Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
В любой области, связанной с воздействием на человека – от политики до средств массовой коммуникации, от педагогики до психотерапии, существует расту...полностью>>
'Документ'
Методологической основой оздоровления таких детей является система комплексной адекватной, непрерывной медико- психолого-педагогической реабилитации в...полностью>>
'Документ'
Фрагмент из книги В.В. Малявина "Искусство управления" - М.: "Издательство Астрель": "Издательство АСТ", 2003. - 432 с....полностью>>
'Методические указания'
При переходе к рыночной экономике важно усилить влияние специалиста на сферу производства. Специалист должен иметь широкий кругозор, понимать научные...полностью>>

«Временных требований к основным образовательным программам послевузовского профессионального образования по отрасли 08. 00. 00 Экономические науки»

Главная > Программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

СОДЕРЖАНИЕ

Общие положения 4

Раздел I. Цели и задачи вступительного испытания 4

Раздел II. Требования к уровню подготовки 4

Раздел III. Форма вступительного испытания и его процедура 5

Раздел IV. Содержание программы вступительного испытания 5

Раздел V. Критерии оценки 9

Раздел VI. Примерный перечень вопросов вступительного 9

испытания 9

Раздел 1. Экономическая теория 9

Раздел 3. Менеджмент 11

Общие положения

Программа вступительных экзаменов в аспирантуру НОУ ВПО ВИБ по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) составлена в соответствии с:

1) пунктом 2.4 «Временных требований к основным образовательным программам послевузовского профессионального образования по отрасли 08.00.00 – Экономические науки» (Утверждены Минобразования РФ, регистрационный номер 08.00.00 ВТ ППО-2002): «Программы вступительных испытаний в аспирантуру разрабатываются образовательными учреждениями и научными организациями, реализующими основные образовательные программы послевузовского профессионального образования, в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования»;

2) пунктом 6 приложения к «Временным требованиям к основным образовательным программам послевузовского профессионального образования по отрасли 08.00.00 – Экономические науки» (Утверждено Минобразования РФ, регистрационный номер 08.00.00 ВТ ППО-2002).


Раздел I. Цели и задачи вступительного испытания


Программа вступительных испытаний включает комплекс вопросов по экономической теории, экономике организаций (предприятий) и менеджменту. Поступающий должен показать специальные и фундаментальные знания дисциплин экономического профиля в рамках вузовской подготовки по обозначенным разделам, а также умение кратко изложить содержание работы, представленной в качестве реферата и владение кругом вопросов, связанных с узкой областью, к которой относится реферат.

Цель вступительных испытаний в аспирантуру – оценить степень готовности поступающего к усвоению программы подготовки аспиранта по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности).

Экзамен должен показать нацеленность аспиранта на проведение научных исследований, его высокий уровень в профессиональной области деятельности.

Раздел II. Требования к уровню подготовки

Поступающий должен продемонстрировать:

  • владение категориальным аппаратом специальности глубокие знания основных теорий и концепций всех разделов дисциплины;

  • практическую значимость и применимость к конкретным условиям предприятия (фирмы), административной организации или другой структуры;

  • знание объективных тенденций экономического развития, закономерностей функционирования экономических систем, взаимодействия экономических процессов, основных положений теорий управления, организации, контроля и мотивации.

Раздел III. Форма вступительного испытания и его процедура


Процедура проведения вступительного испытания включают в себя: экзамен, который проводится в устной форме, и краткое изложение сути реферата по области, к которой относится реферат. Экзамен предусматривает ответы по билету и краткое изложение сути реферата. На подготовку к ответу отводится до 45 минут на открытом заседании экзаменационной комиссии.

Ответы на вопросы должны занимать 10-15 мин. и излагаться в четкой логичной форме. Положительным моментом являются примеры, связь рассматриваемого вопроса с конкретными проблемами экономики фирмы, страны.

Члены комиссии задают дополнительные вопросы, возможна дискуссия, в ходе которой поступающий должен обосновать и аргументировать свои выводы и положения.

После завершения экзамена комиссия оценивает знания кандидата и сообщает оценку.

Раздел IV. Содержание программы вступительного испытания

Раздел 1. Экономическая теория

  1. Структура и закономерности развития экономических отношений. Соотношение материального и нематериального в экономических отношениях.

  2. Способы и критерии типологизации экономических систем. Формационные и цивилизационные подходы к исследованию экономических систем. Факторы и закономерности эволюции экономических систем. Индустриальная и постиндустриальная системы. Теории «информационной», «постиндустриальной» экономики и «экономики, основанной на знании».

  3. Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место. Универсальное и национально-специфическое в экономических системах. Национально-государственные экономические системы.

