Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Консультирование семей проводится специалистами по необходимым и запрашиваемым проблемам семьи и её членов по направлениям деятельности учреждения и ...полностью>>
'Урок'
6. Создать условия для развития умений сравнивать, анализировать и выделять главное в познавательных объектах на основе работы со статистическим мате...полностью>>
'Закон'
Статья . Сфера применения Закона Настоящий Закон распространяется на отношения, влияющие на конкуренцию на товарных рынках в Республике Узбекистан, в...полностью>>
'Методические указания'
Программа, методические указания и задания для контрольной и самостоятельной работ для студентов заочной формы обучения по направлению: 080200.62-Мен...полностью>>

Новости 13 января 2012 года подписан Коллективный договор ОАО «мрск урала», в состав которого входит филиал «Челябэнерго»

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ВСЕРОССИЙСКОГО «ЭЛЕКТРОПРОФСОЮЗА»

В Е С Т Н И К

________________________________________________________________________________
Январь 2012 года (№ 2) г. Челябинск

НОВОСТИ

  • 13 января 2012 года подписан Коллективный договор ОАО «МРСК Урала», в состав которого входит филиал «Челябэнерго».

  • 17 января 2012 года Правительство Челябинской области, объединение организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинские региональные объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» и «Промасс» договорились продлить действие Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Челябинской области (6800 рублей) до 1 июля 2012 года.

Дополнительное соглашение распространяется на работодателей всех организационно-правовых форм собственности, в том числе на индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории Челябинской области, присоединившихся к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2011 год и к настоящему дополнительному соглашению после его официального опубликования.

ПРОФСОЮЗНАЯ ПОЛИТИКА В ДЕЙСТВИИ

  • 31 января 2012 года состоялось очередное заседание Президиума Челябинской областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза».

Президиум подвёл итоги выполнения плана обучения профсоюзных кадров и актива за 2011 год.

В отчётном году было обучено 18 председателей первичек, 95 уполномоченных по охране труда. В 1,4 раза больше чем в 2010 году обучено профсоюзных активистов: членов профкомов, цеховых комитетов и всех комиссий профсоюза.

С учётом необходимости обучения неосвобождённых от основной работы председателей первичных профсоюзных организаций и молодёжного профактива утверждён план обучения на 2012 год.

Рассматривая вопрос об информационной работе первичных организаций ЮУГРЭС, ЮАИЗ, ТГРЭС и Челябэнергосбыт, Президиум отметил, что профсоюзные комитеты в основном используют проверенные временем информационные технологии: средства наглядной агитации, информационные листки, агитки, доски и профсоюзные уголки. Сетевой ресурс предприятия для информирования членов профсоюза и профсоюзных подразделений в полной мере используют профсоюзные комитеты и профсоюзные

лидеры ППО «Челябэнергосбыт», Троицкой ГРЭС, Южноуральской ГРЭС, где имеются директории профсоюзных комитетов. Для информирования членов профсоюза профсоюзные лидеры умело используют форму селекторных, оперативных совещаний, обходов рабочих мест, электронную приёмную и электронную рассылку.

В первичной профсоюзной организации «Челябэнергосбыт» в связи с территориальной разбросанностью в прошлом году опробована новая форма проведения оперативных совещаний с секретарями профбюро филиалов посредством конференц-связи. Данная форма подтвердила свою оперативность и эффективность.

Ежегодное издание отчетов о совместно проделанной работе профсоюзной организации и Администрации ОАО «Челябэнергосбыт» знакомит коллектив с событиями в Обществе, позволяет узнать о принятых локальных нормативных актах и обменяться опытом среди филиалов. Использован новый формат. В течение двух лет к отчетной конференции создается фильм «Горизонты событий социального партнерства», который отмечает все значимые события и вызывает неподдельный интерес и одобрение всех делегатов.

Проведен конкурс по созданию эмблемы ППО ЧЭС. Профсоюзная организация ЧЭС имеет свою эмблему, которая отражает принципы социального партнерства и содействует сплочению, повышению престижа общественной организации. Сегодня она используется для продвижения ППО во всех направлениях.

Разработана концепция наглядной агитации ППО ЧЭС, цель которой освещение результатов общественной активности профсоюзов. Требования - актуальность, конкретность, оперативность. В 2011 году для всех участков ОАО «Челябэнергосбыт» изготовлены профсоюзные стенды, профсоюзным комитетом рассылается информация для их обновления. Информация на стендах постоянно обновляется и дает возможность членам профсоюза быть в курсе событий, происходящих в профсоюзной организации и Обществе.

