Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Э. Вишняков, ЗБП 1100–1 50 Разнообразие живого А.Э. Вишняков, ЗБП 1330–15 0 Основы минералогии Геологический факультет 1530–17 0 Основы минералогии Ге...полностью>>
'Документ'
У.М. - Большой Украинский Миф /index .php?option=com_content&task=view&id=39 8&pop=1&page=0&Itemid=47 Новый самиздат. Прочти и передай другому...полностью>>
'Методические указания'
Во введении (одна – две страницы) обосновывается актуальность темы, формулируется цель и задачи работы, указываются объект исследования (конкретная о...полностью>>
'Документ'
воспитание художественно-эстетического вкуса и культуры восприятия произведения искусства, толерантности, уважения к культурным традициям народов Рос...полностью>>

Согласно Указу Президента РФ (далее Указ) и Правилам проведения конкурс (2)

Главная > Конкурс
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Методические рекомендации по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2011 г.

Данные рекомендации основываются на Указе Президента РФ от 28 января 2010г. № 117 «О денежном поощрении лучших учителей», приказе Минобрнауки России от 26 марта 2010г. № 217 «Об утверждении Правил проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями», постановлении Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010г. № 1213 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2010г. № 64», распоряжении Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2010г. № 2493-р «Об утверждении распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного поощрения лучшим учителям на 2011 год», приказе Министерства образования Российской Федерации от 7 февраля 2011г. № 172 «О реализации постановления Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2010г. № 64».

Согласно Указу Президента РФ, постановлено «выплачивать ежегодно, начиная с 2010 года 1 тыс. денежных поощрений в размере 200 тыс. рублей каждое лучшим учителям за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание».

При составлении данных рекомендаций был учтен опыт проведения конкурса лучших учителей в рамках ПНПО в 2006-2009 гг. и разработки аналогичных методических рекомендаций к конкурсам 2006 и 2007 гг. Вместе с тем учитывались изменения условий конкурса, произошедшие в 2010 году в сравнении с конкурсами 2006-2009 годов, и выразившиеся в изменении критериев конкурсного отбора и некоторых условий участия в конкурсе.

2. Условия участия в конкурсе

Согласно Указу Президента РФ (далее – Указ) и Правилам проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями (далее – Правила), на участие в конкурсе имеют право учителя со стажем педагогической деятельности не менее трех лет, основным местом работы которых являются образовательные учреждения, реализующие образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.

Подчеркнем, что в конкурсе с 2010 г. имели право участвовать все учителя, соответствующие этим условиям. Все означает, что в конкурсе 2010г. могли участвовать, в том числе, и победители конкурса лучших учителей ПНПО 2006-2009 гг., на что прямо указывает пункт 3 Указа. Таким образом, с 2010 г. начался новый конкурс лучших учителей, который отличается от конкурса 2006-2009 гг. по ряду параметров. В 2011г. в конкурсе могут принимать участие все учителя, исключая победителей конкурса 2010 года. Повторное участие в конкурсе возможно не ранее, чем через пять лет (см. Указ).

Подчеркнуть следует также и то, что к участникам конкурсов 2010 и 2011 годов фактически предъявляются более высокие требования, чем в конкурсе 2006-2009 гг. Это следует из пункта 1 Указа, где говорится о выплате денежных поощрений лучшим учителям за высокие достижения в педагогической деятельности, получившие общественное признание (курсив наш)». Эти требования отражены и в формулировке критериев конкурсного отбора.

Выдвижение учителей на получение денежного поощрения проводится с их согласия заявителем, в качестве которого могут выступать:

  • органы самоуправления (совет образовательного учреждения, попечительский совет, общее собрание, педагогический совет, иные органы самоуправления, предусмотренные уставом образовательного учреждения), обеспечивающие государственно-общественный характер управления образовательным учреждением;

  • профессиональная педагогическая ассоциация или объединение, созданные в установленном порядке (предметные методические объединения, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональные союзы).

