Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Становлення національної системи вищої освіти в Україні у контексті загальної тенденції цивілізованого розвитку потребує кардинальних перетворень у си...полностью>>
'Документ'
Дочірнє підприємство "Телекомпанія "Коростишівська Верховина"товариства з обмеженою відповідальністю "Верховина", м. Коростиш...полностью>>
'Публичный отчет'
1.2. Количество акционеров, зарегистрированных в реестре, в том числе количество акционеров, внесенных в список акционеров, имеющих право на участие в...полностью>>
'Документ'
Аксіоми психології споживання Принципи психології споживання. Сфери дослідження психології споживання Послуга, товар....полностью>>

Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области на 2011 год

Главная > Программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 2011 г. N 1-П

Об областной целевой программе по стабилизации ситуации

на рынке труда Челябинской области на 2011 год

(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области

от 30.05.2011 , от 28.09.2011 )

В целях обеспечения занятости населения, стабилизации ситуации и смягчения социальной напряженности на рынке труда Челябинской области Правительство Челябинской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год.

2. Главному управлению по труду и занятости населения Челябинской области (Смирнов В.В.) до 1 февраля 2011 года разработать и представить на утверждение Правительству Челябинской области порядок использования финансовых средств, предусмотренных областной целевой по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области на 2011 год.

3. Главному управлению по делам печати и массовых коммуникаций Челябинской области (Федечкин Д.Н.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации.

4. Организацию выполнения настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Челябинской области Клепова Ю.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Председатель

Правительства

Челябинской области

М.В.ЮРЕВИЧ

Утверждена

постановлением

Правительства

Челябинской области

от 12 января 2011 г. N 1-П

ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА

ПО СТАБИЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ

ТРУДА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2011 ГОД

(в ред. Постановлений Правительства Челябинской области

от 30.05.2011 , от 28.09.2011 )

ПАСПОРТ

областной целевой программы по стабилизации ситуации

на рынке труда Челябинской области на 2011 год

Наименование - областная целевая программа по стабилизации ситуации на

Программы рынке труда Челябинской области на 2011 год (далее

именуется - Программа)

Основание для - Правительства Российской Федерации от 14

разработки декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2011 году

Программы субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов

Российской Федерации на реализацию дополнительных

мероприятий, направленных на снижение напряженности на

рынке труда субъектов Российской Федерации"

Государственный - Правительство Челябинской области

заказчик

Программы

Разработчики - Главное управление по труду и занятости населения

Программы Челябинской области (далее именуется - Главное

управление по труду и занятости населения);

Министерство экономического развития Челябинской

области (далее именуется - Министерство экономического

развития)

Государственный - Главное управление по труду и занятости населения

заказчик -

координатор

Программы

Цель Программы - стабилизация ситуации, смягчение социальной

напряженности на рынке труда Челябинской области

Задачи Программы - сохранение рабочих мест и стимулирование их создания, в

том числе в рамках инвестиционных программ;

повышение качества и профессиональной мобильности

рабочей силы;

поддержание занятости населения монопрофильных

населенных пунктов

Основные - опережающее профессиональное обучение и стажировка

мероприятия работников, находящихся под угрозой увольнения

Программы (простой, введение режима неполного рабочего времени,

проведение мероприятий по высвобождению работников),

работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными проектами

(далее именуется - опережающее профессиональное

обучение (стажировка);

опережающее профессиональное обучение и стажировка

женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда,

с целью их вывода с вредного производства (далее

именуется - опережающее профессиональное обучение

(стажировка) женщин);

профессиональная подготовка, переподготовка и повышение

квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за

ребенком до трех лет, планирующих возвращение к

трудовой деятельности;

профессиональная переподготовка врачей в соответствии с

областной целевой модернизации

здравоохранения Челябинской области на 2011 - 2012 годы

(далее именуется - программа модернизации

здравоохранения);

организация общественных работ, временного

трудоустройства работников градообразующих и

системообразующих предприятий, находящихся под угрозой

увольнения, а также признанных в установленном порядке

безработными граждан и граждан, ищущих работу,

проживающих в монопрофильных населенных пунктах с

напряженной ситуацией на рынке труда (далее именуется -

организация общественных и временных работ);

стажировка выпускников образовательных учреждений в

целях приобретения ими опыта работы (далее именуется -

стажировка выпускников);

содействие трудоустройству незанятых инвалидов,

родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных

родителей;

содействие самозанятости безработных граждан и

стимулирование создания безработными гражданами,

открывшими собственное дело, дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан;

оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в

органы службы занятости в целях поиска работы, включая

организацию их переезда в другую местность для

замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в

рамках реализации федеральных целевых программ и

инвестиционных программ (далее именуется - адресная

поддержка при переезде в другую местность для

трудоустройства)

Основные - Главное управление по труду и занятости населения;

исполнители Министерство экономического развития;

