Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
3.1.1. На оборудовании, приобретаемом за счет средств, выделяемых по инновационной образовательной программе, предполагается реализация следующих про...полностью>>
'Программа'
Предлагаемая магистерская программа разработана в рамках реализации инновационного образовательного проекта «Реализация инновационных образовательных...полностью>>
'Тезисы'
Основными проблемами, возникающими при проведении УЗК аустенитных сварных швов по сравнению с углеродистыми и низколегированными сталями, являются зн...полностью>>
'Документ'
4.Техника безопасности при обращении с химическими реактивами, обработке лабораторной посуды, работе с инфицированным материалом. Противопожарная без...полностью>>

Программа предназначена: для обучения государственных гражданских и муниципальных служащих, а также лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей

Главная > Программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Цель программы: подготовка высококвалифицированных специалистов в области государственного и муниципального управления, обладающих компетенциями для обеспечения эффективного функционирования государственных и муниципальных органов власти.

Программа предназначена:

  • для обучения государственных гражданских и муниципальных служащих, а также лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей руководителей и их заместителей.

  • для лиц имеющих высшее образование и планирующих поступление на государственную гражданскую и муниципальную службу.

Обучение проводится с использованием интерактивных образовательных технологий. Более 60% учебного времени отведено на практические занятия. Наиболее важные технологии и методы управления осваиваются в процессе деловых игр, тренингов, разбора практических ситуаций и т.п.

Обучение по программе осуществляют высококвалифицированные преподаватели. Большинство преподавателей имеют опыт управленческой деятельности, являются действующими представителями органов исполнительной власти.

Примерный перечень дисциплин:

Базовый блок

Введение в программу (тренинг).

Система государственного и муниципального управления.

Государственная и муниципальная служба.

Государственное регулирование экономики.

Институциональное обеспечение трансформации рыночных отношений в России.

Нормативно-правовое обеспечение государственной управленческой деятельности.

Правовая культура государственных служащих.

Основной блок

Основы менеджмента (Основы теории организации, Теория управления, Организационное поведение).

Управление персоналом государственной гражданской службы.

Управление персоналом муниципальной службы.

Технология управленческой деятельности. Методы и практика принятия решений.

Финансовый менеджмент.

Управление инвестициями. Инвестиционный анализ.

Анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Информационные технологии государственного управления и местного самоуправления. Защита информации.

Психология управления.

Деловое общение.

Управление проектами.

Специальный блок

Региональные методы в экономике и управлении.

Политика региональных органов управления в развитии предпринимательства.

Управление государственными и муниципальными заказами.

Финансовая и денежно-кредитная система государства: федеральный, региональный и местный уровни.

Социальная политика органов государственного управления и местного самоуправления.

Внешнеэкономическая политика федеральных и региональных органов управления.

Успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию выдаётся диплом о переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности в сфере «Государственное и муниципальное управление».

Объем программы – 554 академических часа, (9 месяцев).

Форма обучения – очно-заочная (вечерняя),  без отрыва от трудовой деятельности.

Режим занятий – 4 часа в день (3-4 дня в неделю) с 18:30 до 21:45

(по субботам с 10:30 до 16:30)

Для зачисления необходимо:

  • высшее (среднее профессиональное) образование

  • копия документа об образовании

  • заявление на имя ректора

  • 1 фотография размером 3х4 см

Стоимость обучения составляет 70 000 руб. Оплата может производиться поэтапно. График оплаты фиксируется в договоре на обучение. 

Адрес:

г. Санкт-Петербург, ул. Воронежская, 79 (ближайшие станции метро «Обводный канал» и «Лиговский проспект»)

Запись на обучение:

по телефонам: (812) 767-08-50, 767-05-65 или по e-mail: fppk@gpa-spb.ru

Начало обучения: 27 сентября 2011г.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Учебно-методическое пособие по вопросам развития потенциала управленческих кадров на государственной службе, которые обладают знаниями и навыками, необходимыми для замещения руководящих должностей

    Учебно-методическое пособие
    УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ ПО ВОПРОСАМ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ, КОТОРЫЕ ОБЛАДАЮТ ЗНАНИЯМИ И НАВЫКАМИ, НЕОБХОДИМЫМИ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РУКОВОДЯЩИХ ДОЛЖНОСТЕЙ.
  2. Вания нормативно-правовых актов по внедрению принципов управления по результатам в органах государственной власти и местного самоуправления РФ

    Документ
    1.1. Требования нормативно-правовых актов по внедрению принципов управления по результатам в органах государственной власти и местного самоуправления РФ
  3. Тема 1: «Институты гражданского общества по противодействию коррупции. Взаимодействие с государственными органами»

    Лекция
    На протяжении всей истории человечества коррупция как системное явление сопровождала деятельность государственного аппарата, ослабляя его, нарушая нормальное функционирование публичной власти.
  4. Информационный бюллетень Администрации Санкт-Петербурга №4 (755) от 6 февраля 2012 г

    Информационный бюллетень
    12.00 Акция по безопасности дорожного движения “Пешеходный переход: вместе спасти жизни” совместно с ГИБДД Московского района на территории МО “Гагаринское” (перекресток пр.
  5. Методические рекомендации по организации и проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Вологодской области (могут быть использованы и для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы)

    Методические рекомендации
    Как справедливо подчеркивается в научной литературе: «Государственная служба нуждается в притоке новых людей, способных управлять по-новому в соответствии с требованиями рыночных отношений.

Другие похожие документы..