Однако информационная работа выборных органов первичных профсоюзных организаций не может в полной мере удовлетворять требованиям времени: в профсоюзных комитетах отсутствует коммуникативная система Скайп, позволяющая обмениваться информацией с вышестоящими профсоюзными органами. До настоящего времени не оформлены Интернет-странички первичных организаций на сайте ЧОО ВЭП. В предоставляемой членам профсоюза информации отсутствуют материалы о функциях и решениях вышестоящих профсоюзных органов, о порядке расходования профсоюзных средств, о социальном партнёрстве, рассмотрении индивидуальных трудовых споров, принятым решениям по отстаиванию интересов членов профсоюза, принятых работодателем решений с учётом мнения профкома.

Ограничена информация о составе и деятельности профактива, о текущей работе, скупы информационно-агитационные и пропагандистские материалы.

Так, слабое использование ресурсов в первичной профсоюзной организации Южноуральского арматурно-изоляторного завода мешает вовлечению в профсоюз новых членов. Охват профсоюзным членством работающих в 2011 году составил 54%, среди работающей молодёжи – 43,4%.

С целью улучшения информационной работы профсоюзных организаций Президиум рекомендовал первичкам до 10 марта текущего года образовать информационные комиссии и заполнить страничку первичек на сайте обкома профсоюза, пополнять информационные стенды.

Принятые решения Президиума читайте в рубрике «Деятельность» Интернет-Сайта обкома профсоюза.

НОВОСТИ ИЗ ПЕРВИЧЕК

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Южноуральский арматурно-изоляторный завод» Бутиков Ю.Б, рассказывает:

- Набирает ход заводская Спартакиада ОАО «ЮАИЗ» по 11 видам спорта в честь 55-летия предприятия. Подведены итоги по 3 видам.

В соревнованиях по зимней рыбалке победили рыболовы Инструментального производства, на втором месте Литейное производство и третьим призёром вышла команда ЮАИЗ. В личном зачёте самым удачливым оказался работник ИП Титов Валерий с общим уловом 4,5 кг. Судейская бригада определила также победителей в других номинациях- самый крупный экземпляр, самый «быстрый» и самый «редкий». Соревновались спортсмены- рыболовы на Южноуральском водохранилище.

В шахматном турнире не было равных шахматистам Литейного производства. Вторые - команда ЮАИЗ и на 3 месте – спортсмены Инструментального производства. Максимальное количество очков из 8 возможных набрал работник ЛП, чемпион города Евгений Никитин. В шашках лучший результат показал наладчик ПСИ Салахов Дмитрий.

Весьма напряженно проходил волейбольный турнир. Вопреки всем прогнозам победителем турнира вышла команда Инфраструктуры, которой до начала турнира отводилось скромное место аутсайдера. Но, невзирая на авторитеты, и, показав грамотную и сплоченную игру команда ИС обыграла прошлогодних чемпионов волейболистов ИП и команды ЛП и ЮАИЗ, которые и заняли 2,3 и 4 место соответственно.

Впереди соревнования по стрельбе, н/теннису, бильярду, гиревому спорту, плаванию, мини-футболу, туристической и военизированной эстафете.

  • В преддверии Нового 2012г. на предприятии ОАО «ЮАИЗ» для детей работников завода проводился традиционный конкурс новогодней елочной игрушки «В ожидании сказки». Ребята представили свои конкурсные игрушки для украшения Новогодней ёлки, которая растёт у проходной на территории завода. По традиции, ежегодно ко Дню Энергетика и Новому году 10- метровая ель наряжается новогодними украшениями, сверкающими гирляндами и детскими игрушками, создавая позитивное новогоднее настроение всем работникам предприятия.

Все участники конкурса получили от профкома завода сувениры, а победители (ими оказались Николаева Таня, Белетченко Олеся, Попова Лена, Максимова Лена) дополнительными подарками.

Для подразделений и отделов предприятия был организован конкурс «Новогодний серпантин». По его условиям участники должны были празднично оформить, украсить свои рабочие места, помещения в новогоднем стиле. Компетентному жюри пришлось изрядно поработать, просмотреть 16 предоставленных на конкурс «новогодних проектов».

