Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Конкурс'
В соответствии с краевой целевой программой «Библиотеки Кубани (2004 – 2006 годы)», во исполнение приказа департамента культуры от 27.06.2006 г. № 49...полностью>>
'Документ'
В соответствии с Приказом Федерального агентства по образованию № 1163 от 16 ноября 2010 г. Региональный этап Всероссийской олимпиады школьников по и...полностью>>
'Документ'
Специальность: 240302.65  – Технология электрохимических производствДисциплина: Русский язык и культура речиВремя выполнения теста: 60 минутКоличеств...полностью>>
'Документ'
Мета вступних іспитів зі спеціальності «Фінанси і кредит» на освітньо-кваліфікаційний рівень «магістр» — визначення рівня підготовленості вступників,...полностью>>

Главная > Программа курса

Сохрани ссылку в одной из сетей:

08.04.2009МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ

ФАКУЛЬТЕТ СОЦИОЛОГИИ

Кафедра экономической социологии

Программа курса

«СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ»

для специальности 020300 – Социология

(3-я ступень высшего

профессионального образования)

Автор программы: Е.Б.Мезенцева

elena_ mesentseva@list.ru

Рекомендована УМС

Секция "Cоциология"

Председатель И.Ф. Девятко

Одобрена на заседании

кафедры экономической

социологии

Зав. кафедрой В.В. Радаев

_______________

“___” __________ 2009 г.

_______________

“___” __________ 2009 г.

Утверждено УС факультета социологии

Ученый секретарь Г.В. Иванченко

_______________

“___” __________ 2008 г.

Москва 2009 г.

I. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

АВТОР ПРОГРАММЫ

Кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической социологии ГУ-ВШЭ Мезенцева Елена Борисовна.

Контактные данные:

Телефон:

(095) 152-15-51

E-mail:

elena_mezentseva@

Адрес:

125319 г. Москва, Кочновский пр., д. 3, комн. 406

АННОТАЦИЯ

Требования к студентам:

«Социология труда и занятости» относится к числу социологических учебных дисциплин, сочетающих в себе элементы теоретического, социально-исторического и институционального анализа. Для адекватного восприятия курса студенты должны обладать базовыми знаниями в области экономической теории, экономической социологии, социальной и экономической антропологии, социальной статистики. Формат учебного курса, глубина изложения материала и содержание практических заданий могут варьироваться в зависимости от конкретных характеристик предполагаемой аудитории слушателей (студенты бакалавриата, будущие специалисты, студенты магистратуры) и требований учебного процесса.

Аннотация:

Цель курса – познакомить слушателей с развитием концепций труда и занятости в классической и современной социологии. Основные темы данного курса связаны с такими проблемами, как сущность и характер труда, трудовая мобильность, трудовая адаптация, трудовая мотивация, контроль за трудовым процессом, и пр. Значительное место уделено изучению проблем рынка труда и занятости, социального партнерства, содержания и методов государственного регулирования занятости.

Учебный курс «социология труда и занятости» ориентирован на развитие теоретических знаний и практических навыков у студентов-социологов, а также способствует успешной профессиональной социализации будущих специалистов.

Учебная задача дисциплины:

В результате изучения дисциплины студент должен:

  • знать основные теоретические подходы и концепции в классической и современной социологии, связанные с исследованием труда и занятости,

  • иметь представление о социальной истории, этапах развития, основных характеристиках, возможностях социологического анализа труда и занятости;

  • обладать навыками социологического анализа трудовой деятельности и сферы занятости.

Формы контроля:

  • текущий контроль осуществляется в ходе учебного процесса;

  • промежуточный контроль основан на результатах промежуточных миниэссе и практических работ, а также учитывается активность и качества работы на семинарах;

  • итоговый контроль осуществляется в соответствии с приказом №1002 от 17.06.2002г. ректора ГУ-ВШЭ Я.И. Кузьминова. Исходя из текста Приложения №1 «Методика формирования результирующей оценки промежуточного и рубежного контроля» к приказу №1002 от 17.06.2002г. ректора ГУ-ВШЭ Я.И. Кузьминова явствует, что «все формы промежуточного и итогового контроля (контрольные работы, эссе, домашние задания, итоговый тест, и др.) оцениваются в 10-балльной шкале Оi».

