Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Программа'
Цели и задачи дисциплины: Ознакомить студентов с предметом и задачами лингводидактики, ее основными разделами. Сформировать представление о базовых л...полностью>>
'Пояснительная записка'
Заказ № 5470 Экз. Инв.№ Директор института М....полностью>>
'Реферат'
Конструкционными называются стали, предназначенные для изготовления деталей машин (машиностроительные стали), конструкций и сооружений (строительные ...полностью>>
'Документ'
Живопись старых мастеров всегда восхищала свежестью колорита, убедительностью исполнения и удивительной долговечностью. Технические принципы их мастер...полностью>>

Тематика курсовых работ по дисциплине «Основы менеджмента» для студентов специальности 080507. 65 «Менеджмент организации» Анализ основных закономерностей и принципов менеджмента

Главная > Тематика курсовых работ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Автономная некоммерческая организация высшего профессионального образования

«ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ»

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по УМ и ВР

__________________О.В. Звягина

«____»_______________ 2009г.

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра менеджмента

Тематика курсовых работ по дисциплине

«Основы менеджмента»

для студентов специальности 080507.65 «Менеджмент организации»

Анализ основных закономерностей и принципов менеджмента

Американская модель менеджмента.

Анализ и развитие системы оплаты труда на предприятии (в фирме).

Анализ и совершенствование системы мотивации деятельности персонала предприятия.

Анализ профессиональных и личностных качеств руководителя предприятия (организации).

Западноевропейская модель менеджмента. Особенности ее развития на современном этапе.

Контроль как функция управления.

Конфликты в системе у правления и стратегии их преодоления.

Личность в системе управления.

Маркетинг услуг (в образовании, здравоохранении, организациях культуры, в туризме и т.д.).

Маркетинговое планирование на предприятии.

Менеджер в системе управления, его имидж и стили руководства.

Методы управления и их мотивационная направленность.

Мотивация как функция управления.

Оптимизация кадровой политики предприятия.

Оптимизация структуры ассортимента продукции предприятия.

Оптимизация управления материальными запасами фирмы.

Организационная культура.

Организационно-правовые формы предпринимательства. Особенности их формирования в России.

Организационные и методические основы формирования системы управления маркетингом.

Организационные структуры управления и тенденции их развития.

Организация электронной коммерции и комплекса маркетинга на предприятии.

Организация будущего, ее основные черты и организационные структуры.

Организация и управление функциональной сферой (производство, финансы, маркетинг) на малом предприятии.

Организация маркетинговой службы на предприятии.

Организация повышения квалификации персонала фирмы.

Основные методологические подходы школы науки управления и их роль в современном менеджменте.

Основные положения концепции классической школы в управлении и их значение на современном этапе.

Основные положения школы научного управления и их значение на современном этапе.

Основные положения школы психологии и человеческих отношений и их значение на современном этапе.

Особенности маркетинга товаров промышленного назначения.

Особенности маркетинговой деятельности на различных этапах жизненного цикла товара.

Отбор целевого рынка и позиционирование товара на рынке.

Оценка и обоснование требований к социальной и коммуникативной компетентности руководителя.

Оценка эффективности деятельности персонала.

Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия.

Оценка эффективности управления оборотными активами фирмы.

Планирование и создание нового продукта фирмы.

Планирование как функция менеджмента, его значение в процессе управления в современных условиях.

Постановка социально- ответственного маркетинга на предприятии.

Построение и управление процессом дистрибуции.

Природа и классификация функций менеджмента, их содержание.

Прогнозирование рынка товаров (услуг) фирмы.

Проектирование систем управления персоналом организации.

Проектирование системы повышения квалификации, обучения и переобучения персонала предприятия.

Проектирование системы управления карьерным ростом персонала.

Пути экономии рабочего времени персонала фирмы.

Развитие инновационного потенциала фирмы.

Развитие менеджмента в России. Особенности управления в условиях общественной формы собственности.

Разработка бизнес-плана на новый вид продукта (услуги) фирмы.

Разработка и экономическое обоснование инвестиционных проектов предприятия (фирмы).

Разработка инновационного проекта фирмы.

Разработка комплекса мерчендайзинга для фирмы.

Разработка кредитной политики фирмы.

Разработка маркетинговой стратегии организации (фирмы).

Разработка международного комплекса маркетинга предприятия.

Разработка предложений по оптимизации работы службы управления персоналом предприятия (организации).

Разработка предложений по развитию потенциала работников предприятия на основе использования эффективной системы их профессионального продвижения.

Разработка предложений по совершенствованию маркетинговой деятельности организации.

Разработка предложений по созданию и использованию брэнда в деятельности организации (предприятия).

Разработка предложений по созданию на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров.

Разработка предложений по созданию эффективных систем оплаты труда, социальных выплат и «компенсационных пакетов» для работников.

Разработка предложений по формированию эффективной системы социальной защиты работников предприятия.

