Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Доклад'
Решение коллегии архивного отдела Приморского края от 31.03.2010 № 1 «Об итогах работы архивных учреждений Приморского края за 2009 годи задачах на 2...полностью>>
'Учебно-методический комплекс'
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮГосударственное образовательное учреждение высшего профессио...полностью>>
'Документ'
Поскольку Конституция и всё законодательство РФ умалчивает о таких видах власти как идеологическая и концептуальная, представляя государственность тр...полностью>>
'Документ'
Кратко изложите основные характеристики данных: т.е. характеристики, о которых должен быть осведомлен пользователь, чтобы использовать данные надлежащ...полностью>>

План основных организационных мероприятий Министерства здравоохранения Омской области на 2010 год Омск 2010

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Перечень основных направлений работы

Управления кадровой службой системы здравоохранения Омской области на 2010 год

п/п

Мероприятия

Срок

исполнения

Ответственные исполнители

1

2

3

4

1. Планирование кадровых ресурсов системы здравоохранения Омской области с учётом структуры потребности отрасли, их рациональное размещение и эффективное использование.

1.1

По итогам годовых отчетов за 2009 год провести анализ кадрового обеспечения учреждений здравоохранения Омской области

февраль

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д., Специалисты отдела

1.2

На основании углубленного анализа обеспеченности учреждений здравоохранения Омской области медицинскими кадрами:

- провести расчет дополнительной потребности в специалистах в разрезе каждого учреждения и подготовить государственный заказ в ГОУ ВПО ОмГМА Росздрава и БОУ ОО «Медицинский колледж» в разрезе специальностей;

- направить заявку в Минздравсоцразвития Российской Федерации о выделении мест для обучения в клинической ординатуре ГОУ ВПО ОмГМА Росздрава;

- определить места для целевого набора для муниципальных учреждений здравоохранения муниципальных районов Омской области и бюджетных (государственных) учреждений здравоохранения Омской области

февраль

сентябрь

сентябрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

1.3

Для осуществления оперативного управления кадровым обеспечением в учреждениях здравоохранения Омской области установить программу «Кадры» для формирования Регистра медицинских работников, ежемесячного мониторинга движения врачебных кадров, потребности в медицинских кадрах, изменения штатной численности работников (прежде всего, физических лиц)

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

1.4

Осуществлять контроль за реализацией программ социального – экономического развития муниципальных образований Омской области в части укомплектования медицинскими кадрами

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.

1.5

Заслушивать главных врачей муниципальных и бюджетных (государственных) учреждений здравоохранения Омской области по выполнению программ кадрового обеспечения медицинскими кадрами, приведению показателей обеспеченности работающими в отрасли в соответствии с Российскими показателями

по графику

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.

1.6

Осуществлять ежеквартальный мониторинг показателей эффективности деятельности органов исполнительной власти по разделу кадрового обеспечения (численность работающих на 10 тыс. человек населения) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июня 2007 г. № 825

ежеквартально

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

2. Повышение профессионального уровня работников учреждений здравоохранения Омской области на основе дальнейшего развития системы непрерывного образования, аттестации, сертификации.

2.1

Совершенствовать последипломную и профессиональную переподготовку кадров путем:

- формирования заявок на обучение ведущих специалистов, заведующих отделениями специализированных учреждений, руководителей и др. на иногородних базах;

- организации повышения квалификации специалистов осуществляющих онкологическую помощь населению и работающих на поступившем в рамках Федеральной программы оборудовании;

- участия в проведении сертификационных экзаменов;

- организации обучения специалистов центров здоровья

в течение года

в течение года

в течение года

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

2.2

Совершенствовать аттестацию медицинского персонала на присвоение квалификационных категорий.

- Разработать пакет нормативных документов по организации аттестации средних медицинских работников на базе БОУ ОО «ЦПК РЗ»

постоянно

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

2.3

Проводить аттестацию руководителей бюджетных (государственных) учреждений Омской области (Постановление Правительства Омской области от 27 апреля 2005 года № 48-п).

- Добиться 100% (от числа подлежащих) аттестации руководителей учреждений здравоохранения (приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.08.2001 г. № 314)

согласно графика

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

2.4

Осуществлять формирование резерва управленческих кадров Омской области на замещение должностей руководителей.

- Обеспечивать повышение профессионального уровня лиц, зачисленный в резерв

в течение года

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

2.5

Участвовать в реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для учреждений здравоохранения Омской области

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3. Совершенствование социальной и правовой защиты работников здравоохранения Омской области, повышение престижа профессии.

