Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
До недавнего времени по целому ряду причин, прежде всего из-за огромных запасов традиционного энергетического сырья, вопросам развития использования ...полностью>>
'Навчально-методичний посібник'
Посібник надає стислу характеристику тем курсу з Загальної та Особливої частин кримінального права, звертає увагу студентів на основні визначення кри...полностью>>
'Рабочая программа'
Рабочая программа составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом Высшего образования по направлению 010500 – «Прикладная мате...полностью>>
'Руководство'
Охрана труда представляет собой систему законодательных актов, социально-экономических организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилак...полностью>>

План проведения: Упражнение «Презентация себя» Упражнение «Создаем новый образ своего Я» Игра

Главная > Презентация
Сохрани ссылку в одной из сетей:

УКРАИНА

Управление образования Энергодарского горсовета

Т Р Е Н И Н Г :

«Самооценка личности»

Подготовили: практический психолог

ІІ категории ЦТКС

Сежченко И.Н.

практический психолог

Ι категории ДОУ № 16

Цепецауер Е.П.

г.Энергодар 2011

Цель тренинга: формирование и закрепление позитивной самооценки практического психолога, фиксация на развитии и использовании своих сильных сторон в практической деятельности, совершенствовать коммуникативные навыки путем активного игрового контакта. Взаимный обмен опытом и использование эффекта группового взаимодействия.

План проведения:

  1. Упражнение «Презентация себя»

  2. Упражнение «Создаем новый образ своего Я»

  3. Игра «Королева и свита»

  4. Тест «Как я оцениваю себя»

  5. Игра «Восточный рынок»

  6. Упражнение «Хочу представить вам…»

  7. Упражнение «Давайте говорить друг другу комплименты»

  8. Притча «Сад», рефлексия, обсуждение тренинга.

Правила работы в группе:

1. Доверительный стиль общения (одно из его отличий – называние друг друга на «ты», что психологически уравнивает всех членов группы и ведущего).

2. Общение по принципу «здесь и теперь» (говорить только о том, что происходит в группе).

3. Персонификация высказываний (Отказ от безличных речевых форм, помогающих людям в повседневном общении скрывать собственную позицию и уходить от ответственности, свои суждения выдвигать в форме «Я считаю…», «Я думаю…»)

4. Искренность в общении (говорить только то, что действительно чувствуешь, или молчать; открыто выражать свои чувства по отношению к действиям других участников).

5. Конфиденциальность (происходящее на занятии не выносится за пределы группы, что способствует раскрытию участников).

6. Определение сильных сторон личности (В ходе обсуждения обязательно подчеркивать положительные качества выступившего).

7. Недопустимость непосредственных оценок человека.

8. Мобильная тишина.

1. Упражнение «Презентация себя»

Цель: установить контакт между участниками и настроиться на работу в группе, определить свое настроение «здесь и теперь».

Участники по очереди поднимаются на подиум, называют имя, которое они выбрали себе на это занятие и приклеивают стик со своим именем на один из лепестков «Цветка настроения» (цвет лепестка соответствует настроению).

2. Упражнение «Создаем новый образ своего Я»

Цель: опробовать на себе медитативную технику для повышения самооценки, создать в группе атмосферу эмоциональной свободы, открытости, помочь участникам лучше узнать друг друга, сократить дистанцию в общении.

Ведущий читает текст под легкую музыку, участники выполняют указания по ходу текста.

Устройтесь по удобней, расслабьтесь, закройте глаза. Сделайте несколько глубоких вдохов и выдохов. Отпустите все заботы и тревоги прошедшего дня, остановите круговорот мыслей. Представьте, что ваши мысли – легкие облака, в бездонном пространстве Божественной тишины. Вы просто наблюдаете за их движением и замечаете, как они постепенно растворяются и тают в голубой глубине безмолвия. Замечательно!

А теперь представьте себя такой, какой хотите видеть. Представьте все до мельчайших подробностей: как великолепно вы выглядите, как уверенно держитесь, как двигаетесь, разговаривайте, улыбаетесь, смеетесь. Постарайтесь сделать эту картину как можно более яркой и живой, прочувствуйте ее изнутри. Горделивая осанка, мелодичный голос, сияние глаз, элегантный наряд или роскошные украшения – запомните каждую мелочь своего облика.

