Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Узнать, какая погода на улице, довольно легко. Иногда беглый взгляд на небо может дать больше информации, чем подробный прогноз погоды. Над головой б...полностью>>
'Документ'
Дополнительные постройки к основному зданию: тир, здание для занятий по производственному обучению (трактор, с.х. машины - 2 этажа), пришкольный инте...полностью>>
'Документ'
Суб’єкти забезпечення правопорядку. Діяльність міліції як важлива умова удосконалення соціального та правового порядку, засіб гарантування стабільнос...полностью>>
'Документ'
От всех вас требуется порядок, дисциплина, но не я буду для вас ее устанавливать. Я хочу, чтобы каждый из вас сам установил дисциплину для своих мысл...полностью>>

Рабочая программа дисциплины профессиональная этика и этикет направление ооп

Главная > Рабочая программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

УТВЕРЖДАЮ

Директор института

___________(ФИО)

«___»_____________201___ г.

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ЭТИКА И ЭТИКЕТ

НАПРАВЛЕНИЕ ООП

10020 «Туризм»

ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ (СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, ПРОГРАММА) ___________________________________________________________

КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) _Бакалавр_______________________

БАЗОВЫЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН ПРИЕМА ____2009____ г.

КУРС___2____ СЕМЕСТР __3______

КОЛИЧЕСТВО КРЕДИТОВ __4____

ПРЕРЕКВИЗИТЫ Философия, Основы туризма

КОРЕКВИЗИТЫ Этика, Речевая коммуникация

ВИДЫ УЧЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ВРЕМЕННОЙ РЕСУРС:

Лекции_______________ __36__ час.

Практические занятия __ __18_ час.

АУДИТОРНЫЕ ЗАНЯТИЯ __54 час.

САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА _36 час.

ИТОГО 90 час.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ очная

ВИД ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

зачет в 3 семестре

ОБЕСПЕЧИВАЮЩЕЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ

Кафедра культурологии и социальной коммуникации

ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ д.ф.н., профессор Моисеева А.П. РУКОВОДИТЕЛЬ ООП к.ф.н., доцент Агранович В.Б.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ к.ф.н., ассистент Раздьяконова Е.В.

2011 г.

1. Цели освоения модуля (дисциплины)

Целью освоения дисциплины «Профессиональная этика и этикет» является подготовка специалистов, владеющих знаниями об этосе своей профессии, этике сферы бизнеса, управленческой этике, типах партнерских отношений специалистов по туризму и умеющих их использовать в практической деятельности.

2. Место модуля (дисциплины) в структуре ООП

Дисциплина относится к числу общепрофессиональных. Она непосредственно связана с пререквезитами: «Философией», «Основами туризма», опирается на усвоенные при изучении данных дисциплин навыки и умения.

Кореквизитами являются дисциплины: «Этика», «Речевая коммуникация».

3. Результаты освоения модуля (дисциплины)

Формируемые компетенции в соответствии с ООП*

Результаты освоения дисциплины

ОК – 1

ОК – 5

ПК-12

В результате освоения дисциплины бакалавр должен знать:

Теоретические основы этики делового общения, профессионально- этические принципы и нормы в туристкой деятельности;

Правила бизнес-этикета, корпоративной этики, особенности этики и этикета зарубежных стран.

ОК – 7

ПК – 4

ПК - 11

В результате освоения дисциплины бакалавр должен уметь:

Организовать взаимодействие в группе, обеспечивать межличностные взаимоотношения с учетом социально-культурных особенностей общения;

Обеспечить оптимальную инфраструктуру обслуживания с учетом природных и социальных факторов;

Диагностировать и выявлять различные типы проблемных ситуаций в туристской индустрии.

ОК – 9

ПК - 7

В результате освоения дисциплины бакалавр должен владеть:

Основными коммуникативными методами и приемами делового общения в профессиональной сфере;

Навыками ориентации в вопросах управленческой этики, типах партнерских отношений специалистов по туризму.

В процессе освоения дисциплины у студентов развиваются следующие компетенции:

1.Универсальные (общекультурные) -

  1. Способность к интеллектуальному, культурному, нравственному, физическому и профессиональному саморазвитию и самосовершенствованию (ОК - 1);

  2. Готовность соблюдать этические и правовые нормы, регулирующие с учетом социальной политики государства отношения человека с человеком, обществом, окружающей средой (ОК - 5);

  3. Готовность к восприятию культуры и обычаев других стран и народов, с терпимостью относиться к национальным, расовым, конфессиональным различиям, способность к межкультурной коммуникации в туристской деятельности (ОК - 7);

  4. Способность понимать социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к профессиональной деятельности в туристской индустрии (ОК - 9);

2. Профессиональные –

  1. Готовность к реализации проектов в туристской индустрии (ПК - 4);

  2. Способность к работе в трудовых коллективах предприятий туристской индустрии (ПК - 7);

  3. Способность к эффективному общению с потребителями туристского продукта (ПК - 11);

  4. Умение организовать процесс обслуживания потребителя (ПК-12);

4.Структура и содержание модуля (дисциплины)

4.1

Раздел 1.Этика как наука и явление духовной культуры.