Таким образом, если в уставе образовательного учреждения записано, что данный орган обеспечивает государственно-общественный характер управления образовательным учреждением, то он вправе выступать в качестве заявителя. Так, при выполнении этого условия, помимо перечисленных выше органов, это может быть, например, родительский совет школы.

3. Разъяснения по использованию критериев конкурсного отбора лучших учителей

Согласно Правилам, конкурсный отбор лучших учителей проводится на основании следующих шести критериев отбора:

высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года;

высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету;

создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта;

обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий;

наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе;

непрерывность профессионального развития учителя.

При оценивании конкурсных материалов целесообразно руководствоваться теми же принципами, что и в конкурсах 2006-2009 гг.:

  • минимизация необходимой документации, подтверждающей результаты деятельности учителя в соответствии с критериями конкурсного отбора;

  • опора на общедоступные диагностические показатели при оценивании результативности деятельности учителя, включая и те диагностические инструменты, которые были разработаны в регионе в ходе конкурсов 2006-2009 гг.;

  • максимальное доверие общественным институтам, выступающим как в роли заявителя, так и в качестве экспертов; учет мнения родителей, учащихся, выпускников, коллег, местного сообщества как полноценного «измерителя» результативности деятельности учителя.

    1. Критерий «высокие результаты учебных достижений обучающихся при их позитивной динамике за последние три года»

Содержание критерия

Этот критерий по смыслу мало чем отличается от соответствующего критерия конкурса предыдущих лет. В нем лишь подчеркивается, что ученики участника конкурса устойчиво демонстрируют высокие учебные достижения. Однако при оценивании учителя по данному критерию вряд ли стоит ориентироваться лишь на абсолютные показатели (результаты ЕГЭ, ГИА, итоговой и промежуточных аттестаций). Учебные результаты следует рассматривать как высокие, лишь учитывая обстоятельства, в которых работает учитель (контингент учащихся, городская или сельская школа, массовая школа или гимназия/лицей, начальная школа или основная/старшая школа и др.). Особенно важен здесь тот аспект, что высокие учебные результаты, в соответствии с Указом Президента РФ, должны получить общественное признание, т.е. стабильно признаваться местным сообществом в качестве высоких. О наличии такого признания могут свидетельствовать отзывы родителей, местных работодателей, грамоты от муниципальных или региональных органов власти и т.д.

Данный критерий – один из самых важных, весомых. Он, в первую очередь, позволяет судить о профессионализме и эффективности учителя. Вместе с тем существует некоторая сложность оценки учителя по этому критерию, связанная с неоднозначным пониманием термина «учебные достижения». Это могут быть и привычные отметки, получаемые учащимися за освоение учебного предмета в рамках государственного образовательного стандарта. Это могут быть результаты независимого внешнего тестирования. Это может быть количество и качество творческих, исследовательских, проектных работ учащихся, выполненных под руководством учителя. Однако для того чтобы уравнять участников конкурса в возможности быть оцененными по данному критерию, предлагается опираться, в первую очередь, на такие традиционные и доступные всем показатели, такие как:

  1. Позитивная динамика уровня обученности учащихся за последние три года;

  2. Позитивная динамика «качества знаний» учащихся за последние три года;

  3. Увеличение количества учащихся (в процентах), принимающих участие в предметных олимпиадах разных уровней;

  4. Увеличение количества и повышение качества творческих работ учащихся по данному предмету (проектов, исследований и др.).

Еще раз подчеркнем, что в данном конкурсе эксперты должны продемонстрировать индивидуальный подход к каждому участнику, т.е. учет условий и возможностей, в которых учителю удается достигать высоких результатов.

