Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Мягкие руки указывают на ограниченный ум, беспечность, податливый характер, на пристрастие к мишуре, на нежность в любви, на поверхостность чувств....полностью>>
'Документ'
Технологическая практика проводится концентрировано в организациях различных форм собственности, учебно-производственных мастерских и учебных хозяйст...полностью>>
'Публичный отчет'
Муниципальное общеобразовательное учреждение Агинская средняя общеобразовательная школа №2 - социально активная, ответственная школа для всех детей, ...полностью>>
'Примерная программа'
Учебная дисциплина «Материаловедение и технология конструкционных материалов» посвящена изучению методов получения металлических и неметаллических мат...полностью>>

Рекомендации по созданию студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

3. Символы студенческого отряда

3.1  Название студенческого отряда должно быть кратким, содержательным, образным, понятным, оно не должно повторять ранее присвоенные названия отрядов в одном субъекте Российской Федерации, действующих одновременно. Название студенческого отряда утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.

3.2  Эмблема студенческого отряда разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.

3.3  Флаг студенческого отряда представляет полотнище размером 120×70 сантиметров. В верхнем левом углу на расстоянии 3 см от верхнего и левого края флага располагается эмблема Движения студенческих отрядов высотой 25 сантиметров. Изготовление флага должно иметь хороший художественный уровень. Флаг разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с региональным или местным отделением Движения студенческих отрядов.

УТВЕРЖДАЮ

Командир Регионального Штаба

СТО и МТО Ульяновской области

________________А.В. Луконин

«_____»_________________ 2008 г

ПОЛОЖЕНИЕ

о единообразии символики и атрибутики

студенческих трудовых отрядов

Данное положение устанавливает порядок оформления, ношения формы, знаков отличия и символики студенческих трудовых отрядов.

1. Форма одежды

1.1. Формой одежды участника студенческих трудовых отрядов является куртка (Приложение 1 рис.1).

1.2. Дополнительной формой одежды участника студенческих трудовых отрядов являются комбинезон, жилетка, платок-галстук (единообразие символики и пошива определяется советом линейного штаба СТО).

1.3. При ношении форменной одежды боец (участник) студенческих трудовых отрядов должен опрятно выглядеть.

1.4. В нетрезвом состоянии ношение форменной одежды запрещено.

2. Знаки отличия

2.1. На задней стороне куртки располагается название отряда (наименование образовательного учреждения или муниципального образования) и эмблема студенческого трудового отряда.

2.2. Шеврон студенческих трудовых отрядов (Приложение 1, Шеврон) располагается на левом рукаве куртки.

Шеврон круглый, диаметром 80 мм.

2.3 Нашивка бойца (участника) студенческих трудовых отрядов установленного образца располагается над левым нагрудным карманом куртки. (Приложение 1, Нашивка № 2).

Размер нашивки: длинна – 120 мм; высота – 32 мм. Нашивка разбита на две части; первая (графическая: длина – 32 мм; высота – 32 мм), вторая (информационная: часть длина – 88 мм; высота – 32 мм).

    1. Нашивка Регионального Штаба СТО и МТО субъекта Российской Федерации, на территории которого создается студенческий трудовой отряд, установленного образца располагается над левым нагрудным карманом куртки, над нашивкой бойца (участника). Нашивка Регионального Штаба СТО и МТО разрабатывается самим Региональным Штабом.

Размер нашивки: длина – 120 мм; высота – 32 мм.

2.5 Нашивка руководителя Регионального Штаба СТО и МТО располагается над правым нагрудным карманом куртки. Размер нашивки: длина – 120 мм; высота – 32 мм. Нашивка разбита на две части; первая (графическая часть: длина – 32 мм; высота – 32 мм), вторая (информационная часть: длина – 88 мм; высота – 32 мм).

2.5 Наградные знаки установленного образца располагаются на правой стороне куртки.

2.6 Целинные значки располагаются на левом воротнике куртки в хронологическом порядке снизу вверх по годам. Значки выдаются Региональным Штабом СТО и МТО бойцам (участникам) студенческого трудового отряда по окончании рабочего периода. Эскизы значков разрабатываются и утверждаются Региональным Штабом СТО и МТО.

2.7 Прочие значки, относящиеся к деятельности студенческих трудовых отрядов (значки фестивалей, учебных заведений, отрядные, специализированные значки) располагаются на правом лацкане куртки.

3. Символы студенческого трудового отряда

3.1 Название студенческого трудового отряда должно быть кратким, содержательным, образным, понятным, оно не должно повторять ранее присвоенные названия отрядов в одном субъекте Российской Федерации, действующих одновременно. Название студенческого трудового отряда утверждается на общем собрании отряда и согласуется с Региональным Штабом СТО и МТО.

3.2 Эмблема студенческого трудового отряда разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с Региональным Штабом СТО и МТО.