Лекция. Предмет и категориальный аппарат этики. Уровни этического знания. История развития этических учений. Мораль как регулятор социального поведения. Историческое развитие нравственности.

Семинар. История развития этических учений.  Сущность, структура и основные проблемы прикладной этики. 

Раздел 2.Профессиональная этика специалиста в области туризма. 

Лекция. Профессионально-этические представления в туристской деятельности (категории, нормы, принципы).  Профессиональный имидж специалиста в области туризма. Профессиональные стандарты туристкой деятельности. Профессионально-нравственные требования к специалистам в области туризма.

Семинар. Нравственные представления и моральные проблемы в мире бизнеса. Этика и социальная ответственность организаций. 

Раздел 3. Этикетные модели поведения в профессиональной деятельности.

Лекция. Этика и этикет служебных взаимоотношений. Особенности публичного выступления и культура делового совещания. Культура деловой беседы и спора. Речевой этикет. Этикет приветствий и представлений.

Культура делового общения по телефону.  Стратегии письменных коммуникаций: деловое письмо. Визитная карточка в деловой коммуникации. Бизнес-подарок.   Гостевой этикет и деловой протокол. Деловые приемы, их организация и проведение.  Этика и этикет деловых переговоров.

Семинар.  Этикетные модели поведения в профессиональной деятельности.

Особенности деловой этики и этикета зарубежный стран.  Особенности межкультурной коммуникации в профессиональной сфере. Протокол делового приема.  Этика и этикет деловых переговоров. 

4.2

Таблица 1.

Структура модуля (дисциплины)

по разделам и формам организации обучения

Название раздела/темы

Аудиторная работа (час)

СРС

(час)

Колл,

Контр.Р.

Итого

Лекции

Практ./сем.

Занятия

Лаб. зан.

1. Этика как наука и явление духовной культуры.

8

4

10

Устный отчет

22

2.Профессиональная этика специалиста в области туризма. 

8

4

12

Устный отчет

24

3.Этикетные модели поведения в профессиональной деятельности.

20

10

14

Контрольная работа

44

Итого

90

4.3

Таблица 2.

Распределение по разделам дисциплины планируемых результатов обучения

Формируемые

компетенции

Разделы дисциплины

1

2

3

4

5

6

7

8

ОК - 1

х

ОК - 5

х

ОК – 7

х

ОК - 9

х

ПК - 4

х

ПК - 7

х

ПК -11

х

ПК - 12

х

5. Образовательные технологии

Таблица 2.

Методы и формы организации обучения (ФОО)

ФОО

Методы

Лекц.

Пр. зан./

Сем.,

СРС

IT-методы

х

х

х

Работа в команде

х

х

Case-study

х

Методы проблемного обучения.

х

Обучение

на основе опыта

х

х

Опережающая самостоятельная работа

х

х

Поисковый метод

х

х

Исследовательский метод

х

х

х

6. Организация и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

6.1 Текущая СРС, направленная на углубление и закрепление знаний студента, развитие практических умений, включает следующие виды работ:

1. работа с лекционным материалом, поиск и обзор литературы и электронных источников информации по индивидуально заданной проблеме курса;

2. выполнение домашних заданий, домашних контрольных работ;

3. изучение тем, вынесенных на самостоятельную проработку;

4. подготовка к практическим и семинарским занятиям;

5. подготовка к контрольной работе и коллоквиуму, к зачету.

6.2 Творческая проблемно-ориентированная самостоятельная работа

(ТСР), ориентированая на развитие интеллектуальных умений, комплекса универсальных и профессиональных компетенций, повышение творческого потенциала студентов. ТСР включает следующие виды работ:

  1. поиск, анализ, структурирование и презентация информации;

  2. анализ научных публикаций по заранее определенной преподавателем теме.

6.2.1. Содержание самостоятельной работы студентов по модулю (дисциплине)

Перечень научных проблем и направлений научных исследований:

  1. Проблема происхождения морали.

  2. Этика глобализирующегося общества.