    1. Критерий «высокие результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебному предмету»

Содержание критерия

Внеурочная деятельность учителя показывает, насколько высока его педагогическая активность и широки педагогические возможности, для которых могут быть узки рамки классно-урочной работы и обучения на основе стандарта. Вместе с тем эта деятельность свидетельствует о популярности учителя среди учеников, так же как и о его эффективности, ведь на внеурочные формы работы учащиеся приходят к педагогу добровольно, потому что он привлекает их как личность, а порой и потому, что, как хороший спортивный тренер, «гарантирует результат». Содержание этого критерия по сравнению с конкурсом 2006-2009 гг. по сути остается тем же. Формально произошла лишь замена слова «позитивные» на «высокие». Это вновь отражает то обстоятельство, что в конкурсах 2010 и 2011 годов к победителям предъявляются более жесткие требования. Следовательно, хотя оценочные показатели по этому критерию можно оставить и прежними, но у победителей конкурса деятельность в соответствии с этими показателями должна не просто наличествовать, но быть более результативной по сравнению с другими претендентами.

При оценивании по данному критерию рекомендуется учитывать следующие показатели:

  1. Ведение учителем на протяжении ряда лет кружков, секций, факультативов, популярных среди учащихся.

  2. Результаты внеурочной деятельности учащихся (творческие работы учащихся, участие в конференциях, конкурсах, концертах, спортивных соревнованиях) за последние три года.

  3. Высокие достижения (первые и призовые места) учащихся, посещающих внеурочные мероприятия учителя, в олимпиадах, конкурсах, спортивных соревнованиях разного уровня (от муниципального до международного) за последние три года.

    1. Критерий «создание учителем условий для приобретения обучающимися позитивного социального опыта»

Содержание критерия

Этот критерий не просто заменяет прежний критерий, связанный с выполнением функций классного руководителя, но несет с собой новое содержание. Под позитивным социальным опытом следует понимать опыт, приобретенный учащимися в той или иной позитивно направленной социальной деятельности. И, разумеется, важно, что созданию условий для этой деятельности способствует учитель, не обязательно выступая при этом в роли классного руководителя. Направлениями такой деятельности и соответственно оценочными показателями в рамках данного критерия может быть создание условий для:

  1. Взаимопомощи в ученическом коллективе в рамках класса, школы;

  2. Активного участия учащихся в самоуправлении класса, школы;

  3. Участия в такой социально направленной деятельности, как помощь пожилым людям, инвалидам, детям-сиротам и др.;

  4. Участия в проектах, направленных на благоустройство территории, улучшение качества окружающей среды;

  5. Взаимодействия школьного, ученического сообщества с местными властными структурами с целью решения тех или иных проблем местного социума.

    1. Критерий «обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий»

Содержание критерия

Использование современных образовательных технологий является необходимым условием достижения нового качества образования. Государственные образовательные стандарты практически по всем учебным предметам предполагают овладение учениками рядом исследовательских, проектных, информационно-коммуникативных умений, что означает присутствие соответствующих видов учебной деятельности на занятиях. Организовать такую деятельность, проконтролировать и оценить ее результаты можно только с помощью адекватных образовательных технологий, которыми должен владеть современный учитель.

Похожий критерий использовался и в конкурсе 2006-2009 гг. Однако отличие данного критерия состоит в том, что теперь необходимо обосновать, с какой целью используются образовательные и ИКТ-технологии, какие учебные результаты ожидаются, а возможно, и получены вследствие их использования. Выполнение именно этих требований будет действительно способствовать «обеспечению высокого качества организации образовательного процесса». Таким образом, эксперты должны проявить достаточно высокую квалификацию, для того чтобы оценить обоснованность, уместность и результативность использования образовательных технологий.

При оценивании по данному критерию рекомендуется учитывать следующие показатели:

  1. Активное использование проектных и исследовательских технологий в образовательном процессе;

  2. Разработка и использование новых цифровых образовательных ресурсов, методов фиксации и оценивания учебных достижений средствами ИКТ;

  3. Системная интеграция ИКТ в процесс преподавания конкретного предмета, разработка и внедрение соответствующей целевой программы;

  4. Обоснованность, уместность и результативность использования современных образовательных технологий, подтвержденная описанием и справкой по проведенному педагогическому эксперименту или диссертационным исследованием.

