Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Доклад'
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 10 «Колокольчик» переданное с баланса ОАО ЧМЗ на баланс администрации г. Чусовой, ...полностью>>
'Документ'
ОАО «Уралкалий», представительство Oracle СНГ и консалтинговая группа «Борлас» провели 27 мая мастер-класс для руководителей крупных российских промы...полностью>>
'Документ'
Східна література: Програма навчальної дисципліни / Розробник Піскун О. Ю.; Черкаський національний університет імені Богдана Хмельницького. – Черкас...полностью>>
'Документ'
Под надписью рисунок журавля. Чуть, чуть с боку слева рисунки 6 видов журавлей, которые проживают на территории РФ, справа доска для показа слайдов о...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 7

СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ 11

Тема 1. КОРПАРАТИВНОЕ ПРАВО В СТРУКТУРЕ ПРАВА

1. Понятие и система права 12

2. Соотношение частного и публичного права 13

3. Тенденция развития корпоративного права за рубежом

и в России 14

Тема 2. ПРЕДМЕТ И МЕТОД КОРПАРАТИВНОГО ПРАВА

1. Понятие корпоративного права 18

2. Предмет корпоративного права 19

3. Метод корпоративного права 22

4. Структура корпоративного права 23

Тема 3. ИСТОРИЯ КОРПОРАЦИЙ И КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 26

Тема 4. КОРПОРАЦИИ В СОВРЕМЕННОЙ ПРАВОВОЙ СИСТЕМЕ

1. Признаки корпорации 31

2 Стадии развития корпорации 32

3 Система корпораций в России 34

Тема 5. ВИДЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ КОРПОРАЦИЙ

1. Общая характеристика хозяйственных товариществ

и обществ 38

2. Полное товарищество 40

3. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) 42

4. Общество с ограниченной ответственностью 44

5. Общество с дополнительной ответственностью 46

6. Акционерное общество 47

7. Производственный кооператив 54

8. Корпоративные объединения 58

9. Создание, реорганизация и ликвидация корпораций 68

Тема 6. КОРПОРАТИВНЫЕ НОРМЫ

1. Понятие корпоративной нормы 72

2. Виды корпоративных норм 74

3. Система корпоративных норм 76

Тема 7. ФОРМЫ-ИСТОЧНИКИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

1. Корпоративный обычай 80

2. Корпоративные деловые обыкновения 81

3. Корпоративные прецеденты 82

4. Локальный (корпоративный) правовой акт в

системе источников корпоративного права 83

Тема 8. ВИДЫ КОРПОРАТИВНОГО НОРМОТВОРЧЕСТВА

1. Прямое корпоративное нормотворчество 88

2. Представительное корпоративное нормотворчество 90

3. Опосредованное корпоративное нормотворчество 90

Тема 9. ФУНКЦИИ КОРПОРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ 93

Тема 10. ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПАРТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1. Государственный контроль в экономике 95

2. Виды государственного воздействия на деятельность

корпорации 96

3. Органы государственного регулирования корпораций 98

Тема 11. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ НОРМ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА 102

Тема 12. ПРОЦЕССУАЛЬНЫЕ ФОРМЫ ЗАЩИТЫ КОРПОРАЦИЙ И ИХ УЧАСТНИКОВ

1. Право на защиту корпораций в законодательстве 109

2. Формы защиты прав корпорации 110

Тема 13.КОРПОРАТИВНЫЕ ФИНАНСЫ

1. Финансы корпораций и управление ими 114

2. Финансовый менеджер: его правовой статус и функции 115

3. Уставный капитал корпорации 116

4. Фонды и резервы корпорации 117

5. Распределение прибыли в корпорации.

Самофинансирование корпораций 118

6. Финансовая отчетность корпораций 119

Тема 14. КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННЫЕ БУМАГИ

1. Понятие корпоративной ценной бумаги 121

2. Виды корпоративных ценных бумаг 122

3. Эмиссия корпоративных ценных бумаг 124

Тема 15. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ

1 Общие принципы управления корпорацией 128

2 Планирование работы корпорации. Бизнес-план 131

3 Совет директоров 135

4 Правление 137

5 Генеральный директор 140

6 Структурные подразделения корпорации 142

7 Управляющие, должностные лица, служащие 145

8 Должностные инструкции 147

9 Ревизия. Аудит 149

10 Арбитражная комиссия 152

11 Коммерческая тайна 153

Тема16. ПРИМЕНЕНИЕ ТРУДА В КОРПОРАЦИИ

1. Кадры корпорации 155

2. Трудовые отношения в корпорации 157

3. Регулирование социальной политики в корпорации 159

Тема 17. ДОГОВОРНАЯ РАБОТА В КОРПОРАЦИИ

1. Понятие корпоративного договора 164

2. Правовое регулирование договорной работы 166

3. Юридическая служба корпорации 167

Тема 18. КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ

1. Понятие корпоративного конфликта (спора) 171

2. Порядок разрешения корпоративных конфликтов (споров) Посредничество 174

Тема 19. КОРПОРАТИВНЫЙ КОДЕКС

1 История зарождения этических кодеков 179

2 Кодекс - нормативный документ корпоративной культуры

Содержание корпоративного кодекса 183

Тема 20. КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1. Понятие и правовой статус корпоративной информации 186

