицу времени, а выпуск Q – в единицах выпyска за единицу времени, в экономике фирмы эти ресурсы рассматриваются как стоимостная оценка использования труда (живого и овеществлённого) и основного капитала, а выпуск как стоимостная оценка продукции, созданной использованием этих ресурсов. Данный подход качественно меняет производственную функцию, описываемую формулой (8.1).
Теперь она отражает не стабильные технические зависимости конкретного способа производства, а экономическую интерпретацию этих зависимостей на конкретный момент времени, характеризующийся конкретным соотношением цен.

Рис. 5.9. Изокванты, представляющие различные уровни

производства продукции

Функция является трёхмерной. Множество технически эффективных способов производства на плоскости может быть представлено изоквантами,
характеризующими определенный выпуск продукции Q на графике, оси координат которого отражают используемые ресурсы L и К. На рис.8.4 приведены три изокванты, соответствующие выпуску 100, 200 и 300 единиц продукции (или их денежным эквивалентам). Согласно рисунку изготовление 200 единиц продукции может быть осуществлено при использовании способа А, требующего K1 единиц капитала и L1 единиц труда (в денежном выражении), либо способа В, для которого необходимо К2 единиц капитала и L2 единиц труда. Но может быть использован любой другой способ, представленный изоквантой Q2=200 (если таковой имеется).

Производственная функция может рассматриваться в краткосрочном (коротком) и в долгосрочном периодах. Краткосрочный период – это период времени, в течение которого коммерческая организация не успевает произвести изменения этих фиксированных мощностей. Долговременный период – это, напротив, период времени, достаточный для изменения количества всех используемых ресурсов, включая производственные мощности.

Для краткосрочного периода производственная функция (5.17) модифицируется в выражение:

Q = f (L) (5.18).

при этом величина L понимается как некий единичный или комплексный переменный ресурс при неизменной величине постоянного ресурса К.

При постоянной величине ресурса К на каждой изокванте значащими будут только точки их пересечения с горизонтальной линией, соответствующей величине используемого ресурса К*. В этом случае целесообразно использовать :кривую общего продукта ТР (total product), отображающую зависимость его величины от величины используемого ресурса L:

TP = f (L) (5.19).

Схема построения кривой общего продукта на основе изоквант уровней производства показана на рис. 5.10. Пpи общей оси ординат, на которой, отражается величина используемого ресурса, по оси абсцисс устанавливается масштаб отражения общего продукта ТР. На ординатах точек пересечения изоквант с линией, отражающей величину постоянного ресурса К, (a1, а2, а2) откладываются величины соответствующих значений общего продукта (b1, b2, b3) и строится кривая двумерной функции TP=f(L), которая отражает производственную функцию в коротком периоде.

Рис. 5.10. Производственная функция в коротком периоде

В экономической теории утверждается, что производственная функция имеет S-образную форму, что отражает изменение возрастающей отдачи переменного ресурса, убывающей при достижении некоторого критического объёма его применения. на рис. 8.6 представлен возможный вариант такой функции. Зависимость между объёмом выпуска продукции и величиной используемого ресурса в краткосрочном периоде удобно исследовать с помощью понятий среднего продукта АР (average product) и предельного продукта MP (marginal product) переменного ресурса.

Частное от деления величины общего продукта на количество переменного ресурса называется средним продуктом данного ресурса APL:

APL = TP / L (5.20).

Предельным продуктом переменного ресурса называют прирост общего продукта в связи с увеличением применения данного переменного ресурса на единицу. Он определяется как частная производная общего продукта по данному ресурсу:

MPL = ∂TP / ∂L (5.21).

Графически величина среднего продукта определяется тангенсом угла наклона луча, идущего из начала координат к точке, соответствующей его определённому общему объёму; а величина предельного продукта – тангенсом угла наклона касательной к кривой общего продукта в той же точке.

Рис. 5.11. Общий, средний и предельный продукт переменного ресурса

Первый сегмент кривой, от начала координат до точки а1 отражает возрастающую отдачу переменного ресурса, предельный продукт которого на этом участке увеличивается. Второй сегмент, от точки а1 до точки а3 отражает убывающую отдачу переменного ресурса, предельный продукт которого на этом участке убывает, оставаясь положительны. Третий сегмент, правее точки а3 также отражает убывающую отдачу переменного ресурса, но в отличие от второго предельный продукт на этом участке отрицателен.

В нижней части рис. 8.6 показано изменение величины среднего и предельного продукта для этой функции.

Разделим кривую производства и соответствующие ей графики среднего и предельного продукта переменного ресурса на три части – три фазы роста общего продукта. Первая фаза характеризуется возрастанием величины среднего продукта переменного ресурса при превышении величины предельного продукта над его средней величиной MPL > APL. Максимум предельного продукта достигается при объёме использования переменного ресурса L1, а максимум среднего продукта – при объёме L2, когда величина среднего продукта оказывается равной величине предельного продукта APL = MPL. Это равенство достигается в точке а2 верхней части рис. 8.6, где касательная к кривой производства совпадает с лучом, исходящим из начала координат.

В третьей фазе предельный продукт отрицателен. Использование переменного ресурса более значения L3 приводит к сокращению объема производства – к обратному эффекту. Зона, находящаяся за L3, не может рассматриваться как рациональная.

Наибольший интерес представляет вторая фаза роста общего продукта. На этом этапе уменьшаются величины и среднего продукта переменного ресурса и его предельного продукта. При этом величина предельного продукта становится меньше величины среднего продукта MPL < APL. Границей фазы является точка, в которой величина предельного продукта становится нулевой. На этой фазе кривая предельного продукта имеет отрицательный наклон, тем не менее, привлечение каждой дополнительной единицы переменного ресурса обеспечивает хотя и падающий, но положительный прирост общего продукта.

Допустим, что фирма действует на рынке совершенной конкуренции. Это значит, что цены на используемый ресурс и продукцию организации остаются неизменными. Тогда прирост общего продукта до ТРmax будет сопровождаться увеличением прибыли. То есть рациональное количество переменного ресурса, используемого коммерческой организацией, должно находиться в интервале L2 - L3 при объеме выпуска в интервале TP2 - TPmax.

Объём переменного ресурса, при котором достигается максимум среднего продукта (на рис. 8.6 – L2), называется экстенсивным. Объём переменного ресурса, при котором предельный продукт становится нулевым (на рис. 8.6 - L3), называется интенсивным.

Для коммерческой организации, ориентирующейся на максимизацию прибыли, рациональный объём производства в условиях рынка совершенной конкуренции должен быть ограничен экстенсивным (APL = mах) и интенсивным (MPL = О) пределами использования переменного ресурса.

Приведенные выводы показывают, что цель достижения максимальной прибыли и цель наилучшего использования ресурсов достигаются на различных этапах роста общего продукта. Совместный рост прибыли и производительности ресурсов заканчивается в точке их экстенсивного использования. Увеличение объема использования ресурсов за этой точкой приводит к росту прибыли при снижении производительности ресурсов. Следовательно, фирмы, ориентированные на максимизацию прибыли и на максимизацию эффективности использования ресурсов будут стремиться работать в различных фазах. Ориентиры эффективности их деятельности на кривой производства будут различны. Для фирмы, максимизирующей прибыль, - это точка интенсивного использования ресурсов; для фирмы максимизирующей пpоизводителъностъ ресурсов – точка их экстенсивного использования.

Изложенное выше относится к одному виду продукта и показывает зависимость объёма общего продукта от величины использования комплексного переменного ресурса при неизменных производственных мощностях. Сравнительно короткие жизненные циклы товаров приводят к необходимости одновременного производства m видов продуктов в объёмах Pa, Pb, Pc,… Pi,…Pm, на изготовление которых используются комбинации ресурсов в объёмах La, Lb, Lc,…Li,…Lm. Общий продукт ТР в этом случае является суммой продуктов:

m

TP = Σ Pi (5.22),

i=1

а переменный ресурс – суммой комбинаций ресурсов, используемых на производство каждого вида продукта:

m

L: = Σ Li (5.23),

i=1

Общая производственная функция при производстве m видов продукции определяется суммированием частных пpоизводcтвенных функций и имеет выражение:

m

TP = F (L) = Σfi (Li) (5.24),

i=1

Перед фирмой встаёт проблема нахождения такого набора продуктов и способов производства (то есть использования ресурсов), которые обеспечивают максимально возможную прибыль от деятельности этой организации. Любое графическое представление суммарной производственной функции коммерческой организации с многопредметным производством является её грубым приближением, поскольку и общий продукт ТР и используемый суммарный ресурс L являются сложными функциями многих переменных. Основываясь из этом, в литературе излагается мнение о невозможности оценки успешности деятельности коммерческой организации на основе суммарных данных о ее продукте и затратах. Однако экономическая теория утверждает, что закон убывающей отдачи действует на всяком производстве, а кривая производства имеет S-образную форму. Это позволяет для общего анализа производства коммерческой организации использовать все основные положения, изложенные выше применительно к кривым, изображенным на рис. 8.6. Главными выводами из рассмотрения рис. 8.6 являются следующие.

1. Этап возрастания эффективности использования переменного ресурса характеризуется ростом общего продукта TP при росте предельного MP и среднего продукта АР. При этом МР > АР. Прибыль увеличивается.

2. Первый этап снижения эффективности использования переменного ресурса характеризуется дальнейшим ростом общего продукта ТР при снижающейся величине предельного продукта МР и продолжающемся росте среднего продукта АР. Величина предельного продукта продолжает превышать величину среднего продукта MP > АР. Прибыль увеличивается.

Этап возрастания эффективности использования переменного ресурса и первый этап её снижения до уравнивания предельного и среднего продуктов относятся к первой фазе роста общего продукта коммерческой организации.

3. Второй этап снижения эффективности использования переменного ресурса начинается с падением величины среднего продукта АР при продолжающемся снижении величины предельного продукта MP, но при продолжающемся росте общего продукта ТР. Величина предельного продукта становится ниже величины среднего продукта MP < АР. Прибыль увеличивается.

Второй этап снижения эффективности использования переменного ресурса соответствует второй фазе роста общего продукта фирмы.

4. Максимальная величина прибыли достигается при нулевом значении предельного продукта МР = 0 и величине среднего продукта ниже максимального значения, достигаемого на стыке первого и второго этапов снижения эффективности использования переменного ресурса.

Состояние коммерческой организации, при котором она получает максимально возможную прибыль, называется состоянием равновесия. Очевидными характеристиками этого состояния является уменьшение предельного продукта и уменьшение среднего продукта. Совместное действие названных факторов при условии МР < АР означает, что коммерческая организация работает во второй фазе роста общего продукта. Третьей характеристикой, соответствующей только состоянию равновесия, является нулевое значение величины предельного продукта. Это значение ограничивает вторую фазу роста общего продукта, после чего эффект от роста используемых ресурсов становится отрицательным.

Состояние равновесия представляет собой теоретическую абстракцию, к которой должна стремиться коммерческая организация, ориентированная на максимизацию прибыли. Однако многофакторность достижения этого состояния делает его достижимым на крайне короткий момент времени либо недостижимым вообще. Смысл концепции равновесия заключается единственно в том, что она обеспечивает базу для прогнозирования направлений изменений в том случае, когда равновесие не устанавливается.

Достижение состояния равновесия обеспечивается путем увеличения объемов производства при одновременном снижении затрат на производство единицы продукции. Это может достигаться либо путем интенсификации производства фирмы, либо путем экстенсивного расширения ее производства. Принципиальное наличие резервов для увеличения объема производства выявляется с помощью определения фазы роста общего продукта которая является индикатором полноты использования производственного потенциала фирмы.

Для определения фазы роста общего продукта требуется знать величины предельного и среднего продукта и тенденции их изменения. Определение значения среднего продукта AP с использованием формулы (8.4) трудностей не вызывает. Одним из условий рациональной деятельности фирмы является синхронизация производства и реализации продукции при минимальных запасах готовой продукции на складе. Это позволяет допустить соответствие величин общего продукта TP и выручки-нетто от продаж B. Соответствие величин используемого ресурса L и коммерческой себестоимости проданной продукции Ск доказывать не требуется. Тогда для каждого момента i будет справедлива формула:

APi = Вi / Скi (5.25).

Определить точное значение предельного продукта переменного ресурса MP не представляется возможным. С приемлемой точностью оно может быть рассчитано по схеме, поясненной на рис. 8.7. Предельный продукт численно равен тангенсу угла наклона касательной к кривой производства. На рис. 8.7 при использовании переменного ресурса в размере Li, обеспечивающим общий продукт TPi, это тангенс угла ADE – угла наклона касательной в точке А кривой общего продукта. С достаточной точностью эту величину может заменить тангенс угла CBE – тангенс угла наклона секущей, проходящей через точки В и С кривой производства, соответствующие величинам использования переменного ресурса в предшествующем Li – 1 и последующем Li +1 моментах времени и соответствующим им величинам общего продукта TP i – 1 и ТP i + 1. Поскольку полученная таким образом величина предельного продукта будет приближенной, то назовём её условным предельным продуктом МР*. С учётом сделанных ранее допущений (ТР=В; L=Cк) величина условного предельного продукта определяется по формуле:

МР* = (Bi + 1 – B i – 1) / (Cкi + 1 – Скi – 1). (5.26).

Рис. 5.12. Схема расчета предельного продукта

Чем менее точки В и С отстоят от точки А, то есть чем ближе моменты, фиксирующие параметры анализируемой системы, тем более точной будет величина предельного продукта МР.

Расчёт параметров, характеризующих фазу коммерческой организации, производится на основе бухгалтерской отчётности фирмы и (или) плановых значений необходимых для расчёта величин, представляемых в виде динамических рядов. Форма для расчёта характеристик фазы коммерческой организации представлена в табл. 5.3.

Таблица 5.3

Форма расчета характеристик фазы фирмы

Наименование показателя

Значение показателя

1. Отчетность на дату i

2. Выручка-нетто, Bi

3. Изменение выручки-нетто последующего периода к предшествующему, Bi + 1 – B i – 1

-

-

4. Коммерческая себестоимость проданной продукции (работ, услуг), Cкi

5. Условный предельный последующего периода к предыдущему, Cкi + 1 – Скi – 1

-

-

6. Условный предельный продукт, MP*I (стр.3/стр.5)

-

-

7. Средний продукт, АР (стр.2/стр.4)

8. Изменение условного предельного продукта, МРi – МРi – 1

-

-

-

9. Изменение среднего продукта, АРi – АРi – 1

-

-

Фаза коммерческой организации определяется сопоставлением величин и тенденций изменения общего, предельного и среднего продукта переменного ресурса. Комбинации параметров, соответствующих трём фазам коммерческой организации, приведены в табл. 5.4.

Таблица 5.4

Характеристики фаз фирмы

Важнейшие параметры

I фаза

II фаза

III фаза

Общий продукт, ТР

возрастает

уменьшается

Предельный продукт, МР

МР > 0; МР > АР

МР > 0, уменьшается

МР < 0

Средний продукт, АР

АР > 0, возрастает

АР > МР

АР > 0, уменьшается

Доводы экономической теории в пользу работы коммерческой организации во второй фазе кривой производства, приведенные выше, не подтверждаются для коммерческой организации, осуществляющей затраты З для получения результата р с эффектом Э. Не подтверждается и положение точки равновесия – точки максимизации прибыли коммерческой организации. Теоретическая кривая производства для этого случая представлена на рис.8.8. Назовём её кривой «затраты – результаты».