3.3 Флаг студенческого трудового отряда представляет полотнище размером 120×70 сантиметров. В верхнем левом углу на расстоянии 3 см от верхнего и левого края флага располагается эмблема студенческих трудовых отрядов высотой 25 сантиметров. Изготовление флага должно иметь хороший художественный уровень. Флаг разрабатывается советом отряда, утверждается на общем собрании отряда и согласуется с Региональным Штабом СТО и МТО.

ТИПОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
о совместной деятельности №_______

г. Ульяновск              «____»________________200_ г.

Региональный Штаб СТО и МТО Ульяновской области в лице Командира Регионального Штаба ________________________________, действующего на основании Устава, Штаб студенческих отрядов_______________________ в лице начальника (командира) ___________________, действующего на основании ___________________________ и Положения о местном Штабе [учебного заведения], именуемый в дальнейшем «Штаб», с одной стороны, Администрация [учебного заведения]в лице ректора ___________________, действующего на основании Устава, именуемая в дальнейшем «Администрация», с другой стороны, Профком студентов УЗа в лице председателя __________________, действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Профком», с третьей стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:

1. Предмет соглашения

Поддержка и развитие движения студенческих трудовых отрядов в [учебное заведение].

2. Права и обязанности сторон

2.1. Региональный Штаб СТО и МТО Ульяновской области обязуется:

а) Проводить профессиональное обучение участников студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений (далее – СТО, МТО) всех форм деятельности (строительные, педагогические, проводники и прочие);

б) Проводить обучение командиров и комиссаров СТО и МТО;

в) Содействовать поиску работы и заключению договоров на летний период и в течение года;

г) Принимать участие в урегулировании споров между Заказчиками и СТО и МТО;

д) Организовывать культурно-массовую деятельность СТО и МТО, проводить областные мероприятия СТО и МТО в течение года;

е) Содействовать проведению мероприятий СТО и МТО в учебном заведении;

ж) Осуществлять координацию деятельности СТО и МТО г. Ульяновска и области;

и) Предоставлять Администрации оперативную информацию о состоянии здоровья и условиях труда бойцов СТО И МТО, заключивших коллективные договоры на работу в период “целины”, а также срочную информацию о чрезвычайных происшествиях в СТО и МТО.

2.2. «Местный Штаб» учебного заведения обязуется:

а) Принимать участие в благоустройстве территории студенческого городка, организовать отработку на субботниках на территории учебного заведения и студенческих общежитиях из расчёта _______ часов на один студенческий трудовой отряд;

б) Обеспечивать дисциплину и порядок в помещениях, секциях общежитий, выделенных под СТО и МТО на время деятельности в течение трудового семестра (или для бойца СТО и МТО);

в) Использовать помещения, секции, выделенные под СТО и МТО в строгом соответствии с их назначением и целями деятельности СТО и МТО;

г) Оказывать помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий ВУЗе, принимать в них активное участие;

д) Организовывать досуг, мероприятия СТО и МТО учебного заведения (Слёт СТО и МТО, спортивные соревнования и другие мероприятия по графику, утверждённому местным Штабом);

е) Осуществлять координацию деятельности СТО и МТО учебного заведения;

ж) Отчитываться о проделанной работе и состоянии дел в местном Штабе на оперативных заседаниях Администрации по мере необходимости;

з) Не допускать выезда на целину СТО и МТО, бойцы которых не прошли медицинский осмотр, не сдали экзамен по курсу «Основы безопасности жизнедеятельности».

2.3. «Администрация» обязуется:

а) Содействовать работе СТО и МТО в учебном заведении, проводить работу по организации СТО и МТО через местный Штаб. Деканам факультетов не допускать выезд отрядов на «целину» без регистрации в Региональном Штабе СТО и МТО (визирование выездных списков);

б) Содействовать переносу сроков производственной практики, предоставлять возможность сдачи экзаменов руководителям отрядов и местного Штаба по свободным (индивидуальным) графикам по представлению местного Штаба;

в) Предоставлять СТО и МТО помещения для проведения отрядных собраний и мероприятий вузовского и областного уровней в соответствии с планами мероприятий местного Штаба и координационным планом учебного заведения;

г) При распределении мест в общежитиях учитывать необходимость компактного расселения участников СТО (в соседние комнаты, одну секцию и т.п.). В случае секционного заселения отрядов заключать договора на академическую сохранность занимаемых помещений;

д) Выделить СТО рабочие комнаты в общежитиях для организации творческих групп и хранения реквизита отряда;

е) Выделить местному Штабу помещение______________________________ и телефон;

ж) Выделить СТО место в учебных корпусах вуза для размещения отрядных стендов и «мастерков» (установленного образца);

з) Организовывать ежегодную встречу Администрации с руководителями местного Штаба и Регионального Штаба;

и) Оказывать финансовую поддержку при проведении культурно-массовых мероприятий СТО учебного заведения;

к) Осуществлять стимулирование командиров, комиссаров и лучших бойцов СТО за активную работу в общественной жизни СТО и учебного заведения из средств стипендиального фонда;

л) Назначать по ходатайству местного Штаба стипендии для успевающих командиров и комиссаров СТО, имеющих средний балл ниже 4,0;

м) При выборе подрядчика на выполнение строительно-ремонтных работ в учебном заведении предпочтение отдавать СТО, своевременно решать вопрос оплаты выполненных отрядами работ на объектах Уза;

2.4. «Профком» обязуется:

а) Оказывать материальную помощь лучшим участникам СТО по представлению местного Штаба СТО Уза;

б) Оказывать помощь в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, проводимых местным Штабом.

