Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Учет фактора времени и риска при оценке инвестиционных проектов. Методология оценки эффективности инвестиций 1....полностью>>
'Инструкция'
2. ПУЭ п.1.6.12 - пункт об обязательном применении автоматического непрерывного контроля изоляции в сетях переменного тока с изолированной нейтралью ...полностью>>
'Книга'
Рекомендовано до друку вченою радою Відділення реліг­ієзнавства Інституту філософії ім. Г.С. Сковороди НАН Ук­раїни (протокол №8 від 2.06.2 р.) та вч...полностью>>
'Документ'
Вопрос о выделении технологии в качестве самостоятельного фактора производства, да и о самом определении понятия технологии, до сих пор является спор...полностью>>

Выписка из протокола №1 заседания Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ВЫПИСКА из ПРОТОКОЛА № 1

заседания Республиканской трехсторонней комиссии

по регулированию социально-трудовых отношений

г. Сыктывкар 29 марта 2011 года

Председательствовал:

Тукмаков В.А.

Присутствовали:

координаторы и члены комиссии

Бажуков М.А., Бондаренко В.В., Витер Л.В., Вишневский Ю.Л., Гарезина И.Г., Исаченко О.А., Кабанов Н.С., Ковалевский В.Е., Лукашенко Д.Б., Лучшев А.В., Панюкова Л.Г., Селянкин А.Н., Урсу И.С., Шарыпов Н.А., Шуктомова О.Б.

приглашенные

Зуев Н.Б., Котова Е.Г., Михайлов Д.А., Новикова Т.В., Ручка А.И., Сидорова Т.А., Слободчиков А.И., Удалов А.Н.

Повестка дня

2. Подведение итогов конкурса на лучший коллективный договор 2010 года

(Панюкова Л.Г., Лукашенко Д.Б., Витер Л.В., Урсу И.С., Вишневский Ю.Л., Тукмаков В.А., Лучшев А.В., Шарыпов Н.А.)

Комиссия решила:

1. Принять к сведению информацию выступивших по повестке дня.

2. Утвердить итоги конкурса на лучший коллективный договор 2010 года:

Признать победителями Конкурса и наградить Дипломами:

по категории «не бюджетные организации»:

группа «крупные предприятия»:

а) с численностью работающих от 250 до 1000 человек включительно:

1 место - ООО «Лукойл-Ухтанефтепереработка»;

2 место - ООО «ПечорНИПИнефть»;

3 место - ОАО «Сыктывкарский ликеро-водочный завод»;

б) с численностью работающих свыше 1000 человек:

1 место - ОАО «Птицефабрика «Зеленецкая»;

2 место - Эжвинское МУП «Жилкомхоз»;

группа «малые предприятия»:

1 место - ООО «Опора»;

2 место МУП «Горзеленхоз МОГО «Ухта»;

3 место МУП «Управление капитального ремонта» МОГО «Сыктывкар»;

по категории «бюджетные организации»:

1 место - ГУ РК «Ухтинская психиатрическая больница»;

2 место - РГУ «Коми республиканский перинатальный центр»;

3 место - ГУ «Коми республиканский онкологический диспансер».

Не присуждать 3 место в категории «крупные предприятия» с численностью работающих свыше 1000 человек.

Считать Конкурс не состоявшимся:

по категории «не бюджетные организации»:

а) с численностью работающих свыше 3000 человек - группа «крупные предприятия» (подана 1 заявка от ООО «Лукойл-Коми»);

б) с численностью работающих свыше 100 человек до 250 человек включительно - группа «средние предприятия» (не подано ни 1 заявки);

по категории «бюджетные организации»:

а) с численностью работающих до 50 человек включительно (не подано ни 1 заявки);

б) с численностью работающих от 50 человек до 150 человек включительно (не подано ни 1 заявки).

Наградить Почетными грамотами Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

«ОАО «Комигаз» (г. Сыктывкар);

государственную общеобразовательную школу-интернат «Гимназия искусств при Главе Республики Коми» (г. Сыктывкар);

государственное учреждение Республики Коми «Коми республиканская больница» (г.Сыктывкар).

Признать коллективный договор ООО «Лукойл – Коми» коллективным договором высокого уровня и вручить Благодарность за участие в Конкурсе.

Секретарь Л.Г. Панюкова



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Статья Цели и задачи трудового законодательства (1)

    Статья
    В ч. 1 ст. 1 законодателем сформулированы основные цели трудового законодательства. В качестве первой цели следует отметить установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан.
  2. Федерация профсоюзов республики башкортостан актуальные вопросы реализации пенсионной реформы

    Документ
    Издание содержит справочный и методический материал по решению проблем, возникающих при несвоевременной уплате страхователями страховых взносов в Пенсионный фонд и при нарушении пенсионных прав работников.
  3. Трудовое право в вопросах и ответах батычко Вик. Т., 2007 г

    Документ
    Правовое регулирование труда определяется, как известно, объективными условиями развития общества. В нынешней России ощущается острая потребность в таком типе трудового права, который закрепил бы принципы демократии, гуманизма и справедливости
  4. Информационный бюллетень тпп РФ по вопросам малого предпринимательства в российской федерации за сентябрь 2009 года

    Информационный бюллетень
    Налоговики не вправе отказать в регистрации контрольно-кассовой техники (ККТ) той компании, которая не предоставит договор аренды или свидетельство о праве собственности на помещение, в котором будет располагаться касса.
  5. Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 28 сентября 2010 г

    Информационный бюллетень
    Президент РФ Дмитрий Медведев внес на рассмотрение в Законодательное Собрание Новосибирской области кандидатуру Василия Юрченко для наделения его полномочиями губернатора Новосибирской области.

Другие похожие документы..