Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Втілення в ліриці Волта Вітмена пафосу формування молодої американської нації, ідеї рівності та єдності всіх форм життя. Прочитати напам’ять вірш пое...полностью>>
'Автореферат'
Защита состоится 17 февраля 2012 г. в 16.30 часов на заседании диссертационного совета Д 212.162.08 при ФГБОУ ВПО «Нижегородский государственный архи...полностью>>
'Лекция'
Представляет собой работу двух учителей или приглашенного специалиста, читающих лекцию по одной и той же теме и взаимодействующих на проблемно – орган...полностью>>
'Методические рекомендации'
При выполнении курсовой работы по теме научного семинара (строка 40, табл. 1) требования к структуре и содержанию курсовой работы определяются постано...полностью>>

Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2001 года №28 "о концепции государственного управления охраной труда в Рес­публике Беларусь". Его подготовка осуществлялась на основе действующего закон

Главная > Закон
Сохрани ссылку в одной из сетей:

О "ТИПОВОМ ПОЛОЖЕНИИ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ"

5 июля 2002 года Национальным центром правовой информации при Президенте Республики Беларусь зарегистрировано постановление Министерства труда и соци­альной защиты от 24 мая 2002 года № 82 "Об утверждении Типового положения о службе охраны труда организации", которое вступает в силу с 1 сентября 2002 года.

Типовое положение о службе охраны труда (далее - Типовое положение) разра­ботано в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь и во исполнении постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2001 года № 28 "О Концепции государственного управления охраной труда в Рес­публике Беларусь".

Его подготовка осуществлялась на основе действующего законодательства о труде и охране труда, Закона Республики Беларусь "О нормативных правовых актах Республики Беларусь", соответствующих Конвенций и Рекомендаций МОТ, с учетом аналогичных документов России, Украины и других стран СНГ, а также «Типового положения об отделе (бюро) охраны труда и технике безопасности трудящихся, организаций», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22 апреля 1982 года, которое продолжает действовать на территории республики до

1 сентября с. г.

В ходе подготовки Типового положения его проект направлялся заинтересован­ным республиканским органам государственного управления охраной труда, ведущим промышленным предприятиям республики для замечаний и предложений.

Состояние условий и охраны труда во многом зависит от эффективности управ­ленческих решений по этим вопросам на всех уровнях управления, состояния норма­тивной правовой базы, организационных структур и в первую очередь служб охраны труда. Совершенствование организации работы, повышение статуса и роли специа­листов служб охраны труда в обеспечении здоровых и безопасных условий труда яв­ляется необходимой предпосылкой для успешного решения имеющихся в этой острой социальной сфере проблем непосредственно на предприятиях, в организациях.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2001 года № 881 "О республиканской целевой программе по улучшению условий охраны труда на 2002 - 2005 годы" органам государственного управления охраной труда на респуб­ликанском, отраслевом и региональном уровнях поручено в 2002 - 2003 годах провес­ти анализ и осуществить мероприятия по повышению эффективности деятельности служб охраны труда на всех уровнях направления, приведению их численности в со­ответствии с нормативами. В решении названных и других задач в области охраны труда трудно переоценить значимость принятого Типового положения как межотрас­левого нормативного акты, который:

- направлен на выполнение нанимателями обязанностей по охране труда, реали­зацию государственной политики в этой области, а также повышение статуса и роли специалистов этой службы;

— устанавливает правовые основы организации и деятельности службы охраны труда;

- определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе управления охраной труда. При этом пунктом 4 Типового положения установлено, что управле­ние охраной труда в организации осуществляет ее руководитель.

Принципиально важной для обеспечения охраны труда является норма, содержа­щаяся в пункте 24 Типового положения, которая предусматривает, что отсутствие в организации службы охраны труда не освобождает ее руководителя от обязанностей обеспечивать организацию работы и осуществление контроля по охране труда в соот­ветствии с Типовым положением.

В соответствии с названной статьей Трудового кодекса предусматривается, что служ­ба является самостоятельным структурным подразделением и подчиняется непосред­ственно руководителю организации или одному из его заместителей, который назна­чен ответственным за организацию охраны труда. Такое уточнение обусловлено пун­ктом 17 статьи 226 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он предусматривает в качестве одной из обязанностей нанимателя назначать должностных лиц, ответствен­ных за организацию охраны труда.