3. Срок действия соглашения, изменения и урегулирование споров

3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания всеми сторонами и действует в течение года. Изменения и дополнения в настоящее соглашение вносятся по инициативе любой из сторон путем взаимного согласования и оформляются приложением к настоящему соглашению. Действие соглашения может быть прекращено по инициативе любой из сторон в случае регулярного несоблюдения обязательств сторон, изложенных в п.2. Все споры по данному соглашению урегулируются путем переговоров между сторонами.

3.2. Если стороны намерены продлить действие настоящего соглашения на дальнейший срок (сроки) и не вносят в него изменений, то их волеизъявление выражается подписями в порядке, установленном в п.5 настоящего соглашения.

3.3. Соглашение составлено в четырех экземплярах (два - для первой стороны, по одному - для второй и третьей сторон). Все экземпляры имеют одинаковую силу.

4. Подписи сторон

1. Региональный Штаб СТО и МТО ___________(__________)
2. Местный Штаб учебного заведения ___________(__________)
3. Администрация учебного заведения ___________(___________)
4. Профком студентов учебного заведения ___________(___________)

5. Продление срока договора

Дата продления Дата окончания «____»________________200__ г.

Дата окончания « ____»________________200_ г.
___________________________ __________________________
м.п.                                                     м.п.

___________________________ __________________________
м.п.                                                     м.п.

УТВЕРЖДАЮ

Командир Регионального Штаба

СТО и МТО Ульяновской области

_______________ А.В. Луконин

«____»_______________ 2008 г

ПОЛОЖЕНИЕ
о студенческом трудовом отряде

1. Общие положения

1.1. Решение о создании студенческого трудового отряда (далее СТО) на уровне факультета, курса или иной структурной единицы учебного заведения (далее УЗ) принимает учредительное собрание такой структурной единицы в составе не менее 9 человек. Решение о создании правомочно, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Результат голосования заносится в протокол учредительного собрания.

1.2. Вновь созданный уровневый СТО регистрируется в Штабе СТО УЗ путём подачи заявления о регистрации в произвольной форме.

1.3. Штаб СТО УЗ подаёт заявление о регистрации вновь созданных уровневых СТО в начале учебного семестра в Региональный Штаб СТО и МТО Ульяновской области, либо по мере необходимости, если таким образом не нарушается порядок уже заключенных договоров между Штабом, учреждениями и организациями.

1.4. У каждого СТО имеется утверждённая символика: флаг, название, эмблема. Название и эмблема утверждаются общим собранием СТО и согласовывается с Региональным Штабом СТО и МТО Ульяновской области.

1.5. Каждый боец имеет форменную одежду, шеврон члена СТО, знак различия, нарукавную эмблему установленного образца и эмблему спонсора отряда. Порядок изготовления и приобретения формы, эмблем, знаков различия и символики СТО регламентируется Положением «О единообразии символики и атрибутики студенческих трудовых отрядов».

1.6. Решение о прекращении деятельности СТО принимает общее собрание СТО. Собрание правомочно, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего количества членов СТО. Решение о прекращении деятельности СТО правомочно, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. С момента объявления о роспуске СТО, его деятельность считается завершенной. В течение одного месяца с момента прекращения деятельности командир СТО уведомляет Штаб СТО УЗ о решении, принятом на общем собрании СТО.

2. Организационная структура СТО

2.1. Бойцами (участниками) СТО могут быть студенты, успешно выполнившие учебную программу, не имеющие медицинских противопоказаний для указанных в договоре видов работ, прошедшие обучение правилам техники безопасности и профессиональную подготовку, признающие Устав Штаба СТО и настоящее Положение. Бойцами СТО могут быть также аспиранты и преподаватели учебных заведений.

2.2. СТО насчитывает, как правило, не менее 9 человек и может состоять из нескольких производственных бригад. СТО формируется, как правило, из числа студентов одного факультета одного учебного заведения. Отряд может быть мужским, женским и смешенным.

2.3. Приём в члены СТО осуществляется в индивидуальном порядке на общем собрании СТО на основании личного заявления и порядка зачисления, принятым Уставом Штаба СТО УЗ, после прохождения профессионального обучения и сдачи экзаменов по охране труда. Принятым в СТО вручаются знаки различия Штаба СТО УЗ.