    1. Критерий «наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе»

Содержание критерия

В данном критерии должна быть отражена высокая методическая компетентность учителя. Наличие собственной методической системы означает, что учитель понимает, что, как, и зачем он делает на всех этапах учебного процесса. При этом «собственная» не обязательно означает «оригинальная». Важно, чтобы эта система была максимально эффективной для данного учителя и могла быть обоснована, защищена перед профессиональным сообществом. Этот критерий может быть раскрыт через следующие показатели:

  1. Наличие методических публикаций (в т.ч. докладов на научно-практических конференциях, семинарах), отражающих отдельные элементы методической системы учителя;

  2. Последовательное изложение собственной методической системы в форме объемной публикации (учебного пособия, методических рекомендаций, монографии) или диссертационного исследования;

  3. Систематическая работа по распространению собственного педагогического опыта (в форме регулярных мастер-классов, семинаров, проведения занятий на курсах повышения квалификации), в том числе через Интернет;

  4. Наличие последователей, т.е. коллег, работающих по методической системе данного учителя или активно использующих отдельные ее элементы.

    1. Критерий «обеспечение непрерывности собственного профессионального образования»

Содержание критерия

Этот критерий расширяет содержание прежнего критерия, связанного с повышением квалификации, включая также и аспект участия в профессиональных конкурсах. Тем самым данный критерий может содержать такие показатели, как:

  1. Своевременное повышение квалификации (последнее – не ранее чем за 5 лет до данного конкурса) с указанием количества часов и наименований программ повышения квалификации;

  2. Участие в обучающих и научно-практических семинарах, курсах, тренингах, конференциях;

  3. Участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах;

  4. Обучение в аспирантуре (или докторантуре) в период проведения конкурса или наличие ученой степени, звания.

4. Рекомендации к оформлению конкурсных материалов учителя

Согласно «Правилам проведения конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями», утвержденным Приказом Минобрнауки России от 26 марта 2010 г. № 217, в конкурсную комиссию должна быть представлена «информация о профессиональных достижениях учителя, заверенная работодателем и сформированная в соответствии с критериями конкурсного отбора». Очевидно, что «информация» объединяет в себе понятие аналитической справки, которая использовалась в конкурсах 2006-2009 гг., и набор документов, подтверждающих высокие профессиональные достижения учителя: награды, грамоты, поощрения и т.д. Содержательная часть «информации» должна быть структурирована по критериям конкурсного отбора, т.е. в ней должны содержаться все необходимые сведения о деятельности учителя по направлениям, определяемым критериями отбора. Вместе с тем не следует злоупотреблять сбором дополнительных документов и справок от учителя и заявителя. Желательно, чтобы «информация», или папка профессиональных достижений учителя, содержала все необходимые данные, на основании которых общественные эксперты могли бы достаточно полно судить о степени соответствия деятельности учителя требованиям конкурса. Целесообразно структурировать содержание «информации» по рубрикам, в точности соответствующим критериям конкурсного отбора.

Обратим внимание и на то, что «информация о профессиональных достижениях учителя» должна быть заверена работодателем, в отличие от аналитической справки в конкурсах 2006-2009 гг., которая заверялась заявителем.

Отличие конкурсов 2010 и 2011 годов состоит еще и в том, что участник конкурса в обязательном порядке должен сделать публичную презентацию результатов своей профессиональной деятельности перед общественностью и профессиональным сообществом. Содержанием презентации может быть, по-видимому, как общий «отчет» о профессиональных достижениях, так и отдельное, инновационное, направление деятельности учителя. В качестве профессионального сообщества могут выступать члены методического объединения, педагогические работники образовательного учреждения, участники профессионального семинара или конференции. В качестве представителей общественности могут выступать родители учащихся, работодатели, журналисты, члены общественных организаций и т.д. В принципе, для такой презентации как для общественно значимого события должно быть организовано специальное мероприятие, на котором будут присутствовать как профессионалы, так и общественность. В качестве документального подтверждения публичной презентации может выступать видеозапись выступления учителя, протокол данного мероприятия, справка о том, что такая презентация имела место. Документальное подтверждение презентации также заверяется работодателем. Содержание презентации хотя специально и не оценивается общественными экспертами, но, безусловно, может оказать влияние на их мнение.