Программы Министерство промышленности и природных ресурсов

Челябинской области (далее именуется - Министерство

промышленности и природных ресурсов);

Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного

хозяйства Челябинской области (далее именуется -

Министерство строительства, инфраструктуры и дорожного

хозяйства);

Министерство образования и науки Челябинской области

(далее именуется - Министерство образования и науки);

Министерство социальных отношений Челябинской области

(далее именуется - Министерство социальных отношений);

Министерство сельского хозяйства Челябинской области

(далее именуется - Министерство сельского хозяйства)

Срок реализации - 2011 год

Программы

Объем и источники - общий объем финансирования Программы в 2011 году -

финансирования 534924,8 тыс. рублей,

Программы в том числе:

за счет средств федерального , за счет субсидий

на реализацию дополнительных мероприятий, направленных

на снижение напряженности на рынке труда, 505524,8 тыс.

рублей;

за счет средств областного - 29400,0 тыс.

рублей

Целевые - уровень регистрируемой безработицы - 2,0 процента на

показатели конец 2011 года (2,3 - на начало 2011 года);

Программы коэффициент напряженности на рынке труда - 2,7 человека

на одну вакансию на конец 2011 года (3,5 - на начало

2011 года)

Показатели - опережающее профессиональное обучение (стажировка) 6853

результативности граждан, в том числе:

Программы 4349 работников организаций производственной сферы,

осуществляющих реструктуризацию и модернизацию

производства в соответствии с инвестиционными

программами;

(в ред. Правительства Челябинской области от 28.09.2011

N 326-П)

2080 работников организаций, находящихся под угрозой

увольнения;

(в ред. Правительства Челябинской области от 28.09.2011

N 326-П)

70 женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях

труда, с целью их вывода с вредного производства;

211 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком

до трех лет, планирующих возвращение к трудовой

деятельности;

143 врача в соответствии с модернизации

здравоохранения;

создание 2044 рабочих мест для организации общественных

и временных работ;

стажировка 1778 выпускников образовательных учреждений;

содействие трудоустройству 317 незанятому инвалиду,

родителям, воспитывающим детей-инвалидов, многодетным

родителям;

содействие самозанятости 3251 безработному гражданину и

стимулирование создания ими 1522 дополнительных рабочих

мест для трудоустройства безработных граждан;

(в ред. Правительства Челябинской области от 28.09.2011

N 326-П)

адресная поддержка 1173 граждан при переезде в другую

местность для трудоустройства

Раздел I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ

НЕОБХОДИМОСТИ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ

1. Челябинская область - один из регионов, который наиболее подвергся влиянию кризиса. В 2009 году снизились:

промышленное производство - на 19,5 процента;

объем работ в строительстве - на 39,9 процента;

налоговые и неналоговые доходы консолидированного бюджета - на 33,5 процента.

Кризисные явления в экономике обусловили снижение спроса на рабочую силу, рост масштабов безработицы. Уровень общей безработицы по оценке Федеральной службы государственной статистики составил в среднем за 2009 год 8,4 процента от численности экономически активного населения (далее именуется - ЭАН), тогда как в среднем за 2008 год он составлял 6,6 процента. Уровень регистрируемой безработицы на конец 2009 года составлял 3,4 процента от ЭАН, против 1,8 процента на начало года.

2. Благодаря совместным усилиям Правительства Челябинской области, профсоюзов, работодателей социально-экономическая ситуация меняется. 2010 год стал переломным: на сегодня индекс промышленного производства составляет 113,1 процента по отношению к 2009 году. Положительная тенденция наблюдается по неполной занятости. Количество жителей Челябинской области, находящихся в вынужденных отпусках, простое, занятых неполный рабочий день или рабочую неделю, уменьшилось за год с 51 до 18 - 20 тыс. человек. Снизилась просроченная задолженность по заработной плате на предприятиях Челябинской области: с 17303 тыс. рублей на начало года до 3280 тыс. рублей на 1 ноября 2010 года.

3. Самыми сложными для службы занятости стали первые два месяца 2010 года. Пик безработицы - 69,7 тыс. безработных - был зафиксирован в конце февраля. В последующие месяцы появились признаки ослабления напряженности на рынке труда - начала снижаться численность зарегистрированных безработных. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, численность экономически активного населения к концу октября 2010 года составила по итогам обследования населения по проблемам занятости 1928,3 тыс. человек, или около 55 процентов общей численности населения Челябинской области, в их числе 1799,7 тыс. человек, или 93,3 процента экономически активного населения были заняты в экономике и 128,6 тыс. человек (6,7 процента) не имели занятия, но активно его искали (в соответствии с методологией Международной Организации Труда (далее именуется - МОТ) они классифицируются как безработные). В государственных учреждениях центрах занятости населения (далее именуются - ГУ ЦЗН) было зарегистрировано в качестве безработных 39,2 тыс. человек, что составляет 30,5 процента общей численности безработных и 2,0 процента ЭАН. Общая численность безработных, рассчитанная по методологии МОТ, с начала года уменьшилась на 7,7 процента, зарегистрированных в ГУ ЦЗН - на 40,4 процента.

