Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Учебник'
Все авторские права принадлежат «Foundation for a Course in Miracles». Ни один фрагмент этой книги не может быть воспроизведен или передан в какой уг...полностью>>
'Автореферат'
Работа выполнена на кафедре клинической лабораторной диагностики ГБОУ ДПО «Российская медицинская академия последипломного образования» Минздравсоцра...полностью>>
'Автореферат'
Защита состоится 01 июля 2010г. в 12-00 часов на заседании диссертационного совета Д 212.084.03 при ФГОУ ВПО «Российский государственный университет и...полностью>>
'Викторина'
Цели: обобщить знания учащихся о сказках, развивать умения узнавать сказки и их героев; развивать творческое воображение, ассоциативную память; воспит...полностью>>

Темы курсовых работ Основные принципы понимания организационных процессов. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

организационное поведение

темы курсовых работ

  1. Основные принципы понимания организационных процессов.

  2. Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации.

  3. Подходы к оценке эффективности организации и эффективность организационного поведения.

  4. Детерминанты и характеристики личности. Основные подходы к их изучению и значение для повышения эффективности деятельности менеджеров.

  5. Социальная природа личности.

  6. Типологии личности и их роль в понимании, предвидении и управлении организационным поведением.

  7. Мотивы поведения и деятельности. Необходимость изучения психологии мотивационной сферы в управленческих функциях.

  8. Восприятия, ценности, аттитьюды и их роль в оценке трудовых ресурсов и повышении эффективности процедур привлечения и отбора персонала.

  9. Профессиональная и социальная мотивация в деятельности менеджера.

  10. Хоторнские эксперименты и их вклад в учение о неформальных группах на производстве.

  11. Критерии адаптации персонала.

  12. Внутригрупповые конфликты и способы их разрешения.

  13. Личность и поведение в бюрократической организации: сильные и слабые стороны бюрократии.

  14. Проектирование и разработка альбома должностных инструкций.

  15. Внутренний корпоративный устав организации и его разработка.

  16. Проектирование рабочего места.

  17. Особенности материального и нематериального стимулирования труда.

  18. Работа менеджера с неформальными группами.

  19. Стилевые характеристики поведения менеджера.

  20. Формальные коммуникации в организации: цели и возможности формализации делового общения.

  21. Социальная политика организации.

  22. Кадровая политика организации.

  23. Организационно-культурные регуляторы поведения.

  24. Этический кодекс организации.

  25. Сопротивление изменениям в организации и меры его преодоления.

  26. Организационное поведение на разных стадиях жизненного цикла организации.

  27. Коллективная одержимость, толпа и организационные предпосылки их возникновения.

  28. Управление карьерой сотрудников в организациях с развитой корпоративной культурой.

  29. Технология переговоров и организационное поведение участников.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Учебно-методический комплекс обсужден на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» «30» сентября 2008 г. (Протокол №2) (3)

    Учебно-методический комплекс
    Курс теории организации представляет собой выстроенное изложение основных законов и принципов организации, как в качестве процесса, так и в качестве явления, на основе анализа конкретных организационных систем.
  2. Методические указания для выполнения курсовой работы по дисциплине «Макроэкономика» для студентов направления подготовки

    Методические указания
    В методических указаниях в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования представлены основные требования к содержанию курсовой работы по макроэкономике, этапы её выполнения.
  3. Основная образовательная программа высшего профессионального образования Направление подготовки (42)

    Основная образовательная программа
    Результаты освоения ООП ВПО определяются приобретаемыми выпускником компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.
  4. Темы курсовых и вкр для студентов вечерне-заочного факультета Экономики и Управления

    Документ
    Работа на складах как интеграция функциональных особенностей логистики. Организация комплексного материально-технического обеспечения и ее экономическая эффективность.
  5. Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «экономическая теория»

    Методические указания
    Методические указания к выполнению курсовых работ по дисциплине «Экономическая теория» - 4-е изд. переработанное и дополненное / Под ред. Р.П. Кудряшовой, Ю.

Другие похожие документы..