итоговая оценка определяется в соответствии с методикой, охарактеризованной в названной приказе №1002 от 17.06.2002г. ректора ГУ-ВШЭ Я.И. Кузьминова. Руководствуясь требованиями, изложенными в данном документе для оценки относительной важности отдельных видов текущего, промежуточного и итогового контроля вводятся их веса Wi таким образом, чтобы сумма Wi = 1. Также находится средневзвешенная оценка отдельных форм, текущего, промежуточного и итогового контроля: Оср = ∑ Wi Оi..

Расчет результирующей (итоговой) оценки складывается из оценки посещаемости семинаров и лекций, активности студентов на семинарах, оценки выполнения эссе и оценки итогового экзамена по 10-ти балльной системе как средневзвешенная оценка с учетом следующих оценок относительной важности:

Оср. = ОПосещ.* WПосещ.(0,I)+ ОАкт.* WАкт.(0,2)+OЭссе* WЭссе (0,2)+ Оэк* W,K(0,5)

ТРЕБОВАНИЯ К ЭССЕ

Эссе оценивается по следующим критериям:

  • правильность постановки проблемы;

  • характер привлекаемой литературы;

  • логичность и последовательность изложения;

  • оригинальность и самостоятельность в изложении материала;

  • степень решения поставленных в эссе целей и задач;

  • формулировка четких и конкретных выводов;

  • качественное оформление работы (грамотное библиографическое описание цитируемых и приводимых в списке литературы источников).

Минимальный объем эссе (без учета титульной страницы, содержания и списка литературы) – не менее 10 страниц (ориентировочно 15000 – 18000 знаков). Минимальное количество привлекаемых источников должно составлять не менее 10 текстов, в том числе не менее 3 иностранных.

Эссе должно быть представлено как в распечатанном виде, так и в электронной версии не позднее, чем за 3 дня до проведения зачета.

Итоговая экзаменационная письменная работа выполняется в конце лекционного курса в присутствии преподавателя и предполагает ответы на 15 тестовых вопросов по пройденному курсу. Вопросы составляются с учетом материала, пройденного как на лекционных, так и на семинарских занятиях. Время, отведенное на выполнение контрольной и экзаменационной работы – 1 час. 30 мин.

II. БАЗОВАЯ УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА

УЧЕБНЫЕ ПОСОБИЯ

Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005, 2008.

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. 230 с. /db/msg/150966.html

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003.

Эренберг Р.Дж., Смит Р.С.. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., изд-во МГУ, 1996.

ПОЛНОТЕКСТОВЫЕ СТАТЬИ

  • ProQuest

  • JSTOR

  • EBSCO

ПОЛНОТЕКСТОВЫЕ КНИГИ

  • EBRARY

Некоторые русскоязычные ресурсы Интернет:

  • Электронные ресурсы ГУ-ВШЭ

  • Препринты ГУ-ВШЭ

  • Федеральный образовательный портал «ЭКОНОМИКА, СОЦИОЛОГИЯ, МЕНЕДЖМЕНТ»

Российские журналы:

СОЦИС <>

Социологический журнал </sj/ >

Социологический Форум </forum/index.shtml>

Социологическое обозрение < /Journal.html>

Экономическая социология <>

Отечественные записки < /?ozid=22&oznumber=1>

Неприкосновенный запас < /nz>

Мир России </journals/main.htm>

</wr>

Альманах «Личность и мир» </?n=11>

Труд и социальные отношения <>

Общественные науки и современность

SPERO Cоциальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры (Электронный журнал)

Независимый институт социальной политики

<>

Статистические ресурсы:

  • РОССИЙСКИЙ СТАТИСТИЧЕСКИЙ ЕЖЕГОДНИК. Москва. Федеральная служба государственной статистики (Росстат). (с 2001 г.)
  • ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ В РОССИИ. Статистический сборник. Москва. Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат). (с 2001 г.)

  • ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ЕЖЕГОДНИК РОССИИ.. Статистический сборник. Москва. Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат). (с 2001 г.)

  • ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ. Статистический сборник. Москва. Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат). (с 2002 г.)

  • ОБСЛЕДОВАНИЕ НАСЕЛЕНИЯ ПО ПРОБЛЕМАМ ЗАНЯТОСТИ. Статистический бюллетень. Москва. Федеральная Служба Государственной Статистики (Росстат).(с 2006 г.)

III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

ТЕМЫ ЛЕКЦИЙ

Тема 1. Введение. Предмет и содержание социологии труда.

Предмет социологии труда и основные задачи социологии труда. Социология труда как элемент общей системы знаний о труде, ее место в системе наук, анализирующих труд. Взаимосвязь социологии труда с другими частными социологическими дисциплинами: индустриальной социологией, социологией организаций, экономической социологией, социологией личности, социальной психологией.

Возможные критерии разграничения категорий труда и «не-труда». Основные подходы к определению категории «труд». Разграничение категорий «труд» и «творчество». Двойственный характер труда. Абстрактный и конкретный труд.

Экономика и социология как основные науки о труде. Человек как субъект труда глазами экономиста и социолога. Основные категории социологии труда. Простой процесс труда. Содержание индивидуального и общественного труда. Условия, организация и характер труда. Трудовая деятельность и трудовое поведение. Отношение к труду, удовлетворенность трудом и трудовая мобильность. Взаимосвязь основных категорий социологии труда.

Литература

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007. Глава 1. сс. 9-18.

Маркович Д. О предмете и задачах социологии труда // Социологические исследования. 1996, № 3.

Полякова Н.Л. Труд в социологической теории. Вестник МГУ, серия 18 (социология и политология). 2004, №2.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хозяйства при Правительстве РФ. Ф-т. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. Глава 1. сс. 11-23. /db/msg/150966.html

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. рр.6-42.

Тема 2. Возникновение и развитие социологии труда.

Основные этапы становления зарубежной социологии труда.Историческое развитие понимания труда до возникновения социологии труда. Предпосылки возникновения научной социологии труда. Вопросы отчуждения и разделения труда в работах А.Смита, К.Маркса, Э.Дюркгейма, М.Вебера. Проблемы научной организации и стимулирования труда в работах Ф.Тейлора и Г. Форда. Социальная философия фордизма.

Теория бюрократической организации Вебера. Административная теория Файоля.

Доктрина «человеческих отношений» и Хотторнские эксперименты Э.Мейо. Возникновение и развитие концепции «качества рабочей жизни» и ее содержательное наполнение.. Эксперименты по «обогащению труда».

Основные этапы становления отечественной социологии труда. Дореволюционный этап развития социологии труда. Субъективная социология о роли общины (Н.К.Михайловский, В.В. Берви-Флеровский). Трудовая проблематика в работах М.И.Туган-Барановского, А.Лаппо-Данилевского. Марксистское направление (Г.В.Плеханов, А.А.Богданов, В.И.Ленин). Эмпирические исследования проблем труда в конце ХIХ -начале XX века.

Социология труда в России в послереволюционный период.. Развитие социологических идей о труде в 20-30-е годы. Научные взгляды С.Г.Струмилина, Н.Д.Кондратьева и А.В.Чаянова. Научная организация труда как ведущее направление в развитии организации труда в 20-30-е годы (А.К.Гастев, П.М.Керженцев, Н.А.Витке и др.). Свертывание социологических исследований в 30-е годы.

Возрождение российской социологии труда в 60-е годы. Исследования Е.Г.Антосенкова, ЛАГордона, А.Г.Здравомыслова, Э.В.Клопова, Н.И.Лапина, Н.Ф.Наумовой, Т.И.Заславской, Н.В.Рывкиной, О.И.Шкаратана, В.А.Ядова и др.

Литература

Основная

Веселов Ю. В. Экономическая социология в России: история и современность // Журнал социологии и социальной антропологии. 1999. Том 11. № 2.