Наибольший эффект (прибыль) коммерческой организации в каждой точке кривой Эi определяется разностью между ординатой точки Pi, отражающей полученный результат, и абсциссой точки Зi, отражающей сумму затрат на достижение этого эффекта:

Эi = Pi - Зi (5.27).

Неотрицательная величина эффекта возможна только при условии что

Pi >= Зi (5.28).

При равномасштабных осях координат граница неотрицательных значений на кривой производства проходит по лучу, проведенному из начала координат с тангенсом угла наклона ά равным:

tgά = Рi / Зi = 1 (5.29).

Рис. 5.13. Кривая производства «затраты - результаты»

что соответствует углу ά = 450. Следовательно, кривая производства неубыточной коммерческой организации расположена между лучом, пpoведенным из начала координат под углом 450 (граничным лучом), и осью ординат. Вспомним, что тангенс угла наклона луча, проведенного из начала координат в точку на кривой, выражает величину среднего продукта переменного ресурса.

В рассматриваемом случае тангенс βi угла наклона луча, проведенного из начала координат, в какую либо точку кривой ai приобретает и иное содержание:

tgβi = Рi / Зi = (Зi + Эi) / Зi = 1 + Rп (5.30).

где: Rп - коэффициент рентабельности продаж по затратам на производство, как отношение эффекта (выручки) к затратам (к себестоимости). Таким образом средний результат переменных затрат СРзi в точке i кривой «затраты – результаты» равен коэффициенту рентабельности, продаж по затратам на производство, увеличенному на единицу:

СРзi = 1 + Rп (5.31).

Из рис. 8.8 следует, что зона эффективной работы фирмы находится между точками пересечения кривой производства с граничным лучом: точками а1 и а3, в которых эффект (прибыль) – нулевой. Максимальная величина эффекта приходится на точку кривой, угол наклона луча в которую максимален - на точку а2. Эта точка по определению состояния равновесия является точкой равновесия, но не точка а3, которая оказалась за точкой а4 и ниже граничного луча.

Относительно точки равновесия можно выделить четыре зоны.

Первая зона соответствует убыточному состоянию организации, которая не использует свой производственный потенциал, допускает затраты, превышающие результаты. В этой зоне средний результат переменных затрат меньше единицы СР3 <= 1, но предельный результат превышает средний результат ПР3 >СР3.

Вторая зона соответствует неубыточному состоянию, предшествующему точке равновесия. Здесь сохраняется превышение предельного результата над средним результатом переменного ресурса ПР3 >СР3, но обе эти величины больше единицы: ПР3 > 1; СР3 > 1, а средний результат имеет тенденцию к возрастанию.

Третья зона соответствует неубыточному состоянию за точкой равновесия. Здесь имеют тенденцию к понижению и средний и предельный результат переменных затрат. При этом их значения продолжают оставаться больше единицы: ПР3 > 1; СР3 > 1, а средний результат превышает предельный результат переменных затрат СР3 > ПР3.

Четвёртая зона - зона перенапряжения, зона убыточная. И средний, и предельный результат здесь меньше единицы: ПР3 < 1; СР3 < 1, но в отличии от первой зоны предельный результат меньше среднего результата ПР3 < СР3.

Характеристики зон деятельности производственной коммерческой организации сведены в табл. 8.3. Расчёт характеристик для определения зоны деятельности фирмы осуществляется на основе её отчётности по форме, приведенной в табл. 8.2 с использованием приведенных выше формул для предельного и среднего продукта (результата) переменного ресурса (затрат). При этом результатом является выручка нетто от продаж продукции, а переменными затратами является себестоимость проданной продукции.

Таблица 5.5

Характеристики фаз фирмы

Важнейшие параметры

I фаза

II фаза

Точка равновесия

III фаза

IV фаза

Общий результат, Р

возрастает

(+) или (-)

Предельный результат, ПР

ПР3 > СР3

ПР3 > СР3

ПР3 = СР3;

ПР3 > 1;

СР3 > 1

ПР3 < СР3

ПР3 < СР3

Средний результат, СР

СР3 < 1

СР3 > 1

СР3 > 1

СР3 < 1

Выше отмечено, что нахождение коммерческой организации в первой зоне означает, что по каким то причинам установилось недопустимое соотношение между затратами и результатами. Результаты не покрывают затраты. Но поскольку предельный результат превышает средний результат, то имеется возможность за счёт наращивания объемов производства (затрат) добиться положительного эффекта при имеющимся производственном потенциале.

Работа во второй зоне означает рентабельную деятельность коммерческой организации при наличии резервов в использовании производственного потенциала. Имеется возможность увеличения прибыли до максимально возможного значения, характеризующегося равенством предельного и среднего результатов переменных затрат.

Третья зона деятельности коммерческой организации характеризуется рентабельной работой за точкой равновесия. Увеличение объёмов производства при имеющихся мощностях – нецелесообразно, требуется их увеличение.

Четвёртая зона – зона нерационального менеджмента, допустившего перенапряжение производственного потенциала вплоть до убыточной работы.

Таблица 5.6

Показатели имущественного положения фирмы

Наименование показателя

Расчетная зависимость

формула для расчета

источники информации

1. Общая сумма капитала

всего обязательств перед кредиторами и собственниками капитала

1 (700 – 252 - 244)4

2. Сумма активов

общая сумма активов

1 (300 - 244)4

3. Доля основных средств в активах

стоимость основных фондов / общая сумма активов

53706 / 1 (300 - 244)4

4. Доля активной части основных средств

стоимость активной части основных фондов / стоимость основных фондов

5 (363 + 364)6 / 53706

5. Коэффициент износа основных средств

износ основных фондов / полная стоимость основных фондов

53944 / 53706

6. Коэффициент износа активной части основных средств

износ активной части основных фондов / полная стоимость активной части основных фондов

53964 / 5 (363 + 364)6

7. Коэффициент обновления

полная стоимость введенных новых основных фондов / полная стоимость основных фондов на конец периода

53714 / 53716

8. Коэффициент выбытия

полная стоимость выбывших основных фондов / полная стоимость основных фондов на начало периода

53715 / 53713

Попыткам увеличения производства при нахождении коммерческой организации во второй и третьей зонах должно предшествовать техническое развитие производственного потенциала.

К анализу зоны деятельности фирмы непосредственно примыкает оценка ее имущественного положения. Комплекс показателей, характеризующих имущественное положение фирмы, показывает качественную структуру капитала, степень изношенности основных фондов, движение основного капитала в процессе его воспроизводства. Рекомендуемый в литературе [38, С. 202] состав показателей и порядок их расчета представлены в табл. 8.4.

В условиях инфляционных процессов в экономике принято различать номинальные и реальные оценки доходов, прибыли, величин коэффициентов эффективности использования ресурсов. Отчетность коммерческой организации формируется на основе номинальных оценок. Итоговые абсолютные показатели в условиях существенного изменения цен и длительности охватываемых периодов, как правило, являются сумами несопоставимых оценок. Значение показателей эффективности, рассчитанных на основе отчетности коммерческой организации, далее будем именовать номинальными.

Итоговым показателем, характеризующим финансовый результат деятельности коммерческой организации, является чистая прибыль, использование которой определяется собственником капитала коммерческой организации. Порядок ее формирования был рассмотрен в главе 5.

На основе «Отчета о прибылях и убытках» рассчитываются несколько рядов показателей рентабельности.

Первый ряд показателей характеризует эффективность использования ресурсов фирмы при производстве основной продукции и влияние на эту эффективность сопутствующих видов деятельности, налогов и отвлечения средств. Он образуется как последовательный ряд частных от деления прибыли от продаж (ПП), прибыли от финансово-хозяйственной деятельности (ПФХ), суммарной прибыли от всех видов деятельности до налогообложения (ПС), итоговой прибыли коммерческой организации после вычета налогов (ПИ) и чистой прибыли (ПЧ) на суммы затрат на производство и реализацию продукции, работ, услуг (ЗПРП):

ПП

ЗПР

ПФХ

ЗПРП

ПС

ЗПРП

ПИ

ЗПРП

ПЧ

ЗПРП

Второй ряд показателей выявляет влияние сопутствующих видов деятельности коммерческой организации на эффективность основной деятельности посредством изменения рентабельности от продаж. Он образуется как последовательный ряд частных от деления прибыли от продаж (ПП), прибыли от финансово-хозяйственной деятельности (ПФХ), суммарной прибыли от всех видов деятельности до налогообложения (ПС), итоговой прибыли коммерческой организации после вычета налогов (ПИ), чистой прибыли (ПЧ) и чистого дохода (ДЧ) на сумму выручки от продаж (В).

ПП

В

ПФХ

В

ПС

В

ПИ

В

ПЧ

В

ДЧ

В

Третью группу показателей составляют коэффициенты рентабельности отдельных видов деятельности коммерческой организации. Эта группа образуется по признаку общности метода формирования показателей. Сравнение значений показателей представляет интерес, но они не являются показателями единого ряда. Эти показатели рассчитываются как частные от деления результата (поступлений) на затраты (расходы) соответствующих видов деятельности выручки (В) на затраты на производство и реализацию продукции (ЗППР), доходов операционных (ДО) на расходы операционные (РО); доходов внереализационных (ДВ) на расходы внереализационные (РВ):

В

ЗППР

ДО

РО

ДВ

РВ

Возможны и иные варианты построения показателей эффективности текущей деятельности коммерческой организации.

Приведенной выше схеме построения показателей эффективности текущей деятельности фирмы соответствуют следующие показатели.

1. Коэффициент рентабельности проданной продукции по затратам на её производство и продажи. Показывает величину прибыли от продаж, полученной на единицу затрат на производство и продажу продукции, работ, услуг. Рассчитывается как отношение суммы прибыли от продаж продукции, работ, услуг к сумме затрат на производство и продажу.

2. Коэффициент рентабельности финансово-хозяйственной деятельности фирмы по затратам на производство и продажу продукции. Показывает величину прибыли от финансово-производственной деятельности, полученной на единицу затрат на производство и продажу продукции, работ, услуг. Рассчитывается делением суммы прибыли от продаж и сальдо операционных доходов и расходов на сумму затрат на производство и продажу продукции. Дополнение числителя коэффициента рентабельности проданной продукции по затратам на её производство и продажу результатом (сальдо) финансовой деятельности является корректным, поскольку эта деятельность в коммерческой организации сопутствует основной при суммарном учёте затрат на их осуществление. Сопоставление коэффициента рентабельности финансово-хозяйственной деятельности с коэффициентом рентабельности проданной продукции по затратам на её производство и продажу показывает влияние финансовой деятельности на результаты от основной деятельности фирмы, их улучшение или ухудшение.

3. Коэффициент рентабельности всех видов деятельности коммерческой организации по затратам на производство и продажу продукции. Показывает величину прибыли от всех видов деятельности, полученной на единицу затрат на производство и продажу продукции, работ, услуг. Рассчитывается делением суммы прибыли от всех видов деятельности до налогообложения на сумму затрат на производство и продажу продукции. Сопоставление коэффициента рентабельности всех видов деятельности коммерческой организации с коэффициентом рентабельности финансово-производственной деятельности по затратам на её производство и продажу показывает влияние внереализационных доходов и расходов на результаты производственно-финансовой деятельности фирмы, их улучшение или ухудшение.

4. Итоговый коэффициент рентабельности деятельности коммерческой организации по затратам на производство и продажу продукции. Показывает величину прибыли коммерческой организации от всех видов деятельности после уплаты налогов, приходящейся на единицу затрат на производство и продажу продукции. Рассчитывается делением суммы прибыли коммерческой организации от всех видов деятельности после уплаты налогов на сумму затрат на производство и продажу продукции. Сопоставление итогового коэффициента рентабельности деятельности коммерческой организации с коэффициентом рентабельности всех видов её деятельности по затратам на производство и продажу продукции показывает влияние налогов, уплачиваемых из прибыли на итоговые результаты деятельности фирмы.

5. Интегральный коэффициент рентабельности коммерческой организации по затратам на производство и продажу продукции. Показывает величину чистой прибыли собственника, приходящейся на единицу затрат на производство и продажу продукции. Рассчитывается делением суммы чистой прибыли на сумму затрат на производство и продажу продукции. Сопоставление интегрального коэффициента рентабельности коммерческой организации с итоговым коэффициентом рентабельности её деятельности по затратам на производство и продажу продукции показывает влияние отвлечения прибыли на текущие нужды коммерческой организации на величину прибыли, остающейся в распоряжении собственника.

6. Коэффициент рентабельности продаж коммерческой организации (норма прибыли в цене продаж). Показывает величину прибыли от продаж, приходящуюся на единицу (на рубль) выручки. Рассчитывается отношением прибыли от продаж к сумме выручки-нетто.

7. Коэффициент рентабельности финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации как величина прибыли от финансово-производственной деятельности на рубль выручки. Рассчитывается делением суммы прибыли от продаж и сальдо операционных доходов и расходов на сумму выручки-нетто. Сопоставление этого коэффициента с коэффициентом рентабельности продаж показывает влияние финансовой деятельности коммерческой организации на итоговую норму прибыли в цене продаж.

8. Коэффициент рентабельности всех видов деятельности коммерческой организации как суммарная величина их прибыли, приходящаяся на рубль выручки. Рассчитывается делением суммы прибыли от всех видов деятельности до налогообложения на величину выручки-нетто. Сопоставление этого коэффициента с коэффициентом рентабельности финансово-хозяйственной деятельности показывает влияние внереализационных доходов и расходов коммерческой организации на итоговую норму прибыли в цене продаж.

9. Итоговый коэффициент рентабельности деятельности коммерческой организации как величина прибыли коммерческой организации от всех видов деятельности после уплаты налогов, приходящаяся на рубль выручки от продаж. Рассчитывается делением суммы прибыли фирмы от всех видов деятельности после уплаты налогов на величину выручки-нетто. Сопоставление этого коэффициента с коэффициентом рентабельности всех видов деятельности коммерческой организации показывает влияние налогов, уплачиваемых из прибыли, на итоговую норму прибыли в цене продаж.

10. Интегральный коэффициент рентабельности коммерческой организации как величина чистой прибыли собственника, приходящаяся на рубль продаж - итоговая норма прибыли на цену продаж. Рассчитывается делением суммы чистой прибыли на сумму выручки-нетто. Сопоставление интегрального коэффициента рентабельности коммерческой организации с итоговым коэффициентом рентабельности показывает влияние отвлечения прибыли на текущие нужды фирмы на итоговую норму прибыли на цену продаж.

11. Показатель чистого дохода коммерческой организации как доля реальных денежных средств, образовавшихся в окончательном (интегральном) итоге деятельности коммерческой организации, в сумме выручки-нетто. Рассчитывается как частное от деления суммы начисленной амортизации основных фондов и нематериальных активов и чистой прибыли фирмы на величину выручки-нетто. Влияние прибыли и амортизации на чистый доход коммерческой организации может рассчитываться как сумма чистой прибыли и сумма амортизации (раздельно), приходящейся на суммарную величину выручки-нетто.

12. Показатель выручки от продаж на рубль затрат на производство и реализацию проданной продукции. Определяется отношением выручки-нетто к сумме затрат на производство и реализацию продукции.

13. Показатель успешности финансовых операций. Определяется отношением суммы операционных доходов к сумме операционных расходов.

14. Показатель успешности внереализационных расходов и доходов. Определяется отношением суммы внереализационных доходов к сумме внереализационных расходов.

Алгоритмы расчёта приведенных показателей рентабельности текущей деятельности фирмы в номинальном измерении сведены в табл. 8.5.

Состав приведенных показателей может быть дополнен или умень­шен, а принцип их построения изменён в зависимости от целей анализа и путей их достижения, определяемых субъектом-аналитиком.