Представьте, что вы находитесь перед зеркалом и ласково улыбаетесь своему отражению. Какие чувства вы испытываете? Радость, удовольствие, благодарность – проживите, прочувствуйте их.

А затем скажите себе с кем или чем Вы себя ассоциируете.

Участники по очереди высказываются. Обсуждение высказываний.

3. Игра «Королева и свита»

Цель: отработать способы выделения сильных сторон личности, использовать навыки взаимодействия в команде, повышение активности участников группы.

Окружение является самым ключевым моментов для достижения успеха! Не спроста доход человека с 90% точностью можно подсчитать, суммировав доход 10 его близких людей! В общем, с кем поведешься от того и наберешься.

Сознательно общайтесь с людьми, которые обладают высокими моральными качествами и видят в жизни её светлую сторону, и вы извлечете из этого огромную пользу!

Поэтому мы предлагаем игру, в которой вы сами сможете формировать свое окружение. Каждый из участников может побывать в роли королевы и выбрать в сою «свиту» любых членов группы, при этом объясняя, почему выбрали именного

Человека, за какие качества и чем он вам будет ценен. А тот, кого выбирают, решает, согласен он быть в числе свиты или нет, и аргументирует свое решение.

После проведения - обсуждение: легко ли было выбирать?

Что нужно знать для выбора?

Мешало ли что-нибудь согласиться?

4. Тест «Как я оцениваю себя»

Тест «Как я оцениваю себя?»

Инструкция: ответьте на вопросы «да» или «нет», за каждый положительный ответ поставьте себе 1 бал. Подсчитайте общее количество баллов.

1.

Считаете ли Вы себя интересным человеком?

2

Владеете ли Вы хорошим чувством юмора?

3.

Считаете ли Вы себя эрудированным человеком?

4.

Любите ли Вы общаться с людьми?

5.

Можете ли Вы увлечь друзей своим увлечением?

6.

Думаете ли Вы, что внешний вид играет важную роль для установления дружеских контактов?

7.

Всегда ли можете найти удачный ответ во время разговора?

8.

Спокойно ли Вы относитесь к иронии в свой адрес?

9.

Спокойно ли Вы чувствуете себя в обществе незнакомых людей?

10.

Нравится ли Вам, когда Вас хвалят?

11.

Сильно ли обижаетесь, когда вас в чем-то обвиняют?

Результаты: От 0 до 3 – низкая самооценка;

От 4 до 7 – адекватная самооценка;

От 8 – завышенная самооценка.

5. Игра «Восточный рынок»

Цель: помочь участникам лучше узнать друг друга, сократить дистанцию в общении, совершенствовать коммуникативные навыки путем активного игрового взаимодействия, снизить чувство напряженности благодаря включению в игровую ситуацию.

- Помните картину восточного рынка в музыкальной сказке «Али-Баба и сорок разбойников»? С какими ассоциациями связываете вы словосочетание «восточный рынок»?

(- Крики…

- Запах еды и пряностей…

-Яркость, буйство красок …

- Бойкая торговля, попытки купить дешевле, продать дороже…)

- Замечательно! Так вот, именно на такой рынок мы с вами попадем через несколько минут. Но, сперва, необходимо подготовится.

Возьмите 4 (число можно увеличивать или уменьшать в зависимости от количества участников группы) небольших листка бумаги и разборчиво и крупно напишите свое имя и эмблему, по которой потом сможете найти свои листки. Каждую записку сложим текстом внутрь несколько раз и положите на стол в центре комнаты. (Тренер тщательно перемешивает записки).

- Вот теперь, когда все приготовления закончены, мы с вами и отправимся на восточный рынок. Каждый подойдет к столу с записками и произвольно вытянет 4 штуки.

Затем, в течении 10 минут, вам придется уговорами, спорами, путем обмена… найти и вернуть себе – купить все 4 листка с вашим именем. Первые три покупателя, которым быстрее всех удастся приобрести дорогой товар, подойдут ко мне со своими записками. Какие есть вопросы? Начали!