Разработка программы повышения качества и обеспечения конкурентоспособности продуктов (услуг) организации на основе стандартов серии ISO.

Разработка программы продвижения (PR-программы) продукта (услуги).

Разработка рекламной кампании организации (продукта, услуги).

Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров высшего (среднего) звена на предприятии (организации).

Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления малым бизнесом.

Разработка рекомендаций по построению и развитию на предприятии (в организации) эффективной логистической системы (системы управления запасами, складского хозяйства, транспортной службы – как варианты).

Разработка рекомендаций по применению на предприятии современных моделей управления.

Разработка рекомендаций по созданию на предприятии эффективной системы управления качеством продукции (услуг).

Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы мотивации персонала организации.

Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы операционного менеджмента на предприятии.

Разработка рекомендаций по улучшению организации инфраструктуры социального управления на предприятиях.

Разработка рекомендаций по формированию и поддержанию в организации эффективной корпоративной культуры.

Разработка системы процессного управления организацией (описание базовых бизнес-процессов).

Разработка системы управления организацией на основе принципов социальной ответственности.

Разработка системы управления рекламной деятельностью организации.

Разработка системы управления финансовыми потоками организации.

Разработка системы финансового планирования в организации.

Разработка товарной политики фирмы.

Разработка ценовой стратегии предприятия.

Разработка эффективной системы выработки и принятия управленческих решений на предприятии (в организации).

Разработка эффективной стратегии управления финансовой деятельностью организации.

Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации.

Ревизия маркетинга предприятия.

Самоменеджмент руководителя и его роль в формировании стиля
управления.

Система управления персоналом на предприятии и ее эффективность.

Совершенствование организации и стимулирования продаж продукта (услуги).

Совершенствование планирования финансовой деятельности предприятия.

Совершенствование системы оплаты труда персонала предприятия (фирмы).

Совершенствование системы управления персоналом фирмы.

Составление бюджета маркетинга предприятия.

Социально-психологические методы управления и их значение на современном этапе.

Стратегическое планирование. Бизнес-план как отражение стратегии организации.

Сущность и роль управленческих решений, их классификация.

Сущность японской модели менеджмента.

Управление изменениями в организации.

Управление инновационными процессами фирмы.

Управление конфликтами и стрессами на предприятии (в фирме).

Управление оборотным капиталом фирмы.

Управление организационным поведением персонала на предприятии (в фирме).

Управление организационным поведением персонала на предприятии (в фирме).

Управление персоналом предприятия малого бизнеса.

Управление производительностью труда в организации.

Управление профессиональной адаптацией персонала на предприятии (в организации).

Управление социальными процессами на предприятии.

Управление финансовой деятельностью организации.

Управление финансовой устойчивостью фирмы.

Управление финансовым результатом деятельности фирмы.

Формирование и реализация инновационной политики на предприятии.

Формирование инновационной стратегии фирмы.

Формирование оптимального ассортимента продукции фирмы.

Формирование рыночного механизма управления в России.

Формирование системы маркетинговой информации на предприятии.

Формы власти и влияния, особенности их реализации и современных условиях.

Ценообразование в коммерческом предпринимательстве.

Ценообразование и маркетинговая деятельность предприятия.

Экономическая оценка маркетинговых решений на предприятии.

Экономические методы управления и их развитие в условиях перехода к рыночным отношениям.

Эффективность менеджмента и пути ее повышения.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Учебно-методический комплекс по дисциплине «стратегический менеджмент» для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

    Учебно-методический комплекс
    Учебно – методический комплекс по дисциплине «Стратегический менеджмент» составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности «Менеджмент организации».
  2. Учебно-методический комплекс по дисциплине «хозяйственное право» для студентов специальности 060700 «Национальная экономика»

    Учебно-методический комплекс
    Составлен в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования для экономических специальностей
  3. Методические рекомендации по подготовке, выполнению и оформлению курсовых работ для студентов, обучающихся по специальности 080507. 65 «менеджмент организации»

    Методические рекомендации
    Методические рекомендации по подготовке, выполнению и оформлению курсовых работ для студентов, обучающихся по специальности 080507.65 «Менеджмент организации» / Сост.
  4. Учебно-методический комплекс для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации», 080107 «Налоги и налогообложение», 080201 «Регионоведение»

    Учебно-методический комплекс
    УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Учебно-методический комплекс для студентов специальностей 080507 «Менеджмент организации», 080107 «Налоги и налогообложение». – Тюмень: ТГИМЭУП, 2007.
  5. Учебно-методический комплекс основы индустрии гостеприимства для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации»

    Учебно-методический комплекс
    Основы индустрии гостеприимства: учебно-методический комплекс для студентов специальности «Менеджмент организации» / Автор - составитель Э. Р. Кутыева; ФГОУ ВПО «ТГАКИСТ», Институт сервиса и социально-культурных коммуникаций, кафедра

Другие похожие документы..