Таблица 5.7

Алгоритмы расчета показателей рентабельности

текущей деятельности фирмы

Наименование показателя

Алгоритм расчета

1. Коэффициент рентабельности проданной продукции по затратам на её производство и продажи

20503 /

2(020+030+040)3

2. Коэффициент рентабельности финансово-хозяйственной деятельности фирмы по затратам на производство и продажу продукции

2(050+060-070+080+090-100)3 / 2(020+030+040)3

3. Коэффициент рентабельности всех видов деятельности коммерческой организации по затратам на производство и продажу продукции

21403 /

2(020+030+040)3

4. Итоговый коэффициент рентабельности деятельности коммерческой организации по затратам на производство и продажу продукции

21603 /

2(020+030+040)3

5. Интегральный коэффициент рентабельности коммерческой организации по затратам на производство и продажу продукции

21903 /

2(020+030+040)3

6. Коэффициент рентабельности продаж коммерческой организации (норма прибыли в цене продаж)

20503 /

20103

7. Коэффициент рентабельности финансово-хозяйственной деятельности коммерческой организации как величина прибыли от финансово-производственной деятельности на рубль выручки

2(050+060-070+080+090-100)3 / 20103

8. Коэффициент рентабельности всех видов деятельности коммерческой организации как суммарная величина их прибыли, приходящаяся на рубль выручки

21403 /

20103

9. Итоговый коэффициент рентабельности деятельности коммерческой организации как величина прибыли коммерческой организации от всех видов деятельности после уплаты налогов, приходящаяся на рубль выручки от продаж

21603 /

20103

10. Интегральный коэффициент рентабельности коммерческой организации как величина чистой прибыли собственника, приходящаяся на рубль продаж - итоговая норма прибыли на цену продаж

21903 /

20103

11. Показатель чистого дохода коммерческой организации как доля реальных денежных средств, образовавшихся в окончательном (интегральном) итоге деятельности коммерческой организации, в сумме выручки-нетто

21903 + 56403 /

20103

12. Показатель выручки от продаж на рубль затрат на производство и реализацию проданной продукции

20103 /

2(020+030+040)3

13. Показатель успешности финансовых операций

2(060+080+090)3 /

2(070+100)3

14. Показатель успешности внереализационных расходов и доходов

21203 / 21303

Система показателей рентабельности капитала обеспечивает контроль достижения желаемой степени его доходности для собственников капитала и возможностей её увеличения. Исходя из этой цели в расчётах, как правило, используется чистая прибыль коммерческой организации или собственника. Система показателей содержит традиционные показатели, рассчитанные на основе отчётности (в номинальном измерении), и показатели, отражающие реальное состояние капитала и его использования. Основными показателями являются следующие.

1. Показатели оценки эффективности использования капитала в номинальном измерении.

1.1. Коэффициент рентабельности акционерного (складочного) капитала номинальный. Показывает величину чистой прибыли, приходящуюся на рубль акционерного (складочного) капитала. Рассчитывается делением суммы чистой прибыли коммерческой организации на среднюю величиНУ акционерного (складочного) капитала.

1.2. Коэффициент рентабельности собственного капитала коммерческой организации номинальный. Показывает величину чистой прибыли, приходящейся на рубль собственного капитала фирмы. Рассчитывается делением суммы чистой прибыли организации на среднюю величину собственного капитала фирмы.

1.3. Коэффициент рентабельности совокупного капитала коммерческой организации номинальный. Показывает общую величину прибыли до уплаты налогов, приходящуюся на рубль совокупного капитала, используемого коммерческой организацией. Определяется как отношение суммы прибыли от всех видов деятельности до налогообложения к средней величине совокупного капитала.

1.4. Возможный (общий) коэффициент рентабельности совокупного капитала коммерческой организации номинальный. Показывает возможную величину прибыли до уплаты налогов, приходящуюся на рубль совокупного капитала, используемого коммерческой организацией. Определяется как отношение суммы прибыли от всех видов деятельности до налогообложения и процентов, уплаченных за пользование заёмным капиталом к средней величине совокупного капитала.

1.5. Коэффициент рентабельности активов номинальный. Показывает общую величину прибыли до уплаты налогов, приходящуюся на рубль активов коммерческой организации. Определяется как отношение суммы прибыли от всех видов деятельности до налогообложения и процентов, уплаченных за пользование заёмным капиталом к средней величине активов. Сопоставление этого показателя с возможным коэффициентом рентабельности совокупного капитала отражает степень целевого использования (полноты) капитала фирмы.

1.6. Коэффициент рентабельности функционирующего капитала номинальный. Показывает общую величину прибыли до уплаты налогов, приходящуюся на рубль функционирующего капитала фирмы. Определяется как отношение суммы прибыли от всех видов деятельности до налогообложения и процентов, уплаченных за пользование заёмным капиталом, к средней величине функционирующего капитала. Сопоставление этого показателя с коэффициентом рентабельности активов отражает уровень производительного использования капитала коммерческой организации.

1.7. Коэффициент фондоотдачи оборотного капитала номинальный. Показывает величину прибыли от реализации, приходящейся на единицу оборотного капитала. Рассчитывается отношением прибыли от реализации к средней величине оборотного капитала за анализируемый период.

1.8. Коэффициент фондоотдачи основного капитала номинальный. Показывает величину прибыли от реализации, приходящейся на единицу основного капитала. Рассчитывается отношением прибыли от реализации к средней величине основного капитала за анализируемый период. Сопоставление коэффициентов фондоотдачи позволяет сформулировать предварительные суждения о рациональности структуры активов.

2. Показатели оценки эффективности использования капитала в реальном измерении.

2.1. Коэффициент сохранности собственного капитала от инфляционного обесценивания. Рассчитывается как частное, в числителе которого величина собственного капитала на конец анализируемого периода, в знаменателе – величина собственного капитала, исходя из условия его инфляционной сохранности на конец анализируемого периода.

2.2. Коэффициент рентабельности акционерного (складочного) капитала реальный. Показывает величину чистой прибыли за вычетом компенсации инфляционного обесценивания капитала, приходящуюся на рубль акционерного (складочного) капитала. Рассчитывается делением суммы чистой прибыли коммерческой организации, уменьшенной на сумму компенсации инфляционного обесценивания капитала, на среднюю величину акционерного (складочного) капитала.

2.3. Коэффициент рентабельности собственного капитала фирмы реальный. Показывает величину чистой прибыли, уменьшенной на сумму компенсации инфляционного обесценивания капитала, приходящейся на рубль собственного капитала коммерческой организации. Paссчитывается делением суммы чистой прибыли коммерческой организации, уменьшенной на сумму компенсации инфляционного обесценивания капитала, на среднюю величину собственного капитала коммерческой организации.

2.4. Коэффициент сохранности собственных оборотных средств от инфляционного обесценивания. Рассчитывается как частное от деления величины собственных оборотных средств на конец анализируемого периода на величину собственных оборотных средств на конец анализируемого периода, исходя из условия их инфляционной сохранности.

Таблица 5.8

Алгоритмы расчета показателей эффективности

использования капитала фирмы

Наименование показателя

Алгоритм расчета

1. Показатели в номинальном измерении

1.1. Коэффициент рентабельности акционерного (складочного) капитала номинальный

2190 * 2 /

1410(3+4)

1.2. Коэффициент рентабельности собственного капитала коммерческой организации номинальный

2190 * 2 / 1(490-252+465) (3+4)

1.3. Коэффициент рентабельности совокупного капитала
коммерческой организации номинальный

2140 * 2 / 1(700+465) (3+4)

1.4. Возможный (общий) коэффициент рентабельности совокупного капитала коммерческой организации номинальный

(21403+42303) * 2 / 1(700+465) (3+4)

1.5. Коэффициент рентабельности активов номинальный

(21403+42303) * 2 / 1(300-252) (3+4)

1.6. Коэффициент рентабельности функционирующего
капитала номинальный

21403 * 2 /

1(300-120-230-252) (3+4)

1.7. Коэффициент фондоотдачи оборотного капитала номинальный

21503 * 2 / (290-252) (3+4)

1.8. Коэффициент фондоотдачи основного капитала номинальный

21503 * 2 /

(190-130-140-150) (3+4)

2. Показатели в реальном измерении

2.1. Коэффициент сохранности собственного капитала от инфляционного обесценивания

1(490)4 / 1(490+465)3 * Jt

2.2. Коэффициент рентабельности акционерного (складочного) капитала реальный

[21903 – ((12903(Jt - 1)) / (1 - m)] * 2 / 1410 (3+4)

2.3. Коэффициент рентабельности собственного капитала фирмы реальный

[21903 – ((12903(Jt - 1)) / (1 - m)] * 2 /

1(490-252+465) (3+4)

2.4. Коэффициент сохранности собственных оборотных средств от инфляционного обесценивания

1(490-190) 4 / 1(490+465-190) 3 * Jt

Примечание: Jt – ежемесячный индекс роста цен;

m – доля налогов и платежей из прибыли

Алгоритмы расчёта показателей эффективности использования капитала приведены в табл. 8.6.

Состав приведенных показателей при необходимости может быть уменьшен или дополнен.

Эффективность текущей деятельности фирмы во многом определяется уровнем ее деловой активности, которую характеризуют показатели оборачиваемости капитала и его отдельных составляющих. В рамках анализа деловой активности фирмы рассчитываются коэффициенты оборачиваемости, показывающие количество оборотов совершенных капиталом (его частью) за анализируемый период, и длительность одного оборота, рассчитываемые как частное от деления продолжительности анализируемого периода на соответствующие коэффициенты оборачиваемости.

В основу принципа оборачиваемости оборотного капитала коммерческой организации положены аналогичные зависимости гидравлики. Так, если имеется некоторый циркулирующий объем (V), а расходомер, фиксирующий перетекающий объем, показывает расход (Q), то количество оборотов (kоб), совершенное циркулирующим объемом, определяется как частное от деления расхода на объем:

kоб = Q / V (5.31).

По аналогии с изложенной схемой определяется оборачиваемость капитала и его отдельных составляющих. При этом расход (или накопленный оборот) ассоциируется с выручкой организации (В), а циркулирующий объем – со средней суммарной оценкой оборотного капитала (средств оборотных) Собср. Коэффициент оборачиваемости оборотного капиталаоб, равный количеству совершенных оборотов, в этом случае определяется по формуле:

kобсоб = В / СОбср (5.32)

Однако ни прибыль, ни амортизация, являющиеся денежными средствами в составе выручки, не могут быть отнесены к оборотному капиталу организации. Капитал фирмы не имеет общего оборота. Его условный оборот слагается из оборота оборотного капитала и возможного оборота основного капитала. Кроме того, у фирмы могут быть прочие внеоборотные активы, имеющие самостоятельный оборот. Это дает основание считать применение формулы (8.17) для расчета коэффициента оборачиваемости оборотного капитала ошибочным. Правильную оценку оборачиваемости оборотного капитала можно получить, исключив из накопленного оборота посторонние составляющие. Окончательно формула для определения коэффициента оборачиваемости оборотного капитала принимает вид:

kобсоб = (В – А – П) / СОбср (5.33)

или kобсоб = 2(010-050)3 – 56403 / [1(290-252-244) (3+4) / 2] (5.34).

Длительность полного оборота оборотного капитала (t) при продолжительности анализируемого периода (Д) определяется зависимостью:

tобсоб = Д / kобсоб = Д * СОб / (В – А – П) (5.35).

Для аналитических целей могут рассчитываться параметры условной оборачиваемости капитала в целом. Формула для коэффициента общей оборачиваемости активов (капитала) фирмы, таким образом, представляет собой частное от деления выручки-нетто за вычетом прибыли на среднюю величину капитала организации за анализируемый период.

Реальное достижение основной цели коммерческой организации во многом связано с ее финансовой устойчивостью, под которой понимается распределение и использование ее финансовых ресурсов, обеспечивающее рентабельное использование капитала фирмы при сохранении возможности получения кредитов и безусловной платежеспособности в условиях допустимого уровня риска. Все названные характеристики: рентабельность, структура капитала, платежеспособность, доверие кредиторов – образуют единую систему, определяющую финансовую устойчивость фирмы в широком понимании этого термина. В узком понимании финансовая устойчивость характеризуется структурными характеристиками его капитала.

Необходимыми и достаточными для общей оценки финансовой устойчивости коммерческой организации, по мнению некоторых авторов
[37, 38 и др.], являются следующие показатели структуры капитала организации.

  • Коэффициент собственности (уровень собственного капитала, коэффициент концентрации собственного капитала), показывающий долю собственных средств в капитале, используемом коммерческой организацией. Определяется отношением оценки собственного капитала к общей оценке используемого капитала. Рациональные границы коэффициента индивидуальны для каждой фирмы и определяются множеством факторов, важнейшими из которых являются цена капитала из различных источников, скорость оборота капитала, объем и состав собственного капитала.

  • Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами показывает долю оборотных активов, покрываемую собственными средствами коммерческой организации. Рассчитывается как частное от деления разности между оценками собственного капитала и внеоборотных активов на величину оборотных активов коммерческой организации. Отрицательное значение этого коэффициента показывает, что коммерческая организация не имеет собственных средств даже на покрытие внеоборотных активов. Чем выше значение этого коэффициента, тем выше финансовая устойчивость фирмы. Минимальная величина коэффициента индивидуальна для каждой коммерческой организации.

  • Коэффициент долгосрочно привлеченного заемного капитала показывает, какую долю в долгосрочно используемом капитале составляют заемные средства. Рассчитывается как отношение суммы долгосрочных обязательств к сумме собственного капитала и долгосрочных обязательств. Рациональная величина коэффициента зависит от цены собственного и заемного капитала и может быть установлена специальным расчетом.

  • Коэффициент функционирующего капитала показывает, какую долю в активах коммерческой организации занимает капитал, непосредственно используемый для производственной деятельности. Рассчитывается отношением разности оценки всего капитала фирмы и иммобилизованных из производства средств к оценке всего капитала. Чем ниже значение этого коэффициента, тем большая доля капитала используется на цели, непосредственно не связанные с производством и реализацией продукции. Значение коэффициента функционирующего капитала самостоятельного значения не имеет и не может нормироваться.

Таблица 5.10

Алгоритмы расчета показателей финансовой устойчивости фирмы

Наименование показателя

Алгоритм расчета

1. Коэффициент собственности

1(490-244-252)4 /

1(700-244-252)4

2. Коэффициент обеспеченности оборотных активов собственными средствами

1(490-252-244-190)4 /

1(290-252-244)4

3. Коэффициент долгосрочно привлеченного заемного капитала

15904 /

1(490-244-252+590)4

4. Коэффициент функционирующего капитала

1(700-130-140-230-250)4 / 17004

5. Возможная сумма залога

14904-54034

6. Коэффициент несвязанного имущества

14904-54034 / 14904

  • Коэффициент несвязанного имущества показывает долю активов фирмы, покрываемых собственным капиталом, которые могут выступать залоговой стоимостью при получении кредитов. Рассчитывается отношением оценки активов, которые еще могут выступать залоговой стоимостью к оценке собственного капитала фирмы.

Алгоритмы расчёта показателей финансовой устойчивости фирмы приведены в табл. 8.7.

В литературе по экономическому анализу [37, 38, 62 и др.] принято выделять четыре уровня финансовой устойчивости фирмы: абсолютную, нормальную, предкризисную и кризисную. Их характеристики сведены в табл. 5.11.

