Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Темы рефератов'
Влияние инфляции на динамику валютных курсов в странах с развивающейся экономикой....полностью>>
'Расписание'
00-13. 5 экзамен Ул. М. Бронная, 10, стр. 1 Права на средства индивидуализации Ревинский Олег Витальевич 13.45-1 .45 Основы государства и права Чухвич...полностью>>
'Лекция'
Вопрос 1. Отечественная модель инвестиционного процесса в строительстве. Характер влияния строительной отрасли на общеэкономические показатели развит...полностью>>
'Закон'
Холдинговая компания «Открытое акционерное общество «Татнефть» имени В.Д. Шашина» (в дальнейшем именуемое «Общество») учреждено в соответствии с Указ...полностью>>

Концентрат (4)

Главная > Сборник статей
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Металлургический

Горно-металлургический профсоюз России

КОНЦЕНТРАТ

Сборник статей, обзоров, сообщений, заявлений, интервью из центральных, региональных, многотиражных газет и других периодических изданий

№ 2 (78), 2007 г.


Публикуемые материалы не всегда выражают позицию ЦС ГМПР.
Они даются для ознакомления профактива с различными точками зрения.

СОДЕРЖАНИЕ

Профсоюзы ...............................................................................….

1

На предприятиях .........................................................................

4

В отрасли .....................................................................................

15

Социально-экономическое положение в стране ........

22

Законодательство........................................................…………...…

26

За рубежом ..................................................................................

34

Кругозор ......................................................................................

38

Профсоюзы

За достойную пенсию!”

10 апреля 2007 г. Федерация независимых профсоюзов России проводит Всероссийскую акцию “За достойную пенсию!”. Такое решение принял исполком ФНПР, определивший главные требования акции: “Установить с 1 декабря 2008 г. минимальный размер пенсии на уровне прожиточного минимума. Обеспечить замещение трудовыми пенсиями не менее 40% утраченного заработка”.

Всероссийская акция профсоюзов 10 апреля “За достойную пенсию!” пройдет преимущественно в форме пикетирования органов исполнительной и законодательной власти субъектов Российской Федерации. Она ознаменует собой первый этап коллективных действий, организуемых ФНПР в ходе весеннего наступления российских профсоюзов. Вторым этапом станут Первомайские мероприятия профсоюзов, которые пройдут под общим девизом “За соблюдение прав трудящихся, за достойную жизнь!”. Третий этап намечен на середину мая.

Решение о проведении весенних коллективных действий профсоюзов было принято исполкомом ФНПР в связи с тем, что предложения профсоюзов, направленные на обеспечение достойного уровня жизни работников и пенсионеров, не находят отклика у правительства Российской Федерации. Уровень жизни основной части пенсионеров России ниже черты бедности. Цены на основные товары потребительского спроса, лекарства, затраты на оплату жилья и коммунальных услуг неуклонно растут. Индексация пенсий только частично покрывает увеличение жизненно необходимых расходов пенсионеров. Кроме того, размеры трудовых пенсий в стране не соответствуют требованиям Европейской социальной хартии и конвенций Международной организации труда № 102 и № 128. Коэффициент замещения пенсией утерянного заработка снизился по сравнению с началом пенсионной реформы и составляет 27%, что ниже минимума, установленного МОТ (40%).

Пенсионная реформа себя не оправдывает. Заявленные при ее внедрении новые подходы к определению трудовых пенсий не привели к кардинальному улучшению пенсионного обеспечения граждан. Основной причиной сбоя пенсионной реформы явилось введение Единого социального налога, который разрушил страховые принципы формирования бюджетов социальных фондов, в том числе бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации, исключив мотивацию работников к отказу от получения заработной платы в “конвертах”.

Федерация независимых профсоюзов России намерена жестко и принципиально отстаивать права пенсионеров в ходе запланированного весеннего наступления. Первый его этап пройдет 10 апреля под лозунгами:

Возрождение эффективного социального страхования - путь к реальному увеличению пенсий!

За справедливые пенсии - рассчитанные по трудовому вкладу!

Минимальные пенсии - на уровень прожиточного минимума!

Нам нужны достойные пенсии, а не пособие по бедности!

За справедливость систем оплаты труда, социального страхования и пенсионного обеспечения!

Молодым - работу, пенсионерам - заботу!

Остановить пенсионный геноцид!

Деятельность Пенсионного фонда - под строгий контроль профсоюзов!


«Солидарность», № 11 21.03.2007 г.

Договорятся ли труд и капитал?

