Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Информационно-аналитическое управление Аппарата Совета Федерации предлагает Вашему вниманию Аналитический вестник, подготовленный к заседанию «кругло...полностью>>
'Документ'
Для оценки деятельности предприятия широко применяется аудит. Согласно положению об основной концепции аудита, которое в 1973 опубликовал комитет Аме...полностью>>
'Документ'
В начале 1975 года из Министерства оборонной промышленности в ЦКИБ поступило срочное и очень ответственное задание : незамедлительно приступить к про...полностью>>
'Документ'
В литературном творчестве последних двух столетий рецепция «чужого слова» постепенно стала внутренней нормой. В лучших своих образцах художественная ...полностью>>

Утвердить план организационных мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда (приложение 1). Создать рабочую группу по сопровождению реализации комплексных проектов модернизации образования (приложение 2)

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

МУ «Управление образования Администрации г. Прокопьевска»

ПРИКАЗ

от « 18 » апреля 2008 г.245а

Об утверждении плана

организационных мероприятий

по реализации комплексных проектов

модернизации образования

в г. Прокопьевске

На основании Указа Президента Российской Федерации от 28.06.2007 № 825 «Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Подготовить проект распоряжения Администрации г. Прокопьевска о реализации комплексных проектов модернизации образования в г. Прокопьевске.

2. Утвердить план организационных мероприятий по переходу на отраслевую систему оплаты труда (приложение 1).

3. Создать рабочую группу по сопровождению реализации комплексных проектов модернизации образования (приложение 2).

4. Организовать проведение ежемесячного мониторинга выполнения сетевых планов-графиков, достижения целевых показателей по направлениям проекта на уровне г.Прокопьевска, образовательных учреждений.

5. Обеспечить широкое освещение реализации комплексных проектов модернизации образования в средствах массовой информации.

6. Утвердить мероприятия по расширению общественного участия в управлении образованием (приложение 3).

7. Утвердить положение о публичном докладе УО (Приложение 4).

8. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник управления образования В.Ф. Рябов

Приложение № 1

Утвержден приказом УО

от 18.04.2008 № 245а

План организационных мероприятий

по переходу на отраслевую систему

оплаты труда

п/п

Мероприятия

Оформление документов и юридическая регистрация МУ «Центр технического обслуживания муниципальных образовательных учреждений города Прокопьевска», куда планируется перевод штатов из школ по аутсорсингу.

Подготовка проекта распоряжения администрации г.Прокопьевска о переходе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, о распределении централизованного фонда руководителей общеобразовательных учреждений.

Уточнение коэффициентов отклонения к нормативам финансирования общеобразовательных учреждений в расчете на 1 обучающегося (их утверждение в постановлении администрации г.Прокопьевска) и смет доходов и расходов учреждений.

Обеспечение проведения анализа состояния общеобразовательных учреждений по состоянию на начало введения отраслевой системы оплаты труда в разрезе учебных планов, контингента обучающихся (включая прогноз обучающихся до 2010 г.), штатов.

Обеспечение проведения сравнительного анализа показателей эффективности деятельности по общеобразовательным школам – исходные проектные значения, после проведения организационных мероприятий.

Приведение в соответствие с действующим законодательством нормативной правовой базы общеобразовательных учреждений.

Подготовка проекта постановления администрации города Прокопьевска об утверждении состава и положения о муниципальном государственно-общественном совете по развитию образования.

Разработка и обсуждение индикаторов показателей эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений, бальная оценка индикаторов.

Оказание методической помощи по внесению изменений в трудовые договоры работников.

Оказание методической помощи в разработке положений общеобразовательных учреждений об установлении стимулирующих выплат работникам на основании качественных показателей деятельности.

Направление на обучение в КРИПКиПРО руководителей образовательных учреждений, председателей профсоюзных комитетов и работников централизованной бухгалтерии.

Согласование перемещения штатных единиц из общеобразовательных учреждений в «прочие» учреждения образования, смет доходов и расходов учреждений, договоров по аутсорсингу.

Издание приказов директоров школ по утверждению планов реализации КПМО, в первую очередь по подготовке к ОСОТ с указанием дат и ФИО ответственных лиц, контроль за исполнением планов.

Реализация мероприятий в школах по:

- обеспечению оптимальной наполняемости классов-комплектов с учетом ожидаемой численности учащихся;

- оптимизации учебных планов путем интеграции предметов, обоснованного деления классов на подгруппы

- предварительному распределению нагрузки педагогов на следующий учебный год (утверждение приказом) с ознакомлением под расписку.

Оптимизация штатных расписаний с учетом количества обучающихся, применяемых программ и технологий обучения, рекомендуемого соотношения ставок учителей и числа работников «прочего» (административно-управленческого, учебно-вспомогательного, обслуживающего) персонала. Утверждение штатного расписания приказом по учреждению.

