Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Исследовательская работа'
За оградою сада цветы,А вдоль берега озера - ивы.Голос иволги громко звучит,В пляске пестрые бабочки вьются.Среди бабочек, ив и цветов - Здесь гулять...полностью>>
'Тезисы'
Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Российский кардиологический научно-производственный комплекс. Всероссийское научное общество ...полностью>>
'Публичный отчет'
организации, подчиненные Министерству здравоохранения Республики Беларусь, осуществляющие деятельность, за которую уполномочен отвечать Департамент фа...полностью>>
'Документ'
Стратегия развития транспортного комплекса Ростовской области до 2030 года (далее – Стратегия) определяет долгосрочные цели, задачи, приоритеты, напр...полностью>>

Буряад Республикын «Хойто-Байгалай аймаг»

Главная > Документ
Сохрани ссылку в одной из сетей:

Буряад Республикын «Хойто-Байгалай аймаг» гэhэн муниципальна байгууламжын захиргаан

Администрация муниципального образования «Северо-Байкальский район» Республики Бурятия


Постановление

21.06.2011 г. № 350

О конкурсе на звание «Лучший муниципальный

служащий» муниципальной службы в

муниципальном образовании

«Северо-Байкальский район»

В целях обобщения и распространения передового опыта, повышения престижа муниципальной службы, поощрения муниципальных служащих за значительные достижения в области муниципального управления и в соответствии с пунктом 5 раздела IV муниципальной целевой программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район» на 2010-2012 годы», утвержденной решением Совета депутатов муниципального образования «Северо-Байкальский район» от 28.12.2009 г. № 116-IV, постановляю:

1. Провести в августе-сентябре 2011 года конкурс на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район»

2. Утвердить Положение о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район» (приложение N 1).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район» (приложение N 2).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на организационный отдел администрации муниципального образования «Северо-Байкальский район» (Коржук Е.П.)

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Руководителя администрации

муниципального образования

«Северо-Байкальский район» Е.А. Дьяков

Коржук Е.П., 46-700

Приложение N 1

к постановлению главы

муниципального образования

«Северо-Байкальский район»

от 21.06.2011 N 350

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе "Лучший муниципальный служащий " муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район»

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения в 2011 году конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий" муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район» (далее - конкурс), требования к конкурсантам, условия определения победителей.

1.2. Целью конкурса является выявление и поддержка муниципальных служащих, имеющих профессиональные достижения в сфере местного самоуправления, повышение престижа профессиональной деятельности муниципального служащего в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район», обмен передовыми методами организации местного самоуправления и передовым опытом муниципального управления, формирования банка данных для кадрового резерва муниципальных служащих.

В конкурсе участвуют неограниченное число участников от структурных подразделений муниципального образования «Северо-Байкальский район», муниципальных образований городских и сельских поселений района.

1.3. Конкурс проводится среди муниципальных служащих муниципальных образований по следующим номинациям:

а) "Лучший муниципальный служащий муниципального образования «Северо-Байкальский район»;

б) "Лучший муниципальный служащий городского поселения Северо-Байкальского района";

в) "Лучший муниципальный служащий сельского поселения Северо-Байкальского района".

1.4. Каждый участник конкурса самостоятельно выбирает одно из следующих направлений (тему) в соответствии со своей сферой деятельности:

а) муниципальное управление, развитие гражданской инициативы населения;

б) организационное, правовое или кадровое обеспечение;

в) развитие экономики и финансов муниципального образования;

г) благоустройство, санитарное и экологическое состояние территории муниципального образования;

д) градостроительство, архитектура, землепользование;

е) социальное развитие и качество услуг, оказываемых населению.

1.5. В конкурсе участвуют муниципальные служащие, имеющие стаж муниципальной службы не менее трех лет.

1.6. Руководитель структурного подразделения муниципального образования «Северо-Байкальский район», глава муниципального образования городского (сельского) поселения в течение одного месяца со дня опубликования информации о проведении конкурса направляет в конкурсную комиссию следующие документы по кандидату - участнику конкурса:

а) представление, в котором указываются фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, дается его краткая характеристика с указанием основных достижений;

б) анкету участника конкурса, заверенную кадровой службой по месту работы, оформленную согласно приложению;

в) другие документы, подтверждающие профессиональные достижения участника конкурса (перечни реализованных проектов, справки аттестационных комиссий, научные публикации, статьи на заданную тему, отзывы о работе, фото- и видеоматериалы и т.д.);

г) конкурсную работу по выбранной муниципальным служащим теме, отражающую опыт работы и лучшую практику;

д) документы, подтверждающие стаж муниципальной службы, и справку об отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания, заверенные кадровой службой по месту работы.