Таблица 5.11

Характеристики уровней финансовой устойчивости фирмы

Уровень устойчивости

Текущая

В краткосрочной перспективе

В долгосрочной перспективе

1. Абсолютная

СД >= ЗК

СД >= ЗК + Ок

СД + ЗДд >= ЗК + Ок + Од

2. Нормальная

СД + ЗДк >= ЗК

СД + ЗДк >= ЗК + Ок

СД + ЗДк + ЗДд

>= ЗК + Ок + Од

3. Предкризисная

СД + ЗДк + Т >=

ЗК + ЗП

СД + ЗДк + Т >=

ЗК + ЗП + Ок

СД + ЗДк + Т + ЗДд >= ЗК + ЗП + Ок + Од

4. Кризисная

СД + ЗДк + Т <=

ЗК + ЗП

СД + ЗДк + Т <=

ЗК + ЗП + Ок

СД + ЗДк + Т+ ЗДд <= ЗК + ЗП + Ок + Од

Примечание: ЗДд – дебиторская задолженность долгосрочная;

ЗДк – дебиторская задолженность краткосрочная и прочие активы;

ЗК – кредиторская задолженность и прочие пассивы;

КО – внеоборотные активы;

КС – собственные средства;

Од – долгосрочные кредиты и заемные средства;

Ок – краткосрочные кредиты и заемные средства;

СД – денежные средства и краткосрочные финансовые вложения;

Т – запасы (в том числе с НДС)

Деятельность фирмы всегда связана с денежными потоками, с финансовыми расчетами, выполняемыми в определенные сроки. При нормальной деятельности коммерческой организации ее обязательства погашаются денежными средствами, продукцией и иным имуществом, если это оговорено в обязательствах. Денежные средства фирмы образуются в результате реализации ее продукции. При качественном финансовом планировании, плановом ходе производства и реализации продукции проблем с платежеспособностью возникнуть не может. В случаях необходимости чрезвычайных мер по погашению кредиторской задолженности соответствующие ситуации характеризуются коэффициентами ликвидности.

  • В наиболее благоприятной ситуации краткосрочная задолженность покрывается денежными средствами (ДС) и краткосрочными ценными бумагами высокой ликвидности (ЦБ). Эта ситуация характеризуется коэффициентом
    абсолютной ликвидности
    (kал), показывающим, какая доля краткосрочных обязательств коммерческой организации может быть погашена за счет денежных средств и краткосрочных ценных бумаг высокой ликвидности. Рассчитывается отношением суммы денежных средств и краткосрочных ценных бумаг к сумме краткосрочных кредитов и займов (краткосрочных пассивов) (КП) и кредиторской задолженности (КЗ) организации:

kал = (ДС + ЦБ) / (КП + КЗ) (5.36).

Данные для расчета принимаются по бухгалтерскому балансу организации, который является отражением состояния капитала коммерческой организации на конкретный момент времени. Следовательно, и значение рассчитанного коэффициента справедливо только на этот момент. При этом наибольшей изменяемостью обладает главный аргумент формулы (8.1) – сумма денежных средств.

  • Другой крайней ситуацией является необходимость расплачиваться по краткосрочным обязательствам всеми оборотными активами. Способность расплатиться в этом случае характеризует коэффициент текущей ликвидности (коэффициент общего покрытия), показывающий во сколько раз оценка оборотных активов превышает краткосрочные обязательства. Коэффициент текущей ликвидности (kлт) рассчитывается отношением всего оборотного капитала, уменьшенного на оценку абсолютно неликвидных активов, (АОл) к сумме краткосрочных кредитов и займов и кредиторской задолженности коммерческой организации:

kлт = АОл / (КП + КЗ) (8.22).

  • Между описанными крайними ситуациями выделяют промежуточные, которые будут характеризоваться скоростью превращения того или иного актива в денежные средства. Например, коэффициент критической ликвидности (kлк) рассчитываемый из условия, что в состав ликвидных средств в числителе формулы включается дебиторская задолженность (ДЗ):

kлк = (ДС + ЦБ + ДЗ) / (КП + КЗ) (5.37).

Коэффициент критической ликвидности, рассчитанный по формуле (8.23) отражает прогнозируемые платежные возможности фирмы при условии своевременных расчетов с дебиторами.

Алгоритмы расчёта показателей финансовой устойчивости фирмы приведены в табл. 8.9.

Таблица 5.12

Алгоритмы расчета коэффициентов ликвидности

Наименование показателя

Алгоритм расчета

1. Коэффициент абсолютной ликвидности

1(261+262+263)4 / [1(610+620-623)4 + 52316]

2. Коэффициент критической ликвидности

1(261+262+263+251+240)4 /

1(610+620-623)4 + 52316

3. Коэффициент текущей ликвидности

1(290-244-252)4 / [1(610+620-623)4 + 52316]

Тема 6. Анализ производства и реализации продукции фирмы

6.1. Основы организации производства

на промышленном предприятии

Организация производства представляет собой отраслевую инженерно-экономическую дисциплину, исследующую формы, методы и приемы научно обоснованного соединения рабочей силы со средствами производства. В центре исследования организации производства находятся производственные процессы и производственные системы.

Производственный процесс, согласно определению, сформулированному профессором К. С. Старцевым, представляет собой совокупность технологически взаимосвязанных работ, целью которых являет изготовление конкретной продукции [39, С. 14].

Элементами производственного процесса выступают:

  • предмет труда, то есть природное вещество, вещь или комплекс вещей, на которые человек в процессе труда воздействует при помощи средств труда с целью приспособления данных предметов для удовлетворения своих личных или производственных потребностей (например, подлежащее брожению пивное сусло, металлическая болванка для последующей токарной обработки и т. д.);

  • орудия труда, представляющие собой часть средств производства (или основного капитала), с помощью или посредством которых человек воздействует на предмет труда в целях получения необходимого производственного результата (например, бродильная установка, в которой происходит процесс брожения пивного сусла, токарный станок, на которой обрабатывается металлическая болванка и т. д.);

  • живой труд, то есть непосредственно сам работник, оказывающий с помощью орудия труда воздействие на предмет труда с целью его преобразования и получения определенного производственного результата (например, оператор бродильной установки, токарь и т. д.);

  • пространство, под которым здесь понимается место протекания производственного процесса (например, рабочее место оператора бродильной установки, токарный участок и т. п.);

  • время, а именно, длительность производственного процесса (например, период брожения сусла, штучное время токарной обработки детали и т. д.);

  • удовлетворение потребности, то есть изготовление продукции, оказание услуги или выполнение работы для удовлетворения
    определенных потребностей в соответствии с плановыми документами или личной идеей (например, получение пивного сусла, соответствующего требуемым технологическим регламентом параметрам, выполнение токарем сменно-суточного задания и т. д.).

По характеру проводимых на промышленном предприятии работ в литературе выделяют следующие виды производственных процессов:

  • основные (или технологические) производственные процессы (например, обработка металла, сборка и сварка секций, блоков, монтаж механизмов, про ведение испытаний и др.), которые непосредственно направлены на изготовление продукции;

  • вспомогательные производственные процессы (например, изготовление инструмента, оснастки, производство ацетилена, кислорода, сжатого воздуха и т. д.) – в результате осуществления таких производственных процессов вырабатывается продукция, идущая на удовлетворение собственных нужд предприятия и в первую очередь на обеспечение нормального хода основных производственных процессов;

  • обслуживающие производственные процессы (ремонтные, транспортные и складские работы, комплектация деталей и др.), которые обеспечивают необходимые условия для успешного выполнения основных и вспомогательных производственных процессов.

Важнейшими категориями, определяющими организацию производства, являются формы, методы и типы организации производства.

Согласно профессору Т. А. Егоровой, формы организации производства представляют собой определенное сочетание в пространстве и во времени элементов производственного процесса [13, С. 37].

К формам организации производства относятся: концентрация; специализация; кооперирование; комбинирование; централизация и размещение.

  • Концентрация производства представляет собой сосредоточение производства одного или нескольких аналогичных видов продукции или услуг в крупных организациях, в пределах одного региона. Экономическое значение концентрации производства состоит в том, что удельные расходы по управлению на крупных предприятиях меньше, чем на мелких, так как их рост идет непропорционально росту масштабов производства. В условиях крупных фирм экономически оправдывается создание специализированных функциональных отделов и лабораторий, обеспечивающих создание конкурентоспособной продукции. Концентрация производства позволяет использовать высококвалифицированные кадры·и автоматизированные производства, современные информационные технологии и ресурсы. Однако излишняя концентрация производства (переконцентрация) заметно усложняет управление, а поэтому нежелательна. Таким образом, в каждой отрасли существуют свои оптимальные уровни концентрации производства.

  • Специализация производства представляет собой разделение труда по его отдельным видам и формам, и сосредоточение производственной деятельности организации на относительно узких, специальных направлениях, отдельных технологических операциях или видах выпускаемой продукции. По сути, как отмечает профессор К. С. Старцев, специализация производства заключается в концентрации конструктивно и технологически однородных видов продукции в отраслях, на предприятиях, в цехах или однородных операций на рабочих местах [39, С. 11]. Экономическая эффективность специализации обеспечивается следующими факторами: достижением высокой серийности производства; повышением его технического уровня при условии оптимального выпуска продукции и полного использования производственных мощностей; высокой степенью механизации и автоматизации производственных процессов, экономически оправданных и сокращающих количество работающих; более тщательной отработкой конструкций выпускаемых деталей, узлов и изделий с точки зрения экономичности, технологичности и надежности; унификацией и стандартизацией производимых деталей и узлов, сокращением их типоразмеров и типизацией технологических процессов. Процесс углубления специализации отраслей, предприятий, цехов и участков приводит к усилению их взаимозависимости, вызывает возникновение между ними определенных производственных связей – кооперирования.

  • Кооперирование представляет собой установление и использование сравнительно длительных производственных и управленческих связей между совместно изготавливающими продукцию производственными организациями, предприятиями и другими производственными структурами, действующими по единому согласованному плану и обеспечивающими решение общей производственной задачи.

Четкая специализация и широкое кооперирование являются наиболее целесообразными формами организации производства.

  • Комбинирование производства представляет собой форму организации производства, основанную на соединении разных отраслей производства в одной крупной организации с целью упрощения межпроизводственных связей по технологической цепочке. Примерами комбинированного производства могут служить комбинаты по производству сортового проката, в которые входят производства по добыче и обогащению руды, выплавке чугуна и стали, изготовлению готового проката (например, Магнитогорский металлургический комбинат, Красноярский алюминиевый комбинат и др.). Основными предпосылками развития комбинирования являются: техническая возможность объединения разнородных производств в единую технологическую цепочку; пропорциональность производств по производительности (мощности); территориальное единство объединяемых производств; организационно-экономическая целесообразность объединения производств; наличие качественных коммуникаций между разными производствами, современных вспомогательных и обслуживающих производств. Применение комбинирование производства позволяет комплексно использовать (перерабатывать) отходы производства, извлекать из сырья максимально возможное количество полезных веществ (компонентов), поддерживать высокий научно-технический и кадровый потенциал, гибко маневрировать ресурсами в рамках производственного объединения и обеспечивать выпуск конкурентоспособной продукции.

  • Централизация производства представляет собой такую форму организации производства, при которой происходит процесс сосредоточения производства за счет его перегруппировки.

  • Размещение производства – это форма организации производства в пространстве. Она относится к отраслевой организации производства в рамках региональной, национальной или мировой экономики и определяет территориальное размещение производств.

Методы организации производства определяются в литературе [13, С. 39] как совокупность приемов и операций по изготовлению продукции или оказанию услуг, выполняемых при определенном сочетании элементов производственного процесса.

Различают три основных метода организации производства: единичный, партионный и поточный.

  • Единичный метод организации производства – это метод, при котором изготавливается широкая номенклатура продукции в единичных экземплярах.

  • Партионный метод организации производства – это метод, при котором периодически изготавливается относительно ограниченная номенклатура продукции в количествах, определяемых партиями их выпуска и запуска. Партионный метод характерен для серийного типа производства.

  • Поточный метод организации производства основан на ритмичной повторяемости согласованных во времени и пространстве основных, вспомогательных и обслуживающих производственных операций, выполняемых на специализированных рабочих местах, расположенных по ходу технологического процесса. Поточный метод организации производства характерен для массового и крупносерийного типов производства.

На выбор метода организации производства непосредственное влияние оказывает тип производства – комплексная характеристика организационно-технологического уровня производства, представляющая собой совокупность номенклатуры продукции, объема производства, повторяемости продукции, выпуска однотипной продукции, характера загрузки рабочих мест [5, С. 35].

Основными показателями, характеризующими тип производства, являются следующие:

  • показатель массовостиm):

γm = t / r (6.1);

где: t – затраты времени на выполнение единицы производственной работы (трудоемкость); r – такт выпуска (запуска) изделий (деталей);

  • показатель закрепления операцийзо) – отношение числа всех различных технологических операций, выполняемых или подлежащих выполнению в течение цикла, к числу рабочих мест:

Кзо = Кo / S (6.2);

где: Кo – число детале-операций, обрабатываемых на рабочих местах;
S – число рабочих мест в цехе (на участке).

По совокупности всех характеристик различают непрерывное; массовое; серийное (мелкосерийное, среднесерийное, крупносерийное) и единичное производство. Каждый из этих типов производства характеризуется определенной загрузкой рабочих мест, квалификацией рабочих, оснащенностью технологии и т. д. (см. табл. 6.1).

  • Непрерывное производство характеризуется безостановочным ходом производственного процесса и большими массами перерабатываемого исходного сырья и материалов. Данный тип производства распространен в металлургической и частично, в химической промышленности. Для машиностроения непрерывный тип производства не характерен.

  • Массовое производство отличается узкой номенклатурой и большим объемом выпуска изделий, непрерывно изготовляемых или ремонтируемых в течение продолжительного времени.

Характеристиками массового производства принято считать:

  • расстановку оборудования по ходу технологического процесса;

  • широкое применение специального технологического оборудования, механизации и автоматизации производства;

  • узкую номенклатуру применяемого на рабочих местах инструмента;

  • высокую степень синхронизации операций на рабочих местах;

  • одинаковый режим работы на рабочих местах и поточную связь между ними.

  • Серийное производство характеризуется ограниченной номенклатурой изделий, изготовляемых или ремонтируемых периодически повторяющимися партиями или отдельными единицами продукции, и малым объемом выпуска изделий. Его можно рассматривать как промежуточное между массовым и единичным, причем крупносерийное тяготеет к массовому, а мелкосерийное – к единичному. Встречается также ритмично серийное производство, которое отличается ритмичным повторением группы операций одним рабочим или бригадой рабочих. По мере возрастания массовости и серийности производства существенно растет производительность труда, снижается себестоимость продукции, уменьшается, как правило, размер незавершенного производства, ускоряется оборачиваемость оборотных средств, увеличивается величина прибыли, растет рентабельность производства. Благоприятно отражается на себестоимости продукции также уменьшение доли управленческих и других условно-постоянных расходов.