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007. Сс.34-47.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, В. В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. Сс. 66-89.

Тейлор Ф. У. "Принципы научного менеджмента", сс. /humans/102544

Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. Электронная версия: © «НиТ. Раритетные издания», 1998, сс. /bibliot/ford/ford001.shtm

Дополнительная

Берви-Флеровский В.В. Избранные экономические произведения. В. 2 т. – М., 1958-1959, т. 1.

Бурдянский И. М. Против механицизма в рационализации: (Ошибочность и вредность «теории» рационализации О.А. Еманского). М., 1931.

Витке Н. А. Организация управления и индустриальное развитие (Очерки по социологии научной организации труда и управления). М.. 1924.

Гастев А. К. Как надо работать. М., 1972.

Голосенко И. А. Идеи Ф. Тейлора в дореволюционной России // Социол. исслед. 1991. №10.

Голосенко И. А. Эмпирические исследования рабочего класса в русской немарксистской социологии начала XX в. // Социол. исслед. 1984. № 2.

Керженцев П. М. НОТ. Научная организация труда и задачи партии. М.; Пг., 1923.

Ковалевский М. М. Социология // Сочинения: В двух томах. Т. 1. СПб: Алетейя, 1997.

Кравченко А.И. Классики социологии менеджмента: Ф.Тейлор, А.Гастев. Изд-во Русского христианского гуманитарного института. СПб. 1998.сс. 11-44.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. /db/msg/150966.html

У истоков НОТ. Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., Изд-во Ленинградского ун-та, 1990.

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. рр. 85-108.

Тема 3. Труд как система социальных отношений.

Процесс труда, его структура и основные функции. Труд как целесообразная деятельность и как процесс.

Двойственная природа труда: труд как средство взаимодействия между человеком и природой и как основа взаимодействия между людьми в процессе производства. Разделение и кооперация труда. Перемена видов труда. Их исторический характер и формы проявления.

Труд как система социальных отношений. Сущность и структура трудовых отношений. Социальные субъекты трудовых отношений.

Характер и содержание труда; их взаимосвязь. Характер и социальная природа труда в аграрных, индустриальных и информационных обществах.

Технологические и функциональные особенности содержания труда в первичной, вторичной, третичной и четверичной сферах занятости. Влияние информационной технологической революции на содержание труда.

Рабочее место в индустриальном и информационном производстве. Экономический и социальный механизмы воспроизводства рабочих мест. Проблема сбалансированности рабочих мест по характеру и содержанию труда в контексте качества человеческих ресурсов. Классификация профессий и типология групп по характеру и содержанию труда.

Литература

Основная

Ромашов О.В. Социология труда и экономическая социология. М., ГАРДАРИКИ, 2007. Сс.87-103

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. Гл. 2, сс. 23-42; Гл. 3, сс. 42-61. /db/msg/150966.html

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. Сс. 15-37.

Дополнительная

Pahl R. (ed.) On Work: Historical, Comparative and Theoretical Approaches. Oxford.-Basil Blackwell. 1988.

Рязанцев И.П., Халиков М.С. Экономическая социология: региональный аспект. – М.: Макс-Пресс, 2003.

Симаков А.Г. Труд в России ХХ века. – М., 1997.

Соколова Г.Н. Экономическая социология. – М.: ИИД «Филинъ»; Мн..: «Беларуская навука», 2000.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993.

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. Сс. 45-84.

Тема 4. Социальные процессы в сфере труда.

Общая характеристика социальных процессов в сфере труда. Сущность и структура трудовой адаптации. Личностные и производственные факторы трудовой адаптации, ее виды и этапы. Объективные и субъективные показатели адаптированности работников. Взаимосвязь процессов мобильности и производственной адаптации.

Социальный контроль в сфере труда. Механизмы социального контроля. Виды и основные компоненты контроля трудового поведения. Социальные нормы, санкции, их классификация. Особенности санкций как оперативных (ситуационных) стимулов трудового поведения работников.