2. Коммерческая тайна и инсайдерская информация 187

3. Порядок раскрытия корпоративной информации 192

4. Внутренние корпоративные коммуникации 195

Тема 21. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА

1. Понятие корпоративной культуры 199

2 Особенности формирования корпоративной культуры 202

Рекомендуемый библиографический список 206

Введение

Становление рыночной экономики диктует необходимость создания ее организационно-правовых основ. В этих процессах роль государства по-прежнему остается значительной, хотя несомненным является приоритетность развития частного регулирования, ориентированного на обеспечение предпринимательства.

В настоящее время все чаще в повседневной жизни используется такое неизвестное еще недавно понятие, как "корпорация", которое определяется как одна из форм предпринимательства и обозначает юридическое лицо, прежде всего, в странах иностранного правопорядка.

В российской юридической науке понятие корпорации и ее применение в российской правовой действительности также не оставлено без внимания. Начиная с 90-х годов в России идет активный процесс становления правовой базы хозяйственной деятельности юридических лиц, признаваемых корпорациями, в связи с чем корпоратизация рассматривается как явление реальной действительности, обусловленное развитием частноправовых форм в экономике.

Процессы глобализации, концентрации капитала, развития внешнеэкономических связей определяют формирование не государственных, а частно-экономических отношений между хозяйствующими субъектами (корпорациями и объединениями) различных стран.

В связи с этим повышается роль изучения правовых аспектов экономики, организации и функционирования корпораций в условиях свободного экономического пространства. Регулирование данных правоотношений осуществляется различными отраслевыми институтами, входящими в корпоративное право.

Корпоративное право - комплексное образование правовых норм, направленных на урегулирование общественных отношений по функционированию предприятий и организаций, являющихся субъектами хозяйственной деятельности. При этом корпоративное право представляет собой динамично развивающуюся систему норм, регулирующих внешние и внутренние отношения корпорации.

В настоящее время развитие правового обеспечения частных организаций в экономике и нормативные нововведения можно связывать с формированием, во-первых, корпоративного законодательства, представляющего собой систему нормативных актов о корпорациях, а во-вторых, корпоративного права как науки и учебной дисциплины.

Необходимо обратить внимание на то, что учебная дисциплина "Корпоративное право" вошла в учебные планы многих юридических вузов и представляет собой специальный правовой курс. Поэтому значимость регулирования деятельности корпораций воспринята также и юридическим образованием. Не остаются в стороне и экономические специальности - современный менеджмент требует грамотного представления о сущности корпорации, от правильности которого во многом зависит эффективность управленческой работы.

В настоящий курс корпоративного права входят теоретические и практические вопросы корпораций, рассматриваются основные правовые институты в корпоративной сфере: корпоративные нормы, субъекты корпоративной деятельности, органы корпораций, договорная работа, корпоративная ответственность, защита прав корпорации.

Особое место в корпоративно-правовом регулировании занимают вопросы осуществления коммерческой деятельности, отношений с государственными структурами, формирования локальной корпоративной политики организации как системы.

Данный курс предназначен для преподавателей, студентов юридических и экономических вузов и факультетов, научных работников, а также для всех тех, кто интересуется вопросами регулирования корпораций и корпоративной деятельности.

Основная цель курса - получение студентами обширных знаний в области корпоративного права, основных направлений деятельности юриста на предприятии.

Задачи курса:

- дать студентам широкое представление об основных вопросах корпоративного права, тенденциях его развития;

- определить основные аспекты корпоративно-правовых отношений и их реализации;

- определить основы построения организации и деятельности корпораций;

- привить студентам навыки самостоятельной практической работы и дальнейшего развития теоретических знаний корпоративно-правового регулирования.

Изучение курса "Корпоративное право" помимо получения студентами теоретических знаний имеет целью практическую подготовку будущих специалистов. Основное значение курса заключается в необходимости понимания студентами природы и сущности корпоративно-правовых отношений.

Курс "Корпоративное право" окажет помощь студентам в освоении профессии, развитии знаний и навыков правовой, аналитической, научной работы, способности определять задачи практической деятельности.