Таблица 6.1

Технико-экономические характеристики различных типов производства

Признак

Единичное

производство

Серийное

производство

Массовое

производство

Номенклатура и объем выпускаемой продукции

Не ограниченная номенклатура деталей, изготовляемых по заказам

Широкая номенклатура деталей, изготовляемых ограниченными партиями (сериями)

Ограниченная номенклатура деталей, изготовляемых в больших количествах

Повторяемость процессов

Отсутствует

Периодическая

Постоянная

Применяемое оборудование

Универсальное

Универсальное, частично специализированное

В основном специализированное

Загрузка оборудования

Низкая

Средняя

Высокая

Закрепление операций за рабочими местами

Отсутствует

Закреплены отдельные операции

За каждым рабочим местом закреплена своя операция

Квалификация рабочих

Высокая

Средняя

Низкая

Производительность труда

Низкая

Средняя

Высокая

Себестоимость

Высокая

Средняя

Низкая

Расположение оборудования

По группам однородных станков

По группам для обработки конструктивно и технологически однородных деталей

По ходу технологического процесса обработки деталей

Передача предметов труда с операции на операцию

Последовательное

Параллельно-последовательное

Параллельное

Форма организации производственного процесса

Технологическая

Предметная, групповая, гибкая

Прямолинейная

  • Единичное производство отличается большим разнообразием выполняемых на отдельных рабочих местах работ и отсутствием постоянного закрепления. Ему свойственна нерегулярная повторяемость изготовления изделий (деталей) или полная их неповторяемость (опытное производство). Все это создает значительные трудности при формировании оперативных планов загрузки рабочих мест на более или менее продолжительные периоды времени и обусловливает необходимость составления сменно-суточных заданий.

Способ сочетания основных, обслуживающих и вспомогательных процессов, гарантирующий наименьшие сроки изготовления продукции в литературе носит название организации производственного процесса во времени. Организация производственного процесса во времени характеризуется длительностью и структурой производственного цикла.

Производственным циклом изготовления того или иного изделия или его отдельного узла (детали) называется календарный период времени, в течение которого предмет труда проходит все стадии производственного процесса – от первой производственной операции до сдачи (приемки) готового продукта включительно. Экономическое значение производственного цикла состоит в том, что его сокращение дает возможность предприятию ускорить оборачиваемость оборотных средств, выполнить установленный план с меньшими затратами и высвободить часть оборотных средств.

Длительность производственного цикла представляет собой календарный период времени от момента запуска заказа в производство до момента поступления готовой продукции на склад. Показатель длительности производственного цикла оказывает влияние на формирование производственной программы предприятия, определение сроков выпуска готовой продукции, обеспечение запасов материалов, а также определение величины незавершенного производства. При этом различают планируемую и фактическую длительность производственного цикла.

Структура производственного цикла, то есть процентное соотношение образующих его отдельных частей приводится на рис. 6.1.

Производственный цикл состоит из двух частей: рабочего периода, то есть периода, в течение которого предмет труда находится непосредственно в процессе изготовления и времени перерывов в этом процессе.

Рабочий период цикла включает в себя продолжительность выполнения основного и обслуживающих процессов, необходимых для изготовления заказа. Доля рабочего периода цикла в его общей длительности характеризует степень непрерывности движения предметов труда по операциям производственного процесса. Чем выше доля рабочего периода, тем совершеннее организация производственного процесса во времени на предприятии. В составе рабочего периода цикла выделяют операционный период и время выполнения естественных и обслуживающих процессов.

Операционный период является основной частью производственного цикла по структуре использования календарного времени и представляет собой время, затрачиваемое на выполнение рабочих операций или совокупность операций основного производственного процесса по изготовлению конкретного изделия. Операционный период состоит из времени выполнения технологических операций и подготовительно-заключительного времени.

Время выполнения технологических операций (или технологическое время – tшт) является ведущей частью операционного цикла, затрачиваемого непосредственно на изготовление продукции и может быть отнесено к учетной единице измерения продукции. Например, в полиграфическом производстве примером учетных единиц могут служить тысяча знаков при наборе текста; полоса набора при верстке полос; тысяча листов-оттисков или листопрогонов при печатании тиража; тысяча тетрадей и тысяча экземпляров при выполнении брошюровочно-переплетных работ и т. п. [31, С. 70].

Производственный цикл


Рабочий период

Время перерывов


Операционный период

В рабочее время

В нерабочее время

Обслуживающие процессы


Технологическое время

Контрольные операции

выходные

Нерегламентированные

Регламентированные


праздники

ожидание освобождения рабочего места

обеденные перерывы


Подготовительно-заключительное время

Транспортные операции


междусменные перерывы


иные перерывы, предусмотренные режимом труда


ожидание комплектации


Естественные

процессы


Рис. 6.1. Структура производственного цикла

Подготовительно-заключительное время (tпз) включает в себя время, затрачиваемое на подготовку к работе и на ее сдачу (получение и сдача наряда, чертежей, инструмента и т. д.). Примером подготовительно-заключительного времени при организации производственного процесса в полиграфии является время на приладку (приправку) печатных форм при печатании тиража, а также время на переналадку поточных линий в брошюровочно-переплетном производстве. Подготовительно-заключительное время расходуется не на каждый предмет труда, а на партию.

Время протекания естественных процессов (например, сушка изделия, его нормализация после термообработки и т. д.) обычно заранее известно и может быть учтено при планировании длительности производственного цикла.

В составе рабочего периода учитывается время обслуживающих операций, таких, как контрольные и транспортные операции. Причем если транспортировка и контроль предметов труда осуществляются параллельно основному производственному процессу, то при расчетах рабочего периода цикла учитывается лишь время этих вспомогательных операций, не перекрываемое основным процессом.

Второй составной частью производственного цикла являются перерывы, которые бывают двух видов: в нерабочее время и в рабочее время.

Величина перерывов в нерабочее время обусловлена числом рабочих смен, их продолжительностью, длительностью перерывов между ними, а также количеством выходных и праздничных дней.

В свою очередь, перерывы в рабочее время подразделяются на: регламентированные и нерегламентированные.

Регламентированные перерывы – это время на отдых и личные надобности. Затраты рабочего времени на эти перерывы учитываются при установлении норм времени на изготовление учетной единицы продукции (tшт), а следовательно, учитываются при расчете длительности операционного цикла.

К числу нерегламентированных перерывов относятся следующие.

  • Ожидание освобождения рабочего места. Природа возникновения этих перерывов связана с тем, что в реальном производстве находится не один заказ, а определенное множество, которое составляет производственную программу участка или цеха. Трудоемкость выполнения отдельных операций для разных заказов различна. Кроме того, даже при изготовлении заказов с использованием одних и тех же технологических схем наблюдается различное сочетание трудоемкости в двух смежных операциях.

  • Ожидание комплектации – эти перерывы характерны только для сложных изделий. Возникают они при несогласованности организации частичных производственных процессов по изготовлению составных частей изделия. Например, если к моменту окончания изготовления блока книжного издания в полиграфии не готовы крышки, то имеет место пролеживание блоков в ожидании их комплектации. Избежать этих перерывов можно за счет параллельного выполнения частичных производственных процессов и обеспечения одновременного окончания сроков изготовления сборочных единиц.

  • Организационно-технические перерывы связаны с неудовлетворительной организацией производства на предприятии, когда недостатки в организации материально-технического снабжения, технологической подготовки производства, организации грузопотоков и технического обслуживания оборудования приводят к вынужденным перерывам в работе и, как следствие, к увеличению длительности производственного цикла.

  • Случайные перерывы – это перерывы, вызванные случайными обстоятельствами (например, отключение электроэнергии, аварийная остановка оборудования, срыв поставок материалов и т. п.). При расчете планируемой длительности производственного цикла эти перерывы не учитываются.

Структура производственного цикла в различных отраслях промышленного производства и на разных предприятиях неодинакова. Однако, несмотря на различия в структуре возможности сокращения длительности производственного цикла заложены как в сокращении рабочего времени, так и в сокращении времени перерывов.

Различают три основных вида организации производственных процессов во времени: последовательный (раздельный), характерный для единичной или партионной обработки или сборки изделий; параллельно-последовательный (смешанный), используемый в условиях прямоточной обработки или сборки изделий; и параллельный, применяемый в условиях поточной обработки или сборки. При этом на различных стадиях производства могут применяться разные способы сочетания операций по времени.

  • Последовательный вид движения предметов труда в процессе производства характеризуется одновременной передачей всей обрабатываемой партии деталей на последующую операцию, то есть каждая последующая операция начинается не ранее времени окончания обработки всей партии на предыдущей операции. При этом виде движения предметов труда по операциям производственного процесса все детали из партии, кроме последней, пролеживают в ожидании своей обработки, причем время пролеживания различных деталей разное – чем раньше обработана деталь на предыдущей операции, тем больше время ее пролеживания в ожидании партионности. С операции на операцию транспортируется вся партия деталей одновременно. Длительность цикла при этом виде движения максимальна. Преимуществом последовательного вида движения заготовок является обеспечение непрерывности обработки деталей на операции, что ведет к отсутствию перерывов в работе оборудования и рабочих.

Длительность производственного цикла при последовательном виде движения (Tцпос) вычисляется по формуле

m

Tцпос = n Σ ti (6.3),

i=1

где: n – число единиц предметов труда в партии; m – число операций; ti – время выполнения операций (1, 2, 3, …i).

  • Параллельно-последовательный вид движения предусматривает частичное совмещение операций по времени. Он характеризуется тем, что предметы труда передаются с одной операции на другую поштучно или передаточными партиями в зависимости от того сколько времени затрачивается на смежные операции. Если время определенной операции больше времени предыдущей операции, то такая операция называется длинной, если меньше, то – короткой операцией. Предметы труда, обработанные на длинной операции, передаются для обработки на короткую операцию передаточными партиями, а с короткой операции на длинную – поштучно. Поскольку последующая операция для части деталей, прошедших предыдущую операцию, начинается раньше, чем заканчивается предыдущая операция для всех деталей, при параллельно-последовательном виде движения предметов труда продолжительность обработки партии меньше, чем при последовательном.

Длительность производственного цикла при параллельно-последовательном виде движения предметов труда (Tцпар-пос) определяется по формуле:

m

Tцпар-пос = Σ Cm + n * tk (6.4),

2

где: Cm – время смещении операций, начиная со второй операции; tk – время выполнения конечной операции процесса.

Если время выполнения предыдущей операции больше последующей (tm-1 > tm), то время смещения операции определяется по формуле:

Cm = n * tm-1 – (n – 1) * tm (6.5).

Если продолжительность предыдущей операции меньше или равна последующей (tm-1 < tm), то время смещения соответствует продолжительности предыдущей операции:

Cm = tm-1 (6.6).

Подготовка к внедрению в производство параллельно-последовательного вида движения предметов труда требует тщательных предварительных расчетов и четкого оперативного планирования. Данный метод применяется при партионной обработке (сборке) трудоемких деталей (узлов), а также изготовлении больших партий малотрудоемких деталей.

  • Параллельный метод выполнения операций предусматривает одновременное выполнение данной работы на всех операциях, то есть в работе находится столько деталей, сколько имеется операций. При партионной обработке деталей он приемлем при синхронизации операций, что означает равную или кратную длительность всех операций. При параллельном виде движения предметов труда значительно сокращается длительность обработки партий изделий. Однако неравенство времени обработки по операциям приводит к перерывам в работе машин на операциях менее продолжительных, чем главная. Непрерывность процесса при параллельном виде движения может быть достигнута путем синхронизации процесса, то есть обеспечения равенства длительности операций по времени. Эти условия можно обеспечить только в массовом или крупносерийном производстве.

Длительность производственного цикла при параллельном способе перемещения предметов труда (Tцпар) определяется по формуле:

m

Tцпар = Σ ti + tmax (n – 1) (6.7),

l

где: tmax – длительность наиболее продолжительной операции процесса.

Аналитические расчеты сопровождаются графическим построением производственного цикла.

В пространстве организация производственных процессов определяется производственной структурой предприятия, представляющей собой состав производственных единиц (основных цехов и производств, а также обслуживающих их структурных подразделений), а также взаимосвязь между ними, обусловленную их специализацией.

Как уже говорилось выше производственный процесс в промышленном производстве, представляет собой совокупность взаимосвязанных процессов основного и вспомогательных производств.

Основное производство (основной производственный процесс) обеспечивает превращение исходного сырья и материалов в готовую товарную продукцию. Вспомогательные производства создают условия для нормального протекания основного производственного процесса. Они осуществляют ремонт оборудования, изготовление нестандартизированного инструмента и оснастки, обеспечивают основное производство энергоносителями, осуществляют хранение и перемещение предметов труда от исходного сырья и материалов до готовой продукции. Производства, осуществляющие хранение и перемещение предметов труда часто именуют хозяйствами и выделяют их из состава вспомогательных производств, что не имеет должного основания.

В машиностроении основной производственный процесс подразделяется на стадии: заготовительная, обрабатывающая, сборочно-испытательная. Соответственно наименованиям стадий производственного процесса в составе производства в целом выделяются производства: заготовительное, обрабатывающее, сборочно-испытательное.

Продукцией заготовительного производства являются заготовки, используемые в обрабатывающем производстве. Таковыми могут быть: отливки, поковки, заготовки из металлического проката, полученные путём рубки, механической разрезки, резки сварочными устройствами (электро- или газосваркой).

Продукцией обрабатывающего производства являются готовые для сборки детали, полученные путём обработки резанием, шлифованием, штамповкой и т. п., при необходимости, термически обработанные, имеющие гальванохимические и лакокрасочные покрытия. Сюда же относятся сборочные единицы, полученные путём сварки с последующей механической обработкой.

На сборочно-испытательном производстве осуществляется сборка деталей в готовые изделия и их испытания на соответствие заданным техническим параметрам, упаковка готовой продукции в тару, предусмотренную конструкторской документацией для поставки изделий потребителю.

Вариант производственной структуры машиностроительного предприятия представлен на рис. 6.3.

В процессе производства предмет труда перемещается между отдельными центрами, в которых осуществляются складские, заготовительные, обрабатывающие, сборочные, контрольно-испытательные и другие операции над отдельными деталями и сборочными единицами, последовательно превращающие исходное сырьё и материалы в готовую продукцию в соответствии с принятой технологией. Реально такие центры представляют собой рабочие места – зоны трудовых действий, оборудованные и оснащенные техническими средствами и устройствами соответственно характеру выполняемых работ. Каждый такой центр представляет собой некоторую элементарную систему, предназначенную для решения конкретной производственной задачи – выполнять операцию (операции) технологического (производственного) процесса.

П Р О И З В О Д С Т В О


Основное производство

Вспомогательные

Заготовительное

Сборочно-испытательное

Обрабатывающее

Хозяйства


Котельная

Паросиловая

Электроподстанция


Склад готовой продукции

Склад материалов


Рис. 6.3. Производственная структура машиностроительного предприятия

Организация рабочих мест создаёт естественную начальную структуризацию (закрепление) элементов производственной системы, прежде всего, орудий труда и других средств производства. Такие центры представляют собой первичные структурные производственные единицы. Совокупность первичных структурных производственных единиц, их пространственная организация и взаимосвязи, возникающие в процессе осуществления основных и вспомогательных производственных процессов представляет собой производственную структуру предприятия.

6.2. Система управления деятельностью фирмы

Управление коммерческой организацией осуществляется ее системой
управления фирмой
, предметом труда которой, как отмечает профессор Г. Н. Добрин, является плановая и отчётная производственно-экономическая информация о состоянии производственной системы организации [38, С. 44]. Продуктом системы управления фирмы являются планово-экономические и организационные решения, закрепляемые (или не закрепляемые) в документах, а также управляющие воздействия на производственную систему в целях её функционирования в запланированном режиме. При этом переработка информации осуществляется постоянно, а управляющие воздействия на элементы производственной системы оказываются только при наличии нежелательных отклонений в её состоянии или результативности, а также в случае необходимости перевода системы в иное состояние.

Совокупность первичных структурных единиц системы управления (рабочих мест), их пpocтранственная организация и взаимосвязи, возникающие в процессе переработки потоков внешней и внутренней экономической информации и операций над ее носителями, представляет собой структуру управления
фирмой
, которая также может быть определена как совокупность рабочих мест руководителей, штабных служб при них и взаимосвязей, выраженных в форме административного подчинения и информационных связей, возникающих в процессе выполнения функций (работ) управления [38, С. 45].