  4. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем. Теория государственного (общественного) сектора в экономике. Формирование экономической политики (стратегии) государства.

  5. Теория потребительского спроса. Спрос, предложение, рыночное равновесие. Сравнительная статика рынка. Динамическое равновесие. Эластичность спроса и предложения: содержание, виды, практическое применение.

  6. Равновесие (оптимум) фирмы в кратко- и долгосрочном периодах. Неоинституциональная теория фирмы: предпосылки анализа. Значение трансакционных издержек.

  7. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти. Виды монополий. Монопольная власть и ее измерение. Ценовая дискриминация. Естественная монополия и дилемма ее регулирования. Неэффективность распределения ресурсов при монополии. Монополии и научно-технический прогресс.

  8. Особенности рынка капитала. Капитал и ссудный процент. Дисконтирование, инвестиционные решения фирмы. Оценка эффективности инвестиций.

  9. Теория макроэкономического равновесия. Совокупный спрос и совокупное предложение. Модели макроэкономического равновесия: классическая и кейнсианская. Мультипликационные эффекты в национальной экономике.

  10. Теория экономики благосостояния. Факторные доходы и их распределение. Теория благосостояния Пигу. Эффективность и социальная справедливость.

  11. Теория экономического роста. Экономический рост как обобщающий показатель функционирования экономики. Рост и эволюция структуры национальной экономики. Источники, факторы и показатели экономического роста.

  12. Теория денег. Деньги: традиционное и современное понимание природы, сущности, функций и форм. Денежная масса и ее структура, денежные агрегаты. Денежный рынок.

  13. Теория инфляции. Инфляция: понятие, показатели, виды. Кейнсианская и монетаристская трактовки причин инфляции. Экономические последствия инфляции. Антиинфляционная политика: правила, виды, эффективность.

  14. Теория безработицы. Понятие «полной» занятости и естественная безработица. Гистерезис (естественный уровень безработицы как результат фактической истории). Потери от безработицы (закон Оукена). Взаимосвязь инфляции и безработицы.

  15. Теория прав собственности. Спецификация и размывание прав собственности. Историческая эволюция форм собственности.

  16. Теория трансакционных издержек. Трансакционные издержки: сущность и классификация.

  17. Институциональная теория фирмы. Контрактная концепция. Типы контрактов. Неоинституциональная теория фирмы: теория соглашений.

  18. Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем. Многообразие внутренних и внешних факторов трансформаций.

Раздел 2. Экономика организаций (предприятий)

  1. Структура национальной экономики: сферы, сектора, комплексы, отрасли. Тенденции и закономерности их формирования.

  2. Предприятие и предпринимательство в рыночной среде. Виды и типы предприятий. Производственная и организационная структура предприятий.

  3. Уставной капитал и имущество предприятий. Основной капитал, его амортизация и показатели оценки. Оборотные средства, их состав, классификация, показатели эффективности. Трудовые ресурсы: их состав, управление. Организация, нормирование и оплата труда.

  4. Теория оптимального объема выпуска продукции. Производственная программа и мощность предприятия.

  5. Издержки производства и обращения и себестоимость продукции. Факторы, влияющие на их величину.

  6. Понятие и виды цен. Ценовая политика предприятия.

  7. Исходные предпосылки и финансовые результаты при формировании прибыли. Распределение и использование прибыли.

  8. Производственное и оперативное планирование, бизнес-план предприятия.

  9. Социально-экономическая эффективность предприятия. Критерии социально-экономической эффективности. Обобщающие и дифференцированные показатели эффективности производства.

Раздел 3. Менеджмент

  1. Управление как процесс воздействия субъекта управления на управляемый объект. Циклический характер управленческой деятельности и его основные стадии. Роль и характеристика: планирования, учета, исполнения, контроля, анализа в управленческой деятельности.

  2. Исторические предпосылки формирования науки об управлении. Характеристика различных школ менеджмента и использования их теорий в современных условиях.

  3. Сравнительная характеристика моделей менеджмента в США и Японии. Использование зарубежного опыта управления в России. Необходимость и перспективы развития менеджмента в современных социально-экономических условиях.

  4. Понятие «принципы управления» как основание системы управления. Основатели первоначальных научных принципов менеджмента. Принципы бюрократического управления, позитивные и негативные черты этих принципов. Принципы современного менеджмента.

  5. Функции менеджмента, виды, их взаимосвязь. Характеристика общих функций и их роль в современном менеджменте.

  6. Понятие «методы управления». Административные (организационные) экономические, социально-психологические методы управления, их классификация, характеристика и специфика.