Проведение собраний в трудовых коллективах общеобразовательных учреждений по поводу изменений в штатном расписании учреждений и условий оплаты труда;

проведение процедур предупреждения работников учреждения в связи с изменением штатной численности и изменениях условий оплаты труда, в том числе перевод работников в другое учреждение.

Проведение процедур увольнения работников в связи с высвобождением штатной численности, переводу в другое учреждение.

Внесение изменений и дополнений в уставы (положения) учреждений, управления образования, в коллективные договоры и трудовые договоры с работниками учреждения

Подготовка и утверждение положения о государственно-общественном органе управления в образовательных учреждениях

Подготовка и утверждение положений (внесение изменений в положения) «О порядке оплаты труда работников образовательных учреждений» (на уровне муниципалитета и учреждения)

Подготовка и утверждение положений о распределении компенсационных и стимулирующих выплат (на уровне муниципалитета для руководителей и учреждения)

Заключение образовательными учреждениями договоров (проведение конкурсных процедур на заключение контрактов) возмездного оказания услуг на выполнение функций, выведенных в аутсорсинг

Проведение сертификации специалистов управления образования, директоров образовательных учреждений, работников ЦБ по работе в условиях ОСОТ

Информирование педагогической и родительской общественности о преимуществах перехода на НСОТ

Проведение мониторинговых исследований

Приложение 2

Утвержден приказом УО

от 18.04.2008 № 245а

СОСТАВ РАБОЧЕЙ ГРУППЫ

ПО СОПРОВОЖДЕНИЮ РЕАЛИЗАЦИИ КОМПЛЕКСНЫХ ПРОЕКТОВ

МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ.

Оксем

Ольга Николаевна

заместитель начальника МУ «Управление образования Администрации г.Прокопьевска»

Каплюк

Галина Николаевна

начальник инспекторского отдела МУ «Управление образования Администрации г.Прокопьевска»

Трунова

Любовь Петровна

главный бухгалтер МУ «Централизованная бухгалтерия образования»

Швайцер

Ирина Геннадьевна

заместитель главного бухгалтера МУ «Централизованная бухгалтерия образования»

Шлотгауэр

Ольга Артуровна

главный специалист МУ «Управление образования Администрации г.Прокопьевска»

Потехина

Татьяна Сергеевна

главный специалист МУ «Управление образования Администрации г.Прокопьевска»

Камынин

Антон Геннадьевич

главный специалист по правовым вопросам МУ «Управление образования Администрации г.Прокопьевска»

Приложение 3

Утверждены приказом УО

от 18.04.2008 № 245а

Мероприятия по расширению общественного участия в управлении образованием

№ п/п

Мероприятия

1.

Анализ состояния участия общественности в управлении образованием и организации различных форм общественных организаций, выявление тенденций государственно-общественного управления.

2.

Проведение активной разъяснительной работы о необходимости общественного участия в управлении образованием, описание в СМИ позитивных образцов общественного участия на разных уровнях.

3.

Размещение на сайте УО информации о деятельности органов общественного управления.

4.

Проведение цикла семинаров с представителями органов общественного управления, руководителями образовательных учреждений по организации взаимодействия и обеспечению государственно-общественного характера управления образованием.

5.

Разработка положения о публичном докладе управления образования и образовательных учреждений.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Комплексный проект модернизации образования в Пермском крае

    Документ
    В целях апробации новых механизмов оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений, ориентированных на оплату по результату, на основании статьи 29,41 Закона Российской Федерации «Об образовании», части 2 статьи 26.
  2. План учебно-воспитательной работы на 2010-2011 учебный год Принят на заседании педагогического совета

    Анализ
    Муниципальное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа № 22 находится в хуторе Восточном муниципального образования Ленинградский район и, учитывая особенности местоположения и условия социального развития,
  3. Комплексный план социально-экономического развития муниципального образования город Ноябрьск на 2011-2013 годы

    Комплексный план
    Комплексный план социально-экономического развития города Ноябрьска на 2011-2013 годы» (далее – Комплексный план) является инструментом реализации стратегических направлений развития города Ноябрьска на перспективу.
  4. Утвердить прилагаемый План стратегического развития города Рязани до 2020 года. Администрации города Рязани (Шишов О. В.) обеспечить

    Решение
    В целях создания условий для перспективного развития, обеспечения высоких стандартов проживания горожан, формирования гражданского общества и улучшения имиджа города, рассмотрев обращение администрации города Рязани от 09.
  5. Ю. Н. Денисов начальник управления Алтайского края по образованию и делам молодежи, руководитель рабочей группы по кпмо, к хим н., профессор

    Документ
    Н.Г.Калашникова – проректор по научно-методической работе Алтайского краевого института повышения квалификации работников образования, руководитель направления КПМО «Модернизация системы повышения квалификации работников образования», д.

Другие похожие документы..