Самостоятельная работа студентов имеет целью формирование навыков творческой составляющей практической деятельности в подготовке будущих юристов. Самостоятельная работа студентов включает в себя изучение учебной, учебно-методической и специальной литературы, нормативных актов.

Для закрепления изученного материала студентам рекомендуется самостоятельно ответить на вопросы для самоконтроля, выполнить задания для самостоятельной работы.

СЛОВАРЬ ТЕРМИНОВ

Корпоративная информация - общедоступная информация о деятельности общества, акциях и других ценных бумагах общества и сделках с ними, раскрытие которой направленно на обеспечение интересов всех участников корпорации.

Корпоративная норма - составная единица корпоративного права, установленное или санкционированное государством правило поведения, являющееся общеобязательным и формально определенным, которое устанавливает обязанности и определяет права участников корпоративных правоотношений.

Корпоративная ответственность - это возлагаемые централизованными и локальными нормативными актами на участников корпорации санкции, выраженные в обязанности претерпеть неблагоприятные последствия нарушения корпоративных норм.

Корпоративная политика - это установленные принципы и стандарты деятельности в определенной сфере функционирования общества, направленные на обеспечение интересов корпорации и ее участников.

Корпоративное поведение - это основанная на исходных началах, лежащих в основе формирования, функционирования и совершенствования системы корпоративного управления, практика стандартов деятельности хозяйственных обществ.

Корпоративное право - это межотраслевой правовой институт, включающий нормы гражданского, предпринимательского, трудового, административного, финансового и налогового права, регулирующий общественные отношения, связанные с различными сторонами деятельности корпорации.

Корпоративный договор - источник корпоративного права, представляющий собой соглашение, заключаемое между корпорацией и ее участниками, направленное на организацию различных сторон жизнедеятельности корпорации.

Корпоративный контроль - контроль за осуществлением финансово-хозяйственной деятельности общества (в том числе за исполнением его финансово-хозяйственного плана) структурными подразделениями и органами общества.

Корпоративный конфликт - это любое разногласие (спор), которое затрагивает или может затронуть отношения внутри общества и возникло между акционером (участником общества) и обществом, либо между участниками (акционерами) общества по поводу участия их в корпорации.

Корпоративный секретарь - постоянно действующее в корпорации должностное лицо, обладающее необходимой профессиональной квалификацией, обеспечивающее подготовку и проведение общего собрания акционеров, заседаний совета директоров, оказывающее содействие членам совета директоров при осуществлении ими своих функций, раскрытие (предоставление) информации об обществе и хранение документов общества, надлежащее рассмотрение обществом обращений акционеров и разрешение конфликтов, связанных с нарушением прав акционеров в соответствии с требованиями законодательства, устава и иных внутренних документов.

Корпорация - это организация, признанная юридическим лицом, в которой собственность отделена от управления и которая основана на объединенных капиталах (добровольных взносах) для осуществления какой-либо социально полезной деятельности.

Объединения корпораций - это создаваемые коммерческими и некоммерческими юридическими лицами, в целях координации своей предпринимательской деятельности, представления и защиты общих имущественных интересов, договорные образования, основанные на принципах добровольности, общности экономических интересов, равноправия и самоуправления участников совместной деятельности и объединения в целом в формах, предусмотренных законодательством.

Органы управления корпорацией - это части внутренней структуры корпорации (органы и должностные лица), наделенные специальной корпоративной правосубъектностью, выполняющие свойственные им функции, действуя при этом от имени корпорации.

Система корпоративного права - это внутренняя его структура, представляющая собой комплексный правовой институт, включающий в себя органично сочетаемые правила и нормы гражданского, административного, трудового, финансового, международного права.

Существенные корпоративные действия - действия, совершение которых обществом может привести к фундаментальным корпоративным изменениям, в значительной степени влияющим на структурное и финансовое его состояние, в том числе на положение акционеров. К существенным корпоративным действиям относятся реорганизация общества, приобретение 30 и более процентов размещенных акций общества (поглощение), совершение крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, уменьшение или увеличение уставного капитала, внесение изменений в устав общества и ряд других вопросов, решение которых принципиально для общества.

Тема 1. КОРПАРАТИВНОЕ ПРАВО В СТРУКТУРЕ ПРАВА

1. Понятие и система права

Право – это система общеобязательных, формально определенных юридических норм, выражающих общественную волю, устанавливаемых и обеспечиваемых государством, и направленных на урегулирование общественных отношений.

Отличительные признаки права:

1) волевой характер;

2) неразрывная связь с государством;

3) общеобязательность;

4) нормативность

5) формальная определенность;

6) системность.

