Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Обзор'
Основное взаимодействие будет осуществляться в сфере подготовки в СФУ молодых специалистов профильных специализаций для "Норникеля". Соглаш...полностью>>
'Документ'
Организаторы Форума: Союз предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области и Союз машиностроительных предприятий Свердловской облас...полностью>>
'Лекция'
В отечественной науке проблема общения имеет большую историю, которую еще предстоит изучить. Большой вклад в развитие этого направления исследований ...полностью>>
'Документ'
Порция, жена Брута. Сенаторы, горожане, воины, слуги и прочие. Место действия: Рим; окрестности Сард; окрестности Филипп АКТ I СЦЕНА 1 РИМ....полностью>>

Программа менеджерской практики студентов специальности 08050765 «Менеджмент организации» Срок практики 4 недели

Главная > Программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Московский Государственный Технический Университет “МАМИ“

КАФЕДРА «МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ»

УТВЕРЖДЕНО

на Ученом Совете

Экономического факультета

протокол № ___ от «____» ___________2006г

декан _____________________В.А. Кузнецов

ПРОГРАММА

Менеджерской практики студентов специальности 08050765 «Менеджмент организации»

Срок практики 4 недели

МОСКВА, 2006

Составители:

кандидат экономических наук, доцент Сорокина Г.П.

ассистент Аверьянова Н.Н.

Программа менеджерской практики (специальность 08050765 – «Менеджмент организации») предназначена для студентов очного и очно-заочного отделений экономического факультета Московского государственного технического университета «МАМИ».

1 Общие положения

1.1 Производственная практика студентов экономического факультета является неотъемлемой составной частью учебного процесса, предусмотренной Государственным образовательным стандартом подготовки специалистов с высшим экономическим образованием по специальности 08050765 «Менеджмент организации».

1.2 Производственная практика студентов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации», проводится на 4 курсах очного отделения (продолжительность – 4 недели) и на 5 курсе очно-заочного отделений (продолжительность – 4 недели) и носит название менеджерской.

1.3 Руководство прохождением практики осуществляет руководитель практики от университета совместно с руководителем практики от принимающего учреждения (объединения).

2 Цели и задачи производственной практики студентов

2.1 Менеджерская практика имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных студентами в процессе теоретического обучения на общепрофессиональных и специальных дисциплинах: "Делопроизводство", "Статистика", "Исследование систем управления", "Бухгалтерский учет", «Основы менеджмента», «Маркетинг», «Инновационный менеджмент», «Управление персоналом», приобретение необходимых умений и навыков самостоятельно решать управленческие и методические задачи в условиях производства.

2.2 Задачами практики являются:

– приобретение опыта организационной, правовой и психологической работы на должностях экономических служб различных учреждения и объединений в целях развития навыков самостоятельной работы по решению стоящих перед ними задач;

– развитие правовой культуры, как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;

– изучение передового опыта по избранной специальности;

– сбор необходимых материалов для подготовки и написания курсовой работы по дисциплине «Менеджмент машиностроительного предприятия».

3 Порядок направления студентов на менеджерскую практику

3.1 Студенты проходят практику на предприятиях, с которыми у университета заключены договора. Студенты имеют право пройти практику по месту работы или найти место прохождения практики самостоятельно (предварительно согласовав его с кафедрой); просить деканат о переносе сроков прохождения практики при наличии уважительных причин (состояние здоровья, семейные обстоятельства и т.п.).

3.2. До начала практики студент совместно с руководителем практики от университета составляют в соответствии с программой и с учетом места прохождения практики календарный план прохождения практики. Календарный план составляется для каждого студента отдельно, применительно к конкретным условиям работы и включает все виды работ, которые надлежит выполнить студенту. В нем указывается рабочее место, содержание работы и сроки ее выполнения (Приложение А).

3.3 В период практики руководитель практики от университета консультирует студента по всем вопросам ее организации и проведения, по индивидуальным заданиям и сбору материалов для написания курсовых работ; при посещении мест практики – проверяет дневник прохождения практики (Приложение Б) с целью подтверждения соответствия выполняемой студентом работы программе и календарному плану практики.

