Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Доклад'
Задача современной школы: оптимизация потока учащихся по критерию достижения высокого, конкурентно – способного обучения и воспитания. Наша школа реша...полностью>>
'Закон'
1. Понятия «ценная бумага», «рынок ценных бумаг», «субъекты рынка ценных бумаг и их экономические интересы», «профессиональная деятельность на рынке ц...полностью>>
'Бюллетень'
Согласно статистике Минпромторга России за I полугодие 2009 года лидирующие позиции в товарной структуре российского экспорта химических и нефтехимич...полностью>>
'Документ'
Во исполнение Краснодарского края от 10 июля 2001 года N 384-КЗ "О прогнозировании, индикативном планировании и программах социально-экономическ...полностью>>

Главная > Документ

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Ц

ентральный Институт Непрерывного Образования

Общества «Знание» России

 101990, Москва, Новая площадь,3/4.  (495) 602 65 92  (495) 602 65 91

cino@znanie.org http://www.znanie.org

11.01.2012 № 1-14

Руководителю организации

Руководителю финансовой службы

Руководителю службы персонала

Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России проводит в г. Москве

ПРАКТИЧЕСКИЙ СЕМИНАР-ТРЕНИНГ «НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА»

(32 АКАДЕМИЧЕСКИХ ЧАСА, ВЕЧЕРНЯЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ)

9-28 февраля 2012 года

Работодатель заинтересован в рациональном использовании труда работников, в оптимизации численности персонала, минимизации затрат рабочего времени. Программы по нормированию труда представляют собой взаимоувязанные мероприятия, направленные на максимальное использование трудового потенциала всех работников путем расширения сферы нормирования, а также через обеспечение высокого качества норм и нормативов.

Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты отделов труда и заработной платы (ОТиЗ), менеджеры по компенсациям и льготам, руководители и ведущие специалисты финансовых и кадровых служб организаций, учреждений, предприятий.

ПРОГРАММА:

  1. Правовые аспекты построения работодателем системы нормирования труда.

  2. Требования законодательства к порядку пересмотра норм труда.

  3. Порядок участия представительных органов работников в построении и применении систем нормирования труда у работодателя.

  4. Нормированный и ненормированный труд - виды рабочего времени и времени отдыха.

  5. Порядок установления и изменения норм труда для отдельных категорий работников. Особенности нормирования труда руководителей.

  6. Нормативы затрат труда и методы нормирования. Хронометраж, фотография рабочего времени.

  7. Норма выработки и ее установление в зависимости от квалификационных разрядов, групп и категорий оплаты.

  8. Нормирование труда как основа планово-организационных расчетов. Нормируемая величина денежных средств, направляемых на оплату труда. Экономические функции штатного расписания.

  9. Ненормированный труд и его свойства. Ненормированный рабочий день: цель установления и основание для использования. Компенсация ненормированного труда.

  10. Норма рабочего времени и часы работы за ее пределами.

  11. Компенсация сверхурочного труда. Общий порядок оплаты сверхурочной работы.

  12. Компенсация сверхурочной работы при неполном рабочем дне и неполной рабочей неделе.

  13. Нормирование дополнительной работы. Норма выработки и дополнительная работа, поручаемая одновременно со своими трудовыми обязанностями.

  14. Надбавка при переводе для "замещения" временно отсутствующего работника.

  15. Экономическое и нормативное значение приставки "И.О." к должности работника

  16. Нормируемое задание как инструмент повышения эффективности деятельности.

Режим занятий: 9,13,14,16,20,21,27,28 февраля 2012 года с 18.30 до 21.40.

Участнику семинара выдается сертификат и комплект раздаточных материалов в электронной форме.

Стоимость участия в семинаре: 23 600 рублей.

Место проведения: 119017, Москва, ул. Малая Ордынка, д.17

Семинар проводит: КОРЯКИНА ЮЛИЯ СЕРГЕЕВНА – проректор по учебной работе Центрального института непрерывного образования, бизнес-тренер Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.


Ректор ЦИНО

Общества “Знание” России В.А. Суслова

Телефоны в Москве: (495) т/ф.602-65-91 Зенченко Татьяна Викторовна м. 8-985-976-63-85

т.602-65-92

E-mail: cino@



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Образования Общества «Знание» (1)

    Программа
    Высшая школа управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России при партнерском участии региональных (городских) организаций Общества «Знание» России проводит
  2. Образования Общества «Знание» (2)

    Семинар
    НОВЫЙ закон «О бухгалтерском учете». План Минфина России на 2012 – 2015 годы по развитию бухгалтерского учета и отчетности в РФ на основе Международных стандартов финансовой отчетности.
  3. Образования Общества «Знание» (3)

    Документ
    БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами» Центрального института
  4. Образования Общества «Знание» (4)

    Семинар
    Настоящий семинар нацелен, прежде всего, на прояснение роли топ-менеджеров и финансистов в мотивации, является новаторским и весьма полезным, в том числе топ-менеджерам, менеджерам среднего звена, финансистам и специалистам в управлении
  5. Образования Общества «Знание» (5)

    Семинар
    Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты службы оплаты труда (ОТиЗ), службы персонала, юридической службы предприятий нефтегазодобывающего комплекса, в том числе финансовые менеджеры, главные бухгалтеры, юрисконсульты,

Другие похожие документы..