Социальные конфликты в сфере труда. Причины возникновения, стороны конфликта, динамика протекания трудовых конфликтов и механизмы их разрешения. Социологическая характеристика забастовки. Социальная напряженность в сфере труда и методы ее измерения. Эмпирические исследования трудовых конфликтов.

Методы разрешения трудовых конфликтов в развитых странах Запада. Роль профсоюзов в урегулировании трудовых конфликтов. Функции арбитража в урегулировании трудовых конфликтов. Судебные и досудебные методы регулирования трудовых конфликтов.

Трудовые конфликты в современной России. Диагностика предконфликтных ситуаций на предприятии. Эмпирические исследования забастовочной активности в России.

Литература

Основная

Радаев В.В. Экономическая социология: учеб. пособие для вузов. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2005. Сс. 269-299.

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003..Гл. 4, сс. 61-81 /db/msg/150966.html

Grint K. The Sociology of Work. An Introduction. Second Edition. Cambridge. The Polity Press & Blackwell Publishing, 2003. Сс. 146-186.

Дополнительная

Employer Strategy and the Labour Market / Ed. bery, F.Wilkinson. Oxford: Oxford University Press, 1994.

Верховин В.И. Трудовое поведение. М., 2003.

Социология труда: Учебник / Под ред. Н. И. Дряхлова, В. В. Щербины. – М.: Изд-во Моск. ун-та, 1993. Сс.151-167, 175-207.

Тема 5. Труд как категория культуры

Труд как одна из фундаментальных ценностей хозяйственной культуры. Культура труда. Качество труда. Профессионализм. Личностный и институциональный уровни хозяйственной культуры и значение труда.

Функции хозяйственной культуры и труд.

Ценность труда в традиционных обществах. Трудовая деятельность и ведение хозяйства в добуржуазных обществах. Субкультура «мещанских добродетелей» в традиционных обществах.

Смыслы труда в буржуазной хозяйственной культуре. М. Вебер об особенностях капиталистической хозяйственной культуры. Хозяйственная активность как религиозный долг. Протестантизм и ценности профессионализма. Нравственная легитимизация предпринимательства. Отношение протестантской этики к богатству и успеху. В.Зомбарт об особенностях «высококапиталистического духа». Д. МакКлелланд о роли труда в условиях «достижителъного общества». Р.Мертон о противоречиях «достижителъного общества».

Социалистическая хозяйственная культура. Мобилизационный характер хозяйственной культуры в СССР. Трудовые ценности в условиях социалистической хозяйственной культуры.

Трудовая культура и занятость в постиндустриальном обществе. Изменение базовых мотиваций деятельности и наделение профессионального труда новым смыслом. Падение интереса к индустриальным формам труда. Изменение концепции «экономического человека». Труд и культура «постмодерна».

Изменения в трудовой культуре постиндустриального Запада. Изменение отношения к труду. Расширение массовой досуговой культуры. Изменение характера труда. Качественно новое состояние рабочей силы.

Литература

Основная

Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма // Вебер М. Избранные произведения. М., 1990. Сс. 60-95. /cntnt/club/nbiblioteka.html

Зомбарт В. Буржуа. Этюды по нравственной истории современного экономического человека. М., 1994. Отдел IV. Буржуа прежде и теперь сс. 117-144.

Коваль Т.Б. Христианская этика труда // Личность и мир. 1999. №3. /?n=11.

Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. Издательство Магистр. М., 1998. Гл.1-3. /books/103/

Попов Ю.Н., Шевчук А.В. Современная экономика и социология труда: Учеб. пособие / Акад. нар. хоз-ва при Правительстве РФ. Фак. экон. и соц. наук. М. : Экон-Информ, 2003. сс. 81-96. /db/msg/150966.html

Дополнительная

Булгаков С. Православие. Очерки учения православной церкви. М., 2000. С.230-246.; Булгаков С.Н. Церковь и социальный вопрос. // Христианский социализм. Новосибирск: Наука, 1991. С. 79-104.

Гвоздева Е. Особенности национальной работы. Отечественные записки, № 3 (12) (2003). /?numid=12&article=545

Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйственной деятельности // Социологические исследования, 1994, № 8-9.