Творчески, с фантазией подошли к этому заданию цехкомы ПФИ (Николаева М.), ПСИ (Баландина С.), ЗВП (Карчкова И.) и ИЦ (Задорожнюк Н.).В таком порядке они и поделили призовые места. Всем остальным участникам конкурса вручены от Профкома поощрительные новогодние наборы.

БОЛЬШИЕ ГОНКИ НА ВОДЕ

В год двух юбилеев: 55-летия Южноуральского арматурно-изоляторного завода и 60-летия Южноуральской ГРЭС Советы молодёжи ЮАИЗ и ЮУГРЭС выступили инициаторами товарищеской встречи и получили поддержку профсоюзных комитетов и руководства предприятий. Подготовку к играм возглавили председатели профкомов Юрий Бутиков и Александр Дёмин.

Анонс: Веселый выходной. Заводчане устроили жестокие игры в бассейне.

- Кто сказал, что в воскресенье нужно лежать на диване и смотреть телевизор? Работники ЮАИЗ и ЮУГРЭС решили выходной провести с пользой для тела и духа. Они объединились в команды и отправились покорять водную гладь.

Две команды двух градообразующих предприятий в воскресенье решили устроить соревнования на воде. Посвятили борьбу сразу двум юбилеям. ЮАИЗ в этом году отметит 55-летие, ЮУГРЭС – 60-й день рождения. Как говорится, спорт людей объединяет. Поэтому «Жестокие игры» по-южноуральски тут же нашли своих фанатов. И спортсмены собрались на торжественное построение.

Первыми на дорожку вышли дети сотрудников предприятий. Самым юным участникам предстояло пройти несколько этапов. Первый – собрать как можно больше шаров определенного цвета, вторым этапом стал «сбор» команды на одном корабле-матрасе.

Вторыми в борьбу вступили представители совета молодежи. Оба предприятия выставили в команду самых спортивных и целеустремленных. Первым конкурсным шагом к победе стало прохождение тропы препятствий. Здесь судьи четко считали количество нырнувших и вынырнувших. После тропы, перед спортсменами вновь поставили задачу собраться воедино. Но немного усложнили. Теперь матрас был дальше, а плыть мешали гимнастические палочки – этакие пластические разноцветные брёвнышки. Несмотря на трудности, сотрудники заводов справились с заданием. Заключительным этапом стала доставка мяча на другой берег. Только одно «но» - касаться его руками нельзя.

Молодежь доказала, что умеет не только хорошо работать, но и весело отдыхать в дружеском кругу.

Третьими покорять водную гладь отправились представители советов ветеранов. Южноуральский арматурно-изоляторный завод всегда славился своими сотрудниками, которые, даже уйдя на заслуженный отдых, продолжают участвовать в жизни предприятия. И здесь старшее поколение легко нырнуло в воду, чтобы передать эстафету сначала мячом, а потом и гимнастической палочкой. Ветераны доказали, что вести здоровый образ жизни можно в любом возрасте. В аизовской команде активное участие приняли представители совета ветеранов. Самый старший участник, 76-летний Геннадий Алексеевич Мезенцев, продемонстрировал отличную физическую форму!

Выступление команд завершали специалисты предприятий. В их задачу входило объединить усилия и доставить ребенка, сидящего на надувной касатке, на другой берег. В заключительном этапе команды забрасывали мячи из воды в кольца.

После прохождения всех конкурсов, жюри подвело итоги. В каждом зачете команды наградили по определенным номинациям. Так что ни одна не осталась без подарка. Ведь главная задача таких соревнований – не победить, а объединиться. Заводчане давно привыкли не столько соперничать, сколько дружить.

«Весёлыми стартами» с коллегами - энергетиками дан старт череде юбилейных мероприятий. В феврале пройдёт встреча по хоккею аизовцев и спортсменов ЮУГРЭС, а также мини-футбол на снегу с участием восьми команд.

ПАМЯТИ ТОВАРИЩА

Рано утром 28 января 2012 года на озере «Малый Кисегач» был дан старт соревнованиям по подлёдному лову рыбы удочкой на переходящий Кубок памяти Абросимова Юрия Викторовича, рано ушедшего из жизни. Работая на посту председателя Челябинской областной организации Всероссийского «Электропрофсоюза», Юрий Викторович принимал непосредственное участие в проведении таких мероприятий, был настоящим ценителем и любителем Уральской природы. И, как бы в подарок, участники соревнований наблюдали передвигающуюся неспешно по льду чёрную норку, которая не успела после ночной охоты вернуться в своё гнездо.