…Игра начинается. Она сопровождается активным контактом между игроками. Тренер время от времени поддерживает накал страстей, объявляя, сколько минут осталось до закрытия рынка. Закрывая рынок, объявляют имена трех победителей игры.

Обсуждение: - Что понравилось, а что нет?

- Какую тактику вы использовали во время торга: активный поиск, ожидание встречных предложений, «агрессивный маркетинг», взаимный обмен, попытку обмануть партнера?

6. Упражнение «Хочу представить вам…»

Цель: обратить внимание участников на сильные стороны друг друга, вербализировать их, находя подходящие слова, тем самым повысить самооценку партнера.

Напишите, пожалуйста ваше имя и номер учреждения на листе бумаги, положите на стол. Образовавшуюся стопочку листов перемешиваем и предлагаем каждому вытащить один лист с указанием имени человека, которого он будет представлять. В презентации можно использовать любые сравнения, указывать сильные стороны личности, но не называть имя. Остальные участники должны определить о ком идет речь.

Тренер следит за тем, чтобы о каждом участнике состоялась презентация.

Обсуждение: Какие трудности возникли при выполнении упражнения? Что помогло справиться с заданием?

7. Упражнение «Давайте говорить друг другу комплименты»

Цель: повысить уверенность в себе, насытить участников положительными эмоциями, укрепить позитивный эмоциональный настрой.

Участникам предлагается выбрать себе партнера по желанию и высказать несколько комплиментов, обратив внимание на его сильные стороны, которые проявлялись в ходе тренинга. В конце можно подарить небольшой сюрприз, чтобы закрепить приятные ощущении.

8. Притча «Сад», рефлексия, обсуждение тренинга.

Притча «Сад»

Как-то пошел король в свой сад и увидел завядшие и умирающие деревья, кустарники и цветы. Дуб сказал, что он погибает потому, что не такой высокий как сосна. Повернувшись к сосне, король узнал, что она погибает потому, что не может давать виноград. А виноградник, в свою очередь, гибнет из-за невозможности цвести так прекрасно, как роза…

Король нашел только один цветок - ромашку, цветущую и свежую, как всегда. Ему было интересно узнать, почему так происходит.

Цветок ответил:

- просто я уверен, что когда ты посадил меня, ты хотел именно такой цветок. Если бы ты захотел видеть в своем саду дуб, виноградник или розу, ты бы посадил их. А я - если не могу быть никем другим, кроме как самим собой, стараюсь быть им как можно лучше.

Вы тут из-за того, что жизнь нуждается в Вас таких, какие Вы есть. Иначе на вашем месте мог бы быть, кто-то другой.

Обсуждение тренинга.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. План проведения занятия по ритмике с 59 Раздел 4

    Документ
    Награды: Грамота МО РС (Я); Почетная грамота Рескома профсоюза работников культуры РС (Я), 2005 год; Грамота Администрации МО «Мегино-Кангаласский улус»; Диплом жюри Международных игр «Дети Азии»; Благодарственные письма и номинации.
  2. План работы мапрял на 2012 г Научно-практическая выездная сессия «Русисты России Русистам снг»

    Документ
    1 ноября 2011 г. в Санкт-Петербурге (Россия) состоялось совместное заседание Президиума «МАПРЯЛ» и Правления «РОПРЯЛ», главной темой которого стал I Всемирный фестиваль русского языка.
  3. План проведения: 4 Урок по валеологии 4 Интегрированный урок истории и литературы 7

    Урок
    Цели проведения: обобщить опыт работы педагогического коллектива по данной теме; проанализировать, насколько учителя лицея владеют современными технологиями,
  4. План проведения учебного просветительского занятия. Студент должен уметь

    Занятие
    Ананьев В. А. Практикум по психологии здоровья. Методическое пособие по первичной специфической и неспецифической профилактике. - СПб. Речь, 2007. - 320 с.
  5. Новые подходы и технологии в работе с молодежью

    Книга
    Издание выпущено в рамках проекта «Вовлечение молодых людей в гражданскую активность с целью сохранения их здоровья и развития жизненных навыков». Проект реализуется Фондом социального развития и охраны здоровья «ФОКУС-МЕДИА» в сотрудничестве

Другие похожие документы..