Магун B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание. // Мир России. 1998. №4. сс. 113-144. http://www.isras.ru/research/publication.shtml?pubid-23 либо < </Publications/Magun/Magun_RusWorld-98.htm>

Эдельман О. Советские люди на рабочем месте (о расхищении социалистической собственности). Отечественные записки, № 3 (12) (2003). /?numid=12&article=551

Оссовская М. Рыцарь и буржуа. Исследования по истории морали. М., 1987.

Коваль Т. Православная этика труда //Мир России. 1994. № 2.

Коваль Т.Б. «Духовные христиане»: религиозное своеобразие и этика труда. // Мир России. 1993. № 1.

Шкаратан О.И., Карачаровский В.В. Русская трудовая и управленческая культура. Опыт исследования в контексте перспектив экономического развития. Мир России. 2002. № 1.

Тема 6. Основные подходы к анализу трудовой мотивации.

Диспозиционные теории мотивации труда. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория мотивации Алдерфера (ERG теория). Двухфакторная теория мотивации Ф.Герцберга. Теория приобретенных потребностей Д.Мак-Клелланда.

Когнитивные теории мотивации труда. Теория общих ожиданий (Врум;Кэмпбелл). Синтетическая модель Л.Портера-Э.Лоулера. Теория баланса: теория справедливости С.Адамса. Теория Лока: постановка целей.

Типологическая концепция трудовой мотивации (В.И.Герчиков). Основная парадигма: мотивация избегания и достижения, особенности трудового поведения работников. Базовые типы трудовой мотивации: инструментальная, профессиональная, патриотическая, хозяйская, люмпенизированная. Факторы люмпенизации. Методика измерения структуры трудовой мотивации. Динамика мотивации персонала российских и западноевропейских экономических организаций.

Эмпирические исследования мотивации труда. Особенности мотивации труда в российских условиях.

Влияние опыта работы на формирование мотивации труда. Интерес к выполняемой работе как мотивирующий фактор. Влияние размера заработной платы и дополнительных выплат на мотивацию труда. Повышение в должности как фактор мотивации труда. Условия и график труда как факторы, влияющие на мотивацию.

Мотивация сотрудников и удовлетворенность работой. Значение и измерение удовлетворенности работой. Параметры удовлетворенности работой. Удовлетворенность работой и удовлетворенность жизнью. Удовлетворенность работой и выполнение работы. Современные исследования проблемы удовлетворенности работой.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Программа курса «социология труда и занятости» для специальности 020300 Социология 3-я ступень высшего (1)

    Программа курса
    «Социология труда и занятости» относится к числу социологических учебных дисциплин, сочетающих в себе элементы теоретического, социально-исторического и институционального анализа.
  2. Программа курса российское малое предпринимательство: тенденции развития и институциональная среда для специальности 020300 Социология 3-я ступень высшего

    Программа курса
    Требования к студентам: Студенты, приступающие к изучению курса, должны иметь базовые знания в области экономической теории в объеме «Микроэкономика-2» и прослушать курсы «Институциональная экономика», «Сравнительный анализ экономических систем».
  3. Программа курса «гендерный анализ в экономической социологии» для специальности 020300 Социология 3-я ступень высшего (1)

    Программа курса
    «Гендерный анализ в экономической социологии» - одна из специальных дисциплин направления "Социология". Этот курс является продолжением изучения социально экономической проблематики современного общества и логически следует
  4. Программа курса «гендерный анализ в экономической социологии» для специальности 020300 Социология 3-я ступень высшего (2)

    Программа курса
    «Гендерный анализ в экономической социологии» - одна из специальных дисциплин направления "Социология". Этот курс является продолжением изучения социально экономической проблематики современного общества и логически следует
  5. Российской Федерации Российской Федерации Государственный университет- высшая школа экономики Факультет социологии программа дисциплины (3)

    Программа дисциплины
    Данный курс рассчитан на студентов успешно освоивших базовые курсы по социологической теории, методам социологического исследования и другие общепрофессиональные и факультативные курсы, заложенные в учебном плане.

Другие похожие документы..