В соревнованиях приняло участие 6 команд первичных профсоюзных организаций (ЧГРЭС, ТЭС, ЦЭС, ЧГЭС, ЮАИЗ, ЗЭС) по 4 участника.

Через несколько минут объявился соискатель приза за первую пойманную рыбку из команды ЦЭС Щанкин Юрий. Удачно пошла рыбалка у команды ЧГРЭС, которая и стала чемпионом. Второе место заняла команда Тепловых сетей и замкнули тройку призёров спортсмены Центральных электрических сетей.

В личном зачёте места определились в следующем порядке:

1 место – Нечаев И. /ЧГРЭС/

II место – Быков В. /ЧТС/

III место – Бурлаков С. /ЧГРЭС/

Самую маленькую рыбку поймал Федерягин С. из команды ЧТС, а самую большую – Быков А. из команды ЮАИЗ.

Подводя итоги этого праздника, можно смело сказать, что Уральского мужика не пугает сильный мороз и жгучий ветер.

До встречи на следующей рыбалке.

С уважением, главный судья соревнований Полтавский В.

ПРОФСОЮЗ ЗАЩИЩАЕТ

  • Профсоюзный комитет Аппарата управления ОАО «Фортум» (председатель Кирюхина Т.Е.) продолжает переговоры по трудоустройству подлежащего сокращению работника, не члена профсоюза, поручившего профсоюзу представлять его интересы.

  • Профсоюзный комитет филиала Челябинские тепловые сети ОАО «УТСК» (председатель Борисовская Е.П.) контролирует трудоустройство работников, подлежащих переводу к другому работодателю или увольнению по сокращению штата в связи с сокращением объёма работы.

ОБРАЩЕНИЕ

Члены профсоюза!

4 марта 2012 года состоятся выборы Президента Российской Федерации.

Выборы первого лица государства – это выбор дальнейшего пути, сохранение стабильного развития страны, уход от потрясений и развитие наметившихся в последние годы позитивных тенденций в социальной сфере, повышение уровня благосостояния населения, развитие демократии, укрепление межнациональных связей и позиции России на международном рынке.

Члены профсоюзов должны занять активную гражданскую позицию в выборах Президента Российской Федерации, прийти 4 марта 2012 года на избирательные участки и выразить свою волю – поддержать кандидата, чей политический курс выражает Ваши чаяния.

Президиум Челябинской областной организации призывает:

Выполним гражданский долг!

Члены «Электропрофсоюза» - все на выборы!

Телефоны: 263-68-62, 267-81-21

Факс: 263-04-52

E-mail: mail@chelelprof.ru

Наш сайт:



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Информационная услуга (64)

    Бюллетень
    Открывая совещание, Президент напомнил, что топливно-энергетический комплекс обеспечивает почти треть валового внутреннего продукта страны и около 40 процентов всех налоговых и таможенных поступлений в бюджет.
  2. No. 1, 16 июня 2008 года

    Документ
    Вчера акционеры UBS, получившего от ипотечного кризиса самый большой убыток в мире, обсуждали в Базеле его дальнейшее развитие. Под давлением инвесторов, требующих отделения прибыльного бизнеса по управлению средствами богатых клиентов
  3. Департамент информационной политики и коммуникаций (2)

    Обзор
    Состоится круглый стол "Российский менеджмент в условиях кризиса" (в рамках цикла "Современный российский менеджмент"). К участию приглашены менеджеры компаний: ОАО "Газпром", "Ренова", АФК
  4. Департамент информационной политики и коммуникаций (3)

    Обзор
    ОАО "МРСК Центра" в 2008 году заключило 23471 договор по присоединению с потребителями общей мощностью 1441 МВт, в том числе с организациями жилищного строительства — 326 договоров на 151 МВт, с предприятиями торговой промышленности
  5. Итоги работы оптового рынка электроэнергии и мощности за 10. 07 16. 07 4 Компания "Гарант" совместно с издательством "КноРус" выпустила книгу "Кризис: что важно знать руководителю" 5

    Семинар
    В ФАС России состоялось очередное заседание рабочей группы по разработке поправок в постановление Правительства Российской Федерации о Правилах технологического присоединения 3

Другие похожие документы..