Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Пояснительная записка'
Воспитание, являющееся необходимым условием социализации личности, представляет собой экономически и социально обусловленный процесс, который выполня...полностью>>
'Документ'
24-й Европейский конгресс по изучению инфекции, передаваемых половым путем (ИППП), и ВИЧ (Милан, Италия, 4-6 сент. 2008 г.) [Текст] КЛИНИЧЕСКАЯ ДЕР...полностью>>
'Документ'
Саногенное мышление - это научно обоснованная философия обыденной жизни. Однако обучение этому мышлению предполагает не только усвоение некоторой фил...полностью>>
'Документ'
Ишемическая болезнь сердца (ИБС), как и всякое хроническое заболевание, протекает с периодами стабильного течения и обострений. Период обострений ИБС...полностью>>

Анализ работы огоу нпо пу №45 Г. Камешково за 2010-2011 учебный год

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

19

АНАЛИЗ РАБОТЫ ОГОУ НПО ПУ № 45 Г. КАМЕШКОВО

ЗА 2010-2011 УЧЕБНЫЙ ГОД.

ПУ № 45 является базовым учебным заведением по подготовке квалифицированных рабочих кадров для экономики Камешковского района по 7 профессиональным образовательным программам в соответствии с Лицензией департамента администрации Владимирской области серия А № 334165 от 08.06.2010 года, регистрационный № 1525.

  • Мастер столярно – плотничных и паркетных работ;

  • Автомеханик;

  • Продавец, контролер- кассир;

  • Оператор швейного оборудования;

  • Мастер отделочных строительных работ;

  • Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

  • Токарь- универсал.

Доступность качественного начального профессионального образования для жителей г.Камешково и Камешковского района обеспечивается выполнением государственных гарантий в создании условий для обучения по направлениям :

  • Получение образования в соответствии с установленными государственными образовательными стандартами;

  • Обучение в условиях, гарантирующих защиту прав личности обучающихся в образовательном процессе, ее психологическую и физическую безопасность;

  • Обучение на учебно- материальной базе училища с использованием современного учебного оборудования и литературы;

  • социально- педагогическая помощь семье;

  • бесплатное пользование учащимися учебной библиотекой.

Организация управления учебным процессом, реализация государственных профессиональных образовательных программ в училище осуществляется в соответствии с Уставом ПУ № 45. В соответствии со ст.13 Закона РФ «Об образовании» администрацией разработаны локальные акты, регламентирующие деятельность образовательного учреждения НПО.

В ПУ № 45 обучается 183 человека. Наряду с профессиональной подготовкой 151 (83%) учащихся получают общее среднее (полное) образование.

Во исполнение Закона РФ «Об образовании» и закона Владимирской области «Об образовании » на основании Устава ПУ № 45 , локальных актов, нормативно - правовых документов училища, результатов анкетирования, налажена система управления качеством образования.

  1. Определены цели учебного заведения,

  2. Организовано информационное обеспечение: выявлены интересы, возможности учащихся, запросы их родителей.

  3. Оценены кадровые, материально – технические, психологические условия для достижения цели.

  4. Выбраны подходящие варианты учебного плана.

  5. Выбрана классно – урочная система обучения.

  6. Определен режим организации учебно – воспитательной работы – 6 дневная рабочая неделя.

  7. Определены приоритетные условия для достижения целей.

В целях эффективного управления учебно – воспитательным и производственным процессом приказом директора от 31.08.2010г. № 149 утверждены должностные обязанности работников и членов администрации ПУ № 45.

Распределение должностных обязанностей членов администрации обеспечивает стратегическое оперативное управление учебно - воспитательным, производственным процессом, хозяйственной деятельностью учебного заведения.

Все приоритетные направления деятельности училища учтены при планировании, как одной из основных управленческих функций. Планирование работы ПУ № 45 обеспечивает целенаправленность и организованность совместных действий руководителей администрации, педагогического и ученического коллектива.

Организация обучения профессии осуществляется в соответствии с Перечнем профессий начального профессионального образования. В соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании» учебные планы разрабатываются на основе Федеральных государственных образовательных стандартов начального профессионального образования (далее – ФГОС НПО), базисного учебного плана (далее – БУП), а также примерных программ учебных дисциплин и профессиональных модулей, входящих в состав основной профессиональной образовательной программы (далее – ОПОП) по профессии начального профессионального образования.

Для повышения профессионального обучения постоянно занимаемся оснащением учебных мастерских и кабинетов.

План работы училища на 2010 – 2011 учебный год утвержден на заседании педсовета 30.06.2010 г. протокол № 9, составлен на основе анализа учебно – воспитательной работы и производственной деятельности за предыдущий год, прогнозирует решение задач, исходящих из анализа результатов работы педагогического и ученического коллектива.