3.1

Осуществлять контроль за реализацией нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, Правительства Омской области, регламентирующих деятельность органов исполнительной власти в сфере кадровой политики системы здравоохранения Омской области

постоянно

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3.2

Участвовать в разработке проектов нормативно-правовых документов, касающихся вопросов социальной защиты медицинских работников

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3.3

Организовывать работу комиссии Министерства здравоохранения Омской области по выполнению Постановлений Правительства Омской области от 14 сентября 2005 года № 106-П «О назначении единовременной денежной выплаты» и 11 февраля 2007 года № 11-П «О мерах социальной поддержки молодых специалистов муниципальных учреждений здравоохранения северных районов Омской области»

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3.4

Осуществлять уведомление и заключение дополнительных соглашений с руководителями бюджетных учреждений и предприятий Омской области в соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Омской области от 29 октября 2008 года № 61 и в соответствии с распоряжением Министерства здравоохранения Омской области от 27 ноября 2008 года № 66

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3.5

Осуществлять подготовку наградного материала:

- к профессиональному празднику «Дню медицинского работника»;

- на государственные награды и почетные звания Российской Федерации;

- на ведомственные награды;

- на грамоты и благодарности Министерства здравоохранения Омской области

май

в течение года

в течение года в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3.6

Организовать проведение:

- Дня медицинской сестры;

- Дня медицинского работника;

- конкурса на звание «Лучший врач года»

май

июнь

октябрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

4. Совершенствование кадровой службы системы здравоохранения.

4.1

Организовывать повышение квалификации работников кадровых служб подведомственных организаций и учреждений здравоохранения, на циклах повышения квалификации, обучающих семинарах, совещаниях и др.

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

4.2

Внедрить компьютерную программу «Кадры» в Министерстве здравоохранения Омской области и подведомственных учреждениях здравоохранения

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

4.3

Осуществлять проверку работы кадровых служб, оказание практической помощи:

- бюджетным учреждениям здравоохранения;

- муниципальным учреждениям здравоохранения муниципальных районов Омской области

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

5. Обеспечение доступности и качества первичной медицинской помощи (раздел кадровой работы).

5.1

Осуществлять мониторинг потребности лечебно-профилактических учреждений во врачах общей практики, участковых терапевтах и педиатрах

ежеквартально

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

5.2

Продолжать работу по укомплектованию специалистами первичного звена здравоохранения, службы скорой помощи, должностей «узких» специалистов и ФАП

ежеквартально

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

5.3

Продолжать обучение врачей и медицинских сестер первичного звена здравоохранения

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

Государственная служба

1.

По итогам работы за 2009 год провести анализ кадровой работы с государственными гражданскими служащими в Министерстве здравоохранения Омской области

февраль

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

2.

Представление отчетов по форме – 1-КД в Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Омской области

январь-

октябрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

3.

Обеспечение выполнения государственными гражданскими служащими Министерства здравоохранения Омской области Федерального закона «О Государственной гражданской службе Российской Федерации»

постоянно

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

4.

Представление отчетов и сведений об изменениях в кадровом составе государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области в Главное организационно-кадровое управление Омской области

ежеквартально

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

5.

Формирование заявок на повышение квалификации государственных гражданских служащих Министерства

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д., Специалисты отдела

6.

Реализация нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, Правительства Омской области, направленных на социальную гарантию государственных гражданских служащих

постоянно

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

7.

Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

8.

Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д., Специалисты отдела

9.

Организация и обеспечение проведения конкурсов на резерв управленческих кадров

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

10.

Подготовка наградных материалов, на государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д., Специалисты отдела

11.

Предоставление отчетов и сверка документов с военкоматами города Омска

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д., Специалисты отдела

12.

Работа по плану мероприятий Министерства здравоохранения Омской области по противодействию коррупции на 2008-2010 годы

в течение года

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы

Маркварт Л.Д., Специалисты отдела

13.

Проведение мероприятия посвященного «Дню пожилого человека»

октябрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы Маркварт Л.Д.,Специалисты отдела

14.

Формирование и утверждение графика отпусков сотрудников Министерства здравоохранения Омской области

декабрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

15.

Формирование и утверждение графика по проведению квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области

декабрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

16.

Формирование и утверждение графика аттестации государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Омской области.

декабрь

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела

17.

Представление информации о наличии вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области в Главное организационно-кадровое управление и в Центр занятости населения Центрального административного округа города Омска

ежемесячно

Начальник отдела кадровой работы и

государственной службы Маркварт Л.Д.,

Специалисты отдела



Скачать документ

Похожие документы:

  1. План основных организационных мероприятий Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на 2009 год

    Документ
    Деятельность Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направлена на достижение следующих стратегических целей:
  2. Программа мер по развитию конкуренции в Новосибирской области на 2010-2012 годы

    Программа
    качественное улучшение конкурентной среды в Новосибирской области за счет сокращения административных барьеров, препятствующих и усложняющих начало и ведение предпринимательской деятельности в Новосибирской области;
  3. Ой области «Модернизация здравоохранения Курганской области на 2011 2012 годы» (далее Программа модернизации) согласно приложению к настоящему постановлению

    Программа
    В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 15 февраля 2011 года №85 «Об утверждении Правил
  4. План мероприятий по пропаганде метрологии на 2010 год

    Документ
    Обмен информацией, опытом по метрологическому обеспечению в сфере здравоохранения, в том числе по поверке СИ МН и калибровке нормируемых параметров изделий медицинской техники
  5. Паспорт региональной программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы 2 Показатели реализации региональной программы модернизации здравоохранения Томской области на 2011-2012 годы 4

    Программа
    V.Внедрение стандартов оказания медицинской помощи, повышение доступности амбулаторной медицинской помощи, в том числе предоставляемой врачами-специалистами 124

Другие похожие документы..