Система права – это внутренняя структура права, состоящая из взаимосогласованных норм, субинститутов, институтов, подотраслей и отраслей права.

Первичным элементом системы права выступают нормы права, которые объединяются в более крупные образования – субинституты, институты, подотрасли, отрасли.

Субинститут права – это упорядоченная совокупность юридических норм, регулирующих конкретную разновидность общественных отношений, находящихся в рамках определенного института права.

Институт права – это упорядоченная совокупность юридических норм, регулирующих определенный вид группу общественных отношений.

Система однородных институтов определенной отрасли права образует подотрасль права.

Отрасль права – это упорядоченная совокупность юридических норм, регулирующих определенный род (сферу) общественных отношений. Это наиболее крупное подразделение системы права.

Кроме отраслей в структуре права юридические нормы можно подразделить на две большие группы: на частное и публичное право. Частное право – это упорядоченная совокупность юридических норм, охраняющих и регулирующих отношения частных лиц. Публичное право образует нормы, закрепляющие порядок деятельности органов государственной власти и управления.

Элементы системы права непротиворечивы, внутренне согласованы, что придает ей целостность и единство.

Система права обусловлена социально- экономическими, политическими, национальными, религиозными, культурными, историческими факторами.

Система права имеет объективный характер, т.к. зависит от объективно существующих общественных отношений и не может создаваться по субъективному усмотрению людей.

2. Соотношение частного и публичного права

Деление права на частное и публичное берет свое начало с античного Рима. Источником всего публичного и частного права считаются законы XII таблиц. Классическое разграничение публичного и частного права дано известным римским юристом Ульпианом: «Публичное право есть то, которое относится к положению римского государства, частное – к пользе отдельных лиц».

Разграничение частного и публичного права может быть произведено по различным критериям.

Материальный критерий – по содержанию регулируемых отношений. Единственной теоретически правильной сферой частного права является сфера отношений имущественных.

Формальный критерий – по процессуальным особенностям судебной защиты. Публичное право охраняется в рамках уголовного и административного судопроизводства, а частное – в рамках гражданского.

По способам и приемам правового регулирования (методу регулирования) различают метод власти и подчинения (императивный метод, метод субординации), который характерен для публичного права, и метод равенства участников (диапозитивный метод, метод координации), который присущ частному праву. В публично-правовых отношениях один из участников обладает властными полномочиями по отношению к другому, а в частноправовых отношениях все участники юридически равны между собой.

По преобладанию определенного вида норм. Для публичного права характерно преобладание императивных норм, от которых участники правоотношений не могут отступать. Для частного права характерно преобладание диспозитивных норм, которые применяются лишь в том случае, когда участники правоотношений избрали иное поведение.

По составу участников правоотношений. В публичных правоотношениях одним из участников является публичное образование (Российская Федерация, ее субъекты, муниципальные образования), от имени которых выступают соответствующие органы. В частных правоотношениях участниками, как правило, выступают физические и юридические лица. Публичные образования могут быть участниками частных правоотношений, но лишь на началах равенства с другими субъектами.

Ни один из указанных критериев не является безусловным. Четкого разграничения между частным и публичным правом нет и на протяжении истории граница между публичным и частным правом далеко не всегда проходила в одном и том же месте.



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Словарь основных терминов по специальности “Организация работы с молодежью”

    Документ
    Авторитарный стиль руководства - стиль руководства, основывающийся на отдаче руководителем в приказной форме распоряжений, официальном характере отношений, дистанцировании от исполнителей, широком применении наказаний, сокрытии информации.
  2. Елена Юрьевна Матвеева. Концепции современного естествознания. Словарь основных терминов: учебное пособие

    Учебное пособие
    Кфн, доцент Елена Юрьевна Матвеева. Концепции современного естествознания. Словарь основных терминов: Учебное пособие/ Сиб.ГУТИ. — Новосибирск, 2007. — 84 с.
  3. Словарь экономических терминов

    Документ
    натуральный товарообмен, при котором одна вещь меняется на другую без денежной оплаты, торговая сделка, осуществляемая по схеме «товар за товар». Пропорция такого обмена устанавливается обменивающимися сторонами и фиксируется в договоре.
  4. Словарь строительных терминов

    Документ
    Абразивы Вещества, обладающие высокой твердостью (алмаз, корунд, наждак, карбид кремния и др.). Используются для механической обработки (шлифования, полировки) поверхностей различных материалов.
  5. Основная образовательная программа образовательного учреждения Начальная

    Основная образовательная программа
    Основная образовательная программа, определяет содержание и организацию образовательного процесса на ступени начального общего образования и направлена на формирование общей культуры обучающихся, на их духовно-нравственное, социальное,

Другие похожие документы..