2.4. Списки студентов, зачисленных в СТО, визируются в деканате факультета, на котором СТО сформирован, утверждаются в Штабе СТО УЗ и сдаются в Региональный Штаб СТО и МТО.

3. Обязанности и права бойца, командира и комиссара

студенческого трудового отряда.

3.1. Боец СТО имеет право:

  • избирать и быть избранным в состав Штаба СТО УЗ, ревизионной комиссии СТО;

  • избирать и быть избранным на руководящие должности СТО;

  • участвовать в мероприятиях и программах Штаба СТО УЗ и его структурных подразделений;

  • вносить предложения в решение проблем трудоустройства, консультационную и иную помощь;

  • вносить предложения, критиковать, обсуждать любые вопросы деятельности СТО, выносить вопросы на рассмотрение руководящих органов Штаба СТО УЗ, требовать ответа по существу;

  • использовать атрибутику и символику СТО с разрешения Штаба СТО УЗ;

  • получать необходимую информацию о деятельности Штаба СТО, использовать её материальную базу.

3.2. Боец СТО обязан:

  • соблюдать требования Устава Штаба СТО УЗ, настоящего Положения и иных Положений, регламентирующих деятельность СТО;

  • выполнять решения руководящих органов Штаба СТО УЗ и его структурных подразделений, информировать их о результатах выполнения решений;

  • поддерживать деятельность Штаба СТО УЗ, направленную на реализацию целей и задач, определенных Уставом, и добровольно участвовать в ней;

  • соблюдать требования и инструкции по охране труда, санитарных норм и правил;

  • знать документы, регламентирующие деятельность СТО;

  • выполнять решения выборных руководящих органов СТО.

3.3. Оперативной деятельностью СТО управляет начальник (командир), действующий в соответствии с утверждёнными должностными обязанностями.

3.4. Обязанности командира:

  • непосредственно организует реализацию мероприятий, согласно плану работ;

  • представляет на рассмотрение Штаба СТО УЗ сметы финансирования деятельности СТО;

  • готовит и представляет на рассмотрение Штаба СТО УЗ штатное расписание и должностные инструкции работников студенческого трудового отряда;

  • подписывает служебную документацию в пределах своей компетенции;

  • создаёт распоряжения связанные с деятельностью СТО, осуществляет управление работниками СТО;

  • несёт персональную ответственность за выполнение задач, поставленных перед СТО с учётом прав предусмотренных настоящим Положением.

3.5. Обязанности комиссара:

  • возглавляет общественную, досуговую, культурно-массовую деятельность СТО;

  • несёт ответственность перед вышестоящими органами СО и ректоратом учебного заведения за выполнение стоящих перед СТО задач;

  • воспитательную, общественную, культурно-массовую работу, организацию внутри отрядной жизни;

  • в отсутствие командира комиссар выполняет его обязанности.

4. Руководящие органы СТО.

4.1. Высшим органом управления СТО является общее собрание СТО. К исключительной компетенции общего собрания относятся:

  • выборы руководителей СТО;

  • утверждение названия и эмблемы СТО;

  • принятие решения о прекращении деятельности СТО;

  • наложение взысканий на бойцов СТО;

  • утверждение представлений на награждение бойцов СТО;

  • исключение бойцов из состава СТО;

  • утверждение сметы внутри отрядных расходов СТО;

  • выборы казначея и контрольно-ревизионной комиссии СТО;

  • решение о распределении заработной платы СТО.

4.2. Общее собрание СТО избирает руководителей СТО.

4.3. Руководителями СТО являются командир, комиссар.

4.4. Руководители СТО образуют Штаб СТО УЗ, который осуществляет управление СТО в период между общими собраниями СТО. По решению общего собрания в состав Штаба СТО УЗ могут быть выбраны ветераны СТО.

4.5. Руководители СТО избираются из числа бойцов СТО, обладающих необходимыми знаниями, авторитетом, имеющих практический опыт организационной работы.

4.6. Командир и комиссар СТО избираются из членов СТО, отработавших в отряде не менее одного года, в том числе обязательно отработавших один трудовой семестр (целину) по профилю работы СТО.

4.7. Принципом деятельности Штаба СТО УЗ является коллегиальность в принятии важных решений, определяющих жизнь и деятельность СТО. Штаб СТО УЗ не реже одного раза в месяц проводит общее собрание СТО с отчетом деятельности и обсуждает состояние дел в СТО.

4.8. Обязанности комиссара и командира указаны в п.п. 6.4., 6.5. настоящего Положения.

4.9. В случае несоответствия занимаемой должности командир, комиссар СТО могут быть освобождены от своих обязанностей вышестоящими органами СТО с последующей информацией ректората учебного заведения.

5. Производственная и хозяйственная деятельность СТО.