3.4 Перед убытием к месту прохождения практики студент должен ознакомиться с программой, изучить рекомендуемую справочную и специальную литературу, проконсультироваться у руководителя практики; получить на кафедре направление на практику и, в случае необходимости, программу практики.

3.5 Студенты, прибывшие для прохождения практики, должны иметь при себе кроме программы и направления на практику – студенческий билет, паспорт и фотографию (3/4) для оформления пропуска для прохода в организацию.

3.6 За месяц до начала практики ответственным за проведение практики готовится приказ с определением конкретных баз практики, календарных сроков ее прохождения, закреплением за студентами руководителей практики от кафедры Маркетинга и менеджмента.

4 Основное содержание производственной практики.

В период прохождения практики студент обязан изучить систему управления и руководства организацией (объединением, фирмой), ее структуру, планирование работы, факторы внешнего воздействия, принципы оперативного руководства деятельностью организации:

4.1 Внутренняя среда организации:

4.1.1. Цели и стратегия поведения организации;

4.1.2. Структура организации;

4.1.3.Задачи и технологии организации;

4.1.4. Кадры организации, ее руководство;

4.1.5. Взаимосвязь внутренних факторов.

4.2. Система управления организацией и ее основные элементы:

4.2.1. Состав, структура и особенности системы управления;

4.2.2. Основное содержание элементов системы;

4.2.3. Общие принципы управления;

4.2.4. Цели и задачи управления;

4.2.5. Функции в системе управления;

4.2.6. Методы управления;

4.2.7. Информация в системе управления;

4.2.8. Наличие современных технических средств системы управления;

4.2.9. Технология управления;

4.2.10. Структура системы управления;

4.2.11. Персонал системы управления;

4.2.12. Оптимизация и совершенствование системы управления.

4.3. Факторы внешнего воздействия на организацию:

4.3.1. Взаимосвязь среды прямого и косвенного воздействия;

4.3.2. Среда прямого воздействия;

4.3.3. Среда косвенного воздействия.

4 4. Планирование работы организации:

4.4.1. Элементы функции планирования;

4.4.2. Периоды времени, методы, структура и порядок осуществления планирования.

4.5. Организация работы на фирме:

4.5.1. Состав функции «Организация» и общее содержание элементов;

4.5.2. Распределение обязанностей и делегирование полномочий;

4.5.3. Определение организационно-технологических отношений в процессе работы.

4.6.Оперативное руководство деятельностью организации:

4.6.1. Сущность оперативного руководства;

4.6.2. Состав элементов функции «Оперативное руководство» и их общая характеристика.

4.7. Функции руководителей и кадровых органов при взаимодействии с персоналом:

4.7.1. Экономическая значимость персонала для организации;

4.7.2. Система подготовки персонала для организации;

4.7.3. Меры по «восстановлению сил» сотрудников.

4.8. Структура и стратегии бизнеса:

4.8.1. Структура бизнеса (направления деятельности, единицы стратегического планирования, конкретные рынки)

4.8.2. Регулярность анализа рыночной позиции и рыночной привлекательности для каждой единицы планирования

4.8.3. Роль и функции маркетинга в процессе корпоративного стратегического планирования

4.8.4. Эффективность маркетинговой стратегии компании

4.9. Планирование маркетинга и организационная структура

4.9.1. Годовые и долгосрочные стратегические планы маркетинга

4.9.2. Стратегия выбора целевых сегментов рынка

4.9.3. Анализ отрасли, спроса и конкуренции в каждом целевом сегменте

4.9.4. Стратегия позиционирования

4.9.5. Стратегия предложения

4.9.6. Стратегии управления торговыми марками

4.9.7. Стратегия распределения товаров

4.9.8. Стратегия ценообразования

4.9.9. Стратегии рекламы и стимулирования сбыта

В индивидуальном задании должно быть предусмотрено:

  • изучение законодательных и нормативно-правовых документов, устанавливающих правовой статус и   регламентирующих деятельность организации и ее подразделений;

  • изучение организационно-функциональной структуры организации;

  • ознакомление с системами обеспечения управленческой работы на предприятии (информационной,   аналитической, организационно-методической, информационно-технической);

  • ознакомление и характеристика товаров и услуг организации, предоставившей базу практики;

  • изучение конкурентного окружения организации;

  • ознакомление и анализ системы организации стимулирования труда;

  • изучение системы управления затратами;

  • изучение внешнеэкономической деятельности;

  • расчёт финансовых рисков;

  • формирование финансовых результатов;

  • изучение управления затратами (планирование, учёт, анализ, контроль);

  • знакомство с системой калькулирования себестоимости.

5. Обязанности студентов в период прохождения практики.

5.1 С момента зачисления студентов в качестве практикантов на них распространяется трудовое законодательство, правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

5.2 В период прохождения практики каждый студент ведет дневник (Приложение Б), в котором фиксируется ежедневно выполняемая им работа.

5.3 В период прохождения практики студент обязан:

– своевременно в установленный срок явиться в назначенную для прохождения практики организацию;

– проявлять высокую организованность, строго выполнять положения внутреннего распорядка, установленного в организации, а также соблюдать трудовую и служебную дисциплину; ознакомиться и выполнять правила охраны труда и техники безопасности;

– выполнить программу практики добросовестно, в полном объеме и в установленный срок; четко и своевременно выполнять конкретные задания, поручения и указания руководителя практики от университета и руководителя практики от организации;

– собрать необходимый материал для написания курсовой работы в соответствии с ее структурой.

6. Подведение результатов производственной практики.

6.1 Все документы, свидетельствующие о прохождении практики студентом, должны быть аккуратно оформлены и собраны в отдельную папку.

6.2 По итогам практики студент в течении 3-х дней после ее окончания представляет руководителю практики от университета следующие документы:

6.2.1 Отчет о практике (Приложение В) объемом 25 – 30 машинописных страниц, (к отчету прикладываются календарный план и дневник прохождения практики), в котором находят отражение следующие вопросы: место прохождения, длительность практики; описание проделанной работы по программе практики, выполнение индивидуальных заданий, анализ изученных документов и подобранных материалов; изложение вопросов, которые возникли в процессе прохождения практики; личное суждение студента о деятельности органа – места прохождения практики; конкретные предложения по улучшению организации практики.

6.2.2 Характеристику-отзыв по итогам практики, заверенную руководителем и печатью организации. В характеристике отражается умение студента применять полученные в период обучения теоретические знания, объем выполнения программы практики, имеющиеся недостатки в теоретической подготовке студента, оценка работы студента-практиканта в целом (Приложение Г).

6.2.3 Иные документы организации, полученные студентом в период прохождения практики. В этих документах не должно содержаться сведений, составляющих государственную, служебную, коммерческую, личную тайну, а также иные сведения, не относящиеся к предмету изучения и не входящие в программу практики студентов.

6.3. Организация защиты результатов практики:

6.3.1. Отчет о прохождении практики, отзыв с места прохождении практики, дневник представляются руководителю практики в течение двух недель после окончании практики для защиты. Срок сдачи отчета для студентов, проходивших практику в другом городе - до 30 сентября следующего учебного года. Руководители практики от университета по окончании ее обеспечивают в согласованные с деканатом и кафедрой Маркетинга и менеджмента сроки организацию защиты практики.

6.3.2. При защите практики учитывается объем выполнения программы практики, правильность оформления документов, содержание характеристики-отзыва, правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы, умение анализировать документы, приложенные к отчету.

Критерии оценки практики студентов:

– уровень квалифицированности собранного материала в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями;

– умение профессионально и грамотно отвечать на вопросы по исполнению должностных обязанностей и знанию нормативных актов, регламентирующих деятельность организации, где проходила практика;

– содержание характеристики-отзыва организации – места прохождения практики.