Формирование папки:

  1. Титульный лист папки.

  2. Содержание папки.

  3. Документы:

- представление заявителя;

- копия свидетельства о государственной аккредитации ОУ;

- копия диплома о профессиональном образовании;

- выписки из трудовой книжки;

- ходатайство ГМО;

- документальное подтверждение публичной презентации профессиональному и местному сообществу результатов педагогической деятельности;

- копия паспорта (стр. с фото и пропиской)

- копия ИНН;

- копия страхового свидетельства;

- электронная информация о профессиональных достижениях учителя

  1. Информация о профессиональных достижениях учителя.

- Содержание информации

  1. Анкета участника конкурса.

  2. Заявление участника конкурса о согласии на обработку персональных данных и сведений.

Регистрационный номер №: _____

Дата регистрации заявки: __________

а регистрации заявки: _____. _____. 2010г.

Дата регистрации заявки: _____. _____. 2010г.


ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ЗАЯВИТЕЛЯ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ ЛУЧШИХ УЧИТЕЛЕЙ

Сведения о Претенденте:

Ф.И.О. _____________________________________________________________________________

Индекс, почтовый адрес места постоянного проживания Претендента ________________

_____________________________________________________________________________

Место работы (полное наименование общеобразовательного учреждения в соответствии со свидетельством о государственной аккредитации): _____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Индекс, почтовый адрес, телефон образовательного учреждения___________________________________________________________________

Предмет ___________________Квалификационная категория ___________Учебная нагрузка_____________

Контактный телефон Претендента: 8 (473XX) XXXXXX или мобильный _____________

Email:_____________________________________http:_______________________________

Сведения об организации - Заявителе:

Наименование Заявителя (включая организационно-правовую форму): _____________________________________________________________________________

Ф.И.О. руководителя/председателя Заявителя: ____________________________________________________

Контактный телефон: 8 (473XX) XXXXXX

Факс:__________________________________________

E-mail:____________________________________

Заседание органа Заявителя по выдвижению Претендента на участие в конкурсе:

Протокол № ______ от «_____» _______________ 2011 года.

Заявитель: _______________________/_______________________________________/ ФИО

Руководитель

образовательного учреждения ______________________/___________________________________/

ФИО

М.П.

ВЫПИСКА ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ

Фамилия* _________________________________________

Имя _______________________________________________

Отчество __________________________________________

Дата рождения ____________________________________

Образование ______________________________________

*если меняли фамилию, то указать на основании каких документов

№ п/п

Дата

Сведения о приеме на работу, о переводах на другую работу и об увольнении

(с указанием причин и со ссылкой на статью, пункт закона)

На основании чего внесена запись (наименование документа, дата, номер)

число

месяц

год

МОУ «СОШ …. № 00»

5

00

00

0000

Принята учителем иностранного языка

Приказ от № 00

Муниципальная средняя школа …. с 00.00.0000 переименована в МОУ «СОШ»

Документ, его дата, номер

6

00

00

0000

Присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель»

Приказ … .. от 00.00.0000 № 0

7

00

00

0000

Присвоена высшая квалификационная категория по должности «учитель»

Приказ ….. от 00.00.0000 № 00

00

00

0000

Продолжает работать по настоящее время

Копия верна

Руководитель

образовательного учреждения ______________________/________________/

Ф.И.О

Дата

м.п.

ВЫПИСКА ИЗ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ О НАГРАЖДЕНИЯХ

Фамилия* _________________________________________

Имя _______________________________________________

Отчество __________________________________________

Дата рождения ____________________________________

Образование ______________________________________

*если меняли фамилию, то указать на основании каких документов

№ записи

Дата

Сведения о награждениях (поощрениях)

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись

число

месяц

год

Муниципальная средняя школа № 00

Копия верна

Руководитель

образовательного учреждения ______________________________/________________/

Ф.И.О

Дата

м.п.