5.1. Производственная деятельность СТО осуществляется на основе договора, регламентирующего обязательства сторон, заключаемого с организацией (предприятием).

5.2. Руководители СТО совместно с администрацией организации (предприятия) принимают меры по созданию нормальных и безопасных условий труда, быта и отдыха бойцов СТО в соответствии с действующим законодательством.

5.3. Штаб СТО УЗ, осуществляющий деятельность по заключению договоров СО, проводит контроль за порядком оформления СТО в организациях (предприятиях), выполнение договорных обязательств. При решении спорных вопросов обращаются в органы государственного арбитража и суда.

5.4. В подготовительный период бойцы СТО во внеучебное время проходят обучение навыкам профессиональной подготовки согласно плану Регионального Штаба СТО и МТО. Командиры СТО должны подать заявку на обучение установленной формы в Региональный Штаб СТО и МТО. Затраты на обучение производятся за счёт средств вышестоящих органов СТО и организаций (предприятий), в которые направляются СТО.

5.5. СТО обеспечивается фронтом работ (отдельные объекты или строго определенный вид работ). Внутри СТО могут создаваться производственные бригады, право перемещать которые имеет Региональный Штаб СТО и МТО.

5.6. Производственная деятельность СТО организуется в соответствии проектно-сметной документацией, утверждённым технологическим процессом, существующими нормативами и правилами, условиями заключённого договора под руководством организации (предприятия) и вышестоящих органов СТО.

5.7. Порядок приёма на работу, продолжительность рабочего времени и другие условия труда для бойцов СТО устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации об условиях труда временных рабочих и служащих, если иное не оговорено договором.

5.8. На бойцов СТО распространяются Правила внутреннего трудового распорядка той организации (предприятия), с которой заключён договор, если иное не предусмотрено договором.

5.9. СТО, заключивший договор на рабочий период, должен зарегистрировать договор в Региональном Штабе СТО и МТО и Штабе СТО УЗ в установленном порядке. По окончании работы СТО руководители СТО отчитываются об итогах производственной деятельности в установленном порядке в вышестоящих органах СТО и ректорате учебного заведения.

5.10. В финансово-хозяйственной деятельности СТО руководствуется действующим законодательством и Уставом Штаба СТО УЗ.

5.11. На время работы все бойцы СТО, включая его руководителей, приказом руководителя организации (предприятия), принимающей СТО, зачисляются в списочный состав как временные рабочие и служащие со дня приезда на работу, если иное не оговорено договором.

5.12. На бойцов СТО распространяются условия оплаты труда, действующие в организации (предприятии), где работает СТО, если иное не оговорено договором, и, кроме того, за ними сохраняется по месту обучения получаемая в установленном порядке стипендия.

5.13. По решению общего собрания СТО распределение коллективной заработной платы может осуществляться с учётом индивидуального вклада каждого бойца СТО (в том числе его руководителей) в коллективные результаты труда с применением коэффициента трудового участия (КТУ). Порядок выставления КТУ определяется общим собранием СТО.

5.14. Для ведения расходов по оплате питания бойцов СТО в случае организации самостоятельной столовой, прочих внутриотрядных нужд из взносов бойцов СТО образуются средства СТО. Эти средства расходуются на указанные выше цели в соответствии со сметой, утверждённой общим собранием СТО.

5.15. Учёт поступления и расходования средств осуществляется на общественных началах казначеем, избираемым на общем собрании СТО из числа бойцов СТО.

5.16. Командир СТО отвечает за правильность ведения расходов, является распорядителем указанных средств в пределах утверждённой сметы, регулярно отчитывается перед СТО на общих собраниях СТО.

5.17. Контроль за ведением расходов и учёта отрядных средств осуществляется контрольно-ревизионной комиссией, избираемой из числа бойцов СТО на общем собрании СТО в составе не менее трёх человек. Комиссия ежемесячно проверяет наличие средств в кассе СТО, правильность оформления приходных и расходных документов, соответствие направления расходуемых средств статьям утверждённой сметы. По результатам проверки комиссия составляет акт и информирует общее собрание СТО. В состав контрольно-ревизионной комиссии не должны включаться руководители СТО.

5.18. Взносы в Штаб СТО УЗ вносятся в установленном порядке из личных средств бойцов СТО. Размер ежегодного взноса, порядок их распределения утверждается в начале года правлением Штаба СТО УЗ.

6. Общественная и культурно-массовая деятельность СТО.

6.1. В СТО осуществляется культурно-массовая, спортивная, воспитательная работа, являющаяся составной частью деятельности СТО.

6.2. Планы этой работы разрабатываются Штабом СТО УЗ, исходя из общего плана мероприятий Регионального Штаба СТО и МТО и его структурных подразделений.

6.3. Общий план мероприятий Штаба СТО УЗ утверждается руководящими органами Регионального Штаба СТО и МТО и включает в себя мероприятия всех уровней: областные, специализированные, мероприятия СТО учебных заведений и значимые мероприятия СТО.