  3. Моральные проблемы международного бизнеса.

  4. Проблема социальной ответственности организации.

Темы индивидуальных заданий:

  1. Этические учения в истории философской мысли.

  2. Историческое развитие нравственности.

  3. Стандарты профессионального поведения в сфере туризма.

  4. Этический кодекс фирмы.

  5. Этика отношений в системе «руководитель-подчиненный».

  6. Морально-психологический климат коллектива.

  7. Профессиональный имидж и эффективность деловой коммуникации.

  8. Этикет в культуре внешности.

  9. Совещание - форма группового делового взаимодействия

  10. Тактика ведения делового спора.

  11. Презентация фирмы, проекта, отчета.

  12. Искусство невербальной коммуникации.

  13. Приемы воздействия на деловых партнеров.

  14. Правила конструктивной критики.

  15. Применение комплимента в деловом общении.

  16. Стратегии ведения и динамика деловых переговоров.

  17. Этикет приветствий, представлений, прощаний.

  18. Телефонный разговор: правила и нормы.

  19. Правила поведения в общественных местах.

  20. Искусство делового письма.

  21. Протокол делового приема.

  22. Деловое застолье: этикетные нормы и предписания.

Темы, выносимые на самостоятельную проработку:

  1. История развития деловой этики в России.

  2. Собеседование как частная форма деловой беседы.

  3. Умение убеждать собеседника: правила аргументации и опровержения.

  4. Правила оформления офиса.

6.3 Контроль самостоятельной работы

Оценка результатов самостоятельной работы организуется как единство двух форм: самоконтроль и контроль со стороны преподавателей.

6.4 Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

Учебники, учебные и методические пособия, рекомендуемые для использования при самостоятельной работе студентов:

  1. Скворцова В.Н. Профессиональная этика и этикет: Учеб. Пособие. – Томск: Изд-во ТПУ, 2002. – 107 с.

Режим доступа: /files/profup.pdf

7. Средства (ФОС) текущей и итоговой оценки качества освоения модуля (дисциплины)

7.1.Средства оценки текущей успеваемости и промежуточной аттестации студентов по итогам освоения модуля (дисциплины).

Образцы контролирующих материалов:

  1. Какому философу принадлежит высказывание: «Благородный муж думает о морали, низкий человек думает о том, как получше устроиться»?

  2. Какой философ разработал учение о добродетели как «золотой середине» между крайностями?

  3. Как Вы понимаете слова Сократа «Мораль управляет поведением человека через него самого»?

  4. Какова формулировка «категорического императива» И. Канта?

  5. В чем заключается отличие правовой регуляции социального поведения от моральной?

  6. Совпадает ли теоретическое содержание понятий «мораль», «нравственность», «этика», «этикет»?

  7. Назовите причины формирования профессиональной этики.

  8. Как различаются понятия «профессиональная этика» и «корпоративная этика»?

  9. Что включает в себя концепция корпоративной социальной ответственности?

  10. Какие функции выполняет этический кодекс организации?

  11. Какие этические нормы должны соблюдать компании по отношению к потребителю?

  12. В каких документах изложены основные этические принципы профессиональной деятельности в области туризма?

  13. Какие профессионально-нравственные требования предъявляются к специалистам в области сервиса и туризма?

  14. Назовите основные преимущества и недостатки авторитарного и демократического стилей управления.

  15. Как влияет взаимное расположение собеседников за столом на психологический климат общения?

  16. Сравните поведение на рабочем месте холерика, сангвиника, меланхолика, флегматика. В чем преимущества каждого темперамента?

  17. В чем заключается информационная подготовка к деловым переговорам? Какова ее значимость?

  18. Каков порядок встречи и проводов иностранной делегации?

  19. Какие виды визитных карточек Вы знаете? Каковы цели их применения?

  20. Каковы временные рамки делового разговора по телефону?

  21. Какие общие черты поведения можно выделить для представителей европейских стран, чем они будут отличаться от деловой этики стран Востока?

  22. Чем дневные деловые приемы отличаются от вечерних?

  23. Какие Вам известны приемы с рассадкой и без рассадки за столом?

  24. Что такое «кувертная карта»? Где и как она располагается?

  25. Как расположить столовые приборы после окончания трапезы?

7.2. Средства итоговой оценки качества освоения модуля (дисциплины).

Вопросы к зачету:

  1. Этика как наука и явление духовной культуры.

  2. История развития этических учений.

  3. Уровни этического знания.

  4. Мораль как регулятор социального поведения.

  5. Уровни нравственного развития личности.

  6. Профессионально-нравственные требования к специалистам в области туризма.

