Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Категория «собственность» исторически вошла в научный оборот еще задолго до того, как возникла экономика, экономическая теория в качестве особой отра...полностью>>
'Интервью'
«Нам нужно глобально обсудить эту проблему выбора: будет ли система распределительной, когда все риски, все обязательства по выплате пенсий ложатся н...полностью>>
'Документ'
27 августа на заседании Правительства Ханты-Мансийского автономного округа, которое провела губернатор Югры Наталья Комарова, внесены изменения в пос...полностью>>
'Документ'
С введением федеральных государственных требований к основной общеобразовательной программе ДОУ постепенно меняется подход к организации образователь...полностью>>

Рекомендации по созданию студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ПАМЯТКА МОЛОДОМУ БОЙЦУ СТО

Собираясь в дальнюю дорогу, обязательно задумайся над тем, что тебе может понадобиться в дороге и на месте пребывания. Не забывай о том, что твой багаж должен быть компактен и удобен в транспортировке, и в то же время, в нем должно присутствовать все самое необходимое. Надеюсь, наша памятка немного поможет тебе в сборах:

1. ЧТО НУЖНО ОБЯЗАТЕЛЬНО ВЗЯТЬ!!!

Документы:

- Паспорт (для тех кому за 25 или 40 лет - паспорт не должен быть просроченным)

- ИНН (индивидуальный налоговый номер)

- Страховое свидетельство государственного пенсионного страхова-ния

- Медицинский полис

- Индивидуальная справка 086

- Сертификат о профилактических прививках

- Фотография 3:4

Продукты:

- Сахарный песок, соль

- Греча, рис, макароны

- Тушенка, сгущенное молоко

- Еда в дорогу

2. ЧТО ВЗЯТЬ (НА УСМОТРЕНИЕ):

- Одежда и обувь разная

- Рабочая одежда

- Посуда (ложка, вилка, нож, тарелка, кружка, кипятильник)

- Туалетные и бумажные принадлежности (полотенце, мыло, зубная паста и зубная щетка, туалетная бумага)

- Конверты для писем

3. ПО ЖЕЛАНИЮ (ПО ВОЗМОЖНОСТИ):

- Музыкальные инструменты, фотоаппарат, аудиомагнитофон, аудио-кассеты, литературу для чтения, песенники.

Советуем заранее продумать вопрос, что взять с собой и не тащить потом лишние вещи, которые могут не пригодиться.

ПАМЯТКА КВАРТИРЬЕРАМ

СТУДЕНЧЕСКОГО ЛИНЕЙНОГО ТРУДОВОГО ОТРЯДА

Квартирьеры (5-6 человек от каждого линейного отряда) прибывают на место дислокации за 7-10 дней до приезда отряда. В составе квартирьеров должен быть отрядный врач или хорошо подготовленный санинструктор, твердо усвоивший санитарно-гигиенические требования к студенческим лагерям, мастер отряда и наиболее опытные бригадиры или бойцы отряда.

С момента выезда на место дислокации квартирьеры обязаны строго выполнять требования Положения ”О порядке организации и работы студенческих трудовых отрядов”.

По приезду на место дислокации необходимо встретиться с руководством принимающей организации, предупредить о дате приезда отряда, решить вопрос о выделении автотранспорта для перевозки отряда и имущества. После оформления приказа о зачислении в принимающую организацию и прохождение всеми квартирьерами вводного инструктажа на рабочем месте, необходимо заняться подготовкой к приему отряда.

1. Проверить состояние жилых помещений, туалетов, умывален, кухни, столовой и хранилища для продуктов. При необходимости отремонтировать их или построить заново. При возможности установить мачту для подъема флага.

2. Получить постельные принадлежности, инвентарь кухонный (бочки, кастрюли, чашки, кружки и др.) и для каждого жилого помещения (столы, шкафы, тумбочки и др.).

3. Не позднее чем за 3 дня до приезда отряда организовать приемку лагеря комиссией в составе представителей СЭС, принимающей организации, линейного отряда. В случае признания лагеря несоответствующим санитарно-гигиеническим требованиям принять с помощью СЭС через принимающую организацию и администрацию все меры к устранению имеющихся недостатков до приезда отряда.

4. Договориться с руководством принимающей организации либо администрацией о резервировании бани на день приезда отряда. При наличии водоема или реки выбрать место для купания, сделать мостики, проверить дно, обозначить границы купания.

5. Проверить состояние объектов по договору, обеспечение их стройматериалами, машинами и механизмами, наличие рабочего инструмента и спецодежды. При необходимости отремонтировать инструмент, изготовить подсобный инвентарь, ящики для раствора, носилки, козлы и т.д. Установить на объектах емкости для воды.

6. Проверить наличие проектно-сметной документации на объекты.

7. Проследить за тем, чтобы сделали подводку электроэнергии к объектам строительства и подключили механизмы (бетономешалки, растворомешалки и т.д.). Подготовить акты об исправности и пригодности механизмов к эксплуатации.

8. Проверить выполнение мероприятий по охране труда и ТБ, наличие на объектах и в лагере противопожарного инвентаря, освидетельствованного ГАИ автотранспорта, закрепленного приказом по организации за отрядом.

9. Начать проводить возможные производственные работы согласно обстановке;

10. Информировать о готовности организации к приему отряда формирующий Штаб студенческих отрядов.

Категорически запрещается:

Приступать к выполнению работ без оформления приказа о зачислении всех квартирьеров на работу в принимающую организацию, без прохождения вводного инструктажа на рабочем месте.

О всех нарушениях немедленно сообщать руководству принимающей организации, администрации города (района), формирующему Штабу студенческих отрядов.

Помни, что хороший студенческий лагерь - одно их основных условий успешного трудового семестра.

Готовых рецептов на все случаи нет. Творческая оценка местных условий и возможностей, с учетом основных требований к лагерю поможет сделать твой лагерь лучшим.

ПАМЯТКА КОМЕНДАНТУ СТУДЕНЧЕСКОГО ТРУДОВОГО ОТРЯДА

Комендант - это материально ответственное лицо, отвечающее за проживание и питание бойцов студенческого трудового отряда. Помимо этого, комендант, как и все руководители СТО, занимается воспитанием студентов, принимает участие в подготовке всех отрядных мероприятий.

Комендант отвечает за соблюдение всех требований органов санитарно-эпидемиологического надзора по состоянию жилых помещений, пищеблока, санузла, территории базы.

Вся территория базы делится на зоны: жилая зона (спальные помещения, умывальные, душевые, сушилка для обуви и одежды, уборные), медицинская зона (медицинский пункт, изолятор), спортивная зона (волейбольная, футбольная площадка и др.), хозяйственная зона (складские помещения) и пищеблок (столовая, кухня).

Пищеблок должен быть достаточно просторным, хорошо закрытым от дождя и ветра, но и проветриваемым. Кухня должна оборудоваться низкими устойчивыми столиками для установки на них сосудов с горячей пищей перед раздачей. Необходимо добиться выделения максимального количества фляг или бачков для воды (имея ввиду и объекты), гладкостругальных досок отдельно для разделки сырого, вареного мяса, овощей и хлеба. То же самое в отношении ножей. На кухне нужны: клеенка (или дермантин), марля, сода, ведра, и, конечно, достаточное количество посуды и приборов. В отряде строго запрещен самозабой скота. Обязательными требованиями при устройстве пищеблока являются: строгое разделение готовой и сырой продукции; кладовые для сухих продуктов оборудуются стеллажами и подтоварниками, ларями для крупы, сахара, макарон и др. Сыпучие продукты хранить в таре, приподнятой над полом на 15-20 см. На пищеблок имеют право заходить медработник, комендант, повара. Столовую необходимо оборудовать достаточным количеством посадочным мест, отграничить от кухни, предусмотреть дождь, ветер, пыль. Важным условием является наличие источника доброкачественной воды.

В требованиях, утвержденных СЭС, подробно описаны оснащение и использование на пищеблоке спецодежды, посуды, уборочного инвентаря; хранение и применение дезрастворов; набор медицинской аптечки для оказания первой помощи; условия и сроки хранения продуктов. На кухне вывешиваются правила, утвержденные СЭС по мытью посуды (механическим и ручным способом). Требования по санитарному режиму пищеблока утвержденные СЭС должны соблюдаться всеми ответственными лицами.

Если предоставляется жилое или приспособленное под него помещение, подготовить его нужно так, будто остаешься надолго. Важно заранее застеклить окна, проверить электропроводку, оборудовать достаточное количество вешалок, добиться установки тумбочек, табуреток, столов, бачков для воды. Минимальная площадь должна быть не менее 3 кв.м на 1 человека. Совершенно необходимо выделение помещения или оборудование пристройки для рабочей одежды (сушилка - пл. 0,2 кв. м на 1 человека) и инструмента. Комендант строго соблюдает правила по содержанию и контролю за состоянием жилой зоны. Составляется график уборки корпуса, столовой и территории отряда. Оформляется график каждодневного дежурства, в котором указаны имена и фамилии бойцов. Комендант выдает ведро, тряпку, швабру, совок, ветошь для вытирания пыли.

В коридоре устанавливается стеллаж для хранения рабочей обуви. В умывальниках кладется мыло из расчета один кусок на двоих, в помещение для стирки белья подводится горячая вода (порошок, хозяйственное мыло выдается на руки). В душевых на пол кладется деревянный стеллаж, который просушивается раз в неделю. При малом количестве рожков устанавливается график пользования душем. В случае отсутствия душа его можно оборудовать самостоятельно. Для этого достаточно 4-6 прочных стоек, 2-3 покрытых изнутри масляной краской бочек с приваренным краном, решетчатого настила, отвода вод в общую с умывальником яму. Умывальник устанавливается из расчета 1 сосок на 6-7 человек. Использование, хранение и маркировка уборочного инвентаря и дезрастворов для туалетных и душевых утвержденная СЭС контролируется медработником и комендантом.

Перед штабным помещением нужно оборудовать ”курилку” с мобилизующим указателем: ”Сорить и курить - здесь”.

Особое внимание уделяется оборудованию медицинского пункта и изолятора. Комплектация мебелью, медоборудованием, медикаментами осуществляется согласно требованиям органов здравоохранения. Согласно правилам составляется график проветривания, уборки и дезинфекции данных помещений. Изолятор и кабинет должны закрываться на ключ.

2. Организация совместной трудовой деятельности.

В апреле-мае надо уже проводить мероприятия, в которых можно проверить в деле кандидатов. Это и субботники, где можно посмотреть, кто действительно умеет или, по крайней мере, хочет уметь работать граблями и лопатой. Это и совместные выезды на природу, где кто-то собирает дрова для костра и носит воду для общего чая, а кто-то просто смотрит, как другие работают. И здесь же гораздо легче увидеть, кто является душой компании, а кто на всё смотрит с кислым выражением лица. Субботник является первым совместным опытом работы будущих бойцов отряда. Намечаются первые взаимодействия. Возникают первые конфликты, решение которых в городе позволит избежать их в отряде.

3. Выезд. Организация совместной творческой деятельности.

Самый важный из всех этапов. Планируется комиссаром. Цель - наладить общение между бойцами отряда. Самым важным мне видится вечером после всех мероприятий, выработка совместно всем отрядом правил отряда. Обсуждение заканчивается написанием этих правил на ватмане, который будет взят с собой в отряд и будет являться фиксацией принятого решения, который будет удерживать бойцов в рамках выработанных правил. Общее обсуждение заканчивается словами: ”Я согласен с этими правилами и буду их выполнять”. Это будет являться достаточно сильным сдерживающим фактором.

  1. Рабочий период

Основную работу в этот период выполняет командный состав отряда. Командир приступает к непосредственному выполнению своих обязанностей. Залогом успешности этого периода является постоянное поддержание связи и с работодателем и со Штабом.

  1. Отчетный период

После отряда полезно дать бойцам заполнить другую анкету. По ней можно определить, как относятся бойцы к командному составу, а также увидеть положительные и отрицательные стороны в отрядах. Это, несомненно, поможет изменить в лучшую сторону отряды в следующем году (Приложение).

В этот период собираются отчеты о проделанной работе в рабочий период, сдается в Штаб журнал финансово-хозяйственной деятельности.

КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ ДВИЖЕНИЯ

СТУДЕНЧЕСКИХ ТРУДОВЫХ ОТРЯДОВ И МОЛОДЁЖНЫХ

ТРУДОВЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ В УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ДО 2012 ГОДА

  1. Общие положения

1.1. Настоящая Концепция развития движения студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений в Ульяновской области до 2012 года (далее - Концепция) разработана в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Ульяновской области, постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 03.06.1993 № 5090-1 «Об основных направлениях государственной молодёжной политики в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.1996 № 387 «О дополнительных мерах поддержки молодёжи в Российской Федерации», распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 № 1760-р "Об утверждении Стратегии государственной молодежной политики в Российской Федерации" и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ульяновской области.

1.2. Настоящая Концепция является основой для нормотворческой деятельности и разработки программ и проектов, направленных на организацию содействия занятости молодёжи в Ульяновской области.

  1. Актуальность вопроса

Следствием нескольких лет устойчивого экономического роста в нашем регионе и стране в целом стал растущий дефицит трудовых ресурсов. При этом есть все основания предполагать, что эта тенденция в рассматриваемой перспективе (2008-2012 годы) только усилится.

Неблагоприятные демографические тенденции заставят общество уже в ближайшем будущем предъявить к современным 14-25-летним жителям страны повышенные требования: молодёжь будет основным трудовым ресурсом. Однако уже сейчас у молодёжи возникают трудности в адаптации к современному рынку труда, что зачастую обусловлено недостатками профессиональных знаний, отсутствием необходимой квалификации и трудовых навыков, а в определенных случаях и низким уровнем активности при решении вопросов трудоустройства. Поэтому ранняя трудовая адаптация и высокая трудовая мобильность молодых людей являются необходимыми качествами молодёжи в условиях современной конъюнктуры рынка труда.

Достижение целей и задач социально-экономического развития страны, озвученных Президентом Российской Федерации В.В. Путиным на расширенном заседании Государственного совета "О стратегии развития России до 2020 года" 08 февраля 2008 года, Д.А. Медведевым на V – ом Красноярском экономическом форуме «Россия 2008—2020. Управление ростом» 15 февраля 2008 года и Губернатором Ульяновской области С.И. Морозовым на расширенном заседании Губернаторского совета «О стратегии развития Ульяновской области до 2012 года» 27 февраля 2008 года требуют привлечения особого внимания к одной из самых сложных сторон государственной молодёжной политики – вопросу организации занятости молодёжи.

Привлечение молодёжи Ульяновской области к деятельности в студенческих трудовых отрядах и молодёжных трудовых объединениях на данный момент является одним из самых эффективных механизмов обеспечения её занятости и повышения конкурентоспособности на современном рынке труда. Движение студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений призвано охватить возрастную группу, на которую приходится пик безработицы, и является одним из самых эффективных, массовых и интересных видов трудоустройства на временные и сезонные работы.

Принимая во внимание то, что современный региональный рынок труда перенасыщен специалистами гуманитарного профиля, в то время как на многих предприятиях наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих кадров, работа молодёжи в студенческих трудовых отрядах и молодёжных трудовых объединениях позволяет приобрести дополнительные профессиональные навыки и специальности, в том числе и по востребованным рабочим профессиям.

Участие в деятельности студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений является также эффективным инструментом самореализации личности молодого человека в том возрасте (от 14 до 30 лет), который является периодом важнейших событий жизненного цикла человека - завершения общего образования, выбора профессии и получения профессионального образования, начала трудовой деятельности, вступления в брак и рождения детей.

Исходя из анализа общей ситуации, можно конкретизировать следующие особенности движения студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений:

  1. Желание молодых людей еще в процессе обучения найти работу со свободным графиком, приоритетно по выбранной специальности.

  2. Движение располагает значительным потенциалом роста.

  3. Развитие движения в настоящее время невозможно без организационной, юридической и финансовой поддержки различных органов государственного и муниципального управления.

На сегодняшний день движение студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений в Ульяновской области обретает массовый характер. Так, в 2006 году в нашем регионе в работе студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений по разным направлениям приняли участие более 3 тысячи молодых людей, в 2007 – более 3,5 тысяч человек. Средняя заработная плата в студенческих трудовых отрядах составила 5,5 тысяч рублей, в молодёжных трудовых объединениях - 2 тысячи рублей. Наиболее активно в области развиваются сельскохозяйственные и педагогические отряды. Так по итогам 2007 года Ульяновская государственная сельскохозяйственная академия вошла в число лучших аграрных ВУЗов страны по организации и развитию студенческого отрядного движения.

Несмотря на положительную динамику увеличения количества молодых людей, участвующих в работе отрядов, темпы развития движения студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений в нашем регионе при отсутствии нормативно-правовой базы для формирования и организации их работы, как на региональном, так и на федеральном уровнях, не позволяют в полной мере решать вопросы, связанные с подготовкой кадров, формированием отрядов и объединений и выделением для них объёмов работ на предприятиях.

Реализация мер, предусмотренных в Концепции, позволит определить правовой статус деятельности студенческих трудовых отрядов (далее - СТО) и молодёжных трудовых объединений (далее - МТО), создать единую информационную и методическую базу по обеспечению занятости молодёжи и организации их досуга в свободное время. При нынешнем разнообразии форм и методов формирования СТО и МТО на базе учебных заведений и учреждений, занимающихся данными вопросами, назрела необходимость совершенствования организационных и правовых механизмов деятельности СТО и МТО, повышения уровня их подготовки и качества выполняемых работ.

Настоящая Концепция предусматривает не только межведомственное взаимодействие, но и участие в её реализации предприятий и организаций, что позволит создать на областном уровне единую систему содействия подготовке молодых квалифицированных кадров, в том числе обладающих практическими навыками работы по окончании учебного заведения в различных отраслях экономики.

  1. Цели и задачи

Основной целью реализации настоящей Концепции в краткосрочной и среднесрочной перспективе является содействие обеспечению экономики Ульяновской области молодыми квалифицированными, конкурентоспособными кадрами.

Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:

  • создания условий для развития движения СТО и МТО (организация и координация их деятельности по существующим направлениям и создание новых), увеличения численности молодых людей, участвующих ежегодно в деятельности СТО и МТО к 2012 году до 10 тысяч человек;

  • формирования нормативно-правовой базы, регламентирующей деятельность СТО и МТО.

  • выработки специальных механизмов и технологии эффективного взаимодействия всех участников данного процесса в целях формирования пакета заказов для СТО и МТО.

  • выработки мер, направленных на формирование положительной мотивации молодёжи Ульяновской области к участию в работе СТО и МТО.

  • оказания помощи по вопросам заключения договоров и контроля их исполнения хозяйствующими субъектами, подготовки и повышения квалификации командиров и комиссаров СТО и МТО, контроля охраны труда.

  • изучения и распространения положительного опыта работы СТО и МТО, организации научно-исследовательской работы.

  • организации межрегионального и международного сотрудничества в сфере СТО и МТО.

  1. Статус СТО и МТО

СТО - это объединение студентов учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования различных форм обучения, добровольно изъявивших желание в свободное от учёбы и (или) основной работы время принять участие в полезной и значимой деятельности в различных отраслях экономики.

МТО - это объединение молодёжи в возрасте от 14-18 лет, добровольно изъявивших желание в свободное от учёбы время принять участие в полезной и значимой деятельности в различных отраслях экономики.

В зависимости от продолжительности функционирования, СТО и МТО подразделяются на сезонные и временные (формируемые для выполнения конкретной производственной задачи, социального заказа).

В зависимости от места функционирования, СТО и МТО подразделяются на стационарные, деятельность которых осуществляется в пределах населенного пункта формирования отряда, и выездные, работающие за его пределами.

Кроме того, СТО и МТО подразделяются на профильные, члены которого выполняют работы в соответствии с получаемой в учебном заведении специальностью, и непрофильные, когда выполняются работы, связанные с прохождением дополнительного обучения в соответствии с направлением отряда (объединения).

Штаб студенческих трудовых отрядов - это общественная структура (объединение, подразделение) учебного заведения начального, среднего и высшего профессионального образования, основными задачами которой являются первичное формирование СТО, информационное сопровождение и привлечение учащейся и студенческой молодёжи к участию в деятельности регионального движения СТО в данных учебных заведениях.

Региональный Штаб студенческих трудовых отрядов и молодёжных трудовых объединений - это некоммерческая организация, основными задачами которой являются содействие развитию движения СТО и МТО, координация и обеспечение контроля за организацией деятельности СТО и МТО, взаимодействие с органами государственной власти, осуществление методической, правовой и информационной поддержки деятельности СТО и МТО в Ульяновской области.

Окружной Штаб студенческих трудовых отрядов Приволжского федерального округа - это совещательный орган, основной задачей которого является разработка и реализация мероприятий по поддержке деятельности студенческих отрядов в субъектах Российской Федерации, входящих в состав округа.

  1. Основные направления деятельности СТО и МТО

Исходя из отраслевой специфики в работе СТО и МТО, следует обозначить следующие основные приоритетные направления их деятельности:

    • строительное направление - выполнение ремонтно-строительных и дорожно-хозяйственных работ на объектах;

    • экологическое направление - выполнение работ по уборке, озеленению и развитию инфраструктуры придомовых и дворовых территорий, парков, скверов и зон отдыха населения;

    • сельскохозяйственное направление - выполнение сельскохозяйственных работ;

    • промышленное направление - выполнение производственных работ в различных отраслях промышленности;

    • сервисное направление - выполнение работ в сфере услуг (экскурсионное обслуживание, обслуживание пассажирских вагонов в качестве проводников и т.д.);

    • педагогическое направление - выполнение воспитательной работы в качестве вожатых, педагогов-организаторов в детских оздоровительных лагерях и профилактической работы с детьми из "группы риска" и другими социальными категориями;

    • культурно-массовое направление - выполнение работ в сфере организации культурно-массовых мероприятий (проведение благотворительных акций, формирование концертных отрядов, агитационных бригад и т.д.).



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Методические рекомендации по организации досуга студентов караганда, 2009

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации разработаны с целью оказания практической помощи в организации досуга студентов как компонента системы воспитательной работы в высшем учебном заведении.
  2. По 121 мероприятию представлена информация о выполнении в полном объёме, 1-му мероприятия частично, о выполнении 1-го мероприятия информация не представлена

    Документ
    о выполнении в 2006 году Обязательств сторон к Соглашению между Федерацией профсоюзов РТ, Ассоциацией предприятий и предпринимателей РТ, Торгово-промышленной палатой РТ и Кабинетом Министров РТ о проведении социально-экономической
  3. Отчет комитета по молодежной политике Ханты Мансийского автономного округа Югры (1)

    Публичный отчет
    Реализация молодежной политики в автономном округе осуществляется в соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа «О Программе Ханты – Мансийского автономного округа – Югры «Молодежь Югры» на 2006 – 2008 годы» № 26-оз,
  4. Проблемы образования XXI века как предмет междисциплинарных научных исследований (По материалам VII межвузовской студенческой олимпиады) номинация «социальная работа» Орел – 2010

    Документ
    Проблемы образования века как предмет междисциплинарных научных исследований: сб. социальных проектов VII Межвузовской олимпиады 8-9 апреля 2010 г. – Орел: Орловский государственный университет, 2010.
  5. Отчет по итогам самообследования государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ростовской области «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления»

    Публичный отчет
    Самообследование государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования Ростовской области «Новочеркасский колледж промышленных технологий и управления» (ГБОУ СПО РО «НКПТиУ») проведено на основании

Другие похожие документы..