6.4. В подготовке и проведении мероприятий СТО руководствуются Положениями о мероприятиях, утвержденными Правлением Регионального Штаба СТО и МТО.

6.5. СТО выступает активным пропагандистом движения СТО и учебных заведений. В СТО создаются под руководством комиссара сектора и группы: творческая группа, песенная группа, оформительский, спортивный сектор и прочие по решению СТО. Сектора и группы работают по планам, утверждённым комиссаром или комиссарским советом СТО в соответствии с Уставом Штаба СТО УЗ.

6.5. СТО в своей деятельности развивают традиции движения студенческих трудовых отрядов: шефствуют над детскими учреждениями, домами ребёнка и престарелых, оказывают разнообразную помощь организациям (предприятиям), местному населению, заботятся о героях войны и труда, семьях фронтовиков, организуют воспитательную работу с детьми и подростками.

6.6. Ритуалы и формы внутриотрядной жизни являются исключительной компетенцией СТО, за исключением норм, оговоренных в Уставе Регионального Штаба СТО и МТО, настоящим Положением.

7. Взыскания и поощрения СТО и бойцов СТО.

7.1. Непосредственно в СТО Штаб СТО УЗ в своей деятельности использует меры морального и материального поощрения, внося предложения о награждении бойцов СТО, достигших лучших результатов в труде и общественной работе, на общее собрание СТО. Предложение о представлении к награждению обсуждаются и утверждаются общим собранием СТО.

7.2. Нарушения бойцами положений, установленных Правлением Регионального Штаба СТО и МТО, Штабом СТО УЗ, трудовой и производственной дисциплины, техники безопасности обсуждается на общем собрании СТО и влечёт за собой наложение взыскания, вплоть до исключения из состава СТО.

7.3. За нарушение Устава Регионального Штаба СТО и МТО, Устава Штаба СТО УЗ, настоящего Положения и иных положений, регламентирующих деятельность СТО как отдельным бойцом отряда, так и отрядом в целом устанавливаются следующие меры наказания:
- За первое нарушение - выговор отряду и Штабу СТО.

- За повторное нарушение - запрещение отряду участвовать в мероприятиях СТО всех уровней (учебных заведений, специализированных и областных) или лишение права ношения традиционной формы одежды участников СО и знаков различия в течение текущего года.

- За многократные нарушения или нарушение, повлекшее тяжелые последствия - исключение СТО из числа отрядов Регионального Штаба СТО и МТО с лишением права ношения традиционной формы одежды участников СТО и знаков различия.

- Если боец СТО, нарушивший положения, принес серьёзный моральный или материальный ущерб движению студенческих отрядов, ставится вопрос о его исключении из состава отряда и Регионального СТО и МТО в целом.

- За нарушение Положения и Уставных требований командиром или комиссаром отряда - ставится вопрос о соответствии занимаемой должности.

7.4. Все наказания утверждаются Правлением Регионального Штаба СТО и МТО Ульяновской области и объявляются на общих собраниях бойцов СТО и Конференции Регионального Штаба СТО и МТО Ульяновской области.

УТВЕРЖДАЮ

Командир Регионального Штаба

СТО и МТО Ульяновской области

_______________ А.В. Луконин

«____»_______________ 2008 г

Положение

о молодёжном трудовом объединении (МТО)

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет статус, порядок создания, формирования и организации деятельности молодёжного трудового объединения (далее МТО) в Ульяновской области и распространяется на молодёжные трудовые объединения вне зависимости от профиля их деятельности.

1.2. Молодёжное трудовое объединение - добровольное неполитическое объединение учащейся молодёжи, образуемое для совместной производственной, общественно-полезной и культурной деятельности на базе средне-специальных учебных заведений и средних общеобразовательных школ (далее ССУЗы и СОШ), формируются из числа учащейся молодёжи в возрасте от 14 до 17 лет на летний период, а также во внеучебное время.

1.3. МТО осуществляет свою деятельность на основании Закона РФ "Об общественных объединениях". МТО может осуществлять свою деятельность без государственной регистрации.

1.4. Контроль за деятельностью МТО осуществляет Региональный Штаб СТО и МТО.

1.5. Решение о прекращении деятельности МТО принимает общее собрание МТО. Собрание правомочно, если на нём присутствует не менее 2/3 от общего количества членов МТО. Решение о прекращении деятельности МТО правомочно, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. С момента объявления о роспуске МТО, его деятельность считается завершённой. В течение одного месяца с момента прекращения деятельности командир МТО уведомляет Региональный Штаб СТО и МТО о решении, принятом на общем собрании МТО.