Профсоюзы требуют существенного повышения минимальной зарплаты

Меньше чем через месяц, в апреле, между российским правительством, работодателями и Федерацией независимых профсоюзов будет подписано Генеральное соглашение на 2008-2010 годы - главный документ, регулирующий на федеральном уровне социально-трудовые отношения сторон.



По Трудовому кодексу соглашение должно быть заключено до внесения в Государственную Думу закона о бюджете. В связи с тем, что проект нового - трехлетнего - бюджета поступил в Думу досрочно, десятое по счету генеральное соглашение (срок действия прежнего заканчивается в этом году) должно пройти все этапы согласования в очень короткий срок. Основной переговорной площадкой станет Российская трехсторонняя комиссия (РТК). В прошлую пятницу она обсудила "Основные направления налоговой политики на 2002-2010 годы".

Напомним, что предложения РСПП, направленные 15 марта куратору РТК, вице-премьеру Александру Жукову, занимают 11 страниц убористого текста. Требования работодателей в основном сводятся к снижению налоговой нагрузки. Предприниматели настаивают на реформировании ЕСН, снижении ставки НДС до 10-13 процентов, на изменении государственной тарифной политики в сфере естественных монополий и т.д.

Профсоюзы в свою очередь требуют довести минимальную зарплату до прожиточного минимума. С января 2008 года, настаивает ФНПР, она должна составлять 3 тысячи рублей, с июля - 4 тысячи, а с января 2009 года - 5 тысяч (напомним: 16 марта Государственная Дума приняла во втором чтении законопроект об увеличении с 1 сентября минимального размера оплаты труда с 1100 до 2300 рублей).

Кроме того, ФНПР выступает за введение базовых ставок оклада бюджетников, введение прогрессивного налогообложения, за отмену подоходного налога с зарплат ниже прожиточного минимума. Профсоюзы настаивают и на ратификации 102-й конвенции Международной организации труда, в соответствии с которой пенсия должна замещать не менее 40 процентов заработка.

Переговорный процесс, скорее всего, окажется сложным для всех трех сторон. Одна из причин - цейтнот: обсуждение предыдущего соглашения заняло около десяти месяцев. К тому же предприниматели требуют изменения уже одобренных правительством и Госдумой принципов налоговой политики.

В Федерации независимых профсоюзов предупреждают: "Переговоры будут непростыми. Впервые мы выдвигаем требование, с которым не согласятся работодатели: существенное повышение минимальной зарплаты".

- Добиться баланса между объемом социальных обязательств, традиционно содержащихся в генеральных соглашениях, и экономическими возможностями для их исполнения - очень сложная задача, - говорит по этому поводу глава РСПП Александр Шохин.

Генеральные соглашения заключаются в России с начала 1990-х годов. По мнению аналитиков, они нередко носили декларативный характер, во многом дублируя положения действующего законодательства. "Сегодня есть необходимость придать большее значение решениям, которые принимаются в рамках Российской трехсторонней комиссии. Требуется более ответственное отношение, прежде всего федеральных правительственных структур, по выполнению генерального соглашения", - осторожно отмечают в РСПП. "От своих требований мы не откажемся", - не раз заявлял и глава ФНПР Михаил Шмаков.

Жанна ТРОФИМОВА

«Российская Бизнес-газета», 27.03.2007 г..

Стальная защита

Магнитка расширяет социальные гарантии

Магнитогорский металлургический комбинат (ОАО "ММК", Челябинская область) отчитался о выполнении коллективного договора за 2006 год.

Этот документ, действие которого распространяется на период 2006-2008 гг., регламентирует отношения между администрацией предприятия и трудовым коллективом, интересы которого представляет профсоюзный комитет ММК. В коллективном договоре определены и закреплены все возможные социальные гарантии и льготы, предоставляемые работникам Магнитки и членам их семей, а также перечислены культурно-массовые, образовательные и спортивные мероприятия, организацию и проведение которых берет на себя комбинат.

Как сообщил в своем докладе по итогам 2006 года руководитель профсоюзной организации ОАО "ММК" Владимир Близнюк, в прошлом году производительность труда на комбинате выросла на 19,7 процента. За минувший год на Магнитке создано 646 новых рабочих мест. Соответственно выросла и средняя заработная плата, которая является одной из самых высоких в отрасли.

В рамках реализации программы профессиональной подготовки работников в прошлом году на ММК прошли обучение 23 685 человек. На эти цели предприятием израсходовано 76,8 миллиона рублей. Затраты на охрану труда составили 234 миллиона рублей, что в полтора раза больше показателей 2005 года. Коллективным договором в 2006 году было также предусмотрено выполнение 89 мероприятий, направленных на улучшение условий труда. Из них полностью выполнено 87 мероприятий, выполнение еще двух перенесено на нынешний год.