Организационно – управленческая деятельность руководства училища с целью создания условий для развития образования направлены на организацию совместной деятельности участников педагогического процесса по реализации целей, принципов, содержания управленческой деятельности.

В ПУ № 45 налажена система внутриучилищного контроля, охватывающая основные направления учебно – воспитательного и производственного процесса, методическую работу. Разработаны годовые, квартальные и помесячные планы руководства и контроля учебно – воспитательного процесса, график контроля за качеством преподавания образовательного и специального цикла.

В зависимости от цели контроля проводится фронтальный, тематический контроль. В зависимости от вида – персональный, предметно-обобщающий, классно-обобщающий. В качестве основных форм внутриучилищного контроля применяются следующие:

- посещение уроков и внеклассных мероприятий;

- анализ выполнения учебных планов и программ;

- наблюдение за работой педагогов;

- контроль качества знаний.

Обсуждение итогов проведенного контроля проводится на педсовете, совещании при директоре, в индивидуальных беседах с учителем, классным руководителем, издаются приказы по училищу, выпускаются информационные бюллетени.

Так в 2010– 2011 учебном году с целью оказания методической помощи, изучения уровня методической работы, контроля за работой преподавателей по различным направлениям деятельности руководством администрации было посещено 466 урока теоретического и производственного обучения, производственной практики и внеклассных занятий.

Тематика педагогических советов, как одной из эффективных форм повышения квалификации преподавателей и анализа результатов работы, определена анализом работы училища, исходит из задач педколлектива на учебный год. Подготовка и проведение педсоветов организованно в 4 этапа:

  • перспективное планирование;

  • первоначальная подготовка конкретного педсовета;

  • непосредственное проведение педсовета;

  • работа по выполнению решений педсовета.

Решения педсовета вывешиваются в учительской. В начале каждого педсовета директор училища докладывает информацию о выполнении решений предыдущего педсовета.

Ежемесячно проводятся совещания при директоре с участием группы преподавателей, деятельность которых затрагивает вопрос повестки дня.

Еженедельно проводятся оперативные планерки с аппаратом управления ПУ, дается анализ работы за неделю, оценивается результат работы, ставится задача по координации деятельности, корректировке планов работы членов администрации.

В целях выполнения ст.212 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001г., приказа Минздравсоцразвития от 31.08.2007г. №569, Закона Владимирской области от 07.05.2001г. №29-03 «Об охране труда во Владимирской области» ст.15 в ноябре 2010 года в учреждении проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. По результатам аттестации разработан План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

В учреждении создан официальный сайт (адрес электронной почты: root@pu45kam.kms.elcom.ru) и обеспечена открытость и доступность информации, указанной в Федеральном законе от 8 ноября 2010 г. N 293-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием контрольно-надзорных функций и оптимизацией предоставления государственных услуг в сфере образования". Любой интересующийся может оперативно получить ответ на интересующий вопрос, воспользовавшись представленной на сайте формой обратной связи.

  1. Выполнение контрольных заданий по подготовке молодых рабочих:

- прием, выпуск по профессиям:

п/п

Наименование профессий

Базовый уровень

Срок обучения

Прием

Выпуск

Планированный

Фактический

Планированный

Фактический

1

Оператор швейного оборудования

9кл.

3г.

25

18

21

21

2

Электромонтер по ремонту и обслуживнию электрооборудования

9кл.

3г.

-

-

20

20

3

Мастер столярно-плотничных и паркетных работ

9кл.

3г.

25

-

18

18

4

Мастер отделочных строительных работ

9кл.

2г.

-

-

16

16

5

Автомеханик

9кл.

3г.

25

31

-

-

6

Токарь-универсал

9кл.

3г.

-

1

-

-

7

Продавец, контролер-кассир

9кл.

3г.

-

-

-

8

Маляр строительный

9кл.

10 м.

-

16

16

16

Итого:

75

66

91

91

В 2010-2011 учебном году открыта группа по программе профессиональной подготовки учащихся по профессии «Маляр строительный». Набор учащихся на 2011-2012 учебный год производится по профессиям в соответствии с отраслевым заказом («Оператор швейного оборудования», «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», «Автомеханик»).

  1. Анализ выполнения отраслевого заказа (конкретно по территории и отраслевому заказу).

В целях выполнения отраслевого заказа организованно взаимодействие с 8 предприятиями города Камешково и Камешковского района.

Профессия

Потребность по отраслевому заказу территории

Выпуск 2011г.

Прием

2011г.

Предполагаемый выпуск

2010

2011

2012г.

2013г.

Продавец, контролер-кассир

24

Токарь-универсал

21

Мастер отделочных строительных работ

32

15

Автомеханик

25

25

25

24

Мастер столярно-плотничных и паркетных работ

25

18

Оператор швейного оборудования

25

25

21

25

17

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

25

20

25

Система подготовки рабочих кадров в ПУ №45 адаптирована потребностям регионального рынка труда.