В рамках настоящего введения к Типовому положению не представляется возмож­ным изложить его основные новации, концептуальные подходы и положения. Эта тема последующих публикаций в журнале "Охрана труда и социальная защита"

С. А. МИХАЛОВСКИЙ, начальник Управления охраны труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

3

НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

Зарегистрировано в Национальном реестре правовых актов Республики Беларусь 5 июля 2002 года, № 8/8286

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 мая 2002 года № 82

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ

(Документ опубликован не был)

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь и во исполнение постановления Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2001 года № 28 "О Концепции государственного управления охраной труда в Республике Беларусь" Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о службе охраны труда организации.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2002 года.

Министр А. П. Морова

УТВЕРЖДЕНО

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 24 мая 2002 года № 82

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О СЛУЖБЕ ОХРАНЫ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИИ

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. В соответствии с законодательством о труде и охране труда наниматель обязан обеспе­чивать здоровые и безопасные условия труда, соблюдать установленные нормативными пра­вовыми актами (документами) требования охраны труда, принимать необходимые меры по профилактике производственного травматизма, профессиональных и других заболеваний.

Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства.

2. Типовое положение о службе охраны труда организации (далее - Типовое положение) раз­работано в соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Республики Беларусь и направлено на выполнение нанимателями обязанностей по охране труда, реализацию государственной поли­тики в этой области. Цель, основные принципы и направления государственной политики в обла­сти охраны труда определены Концепцией государственного управления охраной труда в Рес­публике Беларусь, одобренной постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 11 января 2001 № 28 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 7, 5/5001), (далее - Концепция).

3. Настоящее Типовое положение устанавливает правовые основы организации и деятель­ности службы охраны труда нанимателей всех организационно-правовых форм, определяет задачи, функции и права этой службы в общей системе управления профилактической работой в организации по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и про­изводственно обусловленных заболеваний, улучшению условий труда работников (далее - Си­стема управления охраной труда).

4. Управление охраной труда в организации осуществляет ее руководитель. Для организации работы и осуществления контроля по охране труда руководитель органи­зации создает службу охраны труда (управление, отдел, другое структурное подразделение,

специалист по охране труда и тому подобное).

5. Служба охраны труда организации (далее - Служба) является самостоятельным струк­турным подразделением и подчиняется непосредственно руководителю организации или од­ному из его заместителей, назначенному ответственным за организацию охраны труда.

6. По своему статусу, в том числе по оплате труда, Служба включается в состав основных производственно-технических подразделений организации, и ее решения, принятые в пределах предоставленных прав и полномочий, являются обязательными для выполнения руководите­лями и другими работниками всех подразделений организации.

7. Служба осуществляет свою деятельность во взаимодействии:

со структурными подразделениями организации, включая медико-санитарную часть, здрав­пункты, инженерно-врачебные бригады, другие формирования организации (далее - подразделения), а также профсоюзом (ами) или иным представительным органом работников, служ­бой охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии);

с органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля, государ­ственной экспертизы условий труда, инспекцией труда профсоюзов, медицинскими, научно -исследовательскими, проектно-конструкторскими и другими организациями в соответствии с законодательством.

8. Порядок взаимодействия Службы с подразделениями, их полномочия, а также обязан­ности, ответственность и права соответствующих должностных лиц и специалистов организа­ции в решении вопросов охраны труда устанавливается Системой управления охраной труда (положением об организации работы по охране труда), другими локальными нормативными актами.

9. Работники Службы в своей деятельности руководствуются законодательством Респуб­лики Беларусь о труде и охране труда, соглашениями (генеральным, тарифным и местным), коллективным договором, решениями (постановлениями, приказами, распоряжениями, пред­писаниями) органов государственного управления охраной труда, надзора и контроля, выше­стоящей организации, соответствующими локальными нормативными актами, нормативно-технической документацией и настоящим Типовым положением.

10. Возложение на Службу обязанностей, не предусмотренных настоящим Типовым поло­жением, не допускается.

11. На основе настоящего Типового положения в организациях разрабатываются положе­ния о службе охраны труда, учитывающие специфику и характер их деятельности.

Глава 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ

12. Основными задачами Службы являются:

12.1 организация работы по охране труда, в том числе:

координация деятельности подразделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

совершенствование Системы управления охраной труда;

внедрение передового опыта и научных разработок по безопасности и гигиене труда, пропаганда охраны труда;

информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

12.2. осуществление контроля по охране труда, в том числе за:

обеспечением требований безопасности и гигиены труда;

соблюдением законодательства о труде и охране труда;

выполнением (соблюдением) локальных нормативных актов по вопросам охраны труда.