2. Основные цели и задачи МТО

2.1. Молодёжное трудовое объединение создается с целью реализации социальных и трудовых инициатив учащейся молодёжи, приобретения молодыми людьми навыков профессиональной трудовой и управленческой деятельности, содействия личностному развитию, а также процессам трудовой и социальной адаптации молодёжи, общественного воспитания в духе коллективизма и взаимовыручки, формирования гражданственности, патриотизма у молодёжи.

2.2. Основными задачами деятельности молодёжного трудового объединения являются:

  • содействие временному и постоянному трудоустройству учащихся;

  • привлечение учащейся молодёжи к участию в трудовой деятельности;

  • патриотическое воспитание молодёжи, поддержка и популяризация традиций движения молодёжных трудовых объединений, культурная и социально-значимая работа среди населения.

3. Структура молодёжного трудового объединения.

3.1. Структура МТО зависит от характера его работы. В состав МТО в обязательном порядке входят командир, комиссар, бригадир, бойцы (участники) МТО. Командир, комиссар и инженер (мастер) МТО являются командным составом МТО и избираются на общем собрании членов МТО. Основные права и обязанности командного состава МТО определяются в разделе 6 Настоящего положения.

3.2. Численный состав МТО не может быть менее 10 человек, включая командный состав.

3.3. МТО самостоятельно определяет свою внутреннюю структуру и распределение обязанностей между бойцами МТО.

4. Порядок создания и формирования МТО

4.1. МТО формируется на добровольной основе из числа учащейся молодёжи СОШ. Бойцом МТО может быть гражданин не моложе 14 лет.

4.2. Решение о создании МТО принимается инициативной группой в количестве не менее 10 человек на общем собрании и оформляется соответствующим протоколом. Члены инициативной группы автоматически становятся членами (бойцами) созданного МТО. На первом общем собрании членов МТО выбираются комиссар и бригадир МТО. Утверждение кандидатур осуществляется 2/3 голосов от количества членов МТО.

4.3. Командиром может быть лицо, не моложе 18 лет, избирается из числа преподавательского состава учебного заведения, входящий на равных условиях в состав МТО.

4.4. Командир МТО направляет в Региональный Штаб СТО и МТО выписку из протокола учредительного собрания с указанием следующих сведений: дата создания МТО, его наименование, первоначальный численный состав, профиль деятельности, сведения о командном составе МТО.

4.5. Принятие новых членов в объединение осуществляется на основании личного заявления кандидата, подаваемого на имя командира МТО. Решение о принятии в члены МТО принимает общее собрание МТО простым большинством голосов от числа присутствующих на собрании. Собрание МТО считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 2/3 от общего количества членов МТО.

4.6. Определение внутренней структуры МТО (общая численность, количество групп (бригад), бригадиры, старшие групп и т.д.), а также выборы инженера (мастера) МТО относится к компетенции общего собрания членов МТО.

5. Командный состав МТО. Основные обязанности и права

5.1. В командный состав МТО входят командир, комиссар и инженер (мастер) МТО.

5.2. Командиром МТО не может быть лицо моложе 18 лет (выбирается из числа молодых преподавателей ССУЗов, организаторов внеклассной работы СОШ).

5.3. Командир МТО:

  • организует набор новых бойцов (членов) в молодёжное трудовое объединение;

  • организует работу МТО, несет персональную ответственность перед соответствующим Штабом, за производственную, общественную и финансово-хозяйственную деятельность МТО, обеспечение здоровых и безопасных условий труда, дисциплину;

  • посещает совещания, проводимые руководством работодателя;

  • способствует постоянной загрузке МТО объемом работ;

  • ведёт общие собрания членов МТО;

  • принимает решения об организации деятельности МТО;

  • осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий предприятия всеми членами МТО;

  • представляет МТО перед всеми государственными органами и учреждениями, предприятиями, общественными и иными организациями;

  • отчитывается о своей работе перед общим собранием МТО;

  • в установленном порядке предоставляет необходимую статистическую информацию в Региональный Штаб СТО и МТО.

  • ведёт журнал финансово-хозяйственной деятельности МТО.

5.4. В решении вопросов повседневной деятельности МТО командир пользуется правом единоначалия. О принятых в оперативном порядке решениях, затрагивающих интересы сторон договора, заключенного между МТО и работодателем, командир обязан информировать Региональный Штаб МТО и МТО.

5.5. Комиссар МТО (не моложе 16 лет):

  • способствует личностному творческому росту членов (бойцов) МТО, развитию и максимальной реализации их общественной активности, формированию социально ориентированной организационной культуры;

  • осуществляет информационное обеспечение жизнедеятельности МТО;

  • организует содержательный, творческий, развивающий досуг членов (бойцов) МТО и их взаимодействие во внерабочее время.

  • следит за правилами внутреннего распорядка МТО;

  • организует и проводит агитационную компанию по набору новых бойцов (участников) МТО.

5.6. Бригадир МТО (не моложе 16 лет), является заместителем командира по производственной деятельности МТО.