2. Требования к конкурсантам

2.1. Муниципальные служащие, участвующие в конкурсе, должны иметь стаж муниципальной службы не менее трех лет.

Для участия в конкурсе «Лучший муниципальный служащий муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район» рекомендуются лица, добившиеся высоких результатов в работе, вносящие вклад в практику местного самоуправления и муниципального хозяйства.

Участниками конкурса могут быть муниципальные служащие, руководящие работники исполнительных и представительных органов местного самоуправления.

3. Требования к конкурсным работам

3.1. Конкурсная работа должна представлять собой творческое исследование по одному из направлений конкурса применительно к соответствующему структурному подразделению муниципального образования «Северо-Байкальский район», муниципальному образованию городского (сельского) поселения.

3.2. Конкурсная работа по выбранной муниципальным служащим теме представляется в объеме не более 10 листов формата А4 (текст печатается шрифтом Times New Roman, размером N 14, межстрочный интервал 1).

4. Условия проведения конкурса

4.1. Для организации проведения конкурса создается конкурсная комиссия.

4.2. Конкурсную комиссию возглавляет председатель. В отсутствие председателя конкурсной комиссии заседания ведет заместитель председателя.

4.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины состава членов конкурсной комиссии.

Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием, большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

4.4. Протоколы заседаний конкурсной комиссии подписываются председательствующим на заседании и секретарем конкурсной комиссии.

4.5. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап (август-сентябрь 2011 год) - представление и рассмотрение конкурсных работ и конкурсных документов на участников, представленных согласно пункту 1.6.

Представленные конкурсные работы распределяются по номинациям и передаются членам комиссии для рассмотрения и оценки.

Члены комиссии в течение одной недели рассматривают и оценивают конкурсные работы по 5-балльной шкале. Результаты оценки заносятся членами комиссии в ведомость и подтверждаются подписью.

Критериями оценки конкурсных работ являются:

а) наличие и содержание предложений по оптимизации и повышению эффективности деятельности структурного подразделения муниципального образования «Северо-Байкальский район», муниципальных образований городских (сельских) поселений района.

б) логичность, убедительность изложенного материала;

в) социальная значимость и практическая направленность;

г) актуальность;

д) оригинальность и самостоятельность;

е) новизна и творческий подход к решению проблемы;

ж) возможность практической реализации предложений.

По итогам первого этапа определяются по три муниципальных служащих в каждой номинации, которые допускаются ко второму этапу конкурса.

Второй этап (сентябрь 2011 года) - рассмотрение результатов оценки конкурсных работ муниципальных служащих и собеседование.

Председатель комиссии назначает день собеседования с участниками конкурса по каждой номинации. В ходе собеседования задаются уточняющие вопросы по проблематике конкурсной работы, оцениваются профессиональные и личностные качества участника конкурса, рассматриваются материалы и документы, подтверждающие собственные достижения участника конкурса. Кроме того, участникам конкурса в процессе собеседования могут быть заданы вопросы по показателям представляемого структурного подразделения муниципального образования «Северо-Байкальский район», муниципального образования городского (сельского) поселения.

Результаты собеседования оцениваются по 5-балльной шкале, заносятся членами комиссии в ведомость и подтверждаются подписями.

Лучшим муниципальным служащим в соответствующей номинации признается служащий, набравший в сумме наибольшее количество баллов за представленную конкурсную работу и собеседование. При равенстве баллов предпочтение отдается тому, кто набрал большее количество баллов в собеседовании.

Остальным муниципальным служащим, участвующим во втором этапе, присуждаются вторые и третьи места по количеству баллов.

По итогам конкурса принимается решение комиссии, которое оформляется протоколом.

5. Награждение победителей конкурса

Лауреаты конкурса награждаются почетной Грамотой Главы муниципального образования «Северо-Байкальский район» и денежными премиями.

