Поиск

Полнотекстовый поиск:
Где искать:
везде
только в названии
только в тексте
Выводить:
описание
слова в тексте
только заголовок

Рекомендуем ознакомиться

'Документ'
Информационная безопасность предприятия. Теоретическая разработка общей модели информационной безопасности для медицинского учреждения на 100 пользова...полностью>>
'Конспект'
Тексты лекций по курсу «Химические источники тока и защита металлов от коррозии» предназначены для студентов дневного и заочного отделений специально...полностью>>
'Документ'
ЗНАТЬ: основные положения информатики как научной дисциплины, изучающей процессы обработки информации; принципы организации и функционирования соврем...полностью>>
'Документ'
Как мы уже знаем, "древние" английские хроники утверждают, что первые приблизительно четыреста лет Англия была римской колонией. Более того...полностью>>

Главная > Семинар

Сохрани ссылку в одной из сетей:

Ц

ентральный Институт Непрерывного Образования

Общества «Знание» России

 101990, Москва, Новая площадь,3/4.  (495) 602 65 92  (495) 602 65 91

vn@znanie.org http://cino.znanie.org

10.11.2011 № 1-20

Центральный институт непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России проводит в г. Москве

СЕМИНАР

«СБАЛАНСИРОВАННАЯ СИСТЕМА МОТИВАЦИИ (ССМ)»

29 февраля 2012 года

Настоящий семинар нацелен, прежде всего, на прояснение роли топ-менеджеров и финансистов в мотивации, является новаторским и весьма полезным, в том числе топ-менеджерам, менеджерам среднего звена, финансистам и специалистам в управлении человеческими ресурсами.

Семинар проводят:

МИЦКЕВИЧ АНДРЕЙ АЛЕКСЕЕВИЧ, доцент Высшей школы финансов и менеджмента Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ и Национального исследовательского университета Высшая школа экономики при Правительстве РФ, руководитель консультационного бюро Института экономических стратегий, известный консультант в области контроллинга, автор 5-и книг и более чем 60 статей, вышедших в последние 7 лет, создатель бренда ССМ.

ГРОШЕВ ДЕНИС СЕРГЕЕВИЧ, старший консультант Oracle (AR, AP, CE) ООО «BearingPoint», MBA НИУ ВШЭ, AIM (Oracle) - методология управления проектом, ведение проектов по внедрению ERP-системы OeBS, по направлению Финансы (операционная, финансовая, инвестиционная области).

Место проведения: г. Москва, Новая площадь, 3/4. Здание Политехнического музея подъезд №4, 2 этаж, ауд. 355. Проезд до станции Метро Китай-город или Лубянка.

В программе семинара будут рассмотрены следующие вопросы:

Мотивационные системы. Финансовые аспекты мотивации. Сбалансированная система мотивации.

  1. Философия построения системы вознаграждения.

  2. Системы компенсации (вознаграждения). Компенсационный пакет. Краткая классификация

  3. Финансовые аспекты мотивации. Как развитие компании, основные бизнес-процессы и мотивация зависят от идеологии финансирования и распределения прибыли и денежного потока.

  4. Примеры мотивационных показателей и несбалансированных систем мотивации.

  5. Балансы мотивации. Сбалансированная система мотивации (ССМ).

  6. ССМ: Финансовая, Структурная, Временная, Целевая и Мотивационная сбалансированность систем вознаграждения.

  7. Стыковка стратегии HR, мотивации, бюджетирования и управленческого учета.

  8. Математика в мотивации: применение функции полезности и различных шкал показателей.

  9. Финансовые аспекты мотивации: отраслевые аспекты.

  10. Примеры систем мотивации. Аудит систем мотивации.

  11. Разработка сбалансированных систем мотивации.

Не упустите возможность:

Почерпнуть новое

Задать интересующие по теме вас вопросы

Завести новые деловые контакты и обменяться опытом

Получить сертификат по управлению финансовыми аспектами мотивации

Желающие подтвердить свою профессиональную квалификацию, по окончании семинара бесплатно могут пройти тестирование и получить сертификат:

СИСТЕМА ДОБРОВОЛЬНОЙ СЕРТИФИКАЦИИ «РЕГИСТР ОЦЕНКИ СООТВЕТСТВИЯ» (СДС РОС) зарегистрирована Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии (Свидетельство РОСС RU.И786.04ЯЧУ0). Центральный орган сертификации системы – ИНСТИТУТ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СТРАТЕГИЙ, Стандарт компетентности специалистов в области финансовых аспектов мотивации, номер РОС – Т – П – 007.4 (действует с 2011 г.)

Целевая аудитория:

руководители финансовых, кадровых, сбытовых подразделений, руководители компаний, директора по развитию, руководители филиалов, владельцы собственного бизнеса.

Режим занятий: с 13.00 до 20.00 (два больших кофе брейка)

Участнику семинара выдается сертификат и комплект раздаточных материалов в печатной и электронной форме.

Стоимость участия в семинаре: 9900 рублей, (НДС нет)

Обязательная предварительная запись: 27 февраля 2012 года.

Регистрация участников: 29 февраля 2012 года в 9.30 необходимо иметь при себе копию платежного поручения об оплате и договор.

Ректор ЦИНО

Общества “Знание” России В.А. Суслова

Телефоны в Москве: (495) т/ф.602-65-91 Новика Вероника Ивановна м. 8-916-417-49-35

т.602-65-92

E-mail: vn@



Скачать документ

Похожие документы:

  1. Образования Общества «Знание» (1)

    Программа
    Высшая школа управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования (ЦИНО) Общества «Знание» России при партнерском участии региональных (городских) организаций Общества «Знание» России проводит
  2. Образования Общества «Знание» (2)

    Семинар
    НОВЫЙ закон «О бухгалтерском учете». План Минфина России на 2012 – 2015 годы по развитию бухгалтерского учета и отчетности в РФ на основе Международных стандартов финансовой отчетности.
  3. Образования Общества «Знание» (3)

    Документ
    БЕЛИЦКАЯ ИРИНА ЯКОВЛЕВНА – заместитель директора Высшей школы юриспруденции Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики», декан факультета «Высшей школа управления человеческими ресурсами» Центрального института
  4. Образования Общества «Знание» (5)

    Семинар
    Целевая аудитория: руководители и ведущие специалисты службы оплаты труда (ОТиЗ), службы персонала, юридической службы предприятий нефтегазодобывающего комплекса, в том числе финансовые менеджеры, главные бухгалтеры, юрисконсульты,
  5. Образования Общества «Знание» (6)

    Документ
    Работодатель заинтересован в рациональном использовании труда работников, в оптимизации численности персонала, минимизации затрат рабочего времени. Программы по нормированию труда представляют собой взаимоувязанные мероприятия, направленные

Другие похожие документы..