  7. Роль планирования в современном менеджменте. Период планирования. Назначение и виды планов. Стратегическое, текущее, оперативное планирование, их характеристика.

  8. Понятие и сущность стратегического планирования. Стратегия и стратегическое планирование. Предвидение. Предсказание. Прогнозирование. Методы прогнозирования: экстраполяция, моделирование, экспертные оценки. Стратегический прогноз.

  9. Сущность мотивации в менеджменте. Понятия мотив, стимул, потребность. Мотивации персонала, ее необходимость. Современные способы стимулирования персонала. Классификация типов личностей в аспекте трудовой мотивации. Мотивация в различные периоды трудовой карьеры.

  10. Контроль в системе менеджмента. Сущность и необходимость контроля, его функции и задачи. Виды контроля. Процесс контроля. Стандарты и принципы контроля. Характеристика внутреннего и внешнего контроля. Требования, предъявляемые к контролю в менеджменте.

  11. Методологические основы менеджмента. Традиционный, процессный, системный, ситуационный подходы к управлению. Конкретно-исторический подход в изучении проблем управления. Закономерности управления различными системами. Инструменты управления.

  12. Типы и виды организаций. Факторы внешней среды. Анализ внешней среды: макроокружение и непосредственное окружение, их влияние на деятельность организации. Анализ внутренней среды.

  13. Управленческие коммуникации как необходимый связующий процесс в менеджменте. Понятие, сущность и виды коммуникации в управлении. Основные этапы управленческой коммуникации. Процесс коммуникации. Коммуникационные сети.

  14. Управленческие решения. Роль управленческого решения в менеджменте. Процесс принятия решений. Этапы и стадии принятия управленческого решения. Основные методы принятия решений. Области применения методов принятия решений. Условия принятия оптимального решения. Принятие решения в условиях риска.

  15. Развитие организации. Жизненный цикл организации. Характеристика стадий жизненного цикла организации и влияние их на систему управления.

Раздел V. Критерии оценки

  • «Отлично» – поступающий четко, ясно и грамотно формулирует ответы на программные вопросы, привлекая конкретные аргументы из специальной литературы, практики, своего опыта работы. Свободно беседует с экзаменаторами по теме вступительного реферата;

  • «Хорошо» – поступающий владеет материалом, но им допущены незначительные ошибки в формулировании терминов и категорий, но с помощью преподавателя он быстро ориентируется и находит правильные ответы. Объем правильных ответов составляет 70-80%;

  • «Удовлетворительно» - поступающий неправильно отвечает на один вопрос или дает на все вопросы необоснованные, неполные ответы и только с помощью преподавателя может исправить допущенные ошибки, ответы даны правильно на 60% задания;

  • «Неудовлетворительно» - поступающий дает неправильные ответы на теоретические вопросы, допускает ошибки. Плохо ориентируется в теме вступительного реферата. Совокупный объем правильных ответов - менее 60%.


Раздел VI. Примерный перечень вопросов вступительного

испытания

Раздел 1. Экономическая теория

  1. Структура и закономерности развития экономических отношений.

  2. Формационные и цивилизационные подходы к исследованию экономических систем.

  3. Факторы и закономерности эволюции экономических систем.

  4. Смешанные экономические системы: структура, виды, историческое место.

  5. Роль и функции государства и гражданского общества в функционировании экономических систем.

  6. Формирование экономической политики (стратегии) государства.

  7. Теория потребительского спроса. Спрос, предложение, рыночное равновесие.

  8. Равновесие (оптимум) фирмы в кратко- и долгосрочном периодах.

  9. Монополия: понятие, условия существования, факторы монопольной власти. Виды монополий.

  10. Капитал и ссудный процент. Дисконтирование, инвестиционные решения фирмы.

  11. Теория макроэкономического равновесия.

  12. Модели макроэкономического равновесия: классическая и кейнсианская.

  13. Теория экономического роста. Источники, факторы и показатели экономического роста.

  14. Теория денег. Денежная масса и ее структура, денежные агрегаты.

  15. Денежный рынок. Равновесие на рынке денег и факторы его нарушения. Монетарная политика: инструменты, направления, эффективность.

  16. Теория инфляции. Инфляция: понятие, показатели, виды. Кейнсианская и монетаристская трактовки причин инфляции.

  17. Теория безработицы. Понятие «полной» занятости и естественная безработица.

  18. Теория прав собственности. Историческая эволюция форм собственности.

  19. Теория трансакционных издержек. Трансакционные издержки: сущность и классификация.

  20. Институциональная теория фирмы. Контрактная концепция. Типы контрактов.

