Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
27 января в рамках рабочего визита председатель Правительства Российской Федерации Владимир Владимирович Путин в сопровождении представителей админист...полностью>>
'Доклад'
Маршруты пассажирского транспорта: Троллейбус №№ 1,7,12; маршрутное такси №№309,323,356,378 до конечной остановки «10 школа» (район ЛТЗ) и маршрутное ...полностью>>
'Курсовая'
Проблема правопреемства по договорам банковского вклада при наследовании вызывает особый интерес. Традиционно наследники вкладчиков снимают денежные ...полностью>>
'Классный час'
В 15-16 лет происходит активный поиск и выбор вида будущей профессиональной деятельности. Успешность этого выбора зависит от того, насколько широко м...полностью>>

Концепция "управления людьми на предприятии" Ф. Тейлора использование принципов научного менеджмента на предприятиях Г. Форда

Главная > Экзаменационные вопросы
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Управление персоналом.

Экзаменационные вопросы.

  1. наука об управлении персоналом: особенности, структура, функции

  2. предметная область науки об управлении персоналом

  3. концепция “управления людьми на предприятии” Ф. Тейлора

  4. использование принципов научного менеджмента на предприятиях Г. Форда

  5. достижения индустриальной/организационной психологии и развитие практики управления персоналом

  6. влияние теории “бюрократической организации” М. Вебера на практику управления персоналом

  7. влияние доктрины человеческих отношений на практику управления персоналом

  8. специфические свойства человеческих ресурсов (по П. Друкеру)

  9. теория человеческого капитала Г . Беккера и ее влияние на практику управления персоналом

  10. концепция анализа человеческих ресурсов Э. Флэмхольда

  11. практическое применение концепций “качества рабочей жизни” и “обогащения труда”

  12. Становление теории управления человеческими ресурсами: “модель соответствия”, ”гарвардская схема”

  13. теоретические основания современного кадрового менеджмента: “концепция управления человеческими ресурсами”

  14. соотношение понятий “управление персоналом” и “управление человеческими ресурсами”

  15. цели и функции управления персоналом

  16. система управления персоналом трудовых организаций

  17. персонал как объект и субъект управления

  18. линейные руководители и специалисты по кадровому менеджменту: особенности деятельности по управлению персоналом

  19. кадровое планирование : цели и принципы

  20. методы прогнозирования потребностей в человеческих ресурсах

  21. методы анализа работы

  22. определение требований к работникам: основные подходы

  23. внутренний рекрутмент: источники, методы поиска и привлечения кандидатов

  24. внешний рекрутмент: источники, методы поиска и привлечения кандидатов

  25. аутсорсинг функции набора кандидатов: преимущества и недостатки, принципы взаимодействия субъектов

  26. рынок рекрутмента: субъекты и кадровые услуги

  27. отбор персонала: этапы и методы

  28. организация найма персонала в условиях контрактных трудовых отношений

  29. индивидуальный трудовой договор (контракт о найме): содержание, правила заключения

  30. коллективные соглашения по труду и занятости: содержание коллективных договоров

  31. адаптация персонала: виды и методы управления

  32. аттестация персонала: цели, этапы, процедуры

  33. аттестационные оценки персонала: предмет и методы

  34. оплата труда: основные виды вознаграждений

  35. трудовая мотивация и стимулирование персонала

  36. развитие персонала: стратегии и методы управления

  37. управление должностными перемещениями и мобильность персонала

  38. деловая карьера: управление и самоуправление

  39. управление высвобождением персонала

  40. виды увольнений, программы работы с увольняющимися

ЛИТЕРАТУРА:

Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание 2005.

Грэхем ХТ, Беннет Р. Управление человеческими ресурсами. Учебное пособие для ВУЗов. 2003

Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. 2004

Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. Под. Ред. Р. Марра и Г. Шмидта. МГУ 1997

Управление персоналом организации Учебник под ред АЯ Кибанова 2005

Шекшня СВ Управление персоналом современной организации (учебно-практическое пособие) 1996



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Концепция индустриального менеджмента Альфреда Слоуна 85 «Тощее» производство Таичи Оно 88

    Учебное пособие
    Учебное пособие разработано в соответствии с государственными образовательными стандартами по специальностям 061100 – «Менеджмент организации», 061 – «Государственное муниципальное управление» и предназначено для студентов, изучающих
  2. Практикум по теории управления учебное пособие

    Практикум
    Предназначено для студентов, обучающихся по специальности 080504 «Государственное и муниципальное управление». В текст пособия введены программа дисциплины «Теория управления», материалы по организации самостоятельной работы студентов,
  3. Учебно-методический комплекс для студентов специальности 080504 Государственное и муниципальное управление для студентов специальности 080507

    Учебно-методический комплекс
    Учебно-методический комплекс по дисциплине «Экономическая социология» предназначено для изучения в рамках подготовки студентов Башкирской академии государственной службы и управления по специальностям 061 - государственное и муниципальное
  4. Оплата труда как фактор мотивации персонала на предприятии Введение

    Документ
    Каковы бы ни были взгляды на трудовую мотивацию, невозможно отрицать, что компенсация (оплата труда) играет исключительно важную роль в привлечении, мотивировании и сохранении в адекватности рабочей силы.
  5. Конспект лекций для студентов специальности «Менеджмент организации»

    Конспект
    МАКАРОВА Н.Н. Теория организации. Конспект лекций с практическими заданиями для студентов специальности "Менеджмент организации. Управление конкурентноспособным предприятием".

Другие похожие документы..