Работников Магнитогорского меткомбината своевременно обеспечивали спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты и другим необходимым профессиональным инвентарем в соответствии с отраслевыми нормами. Затраты на эти мероприятия составили 76,7 миллиона рублей. В структурных подразделениях ММК соблюдались нормы питьевого режима, работающие во вредных условиях получали чай и поливитамины - затраты на их приобретение составили соответственно 4,5 и 21,4 миллиона рублей. В свое время ММК стал первым российским металлургическим предприятием, обеспечившим своих работников специально подобранными витаминными комплексами.

Владимир Близнюк также отметил такие направления реализации положений коллективного договора, как бесплатное питание работников, улучшение жилищных условий, лечение и оздоровление. Профсоюзный комитет ММК в 2006 году оказал дополнительную материальную помощь на оздоровление работников Магнитки и членов их семей на сумму более 8 миллионов рублей. В детских оздоровительных лагерях комбината за минувший год отдохнули 1776 детей работников ОАО "ММК". Кроме того, на организацию и проведение культурно-массовых, образовательных и спортивных мероприятий в минувшем году комбинат потратил 85 миллионов рублей.

Комбинатом и профсоюзом был обеспечен высокий уровень социальной защиты пенсионеров и инвалидов. Материальную помощь от Магнитки на сумму свыше 83,2 миллиона рублей в 2006 году ежемесячно получали свыше 19 тысяч пенсионеров. Общие же затраты ММК на поддержку пенсионеров в прошлом году составили 108,8 миллиона рублей.

Ольга МУРАДХАНЯН

«Российская газета», 20.03.2007 г.

На предприятиях

Выксунский МЗ производит трубы большого диаметра уже 25 лет

Самое современное и мощное в России и странах СНГ производство труб большого диаметра (530 - 1420 мм) – трубоэлектросварочный цех № 4 (ТЭСЦ-4) Выксунского металлургического завода (ОАО "ВМЗ", Нижегородская область, входит в состав Объединенной металлургической компании, ЗАО "ОМК") отметил свой 25-летний юбилей.

Цех по производству многослойных труб большого диаметра (ТЭСЦ-4) был введен в эксплуатацию в 1982 году и был рассчитан на производство труб диаметром 1020 – 1420 мм. С 1987 по 1992 год была проведена реконструкция цеха, он стал производить прямошовные одношовные трубы диаметром 530-1020 мм с толщиной стенки до 32 мм, рассчитанные на рабочее давление до 220 атм. В дальнейшем было освоено производство труб диаметром 508 -1067 мм. В первом квартале 2005 г, дополнительно к действующей линии, введена в строй линия 1420, позволяющая производить одношовные трубы диаметром 508 – 1422 мм с толщиной стенки до 50 мм для строительства магистральных трубопроводов с рабочим давлением до 250 атм., а также для обустройства насосно–компрессорных станций.

Уникальные технологии и профессиональный коллектив специалистов ТЭСЦ-4 являются гордостью ОМК. Впервые в России при прокладке крупнейших магистральных трубопроводов используются отечественные прямошовные толстостенные трубы диаметром 1420 мм, которые производят на ВМЗ - в ТЭСЦ – 4. ОМК является основным поставщиком труб для сухопутного участка Nord Stream "Газпрома" и ключевым для нефтепровода Восточная Сибирь - Тихий океан "Транснефти". Выполнены поставки более 250 тыс. тонн труб по проекту Nord Stream и более 170 тыс. по проекту ВСТО.

В 2006 году ТЭСЦ-4 удвоил производство труб большого диаметра, произведя более 843 тыс. тонн (в 2005 году - 432 053 тонн). Это позволило ВМЗ стать одним из мировых лидеров по производству труб диаметром 530 - 1420 мм. Доля ОМК на российском рынке труб большого диаметра за 2006 год увеличилась до 35,7% (в 2005 году - 22%). Всего за 25 лет (с 1982 г. по февраль 2007 г.) ТЭСЦ–4 произвел более 4,1 млн. тонн труб.

В настоящее время на ВМЗ реализуется программа по увеличению мощностей трубоэлектросварочного комплекса по производству труб большого диаметра (ТЭСК ТБД). В 2007 году в ТЭСЦ-4 будет установлен второй пресс шаговой формовки на линии по производству труб диаметром до 1420 мм, что позволит увеличить производственные мощности до 950 тыс. тонн. С учетом линии по производству труб диаметром до 1067 мм общая мощность ВМЗ по производству ТБД составит около 2 млн. тонн в год.

infogeo.ru/metalls 27.03.2007 г.