6.3.3. Оценка по практике приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность.

6.3.4. Материалы практики (отчет, характеристика-отзыв и др.) после ее защиты студентом хранятся на кафедре Маркетинга и менеджмента в течении 2 лет.

6.3.4. Окончательные итоги практики студентов 4 курса подводятся на заседании кафедры.

Приложение А

Образец оформления

Календарный

план прохождения производственной практики

студентом _____ курса ____________________ факультета

________________________________ (ф.и.о.)

п/п

Наименование работ и индивидуальных заданий

Период выполнения работ и заданий

1

2

3

Руководитель практики от университета _________________________ (ф.и.о.)

_______________________ (подпись)

Приложение Б

Образец оформления

Дневник

прохождения менеджерской практики

студентом _____ курса ____________________ факультета

________________________________ (ф.и.о.)

п/п

Дата

Краткое содержание выполненной работы

Место работы

(замещаемая должность)

1

2

3

4

Студент _____________________ (ф.и.о.) ________________________

(подпись)

Приложение В

Образец оформления титульного листа

отчета по практике

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Московский Государственный Технический Университет “МАМИ“

КАФЕДРА «МАРКЕТИНГ И МЕНЕДЖМЕНТ»

ОТЧЕТ

о прохождении менеджерской практики

студента ________ курса _________отделения экономического факультета __________________________________________ (ф.и.о.)

Место прохождения практики ______________________________

________________________________________________________

Практика проходила с __________________ по ________________

Дата сдачи отчета ___________________

Руководитель практики _______________________________ (ф.и.о.)

Москва 200___

Приложение Г

Примерный образец отзыва-характеристики по практике студента

(Штамп организации)

Отзыв - характеристика

Студент (ка) __ курса экономического факультета Московский Государственный Технический Университет “МАМИ“ ________________________ (ф.и.о.) с ____ 200__ г. по _____ 200__ г. прошел (ла) менеджерскую практику по специальности «Менеджмент организации» в_________________________ .

(наименование организации)

В период практики выполнял (ла) обязанности ______________________.

За время прохождения практики _________________________(ф.и.о.) показал (ла) _________ уровень теоретической подготовки, _______________ умение применить и использовать знания, полученные в Университете, для решения поставленных перед ним (ней) практических задач.

Программа практики выполнена полностью (частично).

В целом работа практиканта ________________________ (ф.и.о.) заслуживает оценки _________________ .

Руководитель ______________ (ф.и.о.)

(организации)

М.П.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Программа организационно-экономической практики студентов III курса дневной формы обучения по специальности «Экономическая кибернетика» специализации «Оптимальные системы планирования и управления в экономике»

    Программа
    Организационно-экономическая практика является неотъемлемой частью учебного процесса и средством подготовки будущих специалистов к основным видам их профессиональной деятельности: организационно-управленческой, планово-экономической,
  2. Методические рекомендации и программы для студентов специальности 061500 «Маркетинг» заочной формы обучения

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации и программы рассмотрены и одобрены на заседании кафедры «Экономики и менеджмента» Красноярского филиала МЭСИ «02» сентября 2005г.
  3. Программа курса и методические указания для студентов специальности 071401 «Социально-культурная деятельность» Учебно-методический комплекс

    Программа
    1. Изучение курса предусмотрено стандартом высшего профессионального образования, входит в состав федерального компонента для студентов специальности 071401 «Социально-культурная деятельность».
  4. Программа учебной, производственной и преддипломной практик по специальности

    Программа
    Настоящая программа учебной, профессионально-ориентированной и преддипломной практик студентов составлена в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, Положением
  5. Программа курса и методические указания для студентов: Специальность 071500. 62 «Народная художественная культура» Профиль подготовки: Руководство любительским театром

    Программа курса
    Л.Ю. Антонова. Менеджмент социально-культурной сферы: учебно-методический комплекс для студентов специальности и направления «Социально-культурная деятельность» / Е.

Другие похожие документы..