Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Закон'
На вопросы «Парламентского обозрения» относительно одобренного в ходе 298-го заседания Совета Федерации Федерального закона «О внесении изменений в о...полностью>>
'Документ'
С началом года в 16 регионах России стартовали пилотные проекты по созданию центров для социализации и реабилитации наркоманов. Сергей Полятыкин, руко...полностью>>
'Документ'
Внедрение в промышленность технологий упрочнения и восстановления эксплуатационных свойств деталей машин, в которые входят новейшие запатентованные к...полностью>>
'Документ'
ТПП РФ, Счетная палата РФ (СП РФ) и Московская ТПП организовали и совместно провели в здании СП РФ на ул. Зубовской, 2 Всероссийскую конференцию «Гос...полностью>>

Рабочей программы дисциплины Найм и отбор персонала по направлению подготовки 080400 «Управление персоналом»

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

АННОТАЦИЯ

рабочей программы дисциплины

Найм и отбор персонала

по направлению подготовки

080400 «Управление персоналом»

профиль подготовки

«Управление персоналом»

Квалификация (степень) выпускника

бакалавр

1. Цель дисциплины

Овладение основами теоретических и практических знаний в области отбора и найма персонала; формирование потребностей работодателя; изучение универсальных оценочных критериев методов отбора; рассмотрение способов оптимизации затрат на процесс отбора персонала и методов достижения систематического соответствия кандидатур требованиям работодателя, средств мониторинга и оценки эффективности всей процедуры отбора и найма персонала.

2. Требования к уровню освоения содержания дисциплины

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование следующих компетенций:

ПК-6 знание основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала и умение применять их на практике;

ПК-7 владение методами деловой оценки персонала при найме и готовность применять их на практике.

3. В результате освоения дисциплины обучающийся должен

знать специфику найма и отбора персонала;

уметь разрабатывать мероприятия по привлечению и отбору новых сотрудников;

владеть современными технологиями найма и отбора персонала.

4. Общая трудоемкость дисциплины составляет 180 часов, 5 зачетных единиц.

5. Вид промежуточной аттестации: экзамен.

6. Основные разделы дисциплины

1 – Отбор и найм персонала как часть системы управления качеством;

2 – Определение потребностей работодателя;

3 – Оценочные стандарты для методов отбора персонала;

4 – Критерии отбора персонала;

5 – Привлечение и удержание кандидатов;

6 – Методы отбора персонала.

7. Разработчик: Иванов Михаил Юрьевич

Кафедра менеджмента и информационных технологий



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Рабочая программа дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности» Рекомендуется для направления подготовки

    Рабочая программа
    Целью дисциплины «Психофизиология профессиональной деятельности» является формирование системы знаний в области психофизиологии профессиональной деятельности, необходимых для специалиста-менеджера по персоналу для принятия обоснованных
  2. Рабочей программы дисциплины Управление персоналом организации по направлению подготовки 080400 Управление персоналом

    Документ
    ПК-16 умеет разрабатывать и применять технологии текущей деловой оценки персонала и владеет навыками проведения текущей деловой оценки различных категорий персонала;
  3. Рабочей программы дисциплины Психофизиология профессиональной деятельности по направлению подготовки 080400 Управление персоналом

    Документ
    Цели дисциплины - формирование у студента комплекса знаний по теоретическим основам науки о труде, медицине труда, физиологии труда, психологии труда, педагогики труда, эргономики, которые являются основой психофизиологии трудовой
  4. Основная образовательная программа по направлению подготовки 080400 Управление персоналом Профиль «Управление персоналом организации»

    Основная образовательная программа
    Основная образовательная программа бакалавриата, реализуемая ГОУ ВПО «Вятский государственный гуманитарный университет» по направлению подготовки 080400 Управление персоналом регламентирует цели,
  5. Учебный план подготовки бакалавра по направлению подготовки 080400 Управление персоналом Квалификация бакалавр

    Документ
    1.4 Правоведение 1             1 5 180 x             экзамен Б.1.5 Экономическая теория 4         4 4 144       v         экзамен   Вариативная часть, в т.

Другие похожие документы..