Приложение

к Положению о конкурсе на звание

"Лучший муниципальный служащий"

муниципальной службы

в муниципальном образовании

«Северо-Байкальский район»

Анкета

участника конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий» муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район»

(название номинации)

Муниципальное образование ________________________________________

Структурное подразделение _________________________________________

Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

Дата рождения ____________________________________________________

Должность ______________________________________________________

Телефон/факс _____________________________________________________

E-mail ____________________________________________________________

Публикации, книги, брошюры, проблемные статьи на тему местного

самоуправления ____________________________________________________

__________________________________________________________________

В каких проектах по проблемам местного самоуправления принимали участие __________________________________________________________

Имеете ли награды, дипломы _________________________________________

Имеете ли опыт участия в форумах, выставках, конференциях, семинарах __________________________________________________________________

Какую практическую ценность и новизну имеют представленные материалы __________________________________________________________________

Какую информацию о своей практической деятельности хотели бы сообщить дополнительно ___________________________________________

Настоящим даю согласие на обработку моих персональных данных _______

"__" __________ 20__ г. Подпись _____________ Ф.И.О. ______________

Приложение N 2

к постановлению главы

муниципального образования

«Северо-Байкальский район»

от 21.06.2011 N 350

Состав

Конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий» муниципальной службы в муниципальном образовании «Северо-Байкальский район»

Дьяков Евгений Анатольевич

- заместитель Руководителя администрации муниципального образования «Северо-Байкальский район» - председатель комитета по управлению муниципальным хозяйством, председатель конкурсной комиссии

Прохорова

Татьяна Алексеевна

- заместитель Руководителя администрации муниципального образования «Северо-Байкальский район» по социальным вопросам, заместитель председателя конкурсной комиссии

Шитикова

Татьяна Алексеевна

- председатель Совета депутатов муниципального образования «Северо-Байкальский район» (по согласованию)

Шумская

Светлана Юрьевна

- начальник управления экономики администрации муниципального образования «Северо-Байкальский район»

Никифорова

Тамара Александровна

начальник управления финансов муниципального образования «Северо-Байкальский район»

Арлаускас

Эдуард Иванович

председатель Совета депутатов муниципального образования городского поселения «поселок Нижнеангарск» (по согласованию)

Коржук

Елена Прокопьевна

- начальник организационного отдела администрации муниципального образования «Северо-Байкальский район», секретарь конкурсной комиссии



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Буряад республикын экономикын министерство

    Документ
    предоставления органами местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в Республике Бурятия государственной услуги в сфере переданного полномочия Республики Бурятия по уведомительной регистрации коллективных договоров
  2. Доржиеву Баиру Батуевичу, генеральному директору рекламного агентства «Барис». Вручить памятные диплом

    Диплом
    В соответствии с Положением о проведении конкурса «Меценат года» в области культуры, утвержденной приказом Министерства культуры Республики Бурятия от 26.
  3. Еженедельный мониторинг сми республика Бурятия 8-12

    Документ
    В ее составе - заместитель  руководителя администрации президента и правительства Бурятии,  финансисты и экономисты, депутат Народного Хурала, главы муниципального образования района и городского поселения, ученые Бурятии.
  4. Приказ 18. 03. 2011г. №237-од г. Улан-Удэ Опроведении тематического усовершенствования врачей «Актуальные вопросы травматологии, ортопедии и реабилитации подростков» Вцелях повышения качества оказания медицинской помощи населению республики

    Документ
    1. Провести тематическое усовершенствование «Актуальные вопросы травматологии, ортопедии и реабилитации подростков» с 04 апреля по 12 апреля 2011г. на базе НУЗ «Отделенческая клиническая больница на ст.
  5. О соблюдении некоторыми учреждениями Министерства образования и науки рб и Министерства здравоохранения рб обязательных требований при владении, пользовании и распоряжении государственным имуществом Республики Бурятия, закрепленным за учреждениями на праве оперативного управления

    Документ
    Тема: О соблюдении некоторыми учреждениями Министерства образования и науки РБ и Министерства здравоохранения РБ обязательных требований при владении, пользовании и распоряжении государственным имуществом Республики Бурятия, закрепленным

Другие похожие документы..