Надежное будущее сорского молибдена

С

Хакасия удивительная республика. Что ни предприятие, то уникальное или редкое, и это при сравнительно небольшой концентрации промышленного производства на территории республики. Одно из таких предприятий находится в городе Сорск на восточных отрогах Кузнецкого Алатау.

егодня Сорский производственный комплекс выпускает продукцию высокого передела, которая пользуется повышенным спросом на российском и международном рынках металла.

Более 75% молибдена применяют для легирования жаростойких и жаропрочных сталей. Значительная доля металла используется в высоких химических технологиях, в авиакосмической индустрии, энерготурбинах, автостроении. Наметившийся тренд в развитии российской энергетики, предполагающий постройку большого количества турбин для новых станций, увеличение заказов в оборонной промышленности, новые перспективы авиакомплекса дают основания считать, что потребности в молибдене и его производных будут с каждым годом расти. Аналогичные процессы происходят и на мировых рынках. Аналитики прогнозируют, что, несмотря на общемировой рост производства молибдена, рынок может столкнуться уже в этом году с дефицитом металла в пределах 4 тыс. тонн. Предполагается также, что особым спросом будет пользоваться ферромолибден. Для Республики Хакасии это означает, что одно из крупнейших предприятий региона — Сорский производственный комплекс — будет иметь возможность динамично развиваться и укреплять свою экономику, что крайне важно для всей территории и города-спутника предприятия — Сорска.

Сорский производственный комплекс создан на базе крупнейшего в России молибденового месторождения. История предприятия началась в 1949 году. Пережив периоды наивысшего расцвета в 80-е годы, комбинат оказался банкротом в середине 90-х: сворачивались работы в карьере, ставилась на консервацию горная техника.

В 1997 году комбинат вошел в состав компании «Союзметаллресурс». Сначала стабилизация положения, а потом и возрождение потребовали больших усилий от руководства «Союзметаллресурса», новой команды управленцев и коллектива предприятия. В качестве первоочередной меры были возобновлена выплата заработной платы и восстановлена производственная дисциплина. Это позволило сохранить костяк коллектива, удержать на комбинате специалистов. Параллельно с этим шло восстановление производственной базы и технологического процесса.

Новый собственник предприятия поставил перспективную задачу: превратить Сорский молибденовый комбинат в современный производственный комплекс по глубокой переработке рудного сырья и выпуску продукции высокого передела.

Сегодня Сорский производственный комплекс — это современное предприятие, имеющее сертификат соответствия международному стандарту качества, использующее передовые технологии. В его состав входят Сорский горно-обогатительный комбинат (ГОК) и Сорский ферромолибденовый завод.

ООО «Сорский ГОК» — первое в России горнорудное предприятие, получившее в августе 2001 года сертификат соответствия системы менеджмента качества международного стандарта.

До начала 2006 года основными видами продукции комбината были молибденовый и медный концентраты. В 2006 году был запущен завод по производству ферромолибдена. Для сорских металлургов это означает надежное будущее. Строительство и запуск завода уже позволили дополнительно создать около 300 рабочих мест и обеспечить рост средней заработной платы.

Примечательно, что между пуском первой очереди завода и второй прошло всего шесть месяцев, и с ноября прошлого года ферромолибденовый завод работает на полную проектную мощность. Завод рассчитан на переработку 7,5 тыс. тонн концентрата и выпуск 4,5 тыс. тонн ферромолибдена. Вообще, 2006 год на предприятии считают знаковым: выход на новый уровень производства, связанные с этим организационные и технологические сложности не помешали коллективу завода выполнить годовой план на 111,7%.

Сейчас отработанная на заводе технология позволяет довести извлечение молибдена из концентрата в ферромолибден до 92%. В планах следующего года  — ввод в эксплуатацию цеха дообогащения, что позволит повысить степень извлечения до 94%. Это высокий показатель, сопоставимый с лучшими результатами высокотехнологичных западных производителей.

Взятые за ориентир высокие стандарты производства заставляют сорских металлургов с особой требовательностью подходить к обеспечению экологической безопасности производства. В цехе по выпуску ферромолибдена установлено оборудование, позволяющее нейтрализовать 95% газообразных соединений. Результаты анализов, проводимых экологической лабораторией, подтверждают: содержание вредных газов в ферромолибденовом цеху ниже предельно допустимой нормы.

Хвосты, которые остаются после процесса переработки и обогащения, складируются на хвостохранилище. Это сложнейший гидротехнический объект, за состоянием которого постоянно следят специалисты Сорского производственного комплекса. Что касается стоков, то и за ними ведется внутренний и внешний контроль. Не так давно на комплекс были приглашены специалисты из Белгорода: в ближайшее время им предстоит оценить возможность предприятий работать по бессточной технологии.

