Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
«О происхождении и сущности серьезной музыки», «Интонация как язык домостроительства благодати» и «Рок-музыка как орудие глобализма, направленное на м...полностью>>
'Документ'
Исходя из пожеланий ваших учеников, вы можете оформить для нас заказ на проведение практики в том вузе Перми, в который ваши будущие выпускники ориент...полностью>>
'Конкурс'
В настоящее время, в виду большого использования компьютеров на производстве и в вычислительных процессах, ставится задача привития навыков использов...полностью>>
'Рабочая программа'
Объем работы студента (в часах) из учебного плана специальности 351400 – прикладная информатика в экономике, утвержденного Ученым советом ЯГУ, по дис...полностью>>

Программа долгосрочного повышения квалификации «Игротехник менеджер»

Главная > Программа
Сохрани ссылку в одной из сетей:

АНО ВПО Владимирский институт бизнеса

при поддержке ООО «Высшие компьютерные курсы бизнеса»

Программа долгосрочного повышения квалификации

«Игротехник – менеджер»

Разработка и управление образовательным процессом с применением активных форм обучения

Документ об окончании:

Удостоверение о повышении квалификации государственного образца

Стоимость программы: 5000 рублей

Содержание программы:

Учебный блок

Очная форма

Дистанционная форма

Ведущий

Введение в использование активных форм и методов обучения

(5 ак.ч.)

Вводная лекция

Учебно-методический блок «Активные формы и методы обучения»

Наумова И.В.

Модуль №1

«Метод кейс-стади»

(15 ак.ч.)

Дискуссионная площадка «Идеальный кейс»

Учебно-методический блок «Кейс-стади»

Каверзин И.Л.,

Наумова И.В.

Модуль №2 «Тренинговые методики»

(15 ак.ч.)

Тренинги командообразования, развития коммуникаций и лидерского потенциала

Учебно-методический блок «Архитектура тренинга»

Наумова И.В., Тарантина Л.Г.

Модуль №3

«Деловые игры»

(15 ак.ч.)

Экспериментальное проведение деловых игр

Учебно-методический блок «Деловые игры»

Каверзин И.Л., Наумова И.В.

Модуль №4

«Компьютерные деловые игры: БК Максимум»

(15 ак.ч.)

Коллективная игра слушателей в БК: Максимум

«Турнир мастеров»

-

Тимохов Д.А.

Итоговая аттестация

по программе

(10 ак.ч.)

Круглый стол «Применение БК: Максимум в образовательном процессе»

Каверзин И.Л.

Осокина О.Ю.

Тимохов Д.А.

Руководитель программы: Каверзин И.Л., проректор по науке и инновациям АНО ВПО ВИБ, к.э.н., профессор РАЕ, игротехник БК: Максимум, сертифицированный бизнес-тренер Академии менеджмента Адизеса (США), сертифицированный консультант по экономике и управлению.

Методический совет программы:

Каверзин И.Л., к.э.н., профессор РАЕ, игротехник БК: Максимум, сертифицированный бизнес-тренер Академии менеджмента Адизеса (США), сертифицированный консультант по экономике и управлению.

Осокина О.Ю., к.э.н., проректор по развитию и дополнительному профессиональному образованию АНО ВПО ВИБ.

Тимохов Д.А., разработчик КДИ БК:Максимум, Начальник отдела программных разработок ООО "Высшие компьютерные курсы бизнеса".

Наумова И.В., Начальник Управления научно-методической работы АНО ВПО ВИБ,

практикующий бизнес-тренер.

Тарантина Л.Г., зам. Начальника Управления дополнительного профессионального образования АНО ВПО ВИБ, практикующий бизнес-тренер.

Техническое сопровождение программы:

Кляйн А.Е., специалист научно-методического отдела АНО ВПО ВИБ

Контакты: kilhouse@yandex.ru, www.vib33.ru



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Программы кандидатских экзаменов 05. 09. 03 «Электротехнические комплексы и системы» 05. 12. 04 «Радиотехника, в том числе системы и устройства телевидения» 05. 12. 13 «Системы, сети и устройства телекоммуникаций»

    Программа-минимум
    В основу настоящей программы положены следующие дисциплины: основные технологические процессы и машины текстильного производства; приводные системы машин и агрегатов; анализ и синтез исполнительных механизмов; основы расчета механизмов
  2. Образовательные программы федеральное агентство по образованию итоговый отчет

    Публичный отчет
    Отчет отражает основные результаты выполнения инновационной образовательной программы в 2007-2008 годах, качественную и количественную характеристику этих результатов и их аналитическое осмысление в динамике развития университета
  3. Разработка новой программы тренинга руководителей 30 Проблема мотивации в социально-психологическом тренинге 35 Раздел 2 теоретико-методологические основы социально-психологического тренинга 37

    Обзор
    В книге проанализирована управленческая деятельность и основы со­циально-психологического тренинга в этой среде, изложены принципы организации тренинга, подробно описана авторская программа тренинга, включающего ряд модулей; в рамках
  4. Халықаралық ғылыми конференцияның материалдары 27-28 қазан 2011 жыл

    Документ
    Под общей редакцией директора Республиканского института повышения квалификации руководящих и научно-педагогических кадров системы образования, доктора педагогических наук, профессора Ахметовой Г.
  5. Ii том (рабочие материалы)

    Документ
    Страна Методология – становящаяся страна. Из гессевской страны Касталии мог уйти магистр, и Касталия оставалась. Потому что оставался институт. У методологии института нет – и замысел состоял в том, чтобы его и не было.

Другие похожие документы..