В отличие от производственной системы, где целевая функция декомпозировалась по объективным критериям, декомпозиция целевой функции системы управления коммерческой организацией происходит субъективно – в соответствии с уровнем понимания проблемы менеджерами фирмы либо непосредственными исполнителями. Внутренняя структура органов управления производственной организацией носит в основном ступенчатый характер. При этом известны следующие организационные структуры управления производственными коммерческими организациями: линейная, линейно-штабная; функциональная, матричная и смешанная. Каждая из указанных структур управления, в конечном счете, определяется масштабом объекта управления.

Линейная структура управления является прямым следствием ограниченной работоспособности отдельных руководителей. В результате руководитель передаёт полномочия своим доверенным лицам, наделяя их правами руководителей соответствующего уровня. Руководитель единолично отдает распоряжения, контролирует и руководит работой исполнителей. За собой руководитель сохраняет всё, что не относится к непосредственной исполнительской деятельности, в первую очередь – функции координации с правом принятия решений. При этой системе руководителю производственной организации подчиняются начальники цехов, которым, в свою очередь, подчиняются мастера, руководящие рабочими. На каждом уровне могут находиться люди одного и того же служебного положения, которые занимаются только руководством и контролем значительного числа исполнителей, выполняющих однотипные работы.

Простота формы обеспечивает оперативность линейного управления, повышает степень ответственности руководителей, снижает расходы на содержание управленческого аппарата. Недостаток линейной формы управления состоит в том, что руководитель не может быть универсальным специалистом и принимать решения по всем сторонам деятельности сложного объекта. Поэтому линейное управление используется главным образом на малых предприятиях с простейшей технологией производства и в нижнем звене крупных организаций – на уровне бригады, производственного участка.

Генеральный директор



Начальник

цеха 1

Начальник

цеха 2

Начальник

цеха 3



мастер

участка 11

мастер

участка 31

мастер

участка 21


мастер

участка 12

мастер

участка 22


мастер

участка 32


Рис. 6.4. Линейная структура управления коммерческой организацией

Линейно-штабная структура управления используется на средних по масштабам предприятиях, а также на крупных – в управлении цехами и отделами. В этом случае линейное единоначалие сохраняется. Однако для подготовки решений, приказов, заданий для исполнителей руководитель привлекает штабных специалистов (инженеров, экономистов, юристов). Последние осуществляют сбор информации, ее анализ и по поручению руководителя разрабатывают проекты необходимых распорядительных документов. Руководитель несет персональную ответственность за обоснованность распоряжений, поступающих исполнителям от его имени, а специалисты отвечают только лично перед руководителем.

Генеральный директор



Директор

по производству


Планово-экономический отдел

Планово-диспетчерский отдел

Отдел

труда и заработной платы




Начальник

Планово-диспетчерское бюро

Бюро труда

и заработной платы



Рис. 6.5. Линейно-штабная структура управления коммерческой организацией

Функциональная структура управления состоит в том, что руководитель организации часть своих полномочий передает (делегирует) своим заместителям или руководителям функциональных отделов и цехов – директору по экономике, директору по производству, техническому директору и т. п. Каждый из этих руководителей может иметь своих собственных помощников, специализирующихся на конкретных направлениях деятельности. Например, директор по экономике может иметь заместителя по маркетингу, заместителя по технико-экономическому планированию, главного бухгалтера и т. п. Функциональное строение характерно для верхних уровней управления производственных организаций, тогда как на нижних уровнях сохраняется линейный принцип. При этом начальники цехов подчиняются каждому из функциональных руководителей.

Генеральный директор



Директор

по экономике

Технический

директор

Директор

по производству

Директор по персоналу



Начальник

отдела закупок и сбыта

Начальник

планово-экономического отдела

Главный

бухгалтер

Начальник

отдела маркетинга



Начальник

цеха 101

Начальник

цеха 102

Начальник

цеха 103


Рис. 6.6. Функциональная структура управления коммерческой организацией

Функциональная форма управления позволяет рассредоточить административно-управленческую работу и поручить ее наиболее квалифицированным кадрам. Вместе с тем использование подобной структуры приводит к необходимости сложных согласований между управленческими органами при подготовке почти каждого документа, которому придается важное значение. Это снижает оперативность работы, удлиняет сроки прохождения документации и сроки принятия решений. Кроме того, нередко возникают противоречия в формулировках и неоднозначность трактовки и подхода к выполнению отдельных заданий, несоответствие содержания одних распоряжений другим. Вместе с тем, отказаться от применения функциональной формы управления крупными коммерческими организациями практически невозможно. Поэтому приходится устранять присущие им недостатки управления, используя для этого информационные технологии.

Предметная структура управления представляет собой вариант распределения целевой функции производственной организации, если производство отдельных видов продукции отличается существенным содержанием и возникающими проблемами. Например, производство цветных и черных металлов. В этом случае выделяется весь комплекс управленческих функций, связанный с производством конкретного вида продукции, и закрепляется за соответствующим руководителем. Дальнейшее построение структуры управления может осуществляться по линейному или функциональному принципам.

Генеральный директор



Распределение функций

Директор

продукции А

Директор

продукции В

Директор

продукции С

по видам

продукции

Распределение по специали-

Директор

по экономике

Директор по производству

Технический директор

зации

(по функциям)

Рис. 6.7. Предметная структура управления коммерческой организацией

Следует отметить, что из всех перечисленных форм управления в чистом виде применяется только линейное управление, и то лишь на малых предприятиях. В большинстве же крупных фирм используется смешанный вид управления. В одних случаях это простое сочетание вышеперечисленных четырех форм. Тогда в нижнем звене (на уровне бригады) действует линейная, в среднем (на уровне цеха, отдела) – линейно-штабная, а на уровне коммерческой организации – функциональная и частично предметная форма управления. Иногда, встречается синтез различных форм управления на всех уровнях хозяйственной иерархии.

Структура управления может считаться рациональной, если она обеспечивает своевременную адаптацию производственной организации к условиям рынка и долговременное получение прибыли, оперативное принятие оптимальных (или близких к ним) управленческих решений на основе достоверной информации об управляемой системе при наименьших затратах на функционирование системы управления в целом, обеспечивает реализацию принятых решений и является универсальной по отношению к организации производственной системы.

Реальная производственная организация при её правильном строении представляет собой единый организм, в котором осуществляется производственный процесс, организуемый, контролируемый, регулируемый системой управления. С одной стороны, субъект системы управления понимает, что целевая функция реализуется в производственной системе, а задача системы управления состоит в обеспечении и регулировании производственного процесса. Но с другой – все решения принимаются в системе управления. Критерии рациональности строения производственной системы и системы управления могут быть взаимоисключающими. Возникает необходимость согласовать, взаимно приспособить систему управления и производственную систему.

Генеральный директор



Отделение

разработки программ

Функциональные ресурсные

Руководитель подразделения А

Руководитель подразделения В

Руководитель подразделения С

подразделения


Руководитель проекта 1




Руководитель проекта 2



Руководитель проекта 3



Ресурсы А Ресурсы В Ресурсы С

Рис. 6.8. Матричная организационная структура коммерческой организацией

Чем ниже уровень понимания задач системы управления, чем меньше её методические и технические возможности в переработке информации, тем больше система управления подстраивает структуру производственной системы под свою субъективно созданную структуру, снижая эффективность производства. Происходит не процесс группировки первичных структурных производственных единиц по изложенным выше принципам в первичные структурные производственные образования и образования более высоких порядков, за деятельность которых отвечают менеджеры, а делёжка производственной системы на подразделения по армейскому образцу, по управляемости, во главе которых ставятся «командиры производства». Структурные образования производственной системы превращаются в организационные подразделения: первичные структурные производственные образования превращаются в первичные структурные производственные подразделения, и т. д. Аналогичные процессы, более скрытые от сознания малоподготовленного специалиста, происходят и в системе управления. Производственная структура и структура управления модифицируясь соединяются в единую организационную структуру производственной организации – состав, соподчинённость и взаимосвязи рабочих мест её, руководителей и организационных образований системы производства и системы управления, возникающие в процессе выполнения задач производственной организации.

Примером реализации взаимного приспособления структур производства и управления является матричная организационная структура, ориентированная на разработку отдельных видов продукции, а потому часто именуемая приспосабливающейся структурой. При её использовании производственная организация разделяется на два отделения: а) отделение разработок, в функции которого входит стратегическое планирование, подготовка ресурсов и кадров; б) отделение реализации программ, которое отвечает за выполнение стратегических планов, производство продукции и её реализацию на планируемых рынках сбыта. Матричная структура имеет множество разновидностей. Постоянными органами структуры являются правление производственной организации, аппарат управляющего по вопросам разработки новых программ и развития производства, управляющих функциональными службами. По мере появления новых проектов создаются должности управляющих программами. Когда задача очередной программы выполнена, они возвращаются в функциональные подразделения и работают в своей специальной области. Аналогично производственные ресурсы и персонал переходят из функциональных групп в специальные и обратно.

6.3. Логистика в управлении фирмой

Процесс материально-технического снабжения (МТС) производства направлен на своевременную поставку на склады предприятия или сразу на рабочие места требуемых в соответствии с производственной программой материально-технических ресурсов. В их состав входят: сырье, материалы, комплектующие изделия, покупное технологическое оборудование и технологическая оснастка, новые транспортные средства, погрузочно-разгрузочное оборудование, вычислительная техника и другое оборудование, а также покупное топливо, энергия, вода и т. д. Иными словами, все, что поступает на предприятие в вещественной форме и в виде энергии, относится к элементам материально-технического снабжения производства.

Основными функциями МТС и комплектации и кооперации на предприятии являются определение потребности в материальных ресурсах, планирование материально-технического снабжения, заготовление материальных ресурсов, определение структуры, состава и технического оснащения складского хозяйства, организация работы складов, организация обслуживания цехов средствами производства.

Определение потребности в материальных ресурсах базируется на тех же подходах, что и определение потребности в технологической оснастке. Потребность в материальных ресурсах (hпм) рассчитывается по каждой позиции номенклатуры по следующей формуле:

hпм = hрм + (hмк – hмн) (6.11),

где: tрм – расход материального ресурса в плановом периоде, т; hмк, hмн - рациональная величина запаса материального ресурса соответственно на конец и начало планового периода, т.

Расход материальных ресурсов рассчитывается на основе укрупненных или дифференцированных норм расхода. Дифференцированные нормы устанавливаются на каждую деталь, а укрупненные - на изделие в целом.

Регулирование запасов материальных ресурсов осуществляется аналогично регулированию запасов оборотного фонда технологической оснастки на основе метода «max – min» или с использованием автоматизированных систем учета, контроля и регулирования запасов. Максимальная норма запаса определяется по формуле:

Zmax = hрмс * Тпз + Zмс (6.12),

где: Zmax - максимальная норма запаса материала, т; hрмс - среднедневной расход материальных ресурсов, т/дн.; Тпз - периодичность пополнения запаса, дн.; Zмс - величина страхового запаса, т.

Минимальный уровень запаса материала соответствует величине страхового запаса, который предназначен для обеспечения производства материалом в случае задержки очередной поставки материалов. Запасы материальных ресурсов размещаются на складах предприятия.

Устройство и техническое оснащение складов определяются многими факторами: габаритами и количеством грузов, периодичностью их поступления и отпуска, назначением и видом самого склада, условиями хранения материальных ресурсов и т. д. При этом существуют правила, которые необходимо соблюдать при организации хранения любых видов материальных ресурсов [30, С. 218]:

  • емкость склада должна быть достаточной для размещения необходимого запаса материалов;

  • условия хранения на складах должны соответствовать физико-химическим свойствам материалов;

  • площадь склада должна быть разбита на участки, отделяемые друг от друга проходами или проездами;

  • каждый участок должен быть специализирован по роду грузов или характеру выполняемых операций;

  • должна быть обеспечена механизация погрузочно-разгрузочных работ и перемещения грузов;

  • для увеличения емкости склада стеллажи, конвейеры и подвесные пути располагаются в несколько ярусов;

  • обеспечение удобства для выполнения складских операций, возможность рациональной организации работ по складированию материалов и условия охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, а также расположение складов на территории предприятия должны отвечать принципу прямоточности движения грузов.

Общая площадь складов состоит из площадей для хранения, проходов и проездов, приемочных и отпускных площадок, служебных и бытовых помещений, заготовительных отделений, площадей под конструктивными элементами (грузовых лифтов, весовых площадок, лестничных клеток и пр.).

Поступающие на склад материалы проходят количественную и качественную приемку. Количественная приемка заключается в проверке соответствия фактического наличия материалов указанному в сопроводительных документах. Качественной проверкой устанавливается соответствие полученных материалов стандартам или техническим условиям. Она осуществляется работниками ОТК и заводских лабораторий.

Принятые на склад материалы размещаются с соблюдением определенных требований, обеспечивающих сохранность количества и качества материалов, специализацию участков склада или отдельных стеллажей, прямоточность их перемещения. Места хранения материальных ресурсов должны быть пронумерованы и снабжены ярлыками с обозначением номенклатурного номера, наименования, сорта и размера материала.

На промышленных предприятиях достаточно часто при материальном складе организуется заготовительный участок для подготовки материалов к производству, например нарезка заготовок из сортового проката, раскрой листового металла и т. д. Это позволяет экономить материал за счет применения комбинированного раскроя, используя отходы для производства небольших по габаритам деталей. В этом случае заготовительные участки складов берут на себя функции заготовительных отделений производственных цехов и становятся активными участниками производственного процесса. Помимо подготовки материалов к производству склады выполняют функции комплектования материальных ресурсов и покупных изделий перед отпуском их производственным цехам.

Отпуск материальных ресурсов цехам осуществляется на основании установленных лимитов для каждого цеха. В зависимости от типа производства и назначения материалов применяется разный порядок их отпуска: в массовом и крупносерийном производстве основные материалы отпускаются по составленным ОМТС или планово-производственным отделом план-картам, в которых указываются величина месячного лимита по каждому виду материалов, сроки и размер отпускаемой партии; вспомогательные материалы отпускаются по разовым требованиям. В серийном и единичном производстве основные и вспомогательные материалы отпускаются по разовым требованиям в соответствии с лимитно-заборными картами и ведомостями.

Таблица 6.4

Ведомость грузооборота на предприятии, в тоннах

Поставщик

Потребитель

Склад сырья и материалов

Литейный цех

Кузнечный цех

Механический цех

Сборочный цех

Склад готовой продукции

Всего

Склад сырья и материалов

7

10

20

5

42

Литейный цех

1

3

1

5

Кузнечный цех

5

5

Механический цех

4

30

34

Сборочный цех

20

20

Склад готовой продукции

Всего

5

7

13

26

35

20

106

Доставка материалов со склада может осуществляться цехами-получателями или централизованно складским транспортом. В последнем случае говорят об активной системе обеспечения цехов материальными ресурсами, которая позволяет повысить уровень использования межцехового транспорта и снизить себестоимость перевозок.

Рациональная организация перевозок на предприятии строится на основе изучения грузооборота и грузопотоков. Грузооборот представляет собой количество груза, перемещаемого на предприятии, а единицу времени (сутки, месяц, год) в тоннах, а грузопоток – это количество груза, перемещаемого между взаимосвязанными подразделениями предприятия (в тоннах за единицу времени). Для выявления грузооборота необходимо классифицировать все виды перемещаемых грузов (сыпучие, штучные, в мерной таре, жидкие и т. д.) и на основе этого определить потребные транспортные средства и тару. Грузооборот по отдельным видам груза и в целом по предприятию представляется в виде шахматной ведомости грузооборота (табл. 6.1).