  21. Теория переходной экономики и трансформации социально-экономических систем.

Раздел 2. Экономика организаций (предприятий)

  1. Структура национальной экономики: сферы, секторы, отрасли.

  2. Предприятие как хозяйствующий субъект: понятие, признаки и цели функционирования.

  3. Производственная структура предприятий: понятие и характеристика ее элементов.

  4. Факторы, влияющие на производственную структуру предприятия.

  5. Основные фонды, их состав и структура.

  6. Амортизация основных средств: понятие методы и способы начисления.

  7. Оборотных средств, их значение и состав.

  8. Показатели оценки эффективности использования оборотных средств.

  9. Понятие и состав трудовых ресурсов предприятия.

  10. Показатели стабильности и текучести кадров.

  11. Показатели эффективности труда и ее оценка.

  12. Характеристика кадровой политики на предприятии.

  13. Сущность цены и порядок ценообразования в организациях.

  14. Издержки производства и обращения, их сущность и классификация.

  15. Себестоимость продукции, ее виды и характеристика.

  16. Экономическая эффективность деятельности предприятия.

Раздел 3. Менеджмент

  1. Управление как процесс воздействия субъекта управления на управляемый объект.

  2. Характеристика различных школ менеджмента и использования их теорий в современных условиях.

  3. Сравнительная характеристика моделей менеджмента в США и Японии.

  4. Принципы современного менеджмента.

  5. Функции менеджмента, виды, их взаимосвязь.

  6. Административные (организационные) экономические, социально-психологические методы управления, их классификация, характеристика и специфика.

  7. Планирование, сущность и виды планов.

  8. Понятие и сущность стратегического планирования.

  9. Современные способы стимулирования персонала.

  10. Сущность контроля, его функции и виды.

  11. Традиционный, процессный, системный, ситуационный подходы к управлению.

  12. Внутренняя и внешняя среда организации.

  13. Понятие, сущность и виды коммуникации в управлении.

  14. Процесс принятия управленческого решения в условиях риска.

  15. Характеристика стадий жизненного цикла организации и влияние их на систему управления.

Раздел VII. Требования к написанию реферата

Основанием допуска к сдаче вступительного экзамена является реферат, выполненный поступающим по теме предполагаемого диссертационного исследования, который должен показать готовность претендента к научной работе (или научные публикации по предполагаемой теме диссертационного исследования).

Тема реферата определяется совместно с предполагаемым научным руководителем и должна соответствовать предметной области паспорта специальности 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности) (см. Приложение 1 настоящей Программы).

Реферат для вступительного экзамена по специальности должен иметь характер исследования. В реферате автор должен продемонстрировать четкое понимание проблемы, знание дискуссионных вопросов, связанных с ней, умение подбирать и анализировать фактический материал, умение сделать из него обоснованные выводы, наметить перспективу дальнейшего исследования.

В тексте реферата должны содержаться: развернутое обоснование темы и ее актуальности, формулировка исследовательской задачи, правильно оформленный научный аппарат, исследовательская часть – анализ теоретического и экспериментального материала, заключение, суммирующее результаты проведенной работы.

Примерная структура реферата:

  • титульный лист (автор, тема реферата, наименование научной специальности, год);

  • план;

  • введение;

  • 2-3 раздела с анализом материала;

  • заключение с выводами;

  • список использованной литературы;

  • приложения (если есть необходимость).

Объем реферата не должен превышать 25-30 машинописных страниц, набранных 14 шрифтом с межстрочным интервалом 1,5 пункта, шрифтом Times New Roman.

При написании текста необходимо оставлять поля следующих размеров: слева – 30 мм; справа – 15 мм; сверху – 20 мм; снизу – 20 мм. Нумерация страниц должна быть сквозной по всей работе. Номер рекомендуется проставлять арабскими цифрами внизу в центре.

Реферат представляется на кафедру для рецензирования за 10 дней до начала вступительных испытаний.

В случае если имеются опубликованные научные статьи по предполагаемой теме диссертационного исследования, то написание реферата является не обязательным. В этом случае требуются краткое изложение сути вопроса, рассмотренного в научной статье, и ответ на вопросы по предметной области, к которой относится научная статья.


Раздел VIII. Тематика рефератов для поступления в аспирантуру по специальности 08.00.05 Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности)

  1. Инфляция, ее виды и особенности в посткризисной экономике.

  2. Современные системы и формы оплаты труда в Российской Федерации.

  3. Виды издержек производства и обращения. Динамика издержек.

  4. Стратегии предприятия и процесс их разработки.

  5. Условия максимизации прибыли фирмы на конкурентном рынке.