Глава 3. ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

' В соответствии с Концепцией государственное управление охраной труда реализуется на республи­канском, отраслевом и региональном уровнях и осуществляется соответствующими органами государ­ственного управления охраной труда в пределах предоставленных им прав и полномочий.

2 В рамках настоящего Положения, законодательство о труде - соответствующие положения Трудово­го кодекса Республики Беларусь в части охраны труда, а также охраны труда женщин и работников моложе восемнадцати лет.

13. На Службу возлагаются следующие функции по организации работы по охране труда:

13.1. анализ состояния условий и охраны труда, причин нарушений законодательства о труде и охране труда, производственного травматизма, профессиональной и производственно обусловленной заболеваемости. Организационное и методическое руководство работой под­разделений по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;

13.2. разработка и осуществление мероприятий по функционированию и совершенствова­нию Системы управления охраной труда;

13.3. проведение, в том числе совместно с представителями соответствующих подразде­лений и с участием представителей по охране труда профсоюза (ов) или иного представитель­ного органа работников, проверок (обследований) состояния условий и охраны труда, санитарно-бытового обеспечения работников, соблюдения требований охраны труда при проведении технологических процессов, эксплуатации зданий, сооружений; станков, машин, механизмов, другого оборудования (далее - оборудование), транспортных средств, приспособлений, инст­румента, средств коллективной и индивидуальной защиты;

13.4. организация совместно с подразделениями проведения обучения и проверки знаний работников по вопросам охраны труда;

13.5. подготовка с участием подразделений перечней действующих и подлежащих разра­ботке инструкций по охране труда. Разработка программы вводного инструктажа по охране труда и его проведение;

13.6. оказание организационно-методической помощи подразделениям в:

проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов;

оценке безопасности оборудования, приспособлений, инструмента, организации производ­ства работ и рабочих мест;

проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;

разработке программ, планов, мероприятий по улучшению условий и охраны труда, пре­дупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обус­ловленных заболеваний;

разработке и пересмотре инструкций по охране труда, организационно-методических стан­дартов организации, содержащих требования охраны труда, программ первичного инструкта­жа на рабочем месте, учебных планов и программ обучения по вопросам охраны труда работ­ников организации;

оборудовании информационных стендов, уголков по охране труда;

организации проведения инструктажа по охране труда (первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого);

составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры;

подготовке перечней (списков) профессий и категорий работников, имеющих в соответствии с законодательством право на компенсации по условиям труда;

13.7. участие в:

осуществлении надзора за строительством и реконструкцией зданий, сооружений;

приемке в эксплуатацию оборудования, законченных строительством или реконструирован­ных (модернизированных) производственных объектов , административных и бытовых зданий;

работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований безопасности труда, а также по контролю качества средств индивидуальной защиты;

' В данном случае, производственный объект - структурное подразделение организации, постоян­ное рабочее место, производственное здание, сооружение, оборудование.

работе аттестационных комиссий по аттестации руководителей и специалистов организа­ции; комиссий по проверке знаний работников по вопросам охраны труда;

коллективно-договорном процессе при рассмотрении вопросов охраны труда, подготовке проектов разделов коллективного договора, касающихся условий и охраны труда, разработке плана мероприятий по охране труда в соответствии с Положением о планировании и разработ­ке мероприятий по охране труда, утвержденным постановлением Министерства труда Рес­публики Беларусь от 23 октября 2000 года № 136, (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 113, 8/4357);

расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, разработке мероприятий по их профилактике, подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работников, связанного с исполнением ими трудовых обязанностей;

13.8. подготовка с участием подразделений предложений по:

совершенствованию Системы управления охраной труда, решению проблемных вопросов безопасности и гигиены труда, разработке соответствующих локальных нормативных актов;

внедрению безопасных технологий, оборудования, материалов и веществ, более совершенных конструкций защитных, предохранительных и блокирующих устройств, передового опыта и научных разработок по этим вопросам;

выводу из эксплуатации травмоопасных, не соответствующих требованиям безопасности оборудования, приспособлений и инструмента;

13.9. подготовка статистической отчетности по охране и условиям труда по установленным Министерством статистики и анализа Республики Беларусь формам и информации по этим вопросам;

13.10. ведение систематизированного учета и хранение действующих в организации законодательных и иных нормативных правовых актов, а также локальных нормативных актов и других документов организации по вопросам, входящим в соответствии с настоящим Типовым положением в сферу деятельности Службы (далее - документы). Примерный перечень документов, входящих в сферу деятельности службы охраны труда организации, приведен согласно приложению 1;