  7. Профессионально-этические стандарты туристской деятельности.

  8. Этика и социальная ответственность организаций.

  9. Кодекс корпоративной этики.

  10. Этические нормы поведения в служебной деятельности.

  11. Этика и этикет деловых переговоров.

  12. Правила ведения деловой беседы.

  13. Этические нормы телефонного разговора.

  14. Этикет приветствий и представлений.

  15. Внешний вид делового мужчины и женщины.

  16. Визитные карточки, их роль в деловом мире.

  17. Роль сувениров и подарков в деловой практике.

  18. Виды деловых приемов.

  19. Общие правила поведения за столом.

  20. Винный этикет.

8. Учебно-методическое и информационное обеспечение модуля (дисциплины)

    Основная литература:

  1. Куницина В.Н., Казаринова Н.В., Погольша Н.М. Межличностное общение. Учебник для вузов. – СПБ.: Питер, 2001. – 544 с.

  2. Курбатов В.И. Стратегия делового успеха. – Ростов н/Д.: «Феникс»,1996. - 416 с.

  3. Лейхифф Дж.М., Пенроуз Дж.М. Бизнес-коммуникации. – СПб.: Питер, 2001. – 688 с.

  4. Льюис Ричард Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимопониманию: пер. с англ. – М.: Дело, 1999. – 440 с.

  5. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности: Учеб. пособие. – СПб.: Знание, 2001. – 496 с.

  6. Скворцова В.Н.Профессиональная этика и этикет. Учеб. пособие. – Томск: Изд.-во ТПУ, 2002. – 123 с.

  7. Тимченко Н.М. Тайны успеха делового общения. - СПБ.: С-П.ГУП, 1995, - 252 с.

  8. Шейнов В.П. Психология и этика делового контакта. – Мн.: Амалфея, 1997. – 384 с.

  9. Ягер Д. Деловой этикет: как выжить и преуспеть в мире бизнеса. Пер. с англ.- М.,1994, -284 с.

    Дополнительная литература:

  1. Браим И.Н. Этика делового общения. – Минск: «Экоперспектива», 1996, - 208 с.

  2. Венедиктова В.И. О деловой этике и этикете. - М., 1994 - 176 с.

  3. Все об этикете. Книга о нормах поведения в любых жизненных ситуациях. - Ростов/Д.: «Феникс»,1995, - 512 с.

  4. Деловой этикет: К.: «Альтерпрес», 1998.- 320 с.

  5. Сухарев В. Этика и психология делового человека. - М.: Агентство «Фаир», 1997, - 400 с.

  6. Уткин Э.А. Этика бизнеса. – М.: Зерцало, 1998. – 256 с.

9. Материально-техническое обеспечение модуля (дисциплины)

Материально-техническое обеспечение модуля (дисциплины): Компьютер, проектор, маркерная доска.

Программа составлена на основе Стандарта ООП ТПУ в соответствии с требованиями ФГОС по направлению и профилю подготовки «Туризм».

Программа одобрена на заседании

кафедры Культурологии и социальной коммуникации

(протокол № ____ от «___» _______ 20___ г.).

Автор Раздьяконова Е.В.

Рецензент(ы) __________________________



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Рабочая программа дисциплины профессиональная этика юриста Направление подготовки

    Рабочая программа
    Усвоению и привитию высоких нравственных качеств, коим должен обладать юрист, посвятивший себя торжеству, справедливости, защите прав и свобод человека и гражданина.
  2. Рабочая программа дисциплины «деловая этика» Рекомендуется для направления подготовки

    Рабочая программа
    Главная цель изучения дисциплины «Деловая этика» направления «Экономика» состоит в том, чтобы познакомить студентов с деловой этикой как научной дисциплиной, ее местом в системе этического знания, основными проблемами и понятиями.
  3. Рабочая программа дисциплины профессиональная этика образовательная программа направления

    Рабочая программа
    Рабочая программа составлена на основании федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования направления (специальности) 030900.
  4. Программа дисциплин (модулей) Аннотация к рабочей программе дисциплины «Иностранный язык»

    Программа
    Дисциплина «Иностранный язык» включена в базовую часть гуманитарного, социального и экономического цикла основной образовательной программы бакалавриата.
  5. Рабочая программа дисциплины Профессиональная речь юриста гсэ. Б б по направлению 030900 Юриспруденция

    Рабочая программа
    На современном этапе развития нашего общества повышение уровня речевой культуры становится одной из ключевых проблем. Изменение социально-экономической ситуации в стране обусловило появление новых критериев к специалисту не только

Другие похожие документы..