  6. Эффективность использования основных средств на предприятии.

  7. Проблема повышения эффективности использования оборотного капитала.

  8. Эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия в условиях инновационной экономики.

  9. Управление производительностью труда на предприятии в современных условиях.

  10. Производительность труда, ее показатели. Резервы повышения производительности труда.

  11. Структура кадров на предприятии и пути ее совершенствования.

  12. Предпринимательство как форма экономической активности населения.

  13. Проблемы развития предпринимательства в России.

  14. Анализ зависимости роста затрат на контроль от возрастания уровней управления.

  15. Состояние и перспективы управления человеческими ресурсами в рыночных условиях.

  16. Механизмы мотивации и вознаграждения труда.

  17. Мотивация и вознаграждение труда в современных условиях.

  18. Уровень и качество жизни населения России.

  19. Управление человеческими ресурсами в современной России.

  20. Экономические оценки условий безубыточной деятельности предприятия.

Раздел IX. Список рекомендуемой литературы

Основная литература

  1. Герчикова И. Н. Менеджмент : учебник для вузов / И. Н. Герчикова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2009.

  2. Гуськов С. В. Оценка эффективности производственно-хозяйственной деятельности организации : учебное пособие для вузов / С. В. Гуськов, Г. Ф. Гафарова. – М. : Академия, 2007.

  3. Елизаров Ю. Ф. Экономика организаций : учебник / Ю. Ф. Елизаров. – М. : Экзамен, 2006.

  4. Курс экономической теории : учебник / под ред. М. Н. Чепурина. – 5-е изд. испр., доп. и перераб. – Киров : АСА, 2006.

  5. Макроэкономика. Теория и практика : учебник / под ред. А. Г. Грязновой, Н. Н. Думной. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Кнорус, 2006.

  6. Менеджмент : учебное пособие для вузов / под ред. В. В. Лукашевича, Н. И. Астаховой. – М. : ЮНИТИ, 2007.

  7. Микроэкономика: теория и российская практика : учебник / под ред. А. Г. Грязновой. – 7-е изд. – М. : Кнорус, 2007.

  8. Переверзев М. П. Организация производства на промышленных предприятиях : учебное пособие / М. П. Переверзев, С. И. Логинов. – М. : ИНФРА-М, 2006.

  9. Раицкий К. А. Экономика организации (предприятия) : учебник / К. А. Раицкий. – 5-е изд. – М. : Дашков и К, 2005.

  10. Скляренко В. К. Экономика предприятия: учебник для вузов / В. К. Скляренко, В. М. Прудников. – М. : ИНФРА-М, 2009.

  11. Столяров В. И. Экономика : учебник для вузов / В. И. Столяров. – М. : Академия, 2008.

  12. Филатов О. К. Экономика предприятий (организации) : учебник / О. К. Филатов, Т. Ф. Рябова, Е. В. Минаева. – 3-е. изд. – М. : Финансы и статистика, 2006.

  13. Экономика фирмы : учебник / под ред. Н. П. Иващенко. – М. : ИНФРА-М, 2007.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Основная образовательная программа послевузовского профессионального образования по специальности 08. 00. 12 «Бухгалтерский учет, статистика»

    Основная образовательная программа
    Согласно паспорту специальности 08.00.12 программа вступительного экзамена в аспирантуру по специальности 08.00.12 – «Бухгалтерский учет, статистика» состоит из четырех разделов: бухгалтерский учет; экономический анализ; аудит, контроль
  2. Основная образовательная программа послевузовского профессионального образования по специальности 12. 00. 08 «Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право»

    Основная образовательная программа
    Специальные дисциплины, отрасли наук и научной специальности 12.00.08 – «Уголовное право и криминология; уголовно-исполнительное право», в том числе дисциплины по выбору аспиранта
  3. Правительства Российской Федерации от 30. 08. 2001 №640 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения и введения в действие государственного образовательного стандарта послевузовского профессионального образования", Федеральным закон

    Закон
    Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.08.2001 № 640 “Об утверждении Порядка разработки, утверждения и введения в действие государственного образовательного стандарта послевузовского
  4. Программа послевузовского профессионального образования по специальности 05. 02. 23 «Стандартизация и управление качеством продукции»

    Программа
    1. Настоящая основная профессиональная образовательная программа послевузовского профессионального образования составлена в соответствии федеральными государственным требованиями к структуре основной профессиональной образовательной
  5. Отчет о результатах самообследования Негосударственного образовательного

    Публичный отчет
    Оценка программно-информационного обеспечения учебного процесса по блокам дисциплин учебного плана. Наличие выхода в международные и российские информационные сети

Другие похожие документы..