Мощность грузопотоков, степень их стабильности по времени и направлениям влияют на организацию перевозок. Для межцеховых перевозок применяют две основные системы: маятниковую, кольцевую и цикличную (объединяющую в единую систему несколько кольцевых маршрутов).

При выборе транспортных средств необходимо руководствоваться определенными требованиями. Транспортные средства должны:

  • соответствовать основным параметрам грузового потока (мощность, масса грузового места, габариты, расстояние);

  • соответствовать требованиям организации и технологии обслуживаемого ими производственного процесса;

  • обеспечивать максимальную производительность труда рабочих, занятых его обслуживанием;

  • параметры транспортных средств на смежных участках должны быть согласованы с целью комплексной механизации и автоматизации ПРТСР при переходе с одного транспортного устройства на другое (например, с подвесного толкающего конвейера на рабочий конвейер). Для этого разрабатываются единые транспортно-технологические схемы, обеспечивающие стыковку транспортной сети и технологического оборудования.

  • При наличии устойчивого грузооборота и грузопотоков, в частности суточных грузопотоков, разрабатывают оптимальную схему движения транспортных средств. При этом оптимизируется минимум пробега транспортных средств порожняком. Для решения этой задачи составляют схему грузопотоков с указанием расстояний между подразделениями, определяют транспортные средства и их грузоподъемность, составляют матрицу количества передач груженых транспортных средств из пунктов отправления в пункты назначения, разрабатывают оптимальное решение плана передач порожняка по указанному выше критерию оптимальности.

На основе двух матриц движения транспортных средств (груженых и порожних) составляются схемы кольцевых маршрутов. Последние с учетом грузопотоков позволяют определить количество транспортных средств по обслуживанию каждого из кольцевых маршрутов.

Количество транспортных средств (Sтр) определяется в зависимости от системы перевозок и от вида транспортных средств по следующим формулам:

при маятниковой системе:

Qсут * (tдв + tп + tр + tз)

Sтр = (6.18);

60 * g * Kи * Fраспр

при кольцевой системе:

Qсут * (tдв + n х tп + m * tр + tз)

Sтр = (6.19);

60 * g * Kи * Fраспр

где: Qсут – количество груза, транспортируемого за сутки по расчету грузопотоков, т; tдв – время движения транспортного средства в оба конца, мин; tп – время на одну погрузочную операцию, мин; tр – время на одну разгрузочную операцию, мин; tз – время на непредвиденные и случайные задержки 0,15 от tдв мин; n – количество погрузок; m – количество разгрузок; g – номинальная грузоподъемность транспортного средства, т; Kи – коэффициент использования грузоподъемности транспортного средства (от 0,5 до 0,95 в зависимости от характера транспортируемого груза); Fраспр – располагаемый фонд времени работы одного транспортного средства, ч.

Тема 7. Анализ перспектив развития фирмы на рынке

7.1. Роль маркетинга в определении перспектив развития фирмы

Маркетинг представляет собой инструмент стратегического управления фирмой с ориентацией на рынок. Из множества, известных из литературных источников определений, считаю возможным остановиться на определении, сформулированном З. К. Океановой, маркетинг – деятельность по исследованию нужд и потребностей населения с целью создания товаров, предоставления услуг и выполнения работ для их наиболее полного удовлетворения [73, С. 15].

В основе маркетинга как науки и учебной дисциплины лежат такие категории как «нужда», «потребность», «спрос», «товар», «рынок».

Исходной идеей, лежащей в основе маркетинга, является идея человеческих нужд. Нужда представляет собой человеческое чувство нехватки чего-либо. Нужды людей многообразны и сложны, однако в целом их количество конечно, в отличие от потребностей. Тут и основные физиологические нужды в пище, одежде, тепле и безопасности; и социальные нужды в духовной близости, влиянии и привязанности, личные нужды в знаниях и самовыражении. Большинство этих нужд определяются исходными составляющими природы человека. Если нужда не удовлетворена, человек чувствует себя неудовлетворенным и стремится либо найти объект способный удовлетворить нужду, либо попытаться заглушить ее.

– это уже нужда, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем личности индивида. Например, пожилому человеку потребность в общении может возместить телевизор, для молодёжи – общение через Интернет-чаты. Потребности выражаются в объектах, способных удовлетворить нужду тем способом, который присущ культурному укладу конкретного общества или социальной группы. По мере развития общества растут и потребности его членов. Люди сталкиваются с все большим количеством объектов, пробуждающих их любопытство, интерес и желание. Производители со своей стороны предпринимают целенаправленные действия для стимулирования желания потребителей обладать товарами. Они пытаются сформировать связь между тем, что они выпускают и нуждами людей, пропагандируя выпускаемый ими товар как средство удовлетворения одной или ряда специфических нужд. При этом, поскольку потребности людей практически безграничны, люди стремятся приобретать только те товары, которые доставляют им наибольшее удовлетворение при минимальных стоимостных, временных и информационных издержках.

– это уже потребность, подкреплённая покупательной способностью. Человек обычно выбирает товар, совокупность свойств которого обеспечивает ему наибольшее удовлетворение за данную цену, с учетом своих специфических потребностей и располагаемых ресурсов.

ом, в свою очередь, является всё, что может удовлетворить потребность или нужду и предлагается рынку с целью привлечения внимания потребителей, приобретения, использования или потребления. Товары могут не соответствовать потребностям, могут соответствовать им частично и, наконец, могут полностью им соответствовать, то есть быть так называемыми идеальными товарами. Чем полнее товар соответствует желаниям потребителя, тем большего успеха добьется производитель. Понятие «товар» не ограничивается материальными объектами. Товаром можно назвать все, что способно удовлетворить нужду (то есть также работы и услуги). Помимо изделий, работ и услуг – это могут быть личности, места, организации, виды деятельности и идеи.

Маркетинг имеет место лишь тогда, когда люди решают удовлетворить свою нужду и запросы с помощью рыночного обмена. Для совершения обмена необходимо соблюдение пяти условий: сторон должно быть как минимум две; каждая из них должна располагать чем-то, что могло бы представлять ценность для другой стороны; она должна быть способна осуществлять коммуникацию и доставку своего товара; быть совершенно свободной в принятии или отклонении предложения другой стороны и быть уверена в целесообразности или желательности иметь с ней дело. Перечисленные пять условий создают лишь потенциальную возможность обмена. Состоится ли обмен, зависит от соглашения между сторонами о его условиях. Таким образом, если обмен – это основное понятие маркетинга как научной дисциплины, то основной единицей измерения в сфере маркетинга является сделка.

представляет собой коммерческий обмен ценностями между двумя сторонами. Она может носить товарно-денежный или товарный (бартерный) характер. Сделка предполагает наличие ряда условий: по меньшей мере, двух ценностно-значимых объектов; согласованных сторонами условий её осуществления; согласованного времени и места ее совершения. Порядок заключения и исполнения сделок регламентируется и охраняется нормами законодательства.

От понятия «сделка» можно перейти к понятию «рынок». представляет собой совокупность существующих и потенциальных покупателей товара. В развитых экономических системах потребности людей удовлетворяются путем централизованного обмена с участием дополнительной (помимо продавца и покупателя) стороны – коммерсанта, и в определённом месте обмена – рынке. Рынок формируется на какой-то отдельный товар или услугу, имеющий ценностную значимость. Процессы поиска покупателей, выявления их нужд, проектирования удовлетворяющих их товаров и продвижения этих товаров на рынок и составляют содержание процесса маркетинга.

Управление фирмой с позиций маркетинга () предполагает анализ, планирование, реализацию и контроль за мероприятиями, рассчитанными на установление, укрепление и поддержание выгодных обменов с целевыми покупателями ради достижения определённых целей организации, таких как получение прибыли, рост объёма сбыта, увеличение контролируемой фирмой доли рынка и т. д.

Функция маркетинга заключается в воздействии на уровень, время и характер спроса таким образом, чтобы это помогало достижению целей организации. Отсюда следует, что управление маркетингом сводится к управлению спросом. В организации формируется представление о существующем и желаемом уровне спроса на свои товары. В любой отдельно взятый момент времени уровень реального спроса может быть ниже желаемого, соответствовать ему или превышать его. Со всеми этими состояниями и приходится иметь дело управлению маркетингом.

Процесс маркетинга состоит из:

  • анализа рыночных возможностей;

  • отбора целевых рынков (сегментирования рынков);

  • разработки комплекса маркетинга (маркетинг-микс);

  • претворения в жизнь маркетинговых мероприятий.

  • Анализ рыночных возможностей предусматривает сбор и исследование информации о маркетинговой среде, рынках индивидуальных потребителей и корпоративных клиентах. Маркетинг всегда начинается не столько с товара, сколько с поиска платёжеспособного потребителя, который готов нечто купить.

  • Отбор целевых рынков предусматривает замеры объёмов спроса, сегментирование рынка, выбор целевых сегментов и позиционирование товара на рынке.
    Сегментация рынка представляет собой многомерное (по различным критериям – сегментам) деление всех потребителей целевого рынка на группы, предъявляющие сходные и отличные от других групп требования к выпускаемым фирмой товарам и услугам. Критериями с сегментации могут быть географические, природно-климатические, социально-демографические, экономические, психографические, поведенческие и другие аспекты. Учитывая возможность использования различных сочетаний критериев сегментации, один и тот же рынок может быть представлен в виде совокупности абсолютно различных сегментов. На выбор фирмой целевых сегментов оказывают влияние следующие факторы: ресурсы фирмы; степень однородности ее продукции; этап жизненного цикла выпускаемого ею товара (оказываемой услуги); степень однородности рынка; маркетинговые стратегии конкурентов и т. д..

При исследовании емкости рынка потребительских товаров анализируют общий национальный доход в стране и регионе, уровень доходов населения, среднюю величину заработной платы, размер потребительских расходов и другие факторы. При исследовании емкости рынка товаров производственного назначения (оборудование, технологии), в первую очередь, анализируют тенденции развития соответствующих отраслей производства.

  • Разработка комплекса маркетинга (или а) включает в себя разработку товаров, установление цен на них, выбор методов распространения товаров и стимулирование их сбыта. В рамках данного этапа рассматриваются основные факторы, являющиеся предметом маркетингового управления – так называемые «четырех P» – , а, каналы е и методы ( – product, price, place, promotion).

  • Реализация маркетинговых мероприятий обеспечивается разработкой стратегических планов и контролем за их выполнением. Обычно содержание этого этапа отождествляют со сбытом, его стимулированием, . Однако фактически сбыт является лишь одной из функций маркетинга, причем зачастую не самой существенной. Если фирма хорошо поработала над такими разделами маркетинга, как выявление потребительских нужд, разработка подходящих товаров и установление на них соответствующей цены, налаживание системы их распределения и эффективного стимулирования, то такие товары уже не будут иметь проблем со сбытом. Как утверждают теоретики управления: «Цель маркетинга – сделать усилия по сбыту ненужными. Его цель – так хорошо познать и понять клиента, что товар или услуги будут точно подходить последнему и продавать себя сами» [Котлер, Ламбен]. Все это не означает, что усилия по сбыту и его стимулированию теряют значение. Эти функции становятся частью более масштабного «комплекса маркетинга» (marketing mix), то есть набора маркетинговых средств, которые необходимо гармонично увязать друг с другом, чтобы добиться максимального воздействия на рынок.

Существует пять основных подходов, на основе которых коммерческие организации осуществляют управление своей маркетинговой деятельностью: концепция совершенствования производства, концепция совершенствования товара, концепция интенсификации коммерческих усилий, концепция маркетинга и концепция социально-этичного маркетинга.

  • Концепция совершенствования производства (the production concept) исходит из того, что потребители будут благожелательны к товарам, которые широко распространены и доступны по ценам, а, следовательно, управление должно сосредоточить свои усилия на совершенствовании производства и повышении эффективности системы распределения. Применение концепции совершенствования производства подходит в двух ситуациях. Первая – когда спрос на товар превышает предложение. В этом случае менеджменту фирмы следует сосредоточиться на изыскании способов увеличить производство. Вторая – когда себестоимость товара слишком велика и ее необходимо снизить, для чего требуется повышение производительности.

  • Концепция совершенствования товара (product concept) исходит из того, что потребители будут проявлять интерес к товарам, предлагающим наивысшее качество, лучшие эксплуатационные характеристики и свойства, а, следовательно, фирма должна сосредоточить свои усилия на постоянном совершенствовании товара. Использование этой концепции может обеспечить фирме определённые преимущества только в краткосрочном плане, однако в целом концепция совершенствования товара приводит к «маркетинговой близорукости». Уделяя все внимание только свой продукции, производитель может упустить из внимания нужды потребителей. Так, например, в США руководство железных дорог полагало, что потребителям нужны сами поезда, а не средство транспорта и не заметило угрозы со стороны авиалиний и автотранспорта. Изготовители логарифмических линеек считали, что инженерам нужны линейки, а не возможность производить расчёты, и упустили угрозу со стороны карманных калькуляторов [73].

  • Концепция интенсификации коммерческих усилий (selling concept) исходит из того, что потребители не будут покупать товары фирмы в достаточных количествах, если она не предпримет достаточных усилий в сфере сбыта и стимулирования. Руководствуясь этой концепцией, были разработаны различные приёмы выявления потенциальных потребителей и так называемой «жёсткой (активной) продажи» им товара, когда на покупателя активно воздействуя, фактически вынуждая совершать покупку.

  • Концепция маркетинга (marketing concept) исходит из того, что залогом достижения целей организации являются определение нужд и потребностей целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворённости потребителей более эффективными, чем у конкурентов способами. Объектом внимания в концепции маркетинга является уже не сам товар, а клиенты фирмы с их нуждами и потребностями. Прибыль при этом фирма получает благодаря созданию и поддержанию потребительской удовлетворённости (покупательной лояльности). Общая тенденция современного маркетинга состоит в переносе акцента с самого процесса производства и товара на потребителя, его проблемы и интересы социума.

  • Концепция социально-этичного маркетинга (societal marketing) исходит из того, что задачей фирмы является установление нужд, потребностей и интересов целевых рынков и обеспечение желаемой удовлетворённости клиентов более эффективными (чем у конкурентов) способами с одновременным сохранением и укреплением благополучия потребителя и общества в целом. Эта концепция сформировалась сравнительно недавно, после того, как был сделан вывод о недостаточности концепции чистого маркетинга с позиции охраны окружающей среды, нехватки природных ресурсов и ряда других социально-этических проблем. В конечном счете, концепция чистого маркетинга не рассматривает проблемы возможных конфликтов между потребностями покупателя и его долговременным благополучием. Концепция социально-этичного маркетинга требует сбалансированности трёх факторов: прибыли фирмы, покупательных потребностей и интересов общества.

Перечисленные концепции формировались в различные периоды развития рыночной экономики параллельно с изменением методологии рыночных исследований. В начале ХХ века большинство фирм были мелкими, и их работники знали своих клиентов лично. Управляющие собирали маркетинговую информацию, общаясь со своими постоянными клиентами. В дальнейшем стали проявляться и усиливаться три тенденции, обусловившие необходимость получения более обширной и более доброкачественной информации.

1. Переход от маркетинга на местном уровне к маркетингу в общенациональном масштабе. Фирмы постоянно расширяют территорию своего рынка, и её управляющие уже не знают своих клиентов непосредственно. Им необходимы новые пути сбора маркетинговой информации.

