Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Основными пользователями городской сети являются: администрация города, учебные заведения, библиотеки, учреждения здравоохранения, физические и юридич...полностью>>
'Методичні рекомендації'
Акти законодавства України, спеціальна юридична література, електронні інформаційні правові системи, що зберігаються та використовуються в органах та ...полностью>>
'Рабочая программа'
Толстопятов А.А. Три столпа учения Побиска Кузнецова Инженерия истории. Материалы Международного симпозиума «Пространство и Время в эволюции глобаль...полностью>>
'Документ'
Развитие речемыслительной деятельности дошкольников PI7 3-4 лет : пособие для педагогов учреждений, обеспечивающих получение дошкольного образования ...полностью>>

Положение о фонде надбавок и доплат работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего вида «Ручеёк» муниципального образования город Ноябрьск

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКА

______________________________________________________

(Ф.И.О.)

по категории «руководитель»

по должности _________________________________________

(указать должность)

Критерий

Индикатор, баллы

Результаты деятельности

(их подтверждение)

Само-

анализ в баллах

Оценка комиссии в баллах

1. Восстановление и развитие человеческого ресурса

  1. Результативность участия воспитанников в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях, смотрах и пр.

(всего 10 баллов)

За каждого победителя в зависимости от статуса мероприятий:

(не более 10)

1.1 городских;

до 1

1.2 региональных;

до 2

1.3 всероссийских.

до 3

  1. Организация работы (мероприятий) по социальной адаптации выпускников, семей «группы риска»

(всего 10 баллов)

положительная динамика (по итогам диагностики):

2.1 уровня готовности к обучению в школе,

до 3

2.2 уровня адаптации первоклассников к школе

до 5

2.3 организация работы с семьями опекунов и «группы риска»

до 2

  1. Руководство и участие в
    общественных
    объединениях, комиссиях

(всего 10 баллов)

3.1 Руководство и участие в комиссиях муниципального и регионального уровня.

до 1

за каждый вид

3.2 Руководство и участие в общественных объединениях (Управляющий Совет, муниципальные методические объединения)

до 1

за каждый вид

Представление личного опыта работы в зависимости от статуса мероприятий:

3.3 городского

до 1

за каждый вид

3.4 регионального, всероссийского

до 2

за каждый вид

  1. Деятельность по
    обеспечению условий для здоровьесбережения,
    режима безопасности и техники безопасности

(всего 10 баллов)

4.1 за отсутствие случаев травматизма в ОУ

до 2

4.2 сохранение (увеличение) индекса здоровья воспитанников;

до 4

4.3 отсутствие предписаний режимного характера Госпожнадзора, ФГУЗ, Роспотребнадзора и пр.;

до 2

4.4 отсутствие перерасхода плановых показателей по расходованию воды, электроэнергии

до 2

2. Экономия, привлечение, сохранение и развитие материально-технических и финансовых ресурсов

  1. Развитие
    образовательных
    услуг и
    образовательной
    среды

(всего 10 баллов)

5.1 за каждый новый созданный вид услуги (кружки, спортивные секции, консультативные пункты и пр.)

до 1

за каждый вид

5.2 за организацию деятельности с неорганизованными детьми;

до 2

5.3 за каждый вновь созданный элемент образовательной инфраструктуры (оформление кабинета, СБО, коррекционного зала, уголок ГО и ЧС и пр.)

до 1

за каждый вид

  1. Привлечение
    дополнительных
    финансовых
    средств на
    развитие ОУ

(всего 10 баллов)

6.1 получение грантов;

до 2

6.2. благоустройство территории (наличие зеленых насаждений, цветочных клумб, ограждения и др.)

до 2

6.3 привлечение спонсорских средств;

до 2

6.4 эстетическое оформление учреждения

до 2

Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

  1. Управление
    знанием и
    технологиями
    управления ОУ, создание
    локальных
    нормативных
    документов ОУ

(всего 10 баллов)

7.1 исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное предоставление материалов и др.).

до 3

7.2 высокий уровень организации аттестации педагогических кадров (положительная динамика аттестованных педагогов на первую и высшую категории);

до 5

7.3 разработка новых локальных актов и внесение изменений в действующие на основании новых прецедентных ситуаций

до 2

  1. Деятельность по развитию и поддержке
    социально -
    привлекательного
    имиджа ОУ

(всего 10 баллов)

8.1 издание статей руководителя в профессиональных изданиях и представление опыта работы учреждения в средствах массовой информации;

до 2

8.2. подготовка и презентация публичного доклада (1 раз в год);

до 2

8.3. отсутствие жалоб в органах департамента образования, судебных и иных органах, отсутствие предписывающих (неустраненных) замечаний режимного характера со стороны органов налоговых органов, органов управления образованием и пр.

до 4

8.4 наличие сайта МДОУ, обновляющегося с периодичностью 1 раз в две недели;

до 2

Итого баллов

Работник:_____________________

Председатель:

____________________ Н.А. Макарова

Секретарь: ____________________ И.А. Холоднюк

Члены комиссии: ____________________ Л.Л. Пономарева

____________________ Т.Ф. Поскребышева

____________________ Р.С. Хазиахметова

____________________ Т.В. Чикирдина

____________________ С.В. Кептени

Приложение № 2

к Положению о фонде надбавок и доплат работников МС(К)ОУ С(К)НШДС «Ручеёк»



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Положение о системе оплаты труда работников муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего вида «Ручеёк»

    Документ
    Настоящее положение разработано в соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131–ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом

Другие похожие документы..