4. Темпы высвобождения работников на предприятиях и организациях также замедлились. Чаще всего увольнения связаны с проводимой на предприятиях оптимизацией и модернизацией производства. Кроме того, влияние на ситуацию оказывает реформа, начатая в органах МВД, ликвидация Челябинского высшего военного автомобильного командно-инженерного училища, оптимизация в учреждениях бюджетной сферы. За 2009 год в органы службы занятости поступили сведения о предполагаемом увольнении по сокращению 26,5 тысячи работников, за период январь - ноябрь 2010 года - 19,8 тыс. человек. По состоянию на 01.12.2010 г. численность работников, предполагаемых к увольнению в декабре 2010 года - марте 2011 года, составляет 5,5 тыс. работников против 5,7 тыс. на аналогичную дату прошлого года.

5. Промышленные предприятия моногородов Челябинской области, в наибольшей степени пострадавшие от финансово-экономического кризиса, увеличили объемы производства. Исключением является город Усть-Катав, где все же отмечен спад. В целом индекс промышленного производства за январь - ноябрь 2010 года составил 112,2 процента по сравнению с прошлым годом. По состоянию на 1 декабря численность работников промышленных предприятий моногородов, находящихся под риском увольнения, составляет 4,1 тыс. человек, уровень безработицы в 8 муниципальных образованиях, где расположены монопрофильные населенные пункты, превышает среднеобластной уровень (2,1 процента) в 1,3 - 5,8 раза. В двух закрытых административно-территориальных образованиях и городе Магнитогорске уровень безработицы ниже среднеобластного.

6. В 2011 году так же, как и в 2010 году, в экономике Челябинской области развитие рынка труда будет сдерживаться следующими факторами:

вынужденная оптимизация численности работников крупных системо- и градообразующих предприятий и организаций, связанная с экономическими и финансовыми трудностями, ведет к притоку на рынок труда граждан, зачастую имеющих низкую квалификацию;

усиливается конкуренция за свободное рабочее место для выпускников учреждений профессионального образования, не имеющих опыта работы, а также граждан, длительное время не работавших либо ищущих работу впервые;

остается дисбаланс спроса и предложения рабочей силы по территориальному и профессионально-квалификационному признакам;

сохраняется, хотя и в меньших масштабах, неполная занятость, используемая работодателями как способ сокращения расходов, а в отдельных случаях - как способ сохранения кадрового потенциала с перспективой на будущее развитие производства.

7. По прогнозу в 2011 году в органы службы занятости населения обратятся 260,9 тыс. человек. Статус безработного получат 90,3 тыс. человек.

В 2011 году планируют сокращения: Управление внутренних дел по городу Магнитогорску - 857 мест; открытое акционерное общество "Челябметрострой" - 220 мест; открытое акционерное общество "Уралсвязьинформ" - 216 мест.

Прогноз состояния трудовых ресурсов по Челябинской области представлен с учетом двух сценариев развития ситуации на рынке труда в области - оптимистического и пессимистического .

Таблица 1

тыс. человек

N
п/п

Наименование показателя

Прогноз

оптимистический
(целевой)
сценарий

пессимистический
сценарий

1.

Трудовые ресурсы на 1 января
2011 года

2260,0

2260,0

2.

Занято в экономике на 1 января
2011 года

1790,0

1786,0

3.

Численность безработных по
методологии МОТ на 1 января
2011 года

127,0

131,0

4.

Численность зарегистрированных
безработных на 1 января
2011 года

41,5

42,5

5.

Предполагаемое высвобождение
работников

11,2

15,0

6.

Численность безработных граждан,
состоящих на учете на конец года

35,0

38,0

7.

Уровень регистрируемой безработицы
по состоянию на конец года,
процентов

1,8

2,0



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области на 2010 год

    Программа
    (утверждена постановлением Правительства Челябинской области от 21.12 2009 г. № 377-П в редакции постановления Правительства Челябинской области от 17 августа 2010 г.
  2. Областная целевая программа по стабилизации ситуации на рынке труда челябинской области

    Программа
    постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 1011 «О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий,
  3. Акт о результатах проведения в Челябинской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения

    Документ
    о результатах проведения в Челябинской области плановой выездной проверки полноты и качества осуществления переданных полномочий в области содействия занятости населения
  4. Совет депутатов Ашинского городского поселения Ашинского муниципального района Челябинской области

    Решение
    Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 28.
  5. Информационный бюллетень тпп РФ по вопросам малого предпринимательства в российской федерации за май 2009 года

    Информационный бюллетень
    Общества с ограниченной ответственностью, даже если они работают на УСН, обязаны вести бухгалтерский учет и представлять отчетность в общеустановленном порядке.

Другие похожие документы..