2. Переход от покупательских нужд к покупательским потребностям. По мере роста своих доходов, покупатели становятся все более разборчивыми при выборе товаров. Продавцам все труднее предсказывать реакцию покупателей на различные характеристики, оформление и прочие свойства товаров. Возникает необходимость проведения специальных маркетинговых исследований.

3. Переход от ценовой конкуренции к неценовой. Продавцы всё шире пользуются неценовыми методами маркетинга, такими, как присвоение товарам марочных названий, реклама и стимулирование сбыта. Возникает необходимость в формировании системы обратной связи, обеспечивающей информацию о том, как реагирует рынок на использование этих методов.

Для того чтобы реализовать эти потребности многие фирмы разрабатывают системы маркетинговой информации.

Система маркетинговой информации (marketing information system) представляет собой постоянно действующую структуру взаимосвязи людей, оборудования и методических приёмов, предназначенную для сбора, классификации, анализа, оценки и распространения актуальной, своевременной и точной информации с целью совершенствования планирования и контроля за исполнением маркетинговых мероприятий. Система маркетинговой информации образует базу данных, которая в зависимости от источников поступления информации подразделяется на систему внутренней отчётности и систему внешней маркетинговой информации.

Система внутренней отчетности (internal records information) отражает показатели текущего сбыта, суммы издержек, объёмы материальных запасов и др. Она формируется на основании данных управленческого, финансового и оперативного учета, предоставляемых руководству компании планово-экономическими, финансовыми (бухгалтерскими) и сбытовыми подразделениями фирмы.

Система внешней маркетинговой информации подразумевает набор источников и методических приёмов, посредством которых менеджмент компаний получает повседневную информацию о коммерческой среде фирмы. Эта информация формируется из периодических печатных изданий, специализированных каталогов, поступает от розничных продавцов и от специальных исследовательских компаний. К числу методов получения подобной информации относятся анализ СМИ, социальные опросы (анкетирование), внутрикорпоративные исследования, сравнительный анализ показателей эффективности (бэнч-маркетинг) данной компании и ее конкурентов.

Процесс сбора информации, необходимой для маркетинговой деятельности представляет собой маркетинговое исследование (marketing research). Основными методами маркетинговых исследований рынка являются: PEST-анализ, SNW-анализ, SWOT-анализ и матрица БКГ.

PEST-анализ (иногда обозначают как STEP) – это инструмент, предназначенный для выявления политических (Political), экономических (Economic), социальных (Social) и технологических (Technological) аспектов внешней среды которые могут повлиять на стратегию компании. Политика изучается потому, что она определяет поведение государственных и муниципальных властей, которая в свою очередь определяет среду компании и получение ключевых ресурсов для её деятельности. Основная причина изучения экономики это создание картины распределения ресурсов на общегосударственном и региональном уровне, знание которой является важнейшим условием эффективной деятельности фирмы. Не менее важные потребительские предпочтения определяются с помощью социальной компоненты PEST-анализа. Последним фактором является технологическая компонента. Целью её исследования принято считать выявление тенденций в технологическом развитии, которые зачастую являются причинами изменений и потерь рынка, а также появления новых продуктов.

SNW-анализ представляет собой анализ слабых и сильных сторон организации, оценка внутренней среды компании по трем значениям: Strength (сильная сторона), Neutral (нейтральная сторона) и Weakness (слабая сторона). Как показывает практика, в ситуации стратегического анализа внутренней среды организации в качестве нейтральной позиции лучше всего фиксировать среднерыночное состояние для данной конкретной ситуации. Обычно SNW-анализ применяют для более глубокого изучения внутренней среды после проведения .

SWOT- заключается в разделении факторов и явлений на четыре категории: Strengths (сильные стороны), Weaknesses (слабые стороны), Opportunities (возможности) и Threats (угрозы). Визуально данный метод представляют в виде следующей табл. 7.1.

Таблица 7.1.

Матрица SWOT-анализа

Факторы

Положительное влияние

Отрицательное влияние

Внутренняя среда

Сильные стороны (Strengths)

Слабые стороны (Weaknesses)

Внешняя среда

Возможности (Opportunities)

Угрозы (Threats)

Методология SWOT-анализа впервые была озвучена в г. в на конференции по проблемам бизнес-политики профессором К. Эндрюсом. Первоначально SWOT-анализ был основан на структурировании знаний о текущей ситуации и тенденциях ее развития. В г. группа профессоров Гарвардского университета предложила использовать технологию SWOT-анализа для разработки стратегии поведения фирмы. По начальным буквам фамилий авторов (Leraned, Christensen, Andrews, Guth) была предложена схема , основанная на последовательности шагов приводящих к выбору стратегии. Поскольку SWOT в общем виде не содержит экономических категорий, его допустимо применять к любым организациям, отдельным лицам и странам для построения стратегий в самых различных областях деятельности.

Матрица БКГ ( Boston Consult Group, BCG) представляет собой инструмент для стратегического анализа и планирования в . Она была создана Бостонской консалтинговой группой для анализа положения продуктов компании на рынке относительно их роста и занимаемой доли рынка. Данный инструмент теоретически обоснован. В его основу заложены две теоретические концепции: жизненного цикла товара (вертикальная ось) и эффекта масштаба производства или кривой обучения (горизонтальная ось).

Доля рынка

(относительно главного конкурента)

Продуктовый портфель

компании

Собаки

Трудные дети

Звезды

Дойные коровы

Рисунок 7.1. Анализ продуктового портфеля фирмы

с использованием матрицы BCG

Горизонтальная ось соответствует относительной доле рынка, координатное пространство от 0 до 1 в середине с шагом 0,1 и далее от 1 до 10 с шагом 1. Оценка доли на рынке является результатом анализа продаж всех участников отрасли. Относительная доля рынка рассчитывается как отношение собственных продаж к продажам сильнейшего конкурента или трех сильнейших конкурентов, в зависимости от степени концентрации на конкретном рынке. Единица означает, что собственные продажи равны продажам сильнейшего конкурента.

Вертикальная ось соответствует темпам роста рынка. Координатное пространство определяется темпами роста всех продуктов компании от максимального до минимального, минимальное значение может быть отрицательное, если темп роста отрицательный.

По каждому продукту устанавливается пересечение вертикальной и горизонтальной оси и рисуется , площадь которого соответствует доле продукта в объемах продаж компании.

Поле матрицы делится на четыре квадранта («Звезды», «Дойные коровы», «Собаки» и «Трудные дети») единичными или номинальными линиями. Каждый из четырех квадрантов имеет присущие только ему характеристики.

Квадрант «Звезды» характеризуется высокой долей присутствия анализуемой фирмы на растущем (то есть перспективном) рынке. Фирма лидирует на таких рынках и должна укреплять свои позиции на нем. Бизнес, находящийся в квадранте «Звезды», является перспективным для фирмы, он формируется ее будущее. Однако его дальнейшее развитие, рост объемов производства и продаж требует существенных инвестиций. Поэтому вся заработанная продуктом, относящимся к квадранту «Звезды», прибыль, а также привлеченные из других квадрантов средства идут на укрепление рыночной позиции данного продукта.

Квадрант «Дойные коровы» (или «Денежные мешки») характеризуется высокой долей присутствия фирмы на рынке, однако сам рынок является малоинтересным, стагнирующим. Как правило, товары, находящиеся в данном квадранте – это старый, развитой бизнес. Они формируют положительные денежные потоки, так как позволяют фирме зарабатывать больше, чем требуется для удержания ее рыночной позиции на прежнем уровне. Развивать данный бизнес, скорей всего, не имеет смысла, так как рынок сокращается. Считается, что пока «Коровы» приносят доход их следует поддерживать, однако финансовые потоки на их поддержку должны строго контролироваться менеджментом фирмы.

Квадрант «Собаки» (или «Хромые утки») характеризуется низкой по отношению к основному конкуренту долей присутствия на рынке, да и сами рынки малоинтересны, они сокращаются, стагнируют – объем продаж их товаров из года в год снижаются. Бизнес фирмы, расположенный в этом квадранте, не покрывает своих производственных расходов. Присутствие таких товаров на рынке может объясняться только политическими мотивами (например, если это продукция обеспечивающая национальную безопасность). Наиболее приемлемой стратегией в отношении такого бизнеса является стратегия его постепенного свертывания и ухода с рынка.

Квадрант «Трудные дети» (или «Темные лошадки», «Знаки вопроса») неоднозначен – в нем различают два вида товаров. Первый – это «Трудные дети» , то есть товары имеющие малую долю продаж по отношению к основному конкуренту. Преимущество конкурента сводит на нет все попытки фирмы усилить свои позиции на рынке. Второй вид бизнеса, представленный в данном квадранте – это «Дикие кошки», то есть товары, имеющие перспективы развития и выхода в «Звезды». Они борются за свое существование и при поддержке со стороны фирмы могут стать вполне перспективными видами деятельности.

К очевидным преимуществам матрицы BCG относятся ее простота и наглядность. Вместе с тем, матрица имеет ряд существенных недостатков:

  • сильное упрощение рыночной ситуации;

  • отсутствие учета финансового аспекта (например, удаление товаров-«собак» может привести к удорожанию товаров-«коров» и «звезд», а также негативно сказаться на лояльности клиентов, пользующихся данным продуктом);

  • допущение равенства доли рынка величине прибыли, что может нарушаться при выводе на рынок нового продукта с большими затратами;

  • предположение о том, что падение объемов рынка вызвано окончанием жизненного цикла товара; реально – это не всегда так (например, уменьшение объемов рынка может произойти при окончании ажиотажного спроса).

7.2. Понятие, источники и механизмы

инновационного развития фирмы

Широко используемый в настоящее время термин «инновации» (innovation) происходит от латинского слова «innovation» (обновление, улучшение) и чаще всего переводится на русский язык в значении «нововведение, новшество», ассоциируясь, прежде всего, с внедрением новых достижений науки и техники в общественное производство. Несмотря на кажущуюся простоту, понятие «инновация» является весьма емким и рассматривается в литературе, как минимум в трех измерениях: как результат, как процесс и как изменение.

В международном стандарте, принятом Организацией экономического сотрудничества и развития в 1963 г. в итальянском городе Фраскати, в связи с чем и получившим неофициальное название «Руководство Фраскати», инновация определяется, прежде всего, как конечный результат инновационной деятельности – прогрессивное новшество, проявляющееся либо в виде продукта (продуктовая инновация), либо в виде технологических процессов, методов организации и управления производством (процессная инновация). Определение инновации только как продуктового или процессного результата, по мнению
Н. Ю. Журавлевой, является явно недостаточным для раскрытия многоуровневой сущности этой категории. В рыночной экономике нововведение должно обладать коммерческой реализуемостью, то есть выходить на рынок, принимая товарную форму, и реализовываться там потребителям. Эффектом от внедрения инноваций является получение новатором дополнительной прибыли, приобретение им конкурентных преимуществ, и, наконец, достижение основной цели общества – повышения качества жизни населения в целом [55].

Таким образом, в широком смысле инновации (новшество, нововведение) представляют собой новое техническое, технологическое, организационное ими иное решение, планируемое собственником фирмы к внедрению.

По содержанию выделяют технические, организационные, информационные, социальные, экономические и иные виды инновации.

  • Технические инновации представляют собой новые конструкторско-технологические решения, выражаемые в виде новых конструкторских решений деталей, сборочных единиц, готовых изделий, а также новой технологии их изготовления. Материальным воплощением технических инноваций являются конструкторская и технологическая документация, опытные образцы, технологическое оборудование и оснастка.

  • Организационные инновации – это новые методы организации и планирования, используемые в производственно-хозяйственной деятельности коммерческой организации, например изменение организационных форм производственных процессов (переход к использованию предметно-замкнутых участков, поточных линий и т. д.), использование иных методов нормирования труда (хронометраж по методу моды, метод моментных наблюдений и т. д.), изменение системы планирования на предприятии и т. д.

  • Под информационными инновациями понимаются различные формы внедрения новых информационных технологий, позволяющие, например, использовать электронную форму представления документации, системы автоматизированного проектирования, формирование и использование баз данных и т. д.

  • Социальные инновации – это инновации, позволяющие улучшить условия труда, отдыха, быта работающих, повысить безопасность и привлекательность труда (например, гибкий график работы, изменяющаяся в течение смены скорость конвейеров, разные формы учета мнений работающих при решении производственных вопросов, создание кружков качества, рациональная система организации питания персонала в обеденный перерыв и т. д.).

  • Экономические инновации представляют собой усовершенствования каких-либо элементов экономической системы коммерческой организации (изменение системы расчетов с поставщиками и заказчиками, использование более эффективных систем оплаты и материального поощрения работников и т. д.).

В более узком смысле, применительно к практике производственных коммерческих организаций, под инновациями понимают те из них, которые непосредственно влияют на технический уровень и конкурентоспособность производимой продукции, то есть технические инновации.

Для осуществления инновационных процессов на предприятиях имеются специализированные службы (исследовательские центры, конструкторские и технологические отделы, экспериментальные производства). Их задача – обеспечить предприятию возможность обновлять выпускаемую продукцию с учетом требований и предпочтений потребителей.

Поскольку в конечном итоге технические инновации материализуются в конкретную продукцию, эффективность организации инновационных процессов влияет на показатели результативности производственной деятельности фирмы: величину затрат, объем прибыли, объем продаж. В литературе [85] принято выделять три этапа инновационного процесса (рис. 7.2): создание, внедрение и коммерциализация технических инноваций.

На этапе создания технических инноваций выполняются необходимые научные исследования и опытно-конструкторские разработки (НИОКР). Результат этого этапа – конструкторско-технологическая документация, опытные образцы и данные об их испытаниях, спроектированное, изготовленное или приобретенное технологическое оборудование и оснастка. На данном этапе фирма несет довольно значительные затраты на финансирование исследовательских, конструкторских и технологических работ, в том числе выполняемых сторонними организациями, а также на приобретение патентов и лицензий на объекты интеллектуальной и промышленной собственности.

Этап внедрения инноваций соответствует начальному периоду серийного или массового выпуска продукции, именуемого периодом освоения производства. Имеет место рост объемов производства и объемов продаж, однако выручка от реализации продукции еще не покрывает полностью производственные затраты. Продолжается дооснащение производства технологическим оборудованием и оснасткой, что требует дополнительных инвестиций.

Этап I Этап II Этап III

Объем производства и продаж

Объем

прибыли

Инвестиции

Жизненный цикл инноваций

Рис. 7.2. Этапы инновационного процесса на предприятии

Заключительный этап инновационного процесса - этап коммерциализации инноваций характеризуется интенсивным ростом объемов производства и продаж; затраты на производство полностью покрываются выручкой от реализации продукции, фирма начинает получать прибыль. В условиях рыночной среды третий этап не может быть бесконечно долгим из-за морального старения инноваций, появления более конкурентоспособных технических решений фирма вынуждена сокращать объемы производства устаревающей продукции, обновлять номенклатуру, и наконец, снимать с производства устаревшие изделия.

Суммарная длительность всех трех этапов инновационного процесса, составляющая для различных видов продукции от нескольких лет до нескольких десятилетий, называется жизненным циклом инноваций.

Рассмотрим теперь содержание процесса создание новой продукции
на предприятии. Оно представляет собой комплекс взаимосвязанных работ по научно-техническому и экономическому обоснованию концепции нового продукта, его проектированию и производственному освоению.

Выделяют четыре основные фазы создания нового продукта: исследовательская (или разработка концепции продукта), планирование создания продукта, проектирование продукта и освоение производства нов