В республиканскую конкурсную комиссию на получение денежного поощрения лучшими учителями за высокие достижения в педагогической деятельности

ХОДАТАЙСТВО

  1. Содержит точное и полное наименование, юридический адрес и контактные телефоны поддерживающего сообщества или объединения.

  1. В ходатайстве излагается обоснование поддержки Претендента и общая оценка творческих достижений.

  1. Целесообразно перечислить документы (статьи, рецензии и др.), дающие представление о творческих, профессиональных достижениях Претендента, характеризующие его вклад в развитие образования.

  1. Оформляется в свободной форме, объёмом не более двух страниц, не допускаются сокращения названий, использование аббревиатур.

  1. Заверяется подписью руководителя и печатью

В комиссию по проведению

конкурса на получение денежного

поощрения лучшими учителями

ХОДАТАЙСТВО

_______________________________________________________

(наименование профессионального сообщества учителей-предметников муниципального

и (или) регионального уровня)

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

ходатайствует о включении в списки участников конкурса

на получение денежного поощрения лучшими учителями

в 2011 году

учителя ___________________________________________________________

(преподаваемый предмет)

________________________________________________________________________________________________

(полное название образовательного учреждения в соответствии со свидетельством о государственной аккредитации)

____________________________________________________________________.

(ф.и.о. претендента в родительном падеже)

Основанием для ходатайства считаем (текст должен быть не более 1 страницы, шрифт – Times New Roman, размер- 12, через один интервал):

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель ГМО ___________ __________________________

(должность) (подпись) (расшифровка подписи)

Руководитель

управления образования О.Подгорная

М.П.

В республиканскую конкурсную комиссию на получение денежного поощрения лучшими учителями за высокие достижения в педагогической деятельности

С П Р А В К А

Настоящим подтверждается, что _________________________________________________________________

(Ф.И.О. учителя в тв. п.)

учителем ________________________________________________________________

(предмет) (полное наименование образовательного учреждения)

__________________________________________________________________

проведена публичная презентация собственного инновационного педагогического опыта на тему: «________________________________________________________________».

Данная презентация представлена общественности и профессиональному сообществу 13 апреля 2011 года на городском мероприятии «Публичная презентация педагогического опыта лучших учителей Усинска». Протокол прилагается.

Руководитель

управления образования О.Подгорная

М.п.

В республиканскую конкурсную комиссию на получение денежного поощрения лучшими учителями за высокие достижения в педагогической деятельности

С П Р А В К А

Настоящим подтверждается, что _________________________________________________________________

(Ф.И.О. учителя в тв. п.)

учителем ________________________________________________________________

(предмет) (полное наименование образовательного учреждения)

__________________________________________________________________

проведена публичная презентация собственного инновационного педагогического опыта на тему: «________________________________________________________________».

Данная презентация размещена на сайте школы по электронному адресу: _________

Руководитель учреждения ______________________/___________________________/

Ф.И.О

Дата: «___» __________ 2011г.

М.п.

конкурс на получение денежного поощрения лучшими учителями за высокие достижения в педагогической деятельности в республике коми в 2011 году

Анкета участника конкурса

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения, полных лет

Название образовательного учреждения согласно свидетельству о государственной аккредитации

Статус образовательного учреждения (город или село)

Образовательное учреждение:

  • не участник конкурса ПНПО

  • участник конкурса ПНПО (год)

  • победитель конкурса ПНПО (год)

Образование

Стаж педагогической работы

Должность по штатному расписанию

Учебная нагрузка

Квалификационная категория

Классный руководитель (да, нет)

Ученая степень

Почетные звания и награды (название и год получения)

Учебный предмет(ы), по которому представлены документы на конкурс

Указать к какому компоненту относится данный предмет(ы): федеральный, региональный, школьный (если один), федеральный и региональный, федеральный и школьный, региональный и школьный (если несколько)

Какие общеобразовательные программы реализуете (начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования)

Указать

  • адрес личного сайта/ web-страницы

  • адрес электронной почты

  • электронный адрес размещённой публичной презентации (может быть несколько адресов)

Участие в профессиональных конкурсах муниципального, регионального или федерального уровней (название и год), в том числе в конкурсе лучших учителей в рамках ПНПО (укажите год участия)

Мне известно, что сообщение заведомо ложных сведений и несоответствие требованиям оформления документов могут повлечь отказ в участии в конкурсе; даю свое согласие на проведение в отношении меня проверочных мероприятий. _______________/__________________/

В республиканскую конкурсную комиссию на получение денежного поощрения лучшими учителями за высокие достижения в педагогической деятельности в Республике Коми в 2011 году

___________________________________

(Фамилия Имя Отчество полностью)

учителя________________________

(предмет)

_____________________________________________________

(полное наименование образовательного учреждения)

____________________________________________________

____________________________

заявление.

Даю согласие на внесение моих персональных данных и сведений, указанных в анкете, в базу данных участников конкурса лучших учителей образовательных учреждений для денежного поощрения за высокие достижения в педагогической деятельности 2011 года, в случае победы на использование материалов, представленных на конкурс, в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических образовательных изданиях с возможностью редакторской обработки.

«___»___________2011 года _________________/____________________________/

(подпись) ФИО

Рекомендации к представлению методических разработок

Данные разработки представляют собой описание методических подходов к изучению какой-либо темы, раздела предмета и др. с целью наиболее полного обеспечения образовательной деятельности. Объем методической разработки не более 15 машинописных листов.

К методическим разработкам относятся:

  • комплекты методического обеспечения реализации образовательных программ;

  • учебно-программные материалы;

  • комплекты вариативных заданий для оценки результатов освоения программ обучающимися в разных формах;

  • комплекты учебно-дидактических материалов;

  • другие методические пособия для учителя и учебные пособия для обучающихся.

Примерная структура методической разработки:

  • теоретические основы темы или раздела;

  • сравнительный анализ изложения ее в различных источниках;

  • дидактический анализ (место темы в курсе, цель ее, пропедевтика, основные понятия, анализ практической части);

  • возможности и удобства практического использования;

  • методика изучения темы (обоснованный выбор методов, форм и средств обучения с учетом психологических, возрастных, индивидуальных особенностей обучаемых).

В работе должно быть дано обоснование целесообразности ее внедрения, а также описание форм, средств и методов реализации.

Рекомендации к представлению авторского инновационного проекта

Авторский инновационный проект представляет собой конструирование новых форм педагогической деятельности.

Авторские проекты учителей, как правило, связаны с проектированием образовательных программ, педагогических технологий и т.п. Для представления на конкурс авторского проекта необходимы два экспертных заключения.

Характеристика проектов и этапы их реализации

Проект показывает направление и пути изменения актуальной социально-культурной ситуации. Проекты могут быть монопредметными (моноаспектными) и комплексными. Монопредметный (моноаспектный) проект посвящен одному учебному предмету или одному аспекту деятельности. Комплексный проект охватывает многие сферы педагогической практики. Реализация проекта включает несколько этапов:

Теоретическое обоснование проекта. Данный этап предполагает анализ научной литературы (концепций, фактов) с целью выявления перспективных идей, нуждающихся в проектном воплощении. Теоретическое обоснование представляет собой небольшое реферативное исследование, посвященное проектной тематике.

Практическое обоснование проекта. Данный этап направлен на исследование актуальной ситуации, требующей изменений. Для анализа ситуации выделяются нуждающиеся в исследовании параметры, подбираются методы и методики, позволяющие собрать фактический материал. Производится сбор и статистическая обработка полученного материала, показывающая существующие закономерности и тенденции развития актуальной ситуации. На основе выявленных тенденций определяются новые направления развития, учитывающие все виды имеющихся ресурсов (материально-технические, кадрово-психологические, финансовые, методические, организационные).

Апробация проекта. Апробация проекта направлена на выработку промежуточных целей и программы практической реализации проекта. На этом этапе идея проекта «сталкивается» с актуальной ситуацией, что позволяет выявить очаги «сопротивления» и поддержки. Поскольку проекты в сфере образования носят социальный характер, то для их реализации обязательно формируется коллектив единомышленников. В такой коллектив могут входить представители администрации образовательного учреждения или регионального органа управления образованием, педагоги, родители, учащиеся и представители общественных организаций. Этот коллектив должен являться носителем новой идеологии и реальной движущей силой проекта. Для реализации проекта вырабатывается программа и конкретный план действий, учитывающий специфику сложившейся ситуации. Апробация проекта завершается написанием текста программы, описанием модели реализации проекта и плана практических мероприятий по внедрению проекта в жизнь.

Практическая реализация проекта. Реализуются план и программа намеченных мероприятий. На данном этапе обычно проводится мониторинг, дающий информацию о процессах изменения, происходящих в исследуемом объекте (в школе, в классе, на уроке).

Подведение итогов после завершения проекта. Для подведения итогов обычно берутся те же параметры, которые использовались при изучении допроектной ситуации. Сравнение результатов по данным параметрам дает информацию об эффективности проекта. По итогам проекта пишется отчет с подробным анализом происшедших изменений с выявлением позитивных и негативных тенденций развития.

На областной этап конкурса представляются авторские инновационные проекты не ранее, чем завершен третий этап реализации проекта (апробация) в педагогической деятельности. Таким образом, конкурсант должен представить в напечатанном виде теоретическое и практическое обоснование проекта, его программу и план реализации.

Рекомендуется описывать свой профессиональный опыт в следующей последовательности:

  1. Выделить в собственном опыте то, что составляет его сущность. Определить в каком соотношении находятся нововведения и сложившиеся традиционные формы, методы, приемы и т.п. Составить оглавление описания опыта.

  2. Выстроить логическую последовательность описываемого опыта.

  3. Составив текст описываемого опыта, отредактировать его с точки зрения полного соответствия заявленному жанру. Удалить из текста малоэффективные рассуждения, повторы, сократить громоздкие словосочетания. Обратить внимание на соответствие основной идеи и принципов ее реализации содержанию и технологичности изложения.

  4. После завершения работы по описанию своего опыта прочитать материалы как опыт Другого и сопоставить с конкурсными требованиями. Оценить соответствие внешнего вида конкурсных материалов эстетическим требованиям.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Согласно Указу Президента РФ (далее Указ) и Правилам проведения конкурс (1)

    Конкурс
    ИЗ «МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ПОЛУЧЕНИЕ ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛУЧШИМИ УЧИТЕЛЯМИ В 2011 ГОДУ» (Академия повышения квалификации и профессиональной
  2. Методические рекомендации по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями в 2011 году москва 2011 г

    Методические рекомендации
    Данные рекомендации основываются на Указе Президента РФ от 28 января 2010г. № 117 «О денежном поощрении лучших учителей», приказе Минобрнауки России от 26 марта 2010г.
  3. Методические рекомендации по проведению конкурса на получение денежного поощрения лучшими учителями

    Методические рекомендации
    Данные рекомендации основываются на Указе Президента РФ от 28 января 2010г. № 117 «О денежном поощрении лучших учителей», приказе Минобрнауки России от 26 марта 2010г.
  4. Конкурс проводится в порядке, предусмотренном настоящим Положением и объявлением о проведении конкурса. Объявление о проведении конкурса включает также объявление о проведении предварительного отбора.

    Конкурс
    1.1. Принимая во внимание возрастающий год от года общественный интерес к теме создания внешнего и внутреннего вида социально значимых, общественных и жилых помещений, их качественных и целевых характеристик, Союзом архитекторов России
  5. Указ Президента РФ от 20 февраля 1995 г. N 176

    Документ
    1. Утвердить представленный Правительством Российской Федерации Перечень объектов исторического и культурного наследия федерального (общероссийского) значения.

Другие похожие документы..