Бригадир МТО:

  • организовывает производственную деятельность МТО;

  • контролирует сроки и качество выполнения работы МТО;

  • ведёт производственно-техническую документацию МТО;

  • следит за сохранностью инвентаря, спецодежды, техники МТО;

  • контролирует прохождение и соблюдение техники безопасности членами МТО;

  • накладывает на членов МТО взыскания за нарушение правил техники безопасности, низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества;

  • принимает участие в закрытии нарядов выполненных работ МТО;

  • вносит предложения по улучшению организации труда МТО.

6. Права и обязанности члена (бойца) МТО

6.1. Член (боец) МТО имеет право:

  • избирать и быть избранным в руководящий состав МТО, иные органы, образуемые отрядом в рамках своей компетенции;

  • свободно обсуждать вопросы деятельности МТО и внутриотрядной жизни на общем собрании МТО, вносить предложения, открыто высказывать и отстаивать свое мнение до принятия решения собранием;

  • высказывать на собраниях замечания в адрес любого члена МТО независимо от занимаемой им должности;

  • лично участвовать в собраниях, на заседаниях постоянно действующего руководящего органа МТО, когда обсуждается вопрос о его деятельности, поведении, членстве в составе МТО;

  • получать вознаграждение за свой труд;

  • участвовать в разработке программ внутриотрядной деятельности и в отрядных мероприятиях;

  • пользоваться атрибутикой и символикой МТО, утверждённой в установленном порядке;

  • в соответствии с установленным в МТО порядком повышать свою профессиональную квалификацию.

6.2. Член (боец) МТО обязан:

  • выполнять требования настоящего Положения, а также других локальных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность МТО;

  • соблюдать требования и инструкции по технике безопасности и охране труда, санитарные нормы и правила, пользоваться спецодеждой, специальной обувью, защитными приспособлениями и другими средствами индивидуальной защиты, выдаваемыми предприятиями и организациями в соответствии с действующими нормами;

  • своевременно проходить необходимый профилактический и медицинский осмотры;

  • выполнять учебную программу подготовки члена МТО и учебную программу по основному месту учёбы;

  • активно участвовать в мероприятиях и акциях, направленных на популяризацию деятельности МТО; сочетать коллективные и личные интересы;

  • проявлять товарищескую взаимопомощь, взаимоподдержку;

  • соблюдать внутренний распорядок жизни МТО.

7. Организация деятельности МТО

7.1. Производственная деятельность МТО осуществляется на основании договора (соглашения), заключённого непосредственно самим МТО или Региональным Штабом СТО и МТО с работодателем.

7.2. В рамках договора определяются основные вопросы организации деятельности МТО:

  • Объёмы работ.

  • Режим работы.

  • Порядок оплаты.

  • Специальные требования к квалификации бойцов МТО, техническому оснащению МТО.

  • Вопросы питания, проживания и отдыха бойцов МТО.

  • Вопросы урегулирования споров.

Содержание:

        1. История студенческих трудовых отрядов СССР и России

        2. Подводя итоги

        3. Основные этапы организации СТО

        4. Фазы развития СТО

        5. Отношения внутри СТО

        6. Немного о комиссарстве

        7. Концепция развития движения СТО и МТО в Ульяновской области до 2012 г.

        8. Положение об Ульяновском Региональном Штабе СТО и МТО

        9. Должностные инструкции

        10. Типовое соглашение



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Методические рекомендации по организации досуга студентов караганда, 2009

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации разработаны с целью оказания практической помощи в организации досуга студентов как компонента системы воспитательной работы в высшем учебном заведении.
  2. По 121 мероприятию представлена информация о выполнении в полном объёме, 1-му мероприятия частично, о выполнении 1-го мероприятия информация не представлена

    Документ
    о выполнении в 2006 году Обязательств сторон к Соглашению между Федерацией профсоюзов РТ, Ассоциацией предприятий и предпринимателей РТ, Торгово-промышленной палатой РТ и Кабинетом Министров РТ о проведении социально-экономической
  3. Отчет комитета по молодежной политике Ханты Мансийского автономного округа Югры (1)

    Публичный отчет
    Реализация молодежной политики в автономном округе осуществляется в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа «О Программе Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Молодежь Югры» на 2006 – 2008 годы» № 26-оз,
  4. Проблемы образования XXI века как предмет междисциплинарных научных исследований (По материалам VII межвузовской студенческой олимпиады) номинация «социальная работа» Орел – 2010

    Документ
    Проблемы образования века как предмет междисциплинарных научных исследований: сб. социальных проектов VII Межвузовской олимпиады 8-9 апреля 2010 г. – Орел: Орловский государственный университет, 2010.
  5. Отчет по итогам самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ростовской области «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления»

    Публичный отчет
    Самообследование государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ростовской области «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления» (ГБОУ СПО РО «НКПТиУ») проведено на основании

Другие похожие документы..