Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Реферат'
Ðåôåðàò:  ðàáîòå ðàññìàòðèâàåòñÿ ñðåäà ìîäåëèðîâàíèÿ ðàñïðåäåëåííûõ ìíîãîïðîöåññîðíûõ âû÷èñëèòåëüíûõ ñèñòåì DYANA: ïðèíöèïû ïîñòðîåíèÿ, ñîñòàâ, ñòðó...полностью>>
'Документ'
Грошова розрахункова одиниця, платіжні засоби, які колективно створені і використовуються країнами в рамках світового співтовариства або його окремих ...полностью>>
'Документ'
Максим Максимович Кенигсберг [3(16).VII 1900 — 30.VI 1924] был, насколько можно понять, одним из наиболее одаренных филологов своего поколения: если ...полностью>>
'Кодекс'
В соответствии с пунктом 2 статьи 34 Бюджетного кодекса Республики Казахстан от 4 декабря 2008 года Правительство Республики Казахстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: ...полностью>>

Канатчикова Елена Юрьевна

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Канатчикова Елена Юрьевна

E-mail

kanatchikovae@

Тел. (моб.)

+7 (985) 227-98-94

Образование

Основное

  • 1997 — Московский энергетический институт, Менеджмент, бакалавр

  • 1996 — Открытый университет, Управление персоналом, специалист

Повышение квалификации/курсы

  • 1996 — Стратегический менеджмент и моделирование деятельности предприятия, Siemens Nixdorf, сертификат

  • 1999 — Правовое обеспечение деятельности кадровых служб, Coudert Brothers, сертификат

  • 2001 — Корпоративная система оплаты и стимулирования труда персонала, GCG, сертификат

  • 2001 — Аdvanced sales skills, IME, сертификат

  • 2002 — Оценка эффективности персонала, HRC& «Ведомости, сертификат

  • 2003 — Инновационная деятельность, Российско-немецкая высшая школа управления, удостоверение

  • 2004 — Управление стрессом, TMI, сертификат

  • 2004 — методика HAY, “HAY Group”, сертификат

Профессиональный опыт

11.2008 – по н/время "Диваны и кресла"

директор департамента по управлению персоналом

разработка политики компании в области управления персоналом в соответствии со стратегией развития компании, определение потребности в персонале, создание эффективной системы поиска и подбора персонала, организация Учебного центра, реорганизация и поддержание системы наставничества для розницы, контроль ведения кадрового делопроизводства, организация и проведение аттестации персонала, создание внутреннего кадрового резерва для розницы, решение конфликтных ситуаций, интеграция HR-функции - бизнес анализа - системы внутреннего контроля, разработка и запуск корпоративного сайта, разработка систем мотивации персонала

06.2002 - 11.2008, "Ренова-проект"
директор по персоналу

планирование численности, организация подбора и адаптации персонала; организация оценки, обучения и развития; обеспечение наличия эффективной системы оплаты труда сотрудников; формирование кадрового резерва, разработка программ продвижения и ротации персонала; сопровождение социального пакета; кадровый учет; стандартизация и регламентация процессов

02.2001 - 06.2002, корпорация «ГЛОРИЯ ДЖИНС»
вице-президент по персоналу

разработка системы мотивации,оптимизация численного и профессионального кадрового состава, подбор топ – менеджеров (США, Италия, Англия, Китай, Турция, Российская Федерация), массовый подбор производственного персонала, бюджетирование, Сorporate Relation, взаимодействие с профсоюзами и органам государственной власти, нормирование и охрана труда на производстве, создание Учебного центра, реферативная поддержка решений первого лица в области трудового права, член Совета директоров компании

11.1999 - 02.2001, концерн «ЭЛСТРОЙ»
вице-президент по кадрам

создание и реализация кадровой стратегии, обучение сотрудников, управление по целям, постановка регулярного менеджмента, корпоративная культура, бюджетирование

02.1996 - 11.1999, инвестиционная группа "Петротек" (нефтедобыча, химия, девелопмент)

вице-президент по кадрам и менеджменту

разработка кадровых и административных процедур управляющей компании с «0», член Совета директоров

07.1992 - 02.1996, «ФИРМА ПЛЮС»
исполнительный директор

взаимодействие с собственниками компании, решение кадровых и административных вопросов, документационное, административное и кадровое сопровождение бизнес - процессов

03.1991 - 07.1992, кадровое агентство "ТРИЗА"

руководитель филиала (кадрового агентства)

руководство кадровым агентством

Ключевые навыки

- хорошо развитые компетенции: лидерство, операционный менеджмент, управление изменениями, понимание бизнес – процессов компании

- опыт руководства проектами в области управления персоналом, в т.ч. с «0»

- коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат




Скачать документ

Похожие документы:

  1. Красносельский синодик

    Документ
    , иеромонах. АФАНАСИЯ Афанасий,  7 февраля 1897, 73 л., иеромонах Сретенского монастыря. Помяни, Господи, душу усопшего раба Твоего монаха ДИСИДЕРИЯ Дисидерий,  10 апреля 1874, 5 л.
  2. Закон взаимозаместимости

    Закон
    В предыдущих частях этой книги подробно и по деталям рассматривался заключительный период времени перед приближающимся новым Космическим веком, именующимся по документам древности то – Золотым, то – Серебряным, а то и вовсе – Бронзовым,
  3. «Если стремиться к милосердию, не будет зла»

    Справочник
    Справочник содержит адреса и телефоны негосударственных некоммерческих организаций г.Москвы, оказывающих бесплатные социальные услуги населению. Издание адресовано гражданам, а также лидерам и активистам НКО.

Другие похожие документы..