Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Диплом'
Стратегічне планування - основа формування бюджетів підприємства. Особливості розробки бізнес-плану для отримання кредиту (на прикладі )....полностью>>
'Документ'
Справочно-аналитический материал по проекту федерального бюджета на 1997 год и внесению изменений в налоговое законодательство Российской Федерации (...полностью>>
'Руководство'
Заместители начальников – ответственные технологи МИ ФНС России, МРИ ФНС России, ИФНС России, а также специалисты отраслевых отделов УФНС России по с...полностью>>
'Закон'
В настоящее время законодательно закреплен принцип осуществления судопроизводства в судах и исполнения судебных решений по гражданским делам в разумн...полностью>>

Рабочей программы дисциплины Маркетинг персонала по направлению подготовки 080400 Управление персоналом

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

Маркетинг персонала

по направлению подготовки

080400 Управление персоналом

профиль подготовки

«Управление персоналом организации»

Квалификация (степень) выпускника

Бакалавр

  1. Цель дисциплины

Овладение основами теоретических знаний в области маркетинга персонала и умение применять их на практике.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ПК-4 знание основ маркетинга, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умение применять их на практике;

ПК-5 знание основ разработки требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умение применять их на практике;

ПК-43 владение навыками анализа конкурентоспособности стратегии организации в области подбора и привлечения персонала;

ПК-44 умение составлять описания функционала сотрудников и подразделений разного уровня (карты компетенций, должностные инструкции и т.д.);

ПК-48 владение навыками сбора информации для анализа рынка образовательных, консалтинговых и иных видов услуг в области работы персонала.

3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен

знать: теоретические и практические подходы к определению источников и механизмов обеспечения конкурентного преимущества организации, содержание маркетинговой концепции управления и ее применение в управлении персоналом;

уметь: анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и ее персонал;

владеть: методами разработки и реализации маркетинговых программ.

4.Общая трудоемкость дисциплины составляет 72 часа, 2 зачетные единицы.

5. Вид промежуточной аттестации: зачет.

6. Основные разделы дисциплины:

1 - Маркетинговые концепции управления персоналом.

2 - Маркетинговые исследования и маркетинговая информация в области персонала.

2 - Системы управления маркетингом персонала в организации.

3 - Требования к персоналу и запросы к работодателю.

4 - Информационная, коммуникативная и ценовая функции маркетинга персонала.

7. Разработчик (-и): Слинкова Ольга Константиновна

Кафедра менеджмента и информационных технологий



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Рабочая программа дисциплины «рекрутмент» Рекомендуется для направления подготовки

    Рабочая программа
    Основная цель изучения дисциплины состоит в необходимости подготовки специалистов, способных эффективно участвовать и принимать обоснованные решения при поиске и отборе кандидатов; создавать мотивацию кандидату на работу в компании
  2. Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400 Управление персоналом Профиль «Управление персоналом организации»

    Основная образовательная программа
    Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая ГОУ ВПО «Вятский государственный гуманитарный университет» по направлению подготовки 080400 Управление персоналом регламентирует цели,
  3. Учебный план подготовки бакалавра по направлению подготовки 080400 Управление персоналом Квалификация бакалавр

    Документ
    1.4 Правоведение 1             1 5 180 x             экзамен Б.1.5 Экономическая теория 4         4 4 144       v         экзамен   Вариативная часть, в т.
  4. Рабочая программа дисциплины «маркетинг персонала» Рекомендуется для направления подготовки

    Рабочая программа
    Данная дисциплина адресована студентам, обучающимся по направлению «Управление персоналом», профиль «Кадровый менеджмент» (вариативная часть), квалификация бакалавр.
  5. Аннотация основной образовательной программы по направлению подготовки 080400. 68 Управление персоналом

    Основная образовательная программа
    Основная образовательная программа магистратуры по направлению подготовки 080400 Управление персоналом, представляет собой систему документов, разработанную и утвержденную высшим учебным заведением с учетом требований рынка труда

Другие похожие документы..