Бережное отношение к природе территорий присутствия — общий принцип для предприятий компании «Союзметаллресурс». На проведение природоохранных мероприятий, реализацию программ снижения воздействия на экологию выделяются крупные средства, к совместной работе привлекаются независимые эксперты и лаборатории. Выделяются средства на обучение и повышение квалификации собственных специалистов, занимающихся разработкой и внедрением программ и проектов экологической направленности.

В 2008 году на Сорском комплексе запланировано внедрить международную систему управления охраны труда и техники безопасности OHSAS 18000, которая предусматривает и экологический мониторинг на предприятии. Комплексу предстоит пройти также сертификацию по ИСО-14000, что позволит выстроить на комбинате и ФМЗ новую систему экологического менеджмента. Добиться соответствия экологическим стандартам мирового уровня нелегко, и все же это необходимо. И задача эта стоит не только перед отделом охраны окружающей среды, на ее решение нацелены все сотрудники компании «Союзметаллресурс».

Сорский производственный комплекс создан на базе Сорского месторождения медно-молибденовых руд в Усть-Абаканском районе. Всего на предприятии трудятся 2235 человек.

До начала 2006 года основными видами продукции предприятия были молибденовый и медный концентраты. В  2006  году был запущен завод по производству ферромолибдена.

В ноябре 2006 года Сорский ферромолибденовый завод (ФМЗ) вышел на полную проектную мощность.

Управляющая компания Сорского производственного комплекса компания «Союзметаллресурс» (SMR). Продукция компании ферромолибден, молибденовый и медный концентраты. Сегодня SMR ведет активное строительство горнодобывающих и перерабатывающих предприятий: в 2005 году пущен в эксплуатацию ферромолибденовый завод в п. Жирекен Читинской области, в 2006 году в Сорске.

Параллельно со строительством новых производственных мощностей ферромолибденового завода на Сорском ГОКе постоянно ведутся обновление и модернизация оборудования и техники. Внедряются на предприятии и новые технологии. В прошлом году специалисты геолого-маркшейдерской службы комбината взяли на вооружение программу Micromine, которая позволяет систематизировать данные геологической разведки и доразведки. Это дает возможность создать трехмерную модель рудного тела месторождения, что повышает точность оценки запасов, позволяет создать максимально корректную картину залегания рудного тела и в конечном счете повышает эффективность поисково-разведочных и доразведочных работ, делает их экономичными. А уже в этом году специалисты горно-обогатительного комбината планируют оптимизировать ведение горных работ в карьере. Их цель — добиться к 2008 году увеличения годового объема добычи руды с 7 млн тонн до 9,5–10 млн тонн и производства ферромолибдена на 45% по отношению к 2006 году. Перспективная же цель управляющей компании «Союзметаллресурс» и коллектива Сорского производственного комплекса — сделать комплекс флагманом российской горнорудной промышленности, что подразумевает не только высокие производственные показатели, но и соответствие международным стандартам по экологической безопасности и охране труда, высокий уровень социальной ответственности предприятия.

Марина СЛАВИНА

«Континент Сибирь, 30.03.2007 г.



Его акционеры получали 60% прибыли



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Концентрат (6)

    Сборник статей
    20 мая в полседьмого вечера  Госдума без обсуждения одобрила в первом чтении законопроект «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» (о мерах, препятствующих уклонению работодателей от заключения трудовых договоров
  2. Концентрат (9)

    Сборник статей
    Заседание рабочей группы Комитета Госдумы по труду и социальной политике, сформированной для рассмотрения и анализа трудовых споров в организациях, не вызвало большого интереса у журналистов и депутатов.
  3. Концентрат (7)

    Сборник статей
    С момента принятия в 2001 году нового Трудового кодекса процедура трудового конфликта, от его начала вплоть до объявления забастовки, оставалась по сути неизменной, слегка корректируясь в деталях.
  4. Концентрат (10)

    Сборник статей
    Российские промышленники и предприниматели считают, что в ближайшее десятилетие им будет нужна неквалифицированная рабочая сила. Такое заявление, что интересно, было сделано на конференции МОТ, посвященной развитию российского рынка
  5. Концентрат (2)

    Сборник статей
    Здравствуйте, уважаемые болельщики, мы ведем репортаж с череповецкой площадки чемпионата на звание лидера металлургической отрасли. Все вы знаете, что в полуфинал игр вышли три сильнейшие команды – «Северсталь», «Миттал Стил» и «Арселор».

Другие похожие документы..