13.11. организация обеспечения подразделений необходимыми нормативными правовыми актами, инструкциями и другими локальными нормативными актами, наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;

13.12. доведение до сведения руководителей подразделений, должностных лиц, специалистов о вновь принятых законодательных и иных нормативных правовых актах в области охраны труда, консультирование, оказание им методической помощи по вопросам применения законодательства о труде и охране труда;

13.13. организация и проведение работы по информированию работников по вопросам ох­раны труда, в том числе об их правах и обязанностях в этой сфере, состоянии условий и охра­ны труда на рабочих местах, принимаемых мерах по их улучшению, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах коллективной и индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда и другим вопросам, связанным с обеспечением охраны тру­да;

13.14. подготовка предложений по результатам рассмотрения совместно с руководителя­ми соответствующих подразделений, с участием представителей по охране труда профсоюза или иного представительного органа работников случаев отказа работника от выполнения по­рученной работы по причине возникновения непосредственной опасности для жизни и здоро­вья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, предусмотренных в перечне средств индивидуальной защиты, не­посредственно обеспечивающих безопасность труда работников организации, разработанного и утвержденного в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Бела­русь от 19 апреля 2000 г. № 65 "Об утверждении Типового перечня средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда" (Национальный реестр пра­вовых актов Республики Беларусь, 2000 г., № 46, 8/3386);

13.15. организация и руководство работой кабинета охраны труда в соответствии с Типо­вым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000г., № 7, 8/1528);

13.16. организация и проведение с участием подразделений работы по профилактике нару­шений работниками требований безопасности и гигиены труда, пропаганде вопросов охраны труда, передового опыта безопасного выполнения работ, в том числе:

проведение выставок, смотров-конкурсов, семинаров, совещаний, курсов повышения ква­лификации, бесед и других мероприятий;

организация уголков, информационных стендов по охране труда, стенных газет, витрин, использование малотиражной печати, видео- и кинофильмов, радиовещательных, телевизион­ных и других средств информации;

13.17. подготовка проектов приказов и распоряжений руководителя организации по вопро­сам охраны труда, в том числе по определению функциональных обязанностей по охране тру­да руководителей подразделений, других должностных лиц, специалистов;

13.18. подготовка проектов запросов в соответствующие организации о предоставлении информации, документации об организации работы по охране труда, технологических процес­сах, материалах, веществах, оборудовании, средствах защиты работников от опасных и вред­ных производственных факторов;

13.19. организация совещаний по охране труда;

13.20. рассмотрение в установленные сроки письменных и устных обращений работников по вопросам условий и охраны труда, подготовка предложений руководителю организации (ру­ководителям подразделений) по устранению выявленных в ходе их рассмотрения недостат­ков, нарушений, а также подготовка ответов заявителям.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Академия управления при президенте республики беларусь основы государственного управления

    Контрольные вопросы
    Ключевую роль в жизнедеятельности общества играет государство. Оно обеспечивает упорядочение и регулирование протекающих процессов и явлений в социальной, экономической, политической, духовной и других сферах общественной жизни.
  2. В монографии на основе принципов сравнительного правоведения, обширного фактического материала, отечественного и зарубежного опыта исследуются основные тенденции эволюции местного самоуправления

    Документ
    В монографии на основе принципов сравнительного правоведения, обширного фактического материала, отечественного и зарубежного опыта исследуются основные тенденции эволюции местного самоуправления.
  3. Правительства Республики Карелия от 10 апреля 2007 года №129р-п утверждена постановлением закон

    Закон
    В соответствии с Концепцией социально-экономического развития Республики Карелия «Возрождение Карелии» Правительству Республики Карелия удалось обеспечить общественно-политическую, социально-экономическую стабильность в республике,
  4. Академия управления при президенте республики беларусь (2)

    Документ
    Сущность демократического социального правового государ­ства обусловливает необходимость проведения сильной социаль­ной политики и использования действенного механизма ее реа­лизации в целях более полного удовлетворения жизненных
  5. Д. В. Зеркалов Безопасность труда

    Монография
    Зеркалов Д. В. Безопасность труда Электронный ресурс : Монография / Д. В. Зеркалов. – Электрон. данные. – К. : Основа, 2012. – 1 электрон. опт. диск (CD-ROM); 12 см.

Другие похожие документы..