Реализуя основную цель профессионального образования – подготовку квалифицированных рабочих в соответствии с постановлениями главы администрации Владимирской области №413 от 12.07.2001 года «Об отраслевом заказе по подготовке и повышению квалифицированных кадров для отраслей экономики Владимирской области», от 22.08.2001 года №485 «О мероприятиях по развитию системы целевой подготовки кадров для отраслей экономики Владимирской области». Администрация ПУ №45 совместно с администрацией Камешковского района, Ассоциацией товаропроизводителей с ФГСЗН решает задачу по подготовке востребованных кадров для отраслей Камешковского района по 7 профессиям.

В целых выполнения отраслевого заказа составлены и реализуются планы совместных мероприятий по социальному партнерству с администрацией района, Камешковским районным центром занятости населения, отделом образования. В рамках данных мероприятий заключены договора содружества с предприятиями района, договора социального партнерства с 8 предприятиями - товаропроизводителями района. В соответствии с законом Владимирской области «О социальном партнерстве» работает координационный Совет по кадровой политике при главе администрации Камешковского района, занимающийся вопросами согласования действий социальных партнеров по формированию и реализации политики кадрового обеспечения социально – экономического развития района. На заседаниях Совета рассмотрены вопросы, касающиеся плана комплектования ПУ № 45 , организации работы по профориентации на рабочие профессии, анализа мотивации выбора учащимися рабочих профессий, анализа социализации и профессионального определения выпускников училища, прогнозирования потребности в квалификационных рабочих кадрах, заключения договоров социального партнерства.

Совместно с центром занятости населения, ассоциацией товаропроизводителей организовано изучение и прогнозирование потребности в квалифицированных рабочих кадрах на рынке труда Камешковского района.

С целью организации работы по содействию занятости обучающихся и трудоустройству выпускников учреждения между ОГОУ НПО «ПУ №45» г.Камешково и представителями администрации Камешковского района, Ассоциации работодателей, ГУ «ЦЗН города Камешково» заключено четырехстороннее соглашение от 07.02.2011г. «О совместной деятельности по социальной поддержке выпускников ОГОУ НПО «ПУ №45» г.Камешково». На ОГОУ НПО «ПУ №45» г.Камешково возложены обязанности по координации деятельности Участников в рамках настоящего Соглашения. Дополнительно в 2010 г. в учреждение установлена автоматизированная система содействия трудоустройству выпускников (АИСТ). В качестве факультатива организовано прослушивание курс по технологии трудоустройства, на котором можно ознакомиться с эффективными способами поиска работы, культурой самопрезентации, технологией бесконфликтного общения. Оказывается помощь в профессиональной, производственной и социальной адаптации обучающихся учреждения, отслеживают профессиональный рост выпускников ПУ №45 г.Камешково.

Организована производственная практика учащихся на предприятиях с дальнейшим их трудоустройством на предприятиях ЗАО «Камешковострой», МУ РЭП Камешковского района ОАО «КАМЗ», ООО «Детская одежда», ООО «Вега», ОАО «Медтекс», «Камешковский Сельлесхоз», ПК «Никос» п.Артем, частные предприниматели «Прибылов», ИП «Довгич», ОАО «Ткачество».

Организована стажировка мастеров производственного обучения по подготовке профильных рабочих профессий на предприятиях. За 2010-2011 учебный год 100% мастеров производственного обучения прошли стажировку по подготовке профильных рабочих профессий на предприятиях района. Совместно с Камешковским центром занятости населения и ассоциацией товаропроизводителей функционирует маркетинговая служба, которая занимается вопросами прогнозирования потребности экономики района в квалифицированных рабочих кадрах повышения качества подготовки специалистов и их трудоустройства.

На основании совместных договоров с центром занятости населения переподготовлено по различным профессиям безработного контингента – 65 человек. Это обучение проводилось с гарантированным трудоустройством.

По данным центра ФГ СЗН по Камешковскому району выпускники ПУ № 45 г.Камешково востребованы на рынке труда.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Публичный отчет 2010-2011 учебный год Ковров 2011 Общая характеристика общеобразовательного учреждения и условия его функционирования

    Публичный отчет
    Областное государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №2» г.Ковров занимается подготовкой рабочих кадров с 1922 года.
  2. Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента образования администрации Владимирской области 2009 года

    Доклад
    Основные стратегические цели и задачи деятельности департамента образования определяются положениями послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации, Указа Президента Российской Федерации «Об оценке
  3. Муниципальное образование (2)

    Документ
    3. Александров Владимир Викторович – генеральный директор открытого акционерного общества «Камешковский механический завод», председатель ассоциации